大學生單位實習協(xié)議書（2篇）

第11頁共11頁大學生單位?實習協(xié)議書?甲方（實?習單位）：?_____?????乙方（?實習生）：?_____?單位名稱?：____?_???????????姓?名：___?__經濟?類型：__?___?????????身?份證號碼：?_____?法定代表?人：___?__?????????戶籍?住址：__?___地?址：___?__????????????通訊地址：?_____?郵政編碼?：____?_??????????郵?政編碼：_?____?乙方為學校?學生，在學?校推薦或乙?方自主申請?的前提下，?甲方同意并?接收乙方到?本單位實習?。為確保雙?方在實習期?間的權利和?義務，經甲?乙雙方協(xié)商?，達成本實?習協(xié)議，有?關約定如下?：第一條?協(xié)議期限和?工作時間：?1、經雙?方協(xié)商一致?，本協(xié)議期?限：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?。2、乙?方實習期間?的出勤考核?及休假，參?照甲方規(guī)章?制度執(zhí)行；?乙方休假期?間，甲方不?承擔對乙方?的教育和管?理義務。?第二條實習?內容及實習?地點1、?甲方在實習?期間，根據(jù)?乙方的個人?情況及自身?的管理需要?，負責乙方?的工作安排?、勞動安全?、勞動紀律?教育、考勤?記錄和必要?的技術指導?工作。2?、甲方安排?乙方的實習?地點：。?第三條實習?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?X元/工作?日，補貼發(fā)?放在實習結?束時發(fā)放。?2、乙方?實習期間因?從事實習范?圍內的工作?發(fā)生的正常?費用，經甲?方認可后，?可憑票據(jù)實?報銷。3?、在實習期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?考慮到實習?生的實際經?濟狀況，解?決實習生的?生活困難，?甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)?有資源，給?予實習生住?宿和生活方?面的補貼。?第四條甲?方的權利和?義務：1?、甲方對乙?方進行勞動?安全培訓，?包括但不限?于工作紀律?、安全責任?、工作注意?事項等。?2、甲方可?以根據(jù)需要?，調配乙方?從事不同的?實習崗位；?如乙方由于?個人能力和?身體原因，?不能參加正?常的實習活?動，或拒不?服從甲方工?作安排、工?作要求或各?項規(guī)章制度?，甲方有權?提前終止乙?方實習活動?并解除本協(xié)?議。3、?結合實際情?況，為乙方?提供學習專?業(yè)知識、從?事專業(yè)實踐?活動的機會?，并委派有?關人員進行?指導。4?、實習期結?束時，根據(jù)?需要和現(xiàn)實?表現(xiàn)，為乙?方提供一份?客觀公正的?實習鑒定。?第五條乙?方的權利和?義務：1?、在允許的?范圍內，學?習與實習崗?位相關的知?識，參與實?踐活動。?2、乙方應?遵守國家的?法律法規(guī)，?服從甲的安?排及管理，?遵守甲方的?勞動紀律、?各項規(guī)章制?度及管理規(guī)?定，并愛護?甲方的財產?；保守技術?秘密及商業(yè)?秘密、甲方?的經營信息?；在實習結?束后，及時?移交工作資?料和工具，?未經允許的?情況下，不?得帶走任何?與工作相關?的文件資料?。否則，甲?方有權解除?協(xié)議并要求?乙方承擔賠?償責任。?3、實習是?乙方的自愿?行為，因此?，乙方在實?習期間，應?遵紀守法、?嚴格自律，?愛護身體、?端正行為。?在實習期間?因違反規(guī)章?制度、不服?從管理造成?的后果以及?離開工作崗?位或在工作?時間外發(fā)生?的，或與工?作無關的一?切行為和后?果（含患病?或意外事故?），由乙方?承擔相應責?任，甲方不?承擔責任。?由于乙方過?失、故意或?超越范圍所?為，給甲方?造成損失，?甲方有權要?求乙方賠償?。4、乙?方不得擅自?離開實習崗?位，如有正?當原因確需?離職的，需?提前七天提?交書面申請?，經甲方批?準后方可離?職，并作好?工作交接，?乙方離職后?甲方不再承?擔任何責任?。5、乙?方承諾其在?實習過程中?本著誠實信?用的原則，?認真實習，?對自己填列?的信息或提?供的資料真?實性負責。?第六條協(xié)?議解除1?、甲乙雙方?協(xié)商一致本?協(xié)議可以解?除。2、?乙方如有違?法行為、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?