創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：體現自己的價值觀

第46頁共46頁創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：表達自己的價值觀創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：表達自己的價值觀。尊敬的各位領導、同事：大家好!我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的目的和使命，而價值觀便是為我們實現使命提供了一種尺度和內聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景和價值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢?這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來!這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁!核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢?如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢?我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲!假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新?創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題!”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單!”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠!f132.更多演講稿延伸閱讀公眾演講:創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：表達自己的價值觀尊敬的各位領導、同事：大家好!我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的目的和使命，而價值觀便是為我們實現使命提供了一種尺度和內聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景〔轉載自，請保存此標記?！澈蛢r值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢?這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來!這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁!核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢?如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢?我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲!假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新?創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題!”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單!”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠!價值觀演講稿價值觀踐核心價值觀從點滴做起尊敬的各位領導、同事們：大家好！今天我演講的題目是《踐行政法核心價值觀從點滴做起》。“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。踐行政法核心價值觀是一個重鑄精神、確立信仰的過程，它需要我們長期堅守、執(zhí)著守望，更需要我們在學習、工作、生活的點點滴滴之中自我完善與自我塑造。踐行政法核心價值觀要加強自身的學習。學習是進步的不竭動力。作為政法干警，首先要緊跟時局動態(tài)，認真學習貫徹黨的道路方針政策、學習馬克思的經典理論。同志指出，司法權是至關重要的執(zhí)政權，必須掌握在對黨和人民絕對忠誠的人手中。忠誠是政法干警應有的政治本色。只有加強，才能堅決正確的政治方向，才能結實樹立政治意識、大局意識，才能自覺地在組織上、思想上、行動上與黨保持高度一致，才能實現黨的領導與司法獨立有機統(tǒng)一，才能作黨的司法事業(yè)的忠誠衛(wèi)士。踐行政法核心價值觀還要加強業(yè)務學習。在法院工作，要學的東西太多。學法條、司法解釋、庭審駕馭、寫作、辦案技巧，不斷考慮在辦案中遇到的問題。只有不斷的學習，才不會葫蘆僧亂判糊涂案；只有不斷的學習，才有才能司法為民、效勞群眾；只有不斷的學習，才有實力踐行政法核心價值觀。踐行政法核心價值觀，要立足實際，做好本職工作。作為法院干警，最大的本職工作就是快辦案、辦好案，讓當事人滿意?！氨F神速”，辦案也貴在神速。一鼓作氣，再而衰，三而竭。拖拉只會使案件由簡單變復雜，當事人對法院的工作由信任變猜疑、由理解變抱怨。辦案時要加強與當事人的溝通。挪動有一句很經典的廣告語，“溝通從心開始”。只有通過真誠的溝通，才會讓當事人知道法院為他所作的工作，才會讓當事人感受到法院很重視他的案件，才會讓當事人感到我們很同情他的疾苦。只有溝通才會加深理解，只有理解才會增進理解，只有理解才會獲得支持。踐行政法核心價值觀，要向身邊的先進同志學習。()提到先進人物，我們自然會想到宋魚水、陳燕萍、詹紅荔等。確實，他們曾經讓我們感動、甚至感到震撼。然而真正觸動我們，鼓勵我們的，往往是身邊那些平凡、默默奉獻的同志們，他們以一種潤物細無聲的方式影響著我們。比方王峰同志，執(zhí)行局副局長，也是我所在的執(zhí)行小組的組長，與他工作時間不長，但收益非淺。首先，他對工作充滿熱情。不用看辦案數據，也不用說他去年被評為湘潭市法院系統(tǒng)執(zhí)行線的辦案標兵，只要看看他的辦公室，每天一翻開門，就坐滿了當事人，王峰同志除了外出辦案，就是在他的307辦公室樂此不疲的接待當事人，耐心的作當事人的工作，琢磨怎樣才能將案件執(zhí)行到位。