2022年集團(tuán)辭職報告辭職報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2022年集團(tuán)辭職報告辭職報告本文目次2022年集團(tuán)辭職報告集團(tuán)管理者辭職報告范文集團(tuán)公司職員辭職報告集團(tuán)公司員工辭職報告范文敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

經(jīng)過深思熟慮，我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有好多的無奈，每一人都會遇到這樣處境?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情持續(xù)工作下去。

我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段體驗，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)遇對于總給我供給了這樣的工作機(jī)遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“入耳”。在公司工作的這段時間里，我留神到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一向困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，照舊很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了表達(dá)個人價值的手段。

我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很可惜。庸人在公司大行其道，不公允和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改，沒有人為員工著想;產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少;新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我依舊要堅持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，由于只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進(jìn)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省本金應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢美麗的辦公樓并不代表著本金的儉約和資源的利用，而是濫用!

現(xiàn)在的處境是我已經(jīng)抉擇離開公司了，夢想領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作才能，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，確定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，持續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一向在不斷的努力，今后我也將會持續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我誠懇的感恩、誠實的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、喜悅、開心、幸福!

此致

敬禮！

集團(tuán)管理者辭職報告范文2022年集團(tuán)辭職報告（2）|返回目次下面就一起來賞識以下這一份關(guān)于者求職網(wǎng)為大家供給的集團(tuán)管理者的辭職報告范文，僅供大家前來欣賞一下。

敬愛的姜總：

分外感恩您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普遍的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有勞績的管理者?；厥走^去，從公司組建，體驗了諸多的困難，今天終究有所成就，公司也逐步步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也夢想能夠一如既往地向前進(jìn)展。

可是今天我不得不鼓起士氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在xx年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)?，F(xiàn)在，我們終究看到了告成的光彩，我想理應(yīng)離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣著自己的夢想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也理應(yīng)向自己有個交待了，十年的理想未能實現(xiàn)而深感擔(dān)心，我堅信在不遠(yuǎn)的時候我會成為一個教導(dǎo)者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一向向著我的夢想去憧憬與奮斗。

姜總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅強(qiáng)了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點(diǎn)自己的空間，對家人，摯友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我熱愛繁忙的生活，充實并且讓自己能夠彌漫激情?？墒?，我更熱愛去專注設(shè)計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點(diǎn)一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清楚，可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了好多東西，譬如閱歷，譬如為人處事，譬如金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法采納的。

再有，經(jīng)過了幾年的工作上的熟悉，對華彬集團(tuán)有了更加深刻的認(rèn)知，華彬是一個宏偉而彌漫激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠(yuǎn)見與把握全局的才能。但是，這樣的企業(yè)中依舊存在著巨大的管理漏洞。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，可能，像我這樣層面的人是沒有手段理解的，終究我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團(tuán)，對于華彬大業(yè)，怎樣把適合的人放在適合的位置上，這才是能夠耐久進(jìn)展的關(guān)鍵。在過去的日子里分外感恩董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感恩對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。

結(jié)果，感謝您對我工作與生活上的扶助，賦予我成長的環(huán)境，賦予我進(jìn)展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝全體華彬大業(yè)的同事們對我的扶助與斷定，夢想華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的結(jié)果的四個月里，用一樣的熱心，用一樣的投入，終止結(jié)果的工作，劃一個完整的句號。

此致

敬禮!

集團(tuán)公司職員辭職報告2022年集團(tuán)辭職報告（3）|返回目次敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

經(jīng)過深思熟慮，我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有好多的無奈，每一人都會遇到這樣處境?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情持續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個抉擇后和幾個摯友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、悄悄地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚(yáng)、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝專心負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚(yáng)小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關(guān)切、激勵、支持、扶助和照管！

我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段體驗，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)遇對于總給我供給了這樣的工作機(jī)遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“入耳”。在公司工作的這段時間里，我留神到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市；

在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一向困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，照舊很讓我頭疼）；

沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了表達(dá)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很可惜。庸人在公司大行其道，不公允和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改，沒有人為員工著想；

產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；

新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越??；

無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我依舊要堅持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，由于只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進(jìn)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”！節(jié)省本金應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢美麗的辦公樓并不代表著本金的儉約和資源的利用，而是濫用！

現(xiàn)在的處境是我已經(jīng)抉擇離開公司了，夢想領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作才能，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，確定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，持續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一向在不斷的努力，今后我也將會持續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我誠懇的感恩、誠實的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、喜悅、開心、幸福??！

此致

敬禮

辭職人：xxx

10月x日

集團(tuán)公司員工辭職報告范文2022年集團(tuán)辭職報告（4）|返回目次下面就一起來賞識以下這一篇關(guān)于集團(tuán)公司員工的優(yōu)秀辭職報告，僅供大家來欣賞。

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

經(jīng)過深思熟慮，我抉擇辭去我目前在公司所承擔(dān)的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的抉擇。我也相信您確定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有好多的無奈，每一人都會遇到這樣處境?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情持續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？昨天做出這個抉擇后和幾個摯友去痛痛快快地喝了幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、悄悄地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達(dá)而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚(yáng)、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝專心負(fù)責(zé)的周建小姐、感謝率真的于揚(yáng)小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學(xué)的冀樂、……感謝！感謝各位的栽培、關(guān)切、激勵、支持、扶助和照管！

我分外重視在漢楓公司半年多的工作體驗，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段體驗，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)進(jìn)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)遇對于總給我供給了這樣的工作機(jī)遇表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“入耳”。

在公司工作的這段時間里，我留神到公司的員工不停地調(diào)動，剛剛熟諳了辦公環(huán)境經(jīng)常又要被無條件地派往目生的城市；

在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一向困擾著我（直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，照舊很讓我頭疼）；

沒有任何衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)，郵件和“報告”成了表達(dá)個人價值的手段。我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很可惜。

庸人在公司大行其道，不公允和雙重標(biāo)準(zhǔn)讓我逐漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個；

口頭的制度和規(guī)定從來都是肆意更改，沒有人為員工著想；

產(chǎn)品、物料種類越來越多，但真正了解的人卻越來越少；

新進(jìn)人員越來越多，員工的工作主動性越來越小；

無休止的加班卻換來不負(fù)責(zé)任的批評…這些都是我不能夠理解的。

說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我依舊要堅持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，由于只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的進(jìn)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，由于終究為公司創(chuàng)造資產(chǎn)的是每一個辛勤