實習合作協(xié)議書范本（2篇）

第7頁共7頁實習合作?協(xié)議書范?本甲方?：實習單?位：單?位地址：?聯(lián)系人：?聯(lián)系電話?：乙方?：實習學?生：身份?證號：聯(lián)?系電話：?一、甲?方1.?甲方同意?接收乙方?實習，實?習時間為?個月，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?前止，如?雙方愿意?可適當延?長實習期?。2.?甲方為乙?方提供實?習工作補?貼或其它?：。3?.甲方有?權(quán)要求乙?方服從甲?方的工作?安排與遵?守甲方的?管理規(guī)定?。4.?甲方負責?對乙方的?日常管理?、安全教?育與業(yè)務(wù)?指導。?5.在實?習過程中?，若乙方?不能勝任?工作或不?服從工作?安排，乙?方應(yīng)與甲?方溝通，?研究處理?辦法。?6.乙方?因違反甲?方相關(guān)管?理規(guī)定或?國家法律?法規(guī)給甲?方造成損?失者，甲?方可終止?丙方的實?習，并有?權(quán)向乙方?索賠。?7.甲方?安排乙方?在法定節(jié)?假日內(nèi)工?作或因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要安排加?班時，須?按照國家?相關(guān)規(guī)定?及甲方?相關(guān)規(guī)定?對待乙方?。8.?乙方在甲?方實習期?間及時發(fā)?放甲、乙?兩方確認?的實習補?助及相關(guān)?待遇。?9.在乙?方順利完?成實習期?的前提下?，甲方將?向乙方開?具《實習?鑒定表》?;如乙方?因非不可?抗拒因素?而未能完?成實習，?甲方有權(quán)?不開具《?實習鑒定?表》。?.乙方實?習期滿并?成功獲得?有效畢業(yè)?證后，在?雙方自愿?的基礎(chǔ)上?，乙方可?繼續(xù)留在?甲方工作?，成為甲?方的正式?員工，與?甲方簽訂?正式勞務(wù)?合同。?二、乙方?1.實?習期間，?乙方必須?遵守社會?治安條例?及乙方各?項規(guī)章制?度，嚴禁?從事違法?違規(guī)活?動，后果?由乙方自?行負責。?2.乙?方在甲方?實習期間?的法定節(jié)?假日、事?假及病假?按照甲方?管理規(guī)定?執(zhí)行。?3.乙方?如因健康?或特殊個?人原因需?要提前終?止實習，?必須提交?有關(guān)證明?文件并獲?得甲方同?意，且須?提前七天?通知甲方?，其返程?所有費用?由甲方負?責。4?.乙方在?實習期間?的工作成?果及其涉?及的知識?產(chǎn)權(quán)均歸?甲方所有?。5.?乙方遵守?甲方的保?密要求，?根據(jù)實習?內(nèi)容撰寫?的論文在?向甲方以?外的其它?單位或個?人公開前?，須經(jīng)甲?方許可。?6.乙?方實習結(jié)?束時(不?管何種原?因?qū)е聦?習結(jié)束)?，須向甲?方辦理全?部交接手?續(xù)，將歸?屬于甲方?及向甲方?借用的文?檔、資料?、設(shè)備及?其它資源?和財產(chǎn)一?并交還甲?方。四?、其他條?款1.?任何一方?未經(jīng)另一?方同意不?可隨意終?止本協(xié)議?。2.?任何一方?有違約行?為，均須?承擔違約?責任。?3.本協(xié)?議中有關(guān)?保密、知?識產(chǎn)權(quán)、?違約或賠?償責任、?連帶責任?條款，不?因本協(xié)議?終止或解?除而失效?。4.?所有未盡?事宜可另?行協(xié)商解?決并簽署?書面文件?予以確認?，該書面?文件將被?視為本協(xié)?議書的一?部分。?5.本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙各?執(zhí)一份，?復印件無?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____??????乙?方(蓋章?)：__?____?____?負責人簽?字：__?____?____?負責人簽?字：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?實習合?作協(xié)議書?范本（二?）甲方?：___?____?___?????????地址：_?____?____?_聯(lián)系人?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_乙方?