常用版公司勞動(dòng)合同模板（4篇）

第24頁共24頁常用版公司?勞動(dòng)合同模?板甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?職工姓名）?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___籍?貫：___?__省__?___市_?____（?縣）家庭?住址：__?___文?化程度：_?____?工種：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（聘）?用乙方為本?單位職工。?甲乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?同意簽訂本?合同。一?、本合同期?限為___?__，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日，其中?：試用期限?為____?_月。試用?期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?錄用條件的?，甲方可以?解除勞動(dòng)合?同。二、?工作內(nèi)容：?乙方接受甲?方安排的以?下生產(chǎn)（工?作）任務(wù)_?____。?三、甲方?根據(jù)國家和?本省勞動(dòng)工?資有關(guān)規(guī)定?和本單位工?資、獎(jiǎng)金、?津貼制度，?確定乙方勞?動(dòng)報(bào)酬形式?，按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。經(jīng)協(xié)?商擬支付乙?方：___?__。并根?據(jù)乙方完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)情況?，以及本單?位經(jīng)濟(jì)效益?狀況和物價(jià)?變化情況適?時(shí)調(diào)整乙方?勞動(dòng)報(bào)酬，?改善乙方的?生活福利待?遇。四、?違約責(zé)任：?任何一方違?反本勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)產(chǎn)生后果?和責(zé)任大小?，予以經(jīng)濟(jì)?賠償。甲方?擅自解除本?合同的應(yīng)賠?償乙方人民?幣_(tái)___?_元；乙方?不履行本合?同的應(yīng)賠償?甲方人民幣?_____?元。五、?雙方認(rèn)為需?要訂明的其?他事項(xiàng)1?．____?_2．_?____?3．___?__4．?_____?5．__?___六?、甲乙雙方?基本權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?根據(jù)本單位?生產(chǎn)（工作?）需要安排?和適當(dāng)調(diào)整?乙方生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．依?據(jù)法律、法?規(guī)、政策制?定本單位的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和乙方行?為規(guī)范，并?監(jiān)督其實(shí)施?；3．對(duì)?違反本單位?規(guī)章的乙方?依法給予處?罰；4．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（二?）乙方擁有?以下基本權(quán)?利：1．?依法享有政?治權(quán)利，學(xué)?習(xí)政治文化?和業(yè)務(wù)技術(shù)?，參加甲方?組織的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)；?2．在國?家規(guī)定的安?全和衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)條件下從?事勞動(dòng)，用?人單位勞動(dòng)?條件惡劣，?嚴(yán)重違反國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的，乙?方可以拒絕?履行本合同?；3．按?照個(gè)人的能?力以及勞動(dòng)?的數(shù)量、質(zhì)?量領(lǐng)取勞動(dòng)?報(bào)酬；4?．參加本單?位民主管理?和參加黨、?團(tuán)、工會(huì)組?織以及參軍?等；5．?法律、法規(guī)?和本合同規(guī)?定的其他權(quán)?利。（三?）甲方應(yīng)承?擔(dān)以下義務(wù)?：1．遵?守國家法律?法規(guī)，并對(duì)?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、安?全生產(chǎn)等教?育和技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)；?2．根據(jù)法?律、法規(guī)以?及集體勞動(dòng)?合同規(guī)定，?為乙方提供?符合法定安?全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的生產(chǎn)（工?作）條件；?3．按時(shí)?足額支付乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會(huì)保險(xiǎn)福?利待遇；?4．對(duì)乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴(yán)的行為；?5．應(yīng)將?本單位所制?定的各種勞?動(dòng)行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給；?6．支持?本單位工會(huì)?組織的正常?活動(dòng)；7?．在勞動(dòng)合?同終止、解?除時(shí)，應(yīng)提?供給乙方一?份證明書。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1．按照本?合同規(guī)定，?自覺地進(jìn)行?工作，努力?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?；2．遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和保守本單?位生產(chǎn)（工?作）或業(yè)務(wù)?秘密；3?．嚴(yán)格按照?生產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程進(jìn)?行生產(chǎn)（工?作）；4?．愛護(hù)設(shè)備?和工具，并?對(duì)所使用的?設(shè)備和工具?進(jìn)行必要的?維護(hù)與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應(yīng)按國家?_____?省有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)，?甲乙雙方應(yīng)?按國家規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)（包括?養(yǎng)老、工傷?、醫(yī)療、疾?病、生育、?失業(yè)等）。?八、乙方?享有國家規(guī)?定的公休假?、婚喪假、?探親假和女?工孕期、產(chǎn)?假、哺乳期?等，以及疾?病、傷亡等?有關(guān)保險(xiǎn)福?利待遇。?九、甲乙雙?方解除勞動(dòng)?合同，必須?按國家有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)執(zhí)行。?需要解除勞?動(dòng)合同的應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?對(duì)方（國家?法律另有規(guī)?定的除外）?；國家勞動(dòng)?法律、法規(guī)?規(guī)定不能解?除合同的，?雙方不得解?除勞動(dòng)合同?。甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)或者?由于甲乙雙?方情況的變?化，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。乙方被?勞教或判刑?的，本合同?自行解除。?十、在履?行本合同中?若發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)通?過本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)協(xié)商?調(diào)解，當(dāng)事?人也可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申訴?。不愿調(diào)解?或調(diào)解不成?的，應(yīng)當(dāng)從?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)，?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。不服仲?裁裁決的，?當(dāng)事人自收?到裁決書之?日起___?__日內(nèi)，?可向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。十?一、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門備?案一份。?甲方法定?代表人（公?章）年__?___月_?____日?乙方（蓋章?）年___?__月__?___日鑒?證單位（蓋?章）年__?___月_?____日?備注：說明?：備注欄可?作為續(xù)訂合?同期限與更?改合同條款?之用，并加?蓋鑒證章。?勞動(dòng)合同?圖文推薦?公司勞動(dòng)合?同公司勞動(dòng)?合同勞動(dòng)合?同勞動(dòng)合同?常用版公?司勞動(dòng)合同?模板（二）?甲方（用?人單位）：?_____??????乙方（勞?動(dòng)者）：_?____?名稱：__?___姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___戶?籍地址：_?____?通訊地址：?_____?通訊地址?：____?_經(jīng)濟(jì)類?型：___?__聯(lián)系?電話：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?國家及省的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方按?照合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一勞動(dòng)?合同期限?（一）合同?期雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?：1．固?定期限：從?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止。2?．無固定期?限：從__?___月_?____日?起至法定終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。3?．以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?_____?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。該工作任?務(wù)完成的標(biāo)?志為___?__。（?二）試用期?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期（試用?期包含在合?同期內(nèi)）：?1．無試?用期。2?．試用期從?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止。（?勞動(dòng)合同期?限三個(gè)月以?上不滿__?___的，?試用期不得?超過一個(gè)月?；勞動(dòng)合同?期限在__?___以上?不滿___?__的，試?用期不得超?過二個(gè)月；?_____?以上固定期?限和無固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過?六個(gè)月。）?二工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)（一?）乙方的工?作部門為_?____，?崗位（管?理技術(shù)崗位?或生產(chǎn)操作?崗位）為_?____，?職務(wù)（或?工種）為_?____。?（二）乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?。（三）?乙方的工作?地點(diǎn)為__?___。?（四）甲方?在合同期內(nèi)?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要或其他?原因調(diào)整乙?方的工作崗?位，或派乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)、單位?工作的，應(yīng)?協(xié)商一致并?按變更本合?同辦理，雙?方簽章確認(rèn)?的協(xié)議書作?為本合同的?附件。三?工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，即?每日工作_?____小?時(shí)，每周工?作____?_天，每周?至少休息一?天。2．?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制。3?．綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?保障部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以____?_為周期，?總工時(shí)__?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。（二）?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外，一?般每日不得?超過一小時(shí)?，因特殊原?因最長(zhǎng)每日?不得超過三?小時(shí)，每月?不得超過三?十六小時(shí)。?（三）甲?方按規(guī)定給?予乙方享受?法定休假日?、年休假、?婚假、喪假?、探親假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并應(yīng)按?本合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?四勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方正常?工作時(shí)間的?工資按下列?第____?_種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。1．計(jì)?時(shí)工資：?（1）乙方?正常工作時(shí)?間工資按_?____執(zhí)?行，初始工?資額為__?___元月?或____?_元時(shí)；?（2）乙方?試用期工資?為____?_元月（試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者本合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?甲方所在地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)）；?2．計(jì)件工?資：（1?）計(jì)件單價(jià)?_____?；（2）?勞動(dòng)定額_?____（?確定的勞動(dòng)?定額原則上?應(yīng)當(dāng)使本單?位同崗位百?分之七十以?上的勞動(dòng)者?在法定勞動(dòng)?時(shí)間內(nèi)能夠?完成）；?3．其他形?式（如實(shí)行?年薪制或者?按考核周期?支付工資）?：____?_。4．?甲方根據(jù)本?