公司干部-競(jìng)聘演講

第46頁(yè)共46頁(yè)公司干部-競(jìng)聘演講公司干部-競(jìng)聘演講。敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！非常感謝您們給我這次競(jìng)爭(zhēng)演講的時(shí)機(jī)。這次參加競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)我來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。希望通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)，使大家對(duì)我的各個(gè)方面有個(gè)更深的理解，對(duì)我個(gè)人給予更多的鞭策和支持。按照演講的有關(guān)要求，我想從自我介紹、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和此崗位打算三個(gè)方面向您們作個(gè)匯報(bào)。首先作個(gè)自我介紹。其次我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)。結(jié)合自身實(shí)際，我思來(lái)想去，覺(jué)得還是有幾個(gè)優(yōu)勢(shì)的。一是我有一個(gè)良好的心態(tài)。從進(jìn)聯(lián)通工作的第一天起，我就開(kāi)始熱愛(ài)聯(lián)通這份工作，非常珍惜公司領(lǐng)導(dǎo)給我的這個(gè)來(lái)之不易的工作機(jī)遇。說(shuō)心里話，也很想在聯(lián)通實(shí)現(xiàn)個(gè)人的自身價(jià)值。因?yàn)槲艺J(rèn)為我自己責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人熱心掛腸，我可以參加工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)。二是我有扎實(shí)的工作根底?；叵氲铰?lián)通來(lái)已有年有余，無(wú)論在公司的哪個(gè)崗位工作，我都默默無(wú)聞，任勞任怨，在平凡的工作崗位做著很平凡的業(yè)績(jī)，一心只想多做些實(shí)實(shí)在在的工作，為公司多作些實(shí)實(shí)在在的奉獻(xiàn)。我知道，眾人拾柴火焰高，只有每一個(gè)員工都認(rèn)真工作才可以換來(lái)今天的聯(lián)通開(kāi)展和成績(jī)。從事大客戶工作也近個(gè)多月，通過(guò)個(gè)人的努力，熟悉了公司一大批大客戶的信息資料，這也為我今后可以從事大客戶效勞中心的工作打下了根底。三是我有獨(dú)特的性別優(yōu)勢(shì)。我想今天在座的大部分是女性，在家里也算得上是個(gè)半邊天，白天在公司忙工作，晚上回家還得照顧家庭，辛苦程度不言不喻。奉獻(xiàn)精神在女性中表達(dá)得最為明顯。作為新時(shí)代的女性，誰(shuí)都不愿依附老公來(lái)生存，每個(gè)人都有自己的生活空間和工作空間，而且女性在公關(guān)中有其特有的工作優(yōu)勢(shì)，就象河南豫劇中唱到的：“誰(shuí)說(shuō)女子不如男！”假設(shè)這次可以競(jìng)爭(zhēng)上的話，我想從以下幾個(gè)方面來(lái)努力工作。一是不斷加強(qiáng)自身的素質(zhì)培養(yǎng)。在座每一名員工的一舉一動(dòng)都代表著聯(lián)通的形象，大客戶效勞中心更代表著公司的形象。我想只有通過(guò)熱情周到的效勞來(lái)打動(dòng)客戶，契而不舍的精神來(lái)感動(dòng)客戶，老實(shí)守信的品質(zhì)來(lái)吸引客戶，我們的公司開(kāi)展才更有希望！二是不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)才能。公司在不斷的開(kāi)展，同時(shí)就會(huì)不斷的出現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，假設(shè)我們不加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的話，在大客戶面前就會(huì)相形現(xiàn)拙，客戶提出一個(gè)問(wèn)題不能及時(shí)得到回復(fù)的話，他就會(huì)疑心公司的技術(shù)含量。所以在今后的工作中我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提出問(wèn)題可以答復(fù)好問(wèn)題，而且對(duì)于客戶提出的有些暫時(shí)還不可以解決的問(wèn)題及時(shí)做好解釋工作，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)作好信息反響。三是團(tuán)結(jié)和帶著大家一道完成好公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。作為一名中層干部，除了自身要過(guò)硬外，還要團(tuán)結(jié)帶著好大家，公司中婦女員工居多，作為一名負(fù)責(zé)人，而且又是女性，更應(yīng)經(jīng)常與她們交心談心，理解她們的思想，互幫互助，使大家可以集中精力完成好工作任務(wù)，為公司的開(kāi)展多作奉獻(xiàn)。以上僅是個(gè)人的幾點(diǎn)想法，不管這次是否競(jìng)爭(zhēng)的上我都會(huì)一如既往的熱愛(ài)聯(lián)通工作，實(shí)實(shí)在在的為聯(lián)通多做實(shí)事。我的演講完了，謝謝大家！公司干部崗位的競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!今天我懷著無(wú)比沖動(dòng)的心情和滿腔熱情，參與公司中層干部崗位的競(jìng)聘。首先我非常感謝以劉總為首的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次公平競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)，也感謝在座的各位對(duì)我的關(guān)心和支持，此次競(jìng)聘，我積極響應(yīng)人事制度改革的召喚，實(shí)現(xiàn)自已人生的價(jià)值，面對(duì)這次機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對(duì)自已充滿信心，同時(shí)對(duì)聯(lián)通公司的將來(lái)也充滿信心。可以成為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理是我這幾年的愿望，因?yàn)楦苯?jīng)理這個(gè)職務(wù)能給我提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上可以讓我充分發(fā)揮自已的潛能，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)我為聯(lián)通做出更大奉獻(xiàn)的愿望，所以我非?？释晒?。9年的錘煉與磨合，豐富了我的工作經(jīng)歷。如今我把競(jìng)聘運(yùn)行維護(hù)部副經(jīng)理所具備的優(yōu)勢(shì)匯報(bào)如下：第一、較為扎實(shí)的通信專業(yè)知識(shí)。1996年我畢業(yè)于省郵電學(xué)校，專業(yè)為通信技術(shù)，畢業(yè)后屢次參加過(guò)挪動(dòng)通信原理、基站維護(hù)、光纜通信、分組交換、數(shù)據(jù)通信等技術(shù)培訓(xùn)，并曾受局里委托到深圳華為公司實(shí)習(xí)和培訓(xùn)。因此可以說(shuō)，對(duì)通信行業(yè)中大部分專業(yè)知識(shí)都有過(guò)較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。第二、較豐富的聯(lián)通網(wǎng)絡(luò)維護(hù)理論經(jīng)歷。01-XX年在外縣聯(lián)通從事副經(jīng)理職務(wù),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和經(jīng)營(yíng)工作,參與聯(lián)通從無(wú)網(wǎng)絡(luò)到全網(wǎng)覆蓋的建立與優(yōu)、零用戶到超千戶僅1個(gè)月時(shí)間.代維管理上與全體同志,思想上同心,目的上同向,行動(dòng)上同步,使各方面工作做細(xì)、做實(shí).成績(jī)屬于過(guò)去,如今面對(duì)是將來(lái).到市分公司又從事2年基層維護(hù)工作,基站維護(hù)、目的網(wǎng)的開(kāi)通、整改、工程驗(yàn)收及管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。第三、具有全面的組織、協(xié)調(diào)和管理才能。良好的交、際溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神，能團(tuán)結(jié)同志，正確處理與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的關(guān)系，工作思路明晰，頭緒清楚，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字綜合才能，日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，踏實(shí)干事，老實(shí)待人，經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自已的業(yè)務(wù)才能、組織協(xié)調(diào)才能、判斷分析^p才能、領(lǐng)導(dǎo)掌控才能都有了很大進(jìn)步。第四、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。我深知，在信息產(chǎn)業(yè)日新月異的今天，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同仁學(xué)，在理論中學(xué)，不斷積累經(jīng)歷并不斷創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步綜合素質(zhì)，使自已能全面開(kāi)展，以技術(shù)求生存，以質(zhì)量求開(kāi)展，以才能求創(chuàng)造。