船廠安全生產管理新規(guī)制度

沭陽長榮鋼構造有限公司安全生產管理制度1月15日發(fā)布實行管理制度文獻目錄序號文件名稱編制部門編號1安全生產責任制度辦公室AQ-CR0012安全文明生產獎懲制度辦公室AQ-CR0023員工獎懲制度辦公室AQ-CR0034安全生產管理規(guī)定生產部AQ-CR0045安全工作檢查制度生產部AQ-CR0056生產教育制度人事部AQ-CR0067勞防用品發(fā)放管理規(guī)定后勤部AQ-CR0078環(huán)保管理規(guī)定辦公室AQ-CR0089職業(yè)病防治管理規(guī)定辦公室AQ-CR00910消防管理規(guī)定安保部AQ-CR01011安全用電規(guī)定生產部AQ-CR0111213141516171819沭陽長榮鋼構造有限公司安全生產責任制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR001持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行安全生產責任制度

安全生產工作實行公司、車間、班組三級重點負責，全體職工人人參與負責的全員安全生產責任制，公司全體人員必須按本責任制認真履行各自的安全職責。一、總經理的安全職責

1、總經理是本單位安全生產的第一負責人，對本單位的安全生產工作負全面的領導責任。

2、批準發(fā)布本單位的各項安全管理制度，并保證貫徹實行。與員工簽訂安全生產責任狀。

3、負責制定本單位安全生產年度籌劃和長遠規(guī)劃，擬定安全生產目的值。按國家規(guī)定保證安全生產資金的投入和項目的有效實行，及時消除安全隱患，有籌劃的解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。

4、建立健全的本單位安全組織機構，按職工總數的2-5‰配備安全專業(yè)管理人員，并相對保持穩(wěn)定。

5、定期召開安全專項會議（每季不少于一次），及時研究和解決有關安全生產的重大問題，做出決策，組織實行。

6、組織制定本單位安全生產事故應急預案，并每年組織一次演習。

7、按規(guī)定參與并組織有關人員參與有關部門的安全生產知識培訓及考核，組織對本單位從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作技能，不經安全教育和培訓合格不上崗。

8、按權限組織本公司傷亡事故的調查、分析、解決，及時、如實向上級機關報告生產安全事故，

9、督促、檢查、指引副職、安全員等分管范疇內的安全生產工作。

10、在新建、改建、擴建項目時認真貫徹“三同步”（即：安全衛(wèi)生環(huán)保設施與主題工程設計、同步設計、同步施工、同步投入使用）的有關規(guī)定，按程序進行報批。

二、總管的安全職責

1、對本單位安全生產工作負直接責任。總經理外出時全權負責協(xié)調解決本單位安全生產的平常工作。

2、直接領導本單位安所有門的工作，及時研究解決或審批有關安全生產的重大問題。組織制定本單位的應急救援預案，并做好演習的各項協(xié)調準備工作。

3、組織制定、修訂安全生產規(guī)章制度、危險源點及監(jiān)控措施，編制安全技術措施籌劃，并認真組織實行。

4、當安全與生產發(fā)生矛盾時，一方面要消除不安全因素，做到生產服從安全，堅決貫徹“安全第一，避免為主”方針。

5、定期組織全廠安全大檢查，分析公司安全生產動態(tài)，貫徹事故隱患和整治，及時解決安全生產中的問題。

6、組織開展各類安全生產競賽活動，總結推廣先進經驗，獎勵先進單位和個人。

7、參與縣級以及安監(jiān)部門的安全培訓，組織全廠的安全教育和考核工作。定期組織崗位安全技術練兵，向職工告知所在崗位危險因素、防備措施及事故應急措施，每年進行一次全員考試。

8、按規(guī)定組織事故調查和上報，并按事故調查解決“四不放過”的原則，使全體人員受到教育，采用切實可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。

9、負責重大動火項目的審批工作。

三、生產主管的安全職責

生產主管對本車間安全生產全面負責。

1、貫徹執(zhí)行國家法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按“五同步”的規(guī)定做好安全工作。

2、保證廠部的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實行，向員工明確所在崗位具體的安全責任。

3、組織對新工人進行車間安全教育，對職工進行常常性的安全教育，定期考核。

4、組織車間定期、不定期（至少每月一次）安全檢查，保證設備、安全裝置、防護設施處在完好狀態(tài)。

5、發(fā)現隱患，要及時組織整治，作好記錄；車間無力整治的要采用臨時安全措施，及時上報領導，發(fā)生事故要立即按緊急救援預案組織急救、保護現場，并立即報告。

6、嚴格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。

7、定期檢查安全防護用品、消防器材、壓力儀表等，一經發(fā)現失效立即向上級領導報告。

8、對本車間發(fā)生的事故及時報告并采用應急解決，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充足發(fā)揮班組安全員的作用。

四、班組長的安全職責

1、組織職工學習、貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，教育職工遵章守紀，制止違章行為。

2、組織職工參與“安全月”等安全生產競賽活動，表揚先進，推廣經驗。

3、組織新工人進崗安全教育，對臨時調動人員要告知其所在崗位危險因素，防備措施及事故應急措施。

4、組織班組安全活動，認真執(zhí)行交接班制度，做到班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

