律師事務(wù)所律師聘用合同樣本整理版（2篇）

第16頁共16頁律師事務(wù)?所律師聘?用合同樣?本整理版?甲方：?法定代?表人：?注冊地：?乙方：?住址：?律師證?號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個(gè)月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?一年。?第二條、?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時(shí)須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對乙方的?評價(jià)，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為?小時(shí)(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實(shí)填?寫、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實(shí)際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時(shí)?間1、?甲方實(shí)行?不定時(shí)工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時(shí)上?班，并完?成不少于?八小時(shí)的?出勤時(shí)間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時(shí)間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時(shí)?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時(shí)應(yīng)事先?向甲方申?請，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律?師可以選?擇薪資方?式：□?年薪制?1、甲方?在本合同?期限內(nèi)每?年向乙方?支付年薪?____?_元人民?幣，其中?包括除獎(jiǎng)?金以外的?工資、加?班費(fèi)、補(bǔ)?貼和津貼?等一切報(bào)?酬。甲方?合伙人可?根據(jù)甲方?的經(jīng)濟(jì)效?益不時(shí)修?訂甲方薪?酬制度，?并因此確?定或相應(yīng)?調(diào)整乙方?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)。2?、乙方年?薪將按月?分期發(fā)放?。甲方在?每月__?___日?前以現(xiàn)金?/電匯方?式向乙方?支付當(dāng)月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當(dāng)提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎(jiǎng)金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及?對乙方的?考核結(jié)果?向乙方發(fā)?放各類獎(jiǎng)?金(注：?包括但不?限于提成?獎(jiǎng)、績效?獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險(xiǎn)?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個(gè)?人所得稅?以及社會?保險(xiǎn)金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應(yīng)向?甲方申請?并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個(gè)數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過2?0萬元的?，超過部?分每增加?10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)等?社會保險(xiǎn)?和住房公?積金，其?費(fèi)用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個(gè)人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會制訂的?各項(xiàng)規(guī)定?;嚴(yán)格遵?守甲方不?時(shí)制定、?修訂并公?布的各項(xiàng)?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀(jì)律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應(yīng)嚴(yán)格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務(wù)或財(cái)?務(wù)資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數(shù)據(jù)、?報(bào)表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號碼、?地址等，?均為甲方?財(cái)產(chǎn)。除?非甲方業(yè)?務(wù)需要，?否則未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、下載、?私自攜帶?或發(fā)送至?甲方工作?場所以外?的地方。?3、乙?方在甲方?工作期間?應(yīng)勤勉盡?責(zé)，履行?對甲方的?全部義務(wù)?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對?立的一方?提供任何?有償或無?償?shù)姆?服務(wù)。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對乙?方進(jìn)行了?培訓(xùn)，或?甲方為乙?方向本市?有關(guān)政府?部門辦理?了引進(jìn)外?地人才的?必要手續(xù)?，乙方應(yīng)?對甲方履?行服務(wù)期?義務(wù)。服?務(wù)期應(yīng)自?乙方培訓(xùn)?結(jié)束后，?或者甲方?為乙方辦?理完人才?引進(jìn)手續(xù)?后的第二?天起計(jì)算?，期限為?年。此時(shí)?，如服務(wù)?期限長于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應(yīng)順?延。如果?乙方在服?務(wù)期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費(fèi)用，律?師服務(wù)費(fèi)?應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，?并開具合?法票據(jù)，?應(yīng)客戶的?請求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關(guān)費(fèi)?用的，乙?方應(yīng)向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀(jì)律?，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任外，還?應(yīng)向甲方?支付違約?金。違約?金相當(dāng)于?乙方離職?前___?__個(gè)月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟(jì)損失?，并且該?經(jīng)濟(jì)損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟(jì)?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時(shí)?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會紀(jì)?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以一年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資(?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資)的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?