：___?____?___?????????地址：_?____?____?_聯(lián)系人?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___?????????傳真：_?____?____?_甲乙?雙方經(jīng)友?好協(xié)商，?就甲方學?生赴乙方?實習事宜?，根據(jù)勞?動部門和?教育部門?等的有關(guān)?規(guī)定，達?成以下協(xié)?議以便雙?方共同遵?照執(zhí)行。?一、雙?方資質(zhì)認?定：1?.甲方是?經(jīng)當?shù)亟?育或勞動?行政部門?批準，具?有合格辦?學資質(zhì)的?各類學校?;2.?乙方是在?當?shù)毓ど?行政機關(guān)?注冊，并?經(jīng)勞動行?政部門認?可，有資?格向各類?企業(yè)提供?勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙?方均應(yīng)提?供相應(yīng)證?件(復印?件)作為?本協(xié)議的?附件。?二、實習?生要求：?1.實?習生共_?___名?，其中男?生___?_名，女?生___?_名;?2.實習?期限：_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日;?3.甲方?所輸送實?習生必須?符合下列?要求：_?____?____?_4.?甲方所輸?送之實習?生必須經(jīng)?過乙方面?試，并在?開始實習?前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院?體檢，合?格后方能?開始實習?。三、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1.?甲方所輸?送的實習?生必須是?本校所屬?的符合實?習生身份?的全日制?學歷教育?學生;?2.甲方?需保證所?輸送之實?習生按照?乙方指定?時間到乙?方指定醫(yī)?院參加體?檢，且學?生流失率?不得超過?___%?(剔除當?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明);?3.體?檢結(jié)果需?由乙方確?認，體檢?不合格者?由甲方負?責帶回;?4.甲?方需向乙?方提供實?習生實習?推薦表(?蓋有學校?公章、貼?有照片)?、學籍證?明、身份?證復印件?或戶籍證?明復印件?(戶籍證?明由當?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?)，如甲?方提供的?實習生有?關(guān)資料與?事實不符?或違反有?關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)?隨時通知?甲方退回?學生;?5.學生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報到的整?個過程中?，甲方需?指定一名?教師全權(quán)?負責管理?并配合乙?方直至學?生進入企?業(yè)工作;?6.在?試用期內(nèi)?考核不合?格之實習?生由甲方?負責接回?并另行安?排其實習?或?qū)W習，?乙方提供?具體考核?不合格原?因;7?.在學生?實習期間?，甲方應(yīng)?定期了解?學生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學生的?思想工作?，負責與?學生家長?進行溝通?，保證讓?學生安心?實習，并?將意見及?時反饋給?乙方;?8.甲方?應(yīng)向乙方?支付學生?安置費_?___元?/人，具?體金額按?照實際體?檢合格人?數(shù)計算，?其中__?_%費用?應(yīng)在學生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進廠?報到之前?繳納，剩?余___?%費用在?學生進廠?當天繳納?;9.?學生發(fā)生?工傷事故?，甲方需?主動協(xié)助?乙方處理?;10?.甲方所?輸送實習?生發(fā)生下?列問題將?被解除實?習協(xié)議，?解除實習?協(xié)議之實?習生由甲?方負責接?回，自實?習協(xié)議解?除之日起?乙方不再?承擔任何?責任：?10.1?學生嚴重?違反勞動?