注審計(jì)基礎(chǔ)149第二十四章會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)質(zhì)量控制

第八 質(zhì)量控第二十四 會計(jì)師業(yè)質(zhì)量控2012本章考情分2009201020111616166662012年主要變 和對業(yè)相關(guān)道德和對業(yè)相關(guān)道德客戶關(guān)系的接人業(yè)監(jiān)資 務(wù)執(zhí) ）（1考核和晉升制度規(guī)定，連續(xù)三年業(yè)務(wù)收入額前三位的高級經(jīng)理晉級為合）師質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，并簡要說明理由（2010年簡答題第1小題）（請見P5503【問（4）工作底稿保度規(guī)定，推行業(yè)務(wù)電子化，將紙質(zhì)工作底稿經(jīng)電子掃描【答（4）審計(jì)工作底稿的保度不符合規(guī)定。根據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，應(yīng)（請見P553倒數(shù)第5段并要求高級經(jīng)理以上（含高級經(jīng)理）的人員每年簽署遵守獨(dú)立性要求的確認(rèn)函。【答（5）獨(dú)立性政策不符合規(guī)定。根據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有受獨(dú)立性要求約束的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的確認(rèn)函。（請見P540倒數(shù)第4段【答（6）分所管理制度不符合規(guī)定。根據(jù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一（請見P537倒數(shù)第1段第一 質(zhì)量控制制度的目標(biāo)和對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的責(zé)一、質(zhì)量控制制度的目標(biāo)(【相 人務(wù)業(yè)務(wù)方面代表會計(jì)師的是指家專業(yè)人員，包括會計(jì)師的內(nèi)部是指會計(jì)師以外的具有擔(dān)任審計(jì)項(xiàng)目的勝任能力和必要素質(zhì)的個人如其他會計(jì)師的注冊會計(jì)師或提供相關(guān)質(zhì)量控務(wù)的組織中具有適審計(jì)項(xiàng)目是指執(zhí)行某項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的所有和員工，以及會計(jì)師或網(wǎng)絡(luò)聘請的為該項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)施審計(jì)程序的所有人員，但不包括會計(jì)師或網(wǎng)絡(luò)聘請的外部是指其認(rèn)可的交易所構(gòu)的下進(jìn)行交易的實(shí)出的結(jié)論進(jìn)行客觀評價(jià)的、會計(jì)師的其他是指中國會計(jì)師業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則和相關(guān)職道德規(guī)范，通常包括中國會計(jì)師職業(yè)道德守則中與是指會計(jì)師對執(zhí)行的工作、獲取的結(jié)果和得出的結(jié)是指對會計(jì)師質(zhì)量控制制度進(jìn)行持續(xù)考慮和評價(jià)的是指實(shí)施程序以獲取，確定審計(jì)項(xiàng)目組在已完成的是指一種高度但非保證水二、質(zhì)量控制制度的要素(。目標(biāo)和要素的陳述中，不恰當(dāng)?shù)氖牵–.本所對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任【答案】【解析】選項(xiàng)A不恰當(dāng)。業(yè)務(wù)質(zhì)量控制準(zhǔn)則規(guī)范會計(jì)師對所承接和執(zhí)行的所有業(yè)三、對業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的責(zé)任(（一）對會計(jì)師的總體要（一）對會計(jì)師的總體要求（，，（二）行動示范和信息傳達(dá)（會計(jì)師的及其做出的示范對的內(nèi)部文化有重大影響會計(jì)師各級管理層應(yīng)當(dāng)通強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制政策和程序的重要性應(yīng)當(dāng)按