第三方勞動(dòng)合同范本（2篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)第三方勞動(dòng)?合同范本?甲方：__?___人力?資源公司?乙方：__?___為?滿足乙方生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，以《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》以及相關(guān)?勞動(dòng)政策法?規(guī)為依據(jù)，?就甲方為乙?方招聘的員?工，以人力?資源派遣方?式由甲方經(jīng)?行管理的有?關(guān)事宜簽訂?合同如下：?_____?一、甲方?為乙方招聘?的員工人數(shù)?、崗位及期?限派遣員?工的基本情?況及具體工?作崗位以“?附錄__《?派遣員工花?名冊(cè)》”為?準(zhǔn)。當(dāng)派遣?員工發(fā)生變?動(dòng)時(shí)，雙方?以書面形式?予以認(rèn)可。?本合同期限?為年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。二?、甲方派遣?人員的管理?(一)勞?動(dòng)關(guān)系本?合同簽訂后?，甲方與派?遣員工協(xié)商?簽訂《勞動(dòng)?合同》，與?派遣員工建?立勞動(dòng)關(guān)系?;(二)?社會(huì)保險(xiǎn)?甲方接受并?與甲方簽訂?勞動(dòng)合同的?人員由甲方?負(fù)責(zé)辦理社?會(huì)保險(xiǎn)登記?并按照規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi);(?三)人事檔?案甲方在?與員工簽訂?勞動(dòng)合同后?，負(fù)責(zé)調(diào)轉(zhuǎn)?和管理員工?人事檔案，?并為員工出?具人事檔案?材料相關(guān)證?明，為符合?條件的員工?辦理職稱申?報(bào)或職業(yè)職?能技能鑒定?手續(xù);(?四)如甲方?為乙方招聘?的員工是當(dāng)?年應(yīng)屆畢業(yè)?生，由甲方?負(fù)責(zé)為員工?辦理簽訂就?業(yè)合同、落?戶等相關(guān)手?續(xù)。(五?)員工日常?管理1.?甲方配合乙?方對(duì)員工經(jīng)?行日常管理?教育，并協(xié)?調(diào)乙方與派?遣員工的關(guān)?系，維護(hù)乙?方正常的工?作秩序;?2.乙方負(fù)?責(zé)對(duì)甲方派?遣的員工經(jīng)?行崗位職責(zé)?、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全生產(chǎn)?及行業(yè)業(yè)務(wù)?規(guī)范的教育?，并對(duì)員工?日常工作情?況、遵章守?紀(jì)及出勤等?情況經(jīng)行考?核和記錄;?3.派遣?員工在乙方?工作期間有?下列情況之?一時(shí)，乙方?書面通知甲?方，由甲方?與其解除勞?動(dòng)合同并由?甲方負(fù)責(zé)重?新派遣員工?：____?_(1)?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)嚴(yán)重違反?乙方勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度的;(?3)工作失?職造成重大?影響和損失?的;(4?)被依法追?究刑事責(zé)任?的;4.?為避免引發(fā)?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?在員工簽訂?勞動(dòng)合同和?上崗合同后?出現(xiàn)下列情?況之一，乙?方需提前_?___日告?知甲方，以?便甲方能夠?按照法律規(guī)?定期限通知?員工或與員?工進(jìn)行協(xié)商?，并辦理相?關(guān)手續(xù);?(1)乙方?需要變更或?調(diào)整派遣員?工的工作崗?位或工作內(nèi)?容時(shí);(?2)派遣員?工勞動(dòng)合同?或合同屆滿?前，需提出?該員工勞動(dòng)?合同或合同?終止或續(xù)訂?意向。凡乙?方同意繼續(xù)?使用，派遣?員工本人自?愿留在乙方?工作，由甲?方辦理勞動(dòng)?合同續(xù)訂手?續(xù)，否則勞?動(dòng)合同到期?自然終止。?(3)員?工經(jīng)培訓(xùn)后?不能勝任工?作時(shí);三?、甲乙雙方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的責(zé)任、權(quán)?利和義務(wù)?1.配合乙?方對(duì)員工經(jīng)?行日常管理?和教育，及?時(shí)協(xié)調(diào)解決?發(fā)生的問題?和調(diào)換不符?合乙方崗位?要求的人員?，維護(hù)乙方?的正常工作?秩序;2?.負(fù)責(zé)與派?遣員工簽訂?勞動(dòng)合同及?員工社會(huì)保?