5、每班須認真檢查崗位工藝指標及各項安全執(zhí)行狀況，做好設備和安全設施的巡邏及維修保養(yǎng)工作，并做好記錄臺帳。

6、發(fā)生事故立即報告，并按應急救援預案進行急救，保護現場，做好記錄，參與和協(xié)助調查，貫徹防備措施。

五、工人的安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產的規(guī)章制度、勞動紀律，不違章作業(yè)，并勸阻制止她人違章作業(yè)。

2、認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施與否齊全完好。

3、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、及時、真實、整潔。準時認真進行安全檢查，發(fā)現異常及時解決和報告，對的分析、判斷和解決多種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4、發(fā)生事故堅決解決，及時如實地向上報告，嚴格保護現場，作好記錄。

5、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)現場整潔。

6、按規(guī)定穿戴勞保用品并妥善保管，對的使用多種防護用品和消防器材，發(fā)現失效及時向上級反映。

7、參與安全生產教育培訓，提高安全生產技能，理解、掌握本崗位存在的危險因素、防備措施及事故應急措施。

8、不違章作業(yè)，并勸阻或制止她人違章作業(yè)，有權回絕違章作業(yè)的指令，同步，及時向領導報告。六、籌劃、生產、財務部門的安全職責

1、制定長遠發(fā)展規(guī)劃應涉及安全技術措施籌劃，以及改善勞動條件的項目。

2、對所需要采用的安全技術措施，在籌劃安排時，應保證資金，一經立項，則不準挪她用。

3、組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程、崗位操作法、參與安全技術規(guī)程的修訂。

4、進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同步解決隱患，保證安全，遇到生產中的異常狀況，應及時解決，危險緊急狀況，先解決后報告，但嚴禁違章指揮。

5、負責生產（工藝）事故的調查、記錄、上報，制定事故防備措施，并參與其她重大事故的調查。

七、設備員的安全職責

1、負責對設備動力裝置及工業(yè)建筑物、構筑物的安全管理。

2、負責聯(lián)系對工業(yè)建筑物、構筑物、起重機械、鍋爐、壓力容器、高壓管件、氣瓶、熱力管網和安全裝置的定期檢測、檢查、校驗工作。

3、制定或審定有關設備制造、發(fā)行方案和組織編制大、中修項目的安全措施籌劃，并保證明施。

4、在籌劃和布置檢修任務時，同步籌劃和布置安全措施。

5、組織準時實現安全技術措施籌劃和隱患整治措施。

6、負責設備事故調查、記錄、上報、參與有關重大事故的解決。

八、其她部門均有各自業(yè)務范疇內的安全生產職責，都應當積極支持、配合有關部門和生產工人搞好公司安全生產。并應根據各自分管的業(yè)務范疇，制定相應的安全生產責任制（涉及黨群部門），要做到有崗必有責，不漏一種崗、一種人。

九、安全主管職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、原則的規(guī)定，在安全分管負責人的領導下負責本公司的安全生產的具體工作。

2、做好安全教育培訓、考核工作。

3、做好安全生產的平常檢查，并在分管負責人的領導下做好全廠性的安全生產大檢查，并做好檢查記錄，對檢查中發(fā)現的問題要及時報告領導，督促和協(xié)助有關部門貫徹隱患整治措施。