在他的字典里好似沒有“休息”兩個字。其次，他淡泊名利。前段時間評副科級，因為各方面的原因，沒能評上，我仔細觀察了，他大概是郁悶了24個小時，第二天就樂呵呵的投入工作中去了。每每提及此事，他只是淡淡一笑，說“我的同學都已經是廳級干部了，不爭這些啦，只要把工作做好就行啦?！笨此戚p描淡寫的一句話，蘊含對領導的理解、對人生的豁達、對名利的淡泊。他平時說的最多的一句話，“有時看到當事人真的可憐”，簡單的一句話飽含著對人民的感情，或許這是這份對人民的感情成為他工作的最大動力。王峰同志正是以一種最質樸、最實在的方式踐行政法核心價值觀，他對工作的熱情、對名利的淡泊、對人民的感情，是對踐行政法核心價值觀的最好詮釋，是“忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律”的真實寫照。正是我們身邊許許多多這樣優(yōu)秀的同志，他們的言行鼓勵、鼓舞、鞭策我們，促使我們自覺或不自覺的踐行政法核心價值觀。條條大路通羅馬。在踐行政法核心價值觀上，不同的個體有不同的途徑選擇。只要我們把忠誠刻在心上，把為民記在心間，秉持公正司法，堅持廉潔自律，我們的工作就一定會得到人民群眾的擁護和支持，黨的司法事業(yè)就一定可以活力勃勃、蒸蒸日上，中國的法治進程一定會迎來更為燦爛、美妙的明天。我的價值觀演講稿我的價值觀〔一〕尊敬的院領導、各位同仁大家好：今天我演講的題目是《標準執(zhí)行、理論核心價值觀》。司法是社會公平的最后一道防線，執(zhí)行那么是這道防線的最后一座堡壘，關系著當事人最關心、最直接、最現實的實在利益問題，作為一名執(zhí)行干警，如何攻破這座堡壘，深感自己責任的重大。自開展“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育活動以來，我就學習理論談一下自己的。忠誠，就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。作為一名執(zhí)行干警，更要保持一名____人的政治本色，堅決忠誠信念，堅守精神家園，內化于心外化于行，著力培養(yǎng)自己的忠誠品格——識大體、顧大局，辦實事。記得20**年，那時我剛到執(zhí)行庭不久，一切還處于學習階段，一天一位當事人來到法院，就自己申請執(zhí)行前夫房屋補償款一案詢問有關事宜，我就將案件執(zhí)行情況如實向她作了介紹，她說原以為法院調解書在指定的期限，自己就能拿到補償款，她便與別人簽訂了房屋買賣合同，假設自己不能按期履行，不僅幾千元的定金沒了，還要承擔好幾萬元的違約金。況且她如今暫住在父母家中，經常遭遇姊妹哥嫂的白眼，如今法院的執(zhí)行又面臨這樣窘境。她不如死了，說著就用頭撞墻，并用隨手拿的水果刀割自己的手腕。當時我非常的緊張和害怕，抓住她的手腕，竭力阻止她的過激行為。后在其他同事們勸說下，她心態(tài)漸漸平靜。當她所有情緒都發(fā)泄完后，我隨即給她一杯水，她的絕望情緒緩解，開始與我平靜對話。在獲得她的信任后，我就本案的執(zhí)行流程、執(zhí)行規(guī)定向她做了更詳細的解釋，希望她能相信法院，支持、配合法院的工作。就本案的下一步執(zhí)行工作安排向她作了說明，聽完我的說明后，她說她的委屈、絕望、痛苦是在聽到法院執(zhí)行情況后，情不自禁發(fā)泄出來，希望法院也能理解，同時我也給予了她撫慰。后這位當事人就分開了法院，此事予以平息。在以后日子里，對于本案的執(zhí)行情況及時向她通報，并對到位的案件執(zhí)行款項及時向她兌現，并對她遇到一些問題，做了一些積極疏通工作。目前這位當事人情緒穩(wěn)定，本案正在順利執(zhí)行中。通過此次事件，使我真正體會到一個當事人遇到官司不知如何解決的困難?；叵胱约航哟@位當事人經歷，使我意識到，只要懷有一顆熱心、誠心、耐心與他們溝通，他們就會對法院抵觸和不滿減少、當事人之間的對抗情緒就會緩解、執(zhí)行工作就比較容易得到理解和支持。特別是去年開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅決信念、執(zhí)法為民”主題理論活動，聽完崔正濤、于志燕法官的工作經歷，使我感觸頗深，我一定要向他們學習，學習他們對祖國的忠誠、對人民的熱愛、對事業(yè)的執(zhí)著。通過“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀的學習、結合全省法院正在開展的“執(zhí)行標準年”活動，我將已執(zhí)結的案件進展梳理，對執(zhí)行不標準、不到位案件加以整改。并以此為契機，嚴格遵照執(zhí)行案件流程圖，充分保障每一位當事人的知情權、監(jiān)視權。更新自己執(zhí)行理念，用當事人認同的態(tài)度傾聽訴求，用當事人認可的方式查明事實，用當事人承受的語言詮釋法理，用當事人信服的方法化解糾紛，真心實意地為當事人排憂解難，使當事人明白家長里短在法律框架下如何解決。我將始終保持清醒的頭腦，以安康的身體和心態(tài)對待自己的生活。常思貪欲之害，牢記“五個嚴禁、六個不準”，堂堂正正做人、清清白白辦案，認認真真干事。我將秉持識大體、顧大局，辦民辦實事的執(zhí)法理念，努力工作，最大限度維護好社會的和諧穩(wěn)定，最大限度維護好當事人的合法權益，踐行自己的入黨誓言“全心全意為人民服”。謝謝大家！我的價值觀演講稿〔二〕尊敬的各位領導，給位同事：大家下午好！我所總結的企業(yè)核心價值觀是“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。下面我就“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個總結的原因。大家知道，我們公司的全稱是“山東瑞景”，可以簡稱為瑞景公司。那么，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢？在《周禮·典瑞》，對“瑞”字有這樣的注釋：“符信也，人執(zhí)以見曰瑞”；東漢的許慎在其所著的《說文解字》一書中，對“瑞”字是這么解釋的：“瑞，以玉為信也”，可見，在中國傳統(tǒng)文化中，對“瑞”是這樣認識的：瑞，是一種用玉石做成的信符、信物，而且是最高級別的信物，因為在漢代以前，對玉石的使用是有著嚴格的限制與規(guī)定的，非最高統(tǒng)治者以及王室近親、諸侯國君，別的人包括統(tǒng)治階級中的其他階層，是不能隨意使用玉器的，更不用說玉制的信符與信物了。