第五、較強(qiáng)的適應(yīng)社會(huì)才能。聯(lián)通公司于社會(huì)是否協(xié)調(diào)，簡(jiǎn)單說(shuō)是人的因素，可以在最短的時(shí)間結(jié)識(shí)最多的朋友，積極培育好社會(huì)關(guān)系，培育好市場(chǎng)，是一個(gè)管理人員必備的素質(zhì)，通過(guò)多種業(yè)務(wù)的理論鍛煉，培養(yǎng)了自已多方面的才能，讓自已有才能和社會(huì)接軌，為做好管理工作打下堅(jiān)實(shí)根底。以上,通信?？茖W(xué)校畢業(yè),較豐富的通信工作經(jīng)歷,較全面的組織、協(xié)調(diào)和才能及副職經(jīng)歷,較強(qiáng)的適應(yīng)企業(yè)開(kāi)展的才能是我今天竟聘優(yōu)勢(shì).假設(shè)竟聘成功,我將拿出年輕人的干勁,與時(shí)俱勁的精神和飽滿的工作熱情投身工作中,用實(shí)際工作成績(jī)證明自己的才能,認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好參謀助手,努力做好自己分管的工作.主要工作思路如下:1、目前我公司所轄地區(qū)已達(dá)基站173個(gè)、直放站50個(gè),而網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員11人,平均每專業(yè)每個(gè)維護(hù)人員要負(fù)責(zé)70個(gè)基站及直放站的全部障礙處理,這個(gè)數(shù)字說(shuō)明了我們維護(hù)人員工作量非常大,而且要想真正到達(dá)網(wǎng)絡(luò)暢通無(wú)阻,單憑網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)人員是難以保障,其次也加大了公司在維護(hù)上的本錢費(fèi)用.解決上述問(wèn)題,目前充分發(fā)揮代維公司作用很有必要,由于我在維護(hù)公司工作一年,熟悉基層代維工作的內(nèi)容和代維人員的心態(tài),在處理設(shè)備障礙上沒(méi)有壓力,假設(shè)在簡(jiǎn)單障礙和難度障礙上附有一套完善細(xì)致的考核標(biāo)準(zhǔn),代維有才能處理的障礙范圍假設(shè)沒(méi)解決要進(jìn)展考核,調(diào)動(dòng)起代維人員的工作積極性,杜絕等、靠的心里.全區(qū)光纜總長(zhǎng)度2262.84公里,線路維護(hù)工作應(yīng)把作業(yè)方案做實(shí)、做細(xì),按照方案加強(qiáng)實(shí)地考核力度,方案浮于外表,應(yīng)付了事現(xiàn)象嚴(yán)格處理。2、嚴(yán)格按照省公司的各項(xiàng)維護(hù)規(guī)程,進(jìn)一步網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,轉(zhuǎn)變觀念,變被動(dòng)為主動(dòng)通過(guò)發(fā)放網(wǎng)絡(luò)反響表,對(duì)盲區(qū)地段建立投資少見(jiàn)效快的直放站并加強(qiáng)維護(hù)。3、擺正位置,做好配角、當(dāng)好參謀.一切都要多請(qǐng)示匯報(bào),多交流溝通,以經(jīng)理的工作思路和目的為中心開(kāi)展做好自己的工作,副職的主要職責(zé),對(duì)部里的全面工作,要盡其所有,反響各種信息供經(jīng)理參考,向經(jīng)理提供各種建議和主張,幫助經(jīng)理順利作出決策,其次,要有統(tǒng)籌兼顧的思想,當(dāng)好部里的協(xié)調(diào)人,使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間XX年就要過(guò)去，中國(guó)的通信業(yè)的改革和開(kāi)展又將進(jìn)入一個(gè)嶄新的歷史階段，面對(duì)殘酷劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，聯(lián)統(tǒng)統(tǒng)信產(chǎn)業(yè)要想在眾強(qiáng)中立于不敗之地，就要敢于創(chuàng)新，大膽改革，發(fā)揚(yáng)力爭(zhēng)上游，爭(zhēng)取最大的跨越式開(kāi)展。只要我們片片綠葉活力盎然，公司的明天才不可限量!我的演講完畢，謝謝大家!公司中層干部競(jìng)聘演講稿更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿競(jìng)選演講稿護(hù)士節(jié)演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過(guò)xxx主任，xx年xx月通過(guò)競(jìng)聘，聘任為xxxx職務(wù)。二、應(yīng)聘xxx部主任的理由今天，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘xxxx部主任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路嚴(yán)密圍饒公司改革、開(kāi)展和穩(wěn)定大局。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為根底，以進(jìn)步素質(zhì)和才能為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化鼓勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的開(kāi)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開(kāi)發(fā)規(guī)劃;2、加強(qiáng)人事管理制度建立;3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二)、詳細(xì)措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟?。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建立，探究建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造認(rèn)真分析^p公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開(kāi)展需要、進(jìn)步企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)展人才儲(chǔ)藏的原那么。做出符合實(shí)際的需求方案，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實(shí)行“新人新方法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理方法，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為。3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司開(kāi)展目的要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線消費(fèi)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面進(jìn)步員工的素質(zhì)和才能。4、加強(qiáng)自身建立，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)效勞意識(shí);要經(jīng)常深化實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建立和廉政建立;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、擅長(zhǎng)考慮，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、才能強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒(méi)有經(jīng)歷。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設(shè)我競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!競(jìng)聘公司中層干部演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：非常榮幸,可以有這么一次珍貴的時(shí)機(jī),向我尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)我的工作和思想,也借此時(shí)機(jī),向多年來(lái)關(guān)心組織工作、關(guān)心組工干部、關(guān)心我個(gè)人成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝!在今天的競(jìng)聘演講會(huì)上,我主要匯報(bào)三個(gè)方面:一、幾點(diǎn)感受一是在組織部工作8年，是我人生最大的收獲。我的說(shuō)話才能、組織才能、交際才能都有很大的進(jìn)步，也認(rèn)識(shí)了許多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)者朋友，因此說(shuō)是我人生最大的收獲。二是參與并見(jiàn)證組織部輝煌的一段光陰,是我人生最大的驕傲。五年來(lái)，我們先后評(píng)為全省先進(jìn)組織部門、全省三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)市、全省干部檔案和信息工作先進(jìn)單位，這段光陰，足以輝煌概之。三是可以在組織部工作，是我人生無(wú)悔的選擇。外面的同志認(rèn)為組工干部很神氣、很神秘、很輕松，實(shí)際上很辛苦、很清苦、很寂寞，特別是在研究室崗位，但我無(wú)怨無(wú)悔。