池州市中醫(yī)醫(yī)院章程_第1頁(yè)
池州市中醫(yī)醫(yī)院章程_第2頁(yè)
池州市中醫(yī)醫(yī)院章程_第3頁(yè)
池州市中醫(yī)醫(yī)院章程_第4頁(yè)
池州市中醫(yī)醫(yī)院章程_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩34頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

池州市中醫(yī)醫(yī)院章程為深入貫徹《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉的通知》和省委、市委、區(qū)委相關(guān)文件精神,認(rèn)真落實(shí)貴池區(qū)委《貫徹〈關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施方案》(貴辦秘〔2019〕52號(hào)),加強(qiáng)醫(yī)院黨的建設(shè),規(guī)范醫(yī)院管理,促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本章程。總則第一條醫(yī)院名稱:池州市中醫(yī)醫(yī)院(池州市貴池區(qū)中醫(yī)醫(yī)院)第二條醫(yī)院級(jí)別與性質(zhì):縣級(jí)公立非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)第三條舉辦主體:池州市貴池區(qū)人民政府舉辦主體履行領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管責(zé)任,維護(hù)醫(yī)院的公益性,必要時(shí)有權(quán)審定醫(yī)院中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目管理等。舉辦主體任免(聘任)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員,并以公益性和運(yùn)行績(jī)效為核心對(duì)其開(kāi)展年度考核和任期目標(biāo)考核,考核結(jié)果與其薪酬、任免、獎(jiǎng)懲等掛鉤。舉辦主體為醫(yī)院建立科學(xué)補(bǔ)償機(jī)制提供條件,理順醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,落實(shí)政府投入,保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。第四條醫(yī)院地址:安徽省池州市貴池區(qū)人民路508號(hào)第五條法人地位:醫(yī)院是具有法人資格的公益事業(yè)單位,享有經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán),獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。第六條領(lǐng)導(dǎo)體制:醫(yī)院全面實(shí)行黨總支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。醫(yī)院黨總支部委員會(huì)發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé),凡屬重大問(wèn)題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,由黨總支部委員會(huì)集體討論決定,并按照分工抓好落實(shí),支持院長(zhǎng)依法依規(guī)行使職權(quán)。院長(zhǎng)一般作為醫(yī)院法定代表人,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。院長(zhǎng)每年年底向黨總支部委員會(huì)議述職,黨總支部書(shū)記每年向黨總支部委員會(huì)報(bào)告工作。第七條功能定位:作為二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院,堅(jiān)持以中醫(yī)為主的發(fā)展方向,充分利用中醫(yī)藥技術(shù)方法和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù),承擔(dān)城鄉(xiāng)居民常見(jiàn)病、多發(fā)病、地方病和一般疑難疾病診療,急危重癥病人救治,重大疑難疾病的接治和轉(zhuǎn)診服務(wù);適宜醫(yī)療技術(shù)的推廣應(yīng)用;承擔(dān)對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);承擔(dān)部分公共衛(wèi)生服務(wù)以及自然災(zāi)害和突發(fā)性事件醫(yī)療救治等工作;做好貴池區(qū)第二醫(yī)共體牽頭工作;承辦上級(jí)黨委、政府、醫(yī)管會(huì)和主管部門(mén)交辦的其它任務(wù)。醫(yī)院的權(quán)利與義務(wù)第八條醫(yī)院行使內(nèi)部人力資源管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn)、內(nèi)部績(jī)效考核與薪酬分配、年度預(yù)決算與執(zhí)行等經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)。第九條醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù):(一)加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作,貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家醫(yī)藥衛(wèi)生工作方針政策,堅(jiān)持公益性,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。(二)為人民群眾提供醫(yī)療、疾病預(yù)防、健康教育等醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)。(三)承擔(dān)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)工作,督促醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才能力和水平的提升。(四)開(kāi)展臨床醫(yī)學(xué)研究,推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)水平進(jìn)一步提高。(五)開(kāi)展對(duì)外交流和區(qū)域合作。(六)承擔(dān)市、區(qū)重大活動(dòng)醫(yī)療保障任務(wù)。(七)支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),承擔(dān)突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救助。(八)承擔(dān)上級(jí)黨委、政府、醫(yī)管會(huì)和主管部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。