所以說，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證、信物”，后來隨著時代的開展，對“瑞”字逐漸參加了“桔祥、祥瑞”的意思，也就是今天人們一般意義認為的“瑞”字的含義。在宋朝人編著的《廣韻》一書中，對“景”的解釋是“景，玉出彩也”，翻譯成現代漢語就是“美玉所散發(fā)出的燦爛絢麗的色彩”后來呢，景字的含義逐漸繁衍，就有了風光、景以及遠景、前途的意思。從上面可以看出，我們公司名稱當中的“瑞景“兩個字，本身就有著深化的寓意，也是我們公司企業(yè)核心價值觀的最好的詮釋：因為有誠信可以和別人和諧相處，因為可以給人帶來桔祥如意，所以才可以獲得輝煌燦爛的前景。也正因為如此，我把我們企業(yè)的核心價值觀表述為“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。但是為什么說誠信能促進開展、和諧能鑄就輝煌呢？我們的時代是一個信息傳播渠道廣、傳播速度快的時代，也可以說這是一個越來越開放、越來越透明的時代，很多的事情可以通過網路等媒體得到迅速、廣泛的傳播，從而形成宏大的社會影響。在這樣的一個時代里，要求我們必須對誠信問題予以前所未有的重視。我們可以假設一下，假設我們的銷售人員為了業(yè)績對客戶隨意作出承諾，假設我們的工程技術人員不遵守工作職責與程序的要求，放松了對工程質量、建筑材料的監(jiān)視，假設我們公司和相關合作單位進展業(yè)務交往和接洽時經常有違犯和合同契約的行為出現，很難想象我們公司會在房地產開發(fā)領域走多遠。那時，“紅旗能打多久”就將不再是一個疑問，而是一個很快就能看到結果的問題。那么，誠信是否就是一個飄渺的名詞、虛無的概念呢？不是的，從理論的角度來講，誠信有兩種含義：從公司的角度講，“誠信”是一種承諾：對社會的，對客戶的，對合作單位的，對公司員工的。要做到言出必行，有諾必踐，遵守契約精神，遵守合同約定，對社會負責，對客戶負責，對員工負責。從員工角度講，“誠信”是對自己職責的履行，是可以出色的完成自己的工作，不違犯職業(yè)道德與操守，尤其是在對外交往時，要時刻注意自己是公司的一員，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情，不違犯公司的各項管理規(guī)定。20**年是公司的管理年。公司下大力氣進展了“部門職責與崗位說明書”撰寫與匯編工作，就是要求公司員工實在清楚“自己在做什么”以及“自己該怎么去做”。可以說，“做什么”、“怎么做”是作為考量一個人職業(yè)生涯中“誠信”與否的最好的標準。因此在我們的房地產開發(fā)工作中，在我們的日常經營管理工作中，不管是對待購房的消費者、施工建立單位、其他相關合作單位，還是公司內部人員，我們首要堅持的原那么就是誠信?！叭藷o信不立”，只有以誠待人，才能獲得別人的信任，才能使雙方具有合作的根底和可能，進而才能促進雙方關系和合作事宜的開展。也正是出于對業(yè)主朋友、對合作單位的信任，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標會，業(yè)主做評委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽市招聘“工程質量社會監(jiān)視員”，這正是對我公司堅持“誠信”經營的最好的證明。誠信是雙方合作的根底，以誠待人，互相信任，也就意味著雙方可以真誠的合作，可以為了實現雙方共有的目的而攜手共進，實現合作雙方的共贏。而合作，信任，共贏，所表達的就是一種和諧的狀態(tài)。和諧是當今的一個主題，是我們社會開展所追求的一個目的，和諧的狀態(tài)就是可以以最小的本錢實現各方面價值和利益的最大化。當公司和外部處于和諧狀態(tài)時，公司就會具有一個良好的社會形象和社會美譽度，就會形成良性的口碑效應，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績打下根底，也就可以使公司集中精力于開發(fā)更好的產品來滿足社會的需求。這樣就會形成一個良性的循環(huán)互動效應，加快推動公司的開展。當公司內部處于和諧狀態(tài)時，公司每個部門、每個員工就會步調一致，勁往一處使，心往一處用，團結協(xié)作，共同朝著公司既定的目的前進。我們公司每年都要舉行的小區(qū)運動會，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報紙送業(yè)主”活動，公司每年組織的員工外出旅游，以及包括本次“企業(yè)核心價值觀”演講會，都是為了營造一個“內部團結，外部和諧”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的開展。由上面可以看出，“和諧”是實現公司快速開展、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成為我們公司核心價值觀的一個主題。在誠信經營的根底上獲得良好的開展，在和諧的狀態(tài)下實現公司與客戶、公司與合作單位、公司與員工之間的價值最大化，實現公司的卓越與輝煌，這是公司的根本目的與使命。也是對我們公司名稱“瑞”“景“兩字最好的詮釋。因此，我心中企業(yè)核心價值觀就是“以誠信促開展，以和諧鑄輝煌”。我的價值觀演講稿〔三〕尊敬的老師，同學們：大家下午好！我們每個人都是父母心中的天才，是自己心中的神，可是到最后，才發(fā)現我們這些所謂的“神”都被一群凡人踩在了腳下。曾經，不止一次地問自己：我為什么而活著？我生存在這個世界的目的到底是什么？怎樣的人生才真正有價值？怎樣才使人生活得樂觀，充實，積極向上？今天，作為一名21世紀的大學生，站在電子科技大學這三尺講臺之上，我要叩問自己的靈魂：我是否正在為實現人生的價值而努力？楊瀾說：大學里出兩種人，一種人才，一種人渣。相信很多同學會說我既不是人才，也不是人渣，那么你是否想過如今的正在一步步的向人渣墮落。我想我們我們每個人都曾用浪漫的的情懷去設計美妙的將來，用火一樣的熱情去描繪絢麗的人生，可當我們真正踏上生活的道路，才體會到生活的艱辛與宏大壓力，苦惱，迷茫，動搖——最后才發(fā)現，我對這個世界來說太渺小，太渺小。很多同學來自外地，對我們來說，這座大都市遠沒有故土的小城鎮(zhèn)給力，它沒有草長鶯飛的傳說和人間四月的溫暖，永遠找不到那份溫馨與和諧。