對(duì)違章者的忠告1

給違章者的忠告痛定思痛，警鐘長鳴；有則改之，無則加勉！您有以下違章行為嗎？是否可能發(fā)生類似事故？違章行為1

危險(xiǎn)場(chǎng)所不戴安全帽請(qǐng)您記住以下場(chǎng)合必須佩戴安全帽：有物體掉落擊傷頭部或頭部易碰撞物體的場(chǎng)合。

行車叉車使用前，高空上下作業(yè)人，易碰頭部小空間，扣牢頜帶戴好帽。

違章行為2工作防護(hù)著裝不安全請(qǐng)您記住：安全工作先防護(hù)，按規(guī)著裝很重要，員工之間相互查，糾正違章保安全。看看咱們這個(gè)電工，有幾處不符合《安規(guī)》要求？違章行為3

高空作業(yè)不掛安全帶喂！你是方便重要還是生命重要？請(qǐng)您記住：高空作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不小，安全帶要隨時(shí)掛牢，衣帽褲腳請(qǐng)要穿好，空中飛人結(jié)果糟糕。請(qǐng)您記住：破壞試驗(yàn)塑料尖，維修設(shè)備敲顆粒，砂輪磨光加車銑，?；后w四飛濺，鐵屑顆粒粉塵連，勸君保護(hù)好雙眼，少點(diǎn)血淚多歡顏。

違章行為4不戴安全防護(hù)眼鏡

違章行為5機(jī)電裝修不照安規(guī)請(qǐng)君記?。簷z修安裝要求高，電氣安規(guī)應(yīng)通曉，線路接拆要規(guī)范，一旦違章事故找。

違章行為6

電動(dòng)葫蘆、行車下、起重物上下站人。請(qǐng)您記?。菏黄鸬跤浶拈g，起重器材先檢驗(yàn)，吊前戴好安全帽，被吊物品捆扎牢。

稍微離地先試吊，吊物上下禁有人，注意周邊聽指揮，升降啟動(dòng)看前后。

違章行為7

使用砂輪機(jī)、切割機(jī)不檢查；修理或移動(dòng)電具不停電。請(qǐng)您記?。菏褂靡苿?dòng)電具時(shí)要先檢查，確認(rèn)完器具、保護(hù)完好，戴好防護(hù)用品，再開始工作。修理或移動(dòng)電具切記切斷電源后再進(jìn)行！??！

違章行為8易燃易爆吸煙動(dòng)火請(qǐng)您記?。悍阑鸱辣?zé)任重大，加強(qiáng)管理人人要抓，違章動(dòng)火偷偷吸煙，不聽勸阻碰高壓線！

違章行為9

違章指揮！

請(qǐng)您記?。荷a(chǎn)計(jì)劃再是忙，安全就是不能放；電器維修找電工，一般員工無資格；叉車行車操作人，不是會(huì)開就讓上；不按規(guī)程來作業(yè)，事故就會(huì)幫你忙；違章作業(yè)是自殺，違章指揮是他殺。

親愛的同仁，你知道人的一生可能會(huì)遇到多少次可能傷害事件嗎？事故統(tǒng)計(jì)學(xué)的科學(xué)答案是100次以上。有的人比較“幸運(yùn)”，他均能“逢兇化吉，化險(xiǎn)為夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人卻很“倒霉”，成為了事故的犧牲品。其實(shí)，幸運(yùn)與倒霉并不是命中注定的，在某種程度上是可以自己把握的。而一個(gè)人有沒有這種把握能力，很大程度上取決于他有沒有安全意識(shí)，能不能拒絕違章行為。對(duì)違章者的忠告

違章行為就是那些“明知有危險(xiǎn)卻仍然去做”的行為，大多屬于習(xí)慣性違章，例如濕手觸摸開關(guān)、登高作業(yè)不系安全帶、非電工隨意接電線、車工不戴護(hù)目鏡卻戴了手套、電焊工不戴防護(hù)面罩、車輛行人闖紅燈、廠內(nèi)駕駛員不按規(guī)定駕駛等等，這些是在人們身邊經(jīng)常發(fā)生、習(xí)以為常、不符合有關(guān)安全規(guī)定或規(guī)程的行為。雖然不是每次違章都造成嚴(yán)重后果，但卻是導(dǎo)致事故發(fā)生的必然因素，70%到80%的人身傷亡事故由習(xí)慣性違章造成的。習(xí)慣性違章的特點(diǎn)

頑固性

由于習(xí)慣性違章行為是日積月累形成的，具有一定的心理定式，因而具有頑固性和多發(fā)性的特點(diǎn)。

潛在性

某些習(xí)慣性違章行為，往往不是行為者有意識(shí)所為，而是行為習(xí)慣使然，無意識(shí)地違反安全防范措施；

繼承性有一些不良習(xí)慣，不是他們自已“發(fā)明”，而是從師傅那里“學(xué)”來的，看到老職工或師傅違章操作或作業(yè)，既省力，又沒出事，自己就盲目仿效；