二、優(yōu)勢(shì)和缺乏主要優(yōu)勢(shì)是在組織部工作和任中層骨干多年，相對(duì)來(lái)說(shuō)經(jīng)歷比較豐富，業(yè)務(wù)比較熟悉，有一定的文字綜合和寫(xiě)作才能，有一定的分析^p和解決問(wèn)題的才能，是可以勝任中層骨干崗位的。缺乏之處是性格急躁，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們主動(dòng)交流不夠。三、個(gè)人表態(tài)一定做到服從組織安排，承受同志們的挑選，執(zhí)行部務(wù)會(huì)決定。假設(shè)競(jìng)聘上來(lái)，一定盡職盡責(zé)，干出成績(jī)。我想人所站的位置固然重要，但當(dāng)他站在位置上后奮斗的方向更加重要。我不管從事何一崗位，發(fā)奮向上、干出成績(jī)的方向是不會(huì)改變的。假設(shè)競(jìng)聘失敗，一定正確對(duì)待，正視失敗。要拿出____人逆境有為、永不言敗的精神，把失敗看作是人生長(zhǎng)河奔流入海時(shí)遇到的險(xiǎn)灘和暗礁，江河不遇到險(xiǎn)灘和暗礁就不會(huì)迸發(fā)出美麗的浪花。失敗只會(huì)更加鼓勵(lì)我要迎頭趕上，超越自我，超越別人。最后，我向市委領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)言一句：才須用時(shí)只管用，莫待江郎才盡時(shí)。我也相信，在我們這些走出大學(xué)校門多年和剛剛走出大學(xué)校門的青年才俊們中間，一定有人做到組織上給予一次時(shí)機(jī)，就可以創(chuàng)造一次奇績(jī)的。2023公司中層干部競(jìng)聘演講稿尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過(guò)xxx主任，xx年xx月通過(guò)競(jìng)聘，聘任為xxxx職務(wù)。二、應(yīng)聘xxx部主任的理由今天，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘xxxx部主任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路嚴(yán)密圍饒公司改革、開(kāi)展和穩(wěn)定大局。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為根底，以進(jìn)步素質(zhì)和才能為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化鼓勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的開(kāi)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開(kāi)發(fā)規(guī)劃;2、加強(qiáng)人事管理制度建立;3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二)、詳細(xì)措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建立，探究建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造認(rèn)真分析^p公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開(kāi)展需要、進(jìn)步企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)展人才儲(chǔ)藏的原那么。做出符合實(shí)際的需求方案，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實(shí)行“新人新方法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理方法，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為。3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司開(kāi)展目的要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線消費(fèi)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面進(jìn)步員工的素質(zhì)和才能。4、加強(qiáng)自身建立，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)效勞意識(shí);要經(jīng)常深化實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建立和廉政建立;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、擅長(zhǎng)考慮，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、才能強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒(méi)有經(jīng)歷。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設(shè)我競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!公司中層干部競(jìng)聘演講稿開(kāi)頭更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)參考以下鏈接：競(jìng)聘演講稿國(guó)旗下演講稿建黨節(jié)演講稿七一演講稿師德師風(fēng)演講稿三分鐘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：今天我非常榮幸地在這里參加機(jī)關(guān)中層管理崗位競(jìng)聘演講。這是分公司近年來(lái)開(kāi)展的第二次中層管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言是第一次，我非常珍惜這次的競(jìng)聘時(shí)機(jī)。無(wú)論競(jìng)聘結(jié)果如何，我認(rèn)為可以參與競(jìng)聘的整個(gè)過(guò)程其本身就意義重大，并希望能通過(guò)這次的競(jìng)聘鍛煉，在競(jìng)爭(zhēng)中看到別人的長(zhǎng)處和自己的缺乏，使自己的工作才能和綜合素質(zhì)得到進(jìn)步。我的競(jìng)聘目的是黨群工作部主任職務(wù)?，F(xiàn)將本人的主要工作經(jīng)歷和工作情況簡(jiǎn)要介紹如下：我現(xiàn)任黨群工作部業(yè)務(wù)主管，出生于X年X月，現(xiàn)年X歲，X學(xué)歷、X職稱、*黨員。XX年從____退伍回到XX工作，XX年來(lái)，除短時(shí)從事XX工作外，大多數(shù)時(shí)間從事黨務(wù)、-等工作。從黨群工作部的職能看，綜合性較強(qiáng)、職能繁多，擔(dān)負(fù)著組織、宣傳、紀(jì)檢、保衛(wèi)、行政、工會(huì)等多項(xiàng)工作。起著參謀助手、協(xié)調(diào)效勞、催促檢查的作用，是領(lǐng)導(dǎo)公司精神文明建立的核心部門，也是為領(lǐng)導(dǎo)、黨總支和基層效勞的綜合性部門，黨群工作是公司三個(gè)文明建立的“窗口”。黨群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千頭萬(wàn)緒、效勞多、事情雜。這就要求部門主任必須具備一定的政策理論程度，文字綜合才能，組織協(xié)調(diào)才能和管理經(jīng)歷。今天，我所以參加這個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)，理由有三：第一，我認(rèn)為這有利于進(jìn)步自己的綜合素質(zhì)，全面地審視、開(kāi)展自己。每一次更換工作和經(jīng)歷的變化對(duì)我人生閱歷的增長(zhǎng)和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識(shí)，增長(zhǎng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競(jìng)爭(zhēng)，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面理論經(jīng)歷。在同志們的成功經(jīng)歷中汲取營(yíng)養(yǎng)，努力進(jìn)步自身綜合素質(zhì)。第二，我認(rèn)為自己具備擔(dān)當(dāng)該職務(wù)所必須的政治素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì)。我有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活潑，能較快地承受新事物。處世嚴(yán)謹(jǐn)，在廉潔自律上，要求嚴(yán)格，本人信奉老實(shí)、正直的做人宗旨，可以與人團(tuán)結(jié)共事。第三，我認(rèn)為自己具備當(dāng)此職務(wù)所必須的知識(shí)和才能。參加過(guò)公司舉辦的各業(yè)務(wù)口多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以及時(shí)掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論程度。有一定的文學(xué)根底，具備文字的綜合才能。尤其是近年來(lái)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)整合，從原先多人分別完成的工作漸漸整合到一兩個(gè)人獨(dú)立完成，大量的事務(wù)性工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)才能，豐富了我的管理經(jīng)歷。堅(jiān)決了我參加競(jìng)選的決心。第四，有良好的體魄，并具堅(jiān)持原那么、克己奉公的敬業(yè)精神。有強(qiáng)壯的體魄和安康的心理，可以勝任節(jié)奏快、壓力大、繁忙而紛雜的工作。