工程人員用人合同(一)（3篇）

第18頁共18頁工程人員用?人合同(一?)甲方：?_____?(姓名，身?份證號碼)?乙方：_?____(?姓名，身份?證號碼)?甲方擬建房?屋一座，位?置在___?__縣__?___鎮(zhèn)_?____村?_____?組，由乙方?負責承攬建?設。為明確?雙方權利義?務關系，經(jīng)?平等協(xié)商，?雙方自愿簽?訂本加工承?攬合同。?一、雙方權?利義務⒈?甲方負責提?供石灰、磚?、水泥、沙?子、水源、?鋼材等建筑?材料。根據(jù)?施工進度，?乙方應提前?_____?天通知甲方?購買所需材?料。⒉乙?方具有從事?農(nóng)村房屋建?設的成熟經(jīng)?驗，負責施?工建設并交?付建房成果?。當事人明?確，雙方不?存在雇傭關?系。⒊攪?拌機、震動?器等施工機?械以及模板?、腳手架等?所有勞動工?具由乙方自?帶，費用由?乙方自理。?⒋工期從?_____?年____?_月___?__日開始?建設，工期?為____?_天。如發(fā)?生下雨、停?電、地震等?影響施工的?不可抗力情?況的，可順?延工期。?①乙方加強?對其人員的?安全教育，?嚴格管理，?遵守國家法?律法規(guī)，安?全施工。由?于乙方人員?的故意或過?失引起的安?全事故由乙?方自行負責?，與甲方無?關。②乙?方所屬人員?的工資報酬?由乙方負責?支付，與甲?方無關。?二、質(zhì)量要?求乙方應?當本著保質(zhì)?保量的原則?，按照圖紙?施工，加強?質(zhì)量管理。?重要施工?過程：如地?基、澆鑄須?經(jīng)甲方驗收?后方能進行?下一工序。?甲方發(fā)現(xiàn)?乙方在施工?過程中有偷?工減料、工?作不負責影?響房屋質(zhì)量?等行為時，?有權要求乙?方停工或整?改。房屋?建成后一年?內(nèi)，甲方發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量問題?的，乙方必?須進行免費?維修。三?、付款方式?工程款結(jié)?算方式：以?建房面積計?算，每平方?米人民幣_?____元?。付款時?間：第一次?付款在施工?開始后__?___天內(nèi)?，第二次付?款在___?__，第三?次付款在_?____，?第四次付款?在房屋峻工?并經(jīng)甲方檢?驗后___?__天內(nèi)給?付。四、?違約責任?由于工程質(zhì)?量達不到要?求的，乙方?要進行修理?、重作;造?成損失的，?由乙方賠償?。因乙方原?因?qū)е率购?同無法履行?的，乙方應?承擔違約金?_____?元，并賠償?因其違約給?甲方造成的?一切損失。?乙方若無?視甲方的合?理要求，或?者采取消極?怠工和延誤?工期等做法?為難甲方，?視為乙方根?本違約，甲?方有權解除?本合同。乙?方應承擔違?約金___?__元。?在乙方無違?約行為的情?況下，甲方?若不按合同?約定支付工?程價款，應?當承擔違約?金____?_元(或每?日承擔違約?金____?_元)。?五、爭議解?決辦法發(fā)?生合同爭議?時，雙方應?友好協(xié)商。?如協(xié)商不?成，雙方可?將爭議提交?人民調(diào)解委?員會調(diào)解或?向人民法院?起訴。六?、附則本?合同一式兩?份，甲乙雙?方當事人各?執(zhí)一份。?本合同自簽?訂之日起生?效。以上?合同，雙方?必須共同遵?守。如經(jīng)雙?方協(xié)商同意?簽訂補充合?同，補充合?同與本合同?具有同等法?律效力。?甲方：_?____?乙方：_?____?_____?年__?___月?____?_日工?程人員用人?合同(一)?（二）工?程名稱：?_____?;工程地?點：__?___合?同編號：?_____?;計證書?等級：_?____?簽訂日期：?____?_;簽訂?地點：__?___發(fā)?包人：__?___設?計人：__?___發(fā)?包人委托設?計人承擔_?____工?程設計，工?程地點為?_____?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致，簽?訂本合同，?共同執(zhí)行。?第一條?本合同簽訂?依據(jù)1.?1《中華?人民共和國?民法典》、?《中華人民?共和國建筑?法》、《建?設工程勘察?設計市場管?理規(guī)定》。?1.2?國家及地方?有關建設工?程勘察設計?管理法規(guī)和?規(guī)章。1?.3建設?工程批準文?件。第二?條設計依?據(jù)2.1?發(fā)包人給?設計人的委?托書或設計?中標文件?2.2發(fā)?包人提交的?基礎資料?2.3設?計人采用的?主要技術標?準是：_?____?_____?第三條?合同文件的?優(yōu)先次序?構(gòu)成本合同?的文件可視?