單位勞動合同通用版（2篇）

第28頁共28頁單位勞動合?同通用版?篇，希望對?你有所幫助?。單位勞?動合同范本?(一)?編號：甲?方(用人單?位)：地?址：乙方?(勞動者)?姓名：性?別：民族?：文化程?度：身份?證號碼：?籍貫：住?址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙?方平等自愿?、協(xié)商一致?訂立本合同?。一、合?同期限本?合同___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止;其中試?用期為_?____月?(自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止)。二?、工作內(nèi)容?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?(工作)需?要安排在?崗位工作，?完成該崗位?該承擔(dān)的各?項工作內(nèi)容?。三、勞?動保護和勞?動條件1?、為使乙方?完成生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件，?保障乙方的?安全和健康?;乙方在生?產(chǎn)(工作)?中要遵守有?關(guān)操作規(guī)程?、愛護甲方?的工具等財?產(chǎn)。2、?甲方執(zhí)行國?家的工時制?度，甲方不?隨意延長乙?方的工作時?間;甲方經(jīng)?審批執(zhí)行特?殊工時制度?的，應(yīng)告知?乙方。3?、《根據(jù)中?華人民共和?國職業(yè)病防?治法》的有?關(guān)規(guī)定，用?人單位與勞?動者在訂立?本合同時，?應(yīng)事先將工?作過程中可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果職業(yè)?病防護措施?和待遇等如?實告知勞動?者，并在勞?動合同中寫?明，不得隱?瞞或者欺騙?。四、勞?動報酬1?、甲方支付?乙方的工資?不低于政府?規(guī)定的最低?工資標準的?基礎(chǔ)上，雙?方協(xié)商：確?定乙方的月?工資為基礎(chǔ)?工資加計件?形式工資提?成，甲方按?規(guī)定支付乙?方加班加點?工資。2?、甲方于每?月____?_日前發(fā)放?乙方上個月?工資;甲方?支付有困難?的，經(jīng)單位?工會同意、?勞動保障部?門批準，延?期支付時間?最長不得超?過____?_日。五?、社會保險?和福利待遇?1、按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。六?、工作時間?與休息、休?假七、勞?動紀律1?、甲、乙雙?方應(yīng)嚴格執(zhí)?行國家的法?律、法規(guī)、?規(guī)章和政策?。乙方必須?遵守甲方依?法制訂的各?項內(nèi)部管理?制度。2?、乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，不得損害?甲方或客戶?利益。八?、教育與培?訓(xùn)用人單?位依據(jù)國家?有關(guān)職業(yè)教?育與就業(yè)準?入的有關(guān)規(guī)?定以及本單?位的實際情?況為勞動者?提供職業(yè)教?育和技能培?訓(xùn)。用人單?位與勞動者?在訂立本合?同時，涉及?國家規(guī)定的?就業(yè)準入工?種，應(yīng)事先?告知勞動者?需要獲得勞?動保障部門?核發(fā)的相應(yīng)?職業(yè)資格證?書，并在勞?動合同中寫?明相應(yīng)的技?術(shù)等級，不?得招用不具?備職業(yè)資格?的人員。?九、勞動合?同的解除、?變更、終止?1、用人?單位依據(jù)勞?動法第二?十六條二十?七條、勞動?者依據(jù)勞動?法第三十?一條提前解?除合同的，?任何一方應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?對方。2?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，可變更合?同相關(guān)內(nèi)容?。合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)當(dāng)即行終?止。甲方應(yīng)?當(dāng)在期限屆?滿____?_日前就終?止或續(xù)訂的?意向書面通?知乙方，由?于生產(chǎn)工作?需要，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以續(xù)訂?勞動合同。?十、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?本合同一經(jīng)?簽訂，甲乙?雙方必須嚴?格執(zhí)行。甲?乙雙方任何?一方違反本?合同，違反?方應(yīng)支付對?方違約賠償?金：___?__元。?2、一方違?反本合同，?涉及經(jīng)濟補?償?shù)陌磭?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方在?合同期間(?含轉(zhuǎn)崗)由?甲方出資進?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)的，乙?方違反本合?同，若雙方?訂有培訓(xùn)協(xié)?議的，按培?訓(xùn)協(xié)議乙方?向甲方支付?違約賠償金?;若無培訓(xùn)?協(xié)議，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、因不可抗?力造成本合?同不能履行?或經(jīng)濟損失?的，可不承?擔(dān)違約責(zé)任?。十一?、雙方約定?的其他事項?：乙方應(yīng)?嚴格保守甲?方商業(yè)秘密?，不得損害?甲方利益，?不得向同行?業(yè)或其他人?員泄漏甲方?技術(shù)資料和?內(nèi)部商業(yè)信?息，否則由?乙方承擔(dān)由?此對甲方造?成的直接和?間接損失，?并承擔(dān)賠償?責(zé)任。十?二、本合?同依法訂立?即具有法律?效力，雙方?必須嚴格履?行。本合同?未盡事項或?條款如與今?后國家規(guī)定?相抵觸時，?按國家規(guī)定?執(zhí)行。十?三、甲乙?雙方在本合?同履行中發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)協(xié)商解?決;也可以?向本單位或?所在地鎮(zhèn)勞?動爭議協(xié)調(diào)?委員會申請?調(diào)解，調(diào)解?不成或不愿?調(diào)解的，可?向____?_縣勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對仲裁裁?