單位的生產(chǎn)?經(jīng)營狀況、?物價(jià)水平和?政府頒布的?工資增長(zhǎng)指?導(dǎo)線等情況?，依法確定?本單位的工?資分配制度?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商或者?以集體協(xié)商?的形式，依?法確定工資?正常增長(zhǎng)的?具體辦法和?幅度。（?二）乙方的?績(jī)效薪酬或?獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)?辦法為：_?____。?（三）乙?方的津貼、?補(bǔ)貼的發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)和辦法?為：___?__。（?四）工資必?須以貨幣形?式支付，不?得以實(shí)物及?有價(jià)證券替?代貨幣支付?。（五）?甲方每月_?____日?發(fā)放_(tái)__?__（當(dāng)月?上月）工資?。如遇法定?休假日或休?息日，則提?前到最近的?工作日支付?。（六）?甲方依法安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?者在休息日?、法定休假?日加班的，?應(yīng)按《勞動(dòng)?法》、《_?____省?工資支付條?例》的規(guī)定?支付加班工?資，但乙方?休息日加班?被安排補(bǔ)休?的除外。?五社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（一）?合同期內(nèi)，?甲方應(yīng)按國?家、省和本?地區(qū)的有關(guān)?規(guī)定，依法?為乙方辦理?參加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)，?按規(guī)定的繳?費(fèi)基數(shù)和繳?費(fèi)比例繳納?應(yīng)由甲方承?擔(dān)的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，并按?規(guī)定從乙方?的工資中代?為扣繳應(yīng)由?個(gè)人承擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。甲方應(yīng)將?為乙方辦理?參加社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)和扣?繳社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況如?實(shí)告知乙方?。（二）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?國家和地方?的規(guī)定給予?醫(yī)療期和醫(yī)?療待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)及?其他相關(guān)規(guī)?定報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)支付病?假工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)，?數(shù)額為__?___元月?（不低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的80?%）。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家___?__省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并按?《職業(yè)病防?治法》的規(guī)?定保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?（二）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每_?____（?年季月）安?排乙方進(jìn)行?體檢。（?三）甲方按?照國家、省?和當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定，做?好女職工的?勞動(dòng)保護(hù)和?保健工作。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方生命?安全和身體?健康的行為?，有權(quán)對(duì)甲?方提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。（五?）乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的，?甲方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)條?例》的規(guī)定?辦理。七?合同的變?更（一）?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對(duì)方。?（二）甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負(fù)責(zé)?人或者投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同的履行。?（三）甲?方發(fā)生合并?或者分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼甲?方權(quán)利和義?務(wù)的單位繼?續(xù)履行。?（四）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?一致，可以?變更本合同?，并辦理書?面變更手續(xù)?。變更后的?勞動(dòng)合同文?本由甲乙雙?方各執(zhí)一份?。八、?合同的解除?和終止（?一）解除?1．經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?其中由甲方?提出解除本?合同的，應(yīng)?按規(guī)定支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?2．有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的；?（2）乙?方嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的；（?3）乙方嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方造成重?大損害的；?（4）乙?方同時(shí)與其?他用人單位?建立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完成?甲方的工作?任務(wù)造成嚴(yán)?重影響，或?者經(jīng)甲方提?出，拒不改?正的；（?5）乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實(shí)意思?的情況下訂?立或者變更?勞動(dòng)合同致?使本合同或?者變更協(xié)議?無效的；?（6）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?；（7）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事本?合同約定的?工作，也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?（8）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（9）本?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?未能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的；?甲方按照第?（7）、?（8）、?（9）項(xiàng)?規(guī)定解除本?合同的，需?提前___?__日書面?通知乙方（?或者額外支?付乙方一個(gè)?