安全生產(chǎn)管理考核辦法

安全生產(chǎn)管理考核辦法6固定資產(chǎn)管理考核辦法QG/HG01.002★安全生產(chǎn)管理考核辦法QG/HG01.002—xxxx年月日發(fā)布杭掛機電有限公司1目的1.1為進一步建立和健全科學(xué)的安全生產(chǎn)管理制度，提高公司安全生產(chǎn)管理質(zhì)量，提高公司的安全生產(chǎn)系數(shù)，規(guī)范公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及安全隱患整改，特制訂本管理考核辦法。2適用范圍2.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司安全生產(chǎn)檢查及安全隱患整改管理的有關(guān)內(nèi)容。2.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有人員。3術(shù)語3.1安全生產(chǎn)管理是勞動保護的主要內(nèi)容，安全生產(chǎn)管理是指在生產(chǎn)過程中，為了防止和消除事故以及減輕工人繁重體力勞動，保證生產(chǎn)安全而采取的各種組織管理工作的總稱。4職責(zé)4.1公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為總部處理關(guān)于與企業(yè)固定資產(chǎn)管理有關(guān)的歸口管理部門。4.2運行管理中心是考核的執(zhí)行部門，依據(jù)《年度經(jīng)營承包合同》和《固定資產(chǎn)管理考核辦法》執(zhí)行考核。5組織領(lǐng)導(dǎo)的建設(shè)5.1各公司認(rèn)真組織貫徹省.市.區(qū)及企業(yè)召開的安全生產(chǎn)工作的會議，并結(jié)合實際，及時完成布置的各項工作。5.2每季度召開一次安全生產(chǎn)工作會議，由各公司總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)召集人員參加，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全工作中的重大問題，并形成書面文字材料，由各公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后交企業(yè)安全生產(chǎn)一級網(wǎng)絡(luò)管理員處備案。5.3各公司主要領(lǐng)導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)工作每年不少于4次，明確各部門職責(zé)，落實安全事故防范措施。并將每次檢查記錄形成書面文字材料，由各公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后交企業(yè)安全生產(chǎn)一級網(wǎng)絡(luò)管理員處備案。5.4各公司總經(jīng)理每季度將責(zé)任書目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作情況形成書面文字材料，簽字確認(rèn)后交企業(yè)安全生產(chǎn)一級網(wǎng)絡(luò)管理員處備案。6安全生產(chǎn)責(zé)任制6.1各公司設(shè)有安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，配備必要的安全設(shè)施。6.2各公司與所屬車間.班組.員工層層簽訂安全責(zé)任制，責(zé)任制簽訂率達到100%。6.3各公司定期檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，年終進行考核，對考核不合格的部門及班組負(fù)責(zé)人，實行否決制。7安全生產(chǎn)宣傳教育工作7.1各公司加強對安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員的安全知識培訓(xùn)教育，按時上報由各公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后的教育培訓(xùn)情況。7.2各公司每年至少有一次職工安全知識教育。7.3各公司精心組織開展安全生產(chǎn)月活動，并及時上報由各公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)后的活動總結(jié)材料7.4對從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育，以及單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員以及特種作業(yè)人員的持證上崗率在100%。8安全生產(chǎn)檢查及隱患整改的組織與實施8.1根據(jù)“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的指導(dǎo)思想，企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)本公司的日常安全生產(chǎn)的管理，對本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)有建議權(quán)和處罰權(quán)。8.2根據(jù)本公司實際需要，企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員和企業(yè)三級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員組織本公司員工進行安全生產(chǎn)檢查和安全隱患整改檢查。廣開門路，多渠道.多形式開展安全生產(chǎn)檢查。每年至少六次安全生產(chǎn)大檢查。8.3企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)建立.健全本公司安全檢查記錄和安全隱患整改記錄并妥善保管，以備企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員隨時檢查。8.4各班組.車間.部門根據(jù)各自的生產(chǎn).工作需要，按時.定期的安排本部門內(nèi)的安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，本部門不能解決的應(yīng)及時上報企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員解決。8.5企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員根據(jù)各車間.部門上報的安全隱患進行整改，自己不能整改的應(yīng)及時上報企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員解決。8.6各公司內(nèi)組織每次安全生產(chǎn)檢查完畢后由企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員及時進行匯總，填寫《安全生產(chǎn)記錄》，記錄檢查內(nèi)容.人員.方式.時間等各種檢查活動情況，年終組卷存檔備查。8.7各公司應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理工作臺帳，內(nèi)容齊全，分類科學(xué)，整理規(guī)范，查閱方便。9安全生產(chǎn)檢查的方式和內(nèi)容9.1檢查的方式為班組.車間.部門內(nèi)部檢查，公司安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員檢查，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查等方式。9.2檢查的內(nèi)容為本公司范圍內(nèi)的所有設(shè)備是否合理操作，電氣.線路是否有裸露現(xiàn)象，布局是否合理，焊接作業(yè)的氧氣.乙炔擺放是否合理，安全防護設(shè)施是否使用等一系列安全問題。10安全檢查對象10.1一般員工10.1.1安全意識，職業(yè)道德及是否按照公司規(guī)定的安全操作章程進行操作，有無合理正確佩帶安全生產(chǎn)防護措施。10.2特殊崗位人員檢查10.2.1特殊工種，即從事與安全有關(guān)的鍋爐工.行車工.電工等崗位，須經(jīng)勞動安全部門的培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。