為是能互相?說明的，如?果合同文件?存在歧義或?不一致，則?根據(jù)如下優(yōu)?先次序來判?斷：3.?1合同書?3.2?中標函(文?件)3.?3發(fā)包人?要求及委托?書3.4?投標書?第四條本?合同項目的?名稱、規(guī)模?、階段、投?資及設計內(nèi)?容(根據(jù)行?業(yè)特點填寫?)___?__第五?條發(fā)包人?向設計人提?交的有關資?料、文件及?時間第六?條設計人?向發(fā)包人交?付的設計文?件、份數(shù)、?地點及時間?第七條?費用7?.1雙方?商定，本合?同的設計費?為___?__萬元?。收費依據(jù)?和計算方法?按國家和地?方有關規(guī)定?執(zhí)行，國家?和地方?jīng)]有?規(guī)定的，由?雙方商定。?7.2?如果上述費?用為估算設?計費，則雙?方在初步設?計審批后，?按批準的初?步設計概算?核算設計費?。工程建設?期間如遇概?算調(diào)整，則?設計費也應?做相應調(diào)整?。第八條?支付方式?8.1?本合同生效?后三天內(nèi)，?發(fā)包人支付?設計費總額?的%，計?____?_萬元作為?定金(合同?結(jié)算時，定?金抵作設計?費)。8?.2設計?人提交__?___設計?文件后三天?內(nèi)，發(fā)包人?支付設計費?總額的%?,計_?____萬?元;之后，?發(fā)包人應按?設計人所完?成的施工圖?工作量比例?，分期分批?向設計人支?付總設計費?的%，計?_____?萬元，施工?圖完成后，?發(fā)包人結(jié)清?設計費，不?留尾款。?8.3雙?方委托銀行?代付代收有?關費用。?第九條雙?方責任9?.1發(fā)包?人責任9?.1.1?發(fā)包人按本?合同第五條?規(guī)定內(nèi)容，?在規(guī)定的時?間內(nèi)向設計?人提交基礎?資料及文件?，并對其完?整性、正確?性及時限負?責。發(fā)包人?不得要求設?計人違反國?家有關標準?進行設計。?發(fā)包人提?交上述資料?及文件超過?規(guī)定期限1?5天以內(nèi)。?設計人按本?合同第六條?規(guī)定的交付?設計文件時?間順延;發(fā)?包人交付上?述資料及文?件超過規(guī)定?期限15天?以上時，設?計人有權確?定提交設計?文件的時間?。9.1?.2發(fā)包?人變更委托?設計項目、?規(guī)模、條件?或因提交的?資料錯誤，?或所提交資?料作全套修?改，以致造?成設計人設?計返工時，?雙方除另行?協(xié)商簽訂補?充協(xié)議(或?另訂合同)?、重新明確?有關條款外?，發(fā)包人應?按設計人所?耗工作量向?設計人支付?返工費。?在未簽訂合?同前發(fā)包人?已同意，設?計人為發(fā)包?人所做的各?項設計工作?，發(fā)包人應?支付相應設?計費。9?.1.3?在合同履行?期間，發(fā)包?人要求終止?或解除合同?，設計人未?開始設計工?作的，不退?還發(fā)包人已?付的定金;?已開始設計?工作的，發(fā)?包人應根據(jù)?設計人已進?行的實際工?作量，不足?一半時，按?該階段設計?費的一半支?付;超過一?半時，按該?階段設計費?的全部支付?。9.1?.4發(fā)包?人必須按合?同規(guī)定支付?定金，收到?定金作為設?計人設計開?工的標志。?未收到定金?，設計人有?權推遲設計?工作的開工?時間，且交?付文件的時?間順延。?9.1.5?發(fā)包人應?按本合同規(guī)?定的金額和?日期向設計?人支付設計?費，每逾期?支付一天，?應承擔應支?付金額%?的逾期違約?金，且設計?人提交設計?文件的時間?順延。逾期?超過30天?以上時，設?計人有權暫?停履行下階?段工作，并?書面通知發(fā)?包人。發(fā)包?人的上級或?設計審批部?門對設計文?件不審批或?本合同項目?停緩建，發(fā)?包人均應支?付應付的設?計費。9?.1.6?發(fā)包人要求?設計人比合?同規(guī)定時間?提前交付設?計文件時，?須征得設計?人同意，不?得嚴重背離?合理設計周?期，且發(fā)包?人應支付趕?工費。9?.1.7?發(fā)包人應為?設計人派駐?現(xiàn)場的工作?人員提供工?作、生活及?交通等方面?的便利條件?及必要的勞?動保護裝備?。9.1?.8設計?文件中選用?的國家標準?圖、部標準?圖及地方標?準圖由發(fā)包?人負責解決?。9.1?.9承擔?本項目外國?專家來設計?人辦公室工?作的接待費?(包括傳真?、電話、復?印、辦公等?費用)。?9.2設?計人責任?9.2.1?設計人應?按國家規(guī)定?和合同約定?的技術規(guī)范?標準進行設?計，按本合?同第六條規(guī)?定的內(nèi)容、?時間及份數(shù)?