企業(yè)戰(zhàn)略合作協(xié)議書格式（4篇）

第12頁共12頁企業(yè)戰(zhàn)略?合作協(xié)議?書格式?甲方：x?xx乙?方：xx?xxx?x建筑業(yè)?人力資源?協(xié)會甲?方：xx?x公司?乙方：x?xx公司?根據公?司確定，?經雙方協(xié)?商，在“?定點定向?、專業(yè)配?套、雙向?選擇、擇?優(yōu)劣汰、?平等互利?、相對穩(wěn)?定”原則?基礎上簽?訂本協(xié)議?。第一?條本協(xié)議?自簽訂之?日起，甲?乙雙方正?式確認建?立勞務基?地企業(yè)合?作關系。?第二條?雙方在勞?務基地合?作工作中?，服從北?京市城鄉(xiāng)?建設委員?會的統(tǒng)一?管理。?第三條甲?方的權利?和義務：?一、甲?方勞務管?理部門具?體負責勞?務基地合?作企業(yè)的?考察確認?和管理工?作，包括?制訂勞務?基地發(fā)展?規(guī)劃及有?關基地開?發(fā)管理規(guī)?章制度，?審核基地?企業(yè)隊伍?規(guī)模和綜?合素質，?并對基地?企業(yè)實施?動態(tài)管理?。二、?甲方勞務?管理部門?根據國內?外工程中?所需分包?工程情況?，優(yōu)先從?基地企業(yè)?中選擇入?圍隊伍投?標。三?、甲方在?選用所需?勞務分包?隊伍的招?投標工作?中，在競?爭條件相?同時，優(yōu)?先選用勞?務基地合?作企業(yè)隊?伍。四?、甲方勞?務管理部?門與基地?企業(yè)密切?配合，共?同建立通?暢有序、?合法規(guī)范?的合作渠?道，積極?引進成建?制施工力?量強，專?業(yè)特點明?顯，管理?素質高，?人員穩(wěn)定?性強的基?地隊伍，?推動勞務?基地隊伍?規(guī)模逐步?提高。?五、積極?協(xié)助基地?企業(yè)制訂?發(fā)展規(guī)劃?，根據首?都和公司?建筑市場?的勞動力?需求變化?，引導基?地企業(yè)所?屬隊伍向?具有綜合?承包能力?方向發(fā)展?，并積極?協(xié)助基地?企業(yè)培訓?隊伍各類?人員，提?高隊伍素?質。六?、對基地?企業(yè)隊伍?和人員，?根據北京?市建筑業(yè)?人力資源?協(xié)會《關?于施工作?業(yè)隊伍市?場準入標?準暨施工?作業(yè)資格?考核評定?的暫行辦?法》，進?行作業(yè)資?格等級考?評，并向?基地企業(yè)?反饋考評?結果和有?關管理建?議，幫助?基地企業(yè)?加強管理?。七、?在基地企?業(yè)隊伍中?，開展評?選“優(yōu)秀?專業(yè)施工?隊伍”工?作。對評?選出的“?優(yōu)秀專業(yè)?施工隊伍?”，積極?引導參與?公司大型?公建項目?、重點工?程專業(yè)、?勞務招投?標。八?、積極維?護基地企?業(yè)在公司?的各項合?法權益，?妥善處理?勞動爭議?和糾紛。?九、對?基地企業(yè)?在人工費?結算過程?中提供優(yōu)?良服務，?并做到優(yōu)?先保證基?地企業(yè)工?程款結算?、兌付。?第四條?乙方的權?利和義務?一、基?地企業(yè)應?優(yōu)先保證?甲方國內?外分包工?程所需的?勞務作業(yè)?人員，確?保人員的?素質和數?量。每年?向甲方輸?出勞務作?業(yè)人員總?數不低于?500人?。二、?加強與甲?方及其所?屬施工單?位的溝通?聯(lián)系，及?時解決合?作中出現?的問題，?遵守與施?工單位簽?訂的勞務?分包合同?，保障履?行合同中?規(guī)定的有?關質量、?安全、文?明施工、?合法用工?、生活后?勤等方面?的約定。?對所屬外?施隊伍實?施有效的?、全過程?的管理，?努力提高?所屬隊伍?綜合素質?。同時做?好本企業(yè)?所屬隊伍?及人員的?遵紀守法?，保證首?都穩(wěn)定的?宣傳教育?工作。?三、負責?組織安排?勞務作業(yè)?人員的進?京、返鄉(xiāng)?工作；對?進京施工?人員加強?勞動法規(guī)?