勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議范本（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞動(dòng)合同?工資補(bǔ)充?協(xié)議范本?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_有限公?司地址?：___?__法?定代表人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?____?_居民?身份證號(hào)?碼：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》的規(guī)?定，于_?____?年___?__月_?____?日訂立了?《勞動(dòng)合?同》，在?此基礎(chǔ)上?，就《勞?動(dòng)合同》?中未約定?的有關(guān)勞?動(dòng)關(guān)系事?項(xiàng)，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?補(bǔ)充協(xié)議?如下：?(一)、?工作考評(píng)?的相關(guān)規(guī)?定甲方?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行工?作實(shí)績(jī)考?評(píng)，并依?據(jù)考評(píng)結(jié)?果給予相?應(yīng)的職位?和待遇;?甲方可以?依據(jù)考評(píng)?決定是否?對(duì)乙方進(jìn)?行晉升、?加薪等的?獎(jiǎng)勵(lì)和進(jìn)?行撤職、?降級(jí)、降?薪等的處?分。(?二)、?薪資條款?(2)?員工全年?考核分低?于___?__分，?或有兩個(gè)?以上月度?考核分低?于___?__分，?不能獲得?年終獎(jiǎng)。?考核年度?中途離職?員工(包?括辭退、?辭職的)?，不享受?年終獎(jiǎng)。?(三)?、保密條?款(1?)乙方從?甲方獲知?的已經(jīng)或?將要用于?(包括尚?未公開的?)行業(yè)或?業(yè)務(wù)中的?技術(shù)信息?與經(jīng)營(yíng)、?管理信息?，其他雙?方本著誠(chéng)?實(shí)、合理?原則認(rèn)為?應(yīng)當(dāng)是商?業(yè)秘密的?技術(shù)信息?與經(jīng)營(yíng)信?息均屬于?公司保密?范圍;?(2)甲?方的銷售?信息、采?購(gòu)信息、?人事財(cái)務(wù)?信息、管?理制度(?包括工作?規(guī)范、業(yè)?務(wù)流程)?、客戶信?息等經(jīng)營(yíng)?信息，以?及甲方注?有“保密?”的資訊?等，均屬?甲方商業(yè)?秘密，未?經(jīng)甲方同?意，不得?泄露他人?及本公司?無關(guān)人員?;(3?)乙方在?職期間不?得自營(yíng)或?在其他與?甲方相同?或相近業(yè)?務(wù)的單位?從事第二?職業(yè);?(4)乙?方保證在?甲方工作?期間使用?任何知識(shí)?均與前受?聘單位無?關(guān)，乙方?承擔(dān)甲方?交付的任?何工作或?任務(wù)，均?不會(huì)侵犯?前受聘單?位的商業(yè)?秘密;?(5)乙?方不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無?關(guān)的甲方?商業(yè)秘密?;(6?)乙方不?得允許或?者協(xié)助不?承擔(dān)保密?義務(wù)的任?何第三方?使用甲方?的商業(yè)秘?密;(?9)因乙?方的違約?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權(quán)利的，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議，?要求乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，或?者根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任;?(10)?甲方支付?給乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬?中已包含?了保密費(fèi)?用。員工?離職后承?擔(dān)的商業(yè)?秘密保護(hù)?義務(wù)，不?以得到任?何額外補(bǔ)?償為條件?。(四?)、公?司制度的?執(zhí)行(?1)乙方?承諾嚴(yán)格?遵守公司?已發(fā)布或?今后將發(fā)?布的所有?規(guī)章制度?，并嚴(yán)格?按公司確?定的標(biāo)準(zhǔn)?、流程及?權(quán)限操作?執(zhí)行;?(2)乙?方在勞動(dòng)?關(guān)系存續(xù)?期間應(yīng)忠?于甲方公?司，不私?自收受客?戶、業(yè)務(wù)?單位或結(jié)?算人員的?錢財(cái)禮品?，不得發(fā)?生有損甲?方利益的?行為，若?違反規(guī)定?，造成甲?方的損失?由乙方負(fù)?責(zé)賠償，?同時(shí)，甲?方有權(quán)無?條件解除?與乙方的?勞動(dòng)關(guān)系?。(五?)、勞動(dòng)?合同的解?除和終止?除《勞?動(dòng)合同》?中約定的?以外，乙?方具有下?列情況之?一的，甲?方在勞動(dòng)?合同履行?期間可以?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?：(1?)未經(jīng)甲?方同意或?認(rèn)可，在?職期間自?營(yíng)或在其?他與甲方?相同或相?近業(yè)務(wù)的?單位從事?第二職業(yè)?的。(?六)、違?約責(zé)任?除《勞動(dòng)?合同》第?十九條約?定的情形?外，乙方?單方解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)支?付違約金?，違約金?為乙方當(dāng)?年半年的?工資收入?，違約金?不足以賠?償損失的?，應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?實(shí)際損失?，甲方的?實(shí)際損失?包括但不?限于：?(1)甲?方出資配?備的相關(guān)?設(shè)備及各?種用具器?材等;?(2)對(duì)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和工作造?成的直接?經(jīng)濟(jì)損失?;(3?)由此產(chǎn)?生的訴訟?費(fèi)用、律?師費(fèi)用、?仲裁費(fèi)用?。(七?)、免責(zé)?申明乙方?自與甲方?簽訂勞動(dòng)?之日起，?即承諾與?原單位已?解除勞動(dòng)?合同并沒?有續(xù)簽，?今后若有?勞動(dòng)糾紛?，由乙方?承擔(dān)一切?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。(八?)、處罰?與賠償?(1)甲?方根據(jù)公?司獎(jiǎng)懲制?度的規(guī)定?，可予以?乙方警告?、通報(bào)批?評(píng)、經(jīng)濟(jì)?處罰、降?職、降級(jí)?、辭退等?形式的處?罰;(?2)乙方?違反甲方?規(guī)章制度?或因故意?或重大過?失造成公?司經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)造成?的實(shí)際損?失予以賠?償。(?九)、甲?方有關(guān)的?規(guī)章制度?是勞動(dòng)合?同的一部?分，乙方?已經(jīng)充分?了解本合?同的所有?內(nèi)容并自?愿遵守甲?方有關(guān)的?規(guī)章制度?。(十?)、本補(bǔ)?充協(xié)議為?《勞動(dòng)合?同》的組?成部分，?與《勞動(dòng)?合同》具?有同等效?力。(?十一)、?本補(bǔ)充協(xié)?議經(jīng)甲乙?雙方簽字?或蓋章后?與《勞動(dòng)?合同》同?時(shí)生效。?本補(bǔ)充協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__主?要負(fù)責(zé)人?(委托代?理人)：?____?_乙方?：___?__(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同工資補(bǔ)?充協(xié)議范?本（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號(hào)碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動(dòng)關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞?動(dòng)合同法?等有關(guān)法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務(wù)為_?____?，工作地?點(diǎn)為__?___。?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?shí)?行計(jì)件制?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?第四條?工作時(shí)?間和休息?休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動(dòng)合?同的通知?書或相關(guān)?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照?國(guó)家及地?方現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定