單位聘用合同范本（4篇）

第10頁共10頁單位聘用合?同范本甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_法人代?表：___?__?????????身份?證號(hào)碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為3年，?自____?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?試用期三個(gè)?月。(__?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?)二、聘?用崗位甲?方聘用乙方?在武漢市江?岸區(qū)光華社?區(qū)居民委員?會(huì)任副主任?崗位的工作?。工作內(nèi)容?：____?_組織社區(qū)?成員進(jìn)行自?治管理，搞?好社區(qū)的衛(wèi)?生、物業(yè)、?計(jì)生、流動(dòng)?人口和治安?管理，完成?社區(qū)成員代?表大會(huì)、社?區(qū)議事委員?會(huì)制定的社?區(qū)管理目標(biāo)?。及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作任務(wù)。?三、工資福?利(一)?乙方在聘用?期間實(shí)行年?薪制，年薪?24萬。?(二)享受?單位其它福?利。四、?工作紀(jì)律?(一)乙方?必須遵守國?家的法律、?法規(guī)和政策?，遵守本單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)乙方?應(yīng)努力學(xué)習(xí)?，忠于職守?，服從領(lǐng)導(dǎo)?，團(tuán)結(jié)同志?，努力完成?工作任務(wù)。?五、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?因特殊情況?致使合同無?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意可以變更?。(二)?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除合同：?_____?(1)在?試用期內(nèi)被?證明不符合?聘用條件的?。(2)?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度和工?作紀(jì)律，經(jīng)?批評(píng)教育仍?不改正的。?(3)嚴(yán)?重失職，給?甲方利益造?成重大損害?的。六、?聘用合同的?續(xù)簽本合?同期滿前，?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以按照規(guī)定?的程序續(xù)簽?聘用合同。?七、本合?同一式二份?，聘用單位?、受聘人員?各持一份。?甲方(公?章)___?__乙方(?公章)__?___法?定代表人(?簽字)__?___法定?代表人(簽?字)___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日單?位聘用合同?范本（二）?填寫?說明1?.填寫聘用?合同書一律?用藍(lán)、黑墨?水書寫，字?跡清晰、工?整，涂改處?必須加蓋校?對(duì)章，否則?無效。2?.本聘用合?同書須由聘?用單位和受?聘人員雙方?當(dāng)事人親自?簽訂，因故?確需代簽的?，須經(jīng)本人?書面委托，?否則代簽無?效。代簽合?同委托函由?甲方收執(zhí)。?3.本聘?用合同書內(nèi)?的年、月、?日一律用公?歷和阿拉伯?數(shù)字填寫，?工資報(bào)酬等?金額一律使?用大寫。?根據(jù)《國務(wù)?院辦公廳轉(zhuǎn)?發(fā)人事部關(guān)?于在事業(yè)單?位試行人員?聘用制度意?見的通知》?和《江蘇省?事業(yè)單位人?員聘用制暫?行辦法》的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同并?遵照執(zhí)行。?第一條?聘用期限?本聘用合同?期限按下列?第項(xiàng)確定?:1.聘?用期限為?年，自_?___年?____月?____?日起，至?____年?____?月___?_日止。其?中試用期為?個(gè)月，自?____?年___?_月__?__日起，?至___?_年__?__月_?___日止?。2.聘?用期限自簽?訂之日起，?至乙方達(dá)到?國家規(guī)定的?退休年齡之?日終止。?3.甲方聘?用乙方完成?工作任務(wù)?，聘用期限?自___?_年__?__月_?___日起?至該項(xiàng)工作?完成。第?二條聘用?崗位1.?甲方根據(jù)工?作需要和乙?方所具備的?工作能力和?從業(yè)資格，?安排乙方在?崗位工作?，具體職責(zé)?為;或經(jīng)?乙方同意，?與乙方簽訂?具體的崗位?職責(zé)協(xié)議書?。2.甲?方根據(jù)工作?需要和乙方?的工作能力?及表現(xiàn)等情?況可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，但應(yīng)?征得乙方的?同意并另行?簽訂協(xié)議;?甲、乙雙方?簽訂崗位協(xié)?議書的，按?崗位協(xié)議書?的約定執(zhí)行?。第三條?崗位紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)當(dāng)制定具?體、明確的?單位內(nèi)部崗?位職責(zé)，建?立健全考核?制度，做到?職權(quán)清楚、?責(zé)任明確、?考核公正、?獎(jiǎng)懲分明。?2.甲方?有權(quán)根據(jù)國?家現(xiàn)行有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策，制?定本單位的?內(nèi)部管理規(guī)?章制度;乙?方若有違反?，甲方可以?按規(guī)定給予?相應(yīng)的處理?。3.甲?方依法制定?的內(nèi)部規(guī)章?制度須經(jīng)職?工代表大會(huì)?