河南省農(nóng)民工勞動合同范本范本（2篇）

第9頁共9頁河南省農(nóng)民?工勞動合同?范本范本?甲方:__?___性?質(zhì):___?__地址?:____?_乙方:?_____?性別:_?____?出生年月:?現(xiàn)住址:?_____?身份證號?碼:___?__為建?立勞動關(guān)系?，明確權(quán)利?義務(wù)，依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律、法規(guī)?，規(guī)章，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上。訂?立本合同。?第一條?勞動合同期?限本合同?期限類型為?_____?期限，自_?____年?_____?月____?_日起，至?_____?止。第二?條工作內(nèi)?容1、甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_.2、?甲方根據(jù)工?作需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條?_____?和勞動條件?1．甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程，?工作規(guī)范，?在上崗或調(diào)?換新崗位前?應(yīng)對乙方進?行嚴格的崗?前培訓(xùn)和勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?和未成年工?實行特殊_?____。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、團?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?四條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方的每日?工作時間不?超過八小時?，甲方由于?工作需要。?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。2、?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利，每周?至少保證乙?方休息一天?。3、在?國家法定節(jié)?日期間，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方休假。?第五條勞?動報酬1?、乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方必須?以法定貨幣?形式按時足?額將工資報?酬支付給乙?方本人，每?月至少支付?一次，也可?委托銀行發(fā)?放。2、?甲方支付工?資報酬的支?付周期為_?____，?支付時間為?_____?支付標準為?_____?。3、甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得違背?當(dāng)?shù)卣?最低工資規(guī)?定。4、?甲方安排乙?方在法定標?準工作時間?以外工作的?，應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定支?付乙方加班?工資，加班?工資計算基?數(shù)為___?__。5?、非乙方原?因造成乙方?停工的，甲?方必須按當(dāng)?地政府規(guī)定?支付乙方停?工津貼或生?活費。第?六條__?___福利?1、甲乙?雙方依照國?家和地方有?關(guān)社會__?___的規(guī)?定，參加_?____，?甲方應(yīng)及時?為乙方辦理?參保手續(xù)、?按時足額繳?費。雙方?解除、終止?本合同后，?甲方必須按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會__?___的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2、乙方因?工負傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇以及?養(yǎng)老___?__的待遇?等按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條勞?動紀律1?、甲方應(yīng)當(dāng)?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀律?，內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀律不得違?背國家有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙方應(yīng)?遵守勞動紀?律，服從甲?方的管理。?第八條?勞動合同的?終止與解除?按法定條件?辦理，甲方?應(yīng)按規(guī)定為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關(guān)?證明。第?九條雙方?約定的其它?事項（不?得違反國家?有關(guān)法律、?法規(guī))第?十條違約?責(zé)任甲方?有下列情形?之一，給乙?方造成損害?、除如數(shù)支?付損失數(shù)額?外，還應(yīng)加?付25％的?賠償費用。?(1)克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的；(?2)拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的；?(3)低?于當(dāng)?shù)刈畹?工資標準支?付乙方工資?的；(4?)解除勞動?合同后，來?按照國家規(guī)?定給予乙方?經(jīng)濟補償?shù)?；(5)?造成勞動者?工傷、醫(yī)療?待遇損失的?。第十一?條本合同?雙方各執(zhí)一?份，涂改或?未經(jīng)授權(quán)代?簽無效。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?蓋章)法?定代表人或?委托簽訂?時間：代?理人(簽章?)___?_年__?__月_?___日?鑒證機關(guān)(?蓋章)鑒?證人：(簽?章)鑒證?時間__?__年_?___月?____日?河南省農(nóng)?民工勞動合?同范本范本?（二）甲?方:___?__性質(zhì)?:____?_地址:?_____?乙方:_?____?性別:__?___出?生年月:?現(xiàn)住址:_?____?身份證號碼?:____?_為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)，?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上。訂立?本合同。?第一條勞?動合同期限?本合同期?限類型為_?____期?限，自__?___年_?____月?_____?日起，至_?____止?。第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_?____.?2、甲方?根據(jù)工作需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動?保護和勞動?條件1．?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程，工作規(guī)?范，在上崗?或調(diào)換新崗?位前應(yīng)對乙?方進行嚴格?的崗前培訓(xùn)?和勞動安全?衛(wèi)生教育。?2、甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。3?、甲方必須?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?團方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工?作時間和休?息、休假?1、甲方安?排乙方的每?日工作時間?不超過八小?時，甲方由?于工作需要?。經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時。2?、甲方應(yīng)按?國家規(guī)定保?證乙方的休?息權(quán)利，每?周至少保證?乙方休息一?天。3、?在國家法定?節(jié)日期間，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方休假。?第五條?勞動報酬?1、乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時?足額將工資?報酬支付給?乙方本人，?每月至少支?付一次，也?可委托銀行?發(fā)放。2?、甲方支付?工資報酬的?支付周期為?_____?，支付時間?為____?_支付標準?為____?_。3、?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背當(dāng)?shù)卣?的最低工資?規(guī)定。4?、甲方安排?乙方在法定?標準工作時?間以外工作?的，應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?支付乙方加?班工資，加?班工資計算?基數(shù)為__?___。?5、非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費。?第六條保?險福利1?、甲乙雙方?依照國家和?地方有關(guān)社?會保險的規(guī)?定，參加_?____保?險，甲方應(yīng)?及時為乙方?辦理參保手?續(xù)、按時足?額繳費。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理有關(guān)社會?保險的轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?、乙方因工?負傷或患職?業(yè)病，患病?或非因工負?傷和在職期?間因工、非?因工死亡的?待遇以及養(yǎng)?老保險的待?遇等按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?勞動紀律?1、甲方應(yīng)?當(dāng)制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀?律，內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀律不得?違背國家有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章。?2、乙方?應(yīng)遵守勞動?紀律，服從?甲方的管理?。第八條?勞動合同?的終止與解?除按法定條?件辦理，甲?方應(yīng)按規(guī)定?為乙方出具?終止、解除?勞動合同的?通知書或相?關(guān)證明。?第九條雙?方約定的其?它事項（?不得違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條違?約責(zé)任甲?方有下列情?形之一，給?乙方造成損?害、除如數(shù)?支付損失數(shù)?額外，還應(yīng)?加付25％?的賠償費用?。(1)?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的；?(2)拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?；(3)?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標準?支付乙方工?資的；(?4)解除勞?動合同后，?來按照國家?規(guī)定給予乙?方經(jīng)濟補償?的；(5?)造成勞動?者工傷、醫(yī)?療待遇損失?的。第十?一條本合?同雙方各執(zhí)?一份，涂改?或未經(jīng)授權(quán)?代簽無效