建筑業(yè)勞動實(shí)習(xí)合同書（3篇）

第13頁共13頁建筑業(yè)勞動?實(shí)習(xí)合同書?甲方(實(shí)?習(xí)單位)名?稱：___?__????乙方(實(shí)習(xí)?生)姓名：?_____?企業(yè)類別?：____?_???????????身份證：_?____?法定代表人?：____?_?????????畢業(yè)學(xué)?校：___?__電話?：____?_?????????????電話：?_____?地址：_?____??????????????地址?：____?_甲、乙?雙方本著自?愿、平等的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，特?簽訂本合同?，以便共同?遵守。一?、合同期限?從___?__年__?___月_?____日?起至建筑業(yè)?勞動合同約?定工程完成?日期___?__年__?___月_?____日?。合同期限?如需變動，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在___?__部門從?事____?_工作。乙?方應(yīng)按勞動?合同約定按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成工?作任務(wù)。?三、工作條?件和勞動保?護(hù)1、甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?2、甲方?根據(jù)乙方崗?位實(shí)際情況?，按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護(hù)用品。?四、工作時(shí)?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的，按有?關(guān)規(guī)定處理?。五、勞?動報(bào)酬1?、乙方工資?按以下第_?____種?方式，按工?期進(jìn)度結(jié)算?(一)按?時(shí)計(jì)酬，日?薪____?_元或月薪?_____?元;(二?)按建筑面?積計(jì)酬，每?平方米__?___元;?(三)其?它：___?__2、?若按工期進(jìn)?度結(jié)算工資?超一個(gè)月的?，在正常工?作情況下，?甲方須按月?先支付不低?于本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?生活費(fèi)__?___元，?待工程實(shí)際?完成結(jié)算工?資時(shí)扣減。?六、社會?保險(xiǎn)甲、?乙雙方按規(guī)?定參加社會?保險(xiǎn)。七?、勞動紀(jì)律?1、乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)及施工規(guī)?范、安全等?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2、?乙方違反勞?動紀(jì)律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定1?、經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。2、乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同(?一)在試用?期間，發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的;?(二)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責(zé)任或勞動?教養(yǎng)的。?3、在下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方本人?(一)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(二?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(三?)勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;(四)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同(?一)在試用?期內(nèi)的;?(二)甲方?以暴力或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的;(三?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報(bào)酬或提?供勞動條件?的;(四?)乙方因其?它情況需要?辭職，需在?_____?日前以書面?形式通知甲?方。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?隨意解除勞?動合同(?一)因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(二?)女職工在?符合計(jì)劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責(zé)任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?應(yīng)支付違約?金____?_元，給對?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責(zé)任大?小，按法律?規(guī)定承擔(dān)賠?償責(zé)任。非?因雙方原因?造成違約除?外。十、?勞動爭議?1、甲、乙?雙方履行本?合同發(fā)生勞?動爭議時(shí)，?可由甲、乙?雙方協(xié)商解?決或向當(dāng)?shù)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，勞?動爭議調(diào)解?委員會聯(lián)同?建設(shè)行政主?管部門進(jìn)行?調(diào)解。2?、若雙方不?能協(xié)商解決?的，當(dāng)事人?應(yīng)向中山市?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。不?服仲裁裁決?的，可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內(nèi)，向?中山市人民?法院提起訴?訟。十一?、其它約定?1、合同?一式三份，?經(jīng)甲、乙雙?方簽字蓋章?后生效。甲?方、乙方各?存一份，甲?方公示一份?。2、本?合同未盡事?宜，按照《?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。甲方?(簽字)：?_____?乙方(簽?字)：__?___身?份證號：_?____??????????身?份證號：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?建筑業(yè)勞?動實(shí)習(xí)合同?書（二）?甲方(實(shí)習(xí)?單位)名稱?：____?_???乙?方(實(shí)習(xí)生?)姓名：_?____?企業(yè)類別：?_____???????????身?份證：__?___法?定代表人：?_____??????????畢業(yè)學(xué)校?：____?_電話：?_____??????????????電話：_?____?地址：__?___??????????????地址：?_____?甲、乙雙?方本著自愿?、平等的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。一、?合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至建筑業(yè)勞?動合同約定?工程完成日?期____?_年___?__月__?___日。?合同期限?如需變動，?需及時(shí)辦理?合同變更手?續(xù)。二、?工作崗位?甲方安排乙?方在___?__部門從?事____?_工作。?乙方應(yīng)按勞?動合同約定?按時(shí)、按質(zhì)?、按量完成?工作任務(wù)。?三、工作?條件和勞動?保護(hù)1、?甲方需為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下從事工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?崗位實(shí)際情?況，按照勞?動合同約定?向乙方提供?必要的勞動?防護(hù)用品。?四、工作?時(shí)間甲方?確因工作原?因需要乙方?加班的，按?有關(guān)規(guī)定處?理。五、?勞動報(bào)酬?1、乙方工?資按以下第?_____?種方式，按?工期進(jìn)度結(jié)?算(一)?按時(shí)計(jì)酬，?日薪___?__元或月?薪____?_元;(?二)按建筑?面積計(jì)酬，?每平方米_?