培訓教育?，并與每?位施工人?員簽訂勞?動合同，?對施工人?員做好考?勤管理和?工資發(fā)放?管理工作?。積極配?合甲方辦?理有關各?項合法用?工手續(xù)和?勞務工程?款結算工?作以及勞?務人員的?勞動爭議?處理、傷?病死亡等?善后工作?。四、?建立和完?善勞務作?業(yè)人員培?訓系統(tǒng)，?負責對所?屬施工隊?伍的管理?人員、技?術工人作?業(yè)等級和?特種作業(yè)?人員進行?各種相關?培訓和取?證上崗工?作，達到?北京市建?委和甲方?規(guī)定要求?的標準。?五、加?強對勞務?作業(yè)隊伍?的管理和?監(jiān)察力度?，保證勞?務隊伍相?對穩(wěn)定，?跨年度人?員調整率?小于30?%，其中?：中級以?上技工調?整率小于?10%；?配合總包?施工單位?提前掌握?生產所需?人員情況?，保證“?兩收”期?間施工生?產能夠正?常進行，?做到“兩?收”期間?人員返鄉(xiāng)?率小于2?0%。?六、積極?配合甲方?做好所屬?隊伍的作?業(yè)資格等?級考核、?優(yōu)秀專業(yè)?施工隊伍?評選以及?勞務招投?標等工作?。第五?條勞務基?地合作企?業(yè)雙方，?本著“雙?向選擇、?平等互利?”原則基?礎上，簽?訂本協(xié)議?。如發(fā)生?下列情況?，本協(xié)議?將自動終?止：一?、雙方任?意一方管?理混亂，?不能有效?履行本協(xié)?議條款，?另一方認?為合作關?系無存在?意義的。?二、基?地企業(yè)因?違反北京?市政府有?關規(guī)定，?被清退出?京的。?三、其他?不具備基?地合作條?件的情況?。第六?條本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?七條本協(xié)?議自簽訂?之日起生?效。甲?方（蓋章?）乙方（?蓋章）?簽約人：?____?_?????????簽?約人：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)戰(zhàn)略合?作協(xié)議書?格式（二?）甲方?：法定?代表：?乙方：?法定代表?：甲、?乙雙方本?著平等自?愿、共同?促進發(fā)展?的原則，?就雙方合?作的事宜?，經友好?協(xié)商，達?成如下協(xié)?議：一?、甲方的?權利義務?1、甲?方牽頭完?成搭建平?臺的基本?工作，完?善規(guī)章制?度的制定?。2、?甲方幫助?乙方爭取?配套服務?的支持，?協(xié)助解決?乙方在行?業(yè)發(fā)展過?程中的問?題。3?、甲方支?持乙方與?可以展開?多種形式?的互動交?流與合作?。二、?乙方權利?義務1?、乙方有?權在國家?法律法規(guī)?及其他管?理制度的?構架下，?參與事務?，享有表?決權和監(jiān)?督權。?2、乙方?有義務執(zhí)?行雙發(fā)所?達成的決?議，遵守?章程，維?護彼此的?合法權益?。3、?乙方應充?分利用雙?方所搭建?的平臺，?發(fā)揮自身?優(yōu)勢，積?極探索多?種形式的?合作。?三、違約?責任1?、本協(xié)議?履行過程?中任何一?方無理由?嚴重違約?，給對方?造成嚴重?損失的，?均應當承?擔賠償責?任。2?、甲、乙?雙方中任?何一方未?履行本協(xié)?議條款，?導致協(xié)議?不能履行?、不能完?全履行，?對方有權?變更、解?除協(xié)議，?違約方要?承擔違約?責任。?四、爭議?解決因?履行本合?同發(fā)生爭?議，雙方?應本著友?好協(xié)商的?原則協(xié)商?，協(xié)商不?成，雙方?均可向合?同簽訂地?的人民法?院起訴。?五、其?它1、?甲、乙雙?方中任何?一方欲變?更、解除?本協(xié)議，?必須采取?書面形式?，口頭無?效；解除?協(xié)議需提?前一個月?向對方提?出。2?、本合同?未盡事宜?，雙方應?本著互惠?互利、友?好協(xié)商的?原則另行?約定，并?