僥幸性習(xí)慣性違章行為導(dǎo)致事故發(fā)生的概率不大，使其產(chǎn)生一種錯(cuò)誤的理解，認(rèn)為在活動(dòng)中小概率事件不會(huì)發(fā)生，這種錯(cuò)覺增加了人們的僥幸心理；

排他性一些老員工對(duì)新規(guī)定或規(guī)程學(xué)不進(jìn)去，憑經(jīng)驗(yàn)想當(dāng)然辦事情。

因此非常有必要給我們這些朋友幾點(diǎn)忠告：

人們的每次違章并不是事故的必然結(jié)果，100次違章可能也不會(huì)發(fā)生一次事故，但也可能僅一次違章你就連感到遺憾的機(jī)會(huì)都沒有了。誰能夠把握違章發(fā)生事故的隨機(jī)性嗎？答案是肯定的：不能。你愿意將自己的安全建立在“幸運(yùn)和僥幸”的基礎(chǔ)上嗎？肯定不會(huì)！說到底，最最關(guān)鍵的，還是靠自己的安全意識(shí)和安全責(zé)任。不怕一萬，只怕萬一！130300300030000等級(jí)事故可記錄性事故不安全的行為及潛在的危險(xiǎn)輕微傷害輕傷害重傷害死亡第一違章不是事故的必然結(jié)果

第二安全責(zé)任狀寫給誰？

我們每個(gè)人進(jìn)公司都簽了一份安全責(zé)任狀，這只是一種約束個(gè)人行為、促進(jìn)安全意識(shí)的形式。這份責(zé)任重要的不是向公司保證，而是向自己和家人保證，其關(guān)鍵還是提高個(gè)人安全自保意識(shí)和互保意識(shí)。有人說這是形式主義，那么，我們就實(shí)實(shí)在在的遵章守紀(jì)好了。責(zé)任和保證就是踐行自己的諾言，履行保證就是檢驗(yàn)個(gè)人的誠信度。可以這樣說，如果對(duì)自己的安全都不負(fù)責(zé)任的人，他肯定沒有對(duì)他人負(fù)責(zé)任的意識(shí)，對(duì)家庭、對(duì)公司的負(fù)責(zé)也就無從談起了。專員臺(tái)上忙講課，員工心里暗琢磨，若是早點(diǎn)守安規(guī)，何必傷腿斷胳膊。

第三安全意識(shí)問題

在檢查過程中我們還常檢查到有的員工違規(guī)使用無刀把美工刀，刀口朝向自己，有的甚至班長都在場(chǎng)，為什么沒有意識(shí)到這些違章行為，非要安全人員制止嗎？還想傷成這樣嗎？我們的身體重要，還是舒適方便重要？我想每個(gè)人都是很清楚的。安全對(duì)于個(gè)人、公司都是最大的效益。我們?yōu)槭裁淳筒荒芴岣咦约旱陌踩?zé)任意識(shí)呢？為什么非要?jiǎng)e人給予提醒呢？安全意識(shí)的高低在某種程度上體現(xiàn)了個(gè)人綜合素質(zhì)的高低。個(gè)人心情不好，薪資分配不公，一些工作安排不平衡可能影響我們的一些意識(shí)和行為，但是這些都不是違章的理由??！身體是我們自己的呀！花兒為什么這樣紅？第四違章的成本

安全是人生的第一需要，是不可動(dòng)搖的。沒了安全，你的父母、你的妻子（丈夫）、你的子女、你的家庭怎么辦？你如果造成了傷殘，就會(huì)斷送你的前程，有哪一個(gè)企業(yè)愿意用肢體殘疾的員工做高管呢？有哪個(gè)女孩愿意嫁個(gè)肢體傷殘的人呢？退一步講，發(fā)生了人身事故，個(gè)人、公司都受到了損失。全國每年事故造成的人員傷亡幾十萬人，你我可能都沒有察覺到什么，如果有一起落到我們自己頭上那可就是塌天大禍！你想過沒有，家庭、公司對(duì)事故損失的承受力差別是巨大的，設(shè)施、設(shè)備報(bào)廢可以重建，人員損失了企業(yè)可以重新招募，但是作為我們個(gè)人來說，你愿意用自己的傷殘做成本嗎？你如何承受傷殘給家庭帶來的痛苦？經(jīng)濟(jì)上大家可以幫助，感情上可以關(guān)心，肢體和心靈痛苦有誰能給你分擔(dān)呢？愛妻愛子愛家庭，沒有安全等于零！

