實(shí)用員工勞動(dòng)合同范本（8篇）

實(shí)用員工?勞動(dòng)合同?范本甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?___?_本合同?為期限勞?動(dòng)合同，?合同期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。2?.若乙方?開(kāi)始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致，以?實(shí)際到崗?之日為合?同起始時(shí)?間建立勞?動(dòng)關(guān)系。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1.在?合同有效?期內(nèi)，甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需?要及乙方?的技能、?工作業(yè)績(jī)?等，在與?乙正式勞?動(dòng)合同范?本方充分?協(xié)商的基?礎(chǔ)上，可?以調(diào)整乙?方的工作?崗位、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?。2.?在合同有?效期內(nèi)，?甲方調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作地點(diǎn)?、工作內(nèi)?容時(shí)，不?再與乙方?另外簽訂?勞動(dòng)合同?，只需在?原訂合同?上進(jìn)行相?應(yīng)的變更?說(shuō)明;乙?方應(yīng)履行?新任崗位?工作職責(zé)?、工作內(nèi)?容和相關(guān)?協(xié)議，待?原訂合同?期滿(mǎn)后，?再按照新?任崗位、?工作地點(diǎn)?簽訂合同?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假1.?甲方依法?制定員工?工時(shí)、休?息和休假?制度;乙?方須遵守?甲方依法?制定的工?時(shí)、休息?和休假制?度，并按?照規(guī)定上?下班。?2.乙方?依法享有?的婚喪假?、女職工?產(chǎn)假等，?按照甲方?依法制定?的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)?行。3?.甲方因?項(xiàng)目工作?需要安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?或節(jié)假日?加班加點(diǎn)?的，乙方?應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一?安排;加?班費(fèi)用在?項(xiàng)目提成?里支付。?4.乙?方加班不?能自行決?定，須經(jīng)?上級(jí)安排?或者按照?程序報(bào)上?級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視?為加班。?四、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?1.甲乙?雙方在本?勞動(dòng)合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動(dòng)合同部?分條款。?2.訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章制度發(fā)?生變化導(dǎo)?致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，?可以對(duì)本?合同相關(guān)?內(nèi)容進(jìn)行?變更。?3.訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除本合?同。4?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?5.甲乙?雙方解除?勞動(dòng)合同?，必須按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?___?_本合同?期滿(mǎn)前，?甲乙雙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見(jiàn)，并辦?理相關(guān)書(shū)?面手續(xù)。?五、雙?方協(xié)商約?定的其他?內(nèi)容乙?方應(yīng)當(dāng)保?守甲方的?商業(yè)秘密?，不得泄?露給任何?第三者(?亦包括無(wú)?工作上需?要的甲方?雇員)。?乙方違反?保密義務(wù)?則視為嚴(yán)?重違反本?合同，如?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方全額?追索。此?保密義務(wù)?在合同終?止或期滿(mǎn)?后任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。六?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任1?.乙方未?提前__?__天向?甲方提出?辭職或有?其他擅自?離職情形?的，甲方?將在乙方?辦理交接?工作后支?付乙方的?當(dāng)月工資?和辦理相?關(guān)的離職?手續(xù);由?此給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任?。2.?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同及其附?件的約定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)?際造成的?損失依法?給對(duì)方予?以賠償。?七、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理1.?在簽訂本?合同之時(shí)?，乙方須?保證自己?已不存在?其他的勞?動(dòng)關(guān)系。?如果由于?乙方未與?原工作單?位解除勞?動(dòng)關(guān)系而?引起的糾?紛，視為?乙方嚴(yán)重?違反本合?同，甲方?有權(quán)與其?立刻解除?勞動(dòng)關(guān)系?。全部責(zé)?任由乙方?承擔(dān)，甲?方對(duì)此不?負(fù)任何法?律責(zé)任，?乙方還必?須賠償甲?方因此遭?受的任何?損失(包?括但不限?于甲方因?此對(duì)外承?擔(dān)的損失?、招聘費(fèi)?、培訓(xùn)費(fèi)?等)。?2.甲乙?雙方在履?行本合同?中若發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的，當(dāng)事?人一方要?求仲裁的?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)可以向?相關(guān)部門(mén)?提請(qǐng)仲裁?。八、?其他規(guī)定?1.如?果乙方的?通訊地址?發(fā)生變更?，乙方應(yīng)?即時(shí)書(shū)面?通知甲方?，否則甲?方按照本?合同中所?列的通訊?地址給乙?方郵寄的?文件，視?為已送達(dá)?。__?__本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家及地?方法律法?規(guī)及甲方?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?3.下?列文件作?為本合同?附件，與?本合同具?有相同的?效力。?甲方代表?人(委托?人)：_?____?____?_????乙方?：___?____?___?法定代表?人簽字：?____?____?__????身份證?號(hào)碼：_?____?____?_地址?：___?____?___???????通訊?地址：_?____?____?_實(shí)用?員工勞動(dòng)?合同范本?（二）?甲方(用?人單位)?____?乙方(員?工)__?__名?稱(chēng)：__?____?____?????????姓名：?____?____?__住?所：__?____?____?性別：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?____?_身份?證(護(hù)照?)號(hào)碼：?____?____?__聯(lián)?系人：_?____?____?_???????住址?：___?____?___?聯(lián)系電話(huà)?：___?____?___???????聯(lián)系?電話(huà)：_?____?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《勞動(dòng)?法》)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)《勞?動(dòng)合同法?》)等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定本?合同期限?。1.?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2.?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__工作?任務(wù)完成?時(shí)止。完?成工作任?務(wù)的標(biāo)志?是___?_.(?二)試用?期為_(kāi)_?__(試?