我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀研究,企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文

我們國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)在狀況研究,企業(yè)社會(huì)責(zé)任論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)生是在特定的歷史大背景下，在相當(dāng)長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)革命時(shí)期，日益嚴(yán)重的階級(jí)對(duì)立、貧富兩級(jí)分化、社稷顛簸等問(wèn)題，隨著各種企業(yè)行為的活潑踴躍逐步顯露出來(lái)。這些問(wèn)題導(dǎo)致了嚴(yán)重后果，甚至關(guān)系企業(yè)本身的存亡大計(jì)。在這種背景下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)運(yùn)而生。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)社會(huì)責(zé)任逐步成為國(guó)際社會(huì)話題，在中國(guó)參加世貿(mào)組織后，企業(yè)責(zé)任更變成各國(guó)企業(yè)當(dāng)代化綜合實(shí)力的評(píng)價(jià)標(biāo)桿，一些出口到發(fā)達(dá)國(guó)家的商品如家具、皮革制品、紡織品等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品也因社會(huì)企業(yè)責(zé)任而遭遇不同程度的貿(mào)易障礙，這些貿(mào)易壁壘會(huì)直接影響到社會(huì)企業(yè)利益，威脅社會(huì)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的施行正處于起步期間，各種企業(yè)違規(guī)操作在國(guó)內(nèi)領(lǐng)域和出口領(lǐng)域?qū)映霾桓F，與中國(guó)可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境背道而馳，消費(fèi)者眼中的企業(yè)印象已經(jīng)大打折扣，因而，全面施行履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是必要的。當(dāng)下企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)劇烈，為了加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，很多企業(yè)主動(dòng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)取更多的社會(huì)資源，維持企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定1.國(guó)外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的初級(jí)界定早在20世紀(jì)初，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念被美國(guó)歐利文。謝爾頓最先提出。后來(lái)，科學(xué)家對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任做出了詳細(xì)的理論概述：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)做出與社會(huì)價(jià)值觀、精神觀相匹配的行為，并且根據(jù)的硬性規(guī)章制度行事。伯文以為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)營(yíng)者遵循有關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)社會(huì)目的和價(jià)值的詳細(xì)行為。國(guó)外學(xué)者將企業(yè)社會(huì)責(zé)任界定為兩個(gè)層次，一個(gè)是古典經(jīng)濟(jì)觀，一個(gè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀，但是大對(duì)數(shù)人都認(rèn)可社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀。企業(yè)社會(huì)責(zé)任詳細(xì)包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任、慈善責(zé)任，這是有名的金字塔模型理論。華而不實(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任位于金字塔底端，講明這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本責(zé)任，企業(yè)通過(guò)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的發(fā)展來(lái)穩(wěn)固壯大提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，最后為社會(huì)創(chuàng)造更多的福利。法律責(zé)任由國(guó)家硬性規(guī)定，企業(yè)堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)。倫理責(zé)任和法律法規(guī)一起約束企業(yè)規(guī)范本身行為。位于金字塔最上層的慈善責(zé)任，它的施行需要企業(yè)更具主動(dòng)性及奉獻(xiàn)精神。2.我們國(guó)家關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵界定其實(shí)中國(guó)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期推行的企業(yè)辦社會(huì)就是成熟的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，處在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)偏離軌道，所以不僅未推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，反而抑制了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的前進(jìn)方向。直到19世紀(jì)末企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念才傳入中國(guó)，而中國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化，使社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任開場(chǎng)進(jìn)行全面深切進(jìn)入的研究。袁家方是中國(guó)最早關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)學(xué)者，他以為在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)過(guò)中，企業(yè)不僅要考慮本身，還要考慮到社會(huì)、、消費(fèi)群體及企業(yè)相關(guān)主體的切實(shí)利益，要做到微觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。