幼兒園教學園長競聘演講稿

第56頁共56頁幼兒園教學園長競聘演講稿幼兒園教學園長競聘演講稿。尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！我是來自xxxx幼兒園的xxxx，請大家記住我的幼兒園，xxxx幼兒園，記住我的名字，xxxx。熟話說：“心有壯志,事能成功.”今天,我站在這個競爭的舞臺上,我很自信對大家說,我將競爭xxx教學園長崗位,這個時代是競爭的時代,競爭使我走上這個講演的舞臺。用三個成語來概括我自信站在這里的理由:第一，厚積薄發(fā)。我畢業(yè)于湖南省長沙師范幼師學校，至今已經(jīng)有年的幼兒教育經(jīng)歷，7年的時間使我在幼兒教育觀念和理念方面有堅實的根底，給我一方新的舞臺，我一定會創(chuàng)造新的藍天！第二，取長補短。我先后在公立幼兒園和私立幼兒園工作過，不同性質(zhì)的幼兒園讓我在工作上受益匪淺，我知道如何因園制宜，吸它園之精華，創(chuàng)自己的特色！第三，胸有成竹。如今的我早已經(jīng)接觸管理方面的知識和經(jīng)歷，屢次組織同年級的教師一起討論教學方面的工作，自己也在師大進展教育管理的進修。時機是留給有準備的人，所以我胸有成竹！各位領導、各位同仁，假設我競聘上這個崗位，我將履行好以下五個“更新”的職責，大膽開展工作，，讓萬嬰確更精彩，更出色！一是更新教師的評價標準。一個優(yōu)秀教師才能不僅要會為家長提供優(yōu)質(zhì)的效勞，而且要有比較好的教育方法，會用更激發(fā)孩子潛能的方法教育孩子，所以必須熟悉《幼兒園教育指導綱要》這些最根本的理念，熟悉一些先進的幼教理念，做一個會學習，會教育的好教師，有了這些評價，教師才會有了努力的方向和動力。二是更新教師的教育觀念。大家都知道，私立幼兒園效勞好，公立幼兒園在教育教學這一塊確實比我們強，所以我會認真的落實教師對于《幼兒園教育指導綱要》的學習，學習國內(nèi)外先進的幼教理念，建議幼兒園增備課室，訂閱幼教方面的雜志。我們園的特色是蒙氏，我一定會組織教師更好的掌握蒙氏的根本理念和方法來教育孩子，每位都能自信的介紹幼兒園的這些根本理念。三是更新教師的培訓方式。我會建議中心給全體教師更多的“請進來”、“走出去”的學習時機，讓教師不斷的成長，向公立幼兒園一樣重視教師的培訓和職稱等方面的評定，讓教師產(chǎn)生更深的組織認同感，為在萬嬰工作而自豪！四是更新家長的育人觀念。每學期請專家向家長介紹新的教育觀念和育兒方法，更新家長教育觀念和育兒觀念方面，讓家長與幼兒園的觀念一致，以免造成不得不為了迎合家長而經(jīng)常性的進展半月和月教學匯報，讓教師有更多的精力去鉆研教學方面的工作，讓教師開心的教，孩子開心的學，而不僅僅只是重視學到了什么這個結(jié)果。五是更新自己的知識構(gòu)造。我也將繼續(xù)完善自己各方面才能，尤其是保教管理程度的才能，提升自己的理論程度，做一個學習型的教學園長，自己做好示范，讓自己經(jīng)常會有新的東西給園里的教師?？傊?，假設我競聘上了，我一定會積極的向公立幼兒園學習他們好的地方，按照示范性幼兒園的標準來進展日常教學，為幼兒園以后進展示范性幼兒園的評定奠定根底。因為我覺得假設我們把私立幼兒園好的效勞保存，同時又具備公立幼兒園的教育，我相信，我們的萬嬰一定能做得更好！競爭意味著求新，意味著打破，意味著活力，意味著開展。我相信新的工作崗位假設屬于我，一個嶄新的張衛(wèi)平將呈如今大家面前！【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀幼兒園教學園長競聘演講稿范文幼兒園教學園長競聘演講稿范文尊敬的各位領導、各位同仁：大家下午好！我是來自xxxx幼兒園的xxxx，請大家記住我的幼兒園，xxxx幼兒園，記住我的名字，xxxx。熟話說：“心有壯志,事能成功.”今天,我站在這個競爭的舞臺上,我很自信對大家說,我將競爭xxx教學園長崗位,這個時代是競爭的時代,競爭使我走上這個講演的舞臺。用三個成語來概括我自信站在這里的理由:第一，厚積薄發(fā)。我畢業(yè)于湖南省長沙師范幼師學校，至今已經(jīng)有年的幼兒教育經(jīng)歷，7年的時間使我在幼兒教育觀念和理念方面有堅實的根底，給我一方新的舞臺，我一定會創(chuàng)造新的藍天！第二，取長補短。我先后在公立幼兒園和私立幼兒園工作過，不同性質(zhì)的幼兒園讓我在工作上受益匪淺，我知道如何因園制宜，吸它園之精華，創(chuàng)自己的特色！第三，胸有成竹。如今的我早已經(jīng)接觸管理方面的知識和經(jīng)歷，屢次組織同年級的教師一起討論教學方面的工作，自己也在師大進展教育管理的進修。時機是留給有準備的人，所以我胸有成竹！各位領導、各位同仁，假設我競聘上這個崗位，我將履行好以下五個“更新”的職責，大膽開展工作，，讓萬嬰確更精彩，更出色！一是更新教師的評價標準。一個優(yōu)秀教師才能不僅要會為家長提供優(yōu)質(zhì)的效勞，而且要有比較好的教育方法，會用更激發(fā)孩子潛能的方法教育孩子，所以必須熟悉《幼兒園教育指導綱要》這些最根本的理念，熟悉一些先進的幼教理念，做一個會學習，會教育的好教師，有了這些評價，教師才會有了努力的方向和動力。二是更新教師的教育觀念。大家都知道，私立幼兒園效勞好，公立幼兒園在教育教學這一塊確實比我們強，所以我會認真的落實教師對于《幼兒園教育指導綱要》的學習，學習國內(nèi)外先進的幼教理念，建議幼兒園增備課室，訂閱幼教方面的雜志。我們園的特色是蒙氏，我一定會組織教師更好的掌握蒙氏的根本理念和方法來教育孩子，每位都能自信的介紹幼兒園的這些根本理念。三是更新教師的培訓方式。我會建議中心給全體教師更多的“請進來”、“走出去”的學習時機，讓教師不斷的成長，向公立幼兒園一樣重視教師的培訓和職稱等方面的評定，讓教師產(chǎn)生更深的組織認同感，為在萬嬰工作而自豪！四是更新家長的育人觀念。每學期請專家向家長介紹新的教育觀念和育兒方法，更新家長教育觀念和育兒觀念方面，讓家長與幼兒園的觀念一致，以免造成不得不為了迎合家長而經(jīng)常性的進展半月和月教學匯報，讓教師有更多的精力去鉆研教學方面的工作，讓教師開心的教，孩子開心的學，而不僅僅只是重視學到了什么這個結(jié)果。五是更新自己的知識構(gòu)造。我也將繼續(xù)完善自己各方面才能，尤其是保教管理程度的才能，提升自己的理論程度，做一個學習型的教學園長，自己做好示范，讓自己經(jīng)常會有新的東西給園里的教師。總之，假設我競聘上了，我一定會積極的向公立幼兒園學習他們好的地方，按照示范性幼兒園的標準來進展日常教學，為幼兒園以后進展示范性幼兒園的評定奠定根底。因為我覺得假設我們把私立幼兒園好的效勞保存，同時又具備公立幼兒園的教育，我相信，我們的萬嬰一定能做得更好！競爭意味著求新，意味著打破，意味著活力，意味著開展。我相信新的工作崗位假設屬于我，一個嶄新的張衛(wèi)平將呈如今大家面前！競聘幼兒園園長演講稿尊敬的領導、親愛的教師：您們好！我叫鄭嫻梅，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿泉州幼師，第二志愿泉州幼師，第三志愿還是泉州幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償?shù)乜歼M泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，屢次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務程度，各項才能都得到了鍛煉和進步，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮、全面分析^p、妥善解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了教師和家長的贊賞。扎實的工作態(tài)度和出色的表現(xiàn)得到了領導的充分肯定，屢次被評為"優(yōu)秀教師""優(yōu)秀團員"等榮耀稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的時機，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。