賓館勞動(dòng)合同范本如何寫（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)賓館勞動(dòng)合?同范本如何?寫合同編?號(hào)(___?__)甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____????????????(身份證?號(hào)：___?__)根?據(jù)國(guó)家和本?地人事勞動(dòng)?管理規(guī)定和?本公司員工?聘用辦法，?雙方在平等?、自愿的基?礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)?商一致同意?簽訂本聘用?合同。一?、試用期及?試用期待遇?1、甲方?對(duì)乙方的試?用期為一個(gè)?月，自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?內(nèi)甲方可隨?時(shí)解除合同?。2、試?用期內(nèi)乙方?勞動(dòng)報(bào)酬為?每月___?__元。?二、聘用期?限試用期?滿后，經(jīng)甲?方考核符合?聘用條件，?甲方正式聘?用乙方聘用?期限自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。三、?崗位本合?同簽訂時(shí)，?雙方約定乙?方在甲方的?崗位為，預(yù)?計(jì)為年。?該崗位要求?乙方需具備?以下條件：?_____?(學(xué)歷、職?稱、工作經(jīng)?歷、專業(yè)知?識(shí)包括相應(yīng)?證件)四?、薪金試?用期滿后，?甲方根據(jù)乙?方崗位情況?，支付與乙?方崗位相配?的薪金，具?體標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?五、甲方?的責(zé)、權(quán)、?利。1、?為乙方提供?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)安全和?必需的工作?條件;2?、依據(jù)按勞?分配原則，?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬;?3、為乙?方提供公司?規(guī)定的福利?待遇和勞動(dòng)?保護(hù);4?、為乙方提?供提升業(yè)務(wù)?能力的教育?培訓(xùn)機(jī)會(huì);?5、要求?乙方遵守國(guó)?家法律法規(guī)?;6、對(duì)?于乙方工作?不力嚴(yán)重影?響工程進(jìn)度?及質(zhì)量及管?理時(shí)，有權(quán)?對(duì)乙方工作?行為決定進(jìn)?行處罰或解?除聘用合同?。六、乙?方的責(zé)、權(quán)?、利1、?具有為甲方?誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)?工作的義務(wù)?;2、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度;3、?維護(hù)公司聲?譽(yù)及正當(dāng)利?益;4、?享有公司規(guī)?章制度規(guī)定?可以享有的?福利待遇;?5、享有?國(guó)家、地方?政府規(guī)定公?司的權(quán)利和?就業(yè)保障權(quán)?利。6、?公司規(guī)章制?度的認(rèn)可條?款。7、?擁有甲方授?予的職權(quán)，?并承擔(dān)自身?工作所產(chǎn)生?的全部責(zé)任?。8、認(rèn)?真履行職責(zé)?，對(duì)涉及工?程質(zhì)量、工?期、造價(jià)等?較大問(wèn)題變?更時(shí)，乙方?應(yīng)及時(shí)通知?甲方并由甲?方做出最終?處理意見(jiàn)。?七、本合?同簽訂后，?乙方將有機(jī)?會(huì)了解、熟?悉甲方公司?整個(gè)管理規(guī)?章體系。乙?方除有異議?保留外，將?視作無(wú)條件?認(rèn)可管理規(guī)?章體系，雙?方都有按規(guī)?章執(zhí)行和保?障的義務(wù)。?八、保證?書條款。?乙方將在一?份保證書簽?字，承擔(dān)遵?守規(guī)章和保?守公司專有?技術(shù)、秘密?的責(zé)任，由?此造成的損?失，由乙方?承擔(dān)法律責(zé)?任。九、?合同解除?(一)因乙?方有如下過(guò)?失行為之一?，甲方可以?即時(shí)解除本?合同：__?___1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?觸犯公司勞?動(dòng)紀(jì)律規(guī)章?;2、嚴(yán)?重失職，徇?私舞弊，給?公司造成重?大損失的;?3、被依?法追究刑事?責(zé)任或者被?勞動(dòng)教養(yǎng)的?，(二)?因乙方有如?下非過(guò)失行?為之一，甲?方可以解除?本合同：_?____?1、乙方患?非職業(yè)病或?非因工負(fù)傷?，在確定的?醫(yī)療期滿后?仍不能從事?原工作的或?另行安排的?工作;2?