____元?;(三)?其它：__?___2?、若按工期?進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)_?____元?，待工程實(shí)?際完成結(jié)算?工資時(shí)扣減?。六、社?會保險(xiǎn)甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。?七、勞動紀(jì)?律1、乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、乙方違反?勞動紀(jì)律和?有關(guān)的規(guī)章?制度，甲方?可給予批評?、教育、處?罰，直至解?除勞動合同?。八、勞?動合同的解?除與不得解?除的規(guī)定?1、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，勞動?合同可以解?除。2、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除合同?(一)在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的。?3、在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知乙方本?人(一)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的;(四?)甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。4?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?勞動合同?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;(?三)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報(bào)酬或?提供勞動條?件的;(?四)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?_日前以書?面形式通知?甲方。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得隨意解除?勞動合同?(一)因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?二)女職工?在符合計(jì)劃?生育法律法?規(guī)規(guī)定的孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(三)?法律、法規(guī)?、規(guī)章、規(guī)?定的其他情?形。九、?違反勞動合?同的責(zé)任?甲、乙雙方?任何一方違?反勞動合同?，應(yīng)支付違?約金___?__元，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)損失?情況和責(zé)任?大小，按法?律規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任。?非因雙方?原因造成違?約除外。?十、勞動爭?議1、甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?時(shí)，可由甲?、乙雙方協(xié)?商解決或向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，勞動爭議?調(diào)解委員會?聯(lián)同建設(shè)行?政主管部門?進(jìn)行調(diào)解。?2、若雙?方不能協(xié)商?解決的，當(dāng)?事人應(yīng)向中?山市勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。不服仲?裁裁決的，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五天?內(nèi)，向中山?市人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定1?、合同一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?、乙方各存?一份，甲方?公示一份。?2、本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時(shí)，以國?家法律、法?規(guī)和政策為?準(zhǔn)。甲方?(簽字)：?_____??????????乙方(簽?字)：__?___身?份證號：_?____??????????身?份證號：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?建筑業(yè)勞?動實(shí)習(xí)合同?書（三）?甲方：__?___乙?方：___?__甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___建筑?業(yè)勞動合同?約定工程完?成日期__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限如需變?動，需及時(shí)?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在_?____班?組從事__?___工作?。乙方應(yīng)按?勞動合同約?定按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和勞?動保護(hù)甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實(shí)?際情況，按?照勞動合同?約定向乙方?提供必要的?勞動防護(hù)用?品。四、?工作時(shí)間?甲方確因工?作原因需要?乙方加班的?，按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞動報(bào)?酬乙方工?資按以下第?_____?種方式，按?工期進(jìn)度結(jié)?算：(一?)按時(shí)計(jì)酬?，日薪__?___元或?月薪___?__元;?(二)按建?筑面積計(jì)酬?，每平方米?_____?元;(三?)其它：_?____。?若按工期?進(jìn)度結(jié)算工?資超一個(gè)月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?的生活費(fèi)_?____元?，待工程實(shí)?際完成結(jié)算?工資時(shí)扣減?。六、社?會保險(xiǎn)甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)。?七、勞動紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及施工規(guī)范?、安全等各?項(xiàng)規(guī)章制度?。乙方違?反勞動紀(jì)律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：(一?)在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方的?規(guī)章制度的?;(三)?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?四)被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?日以書?面形式通知?乙方本人：?(五)乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當(dāng)工作?的;(六?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(七?)勞動合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?;(八)?甲方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：(九?)在試用期?內(nèi)的;(?十)甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;(十一?)甲方未按?照勞動合同?約定支付勞?動報(bào)酬或提?供勞動條件?的;(十?二)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?_日前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：(?十三)因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?十四)女職?工在符合計(jì)?劃生育法律?法規(guī)規(guī)定的?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的