第十條醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以國(guó)家事業(yè)單位登記管理局登記的業(yè)務(wù)范圍和執(zhí)業(yè)資質(zhì)登記備案部門(mén)核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn)。第十一條醫(yī)院在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事活動(dòng),一切活動(dòng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,不受任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體、個(gè)人的侵犯或非法干涉。第十二條醫(yī)院接受貴池區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和相關(guān)行政部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。醫(yī)院內(nèi)部治理體系第一節(jié) 黨總支部委員會(huì)第十三條根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有關(guān)規(guī)定,醫(yī)院設(shè)立黨總支部委員會(huì)(以下可簡(jiǎn)稱“黨總支委”),黨總支部委員會(huì)設(shè)委員5-7名,其中,設(shè)書(shū)記1名,副書(shū)記1名,書(shū)記是醫(yī)院黨組織主要負(fù)責(zé)人,也是黨建工作的第一責(zé)任人;設(shè)組織委員1名,紀(jì)檢委員1名,宣傳委員1名,根據(jù)工作需要可設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)委員1名。黨總支部委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生,每屆任期3-5年。黨總支部下設(shè)2-4個(gè)支部。第十四條醫(yī)院黨總支部履行以下職責(zé):(一)貫徹落實(shí)黨的基本理論、基本路線、基本方略,貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生與健康工作方針,貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施,堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性,確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。(二)依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”(即重大問(wèn)題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排,大額資金使用)、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大問(wèn)題。(三)堅(jiān)持黨管干部原則,按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作,做好退休干部工作。制定醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用流程和規(guī)定,討論決定醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人選,依照有關(guān)程序推薦院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人選。(四)堅(jiān)持黨管人才原則,討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施,創(chuàng)新用人機(jī)制,優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。(五)做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作,開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè)。(六)完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制,提升組織力,增強(qiáng)政治功能,嚴(yán)格黨的組織生活,擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主,抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作。(七)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。(八)全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策,做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。(九)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開(kāi)展工作。第二節(jié)醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子第十五條醫(yī)院全面實(shí)行黨總支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,設(shè)院長(zhǎng)1人,為醫(yī)院的法定代表人。按照干部管理權(quán)限,由舉辦主體決定黨總支部書(shū)記和院長(zhǎng)是否分設(shè)。黨總支部書(shū)記和院長(zhǎng)分設(shè)的,院長(zhǎng)是中共黨員的同時(shí)擔(dān)任黨總支部副書(shū)記。院長(zhǎng)是醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理的第一責(zé)任人,在醫(yī)院黨總支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任。設(shè)副院長(zhǎng)若干人,協(xié)助院長(zhǎng)分管醫(yī)療、護(hù)理、后勤、科研及財(cái)經(jīng)管理等工作。黨總支部委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)進(jìn)入醫(yī)院管理層或通過(guò)法定程序進(jìn)入理事會(huì),醫(yī)院管理層或理事會(huì)內(nèi)部理事中的黨員成員一般應(yīng)進(jìn)入醫(yī)院黨總支部委員會(huì)。第十六條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員由貴池區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組按照干部管理權(quán)限,根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,依照相關(guān)程序選拔任用。落實(shí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制,完善領(lǐng)導(dǎo)人員交流制度。