____?_個(gè)月醫(yī)?療期(注?：可參照?蘇州市勞?動行政部?門的有關(guān)?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時(shí)?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達(dá)成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個(gè)月書?面通知甲?方，否則?，乙方應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方自甲方?離職前?個(gè)月的全?部收入。?如乙方的?違約行為?給甲方造?成了經(jīng)濟(jì)?損失，并?且該經(jīng)濟(jì)?損失超過?了違約金?，甲方有?權(quán)要求乙?方賠償其?損失和違?約金之間?的差額。?5、如?甲方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?并給乙方?造成損失?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本合同?，并可要?求甲方向?乙方支付?賠償金。?6、當(dāng)?本合同提?前解除或?期滿終止?時(shí)，除非?雙方另有?約定，乙?方必須根?據(jù)甲方要?求：(?1)立即?停止以甲?方名義從?事一切活?動或完成?甲方的未?了事務(wù);?(2)?及時(shí)向甲?方移交其?所有業(yè)務(wù)?和全部工?作;(?3)及時(shí)?向甲方交?還其所保?存或管理?的全部甲?方財(cái)產(chǎn)，?包括但不?限于本合?同第五條?第2款中?列舉的一?切甲方文?件和資料?;(4?)按甲方?規(guī)定結(jié)清?所有賬目?。7、?除非乙方?尚有未了?的業(yè)務(wù)或?財(cái)務(wù)事項(xiàng)?，或未能?及時(shí)辦理?上述移交?和交接工?作，否則?甲方應(yīng)在?本合同提?前解除或?期滿終止?后的30?天內(nèi)為乙?方辦理離?職或轉(zhuǎn)所?手續(xù)。?第七條、?爭議的解?決甲、?乙雙方因?履行本合?同而發(fā)生?的、或者?與對本合?同理解有?關(guān)的一切?爭議，應(yīng)?由雙方根?據(jù)蘇州市?律師協(xié)會?律師執(zhí)業(yè)?糾紛調(diào)解?規(guī)則，在?律師協(xié)會?的主持下?，由蘇州?市律師協(xié)?會執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會通過?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動行政?部門申請?勞動仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協(xié)?商，并簽?署補(bǔ)充協(xié)?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報(bào)司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲?方：(蓋?章〕乙?方：(簽?字)日?期：__?___年?____?_月__?___日?律師事?務(wù)所律師?聘用合同?樣本整理?版（二）?甲方：?律師事?務(wù)所法定?代表人：?注冊地：?乙方：(?姓名)住?址：律師?證號碼：?甲、乙雙?方依據(jù)《?中華人民?共和國律?師法》及?其他相關(guān)?法律、法?規(guī)以及司?法行政部?門和律師?協(xié)會的有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商一?致后簽訂?本合同。?各項(xiàng)條款?如下：?第一條、?合同期限?1.本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?乙方如與?甲方首次?簽定本合?同，則本?合同期限?內(nèi)的前_?____?個(gè)月為試?用期。?3.甲、?乙雙方中?的任何一?方如希望?續(xù)訂聘用?合同，可?在本合同?期滿前一?個(gè)月向另?一方提出?，甲乙雙?方經(jīng)重新?協(xié)商并達(dá)?成一致后?，可以續(xù)?訂聘用合?同。4?.如本合?同期限屆?滿后，雙?方雖未續(xù)?訂本合同?，但仍然?按本合同?規(guī)定的各?項(xiàng)條件實(shí)?際履行，?則本合同?自動延續(xù)?____?_年。?第二條、?工作條件?和職責(zé)?1、甲方?聘用乙方?為甲方律?師，并為?其辦理人?事關(guān)系調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請和年審?的有關(guān)手?續(xù)，乙方?應(yīng)積極協(xié)?助。乙方?在甲方工?作期間因?辦理人事?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請或年?審時(shí)須向?司法行政?部門或律?師協(xié)會繳?納的費(fèi)用?均由甲方?承擔(dān)。同?時(shí)，乙方?無須向甲?方交納任?何押金或?保證金。?2、甲?方應(yīng)指定?專人對乙?方就甲方?的內(nèi)部管?理制度等?進(jìn)行培訓(xùn)?，使乙方?充分了解?自身的工?作環(huán)境和?工作要求?。3、?甲方應(yīng)向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場所以?及辦公條?件，同時(shí)?有權(quán)根據(jù)?自己的業(yè)?務(wù)需要及?乙方的工?作情況，?合理調(diào)整?乙方的辦?公地點(diǎn)及?工作方式?，或由甲?方合伙人?安排乙方?出庭或出?差。4?、乙方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)以?及司法行?政部門和?律師協(xié)會?的有關(guān)規(guī)?定，按照?甲方制訂?的工作標(biāo)?準(zhǔn)或提出?的業(yè)務(wù)要?求，努力?完成甲方?合伙人安?排的各項(xiàng)?工作。?5、甲方?可根據(jù)乙?方的業(yè)務(wù)?情況，結(jié)?合合伙人?對乙方的?評價(jià)，定?期或不定?期地對乙?方的工作?表現(xiàn)進(jìn)行?考核，并?可根據(jù)考?核結(jié)果適?當(dāng)調(diào)整乙?方的薪資?或獎(jiǎng)金。?乙方有權(quán)?了解甲方?的考核結(jié)?果，并可?向主管合?伙人反映?自己的意?見，但應(yīng)?服從甲方?的最終決?定。6?、乙方全?年業(yè)務(wù)工?作量為小?時(shí)(或創(chuàng)?收額)。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實(shí)填寫?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實(shí)際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量)?。乙方對?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條、?工作時(shí)間?1、甲?方實(shí)行不?定時(shí)工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時(shí)上班?，并完成?不少于八?小時(shí)的出?勤時(shí)間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長工作?時(shí)間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時(shí)甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時(shí)?應(yīng)事先向?甲方申請?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪資?及福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?□年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪___?__元人?民幣，其?中包括除?獎(jiǎng)金以外?的工資、?加班費(fèi)、?補(bǔ)貼和津?