它永遠活在現實里面，匆忙的身影，麻木的眼神，虛假的笑容——而我正在被同化。每當夜深人靜，獨倚窗臺，面對這燈火闌珊的大都市，腦海中總是一遍一遍的想：我開始努力地熱愛這座城市，可是這座城市熱愛我嗎？我在這里不懈地努力，執(zhí)著的追求，能不能換來這座城市的正眼一看，到底是這座城市太冷漠，還是我對這座城市不夠熱情？我，一直苦苦的追尋?？墒牵鐣霓q證法也讓我們明晰的看到“物競天擇，優(yōu)勝劣汰”的粗淺常識！今天，我們不磨快知識的利劍，那么，明天我們就將在劇烈的市場經濟搏殺中遭到慘??！何去何從，任君選擇！同學們，朋友們：滄海橫流，強者為尊，碧海藍天，點鐵成金。這兩年我們將完成生命中的一次重要蛻變，化繭成蝶，翩躚欲飛。愿明天的我們人人懷荊山之玉，個個抱龍蛇之珠，在繁忙劇烈的競爭戰(zhàn)線上，在洶涌澎湃的經濟大潮中，笑傲江湖，勇立潮頭。讓我們“撐一支長篙，向青草更青處慢溯”我將不懈怠我的人生追求，我堅信，終有一天，我會“滿載一船星輝，在星輝斑斕你放歌”。因為我們是——中國陽光！因為我們是——明天的太陽！謝謝大家！關于價值觀的演講稿尊敬的各位領導、同事：大家好！我是來自信息中心技術效勞部的王xxxx,在這春風溫暖，陽光明媚，萬物一片活力的時刻,我懷著一種無比沖動的心情,放下害怕，鼓起勇氣，用我平淡、樸實的語言表達我內心澎湃的激情和真實的感受，這將是我莫大的榮幸。我演講的題目是:《xxxx核心價值觀》。我是xx一名普通的內業(yè)人員，在來xx短短不到一年的時間里，我已深深的被xx的一種蓬勃向上、積極進取、如沐春風的工作氣氛所感染，切身感受到了xx人的熱情與執(zhí)著的敬業(yè)精神，記得第一次走進xx，“以人為本，科技興院”赫赫八個大字便迎入我的眼簾，我默默的告訴自己，這是個積聚人才和科技平臺，這是個高素質和全面開展的群體。任何一個單位和組織都離不開文化建立，xxx書記在一次會議中曾經這樣說過：“小公司的開展或許靠的是領導，中等公司的開展能靠人才，而大公司的開展靠的卻是文化建立?！蔽幕M力在當代不僅已經成為單位實力的構成因素之一，而且也是衡量一個單位綜合競爭力的重要標志。而作為單位文化建立的靈魂的核心價值觀，自然成為實現企事業(yè)單位可持續(xù)安康開展的關鍵性課題。經過一輪掄的反復研究、討論，帶有濃重我院特色是測繪核心價值體系終于正式出臺，核心價值體系分為三個層次，由上至下為：愿景、價值觀和工作作風，三者之間層次清楚，自成體系卻又完好不可分割，愿景是我們?yōu)橹畩^斗的最高目的和使命，而價值觀便是為我們實現使命提供了一種尺度和內聚力，用以判斷單位運行中大是大非的根本原那么，沒有價值觀的單位無異于一盤散砂，沒有價值觀的單位就象大海中失去航向的船只。而愿景和價值觀這些看起來“虛“的東西又如何落實呢？這就得表到達我們所有職工的工作作風中來，xx人只有秉承和發(fā)揚吃苦耐勞,團結協(xié)作,老實守信,精益求精的工作作風,才能出色的完成任務,才能立足如今把握將來！這種相輔相承的核心價值體系濃縮了全體職工的智慧結晶，聚集了全院在消費理論中形成的先進理念和成果，她是測繪事業(yè)走向成功的階梯，是測繪事業(yè)穩(wěn)步前行的橋梁！核心價值觀的形成，是xx文化建立中的一個階段性的成果，標志著我院文化建立過程中的一個里程碑，真正的核心價值觀是在落實中實現的。如何使得她不成為一句空洞的口號呢？如何使得他不成為奢侈品而被束之高閣呢？我認為首先應該從管理核心切入，由領導班子和管理者倡導并身體力行，形成由上而下的“自發(fā)運動”。第二，做好文化建立的后續(xù)工作，不僅僅要規(guī)劃出文化建立的開展方向和重點，更多的是安排好詳細的執(zhí)行方案和步驟。第三，加大宣傳力度，使得核心價值觀的理念無所不在，所謂“文化”貴如油，潤物細無聲！假設說xx是江海，那么我們每個xx人就是細流，但正是因為這微缺乏道的涓涓細流，才匯成了我們整個行業(yè)氣勢磅礴的滔滔江海。作為一名xx人，我們必須把核心價值觀作為一切工作的出發(fā)點，立足于本職工作，“聚集地理信息，共建美妙家園”。樹立這種價值觀，不一定要驚天動地、轟轟烈烈，不一定意味著大的創(chuàng)造創(chuàng)造。馬華山院長教導我們說“什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新其實就是解決工作中的一個個小問題！”是的，只要我們每個人在自己平凡的職位上，踏踏實實干好本職工作，正如李爽英主任說的“能把簡單的事情做好，那就是不簡單！”為著一個共同的目的，我們一腔熱忱，滿心真誠！創(chuàng)先爭優(yōu)的演講稿“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一個詞語無疑是近期出現頻率較高、并被大多數人關注的一個話題。之所以被關心、被關注，我想應當說因為這正是群眾之所盼、所想、所愿，無疑也從一個側面反映出了群眾的心愿、心聲，這一活動符合群眾的愿望和要求。在中央的文件中也可以清楚的看到中央對開展這一活動的意義定位：是穩(wěn)固和拓展全黨深化學習理論科學開展觀活動成果的重要舉措，是黨的建立一項重要的經常性工作，對于進一步抓好學習理論活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習理論科學開展觀向深度和廣度開展，對于激發(fā)各級黨組織和廣闊黨員活力活力、進步黨的執(zhí)政才能、保持和開展黨的先進性，對于促進各級黨組織和廣闊黨員更好地聯(lián)絡和效勞群眾、始終保持黨同人民群眾血肉聯(lián)絡，對于推動黨的建立更好地效勞黨和國家工作大局、效勞本地區(qū)本部門本單位中心工作、加快轉變經濟開展方式、促進經濟社會又好又快開展，都具有非常重要的意義。這也充分說明，黨中央清醒地認識到了當前基層黨組織和*員中存在的一些突出問題，并進而審時度勢、統(tǒng)籌考慮后做出了這一項符合民愿的重要部署。那么，什么是“創(chuàng)先爭優(yōu)”呢？在近日中央辦公廳轉發(fā)了中組部、中宣部《關于在黨的基層組織和黨員中深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》中給出了明確的答案。那就是：在基層黨組織和*員中廣泛開展“創(chuàng)立先進基層黨組織和爭做優(yōu)秀*員”的活動，簡稱“創(chuàng)先爭優(yōu)”。