4、負責動火、進罐等作業(yè)的審批，并在現場做好監(jiān)護和督促執(zhí)行。

5、負責各類事故的匯總、記錄、上報工作。

6、配合公司領導做好應急救援預案的培訓和演習工作，并對演習做好記錄，對預案中局限性之處，提出修改意見，不斷完善預案。

7、做好安全規(guī)章制度的修訂完善工作，做好多種安全臺帳的記錄。

8、進行安全設施、安全附件的登記及檢測、更換記錄，對防護用品發(fā)放記錄。

9、督促職工遵守各項安全規(guī)章制度，對的穿戴勞動防護用品。

十、專職安全管理員職責

1、專職安全管理員是在總經理領導下的安全生產第一負責人，全面負責公司內勞動保護和安全生產工作，對公司內的勞動保護、安全生產工作負全面責任。

2、積極貫徹國家安全生產、勞動保護各項方針政策、法律和法規(guī)。

3、全面理解我司安全生產管理狀況，制定我司安全生產管理職責。

4、定期聽取各基層部門安全負責人的安全工作報告，采用多種有效措施，協(xié)調解決我司內的安全隱患。

5、不定期地對公司內的安全生產狀況進行巡邏，對違背或不符合安全生產規(guī)定的部門和人員進行懲罰，限期整治。

6、組織員工進行安全生產三級教育及年度考核工作。

7、及時向總經理反映公司內一切安全生產狀況，做好本職工作。

沭陽長榮鋼構造有限公司安全文明生產獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR002持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行安全文明生產獎懲制度一、對于有下列體現之一的員工分別給予以表揚、晉級、授予榮譽稱號：1、對安全生產提出合理化建議被采用后，獲得較好的成果的。2、對改善勞動安全條件有較大奉獻或對改善勞動安全重大發(fā)明的。3、在避免或急救事故有功者，使國家財產和人民利益免受重大損失的。4、一貫忠于職守，積極做好安全生產工作，成績明顯的。5、在生產中無違章、違紀，堅持文明生產，全年無任何事故，長期保持環(huán)境整潔和設備保養(yǎng)完好的生產單位，予以通報表揚，還可以合適發(fā)給一次性安全獎金。二、對于有下列情形之一的單位，視其事故的經濟損失大小、責任大小，分別予以100元至1000元的罰款，對于情節(jié)較重、態(tài)度惡劣情節(jié)嚴重的對單位負責人依法追究刑事責任：忽視安全生產和勞動條件的改善，導致發(fā)生傷亡事故，使國家的職工的生命、健康遭受損失的。玩忽職守，對員工的生命安全不負責任，以及違背安全規(guī)程，指揮工人冒險作業(yè)發(fā)生重大傷死亡事故，導致嚴重后果的。由于思想麻痹或不遵守勞動紀律、違背技術操作規(guī)程和安全制度而導致事故的。對不符合安全生產，對安全監(jiān)察人員下達的隱患告知書，不積極采用整治措施，應進行整治而未整治的。發(fā)生傷亡事故后，未保護好事故現場，或故意損壞事故現場，給調查解決制造困難的。對生產單位所發(fā)生的傷亡事故隱患不報、謊報或遲延不報的。不服從安全生產管理人員的指揮或對安全生產管理人員提出的批評解決意見不接受，繼而鬧事，實行打擊、報復、陷害的。對各級主持的安全生產會議和安全生產活動不參與又不支持的。按規(guī)定應穿勞戴勞保用品而未穿戴的。閘刀及其她電器設備帶電裸露作業(yè)。其她解決措施，按國務院《公司職工獎懲重要條例》執(zhí)行。沭陽長榮鋼構造有限公司員工獎懲制度安全文明生產獎懲制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR003持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行員工獎懲制度我司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度，獎勵堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的措施，對犯有過錯的員工，堅持思想教育和懲罰相結合的原則。對于有下列十方面的有功員工，予以一次性獎勵和常常性獎勵。2.1對公司各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，經審核評估，確能給公司生產經營，管理帶來實際效益的，予以一次性獎勵。2.2為公司研制、開發(fā)適合市場的新產品、新項目做出明顯成績的，予以一次性獎勵。2.3為公司產品打開市場銷路，對產品銷售增長做出積極奉獻的，予以一次性獎勵。2.4為維護公司利益，在對外經濟活動中能一次性為公司節(jié)省資金3000元以上或換回經濟損失5000元以上的，經核算確有其事，予以一次性獎勵。2.5對提出并實行重大革新，經評估，確具有實用價值，能節(jié)省資金或提高效率的，予以一性獎勵。2.6為樹立社會正氣，公司形象，維護公司名譽，而身心受到傷害的，予以一性獎勵。2.7為保護公共財產，避免或者急救事故有功，使國家和公司利益免重在損失的，予以一性獎勵。2.8對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一性獎勵。2.9在完畢生產任務或工作任務、提高產品質量或者服務質量方面，做出明顯成績的，予以一性或常常性獎勵。2.10其她應當予以獎勵的：一次性獎勵分為記功，授予先進生產（工作）者等，在予以上述獎勵時，同步發(fā)給一性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。常常獎勵以發(fā)給獎金體現，獎金最低不不不小于50元，最高為1000元。3懲罰3.1對犯有過錯行為的員工，視情節(jié)輕重，予以經濟懲罰和行政處分。經濟懲罰分為罰款，補償經濟損失。行政處分分為警告、記過、記大過、罷職、解雇、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、獲得證據的基本上，按規(guī)定審報程序辦理。