一、我心目中的園長。"一個好園長就是一所好幼兒園"。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的工作起著舉足輕重的作用。俗話說："典范的力量是無窮的"，園長的表率作用非常重要。要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有"五心"：1、"忠心"。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。3、"愛心"。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。4、"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。5、"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。二、我的辦園目的1、兩年內(nèi)爭創(chuàng)"市級合格園"。2、拓展生，進步三年入園率，促進辦園效益。三、我的思路?！惨弧?、加強隊伍建立。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好理解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領。形成適宜幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合，為廣闊教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變"要我干"為"我要干"。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師進步業(yè)務程度，采取"請進來，走出去"的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來?！捕?、進步辦園效益。質(zhì)量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是進步幼兒入園率的根本保障。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。假設說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長時間。如今，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)非常嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的"關(guān)門辦學"、"等、靠、要"思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，竭力改善辦園條件，積極探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件"人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新"?！踩撤e極拓展幼兒生。要進步與私立幼兒園的競爭力，除了進步辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是："內(nèi)治"和"外援"。所謂"內(nèi)治"，就是帶著教師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內(nèi)功，就為爭取"外援"打好了根底。每逢"五一節(jié)""六一節(jié)""國慶""元旦"等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學質(zhì)量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發(fā)開工作和家長開放日活動對于進步辦園知名度和拓展生也是非常有效的?！菜摹撑?chuàng)辦特色園。我們的幼兒園不能老是停留在一個程度上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到"先一步、高一等、優(yōu)一層"，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進展這方面的搜集與編排，進展課程資開發(fā)，再進展個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農(nóng)村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資，我們又怎么會害怕我們的教學質(zhì)量會落人一籌?？傊?，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的才能。在市場經(jīng)濟條件下，辦好幼兒園我想應有"三只眼"，一只"眼"盯住內(nèi)部教師，創(chuàng)設有效的鼓勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最正確績效；另一只"眼"那么要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存開展的生命線；還有一只"眼"就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的開展"保駕護航"。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以"托起明天的太陽"為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。幼兒園園長競聘演講稿尊敬的領導、親愛的教師：您們好！我叫心雨兒，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿××幼師，第二志愿××幼師，第三志愿還是××幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償?shù)乜歼M泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，屢次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務程度，各項才能都得到了鍛煉和進步，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮、全面分析^p、妥善解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了教師和家長的贊賞。扎實的工作態(tài)度和出色的表現(xiàn)得到了領導的充分肯定，屢次被評為優(yōu)秀教師優(yōu)秀團員等榮耀稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的時機，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。一、我心目中的園長。一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的工作起著舉足輕重的作用。俗話說：典范的力量是無窮的，園長的表率作用非常重要。要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：1、忠心。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。二、我的辦園目的1、兩年內(nèi)爭創(chuàng)市級合格園。2、拓展生，進步三年入園率，促進辦園效益。三、我的思路?！惨弧?、加強隊伍建立。