版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
青銅器研發(fā)管理系統(tǒng)RDMPowerYourR&D?目錄青銅器軟件系統(tǒng)有限公司介紹企業(yè)研發(fā)管理面臨的問題青銅器RDM的投資收益青銅器RDM的解決方案公司介紹公司團隊在研發(fā)管理領域有10多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗,專業(yè)從事研發(fā)管理培訓、咨詢和IT服務達6年之久,積累了大量國內和國際企業(yè)的研發(fā)管理實踐經(jīng)驗;公司團隊培訓過的企業(yè)有超過3000多家,咨詢過的企業(yè)有超過80多家;公司在深入研究企業(yè)研發(fā)管理信息化需求的基礎上,開發(fā)出針對完全擁有自主知識產(chǎn)權的研發(fā)管理軟件RDM系列版本。RDM公司總經(jīng)理&研發(fā)總監(jiān)的困惑公司每年的研發(fā)投入不少,但是產(chǎn)品總是不能夠按照預定的計劃推向市場公司的資源究竟投到什么地方了,重點項目的資源投入有沒有保障缺乏監(jiān)控研發(fā)人員離職對公司和項目的沖擊很大,如何固化公司的知識庫如何量化評估研發(fā)項目和研發(fā)人員的績效如何把研發(fā)工作進行量化管理,缺乏數(shù)據(jù)支撐研發(fā)部門經(jīng)理的困惑人都派到項目中去了,具體在干什么不清楚對資源預測不清楚,導致規(guī)劃成“鬼話”項目信息不透明,總是要找項目經(jīng)理問研發(fā)費用(人力資源、儀器設備)總是搞不清楚沒有客觀的績效數(shù)據(jù),考核靠拍腦袋,分不清楚業(yè)績好的員工到底是命好,還是能力強,還是勤奮研發(fā)項目經(jīng)理的困惑研發(fā)項目計劃失控,無法按照預定要求完成項目組人員忙閑不均,工作不透明任務布置不下去,員工反饋工作很忙,但不知道在忙什么研發(fā)項目信息不透明,布置下去的工作不能天天盯著員工,無法實時監(jiān)控過去犯過的錯誤經(jīng)常犯,缺乏經(jīng)驗教訓的積累缺乏量化數(shù)據(jù),做績效考核缺乏客觀依據(jù)研發(fā)工程師的苦惱自己做得很辛苦,領導不了解,很委屈同時承擔了部門工作和多個項目的工作,如何安排好自己的工作時間如何做好每天的工作記錄和工作總結,形成良好的職業(yè)習慣,保證每天進步一小步如何繼承其他人的經(jīng)驗,避免犯同樣的錯誤如何讓領導在評價自己的績效的時候有客觀的歷史數(shù)據(jù)目錄青銅器軟件系統(tǒng)有限公司介紹企業(yè)研發(fā)管理面臨的問題青銅器RDM的投資收益青銅器RDM的解決方案我們對研發(fā)業(yè)務的理解--企業(yè)核心價值鏈實現(xiàn)全方位研發(fā)管理信息化報表自定義業(yè)務流程自定義虛擬辦公室產(chǎn)品開發(fā)流程情景化知識管理跨部門項目團隊支撐體系執(zhí)行體系計劃進度管理風險管理文檔管理缺陷管理溝通管理量化監(jiān)控體系決策控制體系評審管理管道管理資源管理績效管理報告郵件通知任職資格管理組合管理創(chuàng)意/需求管理成本管理問題管理工作日志設備管理變更管理研發(fā)部門管理會議管理支持矩陣型、職能型、項目型組織結構總裁辦研發(fā)中心項目管理部軟件部硬件部測試部獨孤九劍其他中心任我行向問天風清揚岳不群pm01:令狐沖pm02:林平之pm03岳靈珊RDM提供按角色分權限的管理項目團隊成員其他相關人員項目經(jīng)理職能部門經(jīng)理項目管理辦公室公司高層領導得到工作任務安排反饋工作進展分享經(jīng)驗教訓促進自我改進協(xié)作與溝通得到項目報告共享項目文檔提出項目需求項目計劃與過程控制人員項目工作績效評價跨部門協(xié)調與溝通進行技術積累培養(yǎng)優(yōu)秀的研發(fā)工程師合理配置資源員