管理模板：某鉻鐵礦石企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

某鉻鐵礦石企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)目錄一、組織結(jié)構(gòu) 2二、主要部門職責(zé) 31、 辦公室 32、 財(cái)務(wù)部 33、 生產(chǎn)技術(shù)部 44、 人力資源部 55、 黨群辦 56、 安全科 67、 環(huán)?？?78、 市場部 89、 職業(yè)健康科 910、 綜治辦 10

某鉻鐵礦石企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)辦公室負(fù)責(zé)公司政務(wù)、事務(wù)日常性工作的處理，做好上呈下達(dá)工作，協(xié)調(diào)好各部門、各分公司之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司文件的起草及日常公文行文格式、文字文體的規(guī)范、審核和公司往來文件的處理；負(fù)責(zé)做好各類文案資料的整理、分類和歸檔工作及影像設(shè)備管理和影像資料的整理、歸檔工作；負(fù)責(zé)參與公司目標(biāo)管理及企業(yè)內(nèi)部管理工作，完善各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)；負(fù)責(zé)公司后勤保障管理工作；負(fù)責(zé)保管使用公司印章，嚴(yán)格用章審批手續(xù)；負(fù)責(zé)組織籌備各種重要會議，做好相關(guān)會務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)車輛管理工作，做到合理調(diào)度，保證安全，提高車輛利用率；負(fù)責(zé)對公司員工考勤考核，并提出獎懲建議；負(fù)責(zé)做好公司辦公用品的購置、發(fā)放和保管工作；做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作，保證機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。財(cái)務(wù)部根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；參與擬訂企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；在財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計(jì)核算；負(fù)責(zé)會計(jì)監(jiān)督，根據(jù)公司規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定；及時做好會計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等財(cái)會資料的收集、匯編、歸檔等會計(jì)檔案管理工作；主動進(jìn)行財(cái)會資訊分析和評價，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。生產(chǎn)技術(shù)部認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度；根據(jù)所探明的礦產(chǎn)資源情況，負(fù)責(zé)編制礦產(chǎn)資源開發(fā)方案；負(fù)責(zé)收集、整理地質(zhì)、測量、采礦技術(shù)方面的圖紙、文件；負(fù)責(zé)編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制；負(fù)責(zé)對礦山生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，制止違規(guī)開采和資源浪費(fèi)；負(fù)責(zé)三級礦山的管理，防止采掘失調(diào)；負(fù)責(zé)組織審查工作初步設(shè)計(jì)和工程驗(yàn)收；經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解生產(chǎn)情況，負(fù)責(zé)組織技術(shù)力量進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣和運(yùn)用，指導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)的改造；認(rèn)真做好礦山技術(shù)的保密工作；負(fù)責(zé)填報(bào)有關(guān)技術(shù)報(bào)表。人力資源部認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；認(rèn)真研究、積極配合做好人力資源的管理和改革工作；加強(qiáng)檔案、文件、人事變動及其他重要事項(xiàng)的保密工作；嚴(yán)格管理好職工檔案，編寫職工花名冊；負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理及考勤報(bào)表、考勤獎懲；負(fù)責(zé)職工調(diào)動、辭退、退養(yǎng)、退休及新職工轉(zhuǎn)正定級手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)制定調(diào)資方案、職工工資表，及時調(diào)整職工日常工資變動；按規(guī)定具體辦理職工五險一金繳納等相關(guān)事宜；做好公司后備人才的考察、培養(yǎng)工作，為公司推薦合格的人才；根據(jù)政策和公司要求，負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，做好公司職工的考察、任職、調(diào)配及分流下崗人員的手續(xù)；認(rèn)真、按時完成公司交辦的其它工作。黨群辦負(fù)責(zé)黨總支日常工作的協(xié)調(diào)、辦理和服務(wù)；負(fù)責(zé)黨務(wù)、共青團(tuán)、工會、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、女工、計(jì)劃生育等日常管理工作；負(fù)責(zé)思想政治工作、精神文明建設(shè)、普法教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)和宣傳工作；負(fù)責(zé)黨總支文件制發(fā)、文字材料起草、信息調(diào)研及督促檢查工作；負(fù)責(zé)黨總支印章管理、文件登記、傳閱、立卷歸檔和等文書處理工作；負(fù)責(zé)黨總支日常值班、有關(guān)會務(wù)、對外接待和秘書工作；負(fù)責(zé)黨總支機(jī)要文件管理、電話通訊；負(fù)責(zé)黨總支保密宣傳教育、保密資料審查和保密管理工作；及時辦理黨總支領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的工作。安全科認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、安全規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位具體情況，落實(shí)安全措施；直接負(fù)責(zé)本公司的安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門和人員研究制定公司安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、各級安全生產(chǎn)管理職責(zé)，合理安排使用安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)，并認(rèn)真組織落實(shí)；結(jié)合公司實(shí)際，組織相關(guān)部門和人員不斷完善公司的安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、各級安全生產(chǎn)管理職責(zé)；組織領(lǐng)導(dǎo)本單位員工的安全教育培訓(xùn)工作和安全檢查工作；組織制定礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急計(jì)劃；及時組織有關(guān)部門和人員分析解決安全生產(chǎn)中存在的問題；組織本單位事故的調(diào)查分析、處理工作。