我國企業(yè)社會責任履行的現(xiàn)狀研究,企業(yè)社會責任論文

我們國家企業(yè)社會責任履行的現(xiàn)在狀況研究,企業(yè)社會責任論文企業(yè)社會責任的產(chǎn)生是在特定的歷史大背景下，在相當長的產(chǎn)業(yè)革命時期，日益嚴重的階級對立、貧富兩級分化、社稷顛簸等問題，隨著各種企業(yè)行為的活潑踴躍逐步顯露出來。這些問題導致了嚴重后果，甚至關(guān)系企業(yè)本身的存亡大計。在這種背景下，企業(yè)社會責任應運而生。隨著經(jīng)濟全球化，企業(yè)社會責任逐步成為國際社會話題，在中國參加世貿(mào)組織后，企業(yè)責任更變成各國企業(yè)當代化綜合實力的評價標桿，一些出口到發(fā)達國家的商品如家具、皮革制品、紡織品等勞動密集型產(chǎn)品也因社會企業(yè)責任而遭遇不同程度的貿(mào)易障礙，這些貿(mào)易壁壘會直接影響到社會企業(yè)利益，威脅社會發(fā)展。企業(yè)社會責任的施行正處于起步期間，各種企業(yè)違規(guī)操作在國內(nèi)領(lǐng)域和出口領(lǐng)域?qū)映霾桓F，與中國可持續(xù)發(fā)展的大環(huán)境背道而馳，消費者眼中的企業(yè)印象已經(jīng)大打折扣，因而，全面施行履行企業(yè)社會責任是必要的。當下企業(yè)之間的競爭劇烈，為了加強企業(yè)競爭力，很多企業(yè)主動承當社會責任，爭取更多的社會資源，維持企業(yè)長久發(fā)展。一、企業(yè)社會責任的界定1.國外對企業(yè)社會責任的初級界定早在20世紀初，企業(yè)社會責任的概念被美國歐利文。謝爾頓最先提出。后來，科學家對企業(yè)社會責任做出了詳細的理論概述：企業(yè)社會責任是企業(yè)做出與社會價值觀、精神觀相匹配的行為，并且根據(jù)的硬性規(guī)章制度行事。伯文以為企業(yè)社會責任是經(jīng)營者遵循有關(guān)政策，實現(xiàn)社會目的和價值的詳細行為。國外學者將企業(yè)社會責任界定為兩個層次，一個是古典經(jīng)濟觀，一個是社會經(jīng)濟觀，但是大對數(shù)人都認可社會經(jīng)濟觀。企業(yè)社會責任詳細包括經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任，這是有名的金字塔模型理論。華而不實的經(jīng)濟責任位于金字塔底端，講明這是企業(yè)社會責任的基本責任，企業(yè)通過經(jīng)濟責任的發(fā)展來穩(wěn)固壯大提高企業(yè)競爭力，最后為社會創(chuàng)造更多的福利。法律責任由國家硬性規(guī)定，企業(yè)堅持依法經(jīng)營。倫理責任和法律法規(guī)一起約束企業(yè)規(guī)范本身行為。位于金字塔最上層的慈善責任，它的施行需要企業(yè)更具主動性及奉獻精神。2.我們國家關(guān)于企業(yè)社會責任的內(nèi)涵界定其實中國在計劃經(jīng)濟時期推行的企業(yè)辦社會就是成熟的企業(yè)社會責任，處在計劃經(jīng)濟的經(jīng)濟體制下，企業(yè)社會責任已經(jīng)偏離軌道，所以不僅未推動社會經(jīng)濟的發(fā)展，反而抑制了企業(yè)經(jīng)濟的前進方向。直到19世紀末企業(yè)社會責任的概念才傳入中國，而中國經(jīng)濟全球化，使社會對企業(yè)社會責任開場進行全面深切進入的研究。袁家方是中國最早關(guān)注企業(yè)社會責任的社會學者，他以為在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)過中，企業(yè)不僅要考慮本身，還要考慮到社會、、消費群體及企業(yè)相關(guān)主體的切實利益，要做到微觀經(jīng)濟發(fā)展與宏觀經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。張偉凡提出企業(yè)應該擔負起維護社會利益的責任。高巍指出企業(yè)在追求本身最大利益的同時也要做到保衛(wèi)社會和公眾的利益，確保社會的發(fā)展。二、企業(yè)社會責任履行的困難之路1.