其主要內容是創(chuàng)立先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；爭做優(yōu)秀*員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習進步、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭效勞群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”。然而，在這以“五好五帶頭”為主要內容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我們需要用什么來贏得群眾的掌聲呢？或者說我們應當從何處入手？或者說是活動應當抓住的重點是什么？抑或說工作的落腳點在哪里呢？我作為一名農村基層工作者，結合平時工作和生活經歷來看，我覺得，開展這項活動落腳點在開展農村經濟，促進農民增收致富，在“五好”中就是要做到“工作業(yè)績好”，在“五帶頭”中就是要做到“帶頭爭創(chuàng)佳績”。試想，一個地方經濟開展了，群眾生活富裕了，農村相貌改變了，沒有一個好的領導班子行嗎？好的班子下應該能有一個好的黨員隊伍、一個好的工作機制好吧，群眾的反映總體應該是好的吧。在開展經濟、帶著群眾致富的過程中，一個保守的不注重學習的班子和黨員隊伍應該是不適應開展需要的吧，他們應該能做到帶頭效勞群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣吧。雖然這不能一概而論，我想總體上應該是不會差多少的，至少我是這么認為的。重慶市目前正在農戶萬元增收工程，應該說就是“五好五帶頭”的一個有效載體。落實好這一工程，可以有效檢驗和考察一些基層干部和基層黨組織的執(zhí)政才能、執(zhí)政程度，他們是否做到了“五好五帶頭”，我想應該從這一工作開展的結果便可窺知一二。愿“五好五帶頭”可以在基層黨組織中刮起一起清風，為黨員干____伍帶來雨露，使老百姓可以得到實實在在的實惠，感受到實在在實的好處。讓暴風雨來得更猛烈些吧！期待著創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿：創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：大家早上好！今天，我演講的題目是：“創(chuàng)先爭優(yōu)從我做起”。所謂“創(chuàng)先爭優(yōu)”是以“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質優(yōu)”“工作爭先、效勞爭先、業(yè)績爭先”為目的的活動。“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協(xié)作，表達團體力量和價值才可以創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。俗話說，“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。事要一件一件地做，問題也只能一個一個地解決，貪大求全，都不是應有的態(tài)度。假設我們在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中就應從身邊的小事做起，從如今做起，從我做起。作為一名新員工，我既要身體力行地投入到此次活動中來，又要立足自身的實際，真抓實干的工作，不斷的加強自身的素質，不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習才能。服從紀律，顧全大局，在工作中，堅持自己的原那么、擅長團結同志。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”當做是像吃飯睡覺一樣平平常常而且是必須的事情來做。在本次“創(chuàng)先爭優(yōu)促開展”活動中，我決定從以下幾個方面做起：第二、加強學習，用知識武裝自己。在創(chuàng)先爭優(yōu)促開展活動中，應堅決理想信念，學習掌握新知識新技能，不斷加強自身理論才能；同時要做到虛心向站上的老同志學習，實在進步自身落實科學開展觀的執(zhí)行力，爭做勤學善用、勇于創(chuàng)新的模范。更要注重求學，把學習做為一項長期的政治任務，作為一種良好的生活習慣。積極參加有關講座、輔導、論壇等各種形式的學習活動，更新知識，拓展視野；注重自學，聯(lián)絡本職工作，靜下心來多讀書，使學有所獲、學有所悟。第三、把全心全意為人民效勞作為自己的宗旨。發(fā)揚無怨無悔、無私奉獻的精神。干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭創(chuàng)佳績的詮釋。同時要充分發(fā)揚志愿者“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對群眾和組織高度負責的精神，以極強烈的責任感盡職盡責，真正做到埋頭苦干，無私奉獻，為社會建立奉獻青春才智。第四、要吃苦在前、享受在后，把本職崗位作為干好事業(yè)的平臺，以強烈的事業(yè)心和責任感，努力爭先創(chuàng)一流、樂于奉獻贏佳績。要增強改革創(chuàng)新意識,把開展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)先爭優(yōu),創(chuàng)造一流業(yè)績。在工作中，要聯(lián)絡實際、注重理論、務務實效，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深化開展。第五、要鍥而不舍，發(fā)奮有為，鼓勵自己不滿足現狀,始終保持蓬勃朝氣和創(chuàng)優(yōu)爭先的勁頭。用實實在在的行動和效果來取信于民，來推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。增強立黨為公、執(zhí)政為民的責任感和使命感，以實際行動承受黨和人民的檢驗。我認為，只要懷著一顆效勞的心、一顆奉獻的心把這些事情干好了，也就不簡單不平凡了。只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)促開展”的主題，我會一直發(fā)揚這種精神，真正做到“學習優(yōu)，作風優(yōu)，素質優(yōu)”“工作爭先、效勞爭先、業(yè)績爭先”。今后我會更加努力工作，實在增強效勞意識，把進步效勞質量表達在每一個詳細行動上，更好地為人民效勞。