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要把主要精力和時(shí)間用于醫(yī)院管理,不得兼任臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人。探索實(shí)行院長(zhǎng)聘任制和年薪制,推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員定期述職,接受舉辦主體的考核和醫(yī)院職工的評(píng)議。第十七條院長(zhǎng)的主要權(quán)利和義務(wù):(一)負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、管理制度、基本建設(shè)項(xiàng)目、重要資源配置方案、年度預(yù)算和年度工作計(jì)劃等。(二)組織制訂和實(shí)施醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和崗位職責(zé)。(三)組織制訂醫(yī)院管理規(guī)章制度;(四)落實(shí)政府辦醫(yī)目標(biāo),組織提供基本醫(yī)療服務(wù),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,落實(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用增長(zhǎng)目標(biāo),加強(qiáng)學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)。(五)負(fù)責(zé)組織制訂和實(shí)施體現(xiàn)公益性的內(nèi)部績(jī)效考核體系和符合行業(yè)特點(diǎn)的內(nèi)部薪酬分配制度。(六)負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常運(yùn)行管理,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全。第十八條醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行任期制,每屆任期3年,屆滿可以連任。因健康原因,無(wú)法正常履行工作職責(zé)一年以上的,應(yīng)當(dāng)對(duì)其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。因德、能、勤、績(jī)、廉與所任職務(wù)要求不符,被認(rèn)定為不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,按照有關(guān)規(guī)定予以組織調(diào)整或者組織處理。因違紀(jì)違法的,按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定辦理。因本人提請(qǐng)辭職的,辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員分管藥學(xué)、醫(yī)療工程(設(shè)備)、總務(wù)、信息化等方面工作的,應(yīng)定期調(diào)整分工,原則上每3年調(diào)整一次。第十九條醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,任期目標(biāo)應(yīng)當(dāng)貫徹黨和國(guó)家對(duì)公立醫(yī)院改革發(fā)展的要求,依照相關(guān)規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際確定。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任期目標(biāo),根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)和各自的崗位職責(zé)確定。第二十條醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員實(shí)行年度考核和任期考核。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù),以日常管理為基礎(chǔ),以公益性為導(dǎo)向,注重工作實(shí)績(jī)和社會(huì)效益;堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核。第二十一條完善醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督約束機(jī)制,構(gòu)建嚴(yán)密有效的監(jiān)督體系,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員保持清正廉潔,認(rèn)真履職盡責(zé),依法依規(guī)辦事。第三節(jié)職工代表大會(huì)第二十二條醫(yī)院建立職工代表大會(huì)制度,作為醫(yī)院民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。職代會(huì)每年舉行1-2次,也可根據(jù)工作需要臨時(shí)召開(kāi)。醫(yī)院職代會(huì)的主要職責(zé)包括:(一)聽(tīng)取和審議醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子工作報(bào)告。(二)審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項(xiàng)。(三)圍繞中心議題對(duì)重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究,并提出意見(jiàn)和建議。(四)檢查督促職代會(huì)決議、代表提案的落實(shí),聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求。(五)根據(jù)群眾和代表的意見(jiàn),向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)工作的建議。第四節(jié)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)第二十三條醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院宗旨、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際工作需要,本著精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則設(shè)立內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu),內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)是指黨總支部辦公室、醫(yī)院辦公室、人力資源(人事)科、財(cái)務(wù)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥學(xué)科、總務(wù)科、設(shè)備科、醫(yī)保科、審計(jì)科、信息化科、科教科、院感辦、醫(yī)共體辦公室等職能部門(mén)(科室)。臨床、醫(yī)技、藥房等一線科室,以及病案室、體檢中心、供應(yīng)室、醫(yī)患關(guān)系辦公室等科室,應(yīng)歸口相應(yīng)的職能部門(mén)(科室)管理,其負(fù)責(zé)人納入內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人序列管理。