我一定可以團(tuán)結(jié)部門成員，服從領(lǐng)導(dǎo)、組織的安排，堅(jiān)持原那么，樂(lè)于奉獻(xiàn)，扎實(shí)高效地完成工作任務(wù)。以上所述情況，是我競(jìng)聘黨群工作部主任所具備的條件，假設(shè)我有幸競(jìng)聘上崗，這些條件將有助于我很快熟悉這個(gè)崗位的工作，并進(jìn)入崗位角色。XX分公司在XX公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，確立了今后一段時(shí)期內(nèi)的開(kāi)展目的，即XXX。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)ヒ种啤?分公司就如一臺(tái)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，需要消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、思想工作以及后勤效勞等各個(gè)部件去協(xié)調(diào)動(dòng)作。黨群工作部的綜合職能使之成為分公司完成即定目的的保駕護(hù)航者，如何加強(qiáng)組織建立、大力推進(jìn)企業(yè)文化，如何更好地為消費(fèi)經(jīng)營(yíng)效勞，是擺在部門面前新的任務(wù)。結(jié)合本部門實(shí)際情況，為使自己的工作表達(dá)出活力，我為自己制定的工作理念是“熱心辦，馬上辦，辦的好”。提出的工作思路是“強(qiáng)化一種意識(shí)，實(shí)現(xiàn)兩工程標(biāo)，干好兩項(xiàng)工作”。一.樹(shù)立一種意識(shí)：端正態(tài)度，結(jié)實(shí)樹(shù)立全心全意為整個(gè)公司效勞的意識(shí)。二.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重理論，實(shí)現(xiàn)兩工程標(biāo)：1.以不斷進(jìn)步個(gè)人政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的。以黨群工作部主任的崗位職責(zé)為根據(jù)，學(xué)習(xí)相關(guān)文化知識(shí)，政治理論，政策法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作職責(zé)、先進(jìn)的辦事方法和工作作風(fēng)等，通過(guò)參加黨校大專班的學(xué)習(xí)地進(jìn)步自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作才能，以實(shí)際行動(dòng)理論?"忠誠(chéng)+職業(yè)化"的企業(yè)精神。2.以“扎實(shí)工作、銳意進(jìn)取”的精神，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀為目的。在工作中既要發(fā)揚(yáng)以往好的好作風(fēng)、好傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在理論中探究經(jīng)歷、探究路子，多請(qǐng)示匯報(bào)，多交心通氣，當(dāng)好員工與領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁。三.在做好黨群工作部各業(yè)務(wù)口多項(xiàng)煩雜工作的同時(shí)，著重做好以下兩項(xiàng)工作：1.積極推動(dòng)企業(yè)文化建立，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)向上、和諧奮進(jìn)的職工團(tuán)隊(duì)。今年是?的企業(yè)文化年，6月份開(kāi)始，各項(xiàng)培養(yǎng)樹(shù)立企業(yè)文化的工作正在逐步展開(kāi)，作為分公司主管企業(yè)文化創(chuàng)立工作的部門，我們要堅(jiān)持按照?公司就此項(xiàng)工作的各項(xiàng)部署去執(zhí)行，更要結(jié)合?分公司的行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)文化氣氛，去提煉更適宜于促進(jìn)分公司各項(xiàng)事業(yè)更好的開(kāi)展的企業(yè)文化。首先要加強(qiáng)職工的思想政治建立，堅(jiān)決職工思想信念，采取各種形式，組織廣闊職工學(xué)習(xí)政治理論，用理論武裝全體職工的頭腦。其次注重職業(yè)道德教育，以“忠誠(chéng)+職業(yè)化”為核心，同時(shí)借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)歷，通過(guò)組織各項(xiàng)學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)，到達(dá)進(jìn)步進(jìn)步職工素質(zhì)的目的。第三要樹(shù)立廣闊職工的主人翁意識(shí)。通過(guò)堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，深化“廠務(wù)公開(kāi)”，樹(shù)立典型，弘揚(yáng)職工群眾的先進(jìn)事跡，形成人人爭(zhēng)第一，個(gè)個(gè)求進(jìn)步的良好氣氛。組織職工圍繞經(jīng)營(yíng)管理，不拘形式的開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議活動(dòng)，使職工主動(dòng)為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)的開(kāi)展。2.建立系統(tǒng)的工作規(guī)章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建立工作程序化是建立公司今明兩年的一個(gè)工作方向，在建立公司相關(guān)部門的指導(dǎo)下，一是努力探究新的運(yùn)行機(jī)制。這種新運(yùn)行機(jī)制應(yīng)該是面向理論。貫徹上級(jí)精神要聯(lián)絡(luò)分公司實(shí)際，有針對(duì)性，追求工作的實(shí)際效果;詳細(xì)情況詳細(xì)對(duì)待、詳細(xì)分析^p，獨(dú)立考慮，群策群力，形成分公司政治工作的特色。二是創(chuàng)立評(píng)估督導(dǎo)機(jī)制，結(jié)合公司貫標(biāo)工作經(jīng)歷，在精神文明建立活動(dòng)中對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)展量化，使考核工作更加詳細(xì)、好操作，結(jié)合獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)政策，抑制干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)各單位做好思想政治工作的責(zé)任感。通過(guò)運(yùn)行機(jī)制和評(píng)估機(jī)制的建立和運(yùn)行，使分公司思想政治工作和精神文明建立出現(xiàn)新的活力。不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我才疏學(xué)淺、綜合管理才能相對(duì)欠缺;憑心而論，工作?年來(lái)一直在機(jī)關(guān)工作，缺乏一線工作經(jīng)歷，長(zhǎng)期以來(lái)習(xí)慣于在別人的領(lǐng)導(dǎo)下完成自己手頭的一點(diǎn)業(yè)務(wù)。另外，隨遇而安的心態(tài)左右著我很多的人生決定。這次可以響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)聘，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的打破。機(jī)遇擺在我的面前，如何把握以求更好的開(kāi)展，于我個(gè)人，于企業(yè)，都值得我通過(guò)不懈的努力去珍惜。撰寫(xiě)這份競(jìng)聘報(bào)告時(shí)，我仔細(xì)審視了我自己，十余年來(lái)的工作得失一一回如今我眼前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作當(dāng)中，勵(lì)精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，改進(jìn)我的缺乏之處，以綿薄之力來(lái)回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)。公司中層干部競(jìng)聘演講稿范文【企業(yè)中層干部競(jìng)聘演講稿一】各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、職工代表同志們：今天在這里參加公司中層領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議上崗，承受各位的評(píng)議，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰，這是公司三項(xiàng)制度改革邁出的重要一步，標(biāo)志著公司選人用人機(jī)制的不斷完善，雖然競(jìng)爭(zhēng)本身是殘酷的，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，特別是有文化、素質(zhì)高的年輕人有了更多的時(shí)機(jī)。就我個(gè)人而言，由于年齡的關(guān)系，也許這是第一次，也是最后一次參加評(píng)議，我衷心希望這種制度可以一以貫之得到落實(shí)，發(fā)揮應(yīng)有的作用，也希望更多的年輕人在競(jìng)爭(zhēng)中盡快成長(zhǎng)，為公司的開(kāi)展竭盡所能。下面我就擔(dān)任社保中心主任崗位上的工作學(xué)習(xí)情況作一匯報(bào)，請(qǐng)?jiān)u議。