履行企業(yè)社會責任的實踐現(xiàn)在狀況根據(jù)近年的(中國企業(yè)社會研究報告〔2018,2018〕得知，在2008年里中國企業(yè)責任履行力普遍較低，相當一部分企業(yè)責任履行踟躕不前,一部分企業(yè)猶抱琵琶半遮面,國內(nèi)企業(yè)履行社會責任的情形令人擔憂。當前為止，關(guān)于企業(yè)社會責任的界定還存在一些異議，為確保企業(yè)社會責任范疇和限度標準化，我們必須總結(jié)出一套與企業(yè)系統(tǒng)配套的的企業(yè)社會責任來指導企業(yè)完成其作為企業(yè)存在的社會責任的詳細實踐操作。除了保衛(wèi)股東、以及其他相關(guān)者的利益，企業(yè)的社會責任還包括對其員工、供貨商、廣大消費者、環(huán)境的保衛(wèi)。很多企業(yè)只注重追求企業(yè)利潤的最大化，而忽視其背負的社會責任，其實追求利益最大化與充分履行企業(yè)社會責任之間并不矛盾，這兩者之間是互利共生，相輔相成的，在追求企業(yè)利益最大化的同時履行企業(yè)社會責任是符合企業(yè)長期發(fā)展的大前提，企業(yè)應該大力完善并實踐履行社會責任的各項制度。2.履行企業(yè)社會責任的缺失充分履行企業(yè)社會責任是我們國家企業(yè)趨向成熟的一個必經(jīng)之路，但企業(yè)社會責任的充分履行需要依托優(yōu)良的經(jīng)濟大環(huán)境，如今中國經(jīng)濟環(huán)境漏洞百出，比方企業(yè)認知水平低下，法律制度不完善，由國家規(guī)定出臺的有關(guān)企業(yè)社會責任的法律法規(guī)并沒有全面施行，企業(yè)在勞動者權(quán)益，環(huán)境資源節(jié)約保衛(wèi)等方面都是低水平投入，并沒有與企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展保持一致。一系列的社會安全問題也迸發(fā)而出，最近幾年出現(xiàn)的毒奶粉大頭娃娃結(jié)石寶寶事件、毒膠囊事件、蘇丹紅事件，加快了企業(yè)需要承當社會責任的步伐，同時增加了公民對企業(yè)承當社會責任的關(guān)注力度。這一系列社會事件牽扯面廣，牽涉經(jīng)濟、政治、法律、道德等多個層次領(lǐng)域，曝光了企業(yè)社會責任承當意識的薄弱性，很多企業(yè)并沒有真正理解社會責任，其企業(yè)理念和企業(yè)規(guī)劃并沒有融合企業(yè)社會責任，他們以為慈善事業(yè)就是他們對社會責任的承當。像國民知名品牌的三鹿奶粉，其在高額利潤的引誘下，做出了直接危害公眾生命財產(chǎn)安全的行為，而三鹿集團一直是慈善事業(yè)的領(lǐng)頭人。富士康的連跳門是企業(yè)與員工的勞資關(guān)系出現(xiàn)矛盾情況時發(fā)生的惡性企業(yè)事件，給員工家庭帶來致命危害。公眾也開場考慮，連富士康這種知名企業(yè)都存在勞資失衡帶來的惡性事件，那其他企業(yè)該怎樣？由此能夠看出，我們國家整個企業(yè)社會責任承當?shù)膶嶋H情況是不容樂觀的。毒奶粉事件連跳門只是冰山一角，企業(yè)社會責任承當?shù)娜笔КF(xiàn)在狀況不可忽視，我們國家企業(yè)在產(chǎn)品質(zhì)量、員工權(quán)益、環(huán)境資源保衛(wèi)問題上有明顯的責任承當缺失。食品安全問題是產(chǎn)品質(zhì)量問題，三鹿奶粉事件講明我們國家產(chǎn)品質(zhì)量存在重大問題。諸如三鹿奶粉類的食品安全問題并不是偶爾事件，食品安全隱患無處不有，瘦肉精地溝油蘇丹紅無一不昭示著我們國家經(jīng)濟市場充斥著偽劣假貨，不僅危害消費者生命健康，而且也威脅到國家的合法權(quán)益，企業(yè)也得不到可持續(xù)發(fā)展。另外，員工與公司的勞資關(guān)系出現(xiàn)失衡也嚴重損害企業(yè)員工的合法權(quán)益。第三，環(huán)境污染問題也是一個敏感性問題，很多企業(yè)都回避這一環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系著企業(yè)本身的發(fā)展，更是與整個社會的發(fā)展有著嚴密聯(lián)絡，企業(yè)不應該只看重眼前利益，而忽視環(huán)境保衛(wèi)，這種不負責任有失道德的企業(yè)行為在阻礙中國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的同時也影響企業(yè)本身的長遠發(fā)展。