或職工大會(huì)?通過，并向?乙方履行告?知義務(wù)。?4.乙方應(yīng)?當(dāng)遵守國家?的法律、法?規(guī)、規(guī)章和?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格遵守崗位?職責(zé)要求的?工作規(guī)范和?各項(xiàng)安全操?作規(guī)程，服?從甲方管理?，誠信守職?，努力完成?本職工作。?5.乙方?對(duì)工作中涉?及到甲方的?商業(yè)秘密或?崗位秘密的?，應(yīng)負(fù)保密?義務(wù)。乙方?若有泄密行?為應(yīng)按雙方?約定支付違?約金，給甲?方造成損失?的，須賠償?損失。第?四條工作?條件1.?甲方保障乙?方履行職責(zé)?所需的物質(zhì)?技術(shù)條件，?提供必需的?工作條件和?有效的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生防?護(hù)措施。甲?方提供乙方?的崗位工作?條件須以書?面形式告知?乙方。2?.甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國家有?關(guān)職工工作?時(shí)間和工休?假日等規(guī)定?，對(duì)乙方實(shí)?行符合職業(yè)?特點(diǎn)的工作?日制。3?、甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)工作需?要為乙方提?供職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識(shí)?、安全生產(chǎn)?和規(guī)章制度?等方面的培?訓(xùn)。第五?條工資福?利保險(xiǎn)1?.甲方依據(jù)?國家和本省?有關(guān)事業(yè)單?位工資分配?政策規(guī)定，?確定乙方工?作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?為：__?___，甲?方以貨幣形?式按月支付?給乙方，不?得克扣或無?故拖欠。若?是實(shí)行內(nèi)部?分配制度改?革或遇有其?他情況的，?雙方應(yīng)當(dāng)約?定支付報(bào)酬?的方式和具?體計(jì)算方法?。2.乙?方獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼、?加班工資的?發(fā)放，按照?國家和本省?的有關(guān)規(guī)定?以及甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。3.甲?方按照法律?法規(guī)、規(guī)章?及有關(guān)政策?規(guī)定為乙方?辦理繳納養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療等社會(huì)?保險(xiǎn)和住房?公積金，其?中，乙方應(yīng)?交納的部分?，由甲方按?月從乙方的?工作報(bào)酬中?代為扣繳，?并辦理相關(guān)?手續(xù)。4?.乙方享受?國家和單位?規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。?本合同中未?盡的權(quán)益，?如乙方在合?同期內(nèi)因工?或非因工負(fù)?傷、致殘、?疾病及死亡?等事宜，按?照國家政策?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.甲?方根據(jù)國家?和本省有關(guān)?規(guī)定為乙方?建立并及時(shí)?調(diào)整檔案工?資。第六?條聘用合?同的變更?1.有下列?情況之一的?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容：?(1)經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致對(duì)?部分條款進(jìn)?行變更的;?(2)本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律法規(guī)、規(guī)?章和政策已?經(jīng)修改或者?廢止的;?(3)由于?不可抗拒的?因素致使本?合同無法完?全履行的。?2.本合?同確需變更?的，由甲乙?雙方按照規(guī)?定程序簽訂?《聘用合同?變更書》，?以書面形式?確定合同變?更的內(nèi)容。?3.乙方?年度考核或?者聘期考核?不合格，甲?方可以調(diào)整?乙方的崗位?或安排其離?崗接受必要?的培訓(xùn)后調(diào)?整崗位，并?向乙方出具?《崗位調(diào)整?通知書》，?對(duì)本合同作?出相應(yīng)的變?更。第七?條聘用合?同的解除?1.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時(shí)單方面解?除聘用合同?：(1)?試用期內(nèi)?被證明不符?合所定崗位?要求的;?(2)連續(xù)?曠工超過1?0個(gè)工作日?或者1年內(nèi)?累計(jì)曠工超?過____?作日的;?(3)違反?工作紀(jì)律或?者操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，或者?因失職、瀆?職，造成嚴(yán)?重后果的;?(4)嚴(yán)?重?cái)_亂工作?秩序，致使?甲方或其它?有關(guān)單位工?作不能正常?進(jìn)行，受到?治安行政處?罰的;(?5)被依法?判處管制以?上刑事處罰?或者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的。?單位聘用合?同范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂如下聘用?合同條款，?共同遵照履?行。本合同?自雙方簽訂?之日起生效?。一、聘?用合同期限?本合同期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。試?用期___?