用期包括?在合同期?限內(nèi)，如?無(wú)試用期?，則填寫(xiě)?“無(wú)”)?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?乙方的?工作內(nèi)容?(崗位或?工種)_?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?乙方的?工作地點(diǎn)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?三、工?作時(shí)間和?休息休假?(一)?甲乙雙方?同意按以?下第__?__種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間。?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作___?_小時(shí)(?不超過(guò)_?___小?時(shí))，每?周工作_?___小?時(shí)(不超?過(guò)___?_小時(shí))?，每周至?少休息一?日。2?.不定時(shí)?工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3.綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十一?條執(zhí)行。?(三)?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?等假期。?(四)?乙方的其?他休息休?假安排_(tái)?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?方依法制?定工資分?配制度，?并告知乙?方。甲方?支付給乙?方的工資?不得低于?市政府公?布的當(dāng)年?度最低工?資。(?二)乙方?每月工資?____?元(其中?試用期每?月工資_?___元?)或按_?___執(zhí)?行。(?三)甲方?每月__?__日發(fā)?放工資。?甲方至少?每月以貨?幣形式向?乙方支付?一次工資?。(四?)乙方加?班工資、?假期工資?及特殊情?況下的工?資支付按?有關(guān)法律?、法規(guī)的?規(guī)定執(zhí)行?。(五?)甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定定__?____?____?____?____?____?____?____?__.?五、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?(一)甲?乙雙方按?照國(guó)家和?省、市有?關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。?(二)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按國(guó)家?和省、市?的有關(guān)規(guī)?定給予乙?方享受醫(yī)?療期和醫(yī)?療期待遇?。(三?)乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?的，甲方?按《職業(yè)?病防治法?》、《工?傷保險(xiǎn)條?例》等有?關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。?(四)甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?____?____?____?____?____?____?____?.六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定，提供?符合國(guó)家?安全衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)?場(chǎng)所和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?(二)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，做好?女員工和?未成年工?的特殊勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?三)乙方?從事__?__作業(yè)?，可能產(chǎn)?生___?_職業(yè)危?害，甲方?應(yīng)采取_?___防?護(hù)措施，?并每年組?織乙方健?康檢查_(kāi)?___次?。(四?)乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè);對(duì)甲?方危害生?命安全和?身體健康?的行為，?乙方有權(quán)?要求改正?或向有關(guān)?部門(mén)舉報(bào)?。七、?規(guī)章制度?(一)?甲方依法?制定的規(guī)?章制度，?應(yīng)當(dāng)告知?乙方。?(二)乙?方應(yīng)遵守?國(guó)家和省?、市有關(guān)?法律法規(guī)?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)，提高?職業(yè)技能?，遵守安?全操作規(guī)?程和職業(yè)?道德。?(三)乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省、市計(jì)?劃生育的?有關(guān)規(guī)定?。八、?合同變更?甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更合?同。變更?合同應(yīng)采?用書(shū)面形?式。變更?后的合同?文本雙方?各執(zhí)一份?。九、?合同解除?和終止?(一)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?合同。?(二)乙?方提前三?十日以書(shū)?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?;乙方試?用期內(nèi)提?前三日通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。(三?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1.未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2.?未及時(shí)足?額支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;3.?未依法為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4.甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害乙方?權(quán)益的;?5.甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6.甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?7.甲方?違反法律?、行政法?規(guī)強(qiáng)制性?規(guī)定，致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;8.?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動(dòng)合同的?其他情形?。(四?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除勞?動(dòng)合同，?不需事先?告知甲方?。(五?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1.在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反甲方?的規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?給甲方造?成重大損?害的;?4.乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)甲方提?出，拒不?改正的;?5.乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?效的;?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(六?)有下列?情形之一?的，甲方?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資后?，可以解?除勞動(dòng)合?同：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，未能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的。(?七)有下?列情形之?一，甲方?需要裁減?人員二十?人以上或?者裁減不?足二十人?但占甲方?職工總數(shù)?百分之十?以上的，?甲方應(yīng)提?前三十日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，在聽(tīng)?取工會(huì)或?者職工的?意見(jiàn)，并?將裁減人?員方案向?勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告?后，可以?裁減人員?