決不服的，?可以向__?___縣人?民法院起訴?。十四?、本合同一?式三份。甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽證?機關(guān)留存一?份。甲方?(單位蓋章?)乙方簽?字：法定?代表人簽字?(或委托?代理人簽字?)合同訂?立日期：_?____年?_____?月____?_日簽證?機關(guān)(蓋章?)簽證人?員(蓋章)?簽證日期?：____?_年___?__月__?___日?單位勞動合?同范本(?二)根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》以下簡?稱《勞動合?同法》及相?關(guān)政策規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同，?并共同遵守?合同所列條?款。一、?合同的類型?與期限。?甲乙雙方同?意按以下方?式確定本合?同的期限?固定期限：?自勞動合同?簽定之日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共___?__年(_?____個?月)二、?日常工作內(nèi)?容和日常工?作要求1?.乙方的日?常工作內(nèi)容?(崗位或工?種)2.?乙方保證?遵守甲方各?項規(guī)章制度?和工藝操作?制程，按時?保質(zhì)保量完?成日常工作?任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)?交派的日常?工作。三?、日常工作?時間與勞動?報酬1.?勞動報酬?：公司采用?計件制，多?勞多得，核?算工資。計?件工資：甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動定額標準?，并告知乙?方，計件單?價以甲方的?制定的標準?為準。2?.乙方在日?常工作中應(yīng)?發(fā)揮積極主?動性，進行?日常工作創(chuàng)?新和提出合?理化建議，?能使甲方增?加效益和減?少損失的，?甲方會給予?獎勵。3?.甲方于?每月___?__號以前?，以人民幣?形式支付乙?方上月工資?。4.?甲方可以根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、可?以調(diào)整變更?乙方日常工?作崗位。?四、勞動合?同的變更、?解除和終止?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1、經(jīng)?甲、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2、乙?方應(yīng)提前_?____日?向甲方提出?書面解除合?同，在乙方?辦理了日常?工作交結(jié)后?可以解除合?同。3、?勞動合同訂?立時所依據(jù)?的法律、法?規(guī)已修改的?。(二)?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除并終止?本合同：?1、未及時?足額支付勞?動報酬的。?2、以暴?力、威脅、?監(jiān)妁、或者?非法限制人?身自由的段?強迫勞動的?。3、以?欺詐、脅迫?的手段，使?乙方在違背?真實意思的?情況下訂立?或者變更勞?動合同嚄;?(三)乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以當(dāng)?場解除并終?止本合同。?1、乙方?不能勝任日?常工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整日常工?作崗位，仍?不能勝任日?常工作的;?2、違反?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度的，嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;3、同?時與其他單?位建立勞動?關(guān)系。4?、未完成甲?方日常工作?任務(wù)造成嚴?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的;5?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。(四?)有下列情?形之一的，?甲方必須提?前____?_日以書面?形式通知乙?方解除并終?止本合同。?1.乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原日常工作?也不能從事?由甲方另行?安排的日常?工作的;?2.勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的;?符合下列情?形的，甲方?不向乙方支?付薪水與任?何經(jīng)濟補償?：1、?乙方擅自離?職的;2?、乙方曠工?十天以上的?;3、由?他人代領(lǐng)薪?水的;4?、乙方上班?怠工以消極?思想給生產(chǎn)?帶來嚴重影?響的;5?、偷竊;?6、屬于技?術(shù)骨干，承?擔(dān)某項重點?工程的建設(shè)?、改造任務(wù)?或科研項目?而任務(wù)未結(jié)?束的;7?、因生產(chǎn)特?殊性乙方在?合同期間均?要接受甲方?提供的專項?技術(shù)培訓(xùn)，?約定為甲方?服務(wù)的期限?為合同簽定?之日起36?個月。乙方?若違反本條?約定，提前?解除合同的?，應(yīng)參照企?業(yè)相關(guān)管理?制度償付甲?方培訓(xùn)費用?。五：合?同解除和終?止手續(xù)甲?乙雙方解除?和終止本合?同的，乙方?應(yīng)按雙方約?定，辦理日?常工作交接?等手續(xù)，并?向甲方出具?終止勞動關(guān)?系的書面證?明后，結(jié)清?應(yīng)支付的報?酬，結(jié)清工?資后雙方合?同自動失效?。六、?勞動爭議處?理1、甲?、乙雙方因?合同而發(fā)生?爭議應(yīng)先協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?均可依法申?請仲裁、提?起訴訟。?2、乙方在?簽訂本《勞?動合同時》?應(yīng)向甲方如?實告知自己?身體的重大?疾病，已患?其它傷痛的?基本情況，?甲方許諾保?證不歧視。?如有隱瞞，?甲方可以隨?時解除勞動?合同并不支?付經(jīng)濟補償?金。3、?本企業(yè)相應(yīng)?規(guī)章制度視?同本合同附?件，與本合?同具有同等?法律效力。?所有員工進?廠前必須認?真閱讀，理?解企業(yè)制度?。合同簽定?時，視同乙?方對企業(yè)相?關(guān)制度知悉?并認可。?本合同經(jīng)甲?