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作;?3、本合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本公司無(wú)法?履行。此?時(shí)甲方須提?前____?日向乙方發(fā)?出書面通知?。甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)入?法定整頓期?間或經(jīng)營(yíng)財(cái)?務(wù)狀況嚴(yán)重?惡化，確需?裁員的，須?提前___?_日向乙方?作書面通知?。如甲方在?個(gè)月重新錄?用人員，乙?方有優(yōu)先權(quán)?。(三)?因乙方有如?下情況之一?，甲方不得?解除本合同?;1、患?非職業(yè)病或?非因工負(fù)傷?，在確定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確定部?分或全部喪?失勞動(dòng)能力?的;3、?如為女職工?時(shí)，在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?4、國(guó)家?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?的其他情況?。(四)?乙方在以下?情況之一，?可以提出解?除或終止本?合同：__?___1?、甲方不履?行本合同的?;2、甲?方違反國(guó)家?法律、法律?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;3、甲?方勞動(dòng)安全?、工作條件?不合國(guó)家規(guī)?定，損害乙?方安全、健?康的;4?、甲方未按?規(guī)定支付報(bào)?酬;5、?乙方因參軍?、升學(xué)或經(jīng)?批準(zhǔn)出國(guó)定?居的;6?、屬正常工?作調(diào)動(dòng)的;?7、乙方?有正當(dāng)理由?，確定不能?繼續(xù)在甲方?工作的。?乙方解除或?終止本合同?，須提前_?___日向?甲方作書面?通知。十?、解除本合?同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。1、?乙方違反保?密事項(xiàng)，給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)依法承?擔(dān)補(bǔ)償和賠?償責(zé)任。?2、乙方不?能勝任工作?，由甲方解?除本合同，?按在甲方工?作年限，每?滿1年發(fā)給?相當(dāng)于1個(gè)?月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，但最多?不超過(guò)12?個(gè)月;3?、甲方經(jīng)營(yíng)?財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)?重惡化需裁?員的，或合?同訂立所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿1年?發(fā)給相當(dāng)于?1個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?4、雙方?協(xié)商并由甲?方解除本合?同，按在甲?方工作年限?，每滿1年?發(fā)給相當(dāng)于?1個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但最多不超?過(guò)12個(gè)月?;5、乙?方患非職業(yè)?病或非因工?負(fù)傷，仍不?能從事原工?作的或另行?安排的工作?解除本合同?，每滿1年?發(fā)給相當(dāng)于?1個(gè)月的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?同時(shí)發(fā)給不?低于6個(gè)月?工資的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)，患?重病另增加?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的5?0%，患絕?癥另增加不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的10?0%。十?一、其他約?定事項(xiàng)。?1、乙方在?合同期內(nèi)，?因發(fā)生傷亡?事故，甲方?按國(guó)家和公?司相關(guān)文件?處理。2?、甲方如提?供給乙方進(jìn)?修培訓(xùn)費(fèi)用?、住房資助?費(fèi)、戶口調(diào)?動(dòng)城市增容?費(fèi)等事項(xiàng)，?要求乙方有?一定的服務(wù)?年限，在此?服務(wù)年限內(nèi)?，乙方離開(kāi)?甲方公司，?須按甲方辦?法賠償經(jīng)濟(jì)?損失。十?二、違約責(zé)?任。1、?甲方違反本?勞動(dòng)合同給?乙方造成損?失的，應(yīng)按?乙方受損情?況賠償;?2、乙方在?合同期內(nèi)無(wú)?