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好理解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領。形成適宜幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合，為廣闊教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變要我干為我要干。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師進步業(yè)務程度，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。〔二〕、進步辦園效益。質(zhì)量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是進步幼兒入園率的根本保障。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。假設說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長時間。如今，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)非常嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的關(guān)門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，竭力改善辦園條件，積極探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新?！踩撤e極拓展幼兒生。要進步與私立幼兒園的競爭力，除了進步辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：內(nèi)治和外援。所謂內(nèi)治，就是帶著教師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內(nèi)功，就為爭取外援打好了根底。每逢五一節(jié)六一節(jié)國慶元旦等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學質(zhì)量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發(fā)開工作和家長開放日活動對于進步辦園知名度和拓展生也是非常有效的。〔四〕努力創(chuàng)辦特色園。我們的幼兒園不能老是停留在一個程度上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到先一步、高一等、優(yōu)一層，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進展這方面的搜集與編排，進展課程資開發(fā)，再進展個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農(nóng)村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資，我們又怎么會害怕我們的教學質(zhì)量會落人一籌?？傊晃粌?yōu)秀的園長需要有審時度勢的才能。在市場經(jīng)濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內(nèi)部教師，創(chuàng)設有效的鼓勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最正確績效；另一只眼那么要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存開展的生命線；還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的開展保駕護航。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。幼兒園園長競聘一文由搜集整理，作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!幼兒園開學園長講話幼兒園開學園長講話家長朋友們：你們好!愉快的暑假過去了，帶著希望，帶著憧憬，我們迎來了新的學期，新起點，又是一個新的開始。我們將以滿腔的熱情積極的投入工作，以愛心、耐心和責任心來擁抱我們的小天使們，以敬業(yè)的精神和專業(yè)的態(tài)度和各位家長朋友們共同努力，促進孩子們安康快樂的成長。為了更快、更好的引導孩子們適應新學期生活，穩(wěn)定孩子的情緒，我們希望各位家長朋友們在開學伊始能配合幼兒園做好以下工作：1、告訴孩子，去幼兒園了，可以和自己的好朋友見面，一起玩游戲。在幼兒園里可以玩許多家里沒有的玩具，還能和教師、小朋友們一起學好多好多的本領，會成為一個能干的好孩子。2、改變假期中隨意的生活規(guī)律，盡量調(diào)整孩子的作息時間，使作息時間與幼兒園的相適應。培養(yǎng)良好的生活習慣，對孩子身體的安康成長，起到重要的作用。3、增強孩子自己的事情自己做的自信心，上幼兒園已經(jīng)是大孩子了，吃飯、睡覺、自己上廁所大、小便、自己穿脫衣服、鞋子等等這樣的事情盡量讓孩子自己做。對孩子自己做的事情給予肯定、鼓勵、表揚。4、請按時接送孩子。入園時間7：40離園時間17：30盡量不要提早接孩子，如有特殊情況需要接走要提早告知班里教師。5、請各位家長配合幼兒園幫助孩子剪指甲，整潔地入園，愉快地承受保健醫(yī)生的晨檢。6、為平安起見，請不要給孩子佩帶任何掛件，不要讓孩子攜帶貴重物品及首飾、危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、玻璃珠等)入園。7、為了讓您更好的理解孩子在幼兒園的情況，也請您及時____的網(wǎng)站，我們會將班級動態(tài)、課程安排和一些與孩子相關(guān)的內(nèi)容上傳到網(wǎng)站上，請您經(jīng)常關(guān)注。假設您在教育孩子的過程中遇到某些問題、假設您對我們的教育有不同的意見和建議，或是您希望與我們分享您的教育心得，可以隨時發(fā)郵件給教師或是園長信箱中。讓我們在共同討論與分享中一起進步，更好的教育我們的孩子，讓我們用愛架起家園溝通的彩虹橋。祝您的寶貝安康成長!幼兒園開學園長講話親愛的教師、小朋友們：大家早上好!昨天是我們新學期的第一天，全體小朋友在教師們的帶著下開始了新學期的學習和生活。今天，我們集中在這里，進展莊嚴的升國旗儀式和簡單的開學典禮，預示著我們的教師將和小朋友一起，走出一段嶄新的、令人難忘的歷程。剛剛在升國旗的時候，大家都很嚴肅認真，是的，國歌和國旗都是我們國家的象征和標志，作為中國人，必需要尊敬國旗、會唱國歌。同時，今天我們升國旗、唱國歌有著特殊的意義，因為原來上小班中班的小朋友都晉級成為哥哥姐姐啦!這是一件非常值得驕傲的事情，讓我們拍拍手祝賀一下自己吧!我們的幼兒園有著優(yōu)美的環(huán)境，玩具也很多，大家喜歡幼兒園這個大家庭嗎?對啊，我們的教師媽媽和阿姨媽媽們都無微不至地照顧著大家，還設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的叔叔阿姨為小朋友準備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友每天高快樂興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲，在新學期里，你們一定能學會很多很多的新本領，有沒有信心?為了大家在幼兒園能達成自己的心愿，學好各種本領，教師建議你每天都要帶著五個好朋友一起來幼兒園!它們是誰呢?第一個好朋友叫快樂?？鞓贩浅Ｖ匾?，每天把微笑送給爸爸媽媽和教師阿姨，它們很快樂，你自己也會非?？鞓?放學回家，多跟爸爸媽媽說說在幼兒園發(fā)生的好玩的事情，爸爸媽媽也會更開心，你也就更快樂了。第二個好朋友叫禮貌。