__個(gè)月。?(____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日)?二、聘用崗?位甲方聘?用乙方在_?____崗?位的工作。?工作內(nèi)容：?組織社區(qū)成?員進(jìn)行自治?管理，搞好?社區(qū)的衛(wèi)生?、物業(yè)、計(jì)?生、流動(dòng)人?口和治安管?理，完成社?區(qū)成員代表?大會(huì)、社區(qū)?議事委員會(huì)?制定的社區(qū)?管理目標(biāo)。?及領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工作?任務(wù)。三?、工資福利?(一)乙?方在聘用期?間實(shí)行年薪?制，年薪_?____萬?。(二)?享受單位其?它福利。?四、工作紀(jì)?律(一)?乙方必須遵?守國家的法?律、法規(guī)和?政策，遵守?本單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。(二)?乙方應(yīng)努力?學(xué)習(xí)，忠于?職守，服從?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，努力?完成工作任?務(wù)。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)因特殊?情況致使合?同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意可以?變更。(?二)乙方有?下列情況之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合聘用條?件的。(?2)嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?和工作紀(jì)律?，經(jīng)批評(píng)教?育仍不改正?的。(3?)嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成重大?損害的。?六、聘用合?同的續(xù)簽?本合同期滿?前，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以按照?規(guī)定的程序?續(xù)簽聘用合?同。七、?本合同一式?二份，聘用?單位、受聘?人員各持一?份。甲方?(蓋章)：?_____????????????乙方：_?____?代表人(簽?字)：__?___????????身份?證號(hào)碼：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?單位聘用?合同范本（?四）聘用?單位：__?___(以?下為甲方)?受聘人員?：____?_?????(以下為乙?方)身份證?號(hào)碼：__?____?____中?心幼兒園因?工作需要，?聘用為本園?班幼兒教師?，擔(dān)任教育?教學(xué)工作。?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、政策規(guī)?定，雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同如?下：一、?合同期限：?聘期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、聘用單位?應(yīng)履行如下?義務(wù)：(?1)甲方聘?用乙方在幼?兒園工作。?(2)甲?方應(yīng)每月按?時(shí)支付工資?。(3)?甲方組織安?排受聘人員?積極參加上?級(jí)相關(guān)部門?組織的各類?培訓(xùn)、進(jìn)修?等活動(dòng)。?(4)甲方?保證受聘人?員享受有同?類人員同等?的學(xué)習(xí)、民?主管理、政?治榮譽(yù)等權(quán)?利。受聘?人員的義務(wù)?職責(zé)：(?1)遵紀(jì)守?法，遵守聘?用單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。認(rèn)真完成?本職工作。?2)學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)，鉆研?技術(shù)，努力?完成崗位職?責(zé)所規(guī)定的?任務(wù)。聘用?單位的義務(wù)?職責(zé)：三?、受聘人員?勞動(dòng)報(bào)酬：?聘用期間月?工資元。因?為是小小班?，教師工資?根據(jù)幼兒人?數(shù)收費(fèi)情況?而定最高工?資與其他三?個(gè)班的民辦?教師工資持?平，幼兒人?數(shù)達(dá)到30?-40人，?不達(dá)這個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)的，按人?數(shù)比列計(jì)算?工資。四?、有下列情?況之一的，?雙方可以解?除合同：?1、受聘人?員在試用期?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不?符合聘用所?規(guī)定的條件?的;2、?受聘人員違?法違紀(jì)或違?反聘用單位?規(guī)章制度的?;(1)?，屢次遲到?，或曠工一?天以上，或?需長期請假?;(2)?，品行不正?，造成不良?社會(huì)效果;?(3)，?工作不負(fù)責(zé)?，造成重大?安全事故。?(4)，?惡意終止合?同。3、?受聘人員不?能勝任本職?工作的;?1)，保教?質(zhì)量差，不?按時(shí)完成教?學(xué)任務(wù)，情?節(jié)嚴(yán)重;?(2)，體?罰幼兒，情?節(jié)嚴(yán)重;?4、聘用單?位不能履行?合同規(guī)定的?義務(wù);5?、由于自然?因素或者社?會(huì)因素而發(fā)?生了雙方當(dāng)?事人無法預(yù)?料或者雖可?預(yù)料但無法?防止的不可?抗拒的情況?，致使勞動(dòng)?合同無法履?行時(shí)，勞動(dòng)?合同可以終?止;有公辦?幼兒教師補(bǔ)?充時(shí)本合同?一定終止，?自行解除，?不再是本園?的教師。?五、聘用單?