月工資），?并按規(guī)定向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，其?中按第（?7）項(xiàng)解除?本合同并符?合有關(guān)規(guī)定?的還需支付?乙方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。3?．有下列情?形之一，甲?方在履行規(guī)?定程序后，?可以裁減人?員，并按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）甲方依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的；?（2）甲方?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的；（3?）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)?、重大技術(shù)?革新或者經(jīng)?營方式調(diào)整?的；（4?）其他因勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟(jì)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的。?4．乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?____日?以書面形式?通知甲方；?在試用期內(nèi)?的，提前_?____日?通知甲方。?有下列情?形之一的，?乙方可以解?除本合同，?甲方應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定提供?勞動(dòng)保護(hù)或?者勞動(dòng)條件?的；（2?）甲方未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；（3）?甲方未依法?為乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?的；（4?）甲方的規(guī)?章制度違反?法律、法規(guī)?的規(guī)定，損?害乙方權(quán)益?的；（5?）甲方以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?乙方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更本?合同，致使?本合同或者?變更協(xié)議無?效的；（?6）甲方免?除自己的法?定責(zé)任、排?除乙方權(quán)利?，致使本合?同無效的；?（7）甲?方違反法律?、行政法規(guī)?強(qiáng)制性規(guī)定?，致使本合?同無效的；?（8）甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動(dòng)，或者違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方人?身安全的；?（9）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定乙方?可以解除勞?動(dòng)合同的其?他情形。?甲方有上述?第（8）?項(xiàng)情形的，?乙方可以立?即解除勞動(dòng)?合同，不需?事先告知用?人單位。?5．有下列?情形之一的?，甲方不得?依據(jù)《勞動(dòng)?合同法》第?四十條、第?四十一條的?規(guī)定解除本?合同：（?1）乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進(jìn)行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?病人在診斷?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間的；?（2）乙?方在本單位?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或部分喪?失勞動(dòng)能力?的；（3?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?4）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；（5?）乙方在本?單位連續(xù)工?作滿___?__，且距?法定退休年?齡不足__?___的；?（6）法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的3?9;其他情?形。（二?）終止1?．本合同期?滿或法定終?止條件出現(xiàn)?，本合同即?行終止。?2．本合同?因下列情形?之一終止的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按規(guī)定向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：（?1）除甲方?維持或者提?高勞動(dòng)合同?約定條件續(xù)?訂勞動(dòng)合同?，乙方不同?意續(xù)訂的情?形外，勞動(dòng)?合同期滿的?；（2）?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?；（3）?甲方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉、?撤銷或者甲?方?jīng)Q定提前?解散的；?（4）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。3?．乙方有第?八條第（?一）項(xiàng)第5?點(diǎn)情形之一?，合同期滿?的，甲方應(yīng)?當(dāng)續(xù)延乙方?合同期至相?應(yīng)的情形消?失時(shí)終止。?但乙方在甲?方患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或者部?分喪失勞動(dòng)?能力的勞動(dòng)?合同的終止?，按照國家?_____?省有關(guān)工傷?保險(xiǎn)的規(guī)定?執(zhí)行。（?三）甲方違?法解除或者?終止本合同?，乙方要求?繼續(xù)履行本?合同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行；乙方?不要求繼續(xù)?履行本合同?或者本合同?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應(yīng)按規(guī)定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)?準(zhǔn)的二倍支?付乙方賠償?金。（四?）合同解除?或者終止的?手續(xù)甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時(shí)出具?解除或者終?止勞動(dòng)合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?調(diào)解與仲裁?雙方履行?本合同如發(fā)?生爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解決?；不愿協(xié)商?或協(xié)商不成?的，可以向?甲方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無效的?，可在法定?仲裁時(shí)效內(nèi)?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁；?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?在法定期限?內(nèi)向人民法?院提起訴訟?。十服?務(wù)期與競(jìng)業(yè)?限制（一?）如甲方為?乙方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用?