民辦學(xué)校聘任教師合同（3篇）

第11頁共11頁民辦學(xué)校?聘任教師?合同勞?動合同是?勞動者與?用工單位?之間確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。勞動?合同按合?同的內(nèi)容?分為勞動?合同制范?圍以內(nèi)的?勞動合同?和勞動合?同制范圍?以外的勞?動合同；?按合同的?形式分為?要式勞動?合同和非?要式勞動?合同。?民辦學(xué)校?聘任教師?合同（二?）甲方?：___?__（通?常為用人?學(xué)校）?法定代表?人：__?___?委托代理?人：__?___?甲方地址?：___?__乙?方：__?___?居民身份?證號碼：?____?_文化?程度：_?____?教師資?格證編號?：___?__家?庭住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?教師法》?、《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國民辦?教育促進(jìn)?法》及《?中華人民?共和國勞?動合同法?》的相關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，達(dá)成一?致意見，?自愿簽訂?本合同并?共同遵守?。一、?合同期限?第一條?本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，其中?試用期為?____?_個月。?終止日期?為___?__年_?____?月___?__日。?二、工?作崗位與?工作量?第二條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?工作。工?作量為_?____?。第三?條乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方的合法?要求，按?時完成教?育教學(xué)工?作任務(wù)。?三、工?作條件與?勞動保護(hù)?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工作?制。執(zhí)?行定時工?作制的，?乙方每日?的工作時?間必須符?合有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，即?____?_。執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制的，?平均日和?平均周工?作時間不?得超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行課?時工作制?的，在保?證完成規(guī)?定課時的?前提下，?工作和休?息、休假?乙方自行?安排。?第五條?甲方安排?乙方加班?補(bǔ)課的，?應(yīng)安排乙?方同等時?間補(bǔ)休或?依法支付?加班補(bǔ)課?工資。?第六條?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件和教?學(xué)用品，?建立健全?有關(guān)教學(xué)?管理和勞?動安全衛(wèi)?生制度，?確保乙方?教學(xué)工作?的正常安?全進(jìn)行。?甲方應(yīng)?按照國家?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第七?條乙方?在業(yè)務(wù)培?訓(xùn)、職務(wù)?聘任、教?齡和工齡?計算、表?彰獎勵、?社會活動?等方面依?法享有與?公辦學(xué)校?教職工同?等的權(quán)利?。四、?工作報酬?第八條?甲方確?定工作報?酬應(yīng)遵循?按勞分配?原則。?第九條?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元或?年薪為_?____?元。規(guī)?定了試用?期的，其?中試用期?間工資為?每月__?___元?。執(zhí)行?課時制的?，工資支?付按__?___執(zhí)?行。合?同期限內(nèi)?有寒暑假?且執(zhí)行定?時工作制?或綜合計?算工時工?作制的，?甲方應(yīng)依?法支付乙?方寒署假?期間的薪?金。第?十條由?于甲方的?原因使乙?方下崗待?工的，甲?方保證乙?方的月生?活費(fèi)不低?于___?__元。?五、保?險福利待?遇第十?一條甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)按國家?有關(guān)規(guī)定?繳納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會保險費(fèi)?用。第?十二條?乙方患病?或因工負(fù)?傷，其病?假工資、?疾病救濟(jì)?費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照?____?_執(zhí)行。?第十三?條乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?和醫(yī)病保?險待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方還為乙?方提供以?下福利待?遇：__?___。?六、工?作紀(jì)律、?獎勵與懲?處第十?五條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度；遵守?職業(yè)道德?；愛護(hù)甲?方財產(chǎn)；?按要求完?成教育教?學(xué)任務(wù)。?第十六?條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方的工作?進(jìn)行考核?。乙方?在教育教?學(xué)、培養(yǎng)?人才、科?學(xué)研究、?教學(xué)改革?、學(xué)校建?設(shè)、社會?服務(wù)、勤?工儉學(xué)等?方面成績?優(yōu)異的，?甲方予以?表彰、獎?勵。雙方?就獎勵做?如下約定?：___?__。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本校?的規(guī)章制?度，給予?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。乙方故?意不完成?教育教學(xué)?