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DISC性格測(cè)試分析實(shí)戰(zhàn)職業(yè)生涯規(guī)劃2021/8/231精品PPT模板DISC性格測(cè)試簡(jiǎn)介20世紀(jì)20年代,美國(guó)心理學(xué)家威?·莫爾頓·馬斯頓創(chuàng)建了一個(gè)理論來解釋人的情緒反應(yīng),在此之前,這種工作主要局限在對(duì)于精神病患或者精神失常人群的研究,而馬斯頓博士則希望擴(kuò)大這個(gè)研究范圍,以運(yùn)用于心理健康的普通人群,因此,馬斯頓博士將他的理論構(gòu)建為一個(gè)體系,即TheEmotionsOfNormalPeople“正常人的情緒”.2021/8/232精品PPT模板DISC性格測(cè)試簡(jiǎn)介為了檢驗(yàn)他的理論,馬斯頓博士需要采用某種心理測(cè)評(píng)的方式來衡量人群的情緒反映—“人格特征”,因此,他采用了四個(gè)他認(rèn)為是非常典型的人格特質(zhì)因子,即Dominance—支配,Influence—影響,Steady—穩(wěn)健,以及Compliance—服從。而DISC,正是代表了這四個(gè)英文單詞的首字母。在1928年,馬斯頓博士正是在他的“正常人的情緒”一書中,提出了DISC測(cè)評(píng),以及理論說明。目前,DISC理論被廣泛應(yīng)用于世界500強(qiáng)企業(yè)的人才招聘,歷史悠久、專業(yè)性強(qiáng)、權(quán)威性高。2021/8/233精品PPT模板DISC外向/主動(dòng)感性理性內(nèi)向/被動(dòng)2021/8/234精品PPT模板DISC圖示說明左圖顯示了一張典型的DISC圖示,在圖示中每個(gè)端點(diǎn)對(duì)應(yīng)DISC因子的強(qiáng)弱程度。一般我們將超越中線的因子稱為顯性因子,而將低于中線的因了稱為百顯性因子。在左圖中,S因子就是顯示因子,而其他三個(gè)因子是非顯性因子。在針對(duì)個(gè)人的DISC圖形中,我們通常會(huì)著重關(guān)注顯性因子,因此,有時(shí)候我們也把左圖稱為“高S圖”。左圖中,最上方或最下方的橫線區(qū)域,通常代表了在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上“非常典型”的概念,如果有因子落在以上兩個(gè)區(qū)間內(nèi),都代表著和普通人群相比,接受測(cè)試者有著非常典型的行為或情緒。而最上最下兩個(gè)橫線區(qū)域之間的等級(jí)區(qū)分,對(duì)于靠近中線附近的區(qū)域,如果有因子落在這個(gè)區(qū)域內(nèi),則在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義上看來,接受測(cè)試者的行為或情緒不具有典型意義。2021/8/235精品PPT模板DISC特質(zhì)因子分析DISC理論中最重要的是D、I、S、C這四個(gè)因子,它們分別代表了支配、影響、穩(wěn)健與服從。每張DISC行為模式的圖形都是反映了這四個(gè)主導(dǎo)因子相對(duì)的顯形程度,一般在統(tǒng)計(jì)學(xué)上,我們用“百分等級(jí)”的概念,或“標(biāo)準(zhǔn)分”的概念來表示這種顯性程度。值得注意的是,這四個(gè)因子并沒有好壞之分,DISC行為圖示反映的是一個(gè)人的行為特征,每種行為特征都具有因有的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì),同時(shí),DISC行為圖示與個(gè)人的價(jià)值觀也沒有任何可以被科學(xué)證明的聯(lián)系。2021/8/236精品PPT模板不同主導(dǎo)因子下的性格分析2021/8/237精品PPT模板Dominance—支配型/控制者高D型特質(zhì)的人可以稱為是“天生的領(lǐng)袖”。在情感方面,D型是一個(gè)堅(jiān)定果敢的人,酷好變化,喜歡控制,干勁十足,獨(dú)立自主,超級(jí)自信??墒?,由于比較不會(huì)顧及別人的感受,所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會(huì)放松。D型人不習(xí)慣與別人進(jìn)行感情上的交流,不會(huì)恭維人,不喜歡眼淚,缺乏同情心。在工作方面,D型人是一個(gè)務(wù)實(shí)和講究效率的人,目標(biāo)明確,眼光全面,組織力強(qiáng),行動(dòng)迅速,解決問題不過夜,果敢堅(jiān)持到底,在反對(duì)聲中成長(zhǎng)。但是,因?yàn)檫^于強(qiáng)調(diào)結(jié)果,D型人往往容易忽視細(xì)節(jié),處理問題不夠細(xì)致。愛管人、喜歡去使他人的特點(diǎn),使得D型人能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,但也容易激起同事的反感。2021/8/238精品PPT模板Dominance—支配型/控制者在人際關(guān)系方面,D型人喜歡為別人做主,雖然這樣能夠幫助別人做出選擇,但也容易讓人有強(qiáng)迫感。由于關(guān)注自己的目標(biāo),D型人在乎的是別人的可利用價(jià)值。喜歡控制別人,不會(huì)說對(duì)不起。描述性詞語:積極進(jìn)取、爭(zhēng)強(qiáng)好勝、強(qiáng)勢(shì)、愛追根究底、直截了當(dāng)、主動(dòng)的開拓者、堅(jiān)持意見、自信、直率。