司機(jī)勞動(dòng)合同書樣本（3篇）

司機(jī)勞動(dòng)?合同書樣?本(以?下簡稱甲?方)(以?下簡稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為一年?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方服?務(wù)工作需?要，擔(dān)任?司機(jī)崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?或服務(wù)要?求，對乙?方的工作?職責(zé)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條?甲方由于?工作需要?或因特殊?情況需要?延長工作?時(shí)間的，?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?按照乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月月末?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，試用?期工資不?低于元，?試用期_?___個(gè)?月，轉(zhuǎn)正?后工資元?。另：?車公里補(bǔ)?貼，每人?每月按_?__元/?每公里，?另加每_?___公?里計(jì)1個(gè)?誤餐，每?個(gè)誤餐元?誤餐補(bǔ)貼?計(jì)算，由?甲方按月?度審核據(jù)?實(shí)結(jié)算。?五、保?險(xiǎn)福利?第十條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝?民___?_關(guān)于社?會(huì)保障的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十一條?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳納方?式，按照?國家有關(guān)?規(guī)定的比?例測算繳?納，由公?司統(tǒng)一購?買。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?二條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方、委托?組織的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?三條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的批評(píng)?、警告或?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?本合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十四條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?。本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?六條甲?方與服務(wù)?委托組織?合同，協(xié)?議發(fā)生變?更、終止?，甲方應(yīng)?積極安排?乙方到同?類型崗位?工作，乙?方因客觀?原因或主?觀原因上?不了崗，?本合同終?止解除。?第十七?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同終止解?除。第?十八條?甲方委派?乙方到甲?方所屬機(jī)?構(gòu)同類崗?位工作、?任職的，?一方主觀?原因不能?到任的，?至命令下?達(dá)之日起?二日內(nèi)未?能到崗的?，視其放?棄履行合?同，本合?同立即終?止解除。?第十九?條乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.以欺詐?手段訂立?本合同;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?4.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.侵?占甲方財(cái)?產(chǎn)，破壞?、損失甲?方工具設(shè)?備或生產(chǎn)?資料的;?7.乙?方主動(dòng)辭?職，未按?正常離職?程序的;?8.不?能勝任本?合同的工?作內(nèi)容，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?工作崗位?的;9?.乙方患?病或非因?公負(fù)傷。?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;10?.本合同?期內(nèi)，依?據(jù)客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行的，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;第二?十條甲?方按照第?十九條?9、__?__款的?規(guī)定解除?本合同，?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方。第?二十一條?乙方欲?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動(dòng)合同?。第二?十二條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同;?1.甲?方以侵害?乙方合法?人生權(quán)利?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?2.甲?乙不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;3?.勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?4.法?律、法規(guī)?的其他情?形。第?二十三條?本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)?系立即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前十?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?八、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十四?條違反?合同的責(zé)?任;甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?都應(yīng)承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的情況?確定;乙?方違約，?按甲方獎(jiǎng)?懲辦法規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?第二十?五條乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?期限內(nèi)提?出可、解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?后，亦不?得在期限?內(nèi)自行或?在與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?從事和原?在職時(shí)相?同或有關(guān)?的經(jīng)營活?動(dòng)。第?二十六條?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動(dòng)?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十七?條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。?如果在公?派培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)后為?甲方工作?期限在一?年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)?賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)?用。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?十、勞動(dòng)?協(xié)議第?二十八條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭議，當(dāng)?事人可以?向單位勞?動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)?申請調(diào)解?，調(diào)解不?能解決的?，由爭議?的一方或?雙方向勞?動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)?申請仲裁?、任何一?方不服仲?裁決定的?，可在收?到仲裁決?定之日起?____?日內(nèi)，向?甲方所在?地人民法?院提出訴?訟。第?二十九條?甲方的?崗位工作?制度，考?勤考績制?度，獎(jiǎng)懲?制度等對?合同當(dāng)事?人雙方具?有約束力?。十一?、其他?第三十條?本合同?未盡事宜?，按國家?。當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十一條?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。司機(jī)?勞動(dòng)合同?書樣本（?二）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、合同期?限第一?條本合?同期限類?型為一年?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方服?務(wù)工作需?要，擔(dān)任?司機(jī)崗位?工作。