工績效評估監(jiān)控項目提供決策支持建立標準化的流程和工具整合項目報告項目優(yōu)先級排序合理配置資源關注重要項目的健康狀況評價項目績效RDM靈活定義統(tǒng)計報表、實現(xiàn)全方位監(jiān)控靈活配置研發(fā)業(yè)務流程,實現(xiàn)研發(fā)業(yè)務縱橫關聯(lián)實現(xiàn)全方位研發(fā)管理信息化報表自定義業(yè)務流程自定義虛擬辦公室產(chǎn)品開發(fā)流程情景化知識管理跨部門項目團隊支撐體系執(zhí)行體系計劃進度管理風險管理文檔管理缺陷管理溝通管理量化監(jiān)控體系決策控制體系評審管理管道管理資源管理績效管理報告郵件通知任職資格管理組合管理創(chuàng)意/需求管理成本管理問題管理工作日志設備管理變更管理研發(fā)部門管理會議管理管理資源,提高資源使用效率RESOURCEMANAGEMENT$$$$$$$RESOURCEMANAGEMENT科技型企業(yè)人是公司最寶貴的資產(chǎn),同時也是公司投入最大的資源(據(jù)統(tǒng)計:研發(fā)人力成本占研發(fā)總成本的50%左右),大量的公司對資源管理缺乏監(jiān)控,如何提高對資源利用效率?通過各種圖表直觀、透明展現(xiàn)資源使用狀況明確各種職位的資源使用基于不同組織單元(公司級、部門級)的資源使用統(tǒng)計確保資源向核心項目傾斜預測未來資源需求控制非項目的資源投入詳細、實時的統(tǒng)計資源使用情況資源統(tǒng)計到個人和天,可詳細分析員工的工作時間投入從不同維度(公司、部門、項目、職位、人)來顯示資源的配置實時了解資源配置狀況多項目資源分析、按財務科目資源分析從人、財、物全方位控制研發(fā)項目成本,發(fā)現(xiàn)管理重點核心項目沒有投入足夠資源,需要關注項目狀態(tài)及管道透視管道圖形象的展現(xiàn)公司項目所處的位置和狀態(tài),為公司高層作資源配置提供可觀依據(jù),避免拍腦袋,作好項目組合管理組合管理,產(chǎn)品開發(fā)是投資行為項目優(yōu)先級排序不拍腦袋,大量分析數(shù)據(jù)作支撐項目投入與產(chǎn)出對比分析將公司戰(zhàn)略具體落實到項目的執(zhí)行中評審管理,控制階段交付、把握產(chǎn)品方向評審過程完全自動化評審流程按需配置評審標準按需配置評審結果量化統(tǒng)計評審問題自動跟蹤閉環(huán)評審要素自動與評審關聯(lián),確保評審質量評審全透明,杜絕抓壯丁、科普會、出工不出力實現(xiàn)專家表現(xiàn)、評審過程、評審資料、評審效率等量化評價為任職資格提供客觀數(shù)據(jù)一鍵調用相關歷史數(shù)據(jù)需求管理,實現(xiàn)從閉門造車到市場驅動轉變實現(xiàn)需求提出需求評審需求規(guī)劃需求反饋全過程透明管理集中管理全方位的需求(客戶、內部、供應商等)實現(xiàn)閉門造車到市場驅動的轉變,指引公司做正確的事績效管理的過程透明,確保程序公正考核周期之初,員工制定個人績效計劃,包括項目的和非項目的工作績效績效考核通過電子流來實現(xiàn),保證程序公正績效考核的結果量化RDM自動提取量化的績效數(shù)據(jù),客觀反映員工績效量化的績效數(shù)據(jù)還可以與公司的歷史數(shù)據(jù)進行對比,記錄員工成長軌跡周邊部門評價通過電子流實現(xiàn)通過電子流征求周邊部門的意見,并給出客觀的績效反饋綜合周邊評價,直接主管做出最終評價,保證評價結果客觀公正“活力曲線”,打造高績效的團隊文化保證公司“活力曲線”績效PK,貢獻大小數(shù)據(jù)說話員工歷史績效可隨時查詢,員工成長軌跡分析,進行持續(xù)改進針對考核結果,進行恰當激勵徹底解決矩陣式運作的績效考核難題一個頁面(一指禪)全方面展現(xiàn)項目的客觀績效數(shù)據(jù),項目評價從此不再拍腦袋推倒部門墻,形成真正跨部門團隊利益共同體