1996年7月我調(diào)到社保中心工作，當(dāng)時(shí)公司社保處剛剛成立，許多根底性工作千頭萬(wàn)緒，我與同志們一起，在公司黨政支持下，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及行業(yè)相關(guān)政策和規(guī)定，建立健全個(gè)人社保檔案和帳戶，加強(qiáng)個(gè)人醫(yī)保和失業(yè)金管理，使公司養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的收繳管理走上了正規(guī)。從1995年到2023年，社保中心為公司5960名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，發(fā)放了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè);為879名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放始終保持在100%。養(yǎng)保險(xiǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化保證社保檔案及繳費(fèi)帳、表、卡的完好、準(zhǔn)確，職工可隨時(shí)查詢個(gè)人帳戶，增加了個(gè)人帳戶的透明度，進(jìn)步了職工的參保意識(shí)和繳費(fèi)意識(shí)。**公司的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列，屢次受到了原煤炭部和省勞動(dòng)保險(xiǎn)公司的表彰，并連續(xù)6年被上級(jí)主管部門授予先進(jìn)單位的稱號(hào)。作為企業(yè)的社保機(jī)構(gòu)，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責(zé)任，在政策允許的情況下，最大限度地保障企業(yè)的利益。比方，在1998年，在保證職工個(gè)人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下，我們將1-9月養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)比例從24。6%調(diào)整為6。5%，為公司節(jié)省資金1100多萬(wàn)元。從1998年至今，公司施行醫(yī)療制度改革已近5年，醫(yī)療改革工作獲得了可喜成績(jī)。改革后的醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的形式，完全符合國(guó)家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結(jié)合的形式，表達(dá)出較好的公平性和互濟(jì)性，明確了個(gè)人和企業(yè)的分擔(dān)責(zé)任，增強(qiáng)了醫(yī)療費(fèi)用的可控性，在堅(jiān)持適度保障的根底，把醫(yī)療負(fù)擔(dān)嚴(yán)格控制在醫(yī)?；?，企業(yè)和個(gè)人的可隨范圍內(nèi)。截至2023年，社保中心共為全公司近萬(wàn)名職工建立了醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶及檔案。醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋了除臨時(shí)工、季節(jié)工以外的所有職工。5年多來(lái)，為職工報(bào)銷大病住院3200多人次，小病門診2800多人次，累計(jì)節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用2000多萬(wàn)元。在職工的醫(yī)療需求得到實(shí)在保障的同時(shí)，有效遏制了醫(yī)療費(fèi)用的盲目擴(kuò)大?？梢哉f(shuō)，近幾年，公司消費(fèi)經(jīng)營(yíng)面臨諸多困難，但公司黨政對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)卻始終非常關(guān)注，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營(yíng)困難而受阻，參保職工的權(quán)利始終得到保障，社會(huì)保障的穩(wěn)定器作用得到了充分發(fā)揮，為公司的三項(xiàng)制度改革提供保障。隨著社會(huì)保障體系的日益完善，社保工作的任務(wù)將更加繁重，作用更加重大，社會(huì)程度更加進(jìn)步，我決心和同志們一起，履行業(yè)務(wù)職責(zé)，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定。謝謝大家!【企業(yè)中層干部競(jìng)聘演講稿二】各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好!今天是我第二次站在競(jìng)聘的演講臺(tái)上，第一是為了積極參與，響應(yīng)局黨委的這一舉措;第二是履行在任中層干部的責(zé)任;第三是通過(guò)競(jìng)聘演講，也讓大家對(duì)我有所理解。首先，我非常贊同這樣的競(jìng)聘上崗。因?yàn)楦?jìng)聘上崗，給了所有符合條件的人，一次展現(xiàn)自我的時(shí)機(jī)，尤其是讓那些富有激情、力求上進(jìn)的年輕人看到了進(jìn)步的希望。新陳代謝是生命最根本的特征，競(jìng)聘上崗也是符合自然規(guī)律的，死水一潭會(huì)變質(zhì)，青黃不接那么挨餓，通過(guò)競(jìng)聘的形式促進(jìn)了良性的新陳代謝，促進(jìn)了我們規(guī)劃建立局中層干____伍的構(gòu)造優(yōu)化。我叫xxx，今年47歲，現(xiàn)任質(zhì)監(jiān)站站長(zhǎng)，我在建筑設(shè)計(jì)院和質(zhì)監(jiān)站兩個(gè)單位工作過(guò)，一直跟工程建立打交道。歲月匆匆，轉(zhuǎn)眼間，我在規(guī)劃建立局已經(jīng)工作了29年，盡管我還在適應(yīng)新的形勢(shì)，努力地開(kāi)拓新的工作思路和方法，但我還是感覺(jué)到狀態(tài)已經(jīng)老化，眼睛也開(kāi)始老花。人應(yīng)該服老，雖然說(shuō)家有一老是一寶，這主要是針對(duì)工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)的，而對(duì)于工作的精力和激情，對(duì)于我們規(guī)劃建立局中層干部的梯隊(duì)建立，對(duì)于長(zhǎng)江后浪推前浪，對(duì)于新陳代謝的自然規(guī)律，我已經(jīng)很著急地希望把接力棒傳遞下去了。我非常感謝這么多年的工作經(jīng)歷，因?yàn)檫@些經(jīng)歷讓我懂得了工作和生活的意義，明白了人生的真諦，也讓我具備了一定的工作才能，盡管做得還很不夠，但目的總算明確了。安康快樂(lè)是人生的根本，忠于職守是工作的根底，真誠(chéng)踏實(shí)和努力奉獻(xiàn)那么是做人的原那么，這些就是我的特點(diǎn)，也是我的追求，更是我工作和生活的導(dǎo)向。學(xué)無(wú)止境，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，因?yàn)樯砩线€有太多的缺點(diǎn)需要修正，還有許多的茫然需要去領(lǐng)悟。本人這次競(jìng)聘的是正職，但我的心態(tài)很明確，做什么都一樣，競(jìng)聘的成與不成也是次要的，參與了，就是盡了本分，只要是工作需要，我都會(huì)履行好責(zé)任。當(dāng)然，從自我的角度來(lái)考慮，我希望有更多的年輕人可以走上前臺(tái)，自己那么做好輔助的工作。祝愿我們規(guī)劃建立局的競(jìng)聘上崗獲得圓滿成功，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們聽(tīng)了我的演講，謝謝大家!公司中層干部競(jìng)聘演講稿例文尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘的時(shí)機(jī)。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介本人現(xiàn)年xx歲，*黨員，xx文化，xx師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過(guò)xxx主任，xx年xx月通過(guò)競(jìng)聘，聘任為xxxx職務(wù)。二、應(yīng)聘xxx部主任的理由今天，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作才能和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘xxxx部主任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路嚴(yán)密圍饒公司改革、開(kāi)展和穩(wěn)定大局。樹(shù)立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為根底，以進(jìn)步素質(zhì)和才能為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化鼓勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建立。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)鼓勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的開(kāi)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：1、編制人事開(kāi)發(fā)規(guī)劃;2、加強(qiáng)人事管理制度建立;3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式;4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育;(二)、詳細(xì)措施和做法：1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，創(chuàng)始人事人才工作新形式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹(shù)立起“不求所有，但求所用”的人才理念;樹(shù)立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建立，探究建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。