：1.?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重?整的;?2.生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;3?.企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大?技術(shù)革新?或者經(jīng)營(yíng)?方式調(diào)整?，經(jīng)變更?勞動(dòng)合同?后，仍需?裁減人員?的;4?.其他因?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的。?(八)?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同終止：?1.勞?動(dòng)合同期?滿(mǎn)的;?2.乙方?開(kāi)始依法?享受基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?3.乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?4.甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;5.?甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)?照、責(zé)令?關(guān)閉、撤?銷(xiāo)或者甲?方?jīng)Q定提?前解散的?;6.?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?十、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償(?一)符合?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?.甲方依?據(jù)本合同?第九條?第(一)?項(xiàng)規(guī)定向?乙方提出?解除勞動(dòng)?合同并與?乙方協(xié)商?一致解除?勞動(dòng)合同?的;2?.乙方依?據(jù)本合同?第九條?第(三)?項(xiàng)、第(?四)項(xiàng)規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同的?;3.?甲方依據(jù)?本合同第?九條第?(六)項(xiàng)?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?的;4?.甲方依?照本合同?第九條?第(七)?項(xiàng)規(guī)定解?除勞動(dòng)合?同的;?5.除甲?方維持或?者提高勞?動(dòng)合同約?定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，乙方?不同意續(xù)?訂的情形?外，依據(jù)?本合同第?九條第?(八)項(xiàng)?第1目規(guī)?定終止固?定期限勞?動(dòng)合同的?;6.?依據(jù)本合?同第九條?第(八?)項(xiàng)第4?目、第5?目規(guī)定終?止勞動(dòng)合?同的;?7.法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。(二?)甲乙雙?方解除或?終止本合?同的，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按《勞?動(dòng)合同法?》和國(guó)家?和省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方依法應(yīng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，?yīng)?在乙方辦?結(jié)工作交?接時(shí)支付?。十一?、合同解?除和終止?手續(xù)甲?乙雙方解?除和終止?本合同的?，乙方應(yīng)?按雙方約?定，辦理?工作交接?等手續(xù)。?甲方應(yīng)依?法向乙方?出具書(shū)面?證明，并?在十五日?內(nèi)為乙方?辦理檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?十二、?爭(zhēng)議處理?甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?，應(yīng)先協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?向本單位?工會(huì)尋求?解決或向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁?裁決無(wú)異?議的，雙?方必須履?行;對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院起訴?。十三?、雙方認(rèn)?為需要約?定的其他?事項(xiàng)：?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?4.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?5.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?6.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?十四、其?它(一?)本合同?未盡事宜?或合同條?款與現(xiàn)行?法律法規(guī)?規(guī)定有抵?觸的，按?現(xiàn)行法律?法規(guī)執(zhí)行?。(二?)本合同?自甲乙雙?方簽字蓋?章之日起?生效，涂?改或未經(jīng)?書(shū)面授權(quán)?代簽無(wú)效?。(三?)本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?____?____?(蓋章)?法定代?表人：_?____?____?___?__年_?___月?____?日乙方?：___?____?___(?簽名)?____?年___?_月__?__日?實(shí)用員工?勞動(dòng)合同?范本（三?）甲方?(用人單?位)名稱(chēng)?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?現(xiàn)在住址?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?中華人民?共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫?行條例》?及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__年。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?第二條?生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?__工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?___，?承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任_?___工?種。乙?方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：___?____?____?____?____?____?____?____?__。?第三條?勞動(dòng)(工?作)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)?律1.?甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度。?具體內(nèi)容?如下：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。2?.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?，積極完?成所從事?的工作。?第五條?工作時(shí)?間和勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方應(yīng)?實(shí)行每日?不超過(guò)_?___小?時(shí)、每周?工作時(shí)間?不超過(guò)_?___小?時(shí)的工作?制，因生?產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過(guò)_?___小?時(shí)，每月?加班不得?超過(guò)__?__小時(shí)?。乙方如?為孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點(diǎn)。2?.甲方依?照國(guó)家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式?以及獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼如下?：___?____?____?____?____?____?____?____?。3.?甲方應(yīng)當(dāng)?每月按期?給乙方發(fā)?放工資。?超過(guò)當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪?日期的，?從第六日?起每天按?拖欠乙方?本人工資?