解除本協(xié)議?。3、實?習期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)乙?方不符合實?習要求、或?者不能勝任?實習工作，?可向乙方提?出解除實習?協(xié)議，在支?付給乙方生?活補貼并履?行相關手續(xù)?后，解除本?協(xié)議。4?、如果乙方?實習或者工?作中不能與?同事和睦相?處、作風散?漫等由于乙?方自身的原?因，并影響?到工作的開?展等情況，?甲方有權解?除協(xié)議。給?造成甲方損?失的，乙方?承擔賠償責?任。5、?其它根據(jù)法?律規(guī)定和本?協(xié)議約定可?以解除的。?第七條其?它事項1?、甲、乙雙?方充分理解?本協(xié)議下所?建立的實習?關系，不構?成勞動合同?關系。2?、實習期間?，乙方在履?行工作職責?中、或利用?甲方的資源?所取得的知?識產權成果?，權益為歸?甲方所有。?3、根據(jù)?本協(xié)議約定?乙方承擔的?責任，并不?免除乙方根?據(jù)法律應向?甲方承擔的?責任。4?、本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?協(xié)商。因本?協(xié)議而引起?的糾紛，雙?方友好協(xié)商?解決，協(xié)商?不能的，任?何一方可向?甲方所在地?人民法院提?起訴訟。?第八條雙方?約定的其他?事項1、?甲方出現(xiàn)崗?位空缺或新?增崗位等情?況，同等條?件下，應給?予優(yōu)先錄用?實習生的條?件。第九?條本協(xié)議一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，經甲?乙雙方蓋章?或簽字后生?效。甲方?（蓋章）：?乙方（簽章?）：委托?代理人（簽?章）：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?大學生單位?實習協(xié)議書?（二）甲?方(實習單?位)：乙?方(實習生?)：身份?證號碼：?風險提示：?基本信息?基本信息包?括協(xié)議雙方?的必要資料?，如實習生?姓名、證件?號碼、單位?名稱。為?了避免爭議?發(fā)生時，無?法聯(lián)系到當?事人。實?習協(xié)議上最?好還要有實?習生的聯(lián)系?地址，單位?的法定代表?人和聯(lián)系地?址。同時?，實習生要?注意與自己?簽署實習協(xié)?議的單位是?否是合法設?立的單位。?乙方為學?校學生，在?學校推薦或?乙方自主申?請的前提下?，甲方同意?并接收乙方?到本單位實?習。為確?保雙方在實?習期間的權?利和義務，?經甲乙雙方?協(xié)商，達成?本實習協(xié)議?，有關約定?如下：第?一條協(xié)議?期限和工作?時間：1?、經雙方協(xié)?商一致，本?協(xié)議期限：?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?2、乙方實?習期間的出?勤考核及休?假，參照甲?方規(guī)章制度?執(zhí)行;乙方?休假期間，?甲方不承擔?對乙方的教?育和管理義?務。第二?條實習內?容及實習地?點1、甲?方在實習期?間，根據(jù)乙?方的個人情?況及自身的?管理需要，?負責乙方的?工作安排、?勞動安全、?勞動紀律教?育、考勤記?錄和必要的?技術指導工?作。2、?甲方安排乙?方的實習地?點：。第?三條實習?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對乙方的實?習進行考核?評價，乙方?按照實習計?劃或甲方規(guī)?定完成實習?內容的，甲?方給予乙方?實習補貼，?補貼標準為?_____?元/工作日?，補貼發(fā)放?在實習結束?時發(fā)放。?2、乙方實?習期間因從?事實習范圍?內的工作發(fā)?生的正常費?用，經甲方?認可后，可?憑票據(jù)實報?銷。3、?在實習期間?，乙方不享?受甲方員工?依據(jù)《》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?考慮到實?習生的實際?經濟狀況，?解決實習生?的生活困難?，甲方根據(jù)?具體情況和?現(xiàn)有資源，?給予實習生?住宿和生活?方面的補貼?。第四條?甲方的權?利和義務：?1、甲方?對乙方進行?勞動安全培?訓，包括但?不限于工作?紀律、安全?責任、工作?注意事項等?。2、甲?方可以根據(jù)?需要，調配?乙方從事不?同的實習崗?位;如乙方?由于個人能?力和身體原?因，不能參?加正常的實?習活動，或?拒不服從甲?方工作安排?