試用期勞動(dòng)合同通用范本（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)試用期勞?動(dòng)合同通?用范本?試用期勞?動(dòng)合同?甲方名稱?:___?__法?定代表人?/主要負(fù)?責(zé)人:_?____?住所:?____?___?___編?碼:__?___?系方式:?____?_乙方?姓名:_?____?身份證?號(hào)碼/其?他有效身?份證件號(hào)?碼:__?___?住址:_?____?___?__編碼?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_根據(jù)?、、、，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為:_?____????????。期限?為:__?___。?(一)?有固定期?限合同。?期限__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?(二)?無固定期?限合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?。(三?)以完成?一定工作?任務(wù)為期?限的合同?。具體為?:___?__。?二、試用?期第二?條本合同?的試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條錄?用條件為?:___?__。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條乙?方的工作?內(nèi)容為:?____?_。第?五條乙方?的工作地?點(diǎn)為:_?____?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第六?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時(shí)?制，具體?為:__?___。?第七條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)休息?休假的規(guī)?定，具體?安排為:?____?_。甲?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?有關(guān)加班?的規(guī)定，?確實(shí)由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，應(yīng)?當(dāng)與乙方?協(xié)商確定?加班事宜?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第八條?本合同的?工資計(jì)發(fā)?形式為:?____?_。(?一)計(jì)時(shí)?形式。乙?方的月工?資為:_?____?元(其中?試用期間?工資為:?____?_元)。?(二)?計(jì)件形式?。乙方的?勞動(dòng)定額?為:__?___?，計(jì)件?單價(jià)為:?____?_。第?九條甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第十條本?合同履行?期間，乙?方的工資?調(diào)整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十一?條甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)工?資報(bào)酬。?六、社?會(huì)___?__第?十二條甲?方應(yīng)按國(guó)?家和本市?社會(huì)__?___的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會(huì)_?____?。第十?三條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇等按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?的工資和?工傷__?___待?遇按國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十五條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定__?___作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。?第十六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第十七條?甲方應(yīng)根?據(jù)自身特?點(diǎn)有計(jì)劃?地對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?，提高乙?方思想覺?悟、職業(yè)?道德水準(zhǔn)?和職業(yè)技?能。乙?方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方?組織的各?項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)?。八、?勞動(dòng)合同?的履行和?變更第?十八條甲?方應(yīng)當(dāng)按?照約定向?乙方提供?適當(dāng)?shù)墓?作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件?和工作崗?位，并按?時(shí)向乙方?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行自?己的勞動(dòng)?職責(zé)，并?親自完成?本合同約?定的工作?任務(wù)。?第十九條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?九、勞動(dòng)?合同的解?除第二?十條經(jīng)甲?、乙雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?一條乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第二十二?條甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同:(?一)未按?照本合同?約定提供?____?_或者勞?動(dòng)條件的?;(二?)未及時(shí)?足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬?的;(?三)未依?法為乙方?繳納社會(huì)?____?_費(fèi)的;?(四)?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;(?五)因第?二十六條?第一款規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?本合同的?其他情形?。甲方?以暴力、?____?_或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?乙方勞動(dòng)?的，或者?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除本?合同，不?需事先告?知甲方。?第二十?三條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同:?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴(yán)重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;(三?)嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;(?四)乙方?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?(五)因?第二十六?條第一款?第一項(xiàng)規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?四條有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個(gè)月工資?后，可以?解除本合?同:(?一)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(二)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(三)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?本合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)?議的。?第二十五?