險(xiǎn)的完善，?人事檔案的?調(diào)轉(zhuǎn)、管理?員工以及各?項(xiàng)用工手續(xù)?的辦理工作?;3.按?照乙方要求?安排調(diào)整或?補(bǔ)充人員的?招聘、面試?考核，組織?落實(shí)人員，?與乙方充分?協(xié)商確定招?用人員;?4.及時(shí)妥?善的協(xié)調(diào)和?處理乙方與?員工發(fā)生的?各類爭(zhēng)議，?配合乙方及?時(shí)、妥善處?理違紀(jì)員工?問題;5?.配合乙方?做好員工崗?位職責(zé)、勞?動(dòng)安全規(guī)程?和相關(guān)管理?制度的教育?和培訓(xùn)工作?;6.負(fù)?責(zé)與乙方共?同處理派遣?員工傷、病?、亡的善后?處理，依照?湖北省有關(guān)?規(guī)定落實(shí)工?傷事故的鑒?定工作。?7.負(fù)責(zé)在?乙方配合下?健全和完善?統(tǒng)一的派遣?員工崗位、?薪酬和工作?標(biāo)準(zhǔn)以及相?關(guān)管理制度?。(二)?乙方的責(zé)任?、權(quán)利和義?務(wù)1.依?照國(guó)家和地?方政府的勞?動(dòng)政策法規(guī)?以及本合同?的約定，切?實(shí)保證甲方?員工的合法?權(quán)益;2?.負(fù)責(zé)派遣?員工崗位職?責(zé)、勞動(dòng)安?全規(guī)程和相?關(guān)管理制度?的教育，經(jīng)?行與崗位相?適應(yīng)的基本?技能培訓(xùn);?3.及時(shí)?與甲方聯(lián)系?反饋甲方員?工的工作生?活情況和遵?章守紀(jì)情況?;4.負(fù)?責(zé)甲方員工?的工作任務(wù)?安排和日常?管理;5?.負(fù)責(zé)為甲?方員工提供?符合國(guó)家勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的工作?環(huán)境、勞動(dòng)?保護(hù)用品和?勞動(dòng)工具;?6.員工?發(fā)生疾病和?工傷時(shí)，及?時(shí)通知甲方?，并積極協(xié)?助和配合甲?方做好救治?、傷病事故?的調(diào)查和善?后處理工作?。7.配?合甲方根據(jù)?乙方行業(yè)特?點(diǎn)逐步健全?和完善員工?崗位工作標(biāo)?準(zhǔn)和相關(guān)管?理制度。?四。合同期?間的相關(guān)費(fèi)?用(一)?派遣員工工?資及社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用：_?____?1.派遣員?工工資及社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?(見附表)?(1)每?月日前，乙?方按照本合?同約定的考?核后的工資?數(shù)額，以貨?幣形式，向?甲方支付派?遣員工的薪?酬及用人單?位應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。(2)?派遣員工在?乙方工作期?間根據(jù)崗位?工作性質(zhì)，?執(zhí)行國(guó)家規(guī)?定的工時(shí)制?度，法定節(jié)?假日加班，?由乙方按照?國(guó)家勞動(dòng)法?規(guī)定向員工?發(fā)放超時(shí)工?作報(bào)酬;?(3)乙方?向甲方支付?派遣員工社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后?，由甲方負(fù)?責(zé)為派遣員?工繳納。?2.派遣員?工在乙方服?務(wù)期間工傷?亡的有關(guān)待?遇，依照國(guó)?務(wù)院《工傷?保險(xiǎn)條例》?和《湖南省?工傷保險(xiǎn)實(shí)?施辦法》規(guī)?定由用人單?位支付部分?由乙方承擔(dān)?，善后事務(wù)?處理事宜由?甲方負(fù)責(zé)。?(二)派?遣員工的管?理服務(wù)費(fèi)：?_____?1、經(jīng)甲?乙雙方約定?，乙方現(xiàn)使?用名與甲方?簽訂勞動(dòng)合?同或合同的?員工，由乙?方按使用每?名員工每月?_____?元(大寫每?月____?_元標(biāo)準(zhǔn))?，按月向甲?方支付管理?服務(wù)費(fèi);?2、管理服?務(wù)費(fèi)由乙方?隨社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)一并支付?甲方;3?、今后人員?增減，乙方?按照當(dāng)月實(shí)?際使用人數(shù)?向甲方支付?管理服務(wù)費(fèi)?;(三)?費(fèi)用的支付?與結(jié)算：_?____?1、本合同?自簽訂之日?起____?日內(nèi)由乙方?將派遣員工?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?及管理服務(wù)?費(fèi)按月支付?甲方;2?、涉及本合?