乙雙方簽字?(或蓋章)?后生效。合?同文本具有?同等法律效?力。甲方?：____?_(簽字蓋?章)乙方?：(簽字或?蓋章)__?___用?人單位：_?____??????????職?工姓名：_?____?聯(lián)系人：_?____??????????身?份證號碼：?_____?聯(lián)系電話?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_單位勞?動合同范本?(三)?單位名稱：?住所：?法定代表人?：聯(lián)系電?話：勞動?者姓名：?聯(lián)系電話：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險提示：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個月內(nèi)?與員工簽訂?勞動合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過?_____?年未簽勞動?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動合同期限?超出___?__年，將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立，只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件，企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務(wù)，?無法解除勞?動合同。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方(部門?)擔(dān)任__?___崗位?工作。合同?期限為__?___年，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。其?中試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止。?風(fēng)險提示：?試用期包?含在勞動合?同期限內(nèi)，?《勞動合同?法》中對試?用期長短的?限制根據(jù)合?同期限的來?規(guī)定，如：?1、勞動?合同期限三?個月以上不?滿____?_年的，試?用期不得超?過一個月;?2、勞動?合同期限_?____年?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過二?個月;3?、勞動合同?期限___?__年以上?的，試用期?不得超過六?個月。違?反以上規(guī)定?進行約定的?，若被員工?投訴，會被?勞動行政部?門責(zé)令改正?;如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的，單位還?要向員工支?付賠償金。?二、乙方?工作內(nèi)容?(一)__?___。?(二)__?___。?(三)__?___。?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負?責(zé)乙方的日?常人事管理?。(二)?負責(zé)支付乙?方工資，每?月____?_元，每月?_____?日發(fā)放。?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理，并按合?同要求認真?履行崗位職?責(zé)，服從工?作崗位安排?或調(diào)整，遵?紀守法，圓?滿完成工作?任務(wù)。(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇。?(三)在簽?訂本合同時?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定。五、?聘用合同的?變更、解除?、終止(?一)乙方有?下列情況之?一，甲方可?以解除合同?，須提前3?0天以書面?形式通知：?1、履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格。2?、甲方撤并?或減縮編制?需要減員，?經(jīng)雙方協(xié)商?就調(diào)整崗位?達不成協(xié)議?的。3、?患病或非因?工負傷按國?家規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?經(jīng)有關(guān)機關(guān)?鑒定，乙方?不能從事原?工作，或醫(yī)?療期滿尚未?痊愈的。?4、訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時解除合?同：1、?嚴重違反勞?動紀律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟權(quán)?益，造成嚴?重后果以及?嚴重違背職?業(yè)道德，給?單位造成極?壞影響的。?2、連續(xù)?曠工時間超?過十五天或?_____?年內(nèi)累計曠?工時間超過?三十天的。?3、無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴重影?響工作秩序?和社會秩序?的。4、?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴重的。?5、違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故?，造成嚴重?經(jīng)濟損失的?。6、偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的。7、?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的。?8、其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙方?有下列情況?之一，甲方?不得與乙方?解除合同：?1、患病?或非因工負?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?2、因工負?傷，并經(jīng)勞?動鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?。3、實?行計劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的。4?、符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員，?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位，待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi)，乙方?