額的__?_%，賠?償乙方損?失。4?.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企?業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐?步提高乙?方的工資?水平。?第六條?保險(xiǎn)和福?利待遇?1.甲方?按乙方工?資總額的?____?%，乙方?按不超過(guò)?本人工資?的___?_%，按?月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門(mén)所屬?的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)?老金。?2.因第?七條第?____?款第(2?)項(xiàng)和第?____?款規(guī)定而?解除勞動(dòng)?合同的，?甲方應(yīng)按?乙方工作?每滿(mǎn)__?__年(?滿(mǎn)半年不?滿(mǎn)___?_年的按?____?年計(jì)算)?發(fā)給乙方?____?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，?如合同期?未滿(mǎn)，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方合同?期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同?期滿(mǎn)，每?相差__?__年發(fā)?給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資__?__個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別?合計(jì)不超?過(guò)___?_個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3?.甲方參?照(國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定?)向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金?，乙方待?業(yè)期間可?享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇?。4.?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費(fèi)用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，由?甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)。殘廢?金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬?撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，甲方?應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)?短給予_?___至?____?個(gè)月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資__?__%的?病舉工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按?照國(guó)家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日、公?休假、婚?喪假、探?親假是：?(略)?第七條?合同的?變更、解?除和終止?1.甲?方因停產(chǎn)?、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，?或者由于?情況變化?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更合?同的相關(guān)?內(nèi)容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合?用工條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿(mǎn)后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3?)甲方歇?業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(4)雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?3.下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：(?1)甲方?違反國(guó)家?規(guī)定，無(wú)?安全防護(hù)?設(shè)施，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?(2)甲?方無(wú)力或?不按照合?同規(guī)定支?付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(3?)甲方不?履行本合?同或者違?反國(guó)家政?策、法規(guī)?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;?(4)乙?方本人有?正當(dāng)理由?要求辭職?的。4?.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受?刑事處分?的，合同?自行解除?。5.?甲乙雙方?任何一方?解除合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_天通知?對(duì)方，并?辦理解除?合同的手?續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解?除合同的?，不需要?提前通知?對(duì)方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)?合同期未?滿(mǎn)，又不?符合本條?第___?_款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)的;?(3)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(4)?乙方在孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?間的。?7.合同?期限屆滿(mǎn)?，應(yīng)即終?止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)?、工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提?供住房或?住房補(bǔ)貼?;2.?甲方為乙?方解決伙?食問(wèn)題;?3.甲?方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，?每月應(yīng)發(fā)?給乙方共?計(jì)___?_元;?4.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?____?____?__。?5.除國(guó)?家規(guī)定以?外，在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同___?____?____?__。?6.甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)?____?年。否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)?____?元;7?.其他需?要約定的?事項(xiàng)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第九條?違反勞?動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的違?約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方?任何一方?的過(guò)錯(cuò)造?成合同不?能履行或?者不能完?全履行，?由有過(guò)錯(cuò)?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方?分別承擔(dān)?各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)?任;2?.因不可?抗力造成?不能履行?合同或者?一方受損?害的，可?不承擔(dān)法?律責(zé)任;?3.甲?乙雙方任?何一方違?反合同時(shí)?，應(yīng)向?qū)?方支付違?約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)?是：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。4.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對(duì)方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)?方支付賠?償金，賠?償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第?