醫(yī)院年度工作計劃10篇

15/15醫(yī)院年度工作方案10篇醫(yī)院是指按照法律法規(guī)和行業(yè)標準，為病員開展必要的醫(yī)學檢查、治療措施、護理技術、接診效勞、康復設備、救治運輸等效勞，以下是小編準備的醫(yī)院年度工作方案范文，歡送借鑒學習。醫(yī)院年度工作方案1醫(yī)院作為防治疾病保護健康的重要機構要認真開展健康教育工作，不僅要向群眾普及衛(wèi)生科普知識，還要將健康教育作為提升醫(yī)院整體形象的有力手段，推動我院醫(yī)療事業(yè)的開展。一、加強領導，建立健全組織機構我院要加強對健康教育工作的領導，建立健全健康教育組織機構。要有院長分管，確定具體科室負責;要有專人管理，且定職定崗定責。各科室、各病區(qū)要有健康教育責任人，負責實施我院各項健康教育工作。二、加強對醫(yī)務人員的健康教育培訓我院要切實加強醫(yī)務人員的健康教育培訓，讓廣闊醫(yī)務工作者不僅懂得防病知識，更要掌握健康教育的傳播技巧，自覺將健康教育融入日常診療工作中，做健康知識的傳播者、健康行為的先行者。對醫(yī)務人員的培訓每年不少于4次。三、搞好健康教育陣地建設，提升我院健康教育整體形象醫(yī)院設立健康教育宣傳欄，結合科室特點宣傳衛(wèi)生科普知識，做到門診每樓層、住院部每病區(qū)至少設立1個宣傳欄，每2月更換1次內容。我院要通過電子顯示屏滾動宣傳衛(wèi)生知識，每2個月更換1次內容。四、做好各種健康教育宣傳資料的發(fā)放工作我院要通過宣傳咨詢臺對病人進行健康教育。健康教育處方要落實專人負責，按時領取、發(fā)放。五、開展門診、住院、社區(qū)健康教育我院要結合本單位實際，因地制宜地開展多種形式的健康教育活動。門診健康教育以播放錄像，設立宣傳咨詢臺，發(fā)放各類宣傳資料(健康教育處方等)，舉辦各種疾病防治知識專題講座等形式為主。住院健康教育應結合整體護理模式，通過入院健康宣教、疾病防治知識的健康宣教、出院健康宣教，加強對病人、家屬的健康教育，以工休座談會(每月每病區(qū)一次)、查房、設立健康教育宣傳欄等形式開展健康教育。社區(qū)健康教育以參加健康教育宣傳資料發(fā)放等活動、各種衛(wèi)生日宣傳、參加群眾傳媒宣傳為重點。醫(yī)院年度工作方案2一、加強會計法制建設，促進會計管理工作法制化標準化一是適應社會主義市場經濟的開展和經濟社會環(huán)境的變化，完成《中華人民共和國注冊會計師法》的修訂工作，適時啟動《總會計師條例》(國務院令第72號)的修訂調研工作。二是根據信息化條件下會計根底工作呈現(xiàn)的新特點，組織做好《會計檔案管理方法》(財會字〔1998〕32號)和《會計根底工作標準》(財會字〔1996〕19號)的修訂調研工作，指導和標準信息化條件下的單位會計根底工作。三是在總結-〞時期會計管理工作經驗的根底上，科學制定《會計改革與開展-〞規(guī)劃綱要》，指導今后五年全國會計管理工作。四是依法依職責依程序辦事。嚴格按照《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國注冊會計師法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度賦予的職責和權限開展各項工作，明確工作職責，形成分工明確、責任到位的工作機制，建立科學合理的內部工作制度，嚴格按制度按程序開展工作。二、推動企業(yè)內部控制標準體系的貫徹實施，加強行政事業(yè)單位的內部控制建設一是繼續(xù)加大企業(yè)內部控制標準宣傳培訓工作。采用召開內控典型案例經驗交流會、內控網站建設等多種形式，繼續(xù)廣泛宣傳企業(yè)內控標準體系;將內控標準內容納入會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育和考試范圍。二是做好實施前試點工作。會同證監(jiān)會等單位選擇具有代表性的a股主板上市公司開展內控標準實施前的試點工作，為-年內控標準在主板上市公司全面實施做好準備。三是積極推動中央企業(yè)貫徹實施內控標準體系，建立有關協(xié)調機制。四是研究起草《行政事業(yè)單位內部控制標準》，配合審計、紀檢監(jiān)察部門，將內控標準的建設與實施納入我國懲治和預防腐敗體系，充分發(fā)揮內部控制在防范舞弊等方面的作用。五是進一步推動地方貫徹實施內控標準，指導各地制定本地區(qū)企業(yè)內控標準貫徹實施方案，逐步推進內控標準在全國范圍內的貫徹實施。三、穩(wěn)步推進企業(yè)會計準那么通用分類標準的實施，提高經濟管理和監(jiān)管信息質量一是扎實推進企業(yè)會計準那么通用分類標準在首批實施企業(yè)和會計師事務所的平穩(wěn)施行，為我國上市公司全面實施通用分類標準積累經驗，為完善通用分類標準提供依據，為加快通用分類標準獲得國際專業(yè)組織和主要資本市場認可奠定根底。