安全組長(zhǎng)崗位職責(zé)

安全組長(zhǎng)崗位職責(zé)1、幫助部門正職對(duì)安全工作具體領(lǐng)導(dǎo).2、組織領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)整改措施,準(zhǔn)時(shí)解決生產(chǎn)中存在的擔(dān)憂全問(wèn)題。3、幫助安全員協(xié)調(diào)與其本部門其他職能人員的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)本部門全體人員齊抓共管。4、定期召開(kāi)會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)爭(zhēng)論解決有關(guān)安全重大問(wèn)題，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比、承包生產(chǎn)工作的同時(shí),打算、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比、承包安全工作,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)活動(dòng)分析會(huì),檢查“六同時(shí)”執(zhí)行狀況。5、在部門安全例會(huì)上,向本部門其他人員匯報(bào)安全工作,并提出下一階段安全工作完成任務(wù)的重點(diǎn)和具體安排意見(jiàn).6、定改進(jìn)措施,并檢查整改措施的落實(shí)狀況。7、依據(jù)勞動(dòng)法的要求不斷改善職工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全與工業(yè)衛(wèi)生狀況。8、對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，與部門安全員共同做好安全工作，對(duì)職工的安全與安康負(fù)責(zé)。9、組織制定、修訂本部門安全技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術(shù)措施打算及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)章，并組織貫徹執(zhí)行和實(shí)施.1011領(lǐng)導(dǎo)、查隱患為內(nèi)容的安全生產(chǎn)檢查。對(duì)查出的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)研究解決整改，抓好典型,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)閱歷。12、協(xié)作安全部對(duì)各類重大事故的調(diào)查，本著“四不放過(guò)”的原則，對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)展嚴(yán)峻處理，并將調(diào)查結(jié)果準(zhǔn)時(shí)上報(bào)，對(duì)避開(kāi)重大事故的有功集體及個(gè)人準(zhǔn)時(shí)表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng).安全員崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅(jiān)決按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，以搞好安全生產(chǎn)治理工作為首要職責(zé)。2、認(rèn)真細(xì)致地做好施工組織打算，在組織打算中必需認(rèn)真考慮施工安全防范工作,用制度、規(guī)章來(lái)明確安全責(zé)任,促使工程按打算有組織進(jìn)展。3、在施工中要留意檢查、催促和技術(shù)交底，不搞盲目和無(wú)預(yù)備地施工.覺(jué)察隱患要準(zhǔn)時(shí)訂正。4習(xí)。5、認(rèn)真承受上級(jí)有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo)，以及提出的整改意見(jiàn).做到事事留意安全,時(shí)時(shí)抓安全.覺(jué)察問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理。員工宿舍治理制度，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,以提高工作效率,特制訂本制度。治理職責(zé)包括:員工宿舍人員出入手續(xù)狀況登記、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)置、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)視檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生狀況.公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住宅或交通不便者，可至行政人事部申請(qǐng)住宿.凡有以下?tīng)顩r之一者，不得住宿:42.1患有傳染病者。4.2.2不得攜眷住宿.需遵守本治理制度?！硶r(shí),應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出；員工因其他緣由不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至行政人事部提出申請(qǐng)并馬上辦理宿舍相關(guān)物品(如房間鑰匙等)移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)視下將個(gè)人物品搬離員工宿舍。第三行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨便調(diào)換房間、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，假設(shè)有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5天〔特別狀況除外的員工，公司將收回床位,取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評(píng)出宿舍長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本宿舍的治理工作，住宿人員必需聽(tīng)從舍長(zhǎng)的有關(guān)安排，不聽(tīng)從者將依規(guī)定懲罰?；蛴袀L(fēng)化之行為。許的狀況下,不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品；違者第十一條留意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)制止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器;人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉全部電器電源.窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危急及違禁物品;現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥當(dāng)保管，貴重物品應(yīng)避開(kāi)攜入,遺失由各自負(fù)責(zé).準(zhǔn)時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,如不報(bào)告消滅事故由該房室員負(fù)責(zé).室員不得擅自違章修理，因此造成的后果由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)。第十四條按時(shí)作息,宿舍就寢時(shí)間以不超過(guò)晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人安靜之行為.上、下夜班員工應(yīng)保持安靜。造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他懲罰。宿舍，女員工不得長(zhǎng)時(shí)間〔超過(guò)兩小時(shí)〕在男宿舍逗留；員工親友來(lái)訪，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得長(zhǎng)時(shí)間〔超過(guò)兩小時(shí))逗留；假設(shè)確需長(zhǎng)時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)。第十七條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守:17。1個(gè)人物品擺放整齊；不得順手亂拋垃圾;垃圾應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清理至垃圾池.17。2門前清潔;每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)干凈衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清爽、無(wú)異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)其修理費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?7。317。417。5