職能部門(mén)(科室)主要職責(zé):執(zhí)行醫(yī)院的管理規(guī)定和決定;制訂和組織實(shí)施醫(yī)院在黨建、行政、醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研等方面的計(jì)劃和管理措施;為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)等提供決策依據(jù)與管理支持;完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二十四條內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定本部門(mén)(科室)工作計(jì)劃、管理細(xì)則,完善民主決策制度和會(huì)議制度等。第二十五條根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和相關(guān)法律法規(guī)的要求,堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要,選拔任用內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。加強(qiáng)聘后管理,激勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人牢記使命,認(rèn)真履職。第二十六條加強(qiáng)醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,對(duì)財(cái)務(wù)、人力資源(人事)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)工程(設(shè)備)、總務(wù)、信息化等職能部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪崗制度,每4年調(diào)整一次。第五節(jié)專業(yè)委員會(huì)第二十七條根據(jù)醫(yī)院工作需要,設(shè)立學(xué)術(shù)、醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)工程(設(shè)備)等專業(yè)委員會(huì),各專業(yè)委員會(huì)依照相關(guān)法律法規(guī)和制度開(kāi)展工作。第二十八條各專業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)人及成員由臨床、醫(yī)技、藥房等一線科室負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人共同推選,在分管領(lǐng)導(dǎo)推薦的基礎(chǔ)上,按照干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定和程序產(chǎn)生。第二十九條各專業(yè)委員會(huì)成員聘期一般為4年,可以連任。第六節(jié)群團(tuán)組織第三十條根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),醫(yī)院成立工會(huì),依法保護(hù)職工和會(huì)員的合法權(quán)益。醫(yī)院工會(huì)接受上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),圍繞醫(yī)院中心任務(wù),團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工為醫(yī)院改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻(xiàn)。負(fù)責(zé)職代會(huì)的籌備及組織工作,開(kāi)展職工文體活動(dòng),做好職工權(quán)益保障工作。醫(yī)院婦委會(huì)是婦女群眾組織,是黨總支部聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。婦委會(huì)圍繞醫(yī)院中心任務(wù),團(tuán)結(jié)教育廣大婦女在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮積極作用,維護(hù)婦女的合法權(quán)益。醫(yī)院婦委會(huì)主任一般由工會(huì)主席兼任,也可在內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中選拔。第三十一條醫(yī)院共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的群眾組織,接受上級(jí)團(tuán)委和醫(yī)院黨總支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)醫(yī)院管理。醫(yī)院共青團(tuán)負(fù)有協(xié)助黨組織管理團(tuán)干部的責(zé)任。醫(yī)院共青團(tuán)根據(jù)工作需要和團(tuán)員人數(shù),經(jīng)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn),設(shè)立團(tuán)(總)支部委員會(huì)。團(tuán)(總)支部委員會(huì)一般由5人組成,設(shè)書(shū)記1人,根據(jù)工作需要,可設(shè)副書(shū)記1人,其他委員2-4人。團(tuán)(總)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期3-5年。團(tuán)(總)支部書(shū)記納入醫(yī)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人序列管理。決策機(jī)制第三十二條醫(yī)院堅(jiān)持重大問(wèn)題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用必須經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體決策的原則。健全醫(yī)院黨總支部委員會(huì)與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體決策的主要形式有黨總支部委員會(huì)議和院長(zhǎng)辦公會(huì)。黨總支部委員會(huì)議由黨總支部書(shū)記召集并主持,不是黨總支部委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席黨總支部委員會(huì)議。院長(zhǎng)辦公會(huì)議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu),由院長(zhǎng)召集并主持,醫(yī)院行政班子領(lǐng)導(dǎo)成員和黨總支紀(jì)檢委員參加會(huì)議,總支部委員會(huì)其他委員可視議題情況列席。健全醫(yī)院黨總支部委員會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議等議事決策規(guī)則,不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替黨總支部委員會(huì)議。