社團(tuán)招新策劃書(shū)與社團(tuán)招新策劃書(shū)模板匯編

社團(tuán)招新策劃書(shū)詩(shī)詞歌賦佳才作紙箋淡寫(xiě)xx居素弄古琴佳音伴輕舞一曲墨客來(lái)。一?招新背景；又時(shí)嶄新的一年沖沖來(lái)到，新一屆的學(xué)子懷著激動(dòng)的心情漫步踏入大學(xué)的殿堂，值此佳期，xx文學(xué)社全體成員歡迎各位同學(xué)的到來(lái)，希望通過(guò)這個(gè)活動(dòng)讓更多同學(xué)人了解xx文學(xué)社的基本情況，同時(shí)也真誠(chéng)的邀請(qǐng)大家能參與到我們這個(gè)集體，一起攜手，共同奮斗。在過(guò)去的時(shí)間里， xx文學(xué)社在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位新老團(tuán)員的共同努力下開(kāi)展一系列的文學(xué)類(lèi)等活動(dòng)并取得了輝煌的佳績(jī)，得到了廣大師生的認(rèn)可，故 xx文學(xué)社在XX理工學(xué)院有著深遠(yuǎn)的歷史與輝煌。二?招新目的：隨著時(shí)間的推移，很多社員成員迫于時(shí)間的壓力不得已離開(kāi)學(xué)校到社會(huì)發(fā)展，xx文學(xué)社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時(shí)本社團(tuán)也影響著 xx理工學(xué)院的文化氣息，為此，為了本社團(tuán)的發(fā)展需要，也為了積極響應(yīng)學(xué)校的文化號(hào)召，本社團(tuán)決定開(kāi)展XX年的社員招新活動(dòng)。希望能借此活動(dòng)達(dá)到以下效果。1:宣傳xx文學(xué)社，使其所有學(xué)生了解xx文學(xué)社了解社團(tuán)的的基本情況。2:招進(jìn)對(duì)文學(xué)感情去的同學(xué)及其有特殊能力的同學(xué)，給予廣大學(xué)生一個(gè)自我發(fā)展的平臺(tái)，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無(wú)論實(shí)在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團(tuán)能因?yàn)橛心愣虞x煌。3:對(duì)于能力不足而又對(duì)此感興趣的同學(xué)，我們社團(tuán)秉承無(wú)私的精神，讓你在 xx文學(xué)社得到應(yīng)有鍛煉與提升。4:xx文學(xué)社經(jīng)常與其他高校進(jìn)行文學(xué)交流活動(dòng)，在此，可以讓自己在鍛煉的同時(shí)讓自己隨著文字走得更遠(yuǎn)。第1頁(yè)共6頁(yè)三：招新對(duì)象：xx理工學(xué)院全體同學(xué)四：招新要求1：熱愛(ài)文學(xué)，樂(lè)于上進(jìn)。2：服從組織安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)自己的時(shí)間。3：工作積極，有上進(jìn)心，敢于創(chuàng)新。五：招生新式1：通過(guò)海報(bào)傳單等告知新同學(xué)有關(guān) xx文學(xué)社的報(bào)名的地點(diǎn)，時(shí)間等。2：學(xué)期開(kāi)始，設(shè)有先關(guān)的招生點(diǎn)，廣大新生可通過(guò) xx文學(xué)社設(shè)的點(diǎn)進(jìn)行咨詢(xún)與報(bào)名。通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧 …..）3:通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行告知（新浪微博，騰訊微博，百度貼吧 …..）六：招新前期準(zhǔn)備1:由xx文學(xué)社社長(zhǎng)擬定招生的基本形式及其相應(yīng)的招新內(nèi)容。2:xx文學(xué)社社長(zhǎng)組織社團(tuán)各個(gè)部門(mén)干部開(kāi)會(huì)進(jìn)行討論招新事宜并作相應(yīng)的人員安排。七:活動(dòng)流程1:提前兩天到指定地點(diǎn)進(jìn)行海報(bào)的張貼。2:在軍訓(xùn)期間由xx文學(xué)社社員到指定的點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招新。3:活動(dòng)結(jié)束后由社長(zhǎng)做相應(yīng)的工作總結(jié)。八:人員安排1:2:九：活動(dòng)用具：兩套桌椅，宣傳海報(bào)， xx文學(xué)社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個(gè)，注冊(cè)表兩套。筆記本一臺(tái) （帶有本社團(tuán)ebook），簽字筆兩支十：經(jīng)費(fèi)預(yù)算：略策劃單位：xx理工學(xué)院xx文學(xué)社xx文學(xué)社社長(zhǎng)：XX策劃人：社團(tuán)招新策劃書(shū)模板一、招新目的：為響應(yīng)校團(tuán)委加強(qiáng)青年志愿者隊(duì)伍的建設(shè)口號(hào)，奉行 自愿、奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步 ”的原則和真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)、無(wú)私服務(wù)群眾”的工作宗旨。