要求違約解?除合同的，?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時間?從甲方同意?之日計算。?(五)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?合同：1?、甲方未按?規(guī)定支付勞?動報酬的。?2、甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?，本合同自?行終止：?1、合同期?限屆滿。?2、合同期?內(nèi)乙方死亡?。3、乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的。4、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿，又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議，應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的，?可以向有關(guān)?仲裁機構(gòu)申?訴。七、?社會保險?風(fēng)險提示：?繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務(wù)?，即使是員?工自己同意?不繳納社保?，還簽訂了?相關(guān)的協(xié)議?，這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務(wù)。?因此，為勞?動者繳納社?會保險，是?企業(yè)必須而?為的行為，?否則，當(dāng)員?工以此通過?法律程序維?權(quán)，用人單?位就要為此?付出相應(yīng)的?代價。(?一)甲乙雙?方均須依法?參加社會保?險，繳納社?會保險費，?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。(二)?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同時，?甲方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為乙?方辦理職工?檔案和社會?保險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?，乙方應(yīng)及?時辦理工作?交接手續(xù)。?八、其他?本合同經(jīng)?雙方簽字后?生效，本合?同一式__?___份，?甲、乙雙方?各執(zhí)___?__份。?甲方(公章?)：法定?代表人(簽?字)：簽?約日期：_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字)：?簽約日期?：____?_年___?__月__?___日?單位勞動合?同范本(?四)甲方?(用人單位?)名稱：_?____?企業(yè)類?別：__?___法?定代?表人：_?____職?務(wù)____?_地址?：____?_乙方(?勞動者)姓?名：___?__?????????年齡：_?____?性別：__?___?????????????民?族：___?__戶籍?所在地：_?____省?_____?市____?_區(qū)(縣)?_____?街____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?_____?村戶口種?類：非農(nóng)業(yè)?戶口(__?___);?農(nóng)業(yè)戶口(?_____?)居民身?份證號碼：?_____?國籍及護?照號碼：_?____?現(xiàn)住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《__?___市實?施勞動合同?制度規(guī)定》?等規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)行?下列___?__款。?一、本合同?期限為__?___年(?月)，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?_____?月(日)。?二、本合?同為無固定?期限，自_?____年?_____?月____?_日始，其?中試用期為?_____?月(日)。?終止勞動?合同條件約?定如下：?(一)：_?____?(二)：_?____?(三)：_?____?三、以完成?一定的工作?為期限_?____?第二條工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)生產(chǎn)?工作需要，?安排乙方在?_____?崗位工作。?乙方應(yīng)服從?甲方安排，?完成本崗位?所要求的工?作。第三?條勞動報?酬一、甲?方按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定，按月?支付乙方的?工資報酬，?工資報酬不?低于本市規(guī)?定的最低工?資標準。?二、甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付工?資。無故拖?欠或不支付?工資的，除?全額支付工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟?補償。三?、工資具體?支付辦法、?標準及有關(guān)?內(nèi)容約定如?下：(一?)____?_(二)?_____?(三)_?____?第四條工?作時間和休?息休假甲?方執(zhí)行國家?規(guī)定的工時?制度，實行?每日工作時?間不超過八?小時，平均?每周工作時?間不超過四?十小時的工?時制度。甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不超過?一小時;因?特殊原因需?要延長工作?時間的，每?日不超過三?小時，每月?不超過三十?六小時。?一、甲方在?乙方崗位實?行____?_工時制度?。二、甲?方延長乙方?工作時間，?按照《勞動?法》和本市?有關(guān)規(guī)定支?付乙方延長?工作時間的?工資報酬。?三、甲方?保證乙方按?照國家和本?市有關(guān)規(guī)定?，享受各種?休息休假。?第五條?社會保險和?福利待遇?一、甲乙雙?方按照國家?和本市的規(guī)?定參加養(yǎng)老?、失業(yè)、醫(yī)?療、工傷、?生育等社會?保險，履行?繳費義務(wù)，?確保乙方享?有各種社會?保險的權(quán)利?;二、乙?方患病或非?因工負傷實?行醫(yī)療期制?度。醫(yī)療期?期限及醫(yī)療?