重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò),再由黨總支部委員會(huì)議研究決定。重大問(wèn)題在提交黨總支部委員會(huì)議前,黨總支部書(shū)記和院長(zhǎng)要充分溝通、取得共識(shí)。堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策,堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。醫(yī)院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)通報(bào)相關(guān)情況,在召集會(huì)議討論重大事項(xiàng)前,要向其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)提交會(huì)議討論的基本情況;會(huì)后要對(duì)因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定。會(huì)議嚴(yán)格實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度,并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。會(huì)議討論中,凡涉及與某參會(huì)人員本人或其配偶、子女、其他親屬有關(guān)系的議題,該參會(huì)人員應(yīng)實(shí)行回避。第三十三條黨總支部委員會(huì)議的決策范圍:(一) 重大決策事項(xiàng):醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重大部署;黨的建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)等重要工作;醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、引進(jìn)方案與政策措施;醫(yī)院重要規(guī)章制度;內(nèi)部所有組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;評(píng)先評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)決算審定、預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置;其他重大決策事項(xiàng)。(二)重要干部人事事項(xiàng):醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、黨紀(jì)政紀(jì)處分,推薦優(yōu)秀年輕干部、“兩代表一委員”等人選,以及其他重要干部人事事項(xiàng)。(三)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng):各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)內(nèi)國(guó)(境)外醫(yī)療技術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目,大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù),基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目,以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。(四)大額度資金使用事項(xiàng):大額度資金具體額度,超過(guò)額度資金,超過(guò)預(yù)算一定限額以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用資金,新增項(xiàng)目較大額度資金及其他需要總支部委員會(huì)研究確定的資金。黨總支部委員會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和列席人員由黨總支部書(shū)記確定,三分之二以上成員到會(huì)方可召開(kāi)。黨總支部委員會(huì)議決定重要事項(xiàng),應(yīng)逐項(xiàng)表決,以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)參會(huì)人數(shù)半數(shù)為通過(guò)。會(huì)議決策中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的,應(yīng)暫緩決策,待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再做決策。第三十四條院長(zhǎng)辦公會(huì)議的討論與決定范圍:(一)討論決定貫徹落實(shí)總支部委員會(huì)議決議的有關(guān)措施。(二)討論通過(guò)擬由總支部委員會(huì)議討論決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案;具體部署落實(shí)黨總支部委員會(huì)議決議的有關(guān)措施。(三)討論決定重要人事事項(xiàng):職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作事項(xiàng);招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作事項(xiàng)。(四)討論決定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體研究決定的事項(xiàng)。院長(zhǎng)辦公會(huì)會(huì)議議題、召開(kāi)時(shí)間和列席人員由院長(zhǎng)確定,三分之二以上成員到會(huì)方可召開(kāi)。院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng),與會(huì)人開(kāi)門(mén)見(jiàn)山明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn),并說(shuō)明理由;主要負(fù)責(zé)人最后發(fā)表結(jié)論意見(jiàn)。會(huì)議決策中意見(jiàn)分歧較大或者發(fā)現(xiàn)有重大情況尚不清楚的,應(yīng)暫緩決策,待進(jìn)一步調(diào)研或論證后再做決策。醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)原則上每周至少召開(kāi)1次,根據(jù)工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。第三十五條醫(yī)院業(yè)務(wù)辦公會(huì)主要討論醫(yī)、教、研、管等方面的具體工作事項(xiàng)。醫(yī)院業(yè)務(wù)辦公會(huì)由院長(zhǎng)召集并主持,醫(yī)院黨政班子成員、職能部門(mén)(科室)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議,根據(jù)議題內(nèi)容和實(shí)際工作需要,由院長(zhǎng)確定其他列席會(huì)議的人員。醫(yī)院業(yè)務(wù)辦公會(huì)原則上每月至少召開(kāi)1次,根據(jù)工作需要也可臨時(shí)召開(kāi)。