企業(yè)管理資料范本-加班費(fèi)申請(qǐng)單1_第1頁
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n人力資源管理管控實(shí)用工模塊六：薪酬福利加班費(fèi)申請(qǐng)單（含加班費(fèi)計(jì)算說明）加班費(fèi)申請(qǐng)單（含加班費(fèi)計(jì)算方法說明）說明：此加班費(fèi)申請(qǐng)單一般由部門機(jī)構(gòu)按照公司規(guī)定的時(shí)間向人力資源部提交加班費(fèi)申請(qǐng)，主要包括加班的相關(guān)人員、具體時(shí)間、事項(xiàng)、加班費(fèi)及餐費(fèi)等，具體加班費(fèi)及餐費(fèi)按照國家法律及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。由部門機(jī)構(gòu)相關(guān)相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目人填寫，并提交人力資源部、總經(jīng)理審批。最后由人力資源部提交給財(cái)務(wù)部，作為加班費(fèi)發(fā)放的主要依據(jù)。部門機(jī)構(gòu)：申報(bào)日期：加班日期姓名工作內(nèi)容地點(diǎn)實(shí)際加班時(shí)間加班費(fèi)餐費(fèi)小計(jì)起止時(shí)數(shù)月日月0月日月日月日月日月日月日月0月□合計(jì)申請(qǐng)人：部門機(jī)構(gòu)審核：人力資源部：總經(jīng)理：附：日工資計(jì)算方法，小時(shí)工資計(jì)算方法，加班費(fèi)計(jì)算方法（供參考）日工資計(jì)算方法：日工資二月工資收入:21.75（用于有缺勤，工作未滿一個(gè)月等情況下的工資計(jì)算）小時(shí)工資計(jì)算方法：小時(shí)工資二月工資收入K21.75x8）（可用于正常工作日的加班費(fèi)計(jì)算）節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算方法：.節(jié)假日加班三薪（月工資收入+21.75x300%）；.公休日加班雙薪（月工資收入:21.75x200%）?幾個(gè)固定數(shù)據(jù)說明.按照法律規(guī)定，每月工作時(shí)間為20.83天，月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，全年規(guī)章制度工作時(shí)間為250天，全年節(jié)假日及公休日為115天。.計(jì)算方法：/每月工作時(shí)間20.83=（365-104-11）-M2；/月計(jì)薪天數(shù)21.75=（365-104）4-12）；,全年規(guī)章制度工作時(shí)間25

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