勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議格式范本（3篇）

第4頁共4頁勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?格式范本?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_為了?維護(hù)甲、?乙雙方的?利益,確?保甲方的?經(jīng)營活動(dòng)?的正常開?展,本著?平等自愿?,協(xié)商一?致的原則?,簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲方在?錄用乙方?后,同時(shí)?為其解決?戶口的問?題,乙方?必須為甲?方服務(wù)_?____?年。二?、乙方因?本人原因?不能為甲?方服務(wù)_?____?年的,須?按每月_?____?元賠償金?計(jì)算,有?一個(gè)月算?一個(gè)月,?逐月累計(jì)?,向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平,根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn),?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的,乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位,?為甲方服?務(wù)。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?,一年的?須按每月?____?_元賠償?金計(jì)算,?兩年的須?按每月_?____?元賠償金?計(jì),三年?的須按每?月___?__賠償?金計(jì),有?一個(gè)月算?一個(gè)月,?逐月累計(jì)?,向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?務(wù)合同的?附件,與?《勞務(wù)合?同》同時(shí)?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份,?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份,經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?__委?托人：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日乙?方：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動(dòng)?合同補(bǔ)充?協(xié)議格式?范本（二?）為了?維護(hù)甲、?乙雙方的?利益，確?保甲方的?經(jīng)營活動(dòng)?的正常開?展，本著?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲方在?錄用乙方?后，同時(shí)?為其解決?戶口的問?題，乙方?必須為甲?方服務(wù)兩?年。二?、乙方因?本人原因?不能為甲?方服務(wù)_?____?年的，須?按每月_?____?元賠償金?計(jì)算，有?一個(gè)月算?一個(gè)月，?逐月累計(jì)?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實(shí)際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)一定期?限。如：?____?_。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?_元賠償?金計(jì)，二?年的須按?每月__?___元?賠償金計(jì)?，三年的?須按每月?____?_賠償金?計(jì)，有一?個(gè)月算一?個(gè)月，逐?月累計(jì)，?向甲方做?出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?作為勞動(dòng)?合同的附?件，與《?勞動(dòng)合同?》同時(shí)生?效。甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充協(xié)議?格式范本?（三）?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?勞動(dòng)合同?補(bǔ)充條款?，以明確?雙方當(dāng)事?人的權(quán)利?和義務(wù)，?并共同遵?守。1?、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方同意?甲方根據(jù)?經(jīng)營需要?或乙方自?身的能力?及表現(xiàn)，?調(diào)整乙方?具體工作?部門和崗?位及勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方如不同?意的，甲?乙雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同自然?終止，雙?方不承擔(dān)?違約及經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償、?賠償責(zé)任?。2、?甲方與乙?方協(xié)商一?致后，確?定乙方和?合同有效?期由原來?的延長至?。3、?保密義務(wù)?：甲方的?銷售信息?、采購信?息、人事?財(cái)務(wù)信息?、管理制?度(包括?工作規(guī)范?、業(yè)務(wù)流?程等)、?客戶信息?等經(jīng)營信?息，以及?甲方注有?保密的資?訊等，均?屬甲方商?業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方?同意，不?得泄露他?人及本公?司無關(guān)人?員。4?、雙方約?定的其他?事項(xiàng)4?、1勞動(dòng)?合同生效?后，乙方?未按甲方?規(guī)定的時(shí)?間提供辦?理錄用和?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)的有?關(guān)資料、?證明的，?甲方可視?作不符合?錄用條件?解除本合?同或視作?乙方主動(dòng)?放棄其應(yīng)?享有的保?險(xiǎn)福利待?遇。4?、2勞動(dòng)?合同期間?，甲方發(fā)?現(xiàn)乙方提?供了得以?受聘于甲?方的虛假?資料，可?以立即解?除本合同