醫(yī)院黨的建設(shè)第三十六條黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)(一)健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。醫(yī)院黨總支部委員會(huì)要把抓好醫(yī)院黨建工作作為重要任務(wù),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。黨總支組織委員要率頭抓好工作,加強(qiáng)政策指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。(二)落實(shí)黨建工作責(zé)任制,醫(yī)院黨總支部委員會(huì)承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任,黨總支部書(shū)記是黨建工作第一責(zé)任人,黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立黨總支部書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核制度,把責(zé)任壓實(shí)、考核抓實(shí),推動(dòng)黨建工作落地見(jiàn)效,對(duì)責(zé)任落實(shí)不力、出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的,依法依規(guī)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。(三)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)明紀(jì)律紅線,提高拒腐防變能力。加強(qiáng)醫(yī)院紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè),提高履行職責(zé)能力,充分發(fā)揮監(jiān)管職能作用。黨總支紀(jì)檢委員要建立健全紀(jì)檢工作機(jī)制,全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職責(zé),建立并完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度,加強(qiáng)對(duì)黨員干部和醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),強(qiáng)化監(jiān)督檢查,暢通舉報(bào)渠道,堅(jiān)持“一案雙查”。 (四)強(qiáng)化黨建工作保障。建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨建工作辦公室,或與行政相應(yīng)機(jī)構(gòu)合署辦公。按照不低于醫(yī)院職工總數(shù)0.5%的比例,配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員,并比照醫(yī)院同級(jí)行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇。推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),探索建立保障激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行職務(wù)(職稱)評(píng)審單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審。按照不低于醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算的0.1%的比例,將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入醫(yī)院年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。第三十七條黨支部建設(shè)(一)黨支部應(yīng)當(dāng)突出政治功能,加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督,做好組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾工作,參與科室重大問(wèn)題決策,保證內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)行政負(fù)責(zé)人充分行使職權(quán)。鼓勵(lì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與支委交叉任職。深入推進(jìn)醫(yī)院基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),圍繞組織體系設(shè)置、班子隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設(shè)、活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、工作運(yùn)行機(jī)制、基本工作保障等標(biāo)準(zhǔn)化,推動(dòng)醫(yī)院黨支部創(chuàng)爭(zhēng)達(dá)標(biāo)。組織實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng),按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)黨員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),培育特色黨建品牌,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,把每個(gè)黨支部都建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。(二)抓好黨支部書(shū)記選拔培養(yǎng)激勵(lì)。黨支部書(shū)記一般應(yīng)當(dāng)由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中的黨員擔(dān)任,內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和黨支部書(shū)記一人擔(dān)任的,根據(jù)工作需要,可配備1名副書(shū)記。黨支部一般應(yīng)當(dāng)設(shè)組織、宣傳、紀(jì)檢委員等,黨外人士較多的可設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)委員。黨支部委員會(huì)按有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生,每屆任期3-5年。加強(qiáng)黨支部書(shū)記培養(yǎng),每年安排1次黨支部書(shū)記集中輪訓(xùn)。黨支部書(shū)記不是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的,納入內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人序列管理。黨支部書(shū)記、副書(shū)記、委員應(yīng)當(dāng)按照工作量落實(shí)績(jī)效待遇。