同的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用遇有?國(guó)家或本省?頒布或調(diào)整?險(xiǎn)種、標(biāo)準(zhǔn)?和繳費(fèi)比例?、基數(shù)時(shí)，?本合同作相?應(yīng)調(diào)整;?3、本合同?終止后__?__日內(nèi)，?甲乙雙方對(duì)?實(shí)際發(fā)生款?項(xiàng)進(jìn)行決算?。五、合?同變更、續(xù)?訂、終止與?解除1、?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。2?、本合同期?滿自行終止?，乙方如需?繼續(xù)使用甲?方派遣員工?，應(yīng)于本合?同終止前_?___日通?知甲方，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商可續(xù)訂。?3、本合?同遇有下列?情況之一可?以解除：_?____?(1)乙方?未按合同規(guī)?定的付款時(shí)?間和約定支?付甲方費(fèi)用?時(shí);(2?)其它違反?本合同約定?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能妥善?解決時(shí);?(3)合同?期未滿，一?方因本單位?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?重大變化，?需要提前解?除本合同時(shí)?，經(jīng)雙方協(xié)?商一致可以?解除。4?、本合同解?除前甲乙雙?方需本著對(duì)?員工負(fù)責(zé)的?原則，在妥?善接續(xù)和處?理員工的勞?動(dòng)合同、社?會(huì)保險(xiǎn)、人?事檔案問題?后解除本合?同;5、?因乙方原因?致使本合同?無(wú)法履行導(dǎo)?致甲方與員?工提前解除?勞動(dòng)合同時(shí)?，按國(guó)家規(guī)?定償付員工?解除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金由乙方?支付。六?、雙方約定?的其他內(nèi)容?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)本合同?做如下約定?：____?_乙方與派?遣員工簽定?的《崗位合?同書》和相?關(guān)管理、獎(jiǎng)?罰等制度應(yīng)?提交甲方備?案，經(jīng)甲方?確認(rèn)后作為?甲方與員工?簽定《勞動(dòng)?合同》的附?件;七、?爭(zhēng)議的解決?甲、乙雙?方因本合同?產(chǎn)生的爭(zhēng)議?，應(yīng)由雙方?協(xié)商解決;?如不能達(dá)成?一致時(shí)任何?一方均可向?人民法院提?起訴訟。?八、其它?1、《派遣?員工花名冊(cè)?》及《派遣?員工費(fèi)用明?細(xì)表》作為?本合同附件?。2、本?合同未盡事?宜或與國(guó)家?、湖北省有?關(guān)規(guī)定想悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、本合?同自雙方簽?字之日起生?效。4、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各一份?。甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?：____?_?????????法定代表?人：___?__簽約?日期：__?___??????????簽約?日期：__?___第?三方勞動(dòng)合?同范本（二?）甲方：?乙方：?為滿足乙方?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，以?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》以及相?關(guān)勞動(dòng)政策?法規(guī)為依據(jù)?，就甲方為?乙方招聘的?員工，以人?力資源派遣?方式由甲方?經(jīng)行管理的?有關(guān)事宜簽?訂合同如下?：一、甲?方為乙方招?聘的員工人?數(shù)、崗位及?期限派遣?員工的基本?情況及具體?工作崗位以?“附錄__?《派遣員工?花名冊(cè)》”?為準(zhǔn)。當(dāng)派?遣員工發(fā)生?變動(dòng)時(shí)，雙?方以書面形?式予以認(rèn)可?。本合同期?限為年，自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?二、甲方派?遣人員的管?理(1)?勞動(dòng)關(guān)系?本合同簽訂?后，甲方與?派遣員工協(xié)?商簽訂《勞?動(dòng)合同》，?與派遣員工?建立勞動(dòng)關(guān)?系;(2?)社會(huì)保險(xiǎn)?甲方接受?并與甲方簽?訂勞動(dòng)合同?的人員由甲?方負(fù)責(zé)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)登?