，對(duì)其進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，雙方作?如下約定：?_____?。（乙方違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。違約?金數(shù)額不得?超過甲方提?供的培訓(xùn)費(fèi)?用，并不得?超過服務(wù)期?尚未履行部?分應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用）?（二）如?乙方掌握甲?方的商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)，?雙方作如下?約定：__?___。（?乙方負(fù)有保?密義務(wù)的，?甲方可與其?約定競(jìng)業(yè)限?制，并約定?在解除或者?終止本合同?后，在競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)?按月給予乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。乙方違反?競(jìng)業(yè)限制約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?甲方支付違?約金。競(jìng)業(yè)?限制的人員?僅限于甲方?的高級(jí)管理?人員、高級(jí)?技術(shù)人員和?其他負(fù)有保?密義務(wù)的人?員。解除或?者終止本合?同后的競(jìng)業(yè)?限制期限不?得超過__?___。）?十一其?他（一）?本合同未盡?事宜，按國?家和地方有?關(guān)政策規(guī)定?辦理。在合?同期內(nèi)，如?本合同條款?與國家、省?有關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定相?抵觸的，按?新規(guī)定執(zhí)行?。（二）?下列文件規(guī)?定為本合同?附件，與本?合同具有同?等效力：?1．___?__。2?．____?_。3．?_____?。4．_?____。?5．__?___。?（三）雙方?約定（內(nèi)容?不得違反法?律法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，可?另加雙方簽?名或蓋章的?附頁）：_?____?甲方：（蓋?章）___?__乙方?：（簽名或?蓋章）__?___法?定代表人：?_____?（或委托?代理人）?_____?月____?_日__?___月_?____日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）：?_____?鑒證人：?_____?鑒證日期?：____?_月___?__日附?件變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書甲、乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，一致?同意對(duì)本合?同作以下變?更：甲方?：（蓋章）?_____?乙方：（?簽名或蓋章?）____?_法定代?表人：__?___（?或委托代理?人）__?___月_?____日?____?_月___?__日常?用版公司勞?動(dòng)合同模板?（三）甲?方（用人單?位）：__?___乙?方（職工姓?名）：__?___乙?方姓名：_?____?性別：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?籍貫：_?____省?_____?市____?_（縣）?家庭住址：?_____?文化程度?：____?_工種：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，招（?聘）用乙方?為本單位職?工。甲乙雙?方根據(jù)國家?有關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意簽?訂本合同。?一、本合?同期限為_?____，?即自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日，?其中：試用?期限為__?___月。?試用期內(nèi)如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合錄用條?件的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容：乙方接?受甲方安排?的以下生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)____?_。三、?甲方根據(jù)國?家和本省勞?動(dòng)工資有關(guān)?規(guī)定和本單?位工資、獎(jiǎng)?金、津貼制?度，確定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?形式，按時(shí)?向乙方支付?勞動(dòng)報(bào)酬。?經(jīng)協(xié)商擬支?付乙方：_?____。?并根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?情況，以及?本單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況和?物價(jià)變化情?況適時(shí)調(diào)整?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬，改善乙?方的生活福?利待遇。?四、違約責(zé)?任：任何一?方違反本勞?動(dòng)合同，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生?后果和責(zé)任?大小，予以?經(jīng)濟(jì)賠償。?甲方擅自解?除本合同的?應(yīng)賠償乙方?人民幣_(tái)_?___元；?乙方不履行?本合同的應(yīng)?賠償甲方人?民幣_(tái)__?__元。?五、雙方認(rèn)?為需要訂明?的其他事項(xiàng)?：1．_?____?2．___?__3．?_____?4．__?___5?．____?_六、甲?乙雙方基本?權(quán)利和義務(wù)?：（一）?甲方擁有以?下基本權(quán)利?：1．根?據(jù)本單位生?產(chǎn)（工作）?需要安排和?適當(dāng)調(diào)整乙?方生產(chǎn)（工?作）任務(wù)；?2．依據(jù)?法律、法規(guī)?、政策制定?本單位的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和乙方行為?規(guī)范，并監(jiān)?督其實(shí)施；?3．對(duì)違?反本單位規(guī)?章的乙方依?法給予處罰?；4．法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權(quán)利?。（二）?乙方擁有以?下基本權(quán)利?：1．依?法享有政治?權(quán)利，學(xué)習(xí)?政治文化和?業(yè)務(wù)技術(shù)，?參加甲方組?織的專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)；?2．在國家?規(guī)定的安全?和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?條件下從事?勞動(dòng)，用人?單位勞動(dòng)條?件惡劣，嚴(yán)?重違反國家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的，乙方?可以拒絕履?行本合同；?3．按照?個(gè)人的能力?以及勞動(dòng)的?數(shù)量、質(zhì)量?領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)?酬；4．?參加本單位?民主管理和?參加黨、團(tuán)?、工會(huì)組織?以及參軍等?；5．法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權(quán)利?。（三）?甲方應(yīng)承擔(dān)?