貼等一切?報(bào)酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟(jì)?效益不時(shí)?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月_?____?日前以現(xiàn)?金電匯方?式向乙方?支付當(dāng)月?薪資，但?也可因甲?方以外的?特殊情況?適當(dāng)提前?或順延發(fā)?放。3?、甲方可?根據(jù)有關(guān)?法律、法?規(guī)和行政?性規(guī)定，?自行制定?或修改其?獎(jiǎng)金政策?，并可根?據(jù)其經(jīng)濟(jì)?效益以及?對乙方的?考核結(jié)果?向乙方發(fā)?放各類獎(jiǎng)?金(注：?包括但不?限于提成?獎(jiǎng)、績效?獎(jiǎng)、年終?獎(jiǎng)等)。?4、甲?方為乙方?依法繳納?社會保險(xiǎn)?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個(gè)?人所得稅?以及社會?保險(xiǎn)金中?乙方應(yīng)自?行承擔(dān)的?部分。同?時(shí)，甲方?也可根據(jù)?自己的能?力以及業(yè)?務(wù)特點(diǎn)，?決定向乙?方提供其?他合適的?保險(xiǎn)或福?利項(xiàng)目。?5、乙?方依法享?受帶薪年?休假、探?親假、婚?假、喪假?，或產(chǎn)假?等。乙方?休假應(yīng)向?甲方申請?并經(jīng)批準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定和甲?方的規(guī)章?制度，向?乙方支付?休假期間?的法定工?資。□提?成工資制?1、乙?方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在2?0(這個(gè)?數(shù)字由事?務(wù)所根據(jù)?自身情況?而定)萬?元以內(nèi)的?，薪金提?成比例為?50%;?超過20?萬元的，?超過部分?每增加?10萬元?，提成比?例提高5?%，但最?高不得超?過70%?;(關(guān)于?提成比例?不宜過高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤、?行業(yè)中通?行做法等?因素)?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)等社?會保險(xiǎn)和?住房公積?金，其費(fèi)?用在乙方?提成工資?中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳?納個(gè)人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?、工作紀(jì)?律1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會?制訂的各?項(xiàng)規(guī)定;?嚴(yán)格遵守?甲方不時(shí)?制定、修?訂并公布?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀(jì)律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應(yīng)?嚴(yán)格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務(wù)或財(cái)務(wù)?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報(bào)?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號碼、地?址等，均?為甲方財(cái)?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何?第三方泄?露上述資?料，也不?得將上述?資料復(fù)制?、、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?、乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?____?_年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何?第三方聘?用甲方律?師和員工?，也不得?以自己或?任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或?yàn)榕c?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務(wù)?。4、?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進(jìn)?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進(jìn)外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進(jìn)?手續(xù)后的?第二天?起計(jì)算，?期限為年?。此時(shí)，?如服務(wù)期?限長于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費(fèi)?用，律師?服務(wù)費(fèi)應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶的請?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費(fèi)用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶?的委托書?。6、?如乙方違?反上述工?作紀(jì)律，?除應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?外，還應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方離職前?____?_個(gè)月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟(jì)損失，?并且該經(jīng)?濟(jì)損失超?過了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?該經(jīng)濟(jì)損?失和違約?金之間的?差額。?第六條、?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時(shí)解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同?第五條工?作紀(jì)律的?有關(guān)規(guī)定?;(3?)在工作?中因嚴(yán)重?失職被客?戶投訴并?經(jīng)甲方調(diào)?查確認(rèn)屬?實(shí);(?4)偽造?個(gè)人學(xué)歷?和經(jīng)歷：?(5)?因個(gè)人失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?(6)?被依法追?究刑事責(zé)?任，或被?司法行政?部門或律?師協(xié)會紀(jì)?律委員會?處分。?2、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)解?除合同：?(1)?不按合同?約定，向?乙方支付?應(yīng)得薪金?或提供工?作條件的?;(2?)以暴力?威脅或非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方工作?的。3?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前一?個(gè)月以書?面形式通?知乙方，?或多發(fā)一?個(gè)月工資?代替提前?通知期。?同時(shí)，應(yīng)?按其在甲?方的連續(xù)?工作時(shí)間?，以__?___年?工作時(shí)間?折算一個(gè)?月工資(?注：不到?半年折算?半個(gè)月工?資)的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付補(bǔ)償?金。(?1)患病?或非因工?負(fù)傷，經(jīng)?____?_個(gè)月醫(yī)?療期(注?：可參照?____?_市勞動?行政部門?的有關(guān)規(guī)?定確定)?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事