任務(wù)給教?育教學(xué)工?作造成損?失或體罰?學(xué)生，經(jīng)?教育仍不?改正或品?行不良、?侮辱學(xué)生?，影響惡?劣的，甲?方可依法?給予行政?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?十七條?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?第十八條?訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十九條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第二十條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（1?）在試用?期間，被?證明不符?合錄用條?件的；?（2）嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的；?（3）?故意不完?成教育教?學(xué)任務(wù)給?教育教學(xué)?工作造成?損失或體?罰學(xué)生，?經(jīng)教育仍?不改正或?品行不良?、侮辱學(xué)?生，影響?惡劣的；?（4）?被撤銷教?師資格的?；（5?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?一條下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方：?（1）乙?方患病或?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的；?（2）乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）雙方?不能依據(jù)?本合同第?十八條就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?二十二條?甲方辦?學(xué)效益極?差瀕臨關(guān)?閉進(jìn)行法?定整頓期?間，經(jīng)向?學(xué)校工會?或者全體?教職員工?說明情況?，并向教?育、勞動?行政部門?報告后，?可以解除?本合同。?第二十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?得依據(jù)本?合同第二?十一條、?第二十二?條終止、?解除本合?同：（?1）患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?；（2?）女教師?在孕期、?產(chǎn)期或哺?乳期內(nèi)的?；第二?十四條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)縣以?上勞動鑒?定委員會?確認(rèn)完全?或部分喪?失勞動能?力的，按?辦理，不?得依據(jù)本?合同第二?十一條、?第二十二?條解除勞?動合同。?第二十?五條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?第二十?六條有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?、扣押有?關(guān)證件等?手段強(qiáng)迫?從事教學(xué)?工作的；?（3）?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?第二十七?條本合?同期限屆?滿，甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動合同。?第二十?八條訂?立無固定?期限勞動?合同的，?乙方離休?、退休、?退職及死?亡或本合?同約定的?解除條件?出現(xiàn)，本?合同終止?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?簽訂勞動?合同應(yīng)注?意的事項(xiàng)?勞動者?在跟用人?單位簽訂?勞動合同?時，很多?時候都沒?有很好地?對勞動合?同條文很?好的逐一?解讀，以?至于在發(fā)?生勞動爭?議時找不?到證據(jù)。?為此，筆?者提出幾?條建議，?希望勞動?者在簽訂?勞動合同?時多加注?意，增強(qiáng)?取證意識?。首先?，勞動者?應(yīng)當(dāng)明確?簽訂勞動?合同的法?律意義，?除了確定?勞資雙方?權(quán)利義務(wù)?之外，也?具有確定?勞動關(guān)系?歸屬的作?用，即勞?動者是“?哪個單位?的人”，?因此在簽?訂勞動合?同時必須?明確用人?單位。?其次，勞?動者應(yīng)仔?細(xì)閱讀勞?動合同后?再謹(jǐn)慎簽?字，在空?白合同中?落款簽字?時應(yīng)當(dāng)尤?其小心，?以防被用?人單位在?空白處填?寫對單位?有利的內(nèi)?容。在用?人單位工?作而被要?求與其他?單位簽訂?勞動合同?的情況下?，勞動者?應(yīng)當(dāng)充分?了解情況?、權(quán)衡其?利弊，謹(jǐn)?慎簽署該?勞動合同?，如果用?人單位系?有意規(guī)避?法律逃避?勞動法義?務(wù)，則可?以向勞動?監(jiān)察部門?舉報控告?，以維護(hù)?自己的合?法權(quán)益。?此外，?勞動者在?簽訂勞動?合同時應(yīng)?當(dāng)仔細(xì)閱?讀關(guān)系切?身利益的?重要條款?，確保該?條款明確?、清楚、?可操作，?不要因?yàn)?書面合同?系打印版?而忽視了?對重要條?款的仔細(xì)?斟酌，對?于雙方的?工資條款?標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?具體到數(shù)?額、計算?方法、工?資構(gòu)成、?發(fā)放方式?、發(fā)放周?期等方面?，不能籠?統(tǒng)約定為?參照國家?有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?或公司有?關(guān)工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)，?以免日后?就工資標(biāo)?準(zhǔn)及發(fā)放?情況引發(fā)?爭議。?勞動者在?入職后，?遇到公司?遲遲不與?其簽訂勞?動合同的?情況，應(yīng)?提高警覺?、增強(qiáng)取?證意識，?以有效維?護(hù)自己的?