2、合理配置人才，優(yōu)化人員構(gòu)造認(rèn)真分析^p公司目前人才總量、構(gòu)造、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身開(kāi)展需要、進(jìn)步企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)展人才儲(chǔ)藏的原那么。做出符合實(shí)際的需求方案，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競(jìng)爭(zhēng)型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理形式，探究新的用工方式，實(shí)行“新人新方法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理方法，標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)用工行為。3、加大人事開(kāi)發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司開(kāi)展目的要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開(kāi)發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來(lái)，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線消費(fèi)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原那么，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面進(jìn)步員工的素質(zhì)和才能。4、加強(qiáng)自身建立，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，實(shí)在轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)效勞意識(shí);要經(jīng)常深化實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建立和廉政建立;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)絡(luò)實(shí)際、擅長(zhǎng)考慮，不斷研究人事開(kāi)發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹(shù)立人事管理部門的新形象，建沒(méi)一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、才能強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒(méi)有經(jīng)歷。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有才能把工作搞好。假設(shè)我競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不管在何崗位工作都能盡自己的才能做好。謝謝大家!公司中層后備干部競(jìng)聘演講稿尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好！我叫xxx，今天我非常榮幸地在這里參加公司中層后備干部的競(jìng)聘演講，我是今年由天成公司重組來(lái)到x工作的一名員工，如今房產(chǎn)公司工作，目前我的工作是協(xié)助x臺(tái)區(qū)城建局動(dòng)遷辦做好興油二期整體工程的前期動(dòng)遷工作，我是4月份來(lái)到xx的，當(dāng)我第一次踏進(jìn)這個(gè)公司的大門時(shí)，莊重，肅靜，整潔，的工作環(huán)境就使我的眼前為之一亮，在我們做崗前培訓(xùn)的時(shí)候，觀看了公司的文化錄像，公司的企業(yè)文化和用人機(jī)制深深的吸引了我，團(tuán)結(jié)和諧的氣氛，拓展創(chuàng)新的口號(hào)又深深的感染了我。這使我當(dāng)時(shí)就產(chǎn)生了能作為一名xx員工的驕傲，我以xx為榮，xx以我為本。下面我將以3點(diǎn)說(shuō)明來(lái)完成我的競(jìng)聘演講：一、我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位你放心，自從4月初有幸參加到房產(chǎn)公司，融為這個(gè)集體的一份子，本著對(duì)這份工作的熱愛(ài)，抱以積極、認(rèn)真、學(xué)習(xí)的態(tài)度，用心做好每一件事情.，在報(bào)到上崗的第一天就能快速的進(jìn)入工作，與興隆臺(tái)區(qū)動(dòng)遷辦工作人員積極溝通，一起到動(dòng)遷范圍內(nèi)的業(yè)戶家里走訪，進(jìn)展摸底調(diào)查，以確保后期動(dòng)遷工作的準(zhǔn)確無(wú)誤。經(jīng)過(guò)一周的摸底調(diào)查已經(jīng)全面掌握了所有動(dòng)遷戶的全部信息情況。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，現(xiàn)已將興油二期工程范圍內(nèi)乙炔氣廠2棟家屬樓72家住戶全部動(dòng)遷完畢。陳屯村32個(gè)有照房，現(xiàn)已簽訂4家，20余家無(wú)產(chǎn)籍房屋正在審批中。雖然說(shuō)動(dòng)遷工作相對(duì)有很大難度，工作中碰到釘子戶也是難免的，但是，因?yàn)榫哂休^強(qiáng)的溝通才能加上領(lǐng)導(dǎo)的大力支持所以才能準(zhǔn)確快速的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的動(dòng)遷工作任務(wù)。二、遵從三員、四不、原那么：三員、1、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的咨詢員、作為房地產(chǎn)行業(yè)的一員，應(yīng)該有義務(wù)同時(shí)也有責(zé)任為領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)調(diào)查，積極掌握同行業(yè)的，搜集當(dāng)?shù)仄渌械慕?jīng)營(yíng)情況(包括經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)),調(diào)查當(dāng)?shù)亻_(kāi)發(fā)商的開(kāi)發(fā)才能和信譽(yù)度,同時(shí)完善自家的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍。2、做好同事的效勞員、因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)集體，所以首先要有團(tuán)隊(duì)精神，為同事效勞也就是為團(tuán)隊(duì)效勞，也就是為集體效勞，只要有團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì)，那么我們的企業(yè)精神才會(huì)向上，我們的企業(yè)開(kāi)展才會(huì)向前。3、當(dāng)好集體的管理員、俗話說(shuō)有了大家才會(huì)有小家，我們公司之所以可以有今天的開(kāi)展壯大，都離不開(kāi)平時(shí)的節(jié)省持家，所以我們不浪費(fèi)今天的一分一毫，才會(huì)有我們明天的一磚一瓦，四不、1、效勞公司效勞集體不缺位，2、主動(dòng)熱情積極工作不越位，3、服從領(lǐng)導(dǎo)服從組織不偏位，4、同事溝通氣氛融洽不空位。我們要以積極飽滿的熱情態(tài)度對(duì)待集體，對(duì)待工作，對(duì)待同事，對(duì)待組織。三、自身素質(zhì)及綜合才能：1.多進(jìn)步自己各方面綜合才能。2.平時(shí)多學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)政策知識(shí)，提升專業(yè)形象3.多進(jìn)展市場(chǎng)調(diào)查，同行調(diào)查，做到知己知彼4、積極主動(dòng)地完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù)5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、共同進(jìn)步做到溫和而不懦弱、激進(jìn)而不張揚(yáng)、穩(wěn)重而不死板、正直而不固執(zhí)。今天我不想發(fā)出給我一個(gè)支點(diǎn)，我來(lái)撬動(dòng)整個(gè)地球的豪言壯語(yǔ)，因?yàn)槲抑牢业牟拍芎统潭扔邢蓿?，我想表達(dá)一個(gè)愿望，給我一個(gè)平臺(tái)，讓我也來(lái)為公司今后的開(kāi)展盡一份責(zé)任和力量，我相信，只要您給我一次時(shí)機(jī)，我就會(huì)還您非常滿意。這次競(jìng)聘不管結(jié)果如何，我會(huì)一如既往的以飽滿熱情的態(tài)度干好我的本職工作，但是我想最重要的是作為xx人，我將永遠(yuǎn)以xx為榮，作為競(jìng)聘者，我相信xx的明天會(huì)更好，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)與評(píng)委，我的演講完了。公司團(tuán)干部的競(jìng)聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)、師傅：大家好！我叫**，是今年大學(xué)畢業(yè)剛剛參加工作的*****公司的一名新員工，如今輸變電工區(qū)實(shí)習(xí)。可以參加這個(gè)競(jìng)選團(tuán)干部的會(huì)議，我很快樂(lè)，也很珍惜這個(gè)時(shí)機(jī)?？