張偉凡提出企業(yè)應(yīng)該擔(dān)負(fù)起維護(hù)社會(huì)利益的責(zé)任。高巍指出企業(yè)在追求本身最大利益的同時(shí)也要做到保衛(wèi)社會(huì)和公眾的利益，確保社會(huì)的發(fā)展。二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的困難之路1.履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐現(xiàn)在狀況根據(jù)近年的(中國(guó)企業(yè)社會(huì)研究報(bào)告〔2018,2018〕得知，在2008年里中國(guó)企業(yè)責(zé)任履行力普遍較低，相當(dāng)一部分企業(yè)責(zé)任履行踟躕不前,一部分企業(yè)猶抱琵琶半遮面,國(guó)內(nèi)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情形令人擔(dān)憂。當(dāng)前為止，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的界定還存在一些異議，為確保企業(yè)社會(huì)責(zé)任范疇和限度標(biāo)準(zhǔn)化，我們必須總結(jié)出一套與企業(yè)系統(tǒng)配套的的企業(yè)社會(huì)責(zé)任來(lái)指導(dǎo)企業(yè)完成其作為企業(yè)存在的社會(huì)責(zé)任的詳細(xì)實(shí)踐操作。除了保衛(wèi)股東、以及其他相關(guān)者的利益，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任還包括對(duì)其員工、供貨商、廣大消費(fèi)者、環(huán)境的保衛(wèi)。很多企業(yè)只注重追求企業(yè)利潤(rùn)的最大化，而忽視其背負(fù)的社會(huì)責(zé)任，其實(shí)追求利益最大化與充分履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間并不矛盾，這兩者之間是互利共生，相輔相成的，在追求企業(yè)利益最大化的同時(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是符合企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的大前提，企業(yè)應(yīng)該大力完善并實(shí)踐履行社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)制度。2.履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失充分履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任是我們國(guó)家企業(yè)趨向成熟的一個(gè)必經(jīng)之路，但企業(yè)社會(huì)責(zé)任的充分履行需要依托優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，如今中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境漏洞百出，比方企業(yè)認(rèn)知水平低下，法律制度不完善，由國(guó)家規(guī)定出臺(tái)的有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)并沒(méi)有全面施行，企業(yè)在勞動(dòng)者權(quán)益，環(huán)境資源節(jié)約保衛(wèi)等方面都是低水平投入，并沒(méi)有與企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展保持一致。一系列的社會(huì)安全問(wèn)題也迸發(fā)而出，最近幾年出現(xiàn)的毒奶粉大頭娃娃結(jié)石寶寶事件、毒膠囊事件、蘇丹紅事件，加快了企業(yè)需要承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的步伐，同時(shí)增加了公民對(duì)企業(yè)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注力度。這一系列社會(huì)事件牽扯面廣，牽涉經(jīng)濟(jì)、政治、法律、道德等多個(gè)層次領(lǐng)域，曝光了企業(yè)社會(huì)責(zé)任承當(dāng)意識(shí)的薄弱性，很多企業(yè)并沒(méi)有真正理解社會(huì)責(zé)任，其企業(yè)理念和企業(yè)規(guī)劃并沒(méi)有融合企業(yè)社會(huì)責(zé)任，他們以為慈善事業(yè)就是他們對(duì)社會(huì)責(zé)任的承當(dāng)。像國(guó)民知名品牌的三鹿奶粉，其在高額利潤(rùn)的引誘下，做出了直接危害公眾生命財(cái)產(chǎn)安全的行為，而三鹿集團(tuán)一直是慈善事業(yè)的領(lǐng)頭人。富士康的連跳門是企業(yè)與員工的勞資關(guān)系出現(xiàn)矛盾情況時(shí)發(fā)生的惡性企業(yè)事件，給員工家庭帶來(lái)致命危害。公眾也開場(chǎng)考慮，連富士康這種知名企業(yè)都存在勞資失衡帶來(lái)的惡性事件，那其他企業(yè)該怎樣？由此能夠看出，我們國(guó)家整個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任承當(dāng)?shù)膶?shí)際情況是不容樂(lè)觀的。毒奶粉事件連跳門只是冰山一角，企業(yè)社會(huì)責(zé)任承當(dāng)?shù)娜笔КF(xiàn)在狀況不可忽視，我們國(guó)家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、員工權(quán)益、環(huán)境資源保衛(wèi)問(wèn)題上有明顯的責(zé)任承當(dāng)缺失。食品安全問(wèn)題是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，三鹿奶粉事件講明我們國(guó)家產(chǎn)品質(zhì)量存在重大問(wèn)題。諸如三鹿奶粉類的食品安全問(wèn)題并不是偶爾事件，食品安全隱患無(wú)處不有，瘦肉精地溝油蘇丹紅無(wú)一不昭示著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)充斥著偽劣假貨，不僅危害消費(fèi)者生命健康，而且也威脅到國(guó)家的合法權(quán)益，企業(yè)也得不到可持續(xù)發(fā)展。另外，員工與公司的勞資關(guān)系出現(xiàn)失衡也嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)員工的合法權(quán)益。第三，環(huán)境污染問(wèn)題也是一個(gè)敏感性問(wèn)題，很多企業(yè)都回避這一環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系著企業(yè)本身的發(fā)展，更是與整個(gè)社會(huì)的發(fā)展有著嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)，企業(yè)不應(yīng)該只看重眼前利益，而忽視環(huán)境保衛(wèi)，這種不負(fù)責(zé)任有失道德的企業(yè)行為在阻礙中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)也影響企業(yè)本身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三、對(duì)我們國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)在狀況的檢討企業(yè)活動(dòng)既要知足利益需求又要符合道德標(biāo)準(zhǔn)，這對(duì)于想要充分履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)來(lái)講是最好的藍(lán)圖。