3.2對犯有如下過錯行為的員工，分別予以如下罰款和補償經濟損失的懲罰。A、犯有如下過錯行為的員工，每發(fā)現一次罰款10元。◎上班遲到、早退或半途溜號在一小時之內的（超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處）；◎穿拖鞋或赤膊上班的；工作時有非工作性竄崗、脫崗或有嘻鬧、閑談、看無關書報行為的；在有嚴禁煙火的場合附近隨便吸煙的；攀折、損壞、挪用廠區(qū)樹木、花草的；在營銷和對外往中，工作態(tài)度粗暴，有投訴反映并經核確有其事的；有違背工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度行為，但未導致不良后果的；對犯有如下過錯行為的員工，每發(fā)現一次，罰款20元：◎當月上班遲到，早退合計已達到三次及其以上的；◎曠工半天的；◎工作器具、測量儀表、倉庫材料、機電零件、辦公用品等，不按規(guī)定使用和保管寄存的；◎非電工人員，亂拉、亂開用電設備的；◎非本設備操作人員，擅自動用該設備的；◎在公司范疇內干私活的；◎上班時睡覺、喝酒的（業(yè)務接待例外）；◎多次違背工藝操作規(guī)程的安全生產管理制度，或違背情節(jié)嚴重，但未導致不良后果的；C．對犯有如下過錯行為的員工，處予50—200元的罰款；曠工一天的；謊報虛報考勤的；在禁煙禁火區(qū)未經主管領導批準，擅自明火的；非緊急狀況，未經主管領導批準，動用消防器材的；隨意挪用、損壞設備或安全器材的；上班期間有賭博或打架斗毆行為的；有損害本廠利益泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有也許或已經發(fā)生的損害本廠利益和名譽的狀況知情不報的或隱瞞實情的；因工作失職，導致財產受損或失竊500元如下的；發(fā)生產品質量事故，導致廢品或其她經濟損失在500元如下的；違背工藝操作規(guī)程和安全生產管理制度，發(fā)生人身傷害或其她經濟損失500元如下的各類責任事故的；占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的；◎對違背（7）（8）（9）（10）（11）（12）各條的，還可酌情同步予以補償經濟損失的處分；D．對如下嚴重違背勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情予以警告、記過、罷職、解雇、開除的行政處分，對狀況特別嚴重的可送交公安、司法機關解決。有行兇斗毆、盜竊及其她違法行為的；損害公司形象、社會公德，給社會、公司及她人導致不良影響或損害的；擅自挪用公司資金和財產經教育不及時歸還的；玩忽職守，導致事故，使公司財產或員工生命蒙受嚴重損失的；無端曠工，經教育不改的；經營違背公司規(guī)章制度，屢教不改的；故意損害公共財物的；盜竊公司、同事或客戶錢物的；觸犯國家刑事法律的；無理取鬧或不服從工作分派的調動、指揮而影響生產秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的；工作不負責，生產廢品，損害設備工具，揮霍原材料、能源、導致嚴重經濟損失的；泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經濟和名譽蒙受重大損失的。在予以上述行政處分時，可同步予以一次性罰款或降薪解決的。沭陽長榮鋼構造有限公司安全生產管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR004持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行安全生產管理規(guī)定總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，避免為主”的方針，保證公司生產運營、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合公司實際狀況，特制定本安全生產責任制度。1、管理組織1.1建立健全以總經理為組長，分管安全生產的副總經理為副組長的公司安全生產領導小組，領導全公司的安全生產和勞動保護工作。1.2建立健全由公司安全生產領導小組為領導的全公司安全生產管理網絡，負責各部門、班組的安全生產管理工作。1.3由分管副總經理為領導，公司綜合部具體負責，構成公司安全防火領導小組，下設公司義務消防隊，負責全公司安全防火工作。2、安全生產責任2.1總經理領導全公司安全生產管理工作、勞動保護工作和安全防火工作。2.2各分管副總經理，對所分管部門的安全職責負有領導責任?？偨浝砗透笨偨浝淼陌踩a責任是：2.2.1嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全工作的法令、法規(guī)、制度和規(guī)定。2.2.2認真做好各自主管范疇內的安全管理工作。2.2.3定期組織、檢查分管范疇內的安全工作狀況，協(xié)調部門間的工作關系。2.2.4在編制分管范疇內各部門的生產、基建、物資、培訓教育等方面籌劃時，應將安全生產作為重要內容之一，納入籌劃并貫徹貫徹。2.3綜合部安全生產責任是：2.3.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行狀況。2.3.2在擬制我司工作籌劃和總結時，應同步籌劃和總結安全生產。2.3.3定期檢查安全防火設施和工作狀況。2.3.4常常對職工進行健康知識教育、制定衛(wèi)生措施、避免職業(yè)病、傳染病和食物中毒。2.3.5加強車輛安全使用工作。2.3.6按規(guī)定發(fā)放、檢查勞動保護用品使用狀況。2.4生產部安全生產責任是：2.4.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度執(zhí)行狀況。2.4.2堅持“管生產必須管安全”的原則，嚴格執(zhí)行安全生產“五同步”，在生產籌劃布置、檢查、總結、評比時，必須同步籌劃、布置、檢查、總結、評比安全狀況。