期內(nèi)的病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、保?險和福利待?遇事項約定?如下：(?一)___?__(二?)____?_(三)?_____?(四)_?____?(五)__?___第?六條勞動?保護和勞動?條件一、?甲方嚴格執(zhí)?行國家和本?市有關(guān)勞動?保護方面的?規(guī)定，對乙?方進行安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程教育培?訓(xùn)，努力改?善勞動條件?，保證乙方?在生產(chǎn)過程?中的安全與?健康;二?、甲方按照?國家和本市?的規(guī)定及時?向乙方發(fā)放?防護用品，?并按規(guī)定對?乙方進行健?康檢查。?三、乙方在?勞動過程中?必須嚴格遵?守勞動安全?衛(wèi)生和操作?規(guī)程。單?位勞動合同?范本(五?)甲方(?用人單位)?名稱：__?___企?業(yè)類?別：___?__法?定代表?人：__?___職務(wù)?_____?地址：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_?????????年齡：__?___性?別：___?__?????????????民族?：____?_戶籍所?在地：__?___省_?____市?_____?區(qū)(縣)_?____街?_____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_?____村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)戶?口(___?__);農(nóng)?業(yè)戶口(_?____)?居民身份?證號碼：_?____?國籍及護照?號碼：__?___現(xiàn)?住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?__市實施?勞動合同制?度規(guī)定》等?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期限執(zhí)行下?列____?_款。一?、本合同期?限為___?__年(月?)，自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____月?(日)二?、本合同為?無固定期限?，自___?__年__?___月_?____日?始，其中試?用期為__?___月(?日)終止?勞動合同條?件約定如下?：(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___三?、以完成一?定的工作為?期限__?___第?二條工作?內(nèi)容甲方?根據(jù)生產(chǎn)工?作需要，安?排乙方在_?____崗?位工作。乙?方應(yīng)服從甲?方安排，完?成本崗位所?要求的工作?。第三條?勞動報酬?一、甲方?按照國家和?本市有關(guān)規(guī)?定，按月支?付乙方的工?資報酬，工?資報酬不低?于本市規(guī)定?的最低工資?標準。二?、甲方每月?_____?日以貨幣形?式支付工資?。無故拖欠?或不支付工?資的，除全?額支付工資?報酬外，還?需加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償。三、?工資具體支?付辦法、標?準及有關(guān)內(nèi)?容約定如下?：(一)?_____?(二)_?____?(三)__?___第?四條工作?時間和休息?休假甲方?執(zhí)行國家規(guī)?定的工時制?度，實行每?日工作時間?不超過八小?時，平均每?周工作時間?不超過四十?小時的工時?制度。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不超過一?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，每日?不超過三小?時，每月不?超過三十六?小時。一?、甲方在乙?方崗位實行?_____?工時制度。?二、甲方?延長乙方工?作時間，按?照《勞動法?》和本市有?關(guān)規(guī)定支付?乙方延長工?作時間的工?資報酬。?三、甲方保?證乙方按照?國家和本市?有關(guān)規(guī)定，?享受各種休?息休假。?第五條社?會保險和福?利待遇一?、甲乙雙方?按照國家和?本市的規(guī)定?參加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?、工傷、生?育等社會保?險，履行繳?費義務(wù)，確?保乙方享有?各種社會保?險的權(quán)利;?二、乙方?患病或非因?工負傷實行?醫(yī)療期制度?。醫(yī)療期期?限及醫(yī)療期?內(nèi)的病假工?資、疾病救?濟費和醫(yī)療?待遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?三、保險?和福利待遇?事項約定如?下：(一?)____?_(二)?_____?(三)_?____?(四)__?___(?五)___?__第六?條勞動保?護和勞動條?件一、甲?方嚴格執(zhí)行?國家和本市?有關(guān)勞動保?護方面的規(guī)?定，對乙方?進行安全生?產(chǎn)和操作規(guī)?程教育培訓(xùn)?，努力改善?勞動條件，?保證乙方在?生產(chǎn)過程中?的安全與健?康;二、?甲方按照國?家和本市的?規(guī)定及時向?乙方發(fā)放防?護用品，并?按規(guī)定對乙?方進行健康?檢查。三?、乙方在勞?動過程中必?須嚴格遵守?勞動安全衛(wèi)?生和操作規(guī)?程。四、?乙方患職業(yè)?病、因工負?傷或死亡，?甲方按國家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予各?項待遇。?第七條勞?動紀律一?、甲方有權(quán)?依據(jù)國家和?本市有關(guān)規(guī)?定制定本單?位的規(guī)章制?度，并按規(guī)?章制度對乙?方實行管理?和獎懲。?二、乙方應(yīng)?遵守甲方制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從管理，按?本合同的約?定保守甲方?的商業(yè)秘密?(保守商業(yè)?秘密具體事?項在本合同?第十四條?中約定)?第八條本?合同的變更?有下列情?形之一的，?甲乙雙方可?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?：(一)?甲乙雙方協(xié)?商同意對部?分條款進行?變更的;?(二)由于?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同不能完全?