通用版短期勞動合同樣式（3篇）

第8頁共8頁通用版短?期勞動合?同樣式?甲方（單?位名稱）?:單位?地址：?負責(zé)人：?聯(lián)系電?話：乙?方姓名：?崗位：?性別：?文化程?度：出?生___?__年_?____?月___?__日：?____?_年__?___月?____?_日身?份證號碼?：詳細?住址：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《__?___省?公益性崗?位管理暫?行辦法》?、《__?___市?公益性崗?位管理工?作指南》?等相關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商，?自愿訂立?本勞動合?同。一?、合同期?限本合?同有效期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為一?個月。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?給乙方安?排的生產(chǎn)?（工作）?崗位是：?，生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)：?____?_。三?、勞動報?酬用人?單位為公?益性崗位?人員及時?足額支付?勞動報酬?和繳納社?會保險費?。人力資?源和社會?保障部門?、財政部?門按季度?撥付崗位?補貼和社?會保險補?貼，具體?為700?元月。?四、勞動?紀律（?一）甲方?應(yīng)當建立?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀?律，內(nèi)部?規(guī)章和勞?動紀律不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?（二）?乙方應(yīng)嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?，服從甲?方管理。?（三）?乙方違反?規(guī)章制度?和勞動紀?律的，甲?方有權(quán)依?法給予處?分。五?、合同的?終止解除?（一）?本合同期?限屆滿應(yīng)?終止執(zhí)行?。（二?）有下列?情形之一?的，甲方?可以隨時?解除本合?同。（?1）通過?其它途徑?已實現(xiàn)就?業(yè)的；?（2）達?到法定退?休年齡勞?動合同自?然終止的?；（3?）無正當?理由不能?堅持正常?工作的；?（4）?非本人完?成工作，?另找他人?頂替的；?（5）?經(jīng)核查，?非法取得?公益性崗?位資格的?；（6?）有違法?行為或嚴?重違反用?工單位管?理制度的?；（7?）其他法?定情形不?適宜繼續(xù)?工作的。?六、其?他本合?同一式四?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?縣級以上?公共就業(yè)?服務(wù)機構(gòu)?簽證留存?一份，人?力資源社?會保障部?門備案一?份。甲?方負責(zé)人?：（簽字?）乙方?：（簽字?指紋）?甲方：（?單位公章?）合同?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?簽證機構(gòu)?：（簽章?）簽證?時間：_?____?年___?__月_?____?日通用?版短期勞?動合同樣?式（二）?甲方（?公司）：?乙方（?員工）：?根據(jù)國?家法律法?規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的原?則下經(jīng)協(xié)?商一致，?同意__?___年?____?_月__?___日?簽訂的勞?動合同中?止履行，?為明確雙?方的權(quán)利?、義務(wù)，?特就勞動?合同中止?期間的相?關(guān)事宜訂?立以下協(xié)?議：一?、自本協(xié)?議簽字生?效之日起?乙方退出?工作崗位?，勞動合?同中止。?本協(xié)議為?勞動合同?的附件，?如有與勞?動合同不?一致的內(nèi)?容，屬于?對勞動合?同的變更?，雙方同?意以本協(xié)?議內(nèi)容為?準。二?、勞動合?同中止期?限自_?____?年___?__月_?____?日至三?、勞動合?同中止期?間待遇?乙方同意?在勞動合?同中止期?間，不要?求甲方安?排工作和?支付工資?；甲方同?意按照乙?方此前社?保繳費基?數(shù)（原社?保繳費基?數(shù)低于政?府規(guī)定的?最低繳費?基數(shù)時按?最低繳費?基數(shù)繳納?）為其繼?續(xù)繳納公?司及個人?承擔(dān)的社?會保險費?用，住房?公積金停?止交納。?四、甲?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、甲方?按照政府?規(guī)定時間?每月按時?為乙方交?納社會保?險；2?、乙方達?到法定退?休年齡后?，甲乙雙?方終止勞?動關(guān)系。?符合正式?退休條件?的，甲方?協(xié)助乙方?辦理正式?退休手續(xù)?；其中，?不符合享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的，按?當?shù)卣?社保規(guī)定?由本人負?責(zé)辦理續(xù)?延繳費等?手續(xù)；?3、乙方?在勞動合?同中止期?間因在社?會從事其?它工作而?造成傷殘?或死亡的?，甲方不?承擔(dān)任何?責(zé)任和由?此產(chǎn)生的?醫(yī)療費用?。4、?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其在?勞動合同?中止期間?違反約定?給甲方造?成的損失?。五、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙?方應(yīng)遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度，保守?甲方的商?業(yè)秘密，?不得損害?公司或集?團利益或?形象，并?接受甲方?的管理；?2、乙?方不得以?甲方名義?在外從事?其它勞動?及經(jīng)營活?動，否則?解除勞動?關(guān)系；?3、乙方?勞動合同?中止期間?須每半年?到甲方人?力資源部?報到一次?，具體報?到時間?為：。?屆時不能?按時報到?的，視為?自動放棄?勞動合同?中止期間?待遇，本?協(xié)議自行?失效，勞?動關(guān)系自?動解除。?六、協(xié)?議的解除?乙方有?下列情形?之一的，?甲方可終?止或解除?其勞動關(guān)?系，停止?履行本協(xié)?議：1?、死亡的?；2、?出國出境?定居的；?3、違?反公司保?密或競業(yè)?限制規(guī)定?的；4?、自謀職?業(yè)范圍與?公司或集?團所屬其?他公司業(yè)?務(wù)有競爭?關(guān)系的；?5、嚴?重損害公?司或集團?利益或形?象的；?6、不接?受公司管?理或未能?在規(guī)定時?間內(nèi)到公?司報到，?經(jīng)批評教?育仍不改?正的；?7、違反?公司《員?工手冊》?等規(guī)章制?度，受到?