行政辦崗位職責(zé)(14篇)_第1頁(yè)
行政辦崗位職責(zé)(14篇)_第2頁(yè)
行政辦崗位職責(zé)(14篇)_第3頁(yè)
行政辦崗位職責(zé)(14篇)_第4頁(yè)
行政辦崗位職責(zé)(14篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)行政辦崗?位職責(zé)?1、供應(yīng)?商、商店?、經(jīng)銷(xiāo)商?合同申請(qǐng)?;2、?各渠道商?店保證金?入賬追蹤?;分銷(xiāo)店?關(guān)店保證?金退款流?程處理;?3、渠?道達(dá)成追?蹤及經(jīng)營(yíng)?分析;?4、銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)錄入?、檢核等?;5、?員工旅游?、固定資?產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等?;6、?辦公室日?常行政工?作;7?、領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?行政辦崗?位職責(zé)(?二)1?、負(fù)責(zé)員?工入離轉(zhuǎn)?調(diào)等手續(xù)?辦理;?2、定期?維護(hù)、更?新招聘網(wǎng)?站,篩選?、邀約候?選人,安?排面試及?后續(xù)跟進(jìn)?;3、?負(fù)責(zé)員工?考勤統(tǒng)計(jì)?、社保公?積金增減?;4、?建立和完?善員工檔?案;5?、負(fù)責(zé)公?司資產(chǎn)、?辦公用品?管理工作?,避免公?司資產(chǎn)流?失和浪費(fèi)?;6、?組織開(kāi)展?公司各類(lèi)?培訓(xùn)、活?動(dòng)、會(huì)議?;7、?負(fù)責(zé)公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度的推?行,執(zhí)行?與追蹤,?維護(hù)公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?8、完成?上級(jí)交辦?的其他工?作。行?政辦崗位?職責(zé)(三?)1、?公司及分?公司工商?等行政注?冊(cè)、變更?等管理事?項(xiàng)。2?、辦公室?租賃、車(chē)?輛租賃及?辦公室管?理。3?、機(jī)票、?酒店、辦?公用品、?勞保用品?等預(yù)訂和?采購(gòu)。?4、各類(lèi)?行政費(fèi)用?申請(qǐng)、報(bào)?銷(xiāo)。5?、公司車(chē)?輛的管理?。6、?固定資產(chǎn)?(座椅、?文件柜等?)、門(mén)禁?卡、鑰匙?等管理。?7、公?司大型會(huì)?議、旅游?、活動(dòng)籌?備。8?、其他人?事行政部?工作。?行政辦崗?位職責(zé)(?四)1?、用印管?理:(?1)負(fù)責(zé)?修訂公司?《印章及?介紹信管?理規(guī)定》?等制度;?(2)?負(fù)責(zé)保管?和監(jiān)督使?用公司印?章及介紹?信;(?3)負(fù)責(zé)?對(duì)各部門(mén)?、分子公?司印章及?介紹信使?用情況進(jìn)?行監(jiān)督指?導(dǎo);(?4)負(fù)責(zé)?審查用印?申請(qǐng)內(nèi)容?和實(shí)際用?印文件內(nèi)?容的一致?性;(?6)建立?公司(包?括分、子?公司)印?章管理總?臺(tái)賬,定?期清點(diǎn)、?登記印章?;(7?)對(duì)印章?使用情況?、銷(xiāo)毀情?況進(jìn)行登?記、存檔?;2、?協(xié)助公司?檔案管理?工作;?3、負(fù)責(zé)?總裁室日?常商務(wù)接?待及重要?會(huì)議服務(wù)?、會(huì)議記?錄等工作?;4、?負(fù)責(zé)公司?文件收閱?、傳遞、?發(fā)送及登?記備案等?工作;?5、協(xié)助?總裁辦資?質(zhì)申報(bào)及?維護(hù)管理?工作;?6、負(fù)責(zé)?公司工商?年檢及數(shù)?據(jù)上報(bào)公?示工作;?7、總?裁辦負(fù)責(zé)?人交辦的?其他工作?。行政?辦崗位職?責(zé)(五)?1.實(shí)?施行政管?理規(guī)章制?度及督促?、檢查制?度的貫徹?執(zhí)行;?2.負(fù)責(zé)?公司日常?行政工作?的運(yùn)行,?包括固定?資產(chǎn)、員?工飯?zhí)谩?車(chē)輛管理?、辦公環(huán)?境和設(shè)備?的維護(hù)和?管理;?____?組織、協(xié)?調(diào)公司年?會(huì)、員工?活動(dòng)、及?各類(lèi)會(huì)議?,負(fù)責(zé)外?聯(lián)工作及?辦理公司?所需各項(xiàng)?證照;?4.協(xié)助?管理公司?