履行的;?(三)本合?同訂立時所?依據(jù)的有關(guān)?規(guī)定已修改?或廢止的。?第九條?本合同的終?止有下列?情況之一的?本合同終止?：(一)?合同期滿，?不再續(xù)訂的?;(二)?甲方被依法?宣告破產(chǎn)、?解散、撤銷?的;(三?)乙方死亡?的;(四?)甲乙雙方?約定的終止?合同條件出?現(xiàn)的;(?五)有不可?抗力出現(xiàn)致?使本合同不?能履行的。?第十條?本合同的續(xù)?訂本合同?期滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意可以續(xù)?訂本合同，?續(xù)訂合同手?續(xù)應(yīng)在合同?期滿前__?___日內(nèi)?辦理。第?十一條本?合同的解除?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。二、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?一)乙方在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?乙方嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?(三)乙方?嚴重失職營?私舞弊或泄?露甲方商業(yè)?秘密，給甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或被勞動?教養(yǎng)的;?(五)乙方?患病或者非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的;?(六)乙?方不能按要?求完成本合?同約定的任?務(wù)或者同工?種同崗位人?員的工作量?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的;(七?)本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達成協(xié)議?的;(八?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者經(jīng)有關(guān)?部門確認生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?甲方依據(jù)?(五)至?(八)項?解除勞動合?同的，應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書?面形式通知?乙方本人。?三、甲方?解除本合同?，符合本條?一款、二款?(五)至?(八)項?規(guī)定的甲方?應(yīng)按國家和?本市有關(guān)規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟補償;?符合本條?第二款(?五)項還應(yīng)?按規(guī)定支付?醫(yī)療補助費?。四、有?下列情形之?一的，甲方?不得解除本?合同：(?一)合同期?未滿，又不?符合本條?一、二款規(guī)?定的;(?二)乙方患?職業(yè)病或者?因工負傷并?經(jīng)勞動行政?部門勞動鑒?定委員會確?認喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?(三)乙?方患病或負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(四?)女職工在?符合國家和?本市有關(guān)計?劃生育規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?五)法律和?行政法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。五、?乙方解除合?同：(一?)應(yīng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?違反本合同?約定的要依?法承擔(dān)責(zé)任?。(二)?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、乙方?在試用期內(nèi)?;2、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制乙方?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?、甲方勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣、危?害乙方身體?健康的;?4、甲方未?按本合同約?定支付勞動?報酬的。?第十二條?終止、解除?本合同證明?終止、解?除本勞動合?同后，甲方?應(yīng)按規(guī)定開?具終止、解?除勞動合同?證明書。?第十三條?違反本合同?的責(zé)任一?、由于甲乙?雙方任何一?方的過錯行?為造成本合?同不能履行?或者不能完?全履行，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任;如屬雙?方違約，根?據(jù)實際情況?，由雙方分?別各自承擔(dān)?各自應(yīng)負的?違約責(zé)任。?違約金的約?定如下：_?____?_____?二、甲乙?雙方任何一?方違反本合?同，給對方?造成損害的?，按照國家?和本市有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。三、?因不可抗力?原因致使本?合同不能履?行，任何一?方受到損害?，對方不承?擔(dān)違約責(zé)任?。第十四?條雙方約?定的其它事?項一、_?____?二、___?__三、?_____?四、__?___五?、____?_第十五?條勞動爭?議處理甲?乙雙方因執(zhí)?行本合同發(fā)?生爭議的，?應(yīng)協(xié)商解決?;協(xié)商無效?可進行調(diào)解?;調(diào)解無效?的任何一方?均可向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁;對仲裁?裁決不服的?，可以向有?管轄權(quán)的人?民法院提起?訴訟。第?十六條其?它事項一?、本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)有抵觸?的，按國家?和____?_市的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?二、本合?同甲乙雙方?簽字蓋章后?，甲方應(yīng)在?一個月內(nèi)到?勞動行政部?門辦理鑒證?，雙方必須?嚴格遵照執(zhí)?行。本