二是建立通用分類標準實施跨部門協(xié)調機制，解決實施和擴展應用中的問題;穩(wěn)步推進通用分類標準在銀行、證券等方面監(jiān)管中的擴展應用，推動以會計信息化為根底、通用分類標準應用為核心的企業(yè)綜合統(tǒng)一報告平臺的逐步形成，促進監(jiān)管信息的信息共享、互聯(lián)互通，提高經濟管理信息質量。三是在國家標準化管理委員會下，成立全國會計信息標準化技術委員會，推進會計信息化領域的標準化工作，起草和推動發(fā)布包括xbrl標準在內的會計信息化國家標準。四是緊密圍繞通用分類標準實施等會計信息化核心工作，加強對國家科技支撐方案重點工程《基于xbrl的標準財務報告平臺建設及示范應用》的管理，高質量完成工程規(guī)定的各項任務，并積極推動多出科技成果。四、貫徹落實《會計行業(yè)中長期人才開展規(guī)劃(20-—20-年)》，不斷為經濟社會開展培育合格會計人才一是細化落實《會計行業(yè)中長期人才開展規(guī)劃(20-—20-年)》(財會〔-〕19號)的主要任務、政策措施和重大工程，大力推進地方會計人才規(guī)劃編制工作，匯總整理地方人才建設成果，推廣先進做法，加大政策宣傳力度，積極營造會計人才成長成才的良好環(huán)境。二是積極探索建立分類別的會計領軍人才能力框架體系，健全會計領軍人才培養(yǎng)工程管理制度，創(chuàng)新人才選拔機制和使用機制，將地方會計領軍人才培養(yǎng)與全國會計領軍人才培養(yǎng)有機銜接，促進會計領軍人才的合理流動。三是研究修訂《會計從業(yè)資格管理方法》(財政部令第26號)，推進會計從業(yè)資格無紙化考試，選擇局部省市試點，研究探索會計從業(yè)資格證書電子化的可行性。四是組織開展全國先進會計工作者評選表彰工作，樹立楷模、弘揚正氣，鼓勵廣闊會計人員發(fā)奮向上。五是開展正高級會計專業(yè)技術資格評審試點工作，改革完善現(xiàn)行會計專業(yè)技術資格制度，形成初級、中級、高級(含副高級和正高級)等層次清晰、相互銜接、體系完整、逐級遞進的會計專業(yè)技術資格體系。同時，繼續(xù)做好初中高級會計專業(yè)技術資格考試管理工作。六是推進村級會計委托代理效勞工作，總結和推廣地方經驗和先進做法，指導催促各地不斷改良工作方式，擴大工作覆蓋面，提高工作質量。七是繼續(xù)深入參與會計專業(yè)碩士學位(mpacc)教育建設有關工作，積極探索解決會計一級學科的有關事宜。八是積極推進全國會計人員信息管理系統(tǒng)建設，構建全國會計人員統(tǒng)一數據平臺，全面實現(xiàn)會計人員跨省級單位的信息化調轉，初步建成全國會計人員信息庫。九、與地方聯(lián)合開展重大課題研究，形成上下聯(lián)動的良好機制一是為充分發(fā)揮地方及相關部門會計管理機構的工作積極性和創(chuàng)造性，促進廣泛開展調查研究，聯(lián)合地方及相關部門會計管理機構組織開展會計根底工作、總會計師制度框架、政府會計相關問題、產品本錢核算、會計從業(yè)資格、企業(yè)會計信息化、企業(yè)會計準那么實施機制、注冊會計師法規(guī)體系完善及會計師事務所監(jiān)管等重大會計課題研究工作，為我國會計改革與開展提供理論支持。二是加強與地方的溝通交流，形成合力，更好地為會計改革和開展效勞。健全信息共享和互動交流機制，通過網站、《會計管理動態(tài)》、《會計管理簡報》等渠道，及時發(fā)布、宣傳會計管理工作的重要進展、成功經驗和創(chuàng)新做法等，實現(xiàn)全國各級會計管理機構之間的信息交流與共享;通過組織開展小型專項的研討會、經驗交流會等活動，促進地方會計處之間，特別是東西部之間、南北部之間、興旺地區(qū)與欠興旺地區(qū)之間的橫向溝通聯(lián)系與互動交流。三是完善逐級考核機制。通過制定科學的考核指標，建立有效的考核體系，開展逐級考核，一體化推進全國會計管理工作。十、加強會計指數等相關研究，提升會計理論研究水平一是努力做好會計指數研究，盡快推出會計指數研究成果，在會計為經濟社會開展效勞方面謀求新的突破。二是圍繞會計改革與開展中的熱點難點問題，組織-年度學術年會和專業(yè)委員會專題學術研討活動，開展課題攻關，配合做好政府會計改革研究、會計準那么趨同問題研究、內控標準貫徹實施及其推廣問題研究、本錢會計改革研究、xbrl實施問題研究及培訓等。三是建立政產學研相結合的研究基地，加速科研成果轉化，提高科研成果效勞效能。四是加強會計理論方面的國際交流與合作，定期出版《會計研究》及《中國會計研究(英文版)》等資料，努力提升我國會計理論研究水平，擴大中國會計理論的國際影響。