2021/8/239精品PPT模板D型人的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,同時(shí)也有強(qiáng)烈的好勝心;喜歡挑戰(zhàn)權(quán)威,不畏懼強(qiáng)權(quán);勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作與任務(wù);喜歡享受工作帶來的成就感;凡事自動(dòng)自發(fā),不需要?jiǎng)e人催促;有積極性,對(duì)自己的未來規(guī)劃很現(xiàn)實(shí),也很明確;設(shè)定的目標(biāo)總是比較嚴(yán)格;是一個(gè)非常主動(dòng)爭(zhēng)取的人,而且常常想還帶頭,也很容易爭(zhēng)取到別人的信服,是個(gè)天生的領(lǐng)導(dǎo)者。2021/8/2310精品PPT模板D型人的缺點(diǎn)缺點(diǎn):過猶不及,說話很直,容易傷人;大膽冒險(xiǎn);剛愎自用;沒有耐心;太強(qiáng)勢(shì)(在表達(dá)意見時(shí),常會(huì)說得好像就是毋庸置疑的結(jié)果)。2021/8/2311精品PPT模板對(duì)D型人的指導(dǎo)和管理高D類型的人在不利的場(chǎng)合中會(huì)變得活躍,鼓勵(lì)他們最重要的是要:挑戰(zhàn)他們—給他們能夠拓展其能力的艱巨任務(wù);給他們較大的工作量,然后再加一些。讓他們競(jìng)爭(zhēng),給他們施加壓力。他們需要和渴望的是:自由和權(quán)威權(quán)力物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)展的機(jī)會(huì)多樣化創(chuàng)新高D的人在直率的經(jīng)理下面工作得最出色,他可以與經(jīng)理在個(gè)人的基礎(chǔ)上平等的討論任務(wù)。應(yīng)布置給他們艱巨的任務(wù)來挑戰(zhàn)他們并保持他們對(duì)工作的興趣。2021/8/2312精品PPT模板對(duì)D型人的指導(dǎo)和管理他們需要學(xué)會(huì):同情不是一種弱點(diǎn)放松不是一種罪過一定的控制是必要的每個(gè)人(包括他們)都有一個(gè)老板2021/8/2313精品PPT模板Influence--活潑型/社交者I型人是一個(gè)情感豐富而外露的人,由于性格活躍,愛說,愛講故事,幽默,彩色記憶,能抓住聽眾,你常常是聚會(huì)的中心人物。是一個(gè)天才的演員,天真無邪,熱情誠摯,喜歡送禮物和接受禮物,看重人緣。情緒化的特點(diǎn)使得你容易興奮,喜歡吹牛、說大話,天真,永遠(yuǎn)長(zhǎng)不大,富有喜劇色彩。但是,似乎也很容易生氣,愛抱怨,大嗓門,不成熟。在工作方面,I型人是一個(gè)熱情的推動(dòng)者,總有新主意,色彩豐富,說干就干,能夠鼓勵(lì)和帶領(lǐng)他人一起積極投入工作??墒?,I型人似乎總是情緒決定一切,想哪兒說哪兒,而且說得多干得少,遇到困難容易失去信心,雜亂無章,做事不徹底,愛走神兒,愛找借口。喜歡輕松友好的環(huán)境,非常害怕被拒絕。2021/8/2314精品PPT模板Influence--活潑型/社交者在人際關(guān)系方面,I型人容易交上朋友,朋友也多。關(guān)愛朋友,也被朋友稱贊。愛當(dāng)主角,愛受歡迎喜歡控制談話內(nèi)容??墒牵矚g即興表演的特點(diǎn)使得I型人常常不能仔細(xì)理解別人,而且健忘多變。描述性詞語:有影響力、有說服力、友好、善于言辭、健談、樂觀積極、善于交際。2021/8/2315精品PPT模板I型人的優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn):天生具有強(qiáng)大的親和力,口才也不錯(cuò);反應(yīng)快,有創(chuàng)新意識(shí),易交友,隨遇而安;樂觀、樂天,是人群中的焦點(diǎn),是大家的開心果和軍師;熱情,并能很快感染別人;隨時(shí)準(zhǔn)備接受新事物,并很快就能感染別人;決策果斷。2021/8/2316精品PPT模板I型人的缺點(diǎn)缺點(diǎn):知道與感興趣的事太多了,樣樣通,樣樣松,不容易精通專業(yè);無足夠的耐心,太情緒化;不擅長(zhǎng)拒絕別人的要求;太注意面子,太容易相信別人;太容易感情用事,也有點(diǎn)粗心大意。2021/8/2317精品PPT模板2021/8/2318精品PPT模板9、人的價(jià)值,在招收誘惑的一瞬間被決定。03-2月-2303-2月-23Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。***2/3/20234:30:30PM11、人總是珍惜為得到。03-2月-23**Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請(qǐng)。***Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來懲罰自己。03-2月-2303-2月-23**03February202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月2023**03-2月-2315、一個(gè)人炫耀什么,說明他內(nèi)心缺少什么。。二月23*03-2月-23*03February202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。**2/3/202317、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。***03-2月-23謝謝大家2021/8/2319精品PPT模板9、人的價(jià)值,在招收誘惑的一瞬間被決定。03-2月-2303-2月-23Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。***2/3/20234:30:30PM11、人總是珍惜為得到。03-2月-23**Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請(qǐng)。***Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來懲罰自己。03-2月-2303-2月-23*

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