項目績效指標數(shù)據(jù)自動計算項目儀表盤,洞悉項目運行方方面面多維度統(tǒng)計顯示項目狀態(tài)按任務按進度按質量按人員按類型……項目儀表盤,項目資源投入分析多維度統(tǒng)計顯示項目資源投入按項目階段按任務類型按職能領域按人員……項目儀表盤,項目業(yè)務的全方位監(jiān)控生成單項目狀態(tài)報告和項目組合報告客觀數(shù)據(jù)清晰明了,只剩原因分析和思考解決辦法了自動生成多項目項目組合報告、項目報告,釋放項目管理人員精力,關注重點項目的重點問題定時生成項目報告、并郵件發(fā)送相關人員全自動郵件通知新任務新缺陷單新績效單新評審單業(yè)務到期提醒等等定期將項目當前信息通過郵件系統(tǒng)自動向公司高層匯報,實時掌控項目狀態(tài)靈活定義郵件內容、通知對象等信息,實現(xiàn)事務自動催辦跨部門團隊模式,實現(xiàn)研發(fā)項目全流程管理產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理RDM實現(xiàn)分層分級管理,協(xié)助項目經(jīng)理擴大監(jiān)控范圍、提高監(jiān)控及時性,掃清灰色地帶。實現(xiàn)全方位研發(fā)管理信息化報表自定義業(yè)務流程自定義虛擬辦公室產(chǎn)品開發(fā)流程情景化知識管理跨部門項目團隊支撐體系執(zhí)行體系計劃進度管理風險管理文檔管理缺陷管理溝通管理量化監(jiān)控體系決策控制體系評審管理管道管理資源管理績效管理報告郵件通知任職資格管理組合管理創(chuàng)意/需求管理成本管理問題管理工作日志設備管理變更管理研發(fā)部門管理會議管理通過部門管理,匯總部門業(yè)務的方方面面部門人員忙閑自動分析部門事務一鍵通全方位掌控每個員工的工作狀況部門計劃管理,實現(xiàn)部門任務規(guī)范化實現(xiàn)項目、部門、例外事務匯總預測分析個人儀表盤,匯總個人研發(fā)方方面面的量化數(shù)據(jù)個人儀表盤數(shù)據(jù)格式靈活配置個人儀表盤數(shù)據(jù)自動生成不同部門可以配置不同格式的個人儀表盤個人客觀績效數(shù)據(jù)報告自動生成個性化配置、數(shù)據(jù)自動匯總、個人客觀績效報告生成全面支持PMBOK項目管理體系過程組啟動過程組規(guī)劃過程組執(zhí)行過程組監(jiān)控過程組收尾過程組知識領域項目整體管理項目范圍管理項目時間管理項目成本管理項目質量管理項目人力資源管理項目溝通管理項目風險管理項目采購管理RDMRDM完全實現(xiàn)產(chǎn)品、項目生命周期管理項目啟動計劃制定執(zhí)行監(jiān)控項目收尾項目啟動項目計劃計劃批準項目執(zhí)行項目歸檔PMBOK:RDM:創(chuàng)建新的項目項目開工會任命新的項目經(jīng)理組建項目團隊,形成PDT公司高層&項目經(jīng)理項目經(jīng)理公司高層項目團隊成員(PDT)項目團隊成員&項目管理辦公室確定項目范圍創(chuàng)建WBS創(chuàng)建項目計劃進行資源估計發(fā)布項目計劃狀態(tài)報告計劃調整資源調整個人工作進度反饋風險和問題管理審核項目狀態(tài)報告監(jiān)控健康狀況項目資料歸檔更新公司知識庫總結經(jīng)驗教訓輸出項目客觀數(shù)據(jù),進行量化評價結構化、透明的項目進度管理全面兼容MS