落實(shí)事故“四不放過”原則，主持制定預(yù)防措施，防止類似事故的發(fā)生。環(huán)保科認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)礦山環(huán)境保護(hù)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，具體負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作；負(fù)責(zé)組織召開環(huán)境保護(hù)工作例會，掌握和研究公司環(huán)境保護(hù)工作執(zhí)行情況，查找問題和隱患，并督促相關(guān)部門和各分（子）公司落實(shí)措施，及時解決有關(guān)問題；負(fù)責(zé)對各類環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，提出整改意見，督促整改落實(shí)；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部環(huán)境保護(hù)管理工作進(jìn)行檢查，認(rèn)真記錄各類環(huán)保臺賬，臺賬記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整；負(fù)責(zé)員工的環(huán)保法律、法規(guī)教育培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，提高員工的環(huán)保意識，并做好培訓(xùn)記錄及檔案資料管理；積極參加各類環(huán)保培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)環(huán)保相關(guān)法律、法規(guī)和制度。明確本崗位的環(huán)保職責(zé)范圍，熟練掌握所負(fù)責(zé)的環(huán)保設(shè)施和措施的有關(guān)知識及操作技能；加強(qiáng)對各類環(huán)保設(shè)施、設(shè)備的管理，嚴(yán)格執(zhí)行定期檢查、維修和維修后驗(yàn)收制度，確保各類設(shè)施正常運(yùn)行；自覺接受和積極配合上級環(huán)保職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除環(huán)境污染事故隱患；所有新建、改、擴(kuò)建項(xiàng)目一律執(zhí)行“三同時”規(guī)定，環(huán)境保護(hù)設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。市場部確保完成并實(shí)現(xiàn)公司年度銷售目標(biāo)；市場調(diào)研與市場預(yù)測，制訂和實(shí)施銷售計(jì)劃；銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估；負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，對外產(chǎn)品銷售，并在授權(quán)范圍內(nèi)處理經(jīng)營中的具體業(yè)務(wù)和執(zhí)行中發(fā)生的問題；建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)；掌握市場動態(tài)，做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃，有計(jì)劃地進(jìn)行各類銷售業(yè)務(wù)，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔；組織制訂公司市場拓展計(jì)劃；積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關(guān)系；提高服務(wù)素質(zhì)，實(shí)行多種渠道多種經(jīng)營；負(fù)責(zé)制訂年度、季度、月銷售計(jì)劃；嚴(yán)格執(zhí)行各有關(guān)財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)成本核算，合理利用各項(xiàng)資金，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好各項(xiàng)經(jīng)銷產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標(biāo)的落實(shí)；負(fù)責(zé)向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務(wù)；負(fù)責(zé)向公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)的市場信息、產(chǎn)品信息；負(fù)責(zé)維系客戶，保持產(chǎn)品高水平的市場占有率；負(fù)責(zé)客戶分析及分類管理；整理相關(guān)的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；根據(jù)分公司采購需求完成礦山設(shè)備和原材料的采購，規(guī)范公司采購行為；根據(jù)其它與市場部相關(guān)的事項(xiàng)。職業(yè)健康科貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，全面負(fù)責(zé)本單位各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作；負(fù)者制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生管理規(guī)程，并督促執(zhí)行；負(fù)者編制職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，具體實(shí)施職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援，并配合事故的調(diào)查處理善后工作；組織實(shí)施從業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查；組織開展對本公司員工進(jìn)行職業(yè)健康知識培訓(xùn)，宣傳職業(yè)健康知識，職業(yè)健康防護(hù)技能等相關(guān)知識；向職工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，積極改善勞動條件；負(fù)責(zé)建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、登錄、存檔、申報(bào)等工作；組織辦公司職業(yè)危害事故的調(diào)查處理，承擔(dān)職業(yè)危害事故的統(tǒng)計(jì)，分析和報(bào)告工作；定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害事故隱患和違法違規(guī)行為，有權(quán)責(zé)令改正或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理；配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。綜治辦認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委、政府關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定和社會管理綜合治理的方針政策，結(jié)合本公司實(shí)際制訂實(shí)施方案，提出工作措施，并組織實(shí)施；組織協(xié)調(diào)各部門和轄區(qū)商鋪?zhàn)ズ镁C治維穩(wěn)工作，保障各項(xiàng)措施落實(shí)到位；定期排查、調(diào)處矛盾糾紛，