在工作和生活中，我時刻提醒自己：要從我做起，事情不在于大小，而在于一種態(tài)度，發(fā)自內心的對待自己的工作，對待身邊的每一個人，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做的更好，不斷要求進步，用自己的努力去感召身邊的每一個人，積極發(fā)現身邊的閃光點，努力的汲取別人的優(yōu)點，真正做到“創(chuàng)先爭優(yōu)”從我做起。我的演講完畢，謝謝大家！價值觀主題演講稿價值觀主題每天，當我們從晨光中醒來，加快步伐、換上制服，準備迎接納稅人的到來，是什么讓我們的臉上始終保持著理解的笑容；當完成了一天的工作，走在回家的夕陽下，又是什么讓我們忘記了一日的勞累，心中充滿欣慰與成就。我想，答案只有一個，那就是我們今天要討論的我們的價值觀。要討論這個問題，我們首先要弄清楚價值觀是什么。我們當然都學過價值觀是表達了人們衡量不同事物價值標準的根本看法，那么它顯然是屬于文化的范疇。對于今天坐在這里的各位來說，我們的價值觀必然反映著國稅文化的精神，而從建國伊始，支撐著我們國稅精神的核心價值觀從未改變，那就是全心全意為納稅人效勞與勤政廉潔是國稅人員的兩大方面。全心全意為納稅人效勞，應當是我們國稅價值觀的首要方面，它是國稅部門“執(zhí)法為民”的本質要求，也表達了效勞型政府“以人為本”的核心理念。我們應始終以“納稅人為本”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從詳細執(zhí)法和效勞的每一項工作做起，將效勞管理機制導入國稅征管工作之中，不斷滿足納稅人的多方面需求，把以人為本的思想貫穿到與納稅人相關的各項工作之中。在日常工作中，我們要正確處理執(zhí)法與效勞與管理三者的關系，不僅把納稅人當作稅收管理的對象，更要把納稅人當作我們的效勞對象。作為執(zhí)法者，我們一定要認識到自己手中權利的來，意識到納稅效勞是行政執(zhí)法工作的重要組成部分，徹底摒棄“門難進、臉難看、事難辦”的現象，不以高人一等的執(zhí)法者自居，通過探究納稅效勞的新途徑和豐富納稅效勞方式。改進工作中的缺乏之處，不斷提升納稅效勞質量和程度。以納稅人為本，全心全意為納稅人效勞的效勞精神不但要求我們提供優(yōu)質高效的稅收效勞，也要求我們急納稅人之所急，主動幫助他們解決各類問題與困難，更要求我們努力進取、不斷創(chuàng)新，用好、用足、用活各項稅收政策，為各類企業(yè)主體減輕負擔，推動經濟開展、維護社會和諧。而勤政廉潔是我們應秉持的核心價值觀的另一方面，它是對我們每個國稅人內心道德的約束，也是我們國稅部門執(zhí)法為公、依法行政的內在要求。因為國稅部門是國家的重要經濟執(zhí)法部門，“聚財為國、執(zhí)法為民”是我們的根本職責。廣闊國稅干部能否廉潔從政，不但關系到黨和政府在人民群眾心目中的地位和形象，更關系到國稅事業(yè)的前途和命運。所以我們應正確對待手中的權利，權利這把“雙刃劍”，使用得好，可以治國興邦，為民造福，用之不慎，也可以身敗名裂、禍國殃民。我們手中的權利是人民賦予的，只能用來為人民效勞，決不能用來為個人謀____，否那么，權利就會變性，人就會變質。勤政廉潔的價值觀要求我們不斷堅持學習，只有勤于學習，才能牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線。思想是行為的先導，思想放松，必然導致行為偏向，方向偏軌。只有堅持學習，才能結實樹立全心全意為人民效勞的思想、清醒做人，抵抗誘惑；只有堅持學習，才能發(fā)現自身缺乏，明確自己努力的方向，才能進步執(zhí)法執(zhí)紀程度，提升稅收工作才能，從根本上進步對____變質的免疫力。全心全意為人民效勞和勤政廉潔這兩大理念已支撐我們國稅人走過了風雨六十載，它是否還能作為我們的核心價值觀伴我們繼續(xù)前行呢？答案是肯定的，因為它不是無根之木，無之水。他們來自我們國稅文化的精華，亦是人類社會最高的情感--愛，對人民的愛，對國家的愛。這份情感中凝結著我們對國稅歷史和文化的傳承，所以，在將來我們必將秉持著這兩大重要價值理念，與國稅事業(yè)一起前行。核心價值觀演講稿核心價值觀〔一〕尊敬的各位領導，給位同事：大家下午好！我所總結的企業(yè)核心價值觀是“以誠信促開展，以誠信鑄輝煌”。下面我就“以誠信促開展，以誠信鑄輝煌”，來展開說明一下我做出這個總結的原因。大家知道，我們公司的全稱是“山東瑞景”，可以簡稱為瑞景公司。那末，“瑞”、“景”兩字作何解釋呢？在《周禮·典瑞》，對于“瑞”字有這樣的注釋：“符信也，人執(zhí)以見曰瑞”；東漢的許慎在東觀漢記其所著的《說文解字》一書中，對于“瑞”字是恁地解釋的：“瑞，以玉為信也”，可見，在中國傳統(tǒng)文化中，對于“瑞”是這樣認識的：瑞，是一種用玉石做成的信符、信物，而且是最高級另外信物，因為在漢朝以前，對于玉石的使用是有著嚴格的限制與規(guī)定的，非最高者以及王室近親、諸侯國君，另外人包括階級中的其它階層，是不克不及隨意使用玉器的，更不消說玉制的信符與信物了。所以說，“瑞”字最初的意思是“憑信、憑證、信物”，后來隨著時代的開展，對于“瑞”字逐漸插手了“桔祥、祥瑞”的意思，也就是今天人們一般意義以為的“瑞”字的含義。在宋朝人編著的《廣韻》一書中，對于“景”的解釋是“景，玉出彩也”，翻譯成現代漢語就是“琳瑯所披發(fā)出的燦爛燦艷的色彩”后來呢，景字的含義逐漸繁衍，就有了風光、景以及遠景、前途的意思。從上邊可以看出，我們公司名稱當中的“瑞西湖七月半景“兩個字，本身就有著深化的寓意，也是我們公司企業(yè)核心價值觀的最好的詮釋：因為有誠信可以和別上下團結諧相處，因為可以給人帶來桔祥如意，所以才可以獲得輝煌燦爛的前景。也正因為如此，我把我們企業(yè)的核心價值觀表述為“以誠信促開展，以鑄輝煌”?？墒菫樯蹲诱f誠信能促出發(fā)前進展、能鑄就輝煌呢？我們的時代是一個信息傳播渠道廣、傳播速度快的時代，也可以說這是一個越來越開放、越來越透明的時代，很多的事情可以通過網路等電視臺得到迅速、廣泛的傳播，從而形成宏大的社會影響。在這樣的一個時代里，要求我們必須對于誠信問題予以前所未有的正視。我們可以假設一下，要是我們的銷售人員為了業(yè)績對于客戶隨意作出承諾，要是我們的工程技術人員不遵守工作職責與步伐的要求，放松了對于工程質量、建筑材把傷痕當酒窩料的監(jiān)視，要是我們公司和相關合作單位進展業(yè)務交往和接洽時經常有違犯和合同契約的行為出現，很難想象我們公司會在房地產開發(fā)領域走多遠。