2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司概預算員行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司概預算員行為規(guī)范考評表２0２3年月

行為規(guī)范（非班員類）評分標準被考核人姓名:丁偉部門：久隆滬北工程分公司業(yè)務部崗位:概預算員考核期限:從2０２３年１1月至202３年5月考核人姓名： 部門:崗位：評分等級評分項目１分２分3分4分５分工作量在正常情況下,未達成3分欄規(guī)定,且完畢質量差。在正常情況下,未達成3分欄規(guī)定。在正常情況下準時完畢崗位職責1至6項工作。在3分的基礎上，累計額外工作量達成3分欄工作內容的5%-10％在3分的基礎上,累計額外工作量達成3分欄工作內容的1０%以上。完畢工作及時性在正常情況下，不能在規(guī)定的時限內,完畢工作計劃/職責范圍內的任務2次。在正常情況下,不能在規(guī)定的時限內，完畢工作計劃/職責范圍內的任務1次。在正常情況下,在規(guī)定的時限內，完畢工作計劃/職責范圍內的任務。在3分的基礎上,在規(guī)定的時限內，提前１天完畢工作計劃／職責范圍內的任務。在3分的基礎上,在規(guī)定的時限內,提前2天及以上完畢工作計劃/職責范圍內的任務。工作效果有效性未達成崗位職責內容所規(guī)定,并導致不良后果。未達成崗位職責內容所規(guī)定。達成崗位職責內容所規(guī)定。在3分的基礎上,達成崗位職責內容所規(guī)定,并取得較好較果。在3分的基礎上，達成崗位職責內容所規(guī)定,并得顯著效果。工作態(tài)度工作拖拉,經常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。不服從工作安排,對布置的額外工作悲觀遲延。愛崗敬業(yè),服從工作安排，能完畢本崗位工作,且對布置的額外工作能積極積極地完畢,符合規(guī)定。在3分的基礎上，能對部門或本職工作提出改善性意見和建議,且被采納1條及以上。在3分的基礎上，獲得公司級先進榮譽稱號。工作中協(xié)調配合正常情下,與別人協(xié)作意識差，缺少與別人的有效溝通,影響工作開展。正常情下,與別人協(xié)作意識弱，尚未影響工作。及時與工作相關的其它部門、基層班組進行工作溝通。在３分的基礎上,與工作相關的其它部門進行有效溝通。在3分的基礎上,與工作相關的其它部門進行有效溝通,且效果顯著。學習與成長在正常情況下，未達成3分欄累計課時的９0%在正常情況下,未達成3分欄累計課時的９5%積極參與各類學習，及業(yè)務培訓活動。全年參與培訓課時累計達40課時。在3分的基礎上，累計課時到3分欄的5%-１0%在３分的基礎上，累計課時到３分欄的２0%以上。被考核人署名：丁偉考核人署名：?日期:2０23-11-29?行為規(guī)范(非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名：? 部門:? 崗位：考核人姓名：? 部門: ?崗位：時間:20０年月工作計劃時間節(jié)點規(guī)定工作目的實際完畢情況平常工作任務本月特定事項額外工作事項被考核人署名：考核人署名： 日期:?被考核人姓名：被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分%%%%%%總績效分數總體績效回顧哪些目的