有禮貌的孩子處處方便人人愛，來到幼兒園主動向教師阿姨問好，回家時別忘說再見，當然，在家里也要禮貌地問候父母長輩，這樣，大家就會更喜歡你了!第三個好朋友叫勤奮。每個小朋友天生一對有力的小腳和一雙乖巧的小手，所以，要堅持自己走進幼兒園，自己的事情自己做，這樣你就會成為最能干的孩子!第四個好朋友叫懂事。上課、活動的時候要認真聽請教師的要求，不插嘴，有問題舉手問，懂事的孩子往往可以成為聰明的孩子。最后一個好朋友叫平安。我們在學習和活動的時候要注意自我保護和提醒其他小朋友自我保護，有困難可以互相幫助，不能解決的一定要請教師幫助。在平安的保護下，我們才能安康、活潑地成長。好了，孩子們,五個好朋友如今有沒有裝進你的心里呢?如今就帶上它們，相信你一定能成為一個快樂、禮貌、勤奮、懂事的小天使!幼兒園開學園長講話教師們、同學們：早上好!濃濃春意驅(qū)散了冬季的寒冷，萬象更新孕育著新年的期望。經(jīng)過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷希望迎來了2023年春季新學期的到來。一年之計在于春，一天之間在于晨，真誠希望同學們重視開學第一天、第一周，把假期的心思收回來。在新學期里，我向同學們提出幾點要求：第一，學會關(guān)心別人，互助友愛，文明禮貌，爭做一個德才兼?zhèn)?、品學兼優(yōu)的好學生。第二，學會學習，培養(yǎng)勤奮刻苦的學習精神，掌握好的學習方法，學習成績到達更高、更好、更上一層樓。第三，加強鍛煉，爭取擁有強健的體魄和良好的心理素質(zhì)，培養(yǎng)安康的審美情趣，開展特長，為將來的開展打下良好的根底。第四，團結(jié)友愛，遵紀守法，增強集體意識，培養(yǎng)團隊精神，為加強校風和班風建立作出奉獻。第五，講衛(wèi)生、講文明，營造整潔、舒適、美麗的校園。以《小學生日常行為標準》為準那么，嚴格要求自己。第六，把平安放在首位，時時刻刻牢記平安無小事，不做危險的游戲，不在校園里打打鬧鬧。這里我要特別對畢業(yè)班的同學說幾句，這個學期你們進入了一個非常關(guān)鍵的學習階段，希望你們能找準方向，增強信心，刻苦鉆研。相信你們一定會通過自己的努力考取好的成績，為我們學校爭光!最后，祝同學們快樂成長，學習進步!謝謝大家!幼兒園開學園長講話全體教職員工們：大家好!在教師節(jié)即將降臨之際，我代表董事會提早向在座的各位教師致以節(jié)日的問候，祝教師們節(jié)日快樂!在經(jīng)過了幾個月的休息整頓之后，我們以飽滿的熱情迎來了新的學期和新的開始。在各位教師的辛勤努力下，我園在上半年被評為惠安縣優(yōu)質(zhì)幼兒園;這份榮譽是幼兒園的，也是在座的每一位的。同時我們的幼兒園也正在不斷走向成熟，但在其成長過程中，面臨著不斷出現(xiàn)的來自自身與外界的各種問題。下面我將要針對一些詳細的問題進展一些分析^p和總結(jié)。一、目前xx-x的幼兒園的數(shù)量較之以前有所增加，這對我們來說是一項嚴峻的挑戰(zhàn)。對此，我們要突出自身的優(yōu)點，發(fā)揮自身的長處，也就是突出優(yōu)質(zhì)幼兒園這一品牌。詳細來說，就是要我們每個人都保持著愛崗敬業(yè)的熱情，自覺做好本職工作，發(fā)揮主人翁精神，做到人在崗，心在崗，工作盡心盡職，力求做到家長滿意、孩子滿意、自己滿意、同事滿意;為幼教效勞、為幼兒效勞要做到五心：對各項工作要熱心，幼兒成長要愛心，幼兒生活要關(guān)心，教育幼兒要耐心，保育工作要細心。用自己對工作的滿腔熱情，來更好的完善幼兒園的教育教學工作。二、針對平安問題的分析^p。上學期出現(xiàn)的幾起不平安事故，可以說是三年多來事故最多，創(chuàng)傷最重的一個學期。無論是家長還是我們教師，都是不愿看到的。這不但對我們幼兒園的聲譽影響很壞，而且對于孩子自身來說，更是影響了其安康成長。對此我們要樹立平安第一的意識，做到時時、事事、處處講平安，并努力做到四勤，即眼勤、嘴勤、腳勤、手勤，發(fā)現(xiàn)不平安的隱患或不平安的活動應及時處理和制止，假設今后一旦再發(fā)生類似的事件，作為園長，副園長，和所屬班級的教師，都必須承擔不同程度的處分，以此杜絕事故的發(fā)生，確保師生的人身平安。三、重視平安，衛(wèi)生保健常識的教育，使幼兒從中知道必要的平安、衛(wèi)生保健常識，增強自我保護意識。餐飲：進餐或飲水時先用手摸摸碗或杯子，以免燙嘴;不能亂吃或亂喝沒有消費標志的東西;不能讓幼兒用牙簽剔牙。行走：小朋友行走時手不插在衣兜里;會扶著欄桿上下樓梯;學會靠右行走，不猛跑。藥物：學會識別藥物和一些容易與飲料混淆的有害物品，不亂吃藥;知道120急救，認識防毒標志。防觸電：教育幼兒不接觸電插頭、插座等，不在靠近電的地方玩耍;知道高壓電的標志，并遠離它們。開、關(guān)門：不在門邊玩;不把手放在門縫、抽屜里;此外，對于孩子的接送，教師及門衛(wèi)一定要確保有孩子的家長來接孩子，不得將孩子隨意的交給陌生人。四、針對進步教學質(zhì)量問題的分析^p。樹立師幼共同成長、尊重幼兒、面向全體、因材施教、活動內(nèi)容和形式多樣化等理念，要有針對性地組織業(yè)務理論學習，學會反思教育行為，討論和理論幼兒語言開展的途徑和方法，如開展幼兒閱讀，編講故事，語言游戲，識字數(shù)學等教學方式。充分利用校外聽課的時機，汲取他家之長，圍繞課程改革，在幼兒語言開展，文明禮儀教育、體育鍛煉等方面開展積極的理論和討論，以逐步形成我園教育教學特色。五、針對財政問題，由于我之前的幾次抽查，發(fā)現(xiàn)部分收付單據(jù)出現(xiàn)了一些出入，對此，為了嚴格財政紀律，標準財務管理，初步提出了幾點方案，詳細的規(guī)定由銀泉同志做出了財務管理制度，人手一份。假設財會人員不按本規(guī)定執(zhí)行，今后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，此財會人員必須承擔其全部后果和責任。希望大家堅決按本規(guī)定執(zhí)行，共同監(jiān)視共同遵守。今天我就先講這么多，希望你們能在這個學期保持已有的努力，更上一層樓!謝謝!下面由xx同志把財務管理制度向大家作匯報。幼兒園秋季開學園長致辭尊敬的各位家長、親愛的教師、得意的小朋友們：各位早上好!今日，我們在這美麗祥和、充滿激情的日子里，迎接**實驗幼兒園2023年至2023年第一學期的開學典禮，迎接充滿希望的新學年。今日我要告訴各位二個好消息。一是，我們迎來了xx位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們進入我們這個溫暖的各位庭!(語重)希望他們在這里活潑、安康、快樂的成長。二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們!(語重)新的學期，新的相貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的玩具、創(chuàng)設了優(yōu)美的環(huán)境、教師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養(yǎng)豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友們每天高快樂興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明、能干、得意的小博士!希望你們在**實驗幼兒園這塊沃土里，成為將來的英才。教師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣保護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養(yǎng)得更加安康、活潑、樂于提問、擅長考慮、敢于探究、充滿自信的乖寶寶!為小朋友們充滿希望、繁花似錦的將來，做好學前教育的堅實鋪墊。再此，我要借此時機，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對**實驗幼兒園的信任。最后，我希望我們的全體幼兒在**實驗幼兒園這個現(xiàn)代兒童的搖籃、溫暖的各位庭里，一起快樂的游戲，認真的學習，安康的成長!