五是加強對地方會計學會的工作指導，樹立全國一盤棋思想，帶動和提升地方會計學會的學術研究水平。六是采取有效措施，加強會計學會秘書處的根底建設，完善學會網站和會員效勞系統(tǒng)，提高會員效勞能力。醫(yī)院年度工作方案3-年財務科在院領導的直接領導和其他相關部門、相關人員的幫助、指導、協(xié)調下，在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到院領導和上級有關部門領導的肯定。但也存在一些缺乏之處，現(xiàn)結合-年財務工作，擬定20-年財務科工作方案第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，加強力量，增強院財務方案執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強院的財務、會計核算工作，將院的財務根底工作進一步做實。第二、增強財務方案的管理，加強方案執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供可靠的決策信息。第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從全院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實、完整，維護我院的整體利益。第四、進一步加強與銀行及其他相關單位的溝通、交往，在院領導的直接領導和關心、幫助下，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要。第五、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為院爭取的優(yōu)惠政策，為院的開展爭取的資金，力爭我院利益化。第六、堅持“財務收支兩條線〞，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的.管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支方案。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原那么控制、使用好有限的資金，使院的每一分資金都發(fā)揮的財務效益。第七、進一步加強院內部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領導分憂、解難。第八、加強學習，提高財務人員素質，做好勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的宣傳，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動院整體財務工作再上新臺階。第九、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作，努力做到不出過失。做好與財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工作。第十、進一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財務事項，完成好領導交辦的其他相關工作。醫(yī)院年度工作方案4健康是人人應當享有的根本權利，是社會進步的重要標志和潛在的動力。一直以來，醫(yī)院是健康教育與健康促進的重要場所，醫(yī)院開展健康教育與健康促進是提高全體醫(yī)務人員的健康知識知曉率，健康行為形成率，及住院病人相關知識知曉率的重要措施，是提高健康文明素質、提高病人生活質量的必須長期堅持不懈抓緊抓實的工作內容。為了做好我院今年的健康教育工作，特制訂一下工作方案。一、工作目標通過健康教育與健康促進活動，提高我院醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識以及住院病人相關知識知曉率，促進醫(yī)院對健康的廣泛支持，推動醫(yī)院衛(wèi)生效勞，創(chuàng)造有利于健康的生活條件，以到達提高醫(yī)務人員與病人的健康水平和生活質量。二、工作內容(一)充分發(fā)揮醫(yī)院健康教育領導小組的作用。廣泛發(fā)動領導層、發(fā)動專業(yè)人員、發(fā)動醫(yī)院內各有關人員參與。(二)下達健康教育工作方案。制訂相應方案組織具體實施，要進一步加強網絡建設，定期組織健康教育員培訓，齊抓共管，創(chuàng)立一個有益于健康的環(huán)境。為健康教育投入必要的人力、財力、物力。(三)加強醫(yī)院健康教育陣地建設。