第五找好安全的退路

不論做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中發(fā)生不可測(cè)的情況時(shí)我向哪里躲？不怕死傷的戰(zhàn)士是好戰(zhàn)士，不怕死傷的員工不是好員工。如果都不怕死了，事故還能避免嗎？怕死怕傷，警惕性就高，事故就會(huì)少，甚至能夠避免事故。我們身邊的事，包括最簡單的走路，都不是絕對(duì)安全的，相對(duì)的安全要靠我們每個(gè)人的努力才能實(shí)現(xiàn)，也就是將現(xiàn)場(chǎng)安全管理要求和措施通過你、我來實(shí)實(shí)在在地落實(shí)。落實(shí)是關(guān)鍵。

如何對(duì)待違章，聽之任之顯然不行?，F(xiàn)代企業(yè)是靠科學(xué)的制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦騺韴?zhí)行而運(yùn)行的，每個(gè)人都有遵守制度和程序的義務(wù)，如果不盡義務(wù)就會(huì)使公司的運(yùn)轉(zhuǎn)受阻，當(dāng)事人就應(yīng)受到懲罰。在實(shí)行以人為本的今天，如果以事故傷害為代價(jià)的懲罰就太未免殘酷了。在經(jīng)濟(jì)上、榮譽(yù)上的懲罰只是一種手段，其目的是使我們更加自覺的遵守制度，從原則意義上講，懲罰是對(duì)事不對(duì)人，是一種警示作用，否則就是對(duì)工作責(zé)任的蔑視，就是對(duì)人生命的蔑視。第六關(guān)于對(duì)違章的懲罰

第七應(yīng)該提倡的安全責(zé)任理念

作為公司員工，我們有責(zé)任做好自己的工作，有責(zé)任關(guān)心公司的安全，而我們每個(gè)人的安全工作就是公司安全、效益的基礎(chǔ)，公司的效益好，我們的收入和生活就會(huì)有保證。質(zhì)量效益雖重要，沒有安全一團(tuán)糟。我們每個(gè)人都是安全生產(chǎn)中的一環(huán)，任何一環(huán)斷裂就會(huì)使公司整體處于不安全中，所以說我們沒有任何理由進(jìn)行違章作業(yè)，沒有任何理由由于自己的原因?qū)ψ约?、?duì)他人、對(duì)公司造成傷害，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。因此應(yīng)該大力提倡“我的安全我負(fù)責(zé)，他人安全我有責(zé)，公司安全我盡責(zé)”的安全責(zé)任理念。

肺腑之言

發(fā)生事故的諸多原因中，安全意識(shí)的淡薄是最致命的。就這一點(diǎn)，我們就應(yīng)該始終如履薄冰，如臨深淵，小心翼翼地做好自己的工作吧！在這里我用最簡單的語言忠告大家：

工作是為了自己生活好，安全是為了能夠活到老。五勸員工講安全一勸員工講安全，一家老少盼平安，關(guān)愛生命第一位，員工生命高于天。自從出生離娘胎，父母養(yǎng)育一手牽，千辛萬苦長成人，生活重?fù)?dān)挑在肩。即使不為棟梁材，養(yǎng)老育兒家待建，期盼幸福是天性，最愿花好月兒圓。家是我們避風(fēng)港，難經(jīng)事故一瞬間，千金難買健康體，平安是福鑄心間。二勸員工講安全，遵章守紀(jì)想在先，違章不能靠僥幸，事故可能在眼前。發(fā)生傷害己受罪，家庭公司麻煩添，他人不能替你痛，傷亡事故就更慘。妻子兒女哭干淚，高堂白發(fā)誰問安？親朋好友來安慰，華佗再世難回天。安全事關(guān)大小家，不講安全事故攆，三不傷害要牢記，預(yù)防隱患做在前。

三勸員工講安全，努力學(xué)習(xí)求發(fā)展，練就熟練硬技術(shù)，事故面前不慌亂。工作之前先想好，安全要求去點(diǎn)檢，相互之間多提醒，執(zhí)行落實(shí)查在前。勸君莫做違章事，班組條線勤巡檢，明白此理大有益，離開安全要翻船。要保安全常努力，時(shí)刻繃緊安全弦，凡事預(yù)立不預(yù)廢，天道酬勤不酬懶。四勸員工講安全，莫為成績遮雙眼，失敗之后查原因，成功時(shí)候不飄然。勤懇工作貢獻(xiàn)大，榮譽(yù)獎(jiǎng)狀金光閃，鮮花掌聲來祝賀，沖昏頭腦最危險(xiǎn)。一旦發(fā)生大事故，榮譽(yù)地位化塵煙！功臣頃刻變罪人，一落千丈后悔晚。輕者個(gè)人受損失，重者囹圄鐵窗寒，時(shí)代發(fā)展新理念，安全第一理當(dāng)然。五勸員工講安全，