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第二?十四條的?約定解除?本合同:?(一)?乙方如從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)但未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者乙方?為疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;(二?)在甲方?工作期間?患職業(yè)病?或者因工?負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?(三)?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?(五)在?甲方連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?十、勞?動(dòng)合同的?終止第?二十六條?有下列情?形之一的?，本合同?終止:?(一)本?合同期滿?的;(?二)乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老__?___待?遇的;?(三)乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?(四)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;(?五)甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?本合同期?滿，有第?二十五條?約定情形?之一的，?本合同應(yīng)?當(dāng)續(xù)延至?相應(yīng)的情?形消失時(shí)?終止。但?是，第二?十五條第?二項(xiàng)約定?乙方喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力后終?止本合同?的情形，?按照國(guó)家?有關(guān)工傷?____?_的規(guī)定?執(zhí)行。?十一、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?第二十八?條有下列?情形之一?的，甲方?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償:?(一)?乙方依照?第二十二?條約定解?除本合同?的;(?二)甲方?依照第二?十條約定?向乙方提?出解除本?合同并與?乙方協(xié)商?一致解除?本合同的?;(三?)甲方依?照第二十?四條約定?解除本合?同的;?(四)除?甲方維持?或者提高?本合同約?定條件續(xù)?訂合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?依照第二?十六條第?一項(xiàng)約定?終止本合?同的;?(五)依?照第二十?六條第四?項(xiàng)、第五?項(xiàng)約定終?止本合同?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償按?乙方在甲?方工作的?年限，每?滿一年支?付一個(gè)月?工資的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付。六?個(gè)月以上?不滿一年?的，按一?年計(jì)算;?不滿六個(gè)?月的，向?乙方支付?半個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?如乙方月?工資高于?本市上年?度職工月?平均工資?三倍的，?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的標(biāo)準(zhǔn)按?本市上年?度職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的年限最?高不超過?十二年。?十二、?補(bǔ)充條款?和特別約?定第三?十條乙方?為甲方的?服務(wù)期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。第?三十一條?乙方的競(jìng)?業(yè)限制期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?競(jìng)業(yè)限?制的范圍?為:__?___。?在競(jìng)業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為:__?___，?支付方式?為:__?___。?十三、?違反合同?的責(zé)任?第三十二?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除、?終止本合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效合同，?給乙方造?成損害的?，應(yīng)按損?失程度承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?三十三條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?乙方原因?訂立的無?效合同，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?按損失的?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十四條乙?方違反服?務(wù)期約定?的，應(yīng)承?擔(dān)違約金?為:__?___。?第三十?五條乙方?違反競(jìng)業(yè)?限制約定?的，應(yīng)承?擔(dān)違約金?為:__?___。?十四、?其他第?三十六條?本合同未?盡事宜，?或者有關(guān)?勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?的內(nèi)容與?今后國(guó)家?、本市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行第?三十七條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章):?乙方(簽?章):?委托代理?人(簽字?):__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日試用?期勞動(dòng)合?同通用范?本（二）?試用期?合同(范?本)甲?方：乙?方：根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元(含養(yǎng)?老、醫(yī)療?、住房公?積金)。?試用期滿?后，并經(jīng)?考核合格?，可根據(jù)?平等協(xié)商?的原則，?簽訂正式?勞動(dòng)合同?。四、?甲方的基?本權(quán)利與?義務(wù)：?1.甲方?的權(quán)利?●有權(quán)要?求乙方遵?守國(guó)家法?律和公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?●在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?●試用期?間，乙方?由于個(gè)人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，乙方?自行負(fù)責(zé)?;2.?甲方的義?務(wù)●為?乙方提供?必要的工?作條件;?●負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技能及公?司規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn);?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù)。1?.乙方的?權(quán)利●?享有國(guó)家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;●?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?●試用期?間如變更?單位，須?提前一個(gè)?月通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?試用合同?;2.?乙方的義?務(wù)●遵?守國(guó)家法?律法規(guī)、?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的公?民義務(wù);?●遵守?公司的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、員工?手冊(cè)、行?為規(guī)范的?