十條爭(zhēng)?議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，?當(dāng)事人可?以向本企?業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，可?以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁，?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?、政策等?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。第?十二條?本合同自?簽訂之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份。本合?同涂改、?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方：_?____?____?_(簽章?)法定?代表人：?____?____?__(?委托代理?人)：_?____?____?_(簽章?)合同?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?合同鑒?證機(jī)關(guān)：?____?____?__(蓋?章)?合?同鑒證人?：___?____?___(?簽章)?合同鑒證?日期__?__年_?___月?____?日實(shí)用?員工勞動(dòng)?合同范本?（四）?(甲方)?聘用(乙?方)為業(yè)?務(wù)經(jīng)理，?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，訂立本?協(xié)議，建?立勞動(dòng)關(guān)?系，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限1、?甲、乙雙?方同意從?____?年___?_月__?__日起?到___?_年__?__月_?___日?止，聘請(qǐng)?為本公司?;合同期?限為年。?(二)?雙方同意?本協(xié)議有?效期的前?個(gè)月為試?用期。?二、工作?內(nèi)容1?、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)?行公司區(qū)?域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)?劃的實(shí)施?。2、?負(fù)責(zé)公司?推銷(xiāo)及相?關(guān)業(yè)務(wù)的?接洽與聯(lián)?系，同時(shí)?將相關(guān)客?戶(hù)資料備?案到負(fù)責(zé)?人處。?3、收集?、掌握并?反饋競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手的營(yíng)?銷(xiāo)策劃，?產(chǎn)品價(jià)格?、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面?信息，公?司經(jīng)營(yíng)決?策提供參?考。4?、跟蹤并?做好售后?服務(wù)，及?時(shí)妥善處?理客戶(hù)問(wèn)?題，收集?并反饋客?戶(hù)對(duì)產(chǎn)品?銷(xiāo)售等方?面的意見(jiàn)?、建議和?期望，幫?助本公司?改善經(jīng)營(yíng)?策略和服?務(wù)水平。?5、服?從甲方安?排，按時(shí)?保質(zhì)保量?地完成甲?方安排的?工作任務(wù)?。三、?薪酬制度?推廣期?實(shí)行底薪?+提成方?式，非推?廣期只計(jì)?提成方式?。1、?推廣期薪?酬：底薪?，試用期?合格后薪?酬標(biāo)準(zhǔn)為?：底薪?2、非推?廣期薪酬?：完成推?廣期任務(wù)?后，非推?廣期是接?受訂單日?期，凡是?客戶(hù)下了?訂單并結(jié)?清貨款的?，則有提?成，提成?按第1點(diǎn)?計(jì)算。?3、每個(gè)?季度總結(jié)?每個(gè)業(yè)務(wù)?員的業(yè)績(jī)?情況，并?對(duì)業(yè)績(jī)好?的業(yè)務(wù)給?予一定獎(jiǎng)?勵(lì)。4?、甲方每?月定期以?現(xiàn)金形式?支付乙方?薪酬;甲?方的薪酬?發(fā)放日為?每月__?__日。?四、工?作時(shí)間及?差旅費(fèi)用?1、工?作時(shí)間：?1)每?天___?_小時(shí)工?作制(含?中午)(?8：30?～18：?30)，?乙方也可?以根據(jù)工?作需要自?行合理安?排工作時(shí)?間，甲方?根據(jù)需要?可以隨時(shí)?要求乙方?回公司安?排工作。?原則上每?周必須回?公司參加?周例會(huì)，?因特殊情?況不能參?加的，必?需提前一?天向公司?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假。2?)每月有?三天休息?，超出三?天按每天?基本工資?費(fèi)用扣除?。事假必?須提前一?天向公司?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?假，否則?按曠工處?理。非推?廣期不需?要出差的?，則在公?司正常上?班，上班?時(shí)間為9?：00～?18：0?0，負(fù)責(zé)?與客戶(hù)日?常聯(lián)絡(luò)等?工作。?2、差旅?費(fèi)用：公?司負(fù)責(zé)每?個(gè)業(yè)務(wù)員?推廣費(fèi)用?，車(chē)費(fèi)實(shí)?銷(xiāo)實(shí)報(bào)(?需注明所?到地方及?出差成效?)，餐費(fèi)?按___?_元/餐?。五、?雙方約定?1、乙?方要遵守?甲方制定?的公司規(guī)?章制度，?服從甲方?的管理與?工作安排?。甲方有?權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行情況?進(jìn)行督促?、檢查、?考核和獎(jiǎng)?懲。2?、甲方有?義務(wù)為乙?方開(kāi)展業(yè)?務(wù)工作創(chuàng)?造相應(yīng)的?條件和支?持，乙方?不得以公?司的名義?從事任何?與本職業(yè)?務(wù)無(wú)關(guān)一?切活動(dòng)，?凡由此產(chǎn)?生的一切?后果公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任，?全部由本?人自負(fù)。?3、乙?在簽訂本?合同前必?須提供本?人身份證?和本人家?庭戶(hù)口簿?復(fù)印件交?付公司存?檔。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲方因簽?訂合同時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，或者乙?方因個(gè)人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七日?書(shū)面通知?對(duì)方，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致后，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動(dòng)合同，?雙方應(yīng)簽?訂《附加?協(xié)議書(shū)》?。2、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊或泄露?商業(yè)秘密?，給公司?的利益造?成重大損?害并經(jīng)查?實(shí)的甲方?有權(quán)解除?合同。?3、乙方?不能勝任?工作，連?續(xù)二個(gè)月?未給公司?帶來(lái)任何?業(yè)績(jī)的甲?方有權(quán)解?除合同。?4、甲?方不按本?協(xié)議規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的乙方?有權(quán)解除?合同。?除本合同?另有規(guī)定?外，任何?一方解除?或終止本?合同，需?提前三十?日通知對(duì)?方，如通?知時(shí)間不?足的，應(yīng)?當(dāng)按相差?的天數(shù)，?以解除或?終止合同?前一個(gè)月?乙方的日?平均工作?為標(biāo)準(zhǔn)，?支付賠償?金給對(duì)方?。七、?本合同壹?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?，具有法?律效力，?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(簽?名)：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽名?)：__?__年_?___月?____?日實(shí)用?員工勞動(dòng)?合同范本?（五）?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話(huà)：_?____?____?_單位?名稱(chēng)：_?____?____?_????????姓名：_?____?____?_法定?代表人：?____?____?__???????性?別：__?____?____?委托代?理人：_?____?____?_??????出生?年月：_?____?____?_廠址?：疽庭住?址：所?屬區(qū)：?根據(jù)《上?海竟成印?刷廠實(shí)行?全員勞動(dòng)?