那時，“紅旗能打多久”就將不再是一個疑難，而是一個很快就能看到結果的問題。那末，誠信是否就是一個飄渺的名詞、虛無的概念呢？不是的，從理論的角度來講，誠信有兩種含義：從公司的角度講，“誠信”是一種承諾：對于社會的，對于客戶的，對于合作單位的，對于公司員工的。要做到言出必行，有諾必踐，遵守契約精神，遵守合同商定，對于社會負責，對于客戶負責，對于員工負責。從員工角度講，“誠信”是對于自己職責的履行，是可以出色的完成自己的工作，不違犯職業(yè)道德與操守，尤其是在對于交際往時，要時刻注重自己是公司的一員，代表了公司的形象，不做損害公司利益的事情，不違犯公不在梅邊在柳邊司的各項管理規(guī)定。2023年是公司的管理年。公司下大力氣進展了“部門職責與崗位說明書”撰寫與匯編工作，就是要求公司員工實在清楚“自己在做啥子”以及“自己該怎么去做”?？梢哉f，“做啥子”、“怎么做”是作為考量一個人職業(yè)生涯中“誠信”與否的最好的標準。因此在我們的房地產開發(fā)工作中，在我們的日常謀劃管理工作中，不管是對于待購房的消費者、施工建立單位、其它相關合作單位，照舊公司內部人員，我們首要堅持的原那么就是誠信?！叭藷o信不立”，只有以誠待人，才能獲得別人的信托，才能使雙方具有合作的根底和有可能，繼續(xù)往前才能促進雙方關系和合作事宜的開展。也正是出于對于業(yè)主朋友、對于合作單位的信托，我們才在小區(qū)二期的開發(fā)工作中采用了“電梯招標會，業(yè)主做評委”的材料采購方式，才敢于面向全萊陽市招聘“工程質量社中國結的由來會監(jiān)視員”，這正是對于我公司堅持“誠信”謀劃的最好的證明。誠信是雙方合作的根底，以誠待人，彼此信托，也就象征著雙方可以真誠的合作，可以為了實現雙方共有的目的而攜手共進，實現合作雙方的共贏。而合作，信托，共贏，所表達的就是一種的狀態(tài)。是當今的一個正題，是我們社會開展所追求的一個目的，的狀態(tài)就是可以以最小的本錢實現各方面價值和利益的最大化。當公司和外部處于狀態(tài)時，公司就會具有一個良好的社會形象和社會美譽度，就會形成良性的口碑效應，從而為公司獲得優(yōu)秀的銷售業(yè)績打下根底，也就可以使公司集中精力于開發(fā)更好的產品來滿足社會的需求。這樣就會形成一個良性的循環(huán)互動效應，加快推動公司的開展。當公司內部處于狀態(tài)時，公司每一個部門、每一個員工就會步調相符，勁往一處使，心往一處用，團結協(xié)作，共同朝著公司既定的目的前進。我們公司每一年都要舉行的小區(qū)運動會，公司的“慈善飲水工程”，公司與《今日萊陽》攜手舉辦的“千份報紙送業(yè)主”活動，公司每一年組織的員工出行旅游，以及包括本次“企業(yè)核心價值觀”演講會，都是為了營造一個“內部團結，外部”的環(huán)境，從而使公司獲得更快更好的開展。由上邊可以看出，“以誠信促開展，以誠信鑄輝煌”是實現公司快速開展、創(chuàng)造輝煌燦爛的明天的根本保證，也應該成為我們公司核心價值觀的一個正題。在誠信謀劃的根底上獲得良好的開展，在的狀態(tài)下實現公司與客戶、公司與合作單位、公司與員工之間的價值最大化，實現公司的卓然與輝煌，這是公司的根本目的與使命。也是對于我們公司名稱“瑞”“景“兩字最好的詮釋。因此，我心中企業(yè)核心價值觀就是“以誠信促開展，以鑄輝煌”。演講完畢，謝謝大家！核心價值觀演講稿〔二〕熱愛人民是人民軍隊性質和宗旨的必然要求，是____軍人最本的價值追求。把熱愛人民作為當代____軍人核心價值觀的重要內容，鮮明地表達了黨的宗旨和軍隊宗旨的統(tǒng)一，表達了____軍人政治信念和價值取向的統(tǒng)一，表達了我軍優(yōu)良傳統(tǒng)和時代要求的統(tǒng)一。我軍來自人民、為了人民，是人民的子弟兵，與人民血脈相連，靠人民的哺育和支持開展壯大。自誕生之日起，就把一切為了人民寫在鮮紅的戰(zhàn)旗上，裝在官兵的心坎里，作為一切奮斗的出發(fā)點和歸宿。無論是戰(zhàn)爭年代，還是和平時期，人民都是我軍立于不敗之地的堅強后盾，是戰(zhàn)無不勝的力量泉?？梢哉f，熱愛人民是人民軍隊最高的行為準那么，是____軍人理所當然的價值追求。熱愛人民，才能贏得人民；贏得人民，就是贏得成功。這是我們從歷史和現實中得出的珍貴經歷。熱愛人民，也是____軍人踐行社會榮辱觀的集中反映。胡____在闡述社會榮辱觀時強調，要“以效勞人民為榮、以背離人民為恥”。這一重要指示，汲取了幾千年來中國歷史上“以民為本”的傳統(tǒng)精華，并賦予新的時代內涵，是每一個有責任感的公民都應遵守的根本道德標準，當然也是____軍人必須遵守的行為標準。判斷一支軍隊的性質如何，評價一個官兵的道德怎樣，最根本的一條就是看是否熱愛人民、是否效勞人民?！叭嗣?，只有人民才是創(chuàng)造歷史的動力?！蔽覀凕h是全心全意為人民效勞的黨，我們國家是人民當家做主的國家，我們軍隊是人民的軍隊。熱愛人民，就是熱愛黨、熱愛國家，這是我們的本分，也是我們的榮光。當前，我軍所處的內外環(huán)境都發(fā)生了很大變化。隨著改革開放和社會市場經濟的開展，社會物質財富得到極大豐富，人們的思想觀念、價值取向、行為方式更加多樣、多元、多變。特別是改革開放30年后的今天，軍隊的物質生活條件得到前所未有的改善，沒有戰(zhàn)爭年代的惡劣環(huán)境，缺少隨時面臨的生死考驗，這對官兵堅持熱愛人民的價值取向提出了更高的要求。在社會轉型中實現軍隊轉型，在社會變革中推進軍事變革，有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，就要永遠保持人民軍隊獨有的政治優(yōu)勢，永遠保持人民子弟兵的政治本色，更加忠于人民、熱愛人民。不管社會怎么變、時代怎么變，我軍的性質和宗旨不能變，效勞人民的優(yōu)良傳統(tǒng)不能變，軍民魚水關系不能變。廣闊官兵只有結實樹立熱愛人民的核心價值觀，并把它轉化為政治信仰和行為準那么，才能在新的歷史條件下經受各種考驗、獲得力量泉，實現人生價值。胡____指出，熱愛人民，就是要忠理論行全心全意為人民效勞的根本宗旨，視人民利益高于一切、重于一切，永葆人民子弟兵政治本色，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，為人民無私奉獻。認真落實這一要求，對每個官兵來說，就要結實樹立人民是真正英雄的唯物史觀，進一步強化宗旨意識，始終把人民利益作為最高利益，把人民需要作為第一需要，把人民滿意作為唯一標準。