弘揚(yáng)雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開(kāi)展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)。我校志愿者協(xié)會(huì)將策劃舉行 XX年招收新進(jìn)志愿者活動(dòng)。、招新要求:；具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制平易近人、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從安排、組織性強(qiáng)作ppt、ps；具有較強(qiáng)的退隊(duì)合作意識(shí)。會(huì)制三、活動(dòng)說(shuō)明：1、招新對(duì)象為全校11級(jí)新生及有志向加入青年志愿者隊(duì)伍的在校各年級(jí)老生。2、招新過(guò)程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強(qiáng)拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團(tuán)等不正當(dāng)手段拉取會(huì)員。3、工作人員需嚴(yán)格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機(jī)、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。4、活動(dòng)期間，現(xiàn)場(chǎng)工作人員一律穿正裝，嚴(yán)嚴(yán)禁穿著拖鞋。5、活動(dòng)前中后期所下達(dá)的各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人及工作人員需嚴(yán)格遵守自己職責(zé)，保質(zhì)保時(shí)完成分內(nèi)工作。在完成本職工作前提下，需發(fā)揚(yáng)志愿者團(tuán)結(jié)精神，互幫互助。違反活動(dòng)紀(jì)律者將按學(xué)校社團(tuán)有關(guān)規(guī)定及青年志愿者協(xié)會(huì)制度進(jìn)行處置。四、 活動(dòng)時(shí)間：新生參加完軍訓(xùn)后五、 宣傳方面第4頁(yè)共6頁(yè)1可以建立一個(gè)新生咨詢(xún)qq群，便于新生咨詢(xún)我們學(xué)校的情況，以便達(dá)到宣傳我們協(xié)會(huì)的效果，為招新做準(zhǔn)備。2張貼海報(bào)與宿舍掃樓發(fā)傳單。3召開(kāi)推介會(huì)。4招新會(huì)期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進(jìn)行宣傳。六、招新與錄用指導(dǎo)：在招新、錄用過(guò)程中中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，有主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門(mén)職責(zé)和管轄階段，各部門(mén)通力協(xié)作。一個(gè)工作開(kāi)展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時(shí)加強(qiáng)個(gè)內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使青協(xié)這棵大樹(shù)常青。七、面試辦法：1、面試公告海報(bào)各部門(mén)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與面試人員名單及時(shí)提交到相應(yīng)負(fù)責(zé)部門(mén)，負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)認(rèn)真制作公告海報(bào)在青協(xié)宣傳墻張貼，公示面試信息。每個(gè)部門(mén)面試的具體時(shí)間詳見(jiàn)海報(bào)欄。如果面試時(shí)間、地點(diǎn)有改變，將另行通知。2、面試過(guò)程（面試分為初試和復(fù)試）初試：應(yīng)招同學(xué)依公告海報(bào)在面試時(shí)間到指定地點(diǎn)等候面試，部門(mén)委員做好相關(guān)組織工作，并依據(jù)應(yīng)招人數(shù)分配面試時(shí)間。面試時(shí)各部門(mén)委員交叉協(xié)同工作，在負(fù)責(zé)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下完成初試任務(wù)。整個(gè)面試過(guò)程包括以下四個(gè)環(huán)節(jié)：a作簡(jiǎn)短的自我介紹；b、簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘該部門(mén)的原因、優(yōu)勢(shì) ；c、 要求回答一個(gè)事先準(zhǔn)備的問(wèn)題；d、 自由交流。復(fù)試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應(yīng)的活動(dòng)中進(jìn)行考核，利用考核機(jī)制再次評(píng)定留用委員（評(píng)定時(shí)經(jīng)部門(mén)集體討論，決定后提交錄用人員名單