鞓?lè)的是有這樣好的時(shí)機(jī)來(lái)向大家學(xué)習(xí)，同時(shí)也感謝分公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)給了我們年輕人一個(gè)這么好的展示自己的舞臺(tái)。我畢業(yè)于*****，中共黨員。我在大學(xué)期間做了四年的團(tuán)學(xué)工作，曾擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記、系分團(tuán)委宣傳委員、大學(xué)生理論主任以及系網(wǎng)絡(luò)主任等職務(wù)。四年的團(tuán)學(xué)工作理論，使我初步掌握了共青團(tuán)的根底理論，學(xué)到了許多好的團(tuán)學(xué)工作方法，也積累了一定的共青團(tuán)工作的經(jīng)歷。所以我有一種自信，假設(shè)分公司團(tuán)組織和青年朋友選擇我做團(tuán)青工作，我會(huì)用我掌握的團(tuán)青工作理論和經(jīng)歷勝任這項(xiàng)工作的。共青團(tuán)“十五大”報(bào)告指出：新世紀(jì)新階段，團(tuán)結(jié)帶著全國(guó)億萬(wàn)青年投身全面建立小康社會(huì)的偉大理論，為實(shí)現(xiàn)我們黨的三大歷史任務(wù)，在中國(guó)特色社會(huì)道路上實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗，是歷史和時(shí)代賦予共青團(tuán)的榮耀使命。共青團(tuán)要肩負(fù)起這樣的使命，最根本的就是要全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，緊跟黨走在時(shí)代前列。作為一名青年黨員，特別是作為一名電力企業(yè)的新員工，我感覺(jué)自己有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。每一名____員都要按照黨中央的要求努力踐行“三個(gè)代表”重要思想。理論“三個(gè)代表”。不同的職業(yè)有不同的要求；不同的階段也有不同的要求。在學(xué)校時(shí)，團(tuán)學(xué)工作者經(jīng)常講的一句話就是：什么是為社會(huì)現(xiàn)代化建立做奉獻(xiàn)？搞好自己的學(xué)習(xí)，打好理論功底，就是為社會(huì)現(xiàn)代化做奉獻(xiàn)。而在企業(yè)里什么是為社會(huì)現(xiàn)代化建立做奉獻(xiàn)？那就是為企業(yè)的開(kāi)展做奉獻(xiàn)，努力做好自己的本職工作，就是要開(kāi)拓性地、創(chuàng)造性地完成企業(yè)分配給自己的各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)。企業(yè)的團(tuán)青組織是企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)黨組織在企業(yè)要發(fā)揮政治核心作用，而企業(yè)團(tuán)青組織要以自己獨(dú)特的工作方式，協(xié)助黨組織將廣闊青年團(tuán)員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，圍繞企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展特色活動(dòng)，以促進(jìn)企業(yè)的安康開(kāi)展。學(xué)校團(tuán)學(xué)工作有兩個(gè)著力點(diǎn)，一是效勞學(xué)習(xí)，二是效勞青年。如今要做好分公司的團(tuán)青工作，我想也應(yīng)該是兩個(gè)著力點(diǎn)，其一是效勞企業(yè)的中心工作，其二是效勞廣闊青年職工。效勞企業(yè)的中心工作，就是要圍繞著企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)和重點(diǎn)開(kāi)展團(tuán)員青年的主題活動(dòng)，特別是要圍繞著企業(yè)的平安消費(fèi)多做工作。因?yàn)槲覀冸娏ζ髽I(yè)的消費(fèi)平安不僅直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的安定。比方說(shuō)我們變電工區(qū)，企業(yè)效益在我們工區(qū)最直接表達(dá)就是平安消費(fèi)，是設(shè)備和線路的平安運(yùn)行。一旦我們這出現(xiàn)了平安消費(fèi)事故，就會(huì)直接損害到分公司的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而危害到社會(huì)的整體效益。我們變電工區(qū)的團(tuán)青工作就要結(jié)合平安消費(fèi)、以及公司提出的優(yōu)質(zhì)效勞、挖潛增效、數(shù)字化企業(yè)建立等各項(xiàng)企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮青年突擊隊(duì)的作用，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分憂，為企業(yè)黨組織爭(zhēng)光。因此，我認(rèn)為分公司共青團(tuán)工作一個(gè)重點(diǎn)，就是要加強(qiáng)青年職工的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)大家的平安消費(fèi)意識(shí)和文明效勞意識(shí)。僻如開(kāi)展青年平安消費(fèi)示范崗和青年優(yōu)質(zhì)效勞示范崗活動(dòng)，積極創(chuàng)立“青年文明號(hào)”，評(píng)選企業(yè)青年最正確奉獻(xiàn)獎(jiǎng)，企業(yè)青年崗位標(biāo)兵；創(chuàng)辦青年工作網(wǎng)站，組建青年職工體育社團(tuán)等等，充分調(diào)動(dòng)起廣闊青年員工為企業(yè)做奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。效勞青年，就是要依靠企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚作用，多為青年的工作、生活、學(xué)習(xí)、進(jìn)步和成才提供有利的條件和舞臺(tái)。青年是一個(gè)極富活力和創(chuàng)造力的群體，現(xiàn)代青年具有許多新時(shí)代的特點(diǎn)，對(duì)新事物的承受才能比較強(qiáng)，有強(qiáng)烈的社交愿望和良好的社交才能，有較高的計(jì)算機(jī)使用程度，我想，咱們***公司也是擁有許多這樣的青年人才的，假設(shè)能廣泛地調(diào)動(dòng)大家的積極性，使大家可以將自己的才華學(xué)以致用，肯定會(huì)成為企業(yè)開(kāi)展的一支強(qiáng)有力的骨干突擊隊(duì)伍。說(shuō)到我自己，我是剛出學(xué)校門走上工作崗位的，我深知課本上學(xué)的東西和實(shí)際工作是有很大的差距的，我如今在變電工區(qū)的操作隊(duì)工作，那里的老師傅們都有相當(dāng)豐富的變電工作經(jīng)歷，在平時(shí)的工作中他們耐心地給我講解實(shí)際操縱中的要點(diǎn)和本卷須知。我也利用工作之余努力補(bǔ)充相關(guān)的理論知識(shí)。我深深地明白，打鐵需要自身硬，要想當(dāng)一名合格的團(tuán)青工作者，首先必需要做一名合格的好員工，要有過(guò)硬的工作本領(lǐng)，才能成為青年的帶頭人。我要刻苦學(xué)習(xí)電力消費(fèi)知識(shí)，積極參加消費(fèi)理論，努力進(jìn)步自身的工作理論程度。我也要不斷學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)____在新時(shí)期建立的新理論，學(xué)____青團(tuán)工作的新知識(shí)，假設(shè)我能有時(shí)機(jī)從事團(tuán)青工作的話，我一定以身作那么，促進(jìn)和帶動(dòng)廣闊青年職工們共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，不辜負(fù)黨組織和廣闊青年朋友的期望。請(qǐng)大家相信我，投我一票。最后我予祝咱們新一屆的團(tuán)委效勞消費(fèi)有新奉獻(xiàn)，效勞青年有新作為，團(tuán)的建立有新開(kāi)展，不斷創(chuàng)始公司青年工作新場(chǎng)面。謝謝大家！科級(jí)干部競(jìng)聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：您們好！首先，對(duì)組織上為我們青年干部成長(zhǎng)創(chuàng)造的這樣一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，我表示深深的感謝！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我一個(gè)展示自我、鍛煉進(jìn)步的時(shí)機(jī)！我競(jìng)聘的職位是——調(diào)研室綜合科科長(zhǎng)。演講的內(nèi)容主要有三個(gè)方面：一是匯報(bào)一下自己的工作經(jīng)歷；二是談?wù)勛约旱奶攸c(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；三是今后做好工作的思路、打算。我叫＃＃，1976年生，中國(guó)____黨員，大學(xué)文化程度，1996年9月到市＃＃機(jī)關(guān)工作。在＃＃機(jī)關(guān)工作的近10個(gè)春秋，先后從事和擔(dān)任過(guò)機(jī)關(guān)通信員、辦公室秘書(shū)科辦事員、秘書(shū)科科員，現(xiàn)任調(diào)研室綜合科副科長(zhǎng)。10年間，我從一名十八、九歲的學(xué)生逐漸成長(zhǎng)為一名年輕干部，先后被市＃＃授予1998年度和2023—2023年度全市“先進(jìn)＃＃工作者”稱號(hào)，被市委評(píng)為2023年度、2023年度黨史工作先進(jìn)工作者，被市＃＃機(jī)關(guān)黨委評(píng)為2023年度優(yōu)秀____員，被市直機(jī)關(guān)工委評(píng)為2023年度優(yōu)秀____員，1997年以來(lái)連續(xù)8年被市＃＃評(píng)為宣傳信息工作先進(jìn)個(gè)人、被省＃＃評(píng)為2023—2023年度宣傳信息工作先進(jìn)個(gè)人。