2.4.3堅持“安全第一，避免為主”的方針，每月對生產班級進行一次安全生產檢查，保證安全生產。2.4.4負責制定生產中的各項安全操作規(guī)程。2.4.5組織好全公司安全生產的三級教育。2.4.6作為安全生產的職能部門，做好安全生產的平常管理工作。2.5技術質量部的安全生產責任是：2.5.1貫徹、檢查有關安全、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行狀況。2.5.2堅持“安全第一，避免為主”的方針，每月組織對全公司生產設備進行一次安全檢查，及時發(fā)現問題，杜絕隱患，保證安全運營。2.5.3負責制定電力、機械等設備運營的安全操作規(guī)程。2.5.4組織對設備事故的調查解決，提出防備措施，堅持做到“三不放過”即：事故因素不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防備措施沒有貫徹不放過。2.5.5在編制技術培訓籌劃時，應有安全技術知識內容。2.5.6負責制定化驗設備運營的安全操作規(guī)程。2.5.7負責制定各類應急解決預案。2.6后勤部安全生產責任是：2.6.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行狀況。2.6.2做好勞動保護用品的采購工作。2.6.3及時理解、反饋采購物資的安全狀況。2.6.4做好門衛(wèi)安全巡視工作。2.7財務部的安全生產責任是：2.7.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行狀況。2.7.2編制貫徹安全資金使用籌劃，專款專用，保障生產。2.8維修部的安全生產責任是：2.8.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行狀況。2.8.2嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.8.3定期維護保養(yǎng)設備。2.9管道維護分公司的安全生產責任是：2.9.1貫徹、檢查有關安全生產、勞動保護的法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行狀況。2.9.2嚴格按照各類安全操作規(guī)程工作。2.9.3做好管道安全巡視工作。2.9.4配合市縣水司做好管道供水調度工作。2.10安全保衛(wèi)部的安全生產責任是：2.10.1負責經濟護衛(wèi)中隊的管理。2.10.2負責水廠綜合治理的管理。2.10.3負責生產運營的安全監(jiān)督管理。2.10.4對水廠總體安全工作提出思路和建議。2.11公司安全員是本單位安全生產、勞動保護的綜合管理監(jiān)督執(zhí)行人，安個員的責任是：2.11.1協(xié)助領導貫徹執(zhí)行國家的安全生產、勞動保護的方針、政策、法規(guī)，參與上級召開的安全生產工作會議，并及時傳達、檢查執(zhí)行狀況。2.11.2參與、督促有關部門編制并審定安全生產制度、安全操作規(guī)程、安全技術措施，檢查貫徹執(zhí)行狀況。2.11.3常常檢查、分析本單位安全生產狀況，對事故隱患，發(fā)限期整治告知，對重大危及安全的隱患，有權責令停產治理并迅速報公司總經理。2.11.4配合有關部門，做好安全生產宣教工作。2.11.5督促有關部門按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和對的使用勞動保護用品。2.11.6參與事故的調查、解決工作，協(xié)助有關部門提出避免事故反復發(fā)生的措施，督促按期實行。做好工場事故的記錄、分析、上報工作。2.12班組長和班組安全員是安全生產的具體管理者。班組長和班組安全員的責任是：2.12.1負責對本班人員進行安全生產教育和崗位安全教育，按期開展班組安全活動。2.12.2帶頭遵守和督促班組人員遵守各項安全管理制度，督促對的使用防護用品，及時制止和糾正違章現象。2.12.3在安排班組生產任務的同步，應同步安排布置安全防護措施。2.12.4發(fā)現生產中不安全的狀況，應及時采用措施，如本班不能解決的，應及時上報并貫徹措施后方可繼續(xù)生產。2.12.5發(fā)生事故應立即上報，并保護好現場，傷員要迅速送往醫(yī)院急救，及時召開事故分析會，吸取教訓，貫徹防護措施。2.13公司員工是安全生產的具體執(zhí)行者，員工的責任是：2.13.1應自覺遵守公司內勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，并制止她人違章作業(yè)。2.13.2熟悉和掌握設備平常維護規(guī)程，及時、認真做好設備的平常維護保養(yǎng)工作，保證安全生產。2.13.3積極參與安全生產活動，接受安全教育，對的使用機器設備、勞動防護用品，切實可行做好個人安全生產工作。3、安個生產教育3.1對進入我司的新職工必須進行三級教育，由綜合部進行公司安全生產規(guī)章教育，主管部室進行班組教育，分派到崗位后進行崗位教育。經考核合格后方能土崗操作。3.2對于電氣、起重機（涉及行車）、鍋爐、壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員必須通過專門的安全技術培訓，經考核合格，領取特殊工種的操作證后，方可獨立進行操作。并定期參與年審、考核及換證工作。3.3在采用新的生產方式，添置新設備或調換工作崗位時必須對工人進行操作規(guī)程和新工作崗位的安全教育。4獎勵與懲罰4.1各部門、班組及個人在安全活動和安全生產中的體現，納入月度考核和年度考核中，獎懲兌現。4.2對積極卜作，完畢生產任務，認真做好安全生產工作，及時排除事故隱患者，予以表揚、獎勵和年終嘉獎。4.3對違背安全操作規(guī)程，導致責任事故和人身傷亡等嚴重后果者，視情節(jié)，予以扣獎金、下崗、行政處分直至追究法律責任。