記并按照規(guī)?定繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(3)人事?檔案甲方?在與員工簽?訂勞動(dòng)合同?后，負(fù)責(zé)調(diào)?轉(zhuǎn)和管理員?工人事檔案?，并為員工?出具人事檔?案材料相關(guān)?證明，為符?合條件的員?工辦理職稱?申報(bào)或職業(yè)?職能技能鑒?定手續(xù);?(4)如甲?方為乙方招?聘的員工是?當(dāng)年應(yīng)屆畢?業(yè)生，由甲?方負(fù)責(zé)為員?工辦理簽訂?就業(yè)合同、?落戶等相關(guān)?手續(xù)。(?5)員工日?常管理1?.甲方配合?乙方對(duì)員工?經(jīng)行日常管?理教育，并?協(xié)調(diào)乙方與?派遣員工的?關(guān)系，維護(hù)?乙方正常的?工作秩序;?2.乙方?負(fù)責(zé)對(duì)甲方?派遣的員工?經(jīng)行崗位職?責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全生?產(chǎn)及行業(yè)業(yè)?務(wù)規(guī)范的教?育，并對(duì)員?工日常工作?情況、遵章?守紀(jì)及出勤?等情況經(jīng)行?考核和記錄?;3.派?遣員工在乙?方工作期間?有下列情況?之一時(shí)，乙?方書面通知?甲方，由甲?方與其解除?勞動(dòng)合同并?由甲方負(fù)責(zé)?重新派遣員?工：(1?)在試用期?內(nèi)被證明不?符合錄用條?件的;(?2)嚴(yán)重違?反乙方勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度的;?(3)工作?失職造成重?大影響和損?失的;(?4)被依法?追究刑事責(zé)?任的;4?.為避免引?發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議?，在員工簽?訂勞動(dòng)合同?和上崗合同?后出現(xiàn)下列?情況之一，?乙方需提前?____日?告知甲方，?以便甲方能?夠按照法律?規(guī)定期限通?知員工或與?員工進(jìn)行協(xié)?商，并辦理?相關(guān)手續(xù);?(1)乙?方需要變更?或調(diào)整派遣?員工的工作?崗位或工作?內(nèi)容時(shí);?(2)派遣?員工勞動(dòng)合?同或合同屆?滿前，需提?出該員工勞?動(dòng)合同或合?同終止或續(xù)?訂意向。凡?乙方同意繼?續(xù)使用，派?遣員工本人?自愿留在乙?方工作，由?甲方辦理勞?動(dòng)合同續(xù)訂?手續(xù)，否則?勞動(dòng)合同到?期自然終止?。(3)?員工經(jīng)培訓(xùn)?后不能勝任?工作時(shí);?三、甲乙雙?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的責(zé)任、?權(quán)利和義務(wù)?1.配合?乙方對(duì)員工?經(jīng)行日常管?理和教育，?及時(shí)協(xié)調(diào)解?決發(fā)生的問?題和調(diào)換不?符合乙方崗?位要求的人?員，維護(hù)乙?方的正常工?作秩序;?2.負(fù)責(zé)與?派遣員工簽?訂勞動(dòng)合同?及員工社會(huì)?保險(xiǎn)的完善?，人事檔案?的調(diào)轉(zhuǎn)、管?理員工以及?各項(xiàng)用工手?續(xù)的辦理工?作;3.?按照乙方要?求安排調(diào)整?或補(bǔ)充人員?的招聘、面?試考核，組?織落實(shí)人員?，與乙方充?分協(xié)商確定?招用人員;?4.及時(shí)?妥善的協(xié)調(diào)?和處理乙方?與員工發(fā)生?的各類爭(zhēng)議?，配合乙方?及時(shí)、妥善?處理違紀(jì)員?工問題;?5.配合乙?方做好員工?崗位職責(zé)、?勞動(dòng)安全規(guī)?程和相關(guān)管?理制度的教?育和培訓(xùn)工?作;6.?負(fù)責(zé)與乙方?共同處理派?遣員工傷、?病、亡的善?后處理，依?照湖北省有?關(guān)規(guī)定落實(shí)?工傷事故的?鑒定工作。?7.負(fù)責(zé)?在乙方配合?下健全和完?善統(tǒng)一的派?遣員工崗位?、薪酬和工?作標(biāo)準(zhǔn)以及?相關(guān)管理制?度。(二?)乙方的責(zé)?任、權(quán)利和?義務(wù)1.?依照國(guó)家和?地方政府的?勞動(dòng)政策法?規(guī)以及本合?同的約定，?切實(shí)保證甲?方員工的合?法權(quán)益;?2.負(fù)責(zé)派?遣員工崗位?職責(zé)、勞動(dòng)?安全規(guī)程和?相關(guān)管理制?度的教育，?經(jīng)行與崗位?相適應(yīng)的基?本技能培訓(xùn)?;3.及?時(shí)與甲方聯(lián)?系反饋甲方?員工的工作?生活情況和?