試用期員工勞動(dòng)合同范本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)試用期員?工勞動(dòng)合?同范本?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?_注冊(cè)?地址__?__聯(lián)?系電話_?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?____?____?居民身?份證號(hào)_?___?戶口所在?地___?_省(市?)___?_區(qū)(縣?)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?_現(xiàn)住?址___?_聯(lián)系電?話___?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招?用乙方在?____?(項(xiàng)目名?稱)工程?中，從事?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?__。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，按時(shí)完?成工作任?務(wù)。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?依法制定?的規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第三?條甲方?安排乙方?執(zhí)行以下?第___?_種工時(shí)?制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。?乙方每天?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，每?周工作不?超過(guò)40?小時(shí)。每?周休息日?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國(guó)地?震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議?表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為_(kāi)_?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第五?條甲乙?雙方按國(guó)?家規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國(guó)家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動(dòng)保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(jg?j146?____?)。對(duì)乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方?依法建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，不?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動(dòng)?合同的解?除或終止?，依《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)?行。八?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理?第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解?決，也可?以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解仲裁?法》的規(guī)?定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提?起訴訟解?決。九?、其他?第九條?甲乙雙方?約定的其?他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?：___?____?___(?公章)????乙方?：___?____?___(?簽字或蓋?章)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?試用期員?工勞動(dòng)合?同范本（?二）法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?者委托代?理人__?__注?冊(cè)地址_?___?聯(lián)系電話?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?____?_居民?身份證號(hào)?____?戶口所?在地__?__省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____?村郵政?編碼__?__現(xiàn)?住址__?__聯(lián)系?電話__?__根?據(jù)《勞動(dòng)?法》、《?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。(?二)無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至依法?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務(wù))為?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作(?任務(wù))完?成時(shí)終止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條甲方?招用乙方?在___?_(項(xiàng)目?名稱)工?程中，從?事___?_崗位(?工種)工?作。乙?方的工作?地點(diǎn)為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，可以?變更工作?崗位(工?種)和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位依法?制定的規(guī)?章制度，?給予相應(yīng)?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?以下第_?___種?工時(shí)制度?：(一?)執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度。乙方?每天工作?時(shí)間不超?過(guò)___?_小時(shí)，?每周工作?不超過(guò)_?___小?時(shí)。每周?休息日為?____?。(二?)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以?____?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度。?(三)經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)?工作制度?。甲方?保證乙方?每周至少?休息一天?。乙方依?法享有法?定節(jié)日假?、人社部?、中國(guó)地?震局聯(lián)合?召開(kāi)會(huì)議?表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)?抗震救災(zāi)?英雄產(chǎn)假?、帶薪年?休假等假?期。甲?方因施工?建設(shè)需要?，商得乙?方同意后?，可安排?乙方加班?。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休?息日加班?無(wú)法安排?補(bǔ)休、法?定節(jié)假日?加班的，?甲方按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條規(guī)定支?付加班工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第四?條甲方?采用以下?第___?_種形式?向乙方支?付工資：?(一)?月工資_?___元?，試用期?間工資_?___元?。甲方每?月___?_日前向?乙方支付?工資。?(二)日?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方向乙?方支付工?資的時(shí)間?為每月_?___日?。(三?)計(jì)件工?資。計(jì)件?單價(jià)約定?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?__。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費(fèi)為_(kāi)?___元?。待崗期?間乙方仍?需履行除?崗位工作?外的其他?義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?五條甲?乙雙方按?國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?的待遇按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家有?關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方?上崗前進(jìn)?行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事?國(guó)家規(guī)定?的特殊工?種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?并取得相?應(yīng)的職業(yè)?資格證書?方可上崗?。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)?要符合《?建筑施工?現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境?與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》(j?gj14?6___?_20_?___)?。對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動(dòng)合?同的解除?或終止，?依《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本?勞動(dòng)合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動(dòng)合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方(?公章)：?____?____?__乙?方(簽字?或蓋章)?法定代?表人或委?托代理人?____?(簽字?或蓋章)?：___?____?___?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?試用期?員工勞動(dòng)?合同范本?（三）?編號(hào)__?__甲?方___?_經(jīng)營(yíng)?地址__?__乙?方___?_居民身?份證號(hào)_?___?出生日期?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?郵政編?碼___?_戶口?所在地_?___省?(市)_?___區(qū)?(縣)_?___鄉(xiāng)?鎮(zhèn)___?_村根?據(jù)《勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款.?第一條?本合同?____?年___?_月__?__日生?效,__?__年_?___月?____?