5事故及解決5.1發(fā)生事故后，現場人員應采用措施進行解決，并迅速向主管部門或總經理報告。5.2發(fā)生傷亡事故后，負傷者或事故現場人員應立即向主管部門或總經理報告，總經理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報告。5.3發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當事人在向上級報告的同步，保護好現場，迅速采用措施急救人員和財產，避免事故擴大。5.4凡發(fā)生責任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴格執(zhí)行“三不放過原則”（事故因素不清不放過，事故責任者沒有得到教育不放過，防備措施不貫徹不放過）。5.5對事故責任者（涉及領導）應根據責任輕重、損失大小、結識態(tài)度提出解決意見。5.6對重大傷亡事故和重大事故苗子，應及時召開現場分析會，使廣大職工吸取教訓，防患于未然。沭陽長榮鋼構造有限公司安全工作檢查制度受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR005持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行安全工作檢查制度總則：為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，避免為主”的方針，保證公司生產運營、設備管理、工藝操作等方面的安全，結合公司實際狀況，特制定本安全工作檢查制度。1、安全工作檢查是生產過程中及時預測、避免和整治多種事故隱患，提高安全生產關系的有效性和可靠性的有效措施。2、根據我司實際狀況，安全工作檢查可分為：平常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位安全檢查。3、平常安全檢查規(guī)定各班每天進行崗位安全檢查，發(fā)現問題，及時報告并采用措施，妥善解決。4、定期安全檢查由分管副總經理主持，各有關部門共同參與，每月對全公司安全生產、設備運營及防火安全進行全面檢查，發(fā)現故障和隱患，貫徹負責人，限期整治。5、季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季降溫安全檢查，保證季節(jié)性變化時的安全生產。6、節(jié)日前后安全檢查是對職工進行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀律松懈，工作人員較少等因素引起的不安全因素。7、重點部位安全檢核對生產過程中影響大，功率大、危險性大的關健崗位進行專門的安全檢查。沭陽長榮鋼構造有限公司安全生產教育規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR006持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行長榮生產教育制度一,新進廠員工培訓教育1，新員工必須年滿18周歲。2，新員工上崗前必須接受三級安全教育培訓。接受廠級安全教育培訓（此項教育由大洋安保處統(tǒng)一組織教育、培訓、考試）。接受車間安全教育并履行簽字（此項教育由所在機電一、二車間負責）接受本單位安全教育，并履行簽字（此項教育由安全員負責，教育內容為我司安全管理細則及其她各項管理規(guī)定）二，特種作業(yè)員工培訓教育凡從事特種作業(yè)員工必須參與上級主管部門進行的特種作業(yè)人員安全培訓、考試，合格后方可上崗。特種作業(yè)人員培訓必須建立檔案。三，平常及特殊狀況下的安全教育每周由班組長對全班人員進行一次安全教育，并履行簽字手續(xù)。每天安排生產的同步要布置好安全工作凡特殊狀況的作業(yè)，作業(yè)前必須由安全員、班組長對作業(yè)人員進行針對性的安全教育。三級安全教育考試試題姓名：工種：得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是公司安全教育的基本制度，三級教育是指（）、（）、（），第三級安全教育由（）組織實行。2、我們公司的安全標語（晨會標語）：（）、（）。3、勞動保護用品的種類重要涉及（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。4、登高作業(yè)四個必有：（）、（）（）、（）。5、反三違背是指：（）（）、（）。6、三不傷害是指：（）（）、（）。7、事故解決的四不放過原則指：（）、（）、（）、（）。8、國內安全生產方針：（）（）、（）。9、安全帶的對的使用措施：登高作業(yè)距離地面（）米以上含（）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（），系扣措施（）掛（）用，安全帶必須繞固定物（）周，將安全帶扣入安全（）內。10、晨會的流程：（）（）、（）、（）（），集合站隊時應注意（）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？2、登高作業(yè)六不準是指？3、明火作業(yè)需要注意的安全事項？三級安全教育考試試題姓名：工種：得分：一、填空題：（第題4分，共40分）1、三級安全教育制度是公司安全教育的基本制度，三級教育是指（廠級教育）、（部門級教育）、（班組教育），第三級安全教育由（班組）組織實行。2、我們公司的安全標語（晨會標語）：（體現價值）、（保證安全）。3、勞動保護用品的種類重要涉及（工作服）、（勞保鞋）、（安全帽）、（安全帶）、（防護眼鏡）、（防護面罩）、（防塵口罩）。4、登高作業(yè)四個必有：（有孔必有蓋）、（有邊必有欄）、（洞、邊無蓋無欄必有網）、（電梯口必有門聯(lián)鎖）。5、反三違是指：（反對違章指揮）、（反對違章操作）、（反對違背勞動紀律）。6、三不傷害是指：（不傷害自己）、（不傷害她人）、（不被她人傷害）。