要把熱愛人民的感情轉化為效勞人民的本領，在忠實履行我軍根本職能中為全面建立小康社會作奉獻，在積極投身國家建立中為構建作奉獻，在立足本職、愛崗敬業(yè)中為____現代化建立作奉獻，把有限的生命投入到無限的為人民效勞中去。核心價值觀演講稿〔三〕尊敬的各位老師，同學：大家好！我來自……我的題目是“核心價值觀，引領我成長”。我想要用一句話概括大學生的核心價值觀，那就是修身、齊家、治國、平天下。一個民族有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標；一支軍隊有了崇高的價值追求，就擁有了走向繁榮振興的航標；一個國家有了崇高的價值追求，就擁有了利于不敗之地的精神支柱。核心價值觀是一盞啟明燈，指引著我前進的方向；核心價值觀是汩汩甘泉，哺育著我安康成長；核心價值觀是溫暖的陽光，用她的光輝鼓勵著我昂揚的斗志……那么什么樣的人生價值才是我們應當追求的呢？我認為是這樣的，站在時代的前沿，有實現人生價值的理想，有監(jiān)視的人生信念，有對社會承擔責任的追求?！爸艺\于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”這是軍隊當前倡導的核心價值觀?！皭埸h愛國，立身做人，勤學善思，立志成才，歷練本領，立業(yè)為民”是當代大學生核心價值觀的要求。井岡山精神、長征精神、雷鋒精神、抗洪精神、抗非精神、抗震精神、那些被歷史謳歌、被人民敬仰的民族英雄大多是“精忠報國”“扶眾安民”的典范，對全民族、全社會的價值觀念起著重要的導向作用，無不閃爍著中華傳統(tǒng)武德文化的光輝?！矏蹏硨W而不思那么罔，思而不學那么殆！大學是成大學問的地方，因此要潛心學習。這就要求我們要有科學的思想，有實事求是的思想去學習，只有思想進步了，我們才能去其糟粕，取其精華，才能有正確的區(qū)分是非的才能。學習是持久并且艱辛的事，這要求我們要有堅忍不拔的毅力，有堅決不移的恒心。____是為中華之崛起而讀書學習，那我們是為什么呢？我們如今的學習是為了儲能，只有儲夠了能量，才能厚積薄發(fā)，積極英勇的去面對這日新月異的社會變化。當今社會正在發(fā)生著深化的變革，怎樣適應，怎樣創(chuàng)新，我想只有有堅實的知識根底才能靜觀其變，以靜制動，讓知識作為我們奮斗的武器，從而使我們立于不敗之地，使國家不斷開展富強！〔學習〕如今我們的國家正在開展，祖國需要人才，我們大學生要確實做到學有所成，有所作為，報效祖國，就必須把學習和進步思想結合起來，將知識和思想加以傳承和創(chuàng)新，形成一股更有價值的文化思潮。古人云，千里之行，始于足下。沒有無前途的專業(yè)，只有沒前途的學生。不能改變環(huán)境，可以去適應環(huán)境；不能控制別人，可以掌握自己；不能預知明天，可以把握今天；不能樣樣順利，你可以事事盡力；不能決定自己生命的長度，可以拓寬它的寬度。面對生活選擇微笑，面對失敗選擇奮起，面對欺騙選擇反思，面對弱者選擇幫助，面對病魔選擇驅除，面對死亡選擇自然。實在的提升自身的素質，做一個有志向，講誠信，有良好的道德程度，有團隊合作精神，有創(chuàng)新精神的新一代大學生。必定會實現祖國的長足開展，使社會長治久安。〔做人〕大學生不僅是國家建立和開展的中堅力量，也應是社會核心價值觀建立的踐行者和示范者，是祖國偉大復興的將來中堅力量，是祖國將來的希望。自覺擔負起時代的重任，以英雄模范為典范，努力成為理想遠大、信念堅決的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱辛創(chuàng)業(yè)的新一代！用社會核心價值觀引領成長的新一代大學生，定能不辱使命、不負眾望，在建立社會和諧社會的征途上高奏一曲曲無愧于時代和人民的壯麗凱歌。用知識的浪花去推動考慮的風帆，用智慧的火星去點燃思想的火花，用浪漫的激情去創(chuàng)造美妙的生活，用科學的力量去強勁騰飛的翅膀！〔成才〕有人說：人的一生百分之五是精彩的，百分之五是痛苦的，而另外百分之九十是平淡的；人們往往被百分之五的精彩誘惑著，忍受著百分之五的痛苦，而在百分九十的平淡中度過。我想沒有堅決的信念，注定不能體會那百分之五的精彩，而要承受更多的痛苦。鄧稼先，海倫-凱勒--一切先進人物無不以堅決的信念鼓勵自己在坎坷的人生旅程上英勇前進。心里有春天，心花才能怒放；胸中有大海，胸懷才能開闊；腹中有良策，處事才能利落。平凡的工作要用不平凡的態(tài)度來完成，簡單的問題要用全面的考慮來決策，當今的事情要用將來的目光來審視，遙遠的理想要靠現實的努力來實現?！脖绢I〕在中華傳統(tǒng)文化中，武德文化與價值觀有異曲同工之妙。我們要想走好我們自己的人生生涯，就要堅決正確的政治方向，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，自覺學習當代核心價值觀并予以踐行，用典范的力量鼓勵自己，從點滴做起，積累人生的品格，弘揚樂于奉獻、友愛互助的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，自覺塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。用自己的人格魅力和崇高品格，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，用自己的無私奉獻來引領自己立身做人、立志成才和立業(yè)為民。忠誠黨的創(chuàng)新理論教員方永剛說過：“對真理的最大尊重是運用它，對真理的最大尊重是一生踐行它。”今天，要以方永剛為典范，從自身開始學習、信仰、踐行當代大學生核心價值觀。新世紀新階段，面對這充滿機遇的新世紀遠航，當代大學生核心價值觀就是引領我們前進的燈塔，讓我們把崇高的人生理想放飛在遼闊的藍天，讓我們能為鑄就共和國輝煌的明天獻出自己的力量?！矠槊瘛巢稽c燃智慧的火花，聰明的頭腦也會變?yōu)橛薮?；不踐行確立的目的，浪漫的理想也會失去榮耀；夢想是我們行動的起跑線，知識是我們前進的加速器，堅持是我們不停的步伐，智慧是我們成功的法寶。人生定位在哪里，心里裝的坐標圖；人生道路在哪里，順著路標一直走；人生態(tài)度是什么，理想信念當導演。明天的我將會怎樣，顯然，答案是豐富多彩的。人生觀價值觀演講稿人生觀價值觀〔一〕我們一路風雨兼程地走來，過去的經歷已經定格。追憶往昔縱然有許多要把握的或已滑落，要珍惜的或已錯過——一切的一切都無法重現。人生沒有彩排，所進展的都是現場直播。我想人生重要的不是才能而是性格，不是成功而是價值，不是你認識了多少人，而是你分