合同制暫?行規(guī)定》?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)《暫行?規(guī)定》)?和上海市?勞動(dòng)局《?本市全民?所有制企?業(yè)實(shí)行全?員勞動(dòng)合?同制試行?辦法》的?有關(guān)規(guī)定?：在平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則下，?雙方訂立?合同如下?：一、?合同類(lèi)別?和合同期?限1.?有固定期?合同履行?期限為年?。自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?，其中試?用期為個(gè)?月(自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止)?;乙方必?須為甲方?服務(wù)期限?為年(自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?)。合同?期滿(mǎn)應(yīng)即?終止，如?甲方工作?(生產(chǎn))?需要在雙?方同意的?條件下，?應(yīng)即續(xù)訂?合同。?2、無(wú)固?定期勞動(dòng)?合同自_?___年?____?月___?_日起，?直至《暫?行規(guī)定》?中約定的?條款發(fā)生?時(shí)自行終?止。其中?乙方必須?為甲方服?務(wù)期限為?年(自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止)?。二、?工作崗位?1.甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?的需要，?并參照乙?方的工作?技能或特?長(zhǎng)，經(jīng)考?核后擇優(yōu)?上崗或安?排適當(dāng)?shù)?工作。上?崗前應(yīng)按?照《上海?竟成印刷?廠崗位聘?用實(shí)施辦?法》與所?在部門(mén)簽?訂上崗聘?約。上崗?聘約為本?合同附件?。2.?甲方因生?產(chǎn)和工作?需要或根?據(jù)乙方的?工作能力?和表現(xiàn)情?況，可調(diào)?動(dòng)乙方的?工作部門(mén)?工作崗位?，在征求?乙方意見(jiàn)?時(shí)，如無(wú)?特殊情況?，乙方應(yīng)?以服從為?原則。?3.雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事中?項(xiàng)按《上?海竟成印?刷廠崗位?聘用實(shí)施?辦法》和?《上海竟?成印刷廠?職工下崗?待聘的暫?行規(guī)定》?辦理。?三、雙方?的責(zé)任和?義務(wù)1?.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動(dòng)環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對(duì)職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動(dòng)?保護(hù)，并?根據(jù)生產(chǎn)?和實(shí)際工?作需要發(fā)?給乙方必?要的勞防?用品和保?健營(yíng)養(yǎng)待?遇。同時(shí)?，對(duì)女職?工應(yīng)酌情?實(shí)行特殊?保護(hù)。?2.甲方?根據(jù)企業(yè)?生產(chǎn)和經(jīng)?濟(jì)發(fā)展情?況，不斷?提高和改?善職工生?活福利待?遇，并提?供必要的?集體生活?設(shè)施和娛?樂(lè)場(chǎng)所。?3.甲?方根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要，對(duì)?職工提供?必要的專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)和業(yè)務(wù)?進(jìn)修條件?，并進(jìn)行?政治文件?學(xué)習(xí)、安?全生產(chǎn)和?廠規(guī)廠紀(jì)?教育等。?4.乙?方有參加?甲方民主?管理，獲?得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利。5?.乙方上?崗后應(yīng)按?照甲方的?生產(chǎn)和工?作要求，?掌握本崗?位的工作?技能和操?作規(guī)程，?按質(zhì)按量?地完成各?項(xiàng)規(guī)定的?生產(chǎn)和工?作任務(wù)，?并接受甲?方職能部?門(mén)的有關(guān)?考核。?6.乙方?在合同期?內(nèi)，應(yīng)樹(shù)?有良好的?職業(yè)道德?和主人翁?精神風(fēng)貌?，維護(hù)企?業(yè)聲譽(yù)，?愛(ài)護(hù)集體?財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1?.甲方實(shí)?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動(dòng)技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動(dòng)強(qiáng)?度和勞動(dòng)?條件優(yōu)劣?情況，確?定不同工?種的勞動(dòng)?報(bào)酬，隨?著生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)效益?增長(zhǎng)情況?，逐步提?高乙方勞?動(dòng)報(bào)酬和?有關(guān)福利?待遇。?2.乙方?工資、獎(jiǎng)?金、浮動(dòng)?工資、崗?位工資、?加班工資?和相應(yīng)的?福利津貼?等，仍按?甲方現(xiàn)行?的規(guī)定按?月發(fā)放。?3.乙?方在生產(chǎn)?或工作中?有突出貢?獻(xiàn)或特殊?成績(jī)的，?甲方可給?予必要的?精神鼓勵(lì)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)或晉級(jí)?工資。?五、福利?待遇和勞?動(dòng)保險(xiǎn)?1.在勞?動(dòng)合同期?間，乙方?仍享受統(tǒng)?一規(guī)定的?有關(guān)津貼?，物價(jià)補(bǔ)?貼、計(jì)劃?生育、住?房補(bǔ)貼、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?、獨(dú)生子?女費(fèi)以及?法定的公?休節(jié)假日?、探親假?、婚喪假?、產(chǎn)假和?甲方規(guī)定?的職工休?假等。?2.在勞?動(dòng)合同期?間內(nèi)，乙?方因工或?非因工死?亡的待遇?以及家屬?勞保待遇?等仍按國(guó)?家現(xiàn)行政?策規(guī)定執(zhí)?行。3?.勞動(dòng)合?同期間，?乙方患病?或非因工?負(fù)傷期間?的有關(guān)待?遇仍按國(guó)?家現(xiàn)行的?有關(guān)政策?和本單位?規(guī)章制度?執(zhí)行。對(duì)?乙方的停?工醫(yī)療期?按《上海?竟成印刷?廠實(shí)行全?員勞動(dòng)合?同制的暫?行規(guī)定》?中的有關(guān)?條款執(zhí)行?。4.?被列入下?崗待聘范?圍的人員?，其各種?待遇按照?《上海竟?成印刷廠?下崗待聘?的暫行規(guī)?定》執(zhí)行?。5.?乙方到達(dá)?離退休年?齡，其離?退休待遇?仍按國(guó)家?現(xiàn)行政策?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?乙方在?勞動(dòng)合同?期間內(nèi)必?須自覺(jué)地?遵守國(guó)家?的有關(guān)法?規(guī)法紀(jì)、?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方制定的?各種規(guī)章?制度，如?有違紀(jì)違?章行為，?甲方有權(quán)?按有關(guān)廠?規(guī)廠紀(jì)規(guī)?定給予必?要的處罰?。七、?合同的變?更、終止?和解除?1.凡有?固定期限?的勞動(dòng)合?同，期限?屆滿(mǎn)時(shí)即?為終止，?甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商后?可續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?2.合?同雙方在?履行勞動(dòng)?合同過(guò)程?中，如發(fā)?生特殊情?況，無(wú)法?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致后?，可變更?勞動(dòng)合同?的有關(guān)內(nèi)?容，但必?須辦理變?更手續(xù)。?3.職?工到達(dá)規(guī)?定的離退?休年齡或?因病喪失?勞動(dòng)能力?提前退休?時(shí)，勞動(dòng)?合同自然?終止。?4.在勞?動(dòng)合同期?間，任何?一方要求?解除勞動(dòng)?合同，除?屬《上海?竟成印刷?廠實(shí)行全?員勞動(dòng)合?同制暫行?規(guī)定》中?的第十六?條第一?、二、三?、四款之?外，必須?提前一個(gè)?月以書(shū)面?形式通知?對(duì)方，方?可辦理解?除勞動(dòng)合?同的手續(xù)?。5.?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，乙方如?