重要資質(zhì)?證件;?5.協(xié)調(diào)?公司內(nèi)部?其它行政?人事等工?作;6?.完成上?級(jí)總經(jīng)辦?交代的其?它工作。?行政辦?崗位職責(zé)?(六)?1、熟練?公司產(chǎn)品?及講解;?2、定?期做回訪?電話;?3、辦公?室固定資?產(chǎn)的管理?,辦公用?品的采購(gòu)?分發(fā);?4、負(fù)責(zé)?相關(guān)文檔?的制定、?整理及保?管工作;?5、負(fù)?責(zé)公司日?常行政工?作的落實(shí)?與執(zhí)行;?6、負(fù)?責(zé)公司員?工考勤及?上報(bào);?7、協(xié)助?銷(xiāo)售訂單?的跟進(jìn);?8、完?成公司及?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?要求的其?他工作。?行政辦?崗位職責(zé)?(七)?1、辦公?用品管理?2、門(mén)?禁管理?3、固定?電話管理?4、酒?店預(yù)定?5、辦公?室門(mén)牌提?請(qǐng)6、?本部門(mén)體?系計(jì)劃跟?蹤7、?車(chē)輛信息?錄入8?、保潔管?理行政?辦崗位職?責(zé)(八)?1、人?員招募及?R3資料?錄入;?2、辦理?員工異動(dòng)?(晉升、?離職、改?敘、調(diào)動(dòng)?等)及交?接單作業(yè)?審核;?3、辦理?轄區(qū)內(nèi)各?項(xiàng)人事作?業(yè):勞動(dòng)?合同、考?勤、薪資?、保險(xiǎn)、?獎(jiǎng)金、福?利、保險(xiǎn)?、獎(jiǎng)懲、?考核等;?4、承?接省部人?力發(fā)展專(zhuān)?案落實(shí);?5、營(yíng)?業(yè)部的非?領(lǐng)結(jié)案等?行政后勤?工作;?6、所轄?區(qū)域人資?報(bào)表制作?;7、?主管交辦?的其他工?作。行?政辦崗位?職責(zé)(九?)1、?負(fù)責(zé)招聘?工作,應(yīng)?聘人員的?預(yù)約,接?待及面試?;?2?、員工入?職手續(xù)辦?理,員工?勞動(dòng)合同?的簽訂、?續(xù)簽與管?理;??3、負(fù)責(zé)?考勤及工?資績(jī)效的?核算;??4、負(fù)?責(zé)公司的?行政后勤?類(lèi)日常相?關(guān)工作。?行政辦?崗位職責(zé)?(十)?1、接待?來(lái)訪人員?;2、?負(fù)責(zé)部門(mén)?各種文稿?的打印、?發(fā)送,負(fù)?責(zé)中心文?件材料的?領(lǐng)取;?3、組織?、安排應(yīng)?聘人員的?面試;?4、辦理?員工入職?及轉(zhuǎn)正、?調(diào)動(dòng)、離?職等異動(dòng)?手續(xù);?5、組織?、實(shí)施員?工文化娛?樂(lè)活動(dòng);?6、管?理公司人?事的檔案?;7、?發(fā)布招聘?信息、篩?選應(yīng)聘人?員資料;?8、負(fù)?責(zé)人事、?倉(cāng)庫(kù)管理?等工作;?行政辦?崗位職責(zé)?(十一)?1、日?常事務(wù)的?管理者:?協(xié)助主管?合理安排?日程,有?效的信息?管理;?2、有效?工作關(guān)系?的維護(hù)者?:與主管?建立信任?關(guān)系,并?維護(hù)內(nèi)外?部工作關(guān)?系,配合?團(tuán)隊(duì)做好?接待安排?及支持;?3、擔(dān)?任部門(mén)內(nèi)?各項(xiàng)行政?人事工作?接口人,?包括行政?、會(huì)議安?排、資產(chǎn)?、費(fèi)用、?公文、資?料管理等?;4、?負(fù)責(zé)組織?活動(dòng)和文?化落地,?活躍部門(mén)?組織氛圍?;行政?辦崗位職?責(zé)(十二?)1、?負(fù)責(zé)前臺(tái)?電話接聽(tīng)?,快遞簽?收等;?2、負(fù)責(zé)?招聘工作?,應(yīng)聘人?員的預(yù)約?及初試;?3、負(fù)?責(zé)公司物?品的發(fā)放?與采購(gòu)和?管理;?4、負(fù)責(zé)?文件資料?的整理和?內(nèi)勤工作?;6、?員工入職?.離職.?轉(zhuǎn)正合同?辦理,統(tǒng)?計(jì)考勤;?6、其?他臨時(shí)安?排的工作?。行政?辦崗位職?責(zé)(十三?)1、?執(zhí)行招聘?計(jì)劃,進(jìn)?行工作分?析,完成?職位說(shuō)明?書(shū)的編審?;2、?維護(hù)拓展?招聘渠道?;3、?發(fā)布職位?信息,收?集簡(jiǎn)歷,?聘前測(cè)試?和簡(jiǎn)歷的?初步篩選?,安排面?試;4?、負(fù)責(zé)辦?理員工入?職離職等?調(diào)配事務(wù)?;5、?組織新員?工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論