門診應設有固定的健康教育陣地(如宣傳欄、黑板報等)，每季更換一次，候診室應設咨詢臺。病區(qū)要設立黑板報或宣傳版塊(以樓層計算)，每月更換一次(每年出刊12期以上)。積極征訂健康書刊，對上級下發(fā)的及本院自制的健康教育資料及時張貼、分發(fā)。利用各種形式，積極傳播健康信息。(四)開展健康教育知識培訓。對全院醫(yī)務人員開展健康教育知識培訓每年一次，以提高醫(yī)務人員的衛(wèi)生知識水平、健康意識，使醫(yī)務人員的健康知識知曉率達80%以上，健康行為形成率達70%以上。醫(yī)院年度工作方案5一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部方案以強化“三基〞護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。4、隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有方案的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理知識。二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)平安。2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點催促檢查和監(jiān)控。3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5、護理部不定期的進行護理平安隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究相關責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。三、轉變護理觀念，提高效勞質量1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心〞的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。加強主動效勞意識，質量意識，平安意識，在進一步標準護理操作的根底上，提高護患溝通技能，從而促使護理質量提高，確保護理工作平安、有效。2、注重收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反響信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改良措施，同時對護士工作給予鼓勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動效勞。把“用心效勞，創(chuàng)造感動〞的效勞理念運用到實際工作中。3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強平安管理的責任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上提高我們的護理質量。醫(yī)院年度工作方案620-年初本接種門診在院領導和場疾控中心的大力支持下成立。主要工作：一、預防免疫接種工作：1、指導思想：以《黑龍江省方案免疫程序》及《黑龍江省預防免疫接種工作標準》為指導，做好本場的根底免疫及加強免疫工作，繼續(xù)加強接種門診的創(chuàng)立和流動兒童的預防接種工作。2、建卡、建證：本地戶籍兒童出生后1個月內，外來兒童寄居3個月以上建立預防接種卡、證。預防接種卡由本門診保管，預防接種證必須由兒童家長保管。3、強化疫苗管理，保障疫苗質量：疫苗的采購、運輸、貯存過程中嚴格執(zhí)行《生物制品管理方法》，疫苗的領購統(tǒng)一到場疾控中心，運輸、貯存過程嚴格按照冷鏈要求進行，做到時時監(jiān)測，及時記錄，按規(guī)定做好疫苗的出入庫登記，經常檢查疫苗有效期、破損等情況，以確保質量。4、嚴格按照“國家免疫規(guī)劃疫苗的免疫程序〞的要求，安排各類疫苗的接種，防止“多種、漏種、錯種〞的情況發(fā)生。5、做好平安注射及接種場所消毒：接種過程嚴格遵守“一人一針一管一消毒一銷毀〞，執(zhí)行三查七對即接種前診查健康狀況和接種禁忌癥、查對接種證、查看疫苗外觀與批號效期;核對接種對象姓名、年齡、疫苗品名、規(guī)格、劑量、接種部位、接種途徑，真正做到平安注射。使用合格的一次性注射器和規(guī)定濃度及合格配制時間的皮膚消毒液;已開啟未用完的疫苗安瓿應蓋上消毒的干棉球并冷藏，活疫苗超過半小時滅活疫苗超過1小時未用完應廢棄，整個接種過程應確保無菌操作，平安有效并及時處理醫(yī)療廢物。每次接種前后半小時對接種門診進行紫外線消毒，以保證接種場所平安。