固定期限勞動(dòng)合同范本(三)（2篇）

第8頁共8頁固定期限勞?動(dòng)合同范本?(三)編?號(hào)：___?__甲?方：___?__乙?方：___?__簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日北京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人__?___注?冊(cè)地址__?___經(jīng)?營地址__?___第?二條乙方?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?_____?居民身份?證號(hào)碼__?___或?者其他有效?證件名稱_?____證?件號(hào)碼__?___在?甲方工作起?始時(shí)間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_在京居?住地址__?___郵?政編碼__?___戶?口所在地_?____省?(市)__?___區(qū)(?縣)___?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動(dòng)合同?期限第三?條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?，其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。本合同?于____?_年___?__月__?___日終?止。三、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位(工種)?工作。第?五條根據(jù)?甲方的崗位?(工種)作?業(yè)特點(diǎn)，乙?方的工作區(qū)?域或工作地?點(diǎn)為第六?條乙方工?作應(yīng)達(dá)到_?____標(biāo)?準(zhǔn)。四、?工作時(shí)間和?休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，每周?工作不超過?40小時(shí)。?每周休息日?為____?_甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度有?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每?月日前以貨?幣形式支付?乙方工資，?月工資為_?____元?或按執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為__?___元。?甲乙雙方?對(duì)工資的其?他約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙?方待工的，?甲方支付乙?方的月生活?費(fèi)為___?__元或按?____?_執(zhí)行。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按__?____?____支?付乙方病假?工資。第?十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇七、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十五?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第十?六條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度，嚴(yán)?禁違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條?甲乙雙方解?除、終止、?續(xù)訂勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)依照?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?為乙方出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在十五日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第二?十一條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容：?_____?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條?本合同的附?件如下__?___第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(公章)?_____?乙方(簽?字或蓋章)?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理人?(簽字或?蓋章)__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日固定?期限勞動(dòng)合?同范本(三?)（二）?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?1、本勞動(dòng)?合同為固定?期限：合?同期限：自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__年。?2、合同期?限內(nèi)，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____月?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)乙?方的工作崗?位為：__?___；?工作內(nèi)容主?要包括：_?____；?工作地點(diǎn)?：____?_。三、?工作制度?甲方安排乙?方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工作制，即?：1、甲?方安排乙方?每日工作時(shí)?間不超過_?____小?時(shí)，每周不?超過___?__小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息___?__日。?2、如果甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時(shí)?間，一般每?日不得超過?_____?小時(shí)。因?特殊需要延?長工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時(shí)間每日不?得超過__?___小時(shí)?，每月不得?超過___?__小時(shí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?與乙方友好?協(xié)商，甲方?每月支付乙?方工資__?___元；?每月進(jìn)行一?次考核，如?果達(dá)到__?___分，?甲方額外支?付乙方__?___元補(bǔ)?貼；試用?期工資為：?_____?（每月考核?的補(bǔ)貼制定?在試用期仍?然適用）。?五、保險(xiǎn)?福利待遇?1、甲、乙?雙方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)足額?繳納和代扣?代繳乙方的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方須在?入職時(shí)向甲?方交齊相關(guān)?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)的資料。?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關(guān)規(guī)?定及甲方實(shí)?施辦法執(zhí)行?。3、甲?方可以根據(jù)?本單位的具?體情況，依?法制定內(nèi)部?職工福利待?遇實(shí)施細(xì)則?。乙方有權(quán)?以此享受甲?方規(guī)定的福?利待遇。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件、職業(yè)培?訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)?律1、甲?方必須建立?健全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制定?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，并對(duì)乙方?進(jìn)行安全衛(wèi)?生教育，杜?絕違章操作?和違章指揮?。2、甲?方為乙方提?供必要的勞?動(dòng)條件以及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過程?中職業(yè)病危?害的預(yù)防工?作。3、?實(shí)行對(duì)女工?和未成年工?的特殊保護(hù)?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國?家規(guī)定為其?提供勞動(dòng)保?護(hù)。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?需要對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?職業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接受?職業(yè)培訓(xùn)提?供必要的條?件。5、?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依法?對(duì)乙方進(jìn)行?規(guī)范和管理?。6、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方：_?____??????????????乙方?：____?_制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?七、勞動(dòng)合?同的終止、?解除1、?甲乙雙方共?同遵守《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》相關(guān)規(guī)?定。2、?本合同依法?訂立后，不?因承辦人或?法定代表人?變動(dòng)而解除?。八、其?他甲乙雙?方執(zhí)行合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以由?本企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)