甲?方可依照?有關(guān)規(guī)定?或服務(wù)要?求，對乙?方的工作?職責(zé)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履?行下列義?務(wù)：1?.遵守國?家憲法、?法律、法?規(guī);2?.遵守甲?方的規(guī)章?制度;?3.維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4.?忠于職守?，勤奮工?作;5?.履行保?守甲方商?業(yè)秘密，?不得利用?甲方的商?業(yè)秘密為?本人或其?他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人?謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)?利益。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?第四條?甲方由于?工作需要?或因特殊?情況需要?延長工作?時(shí)間的，?執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?制度。?第五條?甲方延長?乙方工作?時(shí)間，應(yīng)?按照乙方?同等時(shí)間?倒休或依?法支付加?班加點(diǎn)工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，實(shí)行同?工同酬。?第九條?在法定?工作時(shí)間?內(nèi)，乙方?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，甲方?每月月末?以貨幣形?式足額支?付乙方工?資，試用?期工資不?低于元，?試用期_?___個(gè)?月，轉(zhuǎn)正?后工資元?。另：?車公里補(bǔ)?貼，每人?每月按_?__元/?每公里，?另加每_?___公?里計(jì)1個(gè)?誤餐，每?個(gè)誤餐元?誤餐補(bǔ)貼?計(jì)算，由?甲方按月?度審核據(jù)?實(shí)結(jié)算。?五、保?險(xiǎn)福利?第十條?甲乙雙方?應(yīng)按國家?和當(dāng)?shù)厝?民___?_關(guān)于社?會(huì)保障的?有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，雙?方解除、?終止勞動(dòng)?合同后，?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十一條?社會(huì)保險(xiǎn)?的繳納方?式，按照?國家有關(guān)?規(guī)定的比?例測算繳?納，由公?司統(tǒng)一購?買。六?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?二條乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?規(guī)定的規(guī)?章制度;?嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、工?作制度和?工作規(guī)范?;愛護(hù)甲?方、委托?組織的財(cái)?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第十?三條乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的批評(píng)?、警告或?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七、?本合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第十四條?訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?。本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十五?條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?六條甲?方與服務(wù)?委托組織?合同，協(xié)?議發(fā)生變?更、終止?，甲方應(yīng)?積極安排?乙方到同?類型崗位?工作，乙?方因客觀?原因或主?觀原因上?不了崗，?本合同終?止解除。?第十七?條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同終止解?除。第?十八條?甲方委派?乙方到甲?方所屬機(jī)?構(gòu)同類崗?位工作、?任職的，?一方主觀?原因不能?到任的，?至命令下?達(dá)之日起?二日內(nèi)未?能到崗的?，視其放?棄履行合?同，本合?同立即終?止解除。?第十九?條乙方?有下列情?況之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.以欺詐?手段訂立?本合同;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的;?3.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?損失的;?4.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.侵?占甲方財(cái)?產(chǎn)，破壞?、損失甲?方工具設(shè)?備或生產(chǎn)?資料的;?7.乙?方主動(dòng)辭?職，未按?正常離職?程序的;?8.不?能勝任本?合同的工?作內(nèi)容，?經(jīng)培訓(xùn)或?調(diào)整工作?崗位仍然?不能勝任?工作崗位?的;9?.乙方患?病或非因?公負(fù)傷。?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;10?.本合同?期內(nèi)，依?據(jù)客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無法?履行的，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;第二?十條甲?方按照第?十九條?9、__?__款的?規(guī)定解除?本合同，?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知乙?方。第?二十一條?乙方欲?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方，甲方?在乙方完?成業(yè)務(wù)以?及清理完?所辦理的?債權(quán)債務(wù)?的情況下?，可解除?勞動(dòng)合同?。第二?十二條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同;?1.甲?方以侵害?乙方合法?人生權(quán)利?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?2.甲?乙不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;3?.勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?4.法?律、法規(guī)?的其他情?形。第?二十三條?本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)?系立即終?止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)?在本合同?期滿前十?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?八、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十四?條違反?合同的責(zé)?任;甲乙?雙方任何?一方違約?且給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?都應(yīng)承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?;具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會(huì)根據(jù)違?約者的責(zé)?任大小和?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的情況?確定;乙?方違約，?按甲方獎(jiǎng)?懲辦法規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?第二十?五條乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?期限內(nèi)提?出可、解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?后，亦不?得在期限?內(nèi)自行或?在與甲方?有競爭關(guān)?系的單位?從事和原?在職時(shí)相?同或有關(guān)?的經(jīng)營活?動(dòng)。第?二十六條?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動(dòng)?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十七?條乙方?違反本合?同規(guī)定條?件解除勞?動(dòng)合同的?，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)賠償。?如果在公?派培訓(xùn)，?實(shí)習(xí)后為?甲方工作?期限在一?年以內(nèi)發(fā)?生的，應(yīng)?賠償甲方?有關(guān)的費(fèi)?用。九?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?十、勞動(dòng)?協(xié)議第?二十八條?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭議，