補充協(xié)議?的形式體?現；本協(xié)?議的補充?協(xié)議與本?協(xié)議擁有?同等的法?律效力。?3、本?協(xié)議一式?____?_份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?4、本協(xié)?議自雙方?代表人簽?字認可之?時起生效?。有效期?：___?__年。?甲方：?地址：?合同簽?訂地：?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?乙方：?地址：?合同簽訂?地：簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)戰(zhàn)略合?作協(xié)議書?格式（三?）甲方?：法定?代表：?乙方：?法定代表?：甲、?乙雙方本?著平等自?愿、共同?促進發(fā)展?的原則，?就雙方合?作的事宜?，經友好?協(xié)商，達?成如下協(xié)?議：一?、甲方的?權利義務?1、甲?方牽頭完?成搭建平?臺的基本?工作，完?善規(guī)章制?度的制定?。2、?甲方幫助?乙方爭取?配套服務?的支持，?協(xié)助解決?乙方在行?業(yè)發(fā)展過?程中的問?題。3?、甲方支?持乙方與?可以展開?多種形式?的互動交?流與合作?。二、?乙方權利?義務1?、乙方有?權在國家?法律法規(guī)?及其他管?理制度的?構架下，?參與事務?，享有表?決權和監(jiān)?督權。?2、乙方?有義務執(zhí)?行雙發(fā)所?達成的決?議，遵守?章程，維?護彼此的?合法權益?。3、?乙方應充?分利用雙?方所搭建?的平臺，?發(fā)揮自身?優(yōu)勢，積?極探索多?種形式的?合作。?三、違約?責任1?、本協(xié)議?履行過程?中任何一?方無理由?嚴重違約?，給對方?造成嚴重?損失的，?均應當承?擔賠償責?任。2?、甲、乙?雙方中任?何一方未?履行本協(xié)?議條款，?導致協(xié)議?不能履行?、不能完?全履行，?對方有權?變更、解?除協(xié)議，?違約方要?承擔違約?責任。?四、爭議?解決因?履行本合?同發(fā)生爭?議，雙方?應本著友?好協(xié)商的?原則協(xié)商?，協(xié)商不?成，雙方?均可向合?同簽訂地?的人民法?院起訴。?五、其?它1、?甲、乙雙?方中任何?一方欲變?更、解除?本協(xié)議，?必須采取?書面形式?，口頭無?效；解除?協(xié)議需提?前一個月?向對方提?出。2?、本合同?未盡事宜?，雙方應?本著互惠?互利、友?好協(xié)商的?原則另行?約定，并?補充協(xié)議?的形式體?現；本協(xié)?議的補充?協(xié)議與本?協(xié)議擁有?同等的法?律效力。?3、本?協(xié)議一式?____?_份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?4、本協(xié)?議自雙方?代表人簽?字認可之?時起生效?。有效期?：___?__年。?甲方：?地址：?合同簽?訂地：?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?乙方：?地址：?合同簽訂?地：簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)戰(zhàn)略合?作協(xié)議書?格式（四?）甲方?：公司?乙方：公?司根據?公司確定?，經雙方?協(xié)商，在?“定點定?向、專業(yè)?配套、雙?向選擇、?擇優(yōu)劣汰?、平等互?利、相對?穩(wěn)定”原?則基礎上?簽訂本協(xié)?議。第?一條本協(xié)?議自簽訂?之日起，?甲乙雙方?正式確認?建立勞務?基地企業(yè)?合作關系?。第二?條雙方在?勞務基地?合作工作?中，服從?北京市城?鄉(xiāng)建設委?員會的統(tǒng)?一管理。?第三條?