(三)做好黨員發(fā)展和教育管理。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,嚴(yán)格黨員發(fā)展程序,抓好發(fā)展黨員工作,注重發(fā)展醫(yī)療專家、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員入黨,建立黨支部委員直接聯(lián)系制度,開(kāi)展經(jīng)常性聯(lián)系工作。探索建立把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。創(chuàng)新和完善黨組織活動(dòng)方式。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,認(rèn)真開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結(jié)合實(shí)際開(kāi)展主題黨日、志愿者活動(dòng),積極探索“黨建+”等工作新模式,創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式,推動(dòng)黨組織活動(dòng)與醫(yī)院工作有機(jī)融合,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。第六章運(yùn)行管理1.基本原則第三十八條醫(yī)院實(shí)行院、科二級(jí)管理體制,堅(jiān)持民主公開(kāi)、公平公正、有效激勵(lì)的原則,科學(xué)整合院內(nèi)外各方面資源,建立健全合理機(jī)制實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)行,促進(jìn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展。第三十九條醫(yī)院運(yùn)行管理實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制,各層級(jí)、各部門(mén)(科室)管理人員應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作制定有機(jī)協(xié)調(diào)、切實(shí)可行、可持續(xù)性的發(fā)展目標(biāo)、工作規(guī)劃或計(jì)劃。醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃由醫(yī)院總支部委員會(huì)議集體討論制定,必要時(shí)應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)。部門(mén)(科室)工作計(jì)劃由本部門(mén)核心組討論制定,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)并備案。工作規(guī)劃或計(jì)劃要有落實(shí)保障機(jī)制,堅(jiān)持任務(wù)到崗、責(zé)任到人,明確考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。相應(yīng)責(zé)任人對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院負(fù)責(zé),受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全院職工監(jiān)督。2.人力資源管理第四十條醫(yī)院實(shí)行崗位管理制度。堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗聘用、合同管理。逐步完善崗位結(jié)構(gòu)比例,實(shí)現(xiàn)各類人員由身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。完善高端人才、優(yōu)秀人才引入機(jī)制,尤其是中醫(yī)藥人才的引進(jìn),對(duì)特色學(xué)科進(jìn)行重點(diǎn)的人才支持,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展。第四十一條醫(yī)院嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障政策,探索符合醫(yī)院實(shí)際的薪酬與績(jī)效分配制度,施行量化考核和獎(jiǎng)懲措施,突出“重技術(shù)、重實(shí)效、重貢獻(xiàn)”,不斷完善員工薪酬與績(jī)效分配體系,充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性與積極性,促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。3.醫(yī)療、教學(xué)和科研管理第四十二條醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一責(zé)任人,各臨床、醫(yī)技科室在院領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療質(zhì)量委員會(huì)的指導(dǎo)下,全面開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等醫(yī)療核心制度。醫(yī)院實(shí)施嚴(yán)格的醫(yī)療服務(wù)準(zhǔn)入管理。對(duì)擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開(kāi)展的新技術(shù)和新項(xiàng)目、擬使用的臨床新藥,必須依照國(guó)家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程,經(jīng)由相關(guān)專業(yè)委員會(huì)審查、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后,報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò),并按要求報(bào)上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。第四十三條醫(yī)院根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)規(guī)定和要求,結(jié)合“三基三嚴(yán)”制定并不斷完善醫(yī)院住院醫(yī)師及專科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度。重視人才梯隊(duì)建設(shè),逐步完善人員合理配備,使醫(yī)院中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例不小于60%,各臨床科室(口腔、麻醉科除外)中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總?cè)藬?shù)比例不小于60%。通過(guò)經(jīng)費(fèi)和制度優(yōu)先保障中青年業(yè)務(wù)和管理骨干人員的職業(yè)化培養(yǎng),制定有效措施不斷提高全員能力素質(zhì)。第四十四條醫(yī)院高度重視臨床科學(xué)研究,發(fā)揮學(xué)術(shù)引領(lǐng)作用。