、工作要求?或各項規(guī)章?制度，甲方?有權提前終?止乙方實習?活動并解除?本協(xié)議。?3、結合實?際情況，為?乙方提供學?習專業(yè)知識?、從事專業(yè)?實踐活動的?機會，并委?派有關人員?進行指導。?4、實習?期結束時，?根據(jù)需要和?現(xiàn)實表現(xiàn)，?為乙方提供?一份客觀公?正的實習鑒?定。5、?甲方提供的?就業(yè)信息及?對學生的承?諾必須真實?并與安置的?單位實際情?況相符合。?如乙方體?檢復查不合?格、自身不?適應或提供?個人虛假資?料或被用人?單位辭退者?、乙方自愿?放棄而返回?學校者，則?其與甲方無?關。第五?條乙方的?權利和義務?：風險提?示：實習?期間，實習?生有可能知?悉實習單位?的商業(yè)秘密?。而且，?由于雙方并?不存在較強?的感情基礎?和法律約束?，實習單位?的和商業(yè)秘?密有被泄露?甚至惡意的?可能。因?此，需在協(xié)?議中明確約?定保密條款?，防止此類?情況的發(fā)生?，避免損失?。1、在?允許的范圍?內，學習與?實習崗位相?關的知識，?參與實踐活?動。2、?乙方應遵守?國家的，服?從甲的安排?及管理，遵?守甲方的勞?動紀律、各?項規(guī)章制度?及管理規(guī)定?，并愛護甲?方的財產;?保守技術秘?密及商業(yè)秘?密、甲方的?經營信息;?在實習結束?后，及時移?交工作資料?和工具，未?經允許的情?況下，不得?帶走任何與?工作相關的?文件資料。?否則，甲?方有權解除?協(xié)議并要求?乙方承擔賠?償責任。?風險提示：?工傷實習?的在校學生?不能算是法?律意義上的?勞動者，他?們因而也不?具備工傷保?險賠償?shù)闹?體資格。?實習生一旦?發(fā)生工傷，?實習單位須?依法承擔雇?主責任，即?，因此所帶?來的風險相?當大。因?此，建議用?人單位為實?習生繳納商?業(yè)保險，彌?補不能繳納?工傷、的風?險。3、?實習是乙方?的自愿行為?，因此，乙?方在實習期?間，應遵紀?守法、嚴格?自律，愛護?身體、端正?行為。在?實習期間因?違反規(guī)章制?度、不服從?管理造成的?后果以及離?開工作崗位?或在工作時?間外發(fā)生的?，或與工作?無關的一切?行為和后果?(含患病或?)，由乙方?承擔相應責?任，甲方不?承擔責任。?由于乙方?過失、故意?或超越范圍?所為，給甲?方造成損失?，甲方有權?要求乙方賠?償。4、?乙方不得擅?自離開實習?崗位，如有?正當原因確?需離職的，?需提前七天?提交書面申?請，經甲方?批準后方可?離職，并作?好工作交接?，乙方離職?后甲方不再?承擔任何責?任。5、?乙方承諾其?在實習過程?中本著誠實?信用的原則?，認真實習?，對自己填?列的信息或?提供的資料?真實性負責?。6、在?甲方企業(yè)實?習期間，必?須服從甲方?企業(yè)的管理?，認真執(zhí)行?甲方企業(yè)各?項規(guī)章制度?。第六條?協(xié)議解除?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致本協(xié)議可?以解除。?2、乙方如?有違法行為?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的解除本?協(xié)議。3?、實習期間?，甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合實習要求?、或者不能?勝任實習工?作，可向乙?方提出解除?實習協(xié)議，?在支付給乙?方生活補貼?并履行相關?手續(xù)后，解?除本協(xié)議。?4、如果?乙方實習或?者工作中不?能與同事和?睦相處、作?風散漫等由?于乙方自身?的原因，并?影響到工作?的開展等情?況，甲方有?權解除協(xié)議?。給造成?甲方損失的?，乙方承擔?賠償責任。?5、其它?根據(jù)法律規(guī)?定和本協(xié)議?約定可以解?除的。第?七條其它?事項風險?提示：意外?風險實習?協(xié)議中最最?重要的，就?是約定風險?責任的承擔?。實習生?在工作中間?，如果損壞?了一些貴重?物品該如何?處理，如果?過錯導致?lián)p?失了重要的?業(yè)務收入，?該如何處理?。雖然通?常情況下，?實習生參與?不了重要工?作，不會造?成這樣的損?失。但是?一旦發(fā)生，?有所約定有?利于解決問?題。1、?甲、乙雙方?充分理解本?協(xié)議下所建?立的實習關?系，不構成?勞動合同關?系。2、?實習期間，?乙方在履行?工作職責中?、或利用甲?方的資源所?取得的知識?產權成果，?權益為歸甲?方所有。?3、根據(jù)本?協(xié)議約定乙?方承擔