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如何組建核心小組隆力奇商學(xué)院什么是核心小組為什么要組建核心小組如何組建核心小組什么是核心小組由一群有共同愿景、共同目標、敢于承擔(dān)、敢于付出，愿為市場發(fā)展做出貢獻的骨干組成的集體古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就認識到了人才的重要性。在我國歷史上，歷代思想家、政治家都認識到“為政之要，惟在得人”，發(fā)出了“千軍易得，一將難求”的感嘆。為什么要組建核心小組1）業(yè)務(wù)市場的靈魂與旗幟2）市場發(fā)展的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)3）業(yè)務(wù)活動的規(guī)劃與組織為什么要組建核心小組為什么要組建核心小組中國人民解決軍為什么強大才能品德意志胸懷器量人品學(xué)識+能力逆商如何組建核心小組A、組員的標準在這里，我們把胸懷放在第一位。眾所周知，胸懷決定事業(yè)的成敗、胸懷決定人生的高度。有觀點說，“高端的人，胸懷是衡量的第一標準；中端的人，品德是衡量的第一標準；低端的人，才能是衡量的第一標準?！焙苡械览?。如何組建核心小組A、組員的標準1）最高標準：胸懷寬廣、德才兼?zhèn)?、義利兼顧、榮辱與共；2）基本標準：能干、積極、忠誠；3）最低標準：至少有一個用得上的專長、至少有一個令人欣賞的美德、沒有不能接受的缺點。五比：學(xué)習(xí)謙卑改變付出感恩四勇：學(xué)習(xí)改變承擔(dān)認錯B、選人的誤區(qū)如何組建核心小組1432尋找“超人”“俄羅斯套娃”現(xiàn)象偏聽偏信以對自己的態(tài)度劃線須以品德為先合適的人放在合適的位子上揚長而補短，發(fā)揮人才的長處用人也要疑，疑人也可用勿求全責(zé)備用人不論資級010602030405C、用人的原則如何組建核心小組培養(yǎng)使用堅決不用限制使用破格重用德才D、小組成員行為準則嚴格遵守公司各項規(guī)章制度準時出席，遵守會議紀律和秩序我們﹥我坦誠表達，暢所欲言積極爭論，對事不對人言行一致，以身作則保持專業(yè)形象如何組建核心小組共同目標信任與互賞承諾與責(zé)任激情與帶動開心、爽E、小組風(fēng)

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