但是，在企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任時(shí)卻會(huì)遭遇尷尬冷遇，我們需要對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任為何會(huì)陷入此種境地進(jìn)行反思與檢討。通過(guò)檢討發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行力不強(qiáng)有眾多因素：1.企業(yè)本身缺少承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)事實(shí)上，企業(yè)不僅要保障企業(yè)各大股東的利益，還要保障企業(yè)員工、消費(fèi)者以及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)主體的各項(xiàng)權(quán)益。但就當(dāng)前而言，中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)都是家族企業(yè)，其經(jīng)營(yíng)理念非常自主，經(jīng)營(yíng)形式陳舊、落后，根本無(wú)法接受當(dāng)代化的經(jīng)營(yíng)理念，他們以為知足企業(yè)相關(guān)的主體的最大利益就是損害自個(gè)的利益，下意識(shí)排擠企業(yè)社會(huì)責(zé)任的承當(dāng)，對(duì)出現(xiàn)的社會(huì)問(wèn)題不存在反思與檢討行為，造成企業(yè)社會(huì)責(zé)任承當(dāng)?shù)娜笔?，以致于企業(yè)難以與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)過(guò)分關(guān)注企業(yè)的最大利潤(rùn)收入，把股東利益永遠(yuǎn)擺在第一位。這也導(dǎo)致很多企業(yè)在追求最大利益的問(wèn)題上走上偏頗之路，他們?cè)诘缆飞蠞u行漸遠(yuǎn)，忘記了企業(yè)也是屬于社會(huì)成員的社會(huì)本質(zhì)，忘記了承當(dāng)自個(gè)的社會(huì)責(zé)任。2.從角度出發(fā)，我們國(guó)家在企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任中扮演著重要的角色，而實(shí)際上，我們國(guó)家在企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中并沒(méi)有發(fā)揮它應(yīng)有的督導(dǎo)作用。企業(yè)充分履行其社會(huì)責(zé)任并不只是依靠企業(yè)本身獨(dú)立完成，還需要的引導(dǎo)推進(jìn)企。在處理企業(yè)問(wèn)題上，太多的采取硬性行政命令，強(qiáng)迫推行，這與對(duì)企業(yè)進(jìn)行理論指導(dǎo)及鼓勵(lì)推進(jìn)的大政策相悖。這樣的處理方式也間接導(dǎo)致我們國(guó)家的企業(yè)容易見(jiàn)光死，容不得出現(xiàn)任何錯(cuò)誤過(guò)失，企業(yè)在遭遇重大災(zāi)難性問(wèn)題后存活率幾乎為零。而一些地方視角偏頗，他們過(guò)份注重追求效率，對(duì)地方企業(yè)過(guò)份保衛(wèi)，這在某種程度上對(duì)企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任有所阻礙。當(dāng)然，單純依靠的推動(dòng)去實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全面履行是不可能的，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行還需要依靠社會(huì)，依靠廣大人民群體，各社會(huì)群體的幫助。相當(dāng)一部分的企業(yè)重大惡性問(wèn)題是依靠社會(huì)公眾才得以曝光的，所以，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)也是嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)的。3.一直重點(diǎn)關(guān)注理論推行，卻忽略了實(shí)踐推行我們國(guó)家還未制訂出詳細(xì)有效的實(shí)踐推行機(jī)制，完善的實(shí)踐推行機(jī)制能夠催促引導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。和實(shí)踐推行機(jī)制的結(jié)合才是完美的推行制度，兩者相結(jié)合能夠有效引導(dǎo)企業(yè)履行承當(dāng)其社會(huì)責(zé)任，兩者缺一不可。而這種實(shí)踐推行機(jī)制其實(shí)就是一種動(dòng)衡機(jī)制，企業(yè)、、社會(huì)三者之間的互相鼓勵(lì)和利益平均分配，構(gòu)成了動(dòng)力與平衡的良好運(yùn)行，實(shí)際上，社會(huì)責(zé)任履行的缺失就是由企業(yè)、、社會(huì)之間的互相鼓勵(lì)失效、利益分配不均導(dǎo)致的動(dòng)力減小和失衡所致。但是，怎樣保持企業(yè)、、社會(huì)動(dòng)力和平衡的完美協(xié)調(diào)呢？換句話講，該如何建立起一套與企業(yè)承當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任相對(duì)應(yīng)的動(dòng)衡機(jī)制呢。法律催促與道德約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這種機(jī)制必須能夠使企業(yè)、、社會(huì)實(shí)現(xiàn)三贏，也就是講能夠?qū)崿F(xiàn)互相鼓勵(lì)、互相包涵、利益分配合理。綜上所述，我們要結(jié)合理論與實(shí)踐層面去引導(dǎo)企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任，科學(xué)界定企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，避免出現(xiàn)誤區(qū)，在準(zhǔn)確把握企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的基礎(chǔ)上了解現(xiàn)代中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的詳細(xì)綱領(lǐng)，深切進(jìn)入挖掘企業(yè)社會(huì)責(zé)任詳細(xì)內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)履行其社會(huì)責(zé)任提供指導(dǎo)。詳細(xì)實(shí)踐方面，根據(jù)中國(guó)國(guó)情，了解中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制的特殊性，構(gòu)建具有中華特點(diǎn)的