7、事故解決的四不放過原則指：（事故因素未查明不放過）、（負責人未解決不放過）、（整治措施未貫徹不放過）、（有關人員未受到教育不放過）。8、國內安全生產方針：（安全第一）、（避免為主）、（綜合治理）。9、安全帶的對的使用措施：登高作業(yè)距離地面（2）米以上含（2）米，必須掛安全帶，安全帶外觀要（完整），系扣措施（高）掛（低）用，安全帶必須繞固定物（一）周，將安全帶扣入安全（扣）內。10、晨會的流程：（集合站隊）、（清點人數）、（布置生產同步布置安全工作）、（宣喊公司標語）、（發(fā)放有關用品），集合站隊時應注意（檢查員工的勞保用品穿戴及精神面貌）。二、問答題：（每題20分，答案可寫在背面）1、密閉艙室、有限空間作業(yè)應注意的安全事項？答：施工前，A、艙室通風設備應設立在工作位置并確認設備的正常運營。B、確認艙室內無易燃易爆物。C、作業(yè)前應對手持工具進行安全性檢查，保證氣體無泄漏。施工中，A、艙室內至少有兩人時才干作業(yè)，當艙室因空間受限不能容納兩人時，容許一人入艙作業(yè)，一人在艙外監(jiān)護，不容許單獨作業(yè)。B、在施工過程中，一旦發(fā)既有氣體泄漏，應立即停止作業(yè)、關閉氣源，人員離開施工場合，將操作工具清出艙外，待隱患排除并檢查合格后，方可重新動工。施工后，A、竣工后作業(yè)人員應將焊割器具和橡膠帶出艙外，并關閉所用氣源，清理施工場地，做到工完、料凈、場地清，不留安全隱患。2、登高作業(yè)六不準是指？答：①不準往下亂拋物件②不準背向下扶梯③不準穿易滑鞋④不準戲鬧、睡覺⑤不準將身體靠在臨時欄桿上⑥不準在安全帶未掛牢時作業(yè)。3、明火作業(yè)需要注意的安全事項？答：①嚴格生產工藝流程和動火審批手續(xù)，保證安全防護和安全監(jiān)護人員到位后方可施工；②檢查動火作業(yè)區(qū)與否有易燃易爆危險物品③按照規(guī)定戴好防護面罩和防護眼鏡④在施工過程中注意防護措施和安全監(jiān)護人員的全時性。沭陽長榮鋼構造有限公司勞防用品發(fā)放管理規(guī)定及原則受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR007持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行勞動防護用品管理制度為了加強職工勞動保護，切實保障勞動者的安全和健康，防比各類事故和職業(yè)病的發(fā)生，根據國家勞動保護有關規(guī)定，結合我司生產和工作實際，特制定本制度。1、總則1.1本制度所指勞保用品是指符合國家規(guī)定的為我司勞動者提供勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。1.2勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用品。特種勞動防護用品必須符合國家有關原則。1.3本制度合用于公司所屬各部門在冊在崗職工。2、管理工作2.1倉管負責勞動保護管理工作的審批、采購、儲存、發(fā)放、立冊。2.2勞保用品的采購要符合國家質量原則規(guī)定的防護用品，保證質量，按需采購，適量備貯。2.3驗收時要做到票貨相符，如不符規(guī)定，不予驗收。2.4對驗收后的勞保用品應及時進倉，登記入賬，憑領料單發(fā)貨，按月匯兌并報材料會計，做到賬物相符。3、勞保用品采購與發(fā)放3.1采購勞保用品，由后勤部根據勞動者實際需要（型號、尺碼）編制籌劃，經總經理審批批準后購買。3.2勞保用品發(fā)放時間根據實際狀況調節(jié)。3.3職工領取勞保用品，一方面需到后勤部查詢本人領用原則，經確認原則后，開具《材料領用單》一式四份，一份留底，一份交財務，一份交領用人本人，一份交倉庫?！恫牧项I用單》上應填寫所領物品的種類、數量、時間，并由開具人和領用人簽名。3.4領用人應憑《材料領用單》領用聯(lián)和倉庫留底聯(lián)到倉庫提貨。3.5后勤部應及時登記勞保用品的領用狀況，并定期對多種物品的數量進行核算，及時和倉庫獲得聯(lián)系，保證需領物品的儲存量。4、勞保用品的使用4.1勞動保護用品是保護職工在生產勞動過程中的安全和健康的一項輔助措施，因此使用者要妥善保管，不準亂放、亂丟、損壞。4.2勞動者要根據公司有關規(guī)定配備防護用品，在工作中對的穿戴、使用。5、勞保用品的發(fā)放原則和使用年限5.1發(fā)放原則和使用年限，根據國家建設部、省建設廳的有關原則和公司實際需要制定《職工個人勞保用品發(fā)放原則》，嚴格掌握勞保用品的使用年限，不到使用時間的，應回絕再領。5.2勞動保護用品發(fā)放，根據公司各工種的性質特點和對人體危害限度，擬定勞保用品的數量和使用年限。5.3對各工種的勞動保護用品發(fā)放原則見附表。6、由于崗位變動引起的發(fā)放原則變動按如下規(guī)定：6.1由管理崗位向一線生產崗位變動，勞保用品的種類相應增長。增長的時間應從崗位變動手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。相似勞保用品除原先己發(fā)放過的除外，其她部分按新原則執(zhí)行。6.2由生產崗位向管理崗位變動，勞保用品種類相應減少，減少時間應從崗位變動的手續(xù)辦理完畢，并到新崗位算起。領用原則參照上一款。6.3職工調離我司時，后勤部應及時注銷調離職工本人的《勞保用品領用卡》。7、各部門應加強對各崗位工作人員勞保用品使用的監(jiān)督與指引。各崗位工種人員在工作和生產中要按規(guī)定用好勞保用品，牢固樹立安全生產的意識。8、為樹立公司形象和文明生產，規(guī)定勞動者按崗位勤保規(guī)定統(tǒng)一著裝。9、本原則由后勤部負責解釋，由公司工會、勞動保護委員會監(jiān)督。于十月起試行。