勞動合同工資補充協(xié)議范本（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?工資補充?協(xié)議范本?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_有限公?司地址?：___?__法?定代表人?(委托代?表人)：?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_居民?身份證號?碼：甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》的規(guī)?定，于_?____?年___?__月_?____?日訂立了?《勞動合?同》，在?此基礎上?，就《勞?動合同》?中未約定?的有關勞?動關系事?項，經雙?方協(xié)商一?致，達成?補充協(xié)議?如下：?(一)、?工作考評?的相關規(guī)?定甲方?有權對乙?方進行工?作實績考?評，并依?據考評結?果給予相?應的職位?和待遇;?甲方可以?依據考評?決定是否?對乙方進?行晉升、?加薪等的?獎勵和進?行撤職、?降級、降?薪等的處?分。(?二)、?薪資條款?(2)?員工全年?考核分低?于___?__分，?或有兩個?以上月度?考核分低?于___?__分，?不能獲得?年終獎。?考核年度?中途離職?員工(包?括辭退、?辭職的)?，不享受?年終獎。?(三)?、保密條?款(1?)乙方從?甲方獲知?的已經或?將要用于?(包括尚?未公開的?)行業(yè)或?業(yè)務中的?技術信息?與經營、?管理信息?，其他雙?方本著誠?實、合理?原則認為?應當是商?業(yè)秘密的?技術信息?與經營信?息均屬于?公司保密?范圍;?(2)甲?方的銷售?信息、采?購信息、?人事財務?信息、管?理制度(?包括工作?規(guī)范、業(yè)?務流程)?、客戶信?息等經營?信息，以?及甲方注?有“保密?”的資訊?等，均屬?甲方商業(yè)?秘密，未?經甲方同?意，不得?泄露他人?及本公司?無關人員?;(3?)乙方在?職期間不?得自營或?在其他與?甲方相同?或相近業(yè)?務的單位?從事第二?職業(yè);?(4)乙?方保證在?甲方工作?期間使用?任何知識?均與前受?聘單位無?關，乙方?承擔甲方?交付的任?何工作或?任務，均?不會侵犯?前受聘單?位的商業(yè)?秘密;?(5)乙?方不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務無?關的甲方?商業(yè)秘密?;(6?)乙方不?得允許或?者協(xié)助不?承擔保密?義務的任?何第三方?使用甲方?的商業(yè)秘?密;(?9)因乙?方的違約?行為侵犯?了甲方的?商業(yè)秘密?權利的，?甲方可以?選擇根據?本協(xié)議，?要求乙方?承擔違約?責任，或?者根據國?家有關法?律、法規(guī)?要求乙方?承擔侵權?責任;?(10)?甲方支付?給乙方的?勞動報酬?中已包含?了保密費?用。員工?離職后承?擔的商業(yè)?秘密保護?義務，不?以得到任?何額外補?償為條件?。(四?)、公?司制度的?執(zhí)行(?1)乙方?承諾嚴格?遵守公司?已發(fā)布或?今后將發(fā)?布的所有?規(guī)章制度?，并嚴格?按公司確?定的標準?、流程及?權限操作?執(zhí)行;?(2)乙?方在勞動?關系存續(xù)?期間應忠?于甲方公?司，不私?自收受客?戶、業(yè)務?單位或結?算人員的?錢財禮品?，不得發(fā)?生有損甲?方利益的?行為，若?違反規(guī)定?，造成甲?方的損失?由乙方負?責賠償，?同時，甲?方有權無?條件解除?與乙方的?勞動關系?。(五?)、勞動?合同的解?除和終止?除《勞?動合同》?中約定的?以外，乙?方具有下?列情況之?一的，甲?方在勞動?合同履行?期間可以?隨時解除?勞動合同?：(1?)未經甲?方同意或?認可，在?職期間自?營或在其?他與甲方?相同或相?近業(yè)務的?單位從事?第二職業(yè)?的。(?六)、違?約責任?除《勞動?合同》第?十九條約?定的情形?外，乙方?單方解除?勞動合同?的，應支?付違約金?，違約金?為乙方當?年半年的?工資收入?，違約金?不足以賠?償損失的?，應當賠?償甲方的?實際損失?，甲方的?實際損失?包括但不?限于：?(1)甲?方出資配?備的相關?設備及各?種用具器?材等;?(2)對?生產經營?和工作造?成的直接?經濟損失?;(3?)由此產?生的訴訟?費用、律?師費用、?仲裁費用?。(七?)、免責?申明乙方?自與甲方?簽訂勞動?之日起，?即承諾與?原單位已?解除勞動?合同并沒?有續(xù)簽，?今后若有?勞動糾紛?，由乙方?承擔一切?責任，與?甲方無關?。(八?)、處罰?與賠償?(1)甲?方根據公?司獎懲制?度的規(guī)定?，可予以?乙方警告?、通報批?評、經濟?處罰、降?職、降級?、辭退等?形式的處?罰;(?2)乙方?違反甲方?規(guī)章制度?或因故意?或重大過?失造成公?司經濟損?失，應當?根據造成?的實際損?失予以賠?償。(?九)、甲?方有關的?規(guī)章制度?是勞動合?同的一部?分，乙方?已經充分?了解本合?同的所有?內容并自?愿遵守甲?方有關的?規(guī)章制度?。(十?)、本補?充協(xié)議為?《勞動合?同》的組?成部分，?與《勞動?合同》具?有同等效?力。(?十一)、?本補充協(xié)?議經甲乙?雙方簽字?或蓋章后?與《勞動?合同》同?時生效。?本補充協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__主?要負責人?(委托代?理人)：?____?_乙方?：___?__(簽?名)_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同工資補?充協(xié)議范?本（二）?甲方:?____?_??????????????????地址?:___?__法?定代表人?(主要負?責人):?____?_乙方?:__?___???????性別:?____?_????身?份證號碼?:___?__現(xiàn)?通信地址?:___?__?????????????聯(lián)?系電話:?____?_為建?立勞動關?系，明確?權利義務?，依據勞?動法、勞?動合同法?等有關法?律規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎上，訂?立本合同?。第一?條本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條甲?方根據工?作需要，?安排乙方?在___?__工作?崗位，乙?方的工作?任務為_?____?，工作地?點為__?___。?經雙方協(xié)?商同意，?甲方可以?調換乙方?的工種或?崗位及工?作地點。?乙方應?認真履行?崗位職責?，遵守各?項規(guī)章制?度，服從?管理，按?時完成工?作任務。?第三條?乙方按?甲方規(guī)定?完成工作?任務的，?甲方于每?月___?__日支?付工資，?支付的工?資為__?___元?/月，其?中試用期?的工資為?____?_元/月??；蛘邔?行計件制?，計件單?價為__?___。?第四條?工作時?間和休息?休假、社?會保險、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?等按照法?律法規(guī)、?規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條?雙方解?除或終止?勞動合同?應按法定?程序辦理?，甲方為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關?證明。符?合法律、?法規(guī)規(guī)定?的，支付?乙方經濟?補償。?第六條?其他未盡?事項按照?國家及地?方現(xiàn)行有?關規(guī)定