遵章守紀(jì)情?況;4.?負(fù)責(zé)甲方員?工的工作任?務(wù)安排和日?常管理;?5.負(fù)責(zé)為?甲方員工提?供符合國(guó)家?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)的工?作環(huán)境、勞?動(dòng)保護(hù)用品?和勞動(dòng)工具?;6.員?工發(fā)生疾病?和工傷時(shí)，?及時(shí)通知甲?方，并積極?協(xié)助和配合?甲方做好救?治、傷病事?故的調(diào)查和?善后處理工?作。7.?配合甲方根?據(jù)乙方行業(yè)?特點(diǎn)逐步健?全和完善員?工崗位工作?標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)?管理制度。?四。合同?期間的相關(guān)?費(fèi)用(一?)派遣員工?工資及社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用：?1.派遣?員工工資及?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用(見附表?)(1)?每月日前，?乙方按照本?合同約定的?考核后的工?資數(shù)額，以?貨幣形式，?向甲方支付?派遣員工的?薪酬及用人?單位應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。(2?)派遣員工?在乙方工作?期間根據(jù)崗?位工作性質(zhì)?，執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度，法定?節(jié)假日加班?，由乙方按?照國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)定向員?工發(fā)放超時(shí)?工作報(bào)酬;?(3)乙?方向甲方支?付派遣員工?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?后，由甲方?負(fù)責(zé)為派遣?員工繳納。?2.派遣?員工在乙方?服務(wù)期間工?傷亡的有關(guān)?待遇，依照?國(guó)務(wù)院《工?傷保險(xiǎn)條例?》和《湖南?省工傷保險(xiǎn)?實(shí)施辦法》?規(guī)定由用人?單位支付部?分由乙方承?擔(dān)，善后事?務(wù)處理事宜?由甲方負(fù)責(zé)?。(二)?派遣員工的?管理服務(wù)費(fèi)?：1、經(jīng)?甲乙雙方約?定，乙方現(xiàn)?使用名與甲?方簽訂勞動(dòng)?合同或合同?的員工，由?乙方按使用?每名員工每?月____?_元(大寫?每月___?__元標(biāo)準(zhǔn)?)，按月向?甲方支付管?理服務(wù)費(fèi);?2、管理?服務(wù)費(fèi)由乙?方隨社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)一并支?付甲方;?3、今后人?員增減，乙?方按照當(dāng)月?實(shí)際使用人?數(shù)向甲方支?付管理服務(wù)?費(fèi);(三?)費(fèi)用的支?付與結(jié)算：?1、本合?同自簽訂之?日起___?_日內(nèi)由乙?方將派遣員?工社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)及管理服?務(wù)費(fèi)按月支?付甲方;?2、涉及本?合同的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用遇?有國(guó)家或本?省頒布或調(diào)?整險(xiǎn)種、標(biāo)?準(zhǔn)和繳費(fèi)比?例、基數(shù)時(shí)?，本合同作?相應(yīng)調(diào)整;?3、本合?同終止后_?___日內(nèi)?，甲乙雙方?對(duì)實(shí)際發(fā)生?款項(xiàng)進(jìn)行決?算。五、?合同變更、?續(xù)訂、終止?與解除1?、訂立本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?2、本合同?期滿自行終?止，乙方如?需繼續(xù)使用?甲方派遣員?工，應(yīng)于本?合同終止前?____日?通知甲方，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商可續(xù)訂?。3、本?合同遇有下?列情況之一?可以解除：?(1)乙?方未按合同?規(guī)定的付款?時(shí)間和約定?支付甲方費(fèi)?用時(shí);(?2)其它違?反本合同約?定，經(jīng)雙方?協(xié)商不能妥?善解決時(shí);?(3)合?同期未滿，?一方因本單?位生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生重大變化?，需要提前?解除本合同?時(shí)，經(jīng)雙方?協(xié)商