港口斗輪機班班組總結

01斗輪機運行四班年度工作匯報愛崗敬業(yè)

頑強拼搏目錄班組簡介一特色做法取得成效二三

斗輪機運行四班現有班組成員11名，平均年齡29歲，主要承擔著斗輪機生產運行和設備檢查等工作。班組簡介真誠班組03班組自成立以來，認真踐行礦石公司“求實”文化，始終本著誠心待人，勇于拼搏，真抓實干的工作態(tài)度，在日常工作中，實行“點對點巡檢法”，以強化班組生產安全為基礎，不斷進步，不斷創(chuàng)新，高標準完成公司年度生產任務。點對點巡檢工作法一條主線繪制巡機線路圖兩個手段采取“經濟激勵和精神激勵的手段”四個環(huán)節(jié)抓好巡檢點，崗位標準化，關鍵盯控，責任共擔三個問題解決“檢查不到位，技術不過硬，作業(yè)不標準”一個目標班組全面標準規(guī)范班組簡介04“認真工作，開心生活”小口號聚集著我們班的凝聚力。班組口號05工前五分鐘班員一起散心沒有安全的業(yè)績不是優(yōu)績安全理念工作理念規(guī)范有序，安全高效管理理念多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭議質量理念質量是班組的形象和成績環(huán)保理念環(huán)保不是一個口號，而是一種態(tài)度學習理念平凡的崗位，不平凡的人生服務理念沒有最好，只有更好班組文化理念班組文化理念06班組目標我們班組結合公司及職代會的戰(zhàn)略目標，分解制定了年度的工作目標和班組升級的長遠規(guī)劃。運行四班成長過程及未來規(guī)劃管理項目內容目標基礎管理遵守公司、班組管理規(guī)定無相關處罰現場“崗位紀律”整治持續(xù)不間斷進行班組各類文件、臺賬、檔案分類、詳細、真實考核管理員工出勤率99%以上員工崗位培訓合格率100%特種作業(yè)操作證持有率100%新進、復崗員工培訓合格率100%安全生產完成公司年度計劃任務100%設備檢查杜絕隱患類97%以上環(huán)保灑水95%以上創(chuàng)新管理合理化建議數量逐年上升10%高級工比例數量逐年上升2%階段時間/年爭創(chuàng)目標發(fā)展策略短期目標2012-2014公司一級班組制定班組升級計劃，導入績效考核管理制度，結合班組微信管理體系重新對班組管理進行全面梳理總結長期目標2016-2018集團一級班組強化創(chuàng)新意識，持續(xù)提高班員技能，爭取管理創(chuàng)新與操作工藝創(chuàng)新，QC項目申報并持續(xù)推進績效管理07目錄班組簡介一特色做法取得成效二三

我們始終堅信，班組的進步要依托于每一名班員的不斷成長。為此，我們將工作的重點放在如何讓每一位班員在工作中得到成長。我們通過多種措施，激發(fā)班員熱情，發(fā)掘班員潛力，以全員的共同提高，帶動班組的快速全面進步。09

全員參與打造本質安全班組1、修理聯系單確認制度。我們始終將“我要安全，我會安全”的安全理念導入日常生產當中，通過填寫安全修理聯系單和掛禁止合閘等一系列警示標牌實現了現場安全管理的可視化要求。102、認真做好事故預想。班組結合安全能力評估，危險源辨識等工作，堅持全員參與探討和修訂的全過程，強化安全風險預知。

全員參與打造本質安全環(huán)境113、加強對運行日志的規(guī)范填寫。我們通過“實時記錄”、對生產中遇到的故障，設備缺陷等問題，及時記錄反饋，達到現場安全管控模式并強調對作業(yè)機械的事前安全檢查和作業(yè)中的規(guī)范控制，確保作業(yè)人身設備安全。運行日志實時記錄故障缺陷及時反饋全員參與打造本質安全環(huán)境12（二）搭建學習平臺促進班員成長成長學習共享激勵

班組“激勵、學習、共享、成長”四循環(huán)技能提升模式的施行，推動了員工技能的穩(wěn)步提升，大大增強了設備運行故障排除能力。15

搭建學習平臺促進員工成長學習方面：為保證培訓效果，我們采取了師帶徒、現場教學等方式，改變了以往單一的理論授課的培訓模式,提高了全員參與學習的積極性。灑水泵PPT理論培訓現場教學17

搭建學習平臺促進班員成長共享方面：我們采取每周故障匯總，每月案例分析、將班員的故障判斷和處理能力進行分享和提煉，讓班員學以致用，從而提高安全裝卸效率。18目錄班組簡介一特色做法取得成效二三根據股份公司安排，我們結合班組實際，全面開展定置化管理工作，推進現場班組規(guī)范化進程，建立干凈整潔、高效有序的工作環(huán)境，特別是斗輪機司機室面貌煥然一新?。ㄒ唬┌嗳莅嗝诧@著改善30司機室掠影候工室掠影我們班踴躍參與港口職工文化節(jié)，在寧波市的集團比武中取得了前二甲，在比賽中專業(yè)技能過硬，綜合素質較強的員工脫穎而出，為班組和個人取得榮譽。（二）通過技術比武提高整體水平32技術比武第一：胡斌技術比武第二：李巍

班組通過對著標桿找差距、績效考核、評優(yōu)樹先等手段，提升了班員立足崗位學習成長的積極性。16（三）班員綜合素質不斷提高方勇參加籃球比賽獲獎33（四）踴躍參與公司工會活動尊敬的各位領導，下一步，我們將繼續(xù)借鑒