謝謝各位!幼兒園園長競聘演講稿(1)尊敬的領導、親愛的教師：您們好！我叫心雨兒，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿××幼師，第二志愿××幼師，第三志愿還是××幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我?guī)е鴪?zhí)著的追求，如愿以償?shù)乜歼M泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加學區(qū)的每一次活動，屢次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務程度，各項才能都得到了鍛煉和進步，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮、全面分析^p、妥善解決的處事態(tài)度，我已進修大專畢業(yè)，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節(jié)目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了教師和家長的贊賞。扎實的工作態(tài)度和出色的表現(xiàn)得到了領導的充分肯定，屢次被評為優(yōu)秀教師優(yōu)秀團員等榮耀稱號，為學區(qū)姐妹樹立表率作用。成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的時機，去挑戰(zhàn)自己，戰(zhàn)勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。一、我心目中的園長。一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：典范的力量是無窮的，園長的表率作用非常重要。要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：1、忠心。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。二、我的辦園目的1、兩年內(nèi)爭創(chuàng)市級合格園。2、拓展生，進步三年入園率，促進辦園效益。競聘幼兒園業(yè)務園長演講稿尊敬的領導、親愛的教師：大家下午好!首先感謝大家讓我能有這樣一個時機站在這里，向大家訴說我的過往、匯報我的理想。幼兒教師從小就是我心目中的理想職業(yè)，1999年8月，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業(yè)務，認真上好每一節(jié)課，積極參加幼兒園、縣市各級的每一次活動，并都能獲得較好的成績。我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰(zhàn)的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。2023年3月我被幼兒園聘任為業(yè)務園長，辛勤的汗水和特殊的崗位工作終于換來了累累的碩果，我的業(yè)務程度，各項才能都得到了鍛煉和進步，也培養(yǎng)了我遇事能冷靜考慮、全面分析^p、妥善解決的處事態(tài)度。我已進修本科文憑且即將畢業(yè)，參加各項比賽都能獲得較好的名次，有多篇論文獲得國家、省、市縣級的獎項，也有幾篇論文在省市縣級刊物上發(fā)表，參與主持了幼兒園所有的課題研究，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了教師和家長的贊賞。因為有了這些，今天我才有勇氣和信心站在這里，競聘**幼兒園業(yè)務園長一職，除去競聘，更重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的時機。好園長的標準有很多，假設我是一名業(yè)務園長我將以以下幾點做為我努力的方向:1.首先要具備有"五心"：(1)"忠心"。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。(2)"真心"。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。(3)"愛心"。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。(4)"清心"。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會有威信。(5)"平常心"。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。2、謙虛慎重、終身學習，不斷進步自己的才能。當今，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質(zhì)在不斷地進步，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關(guān)注，對于幼兒園管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，還是年輕教師的我要想更好地勝任業(yè)務園長一職，首先要從進步自己的綜合素質(zhì)入手，花更多的時間和精力，用于幼教新理念、教科研實驗、指導教師教學及相關(guān)法制學習等工作上，以此繼續(xù)進步自己指導教師、協(xié)助園長的才能。3、開拓進取，深化教學第一線，做教育改革的帶頭人。隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革已全面鋪開，幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系。因此，我將在幼教教改理論和教科研實驗中積極參加第一線教改、鍛煉自己、和教師互動學習，深化班級理解各班保教狀況和教科研開展情況，做幼兒園教育改革的帶頭人。4、勇于創(chuàng)新，開展園本教研，進步幼兒園內(nèi)涵扎實、豐富的教科研可以使一所幼兒園充滿活力與活力，能使教師團結(jié)奮進、更能使幼兒受益終身。因此，我將堅持以教促研，以研興教的原那么，結(jié)合市局的活動和本園教師、幼兒的特點，創(chuàng)造性的開展一些教科研活動，特別是在青年教師的培養(yǎng)上，多下工夫，通過各種活動讓年輕教師迅速的成長起來，成為幼兒園開展的主力軍。5、知人善任，揚長避短，調(diào)動全體教師的工作積極性。工作效能的進步離不開調(diào)動教師的積極性和合理安排教師的工作。只有"知"才能"任"，幼兒園有十幾位教師，她們的年齡、學歷、資歷、愛好、脾氣等各不一樣。因此，我要注重在實際生活、工作中來考察理解人，對教師的使用、安排要揚長避短，給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)時機。讓每一位教師都能找到自己的閃光點，感覺到自己的不可替代性，激起她們對工作的熱情，同時對教師的要求要本著對其開展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結(jié)合，努力使自己在工作中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己的缺乏，有過那么改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教師，讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。假設大家信任我，選擇了我，我將不辱使命，繼續(xù)全力以赴干好本職工作。假設未能中選，我也不會氣餒，我將會服從分工，一如既往地在幼兒教師的工作崗位上快樂著成長著。謝謝大家!幼兒園園長職位競聘演講稿幼兒園園長職位尊敬的評委教師：你們好!我，一名鄉(xiāng)村女孩，一位大山里的人民教師，從小就萌生了當一名教師、與孩子共成長的念頭。