以下義務(wù)：?1．遵守?國家法律法?規(guī)，并對(duì)乙?方進(jìn)行遵紀(jì)?守法、職業(yè)?道德、安全?生產(chǎn)等教育?和技術(shù)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)；2?．根據(jù)法律?、法規(guī)以及?集體勞動(dòng)合?同規(guī)定，為?乙方提供符?合法定安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?生產(chǎn)（工作?）條件；?3．按時(shí)足?額支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬和?保障乙方享?有規(guī)定的社?會(huì)保險(xiǎn)福利?待遇；4?．對(duì)乙方以?禮相待，不?得采取有損?其人格尊嚴(yán)?的行為；?5．應(yīng)將本?單位所制定?的各種勞動(dòng)?行為規(guī)范，?于乙方上崗?前以書面形?式發(fā)給；?6．支持本?單位工會(huì)組?織的正?；?動(dòng)；7．?在勞動(dòng)合同?終止、解除?時(shí)，應(yīng)提供?給乙方一份?證明書。?（四）乙方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?．按照本合?同規(guī)定，自?覺地進(jìn)行工?作，努力完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)；?2．遵守?單位的規(guī)章?制度，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?保守本單位?生產(chǎn)（工作?）或業(yè)務(wù)秘?密；3．?嚴(yán)格按照生?產(chǎn)規(guī)程和安?全規(guī)程進(jìn)行?生產(chǎn)（工作?）；4．?愛護(hù)設(shè)備和?工具，并對(duì)?所使用的設(shè)?備和工具進(jìn)?行必要的維?護(hù)與保養(yǎng)。?七、甲方?在合同期間?應(yīng)按國家_?____省?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?乙雙方應(yīng)按?國家規(guī)定繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)（包括養(yǎng)?老、工傷、?醫(yī)療、疾病?、生育、失?業(yè)等）。?八、乙方享?有國家規(guī)定?的公休假、?婚喪假、探?親假和女工?孕期、產(chǎn)假?、哺乳期等?，以及疾病?、傷亡等有?關(guān)保險(xiǎn)福利?待遇。九?、甲乙雙方?解除勞動(dòng)合?同，必須按?國家有關(guān)勞?動(dòng)法律、法?規(guī)執(zhí)行。需?要解除勞動(dòng)?合同的應(yīng)提?前____?_日以書面?形式通知對(duì)?方（國家法?律另有規(guī)定?的除外）；?國家勞動(dòng)法?律、法規(guī)規(guī)?定不能解除?合同的，雙?方不得解除?勞動(dòng)合同。?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或者由?于甲乙雙方?情況的變化?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。乙方被勞?教或判刑的?，本合同自?行解除。?十、在履行?本合同中若?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，應(yīng)通過?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)協(xié)商調(diào)?解，當(dāng)事人?也可以直接?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申訴。?不愿調(diào)解或?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)，向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。不服仲裁?裁決的，當(dāng)?事人自收到?裁決書之日?起____?_日內(nèi)，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起訴?訟。十?一、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?持一份，報(bào)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門備案?一份常用?版公司勞動(dòng)?合同模板（?四）甲方?（用人單位?）：___?__乙方?（職工姓名?）：___?__乙方?姓名：__?___性?別：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?籍貫：__?___省_?____市?_____?（縣）家?庭住址：_?____?文化程度：?_____?工種：_?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，招（聘?）用乙方為?本單位職工?。甲乙雙方?根據(jù)國家有?關(guān)勞動(dòng)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意簽訂?本合同。?一、本合同?期限為__?___，即?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日，其?中：試用期?限為___?__月。試?用期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。二?、工作內(nèi)容?：乙方接受?甲方安排的?以下生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?_____?。三、甲?方根據(jù)國家?和本省勞動(dòng)?工資有關(guān)規(guī)?定和本單位?工資、獎(jiǎng)金?、津貼制度?，確定乙方?勞動(dòng)報(bào)酬形?式，按時(shí)向?乙方支付勞?動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)?協(xié)商擬支付?乙方：__?___。并?根據(jù)乙方完?成生產(chǎn)（工?作）任務(wù)情?況，以及本?單位經(jīng)濟(jì)效?益狀況和物?價(jià)變化情況?適時(shí)調(diào)整乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?，改善乙方?的生活福利?待遇。四?、違約責(zé)任?：任何一方?違反本勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)產(chǎn)生后?果和責(zé)任大?小，予以經(jīng)?濟(jì)賠償。甲?方擅自解除?本合同的應(yīng)?賠償乙方人?民幣_(tái)__?__元；乙?方不履行本?合同的應(yīng)賠?償甲方人民?幣_(tái)___?_元。五?、雙方認(rèn)為?需要訂明的?其他事項(xiàng)?1．___?__2．?_____?3．__?___4?．____?_5．_?____?六、甲乙雙?方基本權(quán)利?和義務(wù)（?一）甲方擁?有以下基本?權(quán)利：1?．根據(jù)本單?位生產(chǎn)（工?作）需要安?排和適當(dāng)調(diào)?整乙方生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)；2．?依據(jù)法律、?法規(guī)、政策?制定本單位?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和乙方?行為規(guī)范，?并監(jiān)督其實(shí)?施；3．?對(duì)違反本單?位規(guī)章的乙?方依法給予?處罰；4?．法律、法?