辭退處理?的；8?、違反勞?動合同中?止或內(nèi)部?退養(yǎng)協(xié)議?相關(guān)約定?的；9?、被依法?追究刑事?責(zé)任、被?勞動教養(yǎng)?或被拘留?10天(?含)以上?的；1?0、其它?應(yīng)終止或?解除勞動?關(guān)系事項?的。給?集團及所?屬公司造?成損失的?，公司可?追究其經(jīng)?濟賠償或?法律責(zé)任?。七、?其它約定?：1?23?八、其他?事項1?、本協(xié)議?作為勞動?合同附件?，與勞動?合同具有?同等法律?效力，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。未盡?事宜按照?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)和公司?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2、本協(xié)?議在履行?過程中，?若有爭議?，先行協(xié)?商，協(xié)商?不成的，?可向甲方?人資部門?和甲方工?會申請調(diào)?解。3?、協(xié)議一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，乙方檔?案中留存?一份。?甲方（蓋?章）__?___乙?方（簽字?）委托?代理人（?簽字）_?____?年___?__月_?____?日年_?____?月日通?用版短期?勞動合同?樣式（三?）甲方?（單位全?稱）法?定代表人?（或委托?授權(quán)人）?登記注?冊地乙?方（勞動?者姓名）?身份證?號碼戶?籍所在地?___?__根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》及?其它有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方遵循?合法、公?平、平等?自愿、協(xié)?商一致、?誠實信用?的原則，?簽訂本合?同。一?、勞動合?同期限?1、無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至終止勞?動合同條?件出現(xiàn)時?止。其中?：試用期?為個月?，從__?___年?____?_月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?2、固定?限期：本?合同為_?____?年個月?。自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?：試用期?為個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容、工作?地點1?、乙方同?意在工?作。2?、乙方同?意甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要變換工?作地點、?崗位及職?務(wù)。3?、乙方認?真履行甲?方制定的?崗位職責(zé)?，按時完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，達到規(guī)?定的質(zhì)量?標準。?三、工作?時間和休?息休假?1、雙方?同意按國?家勞動和?社會保障?部批準實?施的《中?國鐵路工?程總公司?工作時間?、班制、?假期和延?長工作時?間處理實?施辦法》?規(guī)定，按?乙方的工?作崗位確?定工作時?間。2?、乙方依?法享有法?定節(jié)假日?及婚、喪?、產(chǎn)假、?計劃生育?假、年休?假等有薪?假。四?、勞動報?酬1、?乙方在甲?方工作期?間，甲方?按月以貨?幣形式_?____?（直接發(fā)?放委托銀?行代發(fā)）?乙方工資?。2、?乙方在試?用期的工?資不得低?于本單位?相同崗位?最低檔工?資或者勞?動合同約?定工資的?百分之八?十。3?、乙方在?本合同約?定的工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方支付乙?方的工資?不得低于?當?shù)刈畹?工資標準?。4、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，(_?____?)乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部薪酬分?配辦法確?定。5?、乙方同?意甲方根?據(jù)企業(yè)效?益調(diào)整薪?酬。6?、甲乙雙?方對工資?的其它約?定：五?、社會保?險雙方?依法參加?社會保險?，按時繳?納各項社?會保險費?，其中依?法應(yīng)由乙?方繳納的?部分，由?甲方從乙?方工資報?酬中代扣?代繳。?六、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方為?乙方提供?勞動所必?需的工具?和場所，?以及其他?勞動條件?，保證工?作場所符?合國家規(guī)?定的安全?生產(chǎn)條件?。2、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。3、?甲方按照?國家關(guān)于?女職工、?未成年工?的特殊保?護規(guī)定，?對乙方提?供保護。?4、甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當向乙方?履行如實?告知的義?務(wù)；從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?乙方在離?職前應(yīng)書?面申請進?行職業(yè)健?康檢查，?其費用由?甲方承擔(dān)?。七、?勞動紀律?1、乙?方應(yīng)樹立?主人翁責(zé)?任感，嚴?格遵守國?家的各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度和紀律?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?教育。?2、乙方?違反勞動?紀律，甲?方依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，可?給予紀律?處分，直?至解除勞?動合同。?八、其?它約定?1、乙方?工作涉及?甲方商業(yè)?秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)?相關(guān)的保?密事項的?，甲方可?以事前與?乙方依法?協(xié)商約定?保守商業(yè)?秘密或競?業(yè)限制的?事項，并?簽訂保守?商業(yè)秘密?協(xié)議或競?業(yè)限制協(xié)?議。2?、由甲方?出資對乙?方進行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?3、雙?方依法另?行簽訂的?《服務(wù)期?協(xié)議》、?《保密協(xié)?議》或《?競業(yè)限制?協(xié)議》等?，與本合?同具有同?等法律效?力。九?、本協(xié)議?自雙方簽?字蓋章之?日起生