Project、Excel格式的項目計劃支持分級分層的項目計劃體系針對研發(fā)項目管理的特點,剔除其他通用項目管理軟件復雜的邏輯計算、增強計劃任務交互,即使缺少專業(yè)計劃技能的人也能很好使用全面兼容MSProject、Excel計劃模式基于公司統(tǒng)一模板制定項目計劃借鑒歷史計劃構建項目計劃兼容MSProject,導入MSProject計劃靈活的項目計劃制定模式:RDM支持創(chuàng)建空白計劃可基于公司模板導入計劃,傳承公司知識庫可基于歷史計劃構建新的項目計劃可基于Project文件導入計劃支持分層分級的研發(fā)計劃管理體系高層關注大的里程碑計劃項目經(jīng)理跨職能協(xié)同計劃項目骨干職能領域計劃……PMSWHW……CTOPMPM通過項目監(jiān)控總覽圖,確保分級計劃相互協(xié)同針對研發(fā)計劃的特殊性,把計劃分層分級,實現(xiàn)責任分解不同層次計劃管理上相對獨立,業(yè)務上緊密關聯(lián)計劃任務實現(xiàn)跨項目、跨部門關聯(lián)實現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)流程、項目計劃、個人任務、工作日志無縫銜接一步操作實現(xiàn)項目計劃到個人任務的轉化一個頁面全面展現(xiàn)項目任務和職能部門任務一個頁面匯總全部需要審核的任務一個頁面展現(xiàn)產(chǎn)品、項目的全方位變化信息動態(tài)頁面自動展現(xiàn)產(chǎn)品、項目變化信息,減輕管理跟蹤壓力基于變動預訂,系統(tǒng)自動偵測項目、文檔、產(chǎn)品等變動信息,并通知相關人員全方位會議管理、減少無聊會議、核算會議成本會議資源沖突自動提醒會議成本(包含人的成本)自動核算并記入項目和部門自動跟蹤會議派生的任務、缺陷、問題、風險,避免不了了之全自動的、透明的、量化的、閉環(huán)的缺陷管理缺陷管理流程按需配置缺陷報表按需配置(按人、按時間、按模塊、按版本、按缺陷齡期等等)令人驚喜的文檔管理模式模糊+智能搜索、速度超快權限管理極其靈活、簡單配置狀態(tài)報告自動生成文檔統(tǒng)計視圖按需配置文檔管理流程按需配置按需獲得、強調知識分享和經(jīng)驗繼承,實現(xiàn)項目文檔、公司知識庫整體管理在線瀏覽、批注、全文檢索、基線管理支持只能查看不能下載,實現(xiàn)文檔安全性控制支持文檔在線批注、答復支持文檔全文檢索、版本對比、基線管理全方位、個性化、量化、閉環(huán)的物料管理物料狀態(tài)、屬性、視圖、頁面、權限、流程個性化定義支持物料優(yōu)化、獨家供應分析、替代分析等支持物料與相關文檔的關聯(lián)變動支持物料變化版本記錄、回溯分析全方位產(chǎn)品BOM管理靈活定義BOM視圖展現(xiàn)層次化顯示,展現(xiàn)替代關系、相關文檔支持BOM導入、導出BOM處理過程個性化定義員工的個人工作空間,個人事務匯聚中心個人任務中心(匯聚來自項目、職能部門等方方面面的任務)個人儀表盤(實時洞察個人工作績效,自我激勵、自我加壓)操作簡便(員工只需要進入一個頁面,即可進行所有操作)工作日歷,匯總來自方方面面的任務根據(jù)項目計劃和職能計劃自動生成個人工作日歷,個人需要完成的事務一目了然工作日志——提高員工的自我管理能力工作日志自動匯總今天做什么了已經(jīng)完成了什么存在哪些例外反饋合理化建議等等個人周報自動生成靈活定義查看人員,適應矩陣式管理信息溝通的需要,把員工從無休止的匯報中解放出來,專注于業(yè)務工作下班前5分鐘,對當天工作進行小結提升職業(yè)素養(yǎng),打造職業(yè)化的研發(fā)團隊提高員工自我管理能力,做到日清日結領導可以及時了解工作進展與困難避免“磨洋工”現(xiàn)象實現(xiàn)全方位研發(fā)管理信息化報表自定義業(yè)務流程自定義虛擬辦公室產(chǎn)品開發(fā)流程情景化知識管理跨部門項目團隊支撐體系執(zhí)行體系計劃進度管理風險管理文檔管理缺陷管理溝通管理量化監(jiān)控體系決策控制體系評審管理管道管理資源管理績效管理報告郵件通知任職資格管理組合管理創(chuàng)意/需求管理成本管理問題管理工作日志設備管理變更管理研發(fā)部門管理會議管理圖形引擎支持全方位統(tǒng)計報表按需配置圖形+表單兼容Excel格式全面支持柱狀圖、餅圖、折線圖等……流程引擎支持全方位業(yè)務流程按需配置業(yè)務流程按需配置,簡單、易用