我愛家、愛孩子，因為一個"愛"，讓我鼓足了勇氣去面對挑戰(zhàn)。今天，我來參幼兒園園長職位的競爭。在此，我首先要衷心地感謝上級領導給我這樣一個時機，一個證實自己才能的時機。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的想法。一、我理想中的園長經(jīng)營一個幼兒園，好比經(jīng)營一個家。需要百分百的愛和全身心的投入，而園長就是這個大家庭的頂梁柱。要教師做好，園長必須起模范帶頭作用。園長領導教師做好工作的同時，也要處理好內(nèi)部關(guān)系，因為團結(jié)就是力量。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，主要要做好以下方面：1、熱愛教育事業(yè)。有了這份無私奉獻的心，才可帶出一支好隊伍，造出一個好園風，方能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、關(guān)愛幼小心靈。用愛去呵護、去澆灌每一顆幼小卻充滿希望的心靈，把他們當成自己的孩子對待。3、善待教師。教師是打造幼兒園的主力軍，他們有困難必須第一時間解決，只有教師們無后顧之憂了，才有更多的心思和精力去面對工作，要尊重教師，相信教師，水能載舟，亦能覆舟，只有互相尊重和信任，才可以把校園打造得更加完美。二、我競聘園長的動力初中、高中一直到大學，我都擔任著班長，學會了管理班級。不只是因為學習成績優(yōu)異，更多的是一顆甘于吃苦，熱于助人的心和一番對工作充滿干勁的態(tài)度。2023年7月份畢業(yè)，9月份走上了教師這個崗位。憑著一股年輕人的干勁和對教育事業(yè)的熱愛，我把所有的心思和精力都投入到我的教學工作中。任教班級成績突出，輔導兩個年級"兩語一數(shù)"競賽英語學科分別名列全縣第二和第四。因為我對工作認真的態(tài)度和教學成績的突出，一個學期后，我便是樟村中心小學英語學科教研組長。進步讓我壓力更大，動力也更大，可以說，工作是我生命的全部，上進心自始至終陪伴著我。我的工作得到校領導的認可，兩年后，我被提拔為樟村中心小學教育技術(shù)處主任。在評估工作中，我負責的教技處各項工作受到上級領導的好評。榮譽固然可喜，但我只將它作為不斷催促我努力學習、走上更高道路的一股動力。三、我意向的辦園目的不敢說一流，但可以一年更比一年好，領導認可，孩子快樂，家長反響好，便是辦園的成績了。四、我倡導的辦園思路1、加強教師隊伍的建立打造一所好幼兒園需要一支優(yōu)秀的教師隊伍為支撐。園長用人理念上應該民主化、現(xiàn)代化，要掌握理解人、關(guān)心人、使用人的本領，形成具有幼兒園管理特色的用人機制。在制度管理的同時，結(jié)合彈性管理，給予教師更大的開展空間。從根本上調(diào)動教師的積極性，變被動為主動。重視教師的培養(yǎng)，通過校本培訓、外出學習等方式，不斷促進教師進步業(yè)務程度，學習日趨更新的知識。2、進步辦園效益在日趨劇烈的競爭形勢下，要走在前頭，就必須提升幼兒園的教學質(zhì)量，教學質(zhì)量是辦園的生命線，是一切工作的出發(fā)點和歸宿。通過改善幼兒園的硬件設施和培養(yǎng)優(yōu)秀教師來實現(xiàn)質(zhì)量的提升。3、積極拓展幼兒園生要讓孩子們來我園上學，就必須有吸引他們的地方。所以要打造出獨具特色的校園。要跟其他幼兒園學習，揚優(yōu)補缺。此外，還可邀請專業(yè)人士指點，獲取更多適宜兒童身心開展的教育方式?？偠灾?，要想成為一名好園長，必須致力于以下三個方面：一是培養(yǎng)教師，創(chuàng)設有效的鼓勵機制。二是滿足社會、孩子和家長的需要。三是配合領導工作，與它園一起努力。以上是我由衷的想法，漸漸人生路，有的是坎坷與磨練，只希望能走過我夢寐以求的這一步，新的希望新的夢想將會在我不斷努力下一一實現(xiàn)。幼兒園園長的競聘演講稿幼兒園是啟蒙教育，是孩子的社會性、人格品質(zhì)、認知開展、行為習慣、情感態(tài)度、性格雛形等根本形成的重要時期，學前教育將直接影響孩子今后的一生。因此，就我們施教區(qū)的孩子和家長情況來看，讓孩子從小在我們幼兒園就承受良好的幼兒園啟蒙教育，承受早期開發(fā)、早期教育，為順利進入小學和今后他們的學習打下扎實的根底，是我園幼教工作者義不容辭的責任。而園長工作更是幼兒園工作中關(guān)鍵的一環(huán)，一個好園長，就是一所好幼兒園。作為幼兒園的園長，我認為園長應做好橋梁作用，要成為校領導的助手、教職工的知音；要帶著好全體教職工，嚴格按國家規(guī)定的有關(guān)法律、政策、方針依法辦園，主動積極開展幼兒園各項工作，努力進步幼兒園保教質(zhì)量和教師教學素養(yǎng)；要統(tǒng)籌考慮幼兒園各項經(jīng)費的合理使用，催促財會人員標準做好收支帳及管好物品，作好當家人，園長及園長工作要時時刻刻經(jīng)受得起任何時候的考驗和檢查。因此，我認為園長德、才、學、識兼?zhèn)?，將極大的進步幼兒園的保教質(zhì)量。假設我是園長，我將從以下幾個方面管理幼兒園：1、不斷加強學習，努力進步自己管理幼兒園的才能。當今，學前教育在飛速開展，學前教育的社會影響力不斷增強，教師的素質(zhì)在不斷地進步，家庭和社會都對學前教育給予了充分的肯定和關(guān)注，同時也對我們提出了更高的要求，因此幼兒園管理面臨著許多新的挑戰(zhàn)。作為一個領導，首先理解什么是領導？而領導就是效勞，就是要多干實事。幼兒園這一群體具有鮮明的個性：一方面，園長直接工作的主要對象是具有一定文化素質(zhì)的教師，教師有其自身的特點：自尊、自信、責任心強，不屈從于權(quán)威；另一方面，幼兒園雖小，五臟俱全，牽涉上〔上級〕下〔群眾〕、前〔過去〕后〔將來〕、左鄰右舍〔社會、家庭各方面〕、吃喝拉撒睡。教職工年齡層次、文化程度、生活習慣、性格氣質(zhì)不同，而一園之長，實際上不過是個“大家長”。由此可見，園長必須樹立效勞意識，深化實際，掌握實情，腳踏實地，多做實事，努力為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習、生活、工作環(huán)境，在生活上給予關(guān)心照顧，時刻把每位職工的冷暖放在心上，盡職盡力，為她們效勞。每一位園長應當銘記：凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，在執(zhí)行黨紀、政紀和幼兒園的各項規(guī)章制度方面，要給職工做好典范，不能搞特殊，在個人利益上要做到祖先后己，要有奉獻精神。那種高高在上，指手劃腳，說空話，走形式，缺乏效勞意識和實干精神的園長，在幼兒園這個群體中是缺乏市場的。我本著領導就是效勞的觀念，將拿出更多的時間和精力，用于研究幼兒園教育管理科學、教科研實驗、指導教師教學及相關(guān)法制學習等工作，以此繼續(xù)進步自己全面管理幼兒園的才能和威信。2、勤于考慮、努力進步幼兒園辦園規(guī)模。我們幼兒園的規(guī)模比較小，要努力學習的地方很多，那么作為園長要考慮的東西很多，如何引導我園教育事業(yè)持續(xù)安康開展，如何使我園上一臺階，辦出屬于我們的特點呢？。因此，幼兒園要制定出今后的總體目的，特別是針對如何進步當?shù)赜變旱闹R才能及當?shù)丶议L的素質(zhì)著手，真正發(fā)揮它在兒童開展、效勞家長等方面的作用，制定出遠期目的、近期目的，力求目的實在可行，比方：定期舉辦幼兒園半日活動、家長開放日的活動，形成我園特色，成為一所家長滿意、放心的好學校。為努力使我們的孩子在幼兒園得到安康的學習成長，為今后學習打好扎實的根底。3、深化學習研究，爭做改革的帶頭人。隨著幼兒園新《綱要》的出臺，教育改革的深化，幼兒園不再是傳統(tǒng)的教和學之間的關(guān)系。因此，我將在幼教教改理論和教科研實驗中積極領導、參加第一線教改、鍛煉自己、向教師學習，深化班級理解各班保教狀況和開展情況，做教育改革的帶頭人。園長應是教研工作的管理者和也是理論者，要自覺地把管理、決策與教育科研結(jié)合起來，率先學習和運用新知識新技術(shù)，刻苦鉆研，自找壓力，負重奮進，不斷進步自身素質(zhì)。