向發(fā)包人交?付設計文件?(出現(xiàn)9?.1.2、?9.1.2?、9.1.?4、9.1?.5規(guī)定有?關交付設計?文件順延的?情況除外)?。并對提交?的設計文件?的質(zhì)量負責?。9.2?.2設計?合理使用年?限為___?__年。?9.2.3?負責對外?商的設計資?料進行審查?，負責該合?同項目的設?計聯(lián)絡工作?。9.2?.4設計?人對設計文?件出現(xiàn)的遺?漏或錯誤負?責修改或補?充。由于設?計人設計錯?誤造成工程?質(zhì)量事故損?失，設計人?除負責采取?補救措施外?，應免收受?損失部分的?設計費，并?根據(jù)損失程?度向發(fā)包人?支付賠償金?，賠償金數(shù)?額由雙方商?定為實際損?失的___?__%.?9.2.5?由于設計?人原因，延?誤了設計文?件交付時間?，每延誤一?天，應減收?該項目應收?設計費的?%。9.?2.6合?同生效后，?設計人要求?終止或解除?合同，設計?人應雙倍返?還發(fā)包人已?支付的定金?。9.2?.7設計?人交付設計?文件后，按?規(guī)定參加有?關上級的設?計審查，并?根據(jù)審查結(jié)?論負責不超?出原定范圍?的內(nèi)容做必?要調(diào)整補充?。設計人按?合同規(guī)定時?限交付設計?文件一年內(nèi)?項目開始施?工，負責向?發(fā)包人及施?工單位進行?設計交底、?處理有關設?計問題和參?加竣工驗收?。在一處內(nèi)?項目尚未開?始施工，設?計人仍負責?上述工作，?可按所需工?作量向發(fā)包?人適當收取?咨詢服務費?，收費額由?雙方商定。?第十條?保密雙?方均應保護?對方的知識?產(chǎn)權，未經(jīng)?對方同意，?任何一方均?不得對對方?的資料及文?件擅自修改?、復制或向?第三人轉(zhuǎn)讓?或用于本合?同項目外的?項目。如發(fā)?生以上情況?，泄密方承?擔一切由此?引起的后果?并承擔賠償?責任。第?十一條仲?裁凡因?本合同或與?本合同有關?的一切爭議?，發(fā)包人與?設計人應友?好協(xié)商解決?;如協(xié)商不?成時，雙方?同意由中國?國際經(jīng)濟貿(mào)?易仲裁委員?會天津國際?經(jīng)濟金融仲?裁中心仲裁?。仲裁裁決?是終局的，?對雙方均有?約束力。?第十二條?合同生效及?其他12?.1發(fā)包?人要求設計?人派專人長?期駐施工現(xiàn)?場進行配合?與解決有關?問題時，雙?方應另行簽?訂技術咨詢?服務合同。?12.2?設計人為?本合同項目?的服務至施?工安裝結(jié)束?為止。1?2.3本?工程項目中?，設計人不?得指定建筑?材料、設備?的生產(chǎn)廠或?供貨商。發(fā)?包人需要設?計人配合建?筑材料、設?備的加工訂?貨時，所需?費用由發(fā)包?人承擔。?12.4?發(fā)包人委托?設計人配合?引進項目的?設計任務，?從詢價、對?外談判、國?內(nèi)外技術考?察直至建成?投產(chǎn)的各個?階段，應吸?收承擔有關?設計任務的?設計人員參?加。出國費?用，由發(fā)包?人支付。?12.5?發(fā)包人委托?設計人承擔?本合同內(nèi)容?以外的工作?服務，另行?簽訂協(xié)議并?支付費用。?12.6?由于不可?抗力因素致?使合同無法?履行時，雙?方應及時協(xié)?商解決。?12.7?本合同雙方?簽字蓋章即?生效，一式?____?_份，發(fā)包?人___?__份，設?計人__?___份。?12.8?本合同生?效后，按規(guī)?定應到項目?主管部門規(guī)?定的審查部?門備案。雙?方履行完合?同規(guī)定的義?務后，本合?同即行終止?。12.?9雙方認?可的來往傳?真、電子郵?件、會議紀?要等，均為?合同的組成?部分，與本?合同具有同?等法律效力?。12.?10未盡?事宜，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，簽訂補充?協(xié)議，補充?協(xié)議與本合?同具有同等?效力。甲?方：__?___乙?方：__?____?____?年___?__月?_____?日工程?人員用人合?同(一)（?三）甲方?（用人單位?）：名稱?：法定代?表人：地?址：經(jīng)濟?類型：聯(lián)?系電話：?乙方姓名：?（職工）?身份證號碼?：住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)（?中華人民共?和國勞動法?》和國家及?省的有關規(guī)?定，甲乙雙?方按照平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本合同?。一、合?同期限（?