三、對我們國家企業(yè)社會責任履行現(xiàn)在狀況的檢討企業(yè)活動既要知足利益需求又要符合道德標準，這對于想要充分履行社會責任的企業(yè)來講是最好的藍圖。但是，在企業(yè)履行其社會責任時卻會遭遇尷尬冷遇，我們需要對企業(yè)履行社會責任為何會陷入此種境地進行反思與檢討。通過檢討發(fā)現(xiàn)，企業(yè)社會責任履行力不強有眾多因素：1.企業(yè)本身缺少承當社會責任的意識事實上，企業(yè)不僅要保障企業(yè)各大股東的利益，還要保障企業(yè)員工、消費者以及與企業(yè)有關(guān)聯(lián)主體的各項權(quán)益。但就當前而言，中國絕大多數(shù)企業(yè)都是家族企業(yè)，其經(jīng)營理念非常自主，經(jīng)營形式陳舊、落后，根本無法接受當代化的經(jīng)營理念，他們以為知足企業(yè)相關(guān)的主體的最大利益就是損害自個的利益，下意識排擠企業(yè)社會責任的承當，對出現(xiàn)的社會問題不存在反思與檢討行為，造成企業(yè)社會責任承當?shù)娜笔?，以致于企業(yè)難以與時俱進持續(xù)發(fā)展。另外，企業(yè)過分關(guān)注企業(yè)的最大利潤收入，把股東利益永遠擺在第一位。這也導致很多企業(yè)在追求最大利益的問題上走上偏頗之路，他們在道路上漸行漸遠，忘記了企業(yè)也是屬于社會成員的社會本質(zhì)，忘記了承當自個的社會責任。2.從角度出發(fā)，我們國家在企業(yè)履行其社會責任中扮演著重要的角色，而實際上，我們國家在企業(yè)履行社會責任中并沒有發(fā)揮它應有的督導作用。企業(yè)充分履行其社會責任并不只是依靠企業(yè)本身獨立完成，還需要的引導推進企。在處理企業(yè)問題上，太多的采取硬性行政命令，強迫推行，這與對企業(yè)進行理論指導及鼓勵推進的大政策相悖。這樣的處理方式也間接導致我們國家的企業(yè)容易見光死，容不得出現(xiàn)任何錯誤過失，企業(yè)在遭遇重大災難性問題后存活率幾乎為零。而一些地方視角偏頗，他們過份注重追求效率，對地方企業(yè)過份保衛(wèi)，這在某種程度上對企業(yè)履行其社會責任有所阻礙。當然，單純依靠的推動去實現(xiàn)企業(yè)社會責任的全面履行是不可能的，企業(yè)社會責任的履行還需要依靠社會，依靠廣大人民群體，各社會群體的幫助。相當一部分的企業(yè)重大惡性問題是依靠社會公眾才得以曝光的，所以，企業(yè)社會責任與社會也是嚴密聯(lián)絡的。3.一直重點關(guān)注理論推行，卻忽略了實踐推行我們國家還未制訂出詳細有效的實踐推行機制，完善的實踐推行機制能夠催促引導企業(yè)社會責任的履行。和實踐推行機制的結(jié)合才是完美的推行制度，兩者相結(jié)合能夠有效引導企業(yè)履行承當其社會責任，兩者缺一不可。而這種實踐推行機制其實就是一種動衡機制，企業(yè)、、社會三者之間的互相鼓勵和利益平均分配，構(gòu)成了動力與平衡的良好運行，實際上，社會責任履行的缺失就是由企業(yè)、、社會之間的互相鼓勵失效、利益分配不均導致的動力減小和失衡所致。但是，怎樣保持企業(yè)、、社會動力和平衡的完美協(xié)調(diào)呢？換句話講，該如何建立起一套與企業(yè)承當履行社會責任相對應的動衡機制呢。法律催促與道德約束是遠遠不夠的，這種機制必須能夠使企業(yè)、、社會實現(xiàn)三贏，也就是講能夠?qū)崿F(xiàn)互相鼓勵、互相包涵、利益分配合理。綜上所述，我們要結(jié)合理論與實踐層面去引導企業(yè)履行其社會責任，科學界定企業(yè)社會責任的內(nèi)涵，避免出現(xiàn)誤區(qū)，在準確把握企業(yè)社會責任內(nèi)涵的基礎上了解現(xiàn)代中國企業(yè)社會責任的詳細綱領(lǐng)，深切進入挖掘企業(yè)社會責任詳細內(nèi)涵，對企業(yè)履行其社會責任提供指導。詳細實踐方面，根據(jù)中國國情，了解中國社會經(jīng)濟體制的特殊性，構(gòu)建具有中華特點的