10.2.2特殊過程作業(yè)人員，即焊接.油漆等作業(yè)人員，經(jīng)培訓(xùn)合格，取得資格后方可上崗。10.2.3其他有關(guān)國家規(guī)定須持證上崗的人員，經(jīng)培訓(xùn).考核，取得資格后方可上崗作業(yè)。10.2.4以上的一些特殊工種.特殊過程作業(yè)人員.其他有關(guān)國家規(guī)定須持證上崗的人員等人員操作過程中有無違規(guī)操作，有無上崗證，有無佩帶安全防護設(shè)施等。11安全生產(chǎn)檢查紀(jì)律11.1企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員進行安全生產(chǎn)檢查時，參檢人員必須按時集中出發(fā)，不得無故缺席，不參加，安全生產(chǎn)檢查過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅.認(rèn)真.負(fù)責(zé)，本著不放過任何隱患和為職工安全考慮的態(tài)度，認(rèn)真檢查，推出不足之處，檢查結(jié)束時，應(yīng)及時向本公司組領(lǐng)導(dǎo)匯報檢查結(jié)果和提出檢查中存在的不足之處，并及時整改。11.2員工在安全生產(chǎn)檢查過程中應(yīng)積極配合。11.3企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度，在檢查工作完成后形成書面文字材料，統(tǒng)一匯總。若檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不足之處應(yīng)及時整理匯總，填寫相應(yīng)的安全整改通知書，下發(fā)整改部門，限期整改。12安全檢查的考核措施12.1各公司總經(jīng)理在簽訂《年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》三天內(nèi)，至甲方財務(wù)運行部交納3000元安全生產(chǎn)責(zé)任押金，逾期不交者扣罰100元/天，并扣除《年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》的1-5分。12.2企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員檢查各公司安全生產(chǎn)管理臺帳時，如發(fā)現(xiàn)各公司沒有按期進行檢查的，對該子公司（含事業(yè)部）予以處罰100元/次；檢查完后沒有形成書面材料的，予以處罰100元/次；對發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有及時下發(fā)安全隱患整改通知書的，予以處罰200元/次；對安全隱患整改完成后沒有驗收或沒有驗收報告的予以處罰200元/次；檢查整改完成后資料不歸檔的予以處罰100元/次。12.3根據(jù)《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》要求，每季度后15天內(nèi)沒有就責(zé)任書各項要求，向企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員作出書面安全總結(jié)的，對該子公司總經(jīng)理予以100-300元/次的處罰，并扣除《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》1-5分。12.4企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)每季度召集企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員開一次季度總結(jié)會，對無故缺席不參加者會議的單位總經(jīng)理罰50元/人次，對開會遲到者的單位總經(jīng)理扣20元/人次。12.5企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員適時組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員和企業(yè)三級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員無故缺席的，對其單位總經(jīng)理罰50元/人次，培訓(xùn)遲到的，扣對其單位總經(jīng)理20元/人次。12.6企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將適時對各位企業(yè)二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員的安全生產(chǎn)管理臺帳進行檢查，發(fā)現(xiàn)資料不健全的，對該子公司（含事業(yè)部）總經(jīng)理予以100-300元/次的處罰，發(fā)現(xiàn)不建安全生產(chǎn)管理臺帳的予以100-500元/次的處罰，并扣除《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》1-5分。12.7對沒有在規(guī)定時間內(nèi)進行安全隱患整改的子公司（含事業(yè)部）.部門或不配合安全生產(chǎn)檢查的子公司（含事業(yè)部）.部門，企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將建議相關(guān)部門對其進行處罰，并停放獎金，取消評比先進資格。12.8企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將適時組織相關(guān)人員對各公司，根據(jù)《年度經(jīng)營承包合同》.《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)管理考核辦法》對每位子公司總經(jīng)理進行安全考核，并在年底向董事會和總裁室出具相應(yīng)的考核報告，以供董事會和總裁室的參考。12.9各公司每季度沒有召開安全生產(chǎn)例會或不上交會議總結(jié)的，對該子公司（含事業(yè)部）總經(jīng)理處罰100-300元/次；各公司總經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人全年生產(chǎn)檢查少于4次或檢查記錄少于4篇的，對該子公司（含事業(yè)部）總經(jīng)理處罰100-300元/次（篇），并扣除《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》1-5分。12.10各公司沒有安全生產(chǎn)部門的，或所簽責(zé)任書沒有達到100%的，或簽定責(zé)任書但年終不考核的，或單位的主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員以及特種作業(yè)人員的持證上崗率沒有在100%，對該子公司（含事業(yè)部）總經(jīng)理處罰100-1000元，并扣除《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》1-5分。12.11企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將適時組織相關(guān)人員對各公司二級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員，根據(jù)《年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)管理考核辦法》進行安全考核，并在年底向各子公司總經(jīng)理出具相應(yīng)的考核報告?？己顺煽儍?yōu)異者企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將建議該安全網(wǎng)絡(luò)管理員的上級建議作為該員工人員晉級.定崗的參考依據(jù)并進行物資獎勵；考核成績不合格者企業(yè)一級安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)管理員將建議該安全網(wǎng)絡(luò)管理員的上級進行處罰，并將視情況予以降薪.換崗。13本辦法作為年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)責(zé)任書的補充說明，與年度安全生產(chǎn)責(zé)任書具有