這些成績(jī)和榮譽(yù)，是黨組織教育培養(yǎng)的結(jié)果，是各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們的關(guān)心、支持和幫助的結(jié)果。在此，我表示衷心的感謝和崇高的敬意！〔鞠躬〕今天，我之所以選擇競(jìng)聘綜合科科長(zhǎng)這一崗位，是因?yàn)槲腋械阶约翰坏邆洌＃９ぷ髡弑仨氂械恼螆?jiān)決、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識(shí)豐富的特點(diǎn)，還具備了一定的組織協(xié)調(diào)才能、綜合管理才能、文字表達(dá)才能和調(diào)查研究才能。因此，我有信心響應(yīng)組織的號(hào)召，去勝任新的工作崗位的要求。我認(rèn)為，自己有以下4個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)和才能：第一、有較為豐富的工作經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)才能比較強(qiáng)。我第一學(xué)歷是中專畢業(yè)，這是我的弱項(xiàng)，也是我的優(yōu)勢(shì)。由于年齡小，素質(zhì)高，我被選拔到市＃＃做通信員工作。在＃＃領(lǐng)導(dǎo)們身邊做通信員的5年時(shí)間里，我不僅親身感受到了＃＃各位領(lǐng)導(dǎo)高超的領(lǐng)導(dǎo)程度和組織協(xié)調(diào)藝術(shù)，而且也使我我學(xué)會(huì)了站在全局的高度對(duì)待問(wèn)題，學(xué)會(huì)了時(shí)時(shí)處處用綜合的目光觀察和考慮問(wèn)題。3年多的辦公室秘書(shū)科工作經(jīng)歷，無(wú)論是辦文、辦會(huì)、辦事，還是上傳下達(dá)、內(nèi)外溝通，我的統(tǒng)籌考慮、綜合協(xié)調(diào)程度都得到了進(jìn)一步進(jìn)步。擔(dān)任綜合科副科長(zhǎng)后，既要寫(xiě)材料、編報(bào)《社情民意》，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，又要抓內(nèi)部管理，由于科長(zhǎng)職位空缺，我感到身上擔(dān)子很重。好在有調(diào)研室兩位主任及其它領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)領(lǐng)導(dǎo)，我同綜合科及機(jī)關(guān)其他同志們一道相繼承辦了全國(guó)＃＃第二批信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)會(huì)議、三次理論研討活動(dòng)、兩次全會(huì)會(huì)議材料統(tǒng)籌、接待了全國(guó)＃＃理論局到我市調(diào)研活動(dòng)。較為豐富的理論工作經(jīng)歷，促進(jìn)了我的組織協(xié)調(diào)才能和才能的進(jìn)一步鍛煉和進(jìn)步。第二，有一定的政策理論根底，政治素質(zhì)較為扎實(shí)。我絕大部分時(shí)間是從事辦公室工作。特殊的環(huán)境，長(zhǎng)期的熏陶，使自己在對(duì)黨的方針、政策的學(xué)習(xí)、研究中，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們身上表達(dá)的珍貴的政治知識(shí)、政治經(jīng)歷和決策程度的感悟中，程度不斷進(jìn)步，具備了一些必要的理論功底和理論才能。特別是開(kāi)展保持____員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我時(shí)時(shí)處處用黨章嚴(yán)格要求自己，對(duì)照＃＃機(jī)關(guān)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，注重加強(qiáng)黨性鍛煉，做到堅(jiān)決理想信念，自覺(jué)勤奮學(xué)習(xí)，無(wú)私奉獻(xiàn)，遵紀(jì)守法，維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，特別是在大是大非面前，可以立場(chǎng)堅(jiān)決，努力保持了一個(gè)____員、一個(gè)＃＃機(jī)關(guān)干部的形象。第三，有吃苦耐勞的品質(zhì)，工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí)。回憶自己參加工作以來(lái)的經(jīng)歷，不管在哪個(gè)崗位，無(wú)論做什么工作，我都能正確對(duì)待組織安排，做到吃苦耐勞，干一行，愛(ài)一行，努力干好一行。辦公室既是上傳下達(dá)的“樞紐”，又是＃＃機(jī)關(guān)的“窗口”，工作繁瑣而責(zé)任重大；調(diào)研室不僅要起草大量文稿，還要處理社情民意信息，工作既辛苦又默默無(wú)聞。在擔(dān)任機(jī)關(guān)通信員工作的5年中，我堅(jiān)持白天和晚上均在值班室做好值班工作和各種會(huì)議效勞工作。在秘書(shū)科工作期間，我自覺(jué)樹(shù)立效勞意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注意從繁雜的工作中進(jìn)步效勞標(biāo)準(zhǔn)化程度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責(zé)，總是以愉快的心情去承受，以真誠(chéng)的效勞保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)展。在綜合科工作這兩年多，在人手少的情況下，我總是以較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，事事以工作為重，以拼搏的精神去履行職責(zé)，盡最大的努力去抑制困難，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。雖然受了很多苦和累，但我無(wú)怨無(wú)悔。2023年底我新婚期間和今年4月底愛(ài)人生孩子的時(shí)候，由于綜合科分別承擔(dān)著委員班、理論研討會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議籌備工作和全國(guó)＃＃第二批信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)工作會(huì)議接待工作，面對(duì)時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際情況，我放棄了早已準(zhǔn)備好的婚假、產(chǎn)假方案，共請(qǐng)了5天假，就立即投入到緊張的工作中。 第四，有謙虛好學(xué)的習(xí)慣，業(yè)務(wù)程度比較高。＃＃工作猶如“萬(wàn)花筒”，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)方面。我學(xué)習(xí)的是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，這同做好人民＃＃工作的要求相差甚遠(yuǎn)。我想只要有堅(jiān)韌不拔的毅力、不屈不撓的韌勁，優(yōu)勢(shì)總會(huì)變優(yōu)勢(shì)，不利總會(huì)變有利。工作和生活中，我注意虛心向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事請(qǐng)教，干中學(xué)，學(xué)中干，學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)＃＃理論和政治、經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)等方面的知識(shí)，努力進(jìn)步自身政治鑒別才能、公文處理才能、文稿起草才能和語(yǔ)言表達(dá)才能。還利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，獲得了、行政管理專科文憑和法律本科文憑。長(zhǎng)期辦公室工作的磨練，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，使我較好地掌握了文字材料寫(xiě)作的方法和技巧，也積累了一些文字材料寫(xiě)作的經(jīng)歷。僅2023年以來(lái)，____擬的領(lǐng)導(dǎo)講話、總結(jié)報(bào)告、文件、、調(diào)研視察報(bào)告、理論文章、匯報(bào)材料、經(jīng)歷材料、社情民意信息等就有89篇。此外還積極撰寫(xiě)＃＃信息、理論調(diào)研文章、社情民意等新聞稿件，其中58篇發(fā)表在市以上報(bào)刊、雜志、網(wǎng)站上?？傊?，通過(guò)苦煉內(nèi)功，不斷磨練，我具備了科長(zhǎng)職務(wù)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以保證工作的開(kāi)展和質(zhì)量?；貞涀约旱某砷L(zhǎng)歷程，我深深感謝黨組織對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的支持和幫助！我自身也存在一些缺點(diǎn)和缺乏，主要是在工作上有時(shí)有顧此失彼的現(xiàn)象，理論程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)，文字材料程度有待進(jìn)一步進(jìn)步。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，假設(shè)這次競(jìng)聘上崗成功，我將團(tuán)結(jié)科室同志一道，從四個(gè)方面努力，做一名符合崗位要求的稱職干部，不辜負(fù)黨組織、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好“效勞