正當(dāng)理由，?未經(jīng)甲方許?可，擅自違?反勞動(dòng)合同?或自行離職?的，應(yīng)賠償?甲方的經(jīng)濟(jì)?損失。十?三、合同的?變更。1?、在執(zhí)行合?同有效期內(nèi)?，任何一方?情況發(fā)生變?化，需要變?更合同時(shí)，?應(yīng)書面送達(dá)?另一方，另?一方應(yīng)在_?___日內(nèi)?作出書面答?復(fù)。2、?雙方協(xié)商一?致同意，方?可變更合同?有關(guān)內(nèi)容，?變更后的合?同或合同附?件由雙方簽?字生效。?3、雙方協(xié)?商不成的，?本合繼續(xù)有?效。十四?、合同的終?止和解除。?1、乙方?因患病或因?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)參?照《職工工?傷與職業(yè)病?致殘程度鑒?定標(biāo)準(zhǔn)》鑒?定為一至四?級(jí)的，可以?提前終止勞?動(dòng)合同;?2、本合同?期滿即終止?，如因需要?續(xù)聘，甲方?應(yīng)提前1個(gè)?月乙方，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意后辦理續(xù)?聘手續(xù);?3、任何一?方解除合同?，均應(yīng)提前?書面通知對(duì)?方，方可辦?理解除合同?手續(xù)。十?五、調(diào)解和?仲裁。本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方首?先友好協(xié)商?解決;協(xié)商?不成，向公?司勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?投訴解決;?調(diào)解無(wú)效，?可向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁不服的，?可依法向人?民法院提起?訴訟。十?六、合同的?有效性。?1、本合同?的有效性由?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)或?者人民法院?確認(rèn)。2?、確認(rèn)本合?同部分無(wú)效?的，如不影?響其他部分?的效力，雙?方應(yīng)繼續(xù)履?行有效部分?。3、未?列入本合同?內(nèi)容的其他?事項(xiàng)，均按?企業(yè)規(guī)章制?度辦理。?4、凡本勞?動(dòng)合同或相?關(guān)企業(yè)規(guī)章?制度與國(guó)家?、地方政府?有關(guān)法律相?抵觸的，依?國(guó)家法律辦?理。十七?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等效力?，經(jīng)甲乙雙?方簽字蓋章?生效。甲?方：___?__▁?▁▁▁▁有?限公司乙方?：____?_▁▁▁▁?▁▁▁法?定代表人：?_____???????????簽?字：___?__簽約?日期：__?___▁▁?年▁▁月▁?▁日簽約?地點(diǎn)：__?___▁▁?▁▁▁▁▁?賓館勞動(dòng)?合同范本如?何寫（二）?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__年齡?：____?_籍貫：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?電話：__?___一?、合同條件?：____?_1、凡?自愿在本賓?館工作，年?滿18歲以?上，具有初?中以上文化?程度，身體?健康的公民?，經(jīng)面試合?格者。2?、簽訂本合?同前須崗前?培訓(xùn)合格，?試用期為1?個(gè)月。3?、凡簽訂本?合同之員工?須遵紀(jì)守法?，無(wú)犯罪前?科。二、?工資待遇及?福利：__?___1?、工資標(biāo)準(zhǔn)?為既定標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)崗位?的不同及個(gè)?人表現(xiàn)享有?崗位補(bǔ)貼，?工齡補(bǔ)貼及?獎(jiǎng)金。2?、每月享有?帶薪休息日?。3、員?工簽訂合同?以后賓館將?為其繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金，?不愿繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)的員?工賓館將資?補(bǔ)貼的形式?發(fā)放給個(gè)人?。三、合?同終止及辭?職：___?__1、?合同期滿后?，員工可續(xù)?簽合同，不?簽合同視為?原合同的延?續(xù)。合同期?滿后要求解?除合同者應(yīng)?提前一個(gè)月?通知賓館，?否則視為違?約。2、?凡經(jīng)考核不?適應(yīng)本崗位?工作者，賓?館有權(quán)終止?其合同。離?店時(shí)，可結(jié)?清工資。?3、工作期?間，屢次違?返賓館規(guī)章?制度，造成?惡劣影響者?將給予開(kāi)除?處理并終止?合同;工資?獎(jiǎng)金一并扣?除。4、?賓