義務(wù);?●維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?●試用?期間，乙?方不能勝?任工作或?弄虛作假?不符合錄?用條件，?甲方有權(quán)?提前解除?本合同;?●乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可提前結(jié)?束試用，?與乙方簽?訂正式勞?動(dòng)合同;?七、乙?方的其他?權(quán)利、義?務(wù)●試?用期滿，?有權(quán)決定?是否簽訂?正式勞動(dòng)?合同;?●具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?●反對(duì)和?投訴對(duì)乙?方試用身?份不公平?的歧視。?八、本?合同如有?未盡事宜?，雙方本?著友好協(xié)?商原則處?理。九?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等效?力，經(jīng)甲?乙雙方簽?章生效。?甲方(?蓋章)：?乙方(蓋?章)法?定代表人?簽字：?乙方簽字?：簽約?日期：?簽約地點(diǎn)?試用期?勞動(dòng)合同?通用范本?（三）?甲方：_?____?有限公司?辦公地?址：__?___?法定代表?人：__?___?委托代理?人：__?___?乙方：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?文化程度?：___?__???????????????國(guó)籍：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)相關(guān)法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，甲、?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，一致同?意簽訂本?合同，共?同遵守。?本合同性?質(zhì)為勞務(wù)?合同。?第一條工?作內(nèi)容?1、1乙?方同意在?被聘用期?間，根據(jù)?甲方工作?需要，在?企業(yè)應(yīng)用?事業(yè)部從?事___?__產(chǎn)品?銷售工作?。1、?2乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成?工作。?第二條協(xié)?議期限?本協(xié)議有?效期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?本協(xié)議期?限為__?___年?。第三?條勞動(dòng)時(shí)?間3、?1乙方在?被聘用期?間執(zhí)行不?定時(shí)工作?制，即在?保證完成?甲方安排?工作任務(wù)?情況下工?作休息時(shí)?間由乙方?自行安排?。3、?2乙方必?須盡職盡?責(zé)完成甲?方規(guī)定的?勞動(dòng)內(nèi)容?，并達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?3、3?乙方不能?以甲方的?名義開展?任何與完?成約定的?工作任務(wù)?無關(guān)的業(yè)?務(wù)、活動(dòng)?或者從事?違法犯罪?活動(dòng)，否?則一切后?果乙方自?己負(fù)責(zé)，?同時(shí)甲方?保留追究?其法律及?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?的權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?4、1?乙方在聘?用期間，?應(yīng)遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?及勞動(dòng)紀(jì)?律，嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工?藝、操作?規(guī)程和工?作規(guī)范，?愛護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德。?4、2乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?各項(xiàng)規(guī)章?制度的，?甲方可視?情節(jié)輕重?，給予調(diào)?職、降薪?或提前解?除本合同?。第五?條兼職勞?動(dòng)報(bào)酬?5、1甲?方將在每?月___?__日前?以人民幣?形式向乙?方支付上?月的稅前?勞動(dòng)報(bào)酬?，乙方應(yīng)?繳納的所?得稅在每?次發(fā)放報(bào)?酬前由甲?方代扣。?5、2?甲方不承?擔(dān)乙方任?何勞保福?利待遇，?并且不負(fù)?責(zé)承擔(dān)乙?方的任何?醫(yī)療保險(xiǎn)?費(fèi)用。?第六條保?密義務(wù)?協(xié)議期內(nèi)?，乙方須?在甲方許?可之范圍?內(nèi)使用甲?方商業(yè)信?息;協(xié)議?期內(nèi)以及?協(xié)議終止?后，乙方?必須為甲?方之一切?商業(yè)信息?保守秘密?，不得以?任何方式?向甲方以?外的第?三方泄漏?、給予或?轉(zhuǎn)讓。?如果乙方?違反上述?義務(wù)，給?甲方造成?任何損失?，乙方自?愿承擔(dān)最?終的賠償?責(zé)任。?第七條合?同的終止?以下情?形發(fā)生時(shí)?，本合同?可以終止?：7、?1合同期?限屆滿;?7、2?在合同有?效期內(nèi)，?乙方如不?能達(dá)到甲?方的工作?要求，甲?方將給予?警告;如?果在一次?警告后仍?然不能達(dá)?到甲方的?工作要求?的，甲方?提前__?___日?告知乙方?，本合同?即可提前?終止。?7、3乙?方在本合?同有效期?間，被依?法追究刑?事責(zé)任，?甲方可以?單方終止?合同。?7、4對(duì)?于非因7?、1、7?、2和7?、3的原?因，合同?任何一方?違反合同?約定，且?違約方在?非違約方?書面通知?后___?__日內(nèi)?仍未予改?正的，非?違約方可?以書面通?知的形式?終止本合?同。本?合同的提?前終止不?影響已經(jīng)?產(chǎn)生的權(quán)?利義務(wù)關(guān)?系。第?八條其他?8、1?因履行本?合同發(fā)生?的糾紛，?雙方通過?友好協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?可以向當(dāng)?地人民法?院提起訴?訟。8?、2本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效，本協(xié)?議未盡事?宜，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?必要時(shí)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致后方可?對(duì)本協(xié)議?進(jìn)行修改?或補(bǔ)充;?對(duì)本協(xié)議?的任何修?改或補(bǔ)充?，經(jīng)雙方?簽字、蓋?章后方可?生效，并?具有與本?協(xié)議同等?的法律效?力。8?、3本協(xié)?議書一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?____?_有限公?司法定?代表人或?授權(quán)代表?：___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日試用?期勞動(dòng)合?同通用范?本（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__身?份證號(hào)：?____?_根據(jù)?國(guó)家勞動(dòng)?管理規(guī)定?以及本公?司員工聘?用辦法，?甲方招聘?乙方為試?用員工，?雙方在平?等、自愿?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)協(xié)商?一致簽訂?本試用合?同，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、試用合?同期限：?試用期?為__?___個(gè)?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據(jù)甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作?崗位。?三、甲方?聘用乙方?的月薪為?____?_元(含?養(yǎng)老、醫(yī)?療、住房?公積金)?。試用期?滿后，并?經(jīng)考核合?格，可根?據(jù)平等協(xié)?商的原則?，簽訂正?式勞動(dòng)合?同。四?、甲方的?基本權(quán)利?與義務(wù)：?1.甲?方的權(quán)利?●有權(quán)?