6、提高流動兒童接種率：隨著外來務工人員的增多，流動兒童也隨之增加，加強流動兒童的預防接種工作已成為我場方案免疫工作的`重要內容。7、加強資料管理：①接種卡、證：進一步完善卡、證登記，做到卡證電腦記錄吻合，接種卡的填寫符合要求且干凈整潔。兒童居住地變動時要及時注銷。②原始記錄：進一步標準完善原始記錄本的填寫，要求各項填寫完整、真實。③報表：不斷加強業(yè)務水平，各種報表要符合邏輯，并按時上報，做到不遲報、漏報和錯報，及時存檔、裝訂成冊，歸檔保存。8、做好查漏補種工作，確保接種平安，有效無誤，認真完成上級部署的各項與免疫規(guī)劃相關的工作。二、重性精神疾病信息報告管理1、指導思想：依據《國家根本公共衛(wèi)生效勞標準(20-版)》、《重性精神疾病管理治療工作標準》及《計算機信息系統(tǒng)平安保護條例》。2、及時為轄區(qū)內符合條件的病人建檔，首次為3張表，包括“參加重性精神疾病管理治療網絡知情同意書〞“個人根本信息表〞“重性精神疾病患者個人信息補充表〞。根本建成覆蓋全場功能完善的重性精神病患者管理系統(tǒng)。至20-年底重性精神病患者標準管理率達90%。3、普及精神疾病防治知識，提高對重性精神疾病系統(tǒng)治療的認識。為確保我場重性精神病患者管理工程順利開展，逐步建立綜合預防和控制重性精神病患者危險行為的有效機制。4、定期隨訪：對于納入管理的患者，每年至少隨訪4次，每次隨訪的主要目的是提供精神衛(wèi)生、用藥和家庭護理理念等方面的信息，督導患者服藥，防止復發(fā)，及時發(fā)現(xiàn)疾病復發(fā)或加重的征兆，給予相應處置或轉診，并進行危機干預。對病情不穩(wěn)定的患者，在現(xiàn)用藥根底上按規(guī)定劑量范圍進行調整，必要時與原主管醫(yī)生聯(lián)系或轉診至上級醫(yī)院;對伴有軀體病癥惡化或藥物不良反響，應將患者轉至上級醫(yī)院。5、健康教育、康復指導：加強宣傳，鼓勵和幫助患者進行生活功能康復訓練，指導患者參與社會活動，接受職業(yè)訓練。與病人家屬進行交流，發(fā)放精神病科普宣傳資料，講解精神病人護理知識，消除社會對精神疾病的歧視和誤解。醫(yī)院年度工作方案7在院兩委的正確領導下，我院門診部各項工作有序開展，為進一步理清思路，更好的做好明年各項工作，特方案如下：一、進一步改善就醫(yī)環(huán)境，改良效勞流程，進一步做好為老弱病殘患者提供代掛號、代繳費、代取藥、陪檢查、送住院等效勞，嚴格履行輔助檢查科室窗口對各種檢查結果等候時間進行承諾內容，完善為患者提供檢查結果等詢方式，進一步提升醫(yī)院形象。二、方案20-年完成門診量12000人次，實現(xiàn)業(yè)務收入超過150萬元。三、狠抓門診醫(yī)療質量管理，加強門診醫(yī)務人員法律法規(guī)學習，進一步強化醫(yī)務人員的醫(yī)療風險防范意識，標準各種醫(yī)療行為，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，熟練掌握門診就診病人突發(fā)事件的處理預案及各項急救措施，不定期抽查門診日志、門診病歷、處方的書寫情況，對出現(xiàn)質量問題的醫(yī)師進行正面說服警示教育，對屢教不改者采取經濟處分手段使其改正，減少醫(yī)患糾紛及投訴，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。四、進一步強化門診醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風教育，對門診醫(yī)務人員定期組織學習，學習廉潔行醫(yī)制度、醫(yī)患溝通制度及醫(yī)德醫(yī)風標準，醫(yī)師行為標準、護理人員行為標準等，結合實例不斷進行警示教育，狠剎門診診療環(huán)節(jié)的各種不正之風。五、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，定期組織科內講課，對?？浦R，?？萍寄?，急救知識，急救操作進行學習培訓，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平和職業(yè)素質。醫(yī)院年度工作方案820--年即將開始，門診部將在院領導的領導下，將繼續(xù)以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身開展的需要為標準，堅持以“三好一滿意〞為目標，以“構建和諧社會〞為方向，“以患者為中心，全心全意為患者效勞〞為宗旨，堅持以人為本，創(chuàng)新效勞理念，進一步加強門診管理工作，為患者提供平安、有效、優(yōu)質的效勞，繼續(xù)抓緊門診醫(yī)療質量管理，努力提高門診的社會效益及經濟效益，使門診能夠健康、穩(wěn)定、可持續(xù)開展，現(xiàn)制定20--年門診部工作方案。