紀律或者?規(guī)章制度?的;1?0.2學?生嚴重失?職、營私?舞弊，對?乙方利益?造成重大?損失的;?10.?3學生發(fā)?生重大違?法行為，?依法被追?究刑事責?任的;?10.4?學生有精?神病、病?毒性肝炎?及嚴重的?肝膽腎疾?病病史或?正在治療?中，未向?乙方在報?到進廠前?如實說明?或隱瞞真?實情況的?;10?.5學生?冒名頂替?或假造學?歷證明、?身份證明?等相關(guān)證?件，經(jīng)查?實確鑿者?;10?.6學生?患病或非?因工負傷?，在規(guī)定?醫(yī)療期滿?后經(jīng)鑒定?不能從事?原工作，?也不能從?事乙方另?行安排的?工作的;?四、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1.本著?公平、公?正的原則?，乙方根?據(jù)一定要?求和標準?，對甲方?輸送的學?生進行面?試及相關(guān)?技能和知?識培訓，?最終擇優(yōu)?錄取，確?定正式實?習的人員?;2.?乙方保證?實習生薪?資待遇與?事前宣傳?的相符，?如有不實?之處直接?影響到學?生實習意?愿的，由?乙方負責?，并重新?安置;?3.實習?生工資由?乙方確定?，因生產(chǎn)?需要延長?工作時間?的，按國?家勞動法?有關(guān)規(guī)定?支付加班?工資;?4.實習?生工資由?乙方按時?發(fā)放，如?無擅自離?職、違法?違紀行為?或其他特?殊原因的?，乙方不?得扣發(fā)實?習生工資?;5.?乙方按照?勞動法有?關(guān)規(guī)定為?甲方輸送?之實習生?提供必要?的勞動保?障，負責?在工廠工?作期間的?勞動安全?;發(fā)生工?傷事故時?，乙方根?據(jù)勞動法?并結(jié)合有?關(guān)規(guī)定負?責協(xié)調(diào)處?理;6?.乙方為?甲方輸送?之實習生?提供有償?宿舍，并?負責宿舍?的日常管?理：6?.1實習?生在來_?___時?需帶足現(xiàn)?金以支付?住宿費及?當月生活?費。住宿?費在入住?當天繳納?，以后逐?月交付。?如不及時?繳納，將?直接影響?學生的實?習，同時?乙方將通?過書面形?式通知學?校和當事?人，同時?在學生當?月工資中?按照實際?發(fā)生費用?扣除;?6.2實?習需遵守?宿舍各項?規(guī)章制度?，若有違?反且情節(jié)?惡劣者將?被開除出?宿舍，并?終止其實?習行為，?由甲方負?責帶回;?6.3?實習生如?需搬出宿?舍另外居?住，需事?先征得父?母、學校?的同意，?并提交書?面申請報?乙方批準?后方可搬?出，同時?乙方不再?承擔在工?作時間以?外的任何?責任;如?實習生不?經(jīng)允許擅?自搬出宿?舍，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將終?止其實習?，同時乙?方也不承?擔在此期?間的任何?責任;?7.實習?期未滿而?乙方無正?當原因辭?退實習生?的，乙方?負責另行?安排工作?;8.?實習生不?得擅自離?職，如有?正當原因?確需離職?的，需提?前一周提?交書面申?請，經(jīng)乙?方批準后?方可離職?，學生離?職后乙方?不再承擔?任何責任?;如無正?當原因而?離職的，?乙方有權(quán)?扣留學生?的實習推?薦表并扣?發(fā)學生當?月工資;?9.在?學生實習?結(jié)束后，?乙方負責?協(xié)助為學?生進行實?習鑒定;?10.?實習期內(nèi)?，甲方要?求解除本?協(xié)議的，?需提前3?0天通知?乙方，并?向乙方賠?償違約金?____?元/人，?具體金額?按實際解?約人數(shù)而?定。五?、爭議的?解決因?違反或終?止本協(xié)議?而引起的?對對方損?失和損害?的賠償，?雙方應(yīng)當?協(xié)商解決?，如未能?達成一致?，可提交?當?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機關(guān)?仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執(zhí)行過?程中一方?如需變更?條款，必?須與對方?協(xié)商一致?，否則將?承擔相應(yīng)?的經(jīng)濟責?任和法律?責任。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_?????乙方?(蓋章