4、以身作責，調(diào)動全體教職工的工作積極性。管理效能的進步離不開調(diào)動教職工的積極性和合理安排教職工的工作。只有知才能任，幼兒園的教師都比較年輕、有干勁，但她們都還不成熟、愛好、脾氣、性格等也各不一樣。因此，我要注重在實際工作中來考察理解人，對教職工的使用要揚長避短、給有不同專長的人有不同的表現(xiàn)時機，對教職工的管理和使用還要對其開展、前途負責，將尊重信任與嚴格要求相結(jié)合，努力使自己在管理中做到處事公平、正直寬容，不斷反思自己在管理中的缺乏，有過那么改，注意從思想上、生活上關(guān)心幼兒園內(nèi)每一位教職工，讓幼兒園集體成為一個團結(jié)奮進、無私奉獻、有戰(zhàn)斗力的集體。實際管理工作中，園長應做到寬嚴結(jié)合，剛?cè)嵯酀?，既要有硬管理，又要有軟管理。硬管理是制定嚴格的?guī)章制度，實行嚴格的管理和考核，使幼兒園的一切工作有要求、有標準、有標準、有約束，以此保證幼兒園的管理有章、有理、有力。但是再嚴的管理，也只能解決必須干的問題，很難解決愿意干、主動干的問題，園長很難用制度來完全約束教師的教育教學行為。因此，嚴格的制度雖然很有必要，但它在幼兒園管理中發(fā)揮的作用是有限的。軟管理，即通過園長的個人品質(zhì)、學識才干、才能、人格扭力和工作作風來影響群眾，在人們心中產(chǎn)生一種信服力，顯然，這些非職權(quán)性因素的影響對園長來說也是不可無視的。5、加強法制學習，實行依法治園現(xiàn)代社會是法制社會，幼兒園管理中必須樹立法制意識──學法、守法、護法。近幾年幼兒園幼兒傷害事故時有發(fā)生，并日益成為人們關(guān)注的焦點。假設園長沒有法制意識，甚至把個人的意志和權(quán)威置于法制之上，會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失。所以園長管理不能單憑經(jīng)歷從事管理，而必須時時、處處、事事都表達法律意識，做到心中有法，辦事依法，通過法律手段維護幼兒園及教職工的合法權(quán)益。依法治園是幼兒園管理的重要方法之一。實行依法治園是一個學法、守法、用法的過程。人生的過程就是在學習、工作和生活中不斷感悟、不斷成長的過程。我在成長，望幼在成長，我愿意用我的激情和智慧，和全體望幼人共同譜寫新的篇章。幼兒園園長競聘演講稿范文尊敬的領導、親愛的教師：你們好!今天，我來參加幼兒園園長職位的競爭，在這里“展示自己，推銷自己”，在這里我首先要感謝上級領導肯給我樣一個時機，讓我有時機去展現(xiàn)自己、證實自己的才能的時機，通過這些年來的工作，我自己經(jīng)歷了生活的磨練，已經(jīng)具備了當一個園長的工作才能與素質(zhì)。一是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出”，“梅花香自苦寒來”的道理。我已經(jīng)養(yǎng)成了吃苦耐勞的習慣。這些年來，我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天尤人，干一行，愛一行，專一行，高標準、嚴要求，努力把工作做到最好。下面，結(jié)合我的工作經(jīng)歷和幼兒園的實際情況談談我的思路。一、我心目中的園長。一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區(qū)的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：典范的力量是無窮的，園長的表率作用非常重要。要求教師做到的，自己要先做到;要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業(yè)務素質(zhì)和組織管理才能，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心：1、忠心。一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所開展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。4、清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。二、我的辦園目的1、兩年內(nèi)爭創(chuàng)市級合格園。2、拓展生，進步三年入園率，促進辦園效益。三、我的思路。(一)、加強隊伍建立一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現(xiàn)代管理思想，要掌握好理解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領。形成適宜幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、鼓勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結(jié)合，為廣闊教師創(chuàng)設一個有利于他們施展才華的環(huán)境，從根本上調(diào)動教師的積極性，變要我干為我要干。還要重視教師的培養(yǎng)，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師進步業(yè)務程度，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。(二)、進步辦園效益質(zhì)量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿，更是進步幼兒入園率的根本保障。改革開放把教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。假設說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個處于社會初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長時間。如今，公立和私立幼兒園的競爭已經(jīng)非常嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統(tǒng)的關(guān)門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識、效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，竭力改善辦園條件，積極探究辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。(三)積極拓展幼兒生要進步與私立幼兒園的競爭力，除了進步辦園質(zhì)量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：內(nèi)治和外援。所謂內(nèi)治，就是帶著教師苦干實干，上好每一節(jié)課，帶好每一個孩子，練好每一個節(jié)目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內(nèi)功，就為爭取外援打好了根底。每逢五一節(jié)六一節(jié)國慶元旦等重大節(jié)日，排好一臺精彩文藝節(jié)目以向社會展示幼兒園的教育教學質(zhì)量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及發(fā)開工作和家長開放日活動對于進步辦園知名度和拓展生也是非常有效的。(四)努力創(chuàng)辦特色園我們的幼兒園不能老是停留在一個程度上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創(chuàng)新。要想做到先一步、高一等、優(yōu)一層，唯一的出路就是改革創(chuàng)新。