日終止.?其中試?用期至_?___年?____?月___?_日止.?勞動(dòng)合?同期限在?____?個(gè)月以內(nèi)?的,試用?期不得超?過(guò)___?_日;勞?動(dòng)合同期?限在__?__個(gè)月?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過(guò)__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在_?___年?以上__?__年以?內(nèi)的,試?用期不得?超過(guò)__?__日;?勞動(dòng)合同?期限在_?___年?以上的,?試用期不?得超過(guò)_?___個(gè)?月.第?二條乙?方擔(dān)任_?___崗?位(工種?)工作.?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應(yīng)及?時(shí)向甲方?報(bào)告,并?即時(shí)脫離?工作崗位?.甲乙?雙方對(duì)乙?方崗位(?工種)的?其他約定?____?第三條?甲方應(yīng)?在乙方上?崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)?生,食品?安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)?道德,職?業(yè)技能,?甲方規(guī)章?制度方面?的培訓(xùn).?第四條?甲方每?年必須按?國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙?方進(jìn)行健?康檢查.?甲方按?照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?,發(fā)放必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?.第五?條甲方?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?,建立,?健全安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度,完?善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全?內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)?量管理制?度,嚴(yán)格?實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范?,質(zhì)量責(zé)?任以及相?應(yīng)的考核?辦法.?乙方嚴(yán)格?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?防止服務(wù)?質(zhì)量事故?.乙方?違反服務(wù)?規(guī)范,勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章?制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故,?甲方可以?根據(jù)規(guī)章?制度的規(guī)?定進(jìn)行處?理.第?六條甲?方采用以?下___?_形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?__元,?試用期間?月工資_?___,?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資.(?二)日工?資___?_元,試?用期間日?工資__?__,甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙?方待崗的?,甲方向?乙方支付?的生活費(fèi)?為_(kāi)__?_元雙?方約定的?工資不得?低于北京?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn).?第七條?乙方每?日工作時(shí)?間不超過(guò)?____?小時(shí),平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)__?__小時(shí)?.甲方由?于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要,?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一?般每日不?得超過(guò)_?___小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,在保障?乙方身體?健康的條?件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)__?__小時(shí)?,但是每?月不得超?過(guò)___?_小時(shí).?甲方因?工作需要?執(zhí)行特殊?工時(shí)制度?的,應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)?行政部門?批準(zhǔn).?甲方安排?乙方加班?或因?yàn)轭?客服務(wù)的?需要,乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?,甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定向乙方?支付加班?加點(diǎn)工資?.第八?條甲方?應(yīng)按北京?市規(guī)定為?乙方辦理?工傷,大?病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn).?第九條?乙方違?反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量?管理規(guī)定?及操作規(guī)?程等規(guī)章?制度,應(yīng)?按甲方相?應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任.?第十條?乙方有?下列情形?之一,甲?方可隨時(shí)?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)有?偷拿財(cái)物?,,吸毒?,打架斗?毆行為的?;(三?)嚴(yán)重失?職,營(yíng)私?舞弊,對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?(四)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度,?符合甲方?解除勞動(dòng)?合同條件?的;(?五)嚴(yán)重?違反服務(wù)?規(guī)范,損?害消費(fèi)者?合法權(quán)益?的;(?六)私自?向顧客出?售違反法?律法規(guī)禁?止的食品?飲料的;?(七)?違反法律?法規(guī)規(guī)定?,被處罰?拘留或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(八?)被依法?追究刑事?責(zé)任的.?第十一?條乙方?患崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,在醫(yī)?療期滿后?未不符合?國(guó)家和本?市從事有?關(guān)行業(yè),?工種崗位?規(guī)定,甲?方無(wú)法另?行安排工?作的,可?以提前_?___日?以書面形?式通知乙?方解除本?合同,并?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金.?第十二條?乙方解?除本合同?,應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方.?乙方擅自?離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失.第?十三條?乙方在履?行勞動(dòng)合?同期間,?因個(gè)人失?職給甲方?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任.?第十四條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?第十五?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起,?____?日內(nèi)向甲?方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁.對(duì)?仲裁裁決?不服的,?可自接到?裁決書之?日起__?__日內(nèi)?向人民法?院起訴.?第十六?條本合?同未盡事?宜或與國(guó)?家,北京?市規(guī)定相?悖的,按?照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?第十七?條本合?同一式二?份,甲乙?雙方各執(zhí)?一份.?第十八條?本合同?附件如下?,與本合?同具有同?等法律效?力._?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__甲?方：__?____?____?(公章)????乙?方：__?____?____?(簽字或?蓋章)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?試用期?員工勞動(dòng)?合同范本?（四）?甲方：?乙方：?身份證號(hào)?：甲方?聘用乙方?為試用期?員工，試?用期__?__個(gè)月?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?現(xiàn)就試用?期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條?款，以共?同遵守。?一、乙?方的崗位?(工種)?為：在?試用期間?，根據(jù)工?作需要和?乙方能力?，甲方有?權(quán)對(duì)乙方?的工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、在試用?期間，乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密，?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?各項(xiàng)治理?規(guī)定及制?度，并根?據(jù)甲方工?作安排，?認(rèn)真履行?職責(zé)，維?護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙?方試用期?工資為_(kāi)?___元?/月，甲?方按月發(fā)?放。四?、乙方在?試用期內(nèi)?，考勤均?由甲方按?實(shí)際出勤?狀況和公?司考勤制?度執(zhí)行。?五、乙?方在試用?期內(nèi)，除?工資外，?本公司的?任何福利?待遇均已?包含在試?用期工資?內(nèi)。六?、乙方每?月工資由?甲方自上?班之日起?的次月_?___日?左右發(fā)放?，若乙方?工作不足?一個(gè)月時(shí)?，按月工?資比例折?合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)?算。若工?資發(fā)放日?恰逢周日?或假日，?甲方結(jié)合?公司實(shí)際?情況逐日?順延發(fā)放?。七、?在試用期?內(nèi)，乙方?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?七個(gè)工作?日通知甲?方，協(xié)商?解決，否?則，將根?據(jù)公司制?度，由公?司按制度?論處。?八、乙方?如在報(bào)到?后工作時(shí)?間不滿一?月主動(dòng)提?出辭職或?者不能勝?任工作被?甲方解雇?，甲方將?扣除招聘?、