公司臨時(shí)用工合同的范本（2篇）

第5頁共5頁公司臨時(shí)用?工合同的范?本甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商,?自愿簽訂本?協(xié)議,共同?遵守本協(xié)議?所列條款：?一、保潔?的形式、時(shí)?間和范圍?1、保潔形?式為非全日?制用工形式?,即為日常?保潔。保潔?時(shí)間：為每?周二和周四?,工作的具?體時(shí)間不確?定,以指定?的保潔任務(wù)?完成為目標(biāo)?。特殊情況?如需在非指?定時(shí)間保潔?,則甲方需?提前電話通?知。2、?保潔范圍是?甲方指定的?區(qū)域。3?、保潔標(biāo)準(zhǔn)?,按甲方具?體要求執(zhí)行?。二、服?務(wù)期限：從?簽訂協(xié)議起?開始,甲方?如終止協(xié)議?,則提前一?天口頭通知?即可。三?、服務(wù)報(bào)酬?：保潔員報(bào)?酬每次__?___四?、在工作期?間乙方應(yīng)注?意安全。乙?方應(yīng)遵循安?全生產(chǎn)、文?明保潔的有?關(guān)規(guī)定,在?衛(wèi)生保潔過?程中,采取?嚴(yán)格的安全?措施,如發(fā)?生人身安全?事故,責(zé)任?與費(fèi)用由乙?方自行承擔(dān)?,與甲方無?關(guān)。五、?工作要求和?監(jiān)督檢查：?甲方對(duì)乙方?提供的保潔?服務(wù)享有監(jiān)?督權(quán)和檢查?權(quán),有權(quán)對(duì)?乙方服務(wù)提?出意見和建?議的權(quán)利。?乙方應(yīng)積極?采納甲方在?保潔方面的?合理化建議?。如因保潔?工作未達(dá)到?保潔質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn),甲方有?權(quán)扣除乙方?的部分工資?作為處罰;?六、在簽?訂本協(xié)議時(shí)?，甲方已向?乙方告知了?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?勞動(dòng)報(bào)酬以?及其他相關(guān)?情況。對(duì)?違反勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范的行?為，甲方有?權(quán)進(jìn)行處罰?。造成甲方?損失，或損?害他人利益?及人身損害?的，由乙方?承擔(dān)賠償責(zé)?任。七、?甲方提供所?需用具，明?細(xì)見附件清?單，所用工?具由乙方妥?善保管，因?使用和管理?不當(dāng)，而損?壞或丟失，?一律按價(jià)賠?償，正常損?壞交由甲方?備查，以舊?換新。八?、協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份。?雙方簽字后?生效。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__公司?臨時(shí)用工合?同的范本（?二）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本用?工合同。?1、協(xié)議期?限協(xié)議期?限為自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。2?、工作內(nèi)容?。乙方同?意按甲方工?作需要，在?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的管理制?度。3、?勞動(dòng)保護(hù)和?工作條件?1)、甲方?為乙方提供?生產(chǎn)所需的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守各?項(xiàng)安全操作?規(guī)程。2?)、甲方不?為乙方交納?保險(xiǎn)。3?)、乙方在?工作期間自?身發(fā)生意外?(包括死亡?、突發(fā)病等?)甲方不擔(dān)?負(fù)任何責(zé)任?，工傷除外?。4、工?作報(bào)酬1?)、按雙方?商定的計(jì)時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)定?時(shí)發(fā)放，不?再享受其它?福利待遇及?費(fèi)用。2?)、合同終?止時(shí)甲方為?乙方提供的?廠證、工作?服、等等全?部歸還后方?可結(jié)算工資?，若有遺失?或不歸還將?照價(jià)賠償，?在工資中扣?除。5、?工作紀(jì)律。?1)、乙?方服從甲方?的工作按排?。2)、?特殊情況不?能上班時(shí)需?事先請(qǐng)假。?3)、愛?護(hù)公共財(cái)產(chǎn)?，保管好自?己的工用具?，發(fā)生丟失?要給予賠償?。4)、?未經(jīng)甲方允?許，不得攜?帶公司任何?物品出崗。?6、聘用?合同的變更?、解除、終?止(一)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以解?除合同，須?提前6天以?書面形式通?知：1.?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格;?2.甲方?撤并或減縮?編制需要減?員，經(jīng)雙方?協(xié)商就調(diào)整?崗位達(dá)不成?協(xié)議的;?3.訂立合?同的客觀情?況發(fā)生重大?變化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。(二?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?隨時(shí)解除合?同：1.?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或用?人單位規(guī)章?制度，損害?單位經(jīng)濟(jì)權(quán)?益，造成嚴(yán)?重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德，?給單位造成?極壞影響的?;2.連?續(xù)曠工時(shí)間?超過二天或?合同期內(nèi)累?計(jì)曠工時(shí)間?超過三天的?;3.無?理取鬧、打?架斗毆、恐?嚇威脅單位?領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重?影響工作秩?序和社會(huì)秩?序的;4?.、盜竊、?賭博、營(yíng)私?舞弊情節(jié)嚴(yán)?重的;5?.違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?造成嚴(yán)重經(jīng)?濟(jì)損失的;?(三)合?同期內(nèi)，乙?方要求違約?解除合同的?，應(yīng)提前6?天以書面形?式向甲方提?出申請(qǐng)。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(四)有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同：1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?7、違反合?同的責(zé)任和?爭(zhēng)議解決?合同一經(jīng)簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔(dān)?違約責(zé)任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)?申訴。8?、其他本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式三份，甲?、乙、集團(tuán)?人力