面對各個私立園的劇烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進展這方面的搜集與編排，進展課程資開發(fā)，再進展個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農(nóng)村，我們只要開發(fā)和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資，我們又怎么會害怕我們的教學質(zhì)量會落人一籌。總之，一位優(yōu)秀的園長需要有審時度勢的才能。在市場經(jīng)濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內(nèi)部教師，創(chuàng)設有效的鼓勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環(huán)境，確立幼兒園各項工作的最正確績效;另一只眼那么要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存開展的生命線;還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的開展保駕護航。以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們?nèi)f里長征途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。各位領導，我今天的演講雖然是毛遂自薦，但絕不是王婆賣瓜、自賣自夸。我只想向各位領導展示一個真實的我。我相信，憑著我的政治素質(zhì)，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)歷，我一定能把園長的工作做好。假設各位有疑慮,那就請給我一個時機，我決不會讓大家絕望。謝謝大家！幼兒園園長競聘演講稿范本篇一：假設我是幼兒園園長假設我是園長。1、我會對自己園里的情況非常做詳細和全面的理解。這很重要，包括園內(nèi)的設施、裝備、師資、教育實力還有園對外的影響力及本園能為社會所回報的價值。2、是對本園教育的定位。包括對受教育孩子的定位，希望孩子在我的園里承受什么樣的教育，哪些方法適宜我的園；對本園在社會上的定位，本園應該是一個什么樣的幼兒園，是雙語的、特色的還是具備更先進思想的園；對于教師的定位，本園的教師要具備什么樣的資格，有什么樣的才能。3、管理幼兒園還是小學還是大學，靠的都是制度。這點是非常重要的。本園應該有什么樣的制度，特別是對教師的獎懲制度，這是教師工作的動力。角色即一個人的社會身份。個人能否扮演好各種各樣的角色，首先在于他是否有明確的角色意識。幼兒園園長從擔任園長的那天起，甚至就任園長之前就應該對自己的職務性質(zhì)、地位權(quán)利和任務有明確的認識，也就是對自己的職、責、權(quán)、利有一個明確的認識——管理者的職、責、權(quán)、利應當是協(xié)調(diào)一致的，彼此互相制約的。一個人被任命或選聘為園長以后，他的地位就發(fā)生了變化。作為幼兒園的管理者，法律即賦予他必要的權(quán)利，以此來指揮幼兒園的各項工作，同時也賦予了他相應的責任。二、素質(zhì)意識辦好一所幼兒園的關(guān)鍵在園長，當好幼兒園的園長關(guān)鍵在管理，管理的好壞關(guān)鍵取決于素質(zhì)的上下，所以說園長素質(zhì)是有效做好幼兒園管理工作的前提條件。園長要具備哪些素質(zhì)呢？我認為：主要包括政治思想，自覺按照園長的任職條件來要求自己。既要懂業(yè)務，具有指導教育教學和教育科研活動的才能，又要做到一專多能，博學多才，成為全園教職工政治上和業(yè)務上的“帶路人”，實在做到“精”、“新”、“正”、“誠”?！熬本褪且庾R。精心設計、精益求精的辦好幼兒園每一件事?！靶隆本褪歉母飫?chuàng)新，不斷進取。“實”就是腳踏實地，實實在在的干?！罢本褪且簧碚龤?，作風正派，言行正直。“誠”就是真誠誠懇，以誠相待。三、目的意識園長從上任的第一天起就要考慮把幼兒園辦成什么樣子——幼兒園的總目的是什么？長期、中期、短期目的是什么？硬件部分的目的是什么？軟件部分的目的是什么？為了到達這些目的應采取什么途徑方法等等。有的園長說：“我們幼兒園條件差，困難多，辦園經(jīng)費又非常緊張，哪有心思去設計什么目的?！蔽艺J為這種想法雖情有可原，但它是消極的。工作中不可能沒有困難，有困難就需要我們園長想方法抑制。我是1995年底擔任我園園長的，當時幼兒園底子差，問題多，拉幫結(jié)派，動不動就上機關(guān)告狀，沒有工作熱情，沒有凝聚力。面對重重困難，我沒有后退半步，而是鼓足勇氣，向一個個困難發(fā)起一次次的沖鋒：首先：摸清情況，展開認真細致的調(diào)查，采取了個別談話、日常觀察、園務會反響和問卷調(diào)查等方法，如我設計了職工問卷：幼兒園目前存在的主要問題是什么？你認為如何解決？你的特長是什么？缺乏有哪些，如何調(diào)整？你對園長有哪些要求，需要園長幫助解決什么問題？在幼兒園今后的開展中你有什么建議等等，摸清情況后，及時對癥下藥。其次，精心審計幼兒園的開展目的，召開全體教職工發(fā)揮，大力宣傳幼兒園開展目的，以目的鼓勵每位教職工，團結(jié)一致，向目的奮進。四、民主意識現(xiàn)代管理中心決定了以人為本管理。園長要管理好幼兒園必需要有較強的民主意識，教職工是幼兒園的主人，管理幼兒園是她們的民主權(quán)利，他們對一些重大問題有權(quán)參與講評和管理。園長要通過民主管理，做好人的工作，為廣闊職工創(chuàng)設一個人有利于以人為本的現(xiàn)代管理思想，確定依靠全體教職工民主管理的意識，具備較強的處理人際關(guān)系的才能。做到知人善任，即掌握理解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領。五、效勞意識什么是領導，領導就是效勞，就是要多干實事。幼兒園這一群體具有鮮明的個性：一方面，園長直接工作的主要對象是具有一定文化素質(zhì)的教師，教師有其自身的特點：自尊、清高、責任心強，不屈從于權(quán)威；另一方面，幼兒園雖小，五臟俱全，牽涉上〔上級〕下〔群眾〕、前〔過去〕后〔將來〕、左鄰右舍〔社會、家庭各方面〕、吃喝拉撒睡。教職工年齡層次、文化程度、甚或習慣、性格氣質(zhì)不同，而一園之長，實際上不過是個“大家長”。由此可見，園長必須樹立效勞意識，深化實際，掌握實情，腳踏實地，多做實事，努力為幼兒園創(chuàng)造一個良好的學習、生活、工作環(huán)境，在生活上給予關(guān)心照顧，時刻把每位職工的冷暖放在心上，盡職盡力，為她們效勞。每一位園長應銘記：凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，在執(zhí)行黨紀、政紀和幼兒園的各項規(guī)章制度方面，要給職工做好典范，不能搞特殊，在個人利益上要做到祖先后己，要有奉獻精神。那種高高在上，指手畫腳，說空話，走形式，缺乏效勞意識和實干精神的園長，在幼兒園這個群體中是缺乏市場的。六、經(jīng)濟意識改革開放把我國的教育推上了市場經(jīng)濟的舞臺，每個幼兒園園長都應當明確：幼兒教育不屬于義務教育。假設說經(jīng)費困難和幼兒園創(chuàng)收是我們這個社會初級階段的窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續(xù)相當長的時間，競爭機制已經(jīng)引入，園長們必須從根本上改變傳統(tǒng)的“關(guān)門辦學”，“等、靠、要”思想，樹立強烈的經(jīng)濟意識，效率意識，求真務實，擅長用好明天的錢，有錢就可以上規(guī)模，上規(guī)模就可以出效益，有了經(jīng)濟效益，才能促進開展，才能競爭出活力，競爭出效益。七、法制意識現(xiàn)代社會是法制社會，幼兒園管理中必須樹立法制意識——學法、守法、護法。近幾年幼兒園幼兒傷害事故時有發(fā)生，并日益成為人們關(guān)注的焦點。假設園長沒有法制意識，甚至把個人的意志和權(quán)威置于法制之上，會給幼兒園、家長、孩子和社會造成極大的損失