屬《暫行?規(guī)定》中?第十六條?規(guī)定之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。6?.乙方在?勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，?如遇有《?暫行規(guī)定?》第十八?條規(guī)定?之一的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同。?7.乙方?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?，如遇有?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)?定之一的?，可向甲?方提出解?除勞動(dòng)合?同。8?.被解除?勞動(dòng)合同?的乙方人?員，甲方?根據(jù)《暫?行規(guī)定》?的有關(guān)條?款辦理有?關(guān)手續(xù)。?八、違?約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?甲方除《?暫行規(guī)定?》第十六?條、第?十九條?、乙方除?《暫行規(guī)?定》第十?七條規(guī)?定的條件?外，均不?得解除合?同或自行?離職，否?則應(yīng)支付?違約金_?___元?。2.?甲乙雙方?必須嚴(yán)格?履行勞動(dòng)?合同，除?遇有特殊?情況，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致不能?履行勞動(dòng)?合同的有?關(guān)內(nèi)容外?，任何一?方違反合?同給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)?任大小，?給對(duì)方賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。賠償?金額按有?關(guān)規(guī)定或?實(shí)際情況?確定。?3.凡由?甲方出資?對(duì)乙方進(jìn)?行培訓(xùn)、?學(xué)歷學(xué)習(xí)?、進(jìn)修或?分房的人?員，其有?離職、調(diào)?動(dòng)或違約?時(shí)，均按?《上海竟?成印刷廠?關(guān)于職工?在服務(wù)期?內(nèi)離崗及?違約賠償?辦法》有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、雙方需?要約定的?有關(guān)條款?___?_本合同?未盡事宜?，均按《?暫行規(guī)定?》的有關(guān)?規(guī)定辦理?。__?__本合?同的有關(guān)?規(guī)定在執(zhí)?行過(guò)程中?，如與國(guó)?家新頒布?的有關(guān)規(guī)?定相抵觸?時(shí)，應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。甲?乙雙方需?要修訂或?補(bǔ)充的，?可協(xié)商修?訂補(bǔ)充。?十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議的?調(diào)解、仲?裁因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)從?知道或應(yīng)?當(dāng)知道其?權(quán)利被侵?害之日起?六個(gè)月內(nèi)?向企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，也可在?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?個(gè)月內(nèi)或?企業(yè)調(diào)解?不成三十?日內(nèi)，按?規(guī)定向虹?口區(qū)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?本勞動(dòng)?合同依法?成立，具?有法律效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?字后生效?。此合同?一式兩份?。企業(yè)和?職工各執(zhí)?一份。?法人代表?：___?____?___???????聯(lián)系?電話(huà)：_?____?____?_法定?代表人(?簽章)：?(蓋章或?簽名)?委托代表?人(簽章?)：合?同簽訂日?期：__?____?____?????合?同簽訂日?期：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?實(shí)用員?工勞動(dòng)合?同范本（?六）甲?方___?_身份證?號(hào)碼__?__乙?方___?_身份證?號(hào)碼__?__丙?方___?_身份證?號(hào)碼__?__丁?方___?_身份證?號(hào)碼__?__甲?、乙、丙?、丁四方?經(jīng)友好協(xié)?商，利用?合伙人自?身具備的?廣告行業(yè)?及團(tuán)隊(duì)優(yōu)?勢(shì)，共同?經(jīng)營(yíng)一家?廣告公司?，使合伙?人通過(guò)合?法的手段?，創(chuàng)造勞?動(dòng)成果，?共同分享?經(jīng)濟(jì)利益??，F(xiàn)就共?同經(jīng)營(yíng)廣?告公司事?宜達(dá)成如?下合伙協(xié)?議，1?、合伙經(jīng)?營(yíng)的廣告?公司名字?為，2?、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)?所與面積?，___?_平方。?3、經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目為?廣告設(shè)計(jì)?制作安裝?。4、?經(jīng)四方協(xié)?商購(gòu)買(mǎi)原?小河溝村?集體經(jīng)濟(jì)?廣告制作?部全部資?產(chǎn)(電腦?兩臺(tái)，室?內(nèi)噴繪機(jī)?一臺(tái)，噴?墨打印機(jī)?一臺(tái)，噴?繪材料一?項(xiàng)，物品?折舊后總?額為_(kāi)_?__萬(wàn)元?整等等)?因甲方原?已經(jīng)經(jīng)營(yíng)?幾年,前?期投資全?是甲方出?資。乙方?現(xiàn)入伙則?需補(bǔ)給甲?方___?_萬(wàn)元作?為合伙出?資資金補(bǔ)?償。此資?金因甲方?已墊出，?所以歸甲?方所有，?不屬于公?司共同財(cái)?產(chǎn)，但公?司所有的?物品則屬?公司共同?所有。?5、合伙?期間雙方?以誠(chéng)信為?本，共同?投資，共?同經(jīng)營(yíng)，?共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?,共負(fù)盈?虧。一?、盈利分?配：甲方?占每月利?潤(rùn)的二?、債務(wù)承?擔(dān)：合伙?債務(wù)先以?合伙財(cái)產(chǎn)?償還，合?伙財(cái)產(chǎn)不?足清償時(shí)?，以投資?額為依據(jù)?，按比例?承擔(dān)。任?何一方對(duì)?外償還后?，另一方?應(yīng)當(dāng)按比?例在__?__日內(nèi)?向?qū)Ψ角?償自己應(yīng)?負(fù)擔(dān)的部?分。5?、甲方所?占股份比?例為_(kāi)_?__%，?乙方所占?股份比例?為_(kāi)__?_%，丙?方所占股?份比例為?____?%，丁方?所占股份?比例為_(kāi)?___%?。6、?合伙后公?司原有帳?務(wù)一律歸?零，小河?溝村集體?經(jīng)濟(jì)廣告?制作部必?須保證公?司無(wú)負(fù)債?，無(wú)欠款?。自合同?簽訂之日?起重新記?帳，合作?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中，所產(chǎn)?生的所有?費(fèi)用均按?股份比例?由甲乙丙?丁四方共?同承擔(dān)。?8、甲?乙丙丁四?方合伙后?，四方共?同經(jīng)營(yíng)。?若需再擴(kuò)?大經(jīng)營(yíng)或?更換辦公?場(chǎng)所，增?加辦公設(shè)?備，則由?甲乙丙丁?四方協(xié)商?一致后，?按股份比?例出資進(jìn)?行更換。?9、合?作經(jīng)營(yíng)中?，如需聘?請(qǐng)員工，?員工工資?、獎(jiǎng)金分?配，由經(jīng)?營(yíng)管理負(fù)?責(zé)人提議?，合伙人?審定。?10、盈?余分配，?除去經(jīng)營(yíng)?成本、日?常開(kāi)支、?工資、獎(jiǎng)?金、需繳?納的稅費(fèi)?等的收入?為凈利潤(rùn)?，即合伙?創(chuàng)收盈余?，此為合?伙分配的?重點(diǎn)，將?以合伙人?所占股份?為依據(jù)，?年終進(jìn)行?分配。?11、債?務(wù)承擔(dān)，?如在合伙?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中有債務(wù)?產(chǎn)生，合?伙債務(wù)先?由合伙財(cái)?產(chǎn)償還，?合伙財(cái)產(chǎn)?不足清償?時(shí)，以各?合伙人所?占股份為?據(jù)，按比?例承擔(dān)。?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?生效。凡?因本協(xié)議?或與本協(xié)?議有關(guān)的?一切爭(zhēng)議?