提供20個業(yè)界最佳業(yè)務流程供參考滿足公司不同時期的管理需求可以靈活配置不同業(yè)務流程的關聯(lián)派生關系全面支持客戶原子級別的二次開發(fā)可能靈活增加不限數(shù)量研發(fā)業(yè)務流程,從而支撐研發(fā)業(yè)務的全面IT化基于插件功能用戶可以靈活二次開發(fā)任何功能插件,并融入集中權限管理五層二次開發(fā)體系(功能插件、Webservice、過程協(xié)同、操作鉤子、API)自動獲得RDMA授權,獲得豐饒的研發(fā)管理資源通過RDMA交流研發(fā)管理經(jīng)驗、分享研發(fā)管理資源、免費下載大量研發(fā)管理相關的流程、模板、指導書、評審要素、培訓教材、案例分析等歡迎訪問青銅軟件官方博客:http:///bronzesoft產(chǎn)品開發(fā)流程直觀化并通過IT固化,保證落地基于產(chǎn)品開發(fā)流程構造統(tǒng)一項目計劃模板體系,從而實現(xiàn)各個項目計劃的標準化,為研發(fā)量化管理、量化考核打基礎實時了解開發(fā)流程執(zhí)行狀況,持續(xù)跟蹤改進情景化知識管理,知識與任務完美結合知識積累與知識使用2張皮的問題終于解決了通過計劃模板可以實現(xiàn)1.活動標準化2.經(jīng)驗工作量數(shù)據(jù)庫3.模板、樣例、培訓、經(jīng)驗總結與活動緊密結合研發(fā)能力基線自動生成,實現(xiàn)量化管理公司能力基線本項目實際表現(xiàn)虛擬辦公室,構筑虛擬空間項目虛擬辦公室、部門虛擬辦公室,研發(fā)團隊從此有了一個共同的家園,為團隊建設提供強大的溝通平臺集中門戶、信息協(xié)同通過青銅器研發(fā)門戶實現(xiàn)公司信息系統(tǒng)的集成管理,有效解決信息的冗余與協(xié)同青銅器RDM提供標準的RPC服務接口,能很好地融入公司整體信息系統(tǒng)青銅器“研發(fā)門戶模塊”實現(xiàn)源碼開放,客戶可以靈活擴展,滿足自己的切實需要RDMApp應用擴展給您最大程度的自由感海量應用值得期待.代碼檢視器.TD融合器.勤勞的小蜜蜂.祖國山河一片紅.SVN融合器.Google日歷.研發(fā)情報集中營……分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)站內容多樣化服務合同
- 投資借貸協(xié)議
- 發(fā)展、挑戰(zhàn)與探索:轉型中的天津民營經(jīng)濟
- 金融服務業(yè)務協(xié)議
- 寫字樓租賃能源高效協(xié)議模板
- 股票配資保密協(xié)議模板
- SEO優(yōu)化服務協(xié)議
- 新中小學節(jié)能減排實施方案
- 貿易自由化、市場化與資源配置
- 農(nóng)田土地平整工程施工方案
- GB/T 44421-2024矯形器配置服務規(guī)范
- 合作賣土地合同模板
- 大一統(tǒng)王朝的鞏固 課件 2024-2025學年統(tǒng)編版七年級歷史上冊
- 福建省福州市(2024年-2025年小學二年級語文)統(tǒng)編版期中考試試卷(含答案)
- 2024變電站無人機巡檢系統(tǒng)規(guī)范第1部分:技術規(guī)范
- 2024-2025學年八年級生物上冊第一學期 期末綜合模擬測試卷( 人教版)
- 綠色課程:農(nóng)村幼兒園教育質量提升的有效探索
- 【課件】2025屆高三生物一輪復習備考策略研討
- 銀行股份有限公司同城票據(jù)交換業(yè)務操作規(guī)程(試行)
- 中能建建筑集團有限公司招聘筆試題庫2024
- 2024國家級南京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會招聘35人(高頻重點提升專題訓練)共500題附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論