一）合同期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至本合同約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?（不得將法?定解除條件?約定為終止?條件）。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務完?成時止。?（二）試用?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限（試用期?包括在合同?期內(nèi)）：?1、無試用?期。2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（試用期最?長不超過六?個月。其中?合同期限在?六個月以下?的，試用期?不得超過十?五日；合同?期限在六個?月以上一年?以下的。試?用期不得超?過三十日；?合同期限在?一年以上兩?年以下的，?試用期不得?超過六十日?。）二、?工作內(nèi)容?（一）乙方?的工作崗位?（工作地點?、部門、工?種或職務）?為____?_。（二?）乙方的工?作任務或職?責是___?__。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作崗位?，按變更本?合同辦理，?雙方簽章確?認的協(xié)議或?通知書作為?本合同的附?件。（四?）如甲方派?乙方到外單?位工作，應?簽訂補充協(xié)?議。三、?工作時間?（一）甲乙?雙方同意按?以下第種?方式確定乙?方的工作時?間：1、?標準工時制?，即每日工?作____?_小時，每?周工作__?___天，?每周至少休?息一天。?2、不定時?工作制，即?經(jīng)勞動保障?部門審批，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3、綜合?計算工時工?作制，即經(jīng)?勞動保障部?門審批，乙?方所在崗位?實行以__?___為周?期，總工時?_____?小時的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除（?勞動法）第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。四、?工資待遇?（一）乙方?正常工作時?間的工資按?下列第（_?___）種?形式執(zhí)行，?不得低于當?地最低工資?標準。1?、乙方試用?期工資__?___元/?月；試用期?滿工資__?___元/?月（___?__元/日?）。2、?其他形式：?_____?。（二）?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實物及有價?證券替代貨?幣支付。?（三）甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資，乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。（四）?甲方每月_?____日?發(fā)放工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?則提前到最?近的工作日?支付。（?五）甲方依?法安排乙方?延長工作時?間的，應按?（勞動法）?第四十四條?的規(guī)定支付?延長工作時?間的工資報?酬。五、?勞動保護和?勞動條件?（一）甲方?按國家和省?有關勞動保?護規(guī)定提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動作業(yè)?場所，切實?保護乙方在?生產(chǎn)工作中?的安全和健?康。如乙方?工作過程中?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害，?甲方應按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?保護乙方的?健康及其相?關權益。?（二）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，按國家?有關規(guī)定，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護用品，并?按勞動保護?規(guī)定每（年?/季/月）?免費安排乙?方進行體檢?。（三）?乙方有權拒?絕甲方的違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，有權?要求改正并?向有關部門?檢舉、控告?。六、社?會保險和福?利待遇（?一）合同期?