一、加強形勢任務教育，深入開展“以患者為中心，提高醫(yī)療效勞質量〞，促進醫(yī)院的標準化、科學化和標準化管理。認真學習衛(wèi)生法律標準和衛(wèi)生改革政策，明確目標任務和面臨的困難，進一步增強憂患意識、競爭意識，力爭在困難中求開展。完成院領導下達的各項指令性工作，服從院領導工作安排。二、強化工作的事業(yè)心和責任意識，牢固樹立開展是硬道理的觀念，通過各種途徑與手段積極宣傳，不斷提高社會知曉率與信任度，努力營造良好的社會工作環(huán)境，促進門診工作的持續(xù)開展。進一步完善門診各項規(guī)章制度，繼續(xù)推動多種形式預約掛號制度的實施，公開出診信息，保障醫(yī)務人員按時出診，落實便民措施，減少就醫(yī)等待，合理調配醫(yī)療資源，加強門診與輔助科室之間的協(xié)調機制，提高門診突發(fā)事件預警機制的反響能力，構建和諧的醫(yī)患關系，創(chuàng)立一個平安溫馨的就診環(huán)境。三、加強醫(yī)院宗旨觀念教育，使門診所有工作人員認識到門診是醫(yī)院的重要組成局部，要增強效勞意識，樹立以人為本的效勞理念，不斷優(yōu)化效勞方式和效勞態(tài)度，提高效勞質量，更新效勞理念。堅持誠信效勞。通過加大對門診的管理力度，完善措施，為患者提供滿意的醫(yī)療效勞，通過患者的的宣傳獲得更多的病源。通過健康宣教提高群眾對疾病的預防保健意識，提高群眾對醫(yī)院效勞的認同感和信賴感。四、加強效益觀念教育，在效勞中既要做到應需檢查、應需治療、應需用藥、努力減輕患者的經濟負擔，又要增強效益觀念，積極引導患者合理消費，注重收入結構，提高門診效勞效益。在廉政方面嚴格執(zhí)行醫(yī)院效勞的承諾準那么，門診所有工作人員在工作中嚴格遵照衛(wèi)生部下發(fā)的醫(yī)德醫(yī)風十不準的標準開展工作，杜絕醫(yī)藥行業(yè)的不正之風。五、重視集體主義、民族團結、健康衛(wèi)士和去極端化思想教育，使門診工作人員充分認識到自己是集體的一份子，牢固樹立院興我榮，院衰我恥的團隊精神，自覺維護醫(yī)院利益，自覺維護民族團結，要有大局意識，使門診工作人員相互團結，相互尊重、相互信任，相互團結。六、繼續(xù)抓好醫(yī)德醫(yī)風、平安工作的教育，教育門診工作人員自覺做到遵紀守法，遵守職業(yè)紀律，嚴格自律。要有方案地加強門診工作人員的學習和培訓，加強業(yè)務學習，三基考試，提高門診工作人員業(yè)務素質、自身素質。提高門診工作人員的醫(yī)療平安、院感平安、消防平安、交通平安、人身平安等意識，抓好相關規(guī)章制度的落實，確保醫(yī)院平安。醫(yī)院年度工作方案9在新的一年里，醫(yī)院感染管理將堅持預防為主的方針，以加強醫(yī)院感染管理，提高醫(yī)療護理質量，保障病人平安的目標認真抓好醫(yī)院感染管理的各項工作，2023年醫(yī)院感染工作需要在年的根底上更進一步，在院感辦指導下，醫(yī)務處、護理部的共同監(jiān)督下按照科室的實際情況制定2023年醫(yī)院感染相關工作方案，具體情況如下：一、醫(yī)院感染學習1、按照院感辦要求和規(guī)定主要學習《醫(yī)院感染應知應會100問》，每季度進行學習一次理論知識，并做好記錄，強化工作人員對醫(yī)院感染知識的儲藏能力。2、落實新入職員工的醫(yī)院感染崗前培訓。3、采取多種形式的感染知識的培訓：將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加醫(yī)務人員的醫(yī)院感染知識，提高院感意識。二、進一步標準醫(yī)院感染工作內容1、按照院感規(guī)定加強清潔工具的監(jiān)督和使用工作;2、加強醫(yī)生按照國家衛(wèi)生方案委員會下發(fā)的《抗菌藥物臨床使用原那么》進行臨床合理使用;3、催促和強化工作人員操作后進行快速手消毒和流動水洗手的依從性;4、強化醫(yī)療垃圾的分類處理和回收工作，并保存存根備查。5、加強消毒液的使用和監(jiān)測工作，每日進行浸泡體溫計酒精的更換工作;6、按照院感要求進一步標準一人一單一帶的使用;7、加強醫(yī)院感染工作的細菌培養(yǎng)、手培養(yǎng)和物體外表培養(yǎng)，紫外線燈管的監(jiān)測和維護工作;8、加強一下性耗材的管理，按照失效日期的先后順序進行使用，防止浪費現(xiàn)象發(fā)生;9、加強做心電圖面棉球、心電圖機導聯(lián)線、血壓計袖帶的消毒工作;10、加強監(jiān)區(qū)的消毒工作，防止發(fā)生所內傳染性疾病的