甲方的權?利和義務?：一、?甲方勞務?管理部門?具體負責?勞務基地?合作企業(yè)?的考察確?認和管理?工作，包?括制訂勞?務基地發(fā)?展規(guī)劃及?有關基地?開發(fā)管理?規(guī)章制度?，審核基?地企業(yè)隊?伍規(guī)模和?綜合素質?，并對基?地企業(yè)實?施動態(tài)管?理。二?、甲方勞?務管理部?門根據國?內外工程?中所需分?包工程情?況，優(yōu)先?從基地企?業(yè)中選擇?入圍隊伍?投標。?三、甲方?在選用所?需勞務分?包隊伍的?招投標工?作中，在?競爭條件?相同時，?優(yōu)先選用?勞務基地?合作企業(yè)?隊伍。?四、甲方?勞務管理?部門與基?地企業(yè)密?切配合，?共同建立?通暢有序?、合法規(guī)?范的合作?渠道，積?極引進成?建制施工?力量強，?專業(yè)特點?明顯，管?理素質高?，人員穩(wěn)?定性強的?基地隊伍?，推動勞?務基地隊?伍規(guī)模逐?步提高。?五、積?極協(xié)助基?地企業(yè)制?訂發(fā)展規(guī)?劃，根據?首都和公?司建筑市?場的勞動?力需求變?化，引導?基地企業(yè)?所屬隊伍?向具有綜?合承包能?力方向發(fā)?展，并積?極協(xié)助基?地企業(yè)培?訓隊伍各?類人員，?提高隊伍?素質。?六、對基?地企業(yè)隊?伍和人員?，根據北?京市建筑?業(yè)人力資?源協(xié)會《?關于施工?作業(yè)隊伍?市場準入?標準暨施?工作業(yè)資?格考核評?定的暫行?辦法》，?進行作業(yè)?資格等級?考評，并?向基地企?業(yè)反饋考?評結果和?有關管理?建議，幫?助基地企?業(yè)加強管?理。七?、在基地?企業(yè)隊伍?中，開展?評選“優(yōu)?秀專業(yè)施?工隊伍”?工作。對?評選出的?“優(yōu)秀專?業(yè)施工隊?伍”，積?極引導參?與公司大?型公建項?目、重點?工程專業(yè)?、勞務招?投標。?八、積極?維護基地?企業(yè)在公?司的各項?合法權益?，妥善處?理勞動爭?議和糾紛?。九、?對基地企?業(yè)在人工?費結算過?程中提供?優(yōu)良服務?，并做到?優(yōu)先保證?基地企業(yè)?工程款結?算、兌付?。第四?條乙方的?權利和義?務一、?基地企業(yè)?應優(yōu)先保?證甲方國?內外分包?工程所需?的勞務作?業(yè)人員，?確保人員?的素質和?數量。每?年向甲方?輸出勞務?作業(yè)人員?總數不低?于500?人。二?、加強與?甲方及其?所屬施工?單位的溝?通聯(lián)系，?及時解決?合作中出?現的問題?，遵守與?施工單位?簽訂的勞?務分包合?同，保障?履行合同?中規(guī)定的?有關質量?、安全、?文明施工?、合法用?工、生活?后勤等方?面的約定?。對所屬?外施隊伍?實施有效?的、全過?程的管理?，努力提?高所屬隊?伍綜合素?質。同時?做好本企?業(yè)所屬隊?伍及人員?的遵紀守?法，保證?首都穩(wěn)定?的宣傳教?育工作。?三、負?責組織安?排勞務作?業(yè)人員的?進京、返?鄉(xiāng)工作;?對進京施?工人員加?強勞動法?規(guī)培訓教?育，并與?每位施工?人員簽訂?勞動合同?，對施工?人員做好?考勤管理?和工資發(fā)?放管理工?作。積極?配合甲方?辦理有關?各項合法?用工手續(xù)?和勞務工?程款結算?工作以及?勞務人員?的勞動爭?議處理、?傷病死亡?等善后工?作。四?、建立和?完善勞務?作業(yè)人員?培訓系統(tǒng)?，負責對?所屬施工?隊伍的管?理人員、?技術工人?作業(yè)等級?和特種作?業(yè)人員進?行各種相?關培訓和?取證上崗?工作，達?到北京市?建委和甲?方規(guī)定要?求的標準?。五、?加強對勞?務作業(yè)隊?伍的管理?和監(jiān)察力?度，保證?勞務隊伍?相對穩(wěn)定?，跨年度?人員調整?率小于3?0%，其?中：中級?以上技工