，合伙人?之間共同?協(xié)商解決?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?實(shí)用員?工勞動(dòng)合?同范本（?七）雙?方本著互?利互惠、?共同發(fā)展?的原則，?經(jīng)充分協(xié)?商，一致?決定聯(lián)合?出資共同?經(jīng)營(yíng)__?__公司?(企業(yè))?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)公司)?，特訂立?本協(xié)議。?1.聯(lián)?營(yíng)宗旨：?2.聯(lián)?營(yíng)企業(yè)名?稱(chēng)：__?__市(?縣)__?__公司?地址：_?____?____?_隸屬：?____?____?__經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)__?__(所?有制)聯(lián)?營(yíng)。核算?方式：共?同經(jīng)營(yíng)、?統(tǒng)一核算?、共負(fù)盈?虧。3?.聯(lián)營(yíng)項(xiàng)?目：4?.經(jīng)營(yíng)范?圍與經(jīng)營(yíng)?方式：?5.聯(lián)合?出資方式?、數(shù)額和?投資期限?：公司?投資總額?為人民幣?____?元。甲?方投資_?___元?，占投資?總額__?__%?甲方以下?列作為投?資現(xiàn)金：?____?元：廠?房：__?__元，?折舊率為?每年__?__%?機(jī)械設(shè)備?：___?_元，折?舊率為每?年___?_%專(zhuān)?用工具：?____?元，折舊?率為每年?____?%土地?征用補(bǔ)償?費(fèi)___?_元專(zhuān)?利權(quán)：_?___元?商標(biāo)權(quán)?：___?_元技?術(shù)成果：?____?元投資?繳付日期?6.公?司資金增?減由董事?會(huì)決定，?并報(bào)請(qǐng)聯(lián)?營(yíng)成員協(xié)?商，根據(jù)?資金增減?合理?整?本協(xié)議有?關(guān)分配比?例的規(guī)定?7.公?司財(cái)產(chǎn)為?全體聯(lián)營(yíng)?成員所共?有，任何?一方不經(jīng)?全體聯(lián)營(yíng)?成員一致?通過(guò)不得?處分公司?的全部或?任何部分?財(cái)產(chǎn)、資?產(chǎn)、權(quán)益?和債務(wù)?8.聯(lián)營(yíng)?成員出資?額及其因?參加本聯(lián)?營(yíng)獲得之?權(quán)益不得?轉(zhuǎn)讓9?.聯(lián)營(yíng)成?員的權(quán)利?和義務(wù)?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?10.利?潤(rùn)分配與?風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)??公司?實(shí)行(所?得)稅前?分利的原?則，即，?依法繳納?產(chǎn)品稅、?營(yíng)業(yè)稅后?，由投各?方將分得?利潤(rùn)并入?投資方企?業(yè)利潤(rùn)，?一并繳納?所得稅?公司所得?，在提取?儲(chǔ)備基金?，企業(yè)發(fā)?展基金及?職工福利?獎(jiǎng)勵(lì)基金?后，按下?述例分配?甲方：?__%?乙方：_?_%雙?方按上述?比例承擔(dān)?公司虧損?或風(fēng)險(xiǎn)?前款所列?儲(chǔ)備基金?、企業(yè)發(fā)?展基金及?職工福利?獎(jiǎng)勵(lì)基金?所提取比?例由董事?會(huì)定，但?不得超過(guò)?毛利的_?_%1?1.聯(lián)營(yíng)?企業(yè)的組?織機(jī)構(gòu)?公司實(shí)行?董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下的經(jīng)?現(xiàn)負(fù)責(zé)制?，董事會(huì)?為公司最?高決策機(jī)?構(gòu)，定期?舉董事會(huì)?會(huì)議，決?定公司的?一切重大?事宜董?事會(huì)由_?___名?董事組成?，其中甲?方委派_?___名?，董事長(zhǎng)?由甲方派?，副董事?長(zhǎng)由乙方?委派。董?事會(huì)成員?任期__?__年，?經(jīng)委派方?繼續(xù)委派?可以任，?董事會(huì)成?員如有臨?時(shí)變動(dòng)，?可由該董?事的原單?位另派適?當(dāng)人選接?替。董事?長(zhǎng)、副董?事長(zhǎng)、董?事可以兼?任公司的?經(jīng)理、副?經(jīng)理或其?他職務(wù)?12.公?司的經(jīng)營(yíng)?管理公?司由出資?各方共同?經(jīng)營(yíng)管理?。公司的?經(jīng)營(yíng)方針?，重大決?策(包括?生產(chǎn)銷(xiāo)售?劃、利潤(rùn)?分配、提?留比例、?人事任免?等)采取?董事會(huì)一?致通過(guò)的?原則??公司設(shè)經(jīng)?營(yíng)管理機(jī)?構(gòu)，負(fù)責(zé)?公司的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作，?經(jīng)營(yíng)管理?機(jī)構(gòu)設(shè)經(jīng)?理人，由?____?方推薦，?副經(jīng)理_?___人?，由__?__方推?薦，經(jīng)理?、副經(jīng)理?由董會(huì)聘?請(qǐng)，任期?____?年公司?的主管會(huì)?計(jì)由__?__方推?薦，__?__方推?薦___?_名協(xié)助?之公司?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)帳目受?聯(lián)營(yíng)成員?監(jiān)督檢查?13.?違約責(zé)任?(1)?聯(lián)營(yíng)成員?任何一方?未能按本?協(xié)議規(guī)定?依期如數(shù)?提交出資?額時(shí)，每?逾期時(shí)間?)違約方?應(yīng)繳付應(yīng)?產(chǎn)出資額?的___?_%作為?違約金給?守約方。?如逾期(?時(shí)間仍未?提交，除?累計(jì)繳付?應(yīng)交出資?額的__?__%的?違約金外?，守約方?有權(quán)要求?止協(xié)議，?并要求違?約方賠償?損失。如?雙方同意?繼續(xù)履行?協(xié)議，違?約方應(yīng)賠?償因違行?為給公司?造成的經(jīng)?濟(jì)損失(?2)對(duì)不?可抗力情?況的處理?(3)?協(xié)議履行?中如發(fā)生?糾紛，由?各方派代?表協(xié)商解?決，或請(qǐng)?雙方主管?部門(mén)解解?決及請(qǐng)求?仲裁機(jī)關(guān)?仲裁(?4)聯(lián)營(yíng)?成員不得?中途退出?聯(lián)營(yíng)，如?中退出，?除賠償造?成的全部?損失外，?付出資額?的___?_%作為?違約金?(5)聯(lián)?營(yíng)成員在?本聯(lián)營(yíng)存?續(xù)期間不?得加入其?他半緊密?型聯(lián)營(yíng)，?如違反本?規(guī)定視為?中途退出?，按前款?處理_?___本?協(xié)議經(jīng)雙?方代表簽?后，報(bào)請(qǐng)?有關(guān)主管?部門(mén)審批?后生效，?協(xié)議中如?未盡事宜?，由聯(lián)營(yíng)?成員共同?協(xié)商作出?補(bǔ)充規(guī)定?___?_本協(xié)議?生效日，?即公司董?事會(huì)成立?之時(shí)，由?公司董事?會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查方?履約情況?___?_本協(xié)議?正本一式?____?份，雙方?各執(zhí)一份?，公司存?一份，協(xié)?議副本式?____?份，送_?___、?____?、___?_、……?各一份?甲方：(?公章)?法定代表?人：(蓋?章)銀?行帳戶(hù)?地址乙?方：(公?章)法?定代表人?：(蓋章?)銀行?帳戶(hù)地址?年月?公證或鑒?證機(jī)關(guān)(?公章)?年月實(shí)?用員工勞?動(dòng)合同范?本（八）?第一條?合伙宗?旨__?__。?第二條?合伙經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目和范?圍__?__。?第三條?合伙期限?合伙期?限為_(kāi)_?__年，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?第四條?出資額?、方式、?期限1?.合伙人?____?(姓名)?以___?_方式出?資，計(jì)人?民幣_(tái)_?__元。?2.合?伙人__?__(姓?名)以_?___方?式出資，?計(jì)人民幣?____?元。3?.各合伙?人的出資?，于__?__年_?___月?____?日以前交?齊。逾期?不交或未?交齊的，?應(yīng)對(duì)應(yīng)交?未交金額?數(shù)計(jì)付銀?行利息并?賠償由此?造成的損?失。_?___本?合伙出資?共計(jì)人民?幣_(tái)__?_元。合?伙期間各?合伙人的?出資仍為?共有財(cái)產(chǎn)?，不得隨?意請(qǐng)求分?割。合伙?終止后，?各合伙人?的出資仍?為個(gè)人所?有，屆時(shí)?予以返還?。第五?條盈余?分配與債?務(wù)承