臨床、醫(yī)技、藥學(xué)科室負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照醫(yī)院科研管理制度,組織開(kāi)展本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的科研工作。醫(yī)院建立健全科技成果轉(zhuǎn)化制度,鼓勵(lì)各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng),依法保護(hù)其合法權(quán)益,對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理第四十五條醫(yī)院經(jīng)費(fèi)來(lái)源為事業(yè)收入、財(cái)政補(bǔ)助和其他收入。醫(yī)院資產(chǎn)為國(guó)家所有,醫(yī)院對(duì)占有、使用的國(guó)有資產(chǎn)依法依規(guī)實(shí)施管理。任何個(gè)人不得侵占、挪用、拍賣醫(yī)院資產(chǎn)。第四十六條醫(yī)院實(shí)施全面預(yù)算管理,建立資產(chǎn)管理與預(yù)算管理,資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合的工作機(jī)制。第四十七條醫(yī)院依照相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度,結(jié)合醫(yī)院宗旨,制定本院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、國(guó)有資產(chǎn)管理制度和對(duì)外投資合作制度等;依法按章進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。第四十八條醫(yī)院可按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師,由總會(huì)計(jì)師全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)經(jīng)管理和會(huì)計(jì)核算工作,強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。第四十九條醫(yī)院除法定的會(huì)計(jì)賬簿外,不得另立會(huì)計(jì)賬簿。第五十條醫(yī)院接受捐贈(zèng)須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),堅(jiān)持自愿無(wú)償、非營(yíng)利性、公益性和公開(kāi)性原則。捐贈(zèng)的使用須按照醫(yī)院宗旨、捐贈(zèng)協(xié)議約定和相關(guān)規(guī)定開(kāi)展公益非營(yíng)利活動(dòng);建立機(jī)制,保障捐贈(zèng)管理公開(kāi)透明,并接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。第五十一條醫(yī)院自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察以及衛(wèi)健主管部門(mén)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行的預(yù)算執(zhí)行及其他財(cái)務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計(jì)。5.醫(yī)學(xué)工程(設(shè)備)、后勤管理與信息化建設(shè)第五十二條醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程(設(shè)備)與后勤管理堅(jiān)持“服務(wù)病人、服務(wù)臨床”的原則,高度重視安全生產(chǎn)工作,特別是消防安全、特種設(shè)備安全管理工作,依據(jù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求,提供安全可靠、高效經(jīng)濟(jì)的保障服務(wù)。第五十三條醫(yī)院醫(yī)學(xué)工程(設(shè)備)與后勤管理對(duì)象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對(duì)物資設(shè)備實(shí)行全生命周期管理,采購(gòu)依據(jù)國(guó)家規(guī)范實(shí)行制度化管理。高度重視信息安全,大力推進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)工作,建立智慧、實(shí)用、共享的全方位信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標(biāo),倡導(dǎo)技術(shù)革新和管理持續(xù)改進(jìn)。第七章監(jiān)督機(jī)制第五十四條政府監(jiān)督:堅(jiān)持醫(yī)院的公益性,主動(dòng)接受衛(wèi)生健康、財(cái)政、醫(yī)保、價(jià)格、審計(jì)、監(jiān)察等政府部門(mén)的監(jiān)督,配合上級(jí)巡察工作,保證醫(yī)院日常執(zhí)業(yè)行為及財(cái)務(wù)收支狀況的健康運(yùn)行。第五十五條黨紀(jì)監(jiān)督:自覺(jué)接受上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督,健全黨總支部的政治核心和監(jiān)督保障作用,保障黨的政策方針在醫(yī)院實(shí)行,黨總支紀(jì)檢委員依據(jù)黨章黨紀(jì)黨規(guī)履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任。設(shè)立黨風(fēng)監(jiān)督員,建立健全的黨風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督體系。第五十六條審計(jì)監(jiān)督:醫(yī)院審計(jì)科和審計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督審核。必要時(shí)醫(yī)院可邀請(qǐng)第三方獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。第五十七條社會(huì)監(jiān)督:醫(yī)院主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,設(shè)立特邀監(jiān)督員和社會(huì)監(jiān)督員。建立健全第三方滿意度評(píng)價(jià)機(jī)制,落實(shí)結(jié)果反饋,建立全方位監(jiān)督評(píng)價(jià)體系;依法實(shí)行院務(wù)公開(kāi),真實(shí)、完整、及時(shí)地公布服務(wù)信息,主動(dòng)接受社會(huì)評(píng)價(jià)和監(jiān)督。第五十八內(nèi)部監(jiān)督:醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護(hù)職工合法權(quán)益的基本組織形式,醫(yī)院鼓勵(lì)和支持職工對(duì)醫(yī)院的工作提出意見(jiàn)或建議。醫(yī)院實(shí)行定期通報(bào)制度,定期將重要事項(xiàng)向全院通報(bào),保障醫(yī)院決