附表：勞保用品、工具及易耗品領用規(guī)定1口罩每人工作4小時可領用一只2焊工手套15個工作日一付（僅限焊工打磨工）3裝配手套10個工作日一付4面罩焊工60個工作日一只，裝配工100個工作日一只5安全帽、安全帶每人一年領用一根6大頭帽每年一頂（僅限打磨工）7割刀每檔裝配工每年可以更換一把8割咀每檔裝配工20天可以更換一只9氧乙炔皮帶每檔裝配工6個月更換一次10電焊鉗裝配工每檔每月一把，電焊工每人3個月一把（年終總評）11焊槍導電咀每3個工一只（年終總評）12焊槍保護套60個工一只（年總總評）13焊槍絕緣體60個工一只（年總總評）14焊槍連接桿80個工一只（年總總評）15碳刨槍每班組４個月可換一把16打磨氣管6個月更換一次17膠布根據需求領用年總總評以上規(guī)定請各員工自覺遵守執(zhí)行，所有工具領用必須以舊換新沭陽長榮鋼構造有限公司環(huán)保管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR008持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行環(huán)保管理規(guī)定文明生產(1)嚴格勞動紀律，無三違現象。(2)保持工場間的清潔衛(wèi)生、工完料盡場地清。(3)廠區(qū)綠化、消除、三廢的污染。(4)工作場地布置合理、物料堆施整潔，便于操作。(5)堅持安全生產、消除多種事故隱患。5S活動5S活動的目的：提高勞動生產率提高人員素質減少成本使員工安全地工作5S含義整頓——取舍分開，取留、舍棄整頓——條理擺放，取用快捷打掃——打掃垃圾，不留污物清潔——清除污染，美化環(huán)境素養(yǎng)——形式制度，養(yǎng)成習慣環(huán)境管理從概念上講是研究人、物、環(huán)境三者之間互相關系的一項科學的生產現場安全管理技術，它通過運用調節(jié)生產現場的物品00解決好人與物、人與環(huán)境、物與環(huán)境的關系，實現人、物、環(huán)境所在時間和空間上的優(yōu)化組合。環(huán)境管理，必須遵循如下原則：工藝原則(2)安全原則(3)原則化原則(4)節(jié)省原則(5)動態(tài)管理原則沭陽長榮鋼構造有限公司職業(yè)病防治管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR009持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度一、總則1、為了保護職工身體健康，保障職工利益，避免職業(yè)病發(fā)生，結合我司實際狀況，特制定本制度。2、職業(yè)病系指勞動者在生產勞動及其她職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病。二、細則1、認真執(zhí)行勞動衛(wèi)生職業(yè)病法規(guī)，貫徹《塵肺防治條例》、《職業(yè)病范疇和職業(yè)病患者解決措施的規(guī)定》、《職業(yè)病診斷管理措施》和《職業(yè)病報告措施》及其實行細則，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。2、凡被確診患有職業(yè)病的職工，應享有國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。3、根據所接觸有毒有害物質的危害限度，配備必要的防護用品或設備，定期檢測，逾期更換。4、后勤部建立勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案，積累各類動態(tài)資料，定期分析研究，及時向領導報告，并提出改善意見。5、綜合部負責開展健康監(jiān)護工作，參與上級衛(wèi)生部門對接觸有毒有害物質的職業(yè)的健康檢查，分為就業(yè)前檢查和定期檢查，一旦發(fā)現職業(yè)病應根據職業(yè)病診斷機構根據職業(yè)病診斷機構。發(fā)現就業(yè)禁忌癥，建議及時調離原崗位。6、一旦發(fā)現急性中毒病人應及時組織急救，并立即報告所在地區(qū)衛(wèi)生防疫站。對職業(yè)病患者定期復查隨訪。7、后勤部應掌握作業(yè)環(huán)境勞動衛(wèi)生監(jiān)測和職業(yè)病體檢資料，以科學數據提出塵毒等危害的治理意見，積極采用整治措施并定期驗證。8、積極開展職業(yè)病、職業(yè)中毒防治知識的衛(wèi)生宣傳工作，增長職工的防病知識。9、公司應每年對所有職工進行一次健康檢查。沭陽長榮鋼構造有限公司消防工作管理規(guī)定受控狀態(tài)：編制：辦公室審核：孫波批準：樊繼楊發(fā)放編號：AQ-CR010持有者：長榮公司1月15日發(fā)布實行內部消防工作管理規(guī)定一、范疇為了加強防火防爆安全管理，避免事故發(fā)生，根據《中華人民共和國消防法》，結合公司具體狀況，制定本規(guī)定。二、定義引用文獻（中華人民共和國主席令第六號-）《中華人民共和國消防法》G/DY·ZY12-05-（D）《廠區(qū)道路交通管理規(guī)定》G/DY·ZY09-18-（D）《明火作業(yè)安全管理規(guī)定》G/DY·ZY09-21-（D）《應急預案》四、職責勞務公司負責我司在大洋的消防工作的布置、檢查及考核工作。2．各班組負責本班組內的消防管理工作，班組長為班組的消防第一負責人。五、工作內容1．消防監(jiān)督管理2.公司消防監(jiān)督機構為保衛(wèi)部，按照國家、揚州市等上級部門頒布的有關消防條例、法令、規(guī)定，實行消防監(jiān)督。3．在防火檢查時，被檢查部門接到《火險隱患整治告知單》，須按規(guī)定及時整治，并限時反饋保衛(wèi)部。4.保衛(wèi)部如發(fā)現火險隱患時，有權暫停生產并與生產主管部門獲得聯(lián)系或向公司領導報告。5.保衛(wèi)部須及時掌握火災發(fā)生狀況，負責火災記錄，組織火災因素調查，核定火災損失，及時做好上報工作。對已查明的火災責任者及有關人員，按“四不放過”的原則，向公司安全生產委員會提出解決意見。六、設施、設備1.按照“誰施工、誰負責”的原則，配備