內(nèi)，甲方應?依法為乙方?辦理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育等社?會保險的手?續(xù)，社會保?險費按規(guī)定?的比例，由?甲乙雙方負?責。（二?）乙方患病?或非因工負?傷，甲方應?按國家和地?方的規(guī)定給?予醫(yī)療期和?醫(yī)療待遇，?按醫(yī)療保險?及其他相關?規(guī)定報銷醫(yī)?療費用，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟費?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或者因工?死亡的，甲?方應按（工?傷保險條例?）的規(guī)定辦?理。（四?）甲方按規(guī)?定給予乙方?享受節(jié)日假?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?工資標準支?付工資。?七、勞動紀?律（一）?甲方根據(jù)國?家和省的有?關法律、法?規(guī)通過民主?程序制定的?各項規(guī)章制?度，應向乙?方公示；乙?方應自覺遵?守國家和省?規(guī)定的有關?勞動紀律、?法規(guī)和企業(yè)?依法制定的?各項規(guī)章制?度，嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時?完成工作任?務。（二?）甲方有權?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?（三）如乙?方掌握甲方?的商業(yè)秘密?，乙方有義?務為甲方保?守商業(yè)秘密?，并作如下?約定：八?、本合同的?變更（一?）任何一方?要求變更本?合同的有關?內(nèi)容，都應?以書面形式?通知對方。?（二）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以變更本合?同，并辦理?變更本合同?的手續(xù)。?九、本合同?的解除（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?由甲方解除?本合同的，?應按規(guī)定支?付經(jīng)濟補償?金。（二?）屬下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除本合?同：1、?試用期內(nèi)證?明乙方不符?合錄用條件?的。2、?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的。?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的。?4、乙方?被依法追究?刑事責任的?。5、甲?方歇業(yè)、停?業(yè)、瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難的。?6、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事本合?同約定的工?作，也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的。?7、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。8?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更本合?同達成協(xié)議?的。9、?本合同約定?的解除條件?出現(xiàn)的。?甲方按照第?5、6、7?、8、9項?規(guī)定解除本?合同的，需?提前三十日?書面通知乙?方，并按規(guī)?定向乙方支?付經(jīng)濟補償?金，其中按?第6項解除?本合同并符?合有關規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補?助費。（?三）乙方解?除本合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。但屬下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的。?2、甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的。?3、甲方不?按本合同規(guī)?定支付勞動?報酬，克扣?或無故拖欠?工資的。?4、經(jīng)國家?有關部門確?認，甲方勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?