正當(dāng)權(quán)益?，主張從?反映公司?對勞動者?具有管理?與被管理?、指揮與?被指揮的?角度取證?，例如，?從財務(wù)、?考勤、業(yè)?務(wù)、獎勵?、培訓(xùn)等?方面收集?工資條、?考勤記錄?、業(yè)務(wù)記?錄、獎勵?證書、培?訓(xùn)記錄等?資料。當(dāng)?然，這些?資料中應(yīng)?該有公司?的簽章或?高管人員?的簽字記?錄原件為?證。延?伸閱讀：?四川省?農(nóng)民工勞?動合同書?河北省?新勞動合?同范本?廣州市外?地職工勞?動合同書?江蘇省?南京市集?體勞動合?同民辦?學(xué)校聘任?教師合同?（三）?甲方：_?____?（通常為?用人學(xué)校?）法定?代表人：?____?_委托?代理人：?____?_甲方?地址：_?____?乙方：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?文化程度?：___?__教?師資格證?編號：_?____?家庭住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國教師?法》、《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?民辦教育?促進(jìn)法》?及《中華?人民共和?國___?__》的?相關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商，達(dá)?成一致意?見，自愿?簽訂本合?同并共同?遵守。?一、合同?期限第?一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效，?其中試用?期為__?___個?月。終止?日期為_?____?年___?__月_?____?日。二?、工作崗?位與工作?量第二?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任___?__工作?。工作量?為___?__。?第三條?乙方應(yīng)根?據(jù)甲方的?合法要求?，按時完?成教育教?學(xué)工作任?務(wù)。三?、工作條?件與__?___?第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工作制?。執(zhí)行?定時工作?制的，乙?方每日的?工作時間?必須符合?有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，即_?____?。執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均日和平?均周工作?時間不得?超過法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時間。?執(zhí)行課時?工作制的?，在保證?完成規(guī)定?課時的前?提下，工?作和休息?、休假乙?方自行安?排。第?五條甲?方安排乙?方加班補(bǔ)?課的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或依?法支付加?班補(bǔ)課工?資。第?六條甲?方為乙方?提供必要?的工作條?件和教學(xué)?用品，建?立健全有?關(guān)教學(xué)管?理和勞動?安全衛(wèi)生?制度，確?保乙方教?學(xué)工作的?正常安全?進(jìn)行。?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)規(guī)定組?織安排乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第七條?乙方在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?、職務(wù)聘?任、教齡?和工齡計?算、表彰?獎勵、社?會活動等?方面依法?享有與公?辦學(xué)校教?職工同等?的權(quán)利。?四、工?作報酬?第八條?甲方確定?工作報酬?應(yīng)遵循按?勞分配原?則。第?九條執(zhí)?行定時工?作制或綜?合計算工?時工作制?的，甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或年?薪為__?___元?。規(guī)定?了試用期?的，其中?試用期間?工資為每?月___?__元。?執(zhí)行課?時制的，?工資支付?按___?__執(zhí)行?。合同?期限內(nèi)有?寒暑假且?執(zhí)行定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制的，甲?方應(yīng)依法?支付乙方?寒署假期?間的薪金?。第十?條由于?甲方的原?因使乙方?下崗待工?的，甲方?保證乙方?的月生活?費(fèi)不低于?____?_元。?五、__?___福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)和?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?他社會_?____?費(fèi)用。?第十二條?乙方患?病或因工?負(fù)傷，其?病假工資?、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按?照___?__執(zhí)行?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)病?____?_待遇按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方還為乙?方提供以?下福利待?遇：__?___。?六、工?作紀(jì)律、?獎勵與懲?處第十?五條乙?方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法?定義務(wù)，?遵守甲方?依法制訂?的規(guī)章制?度；遵守?職業(yè)道德?；愛護(hù)甲?方財產(chǎn)；?按要求完?成教育教?學(xué)任務(wù)。?第十六?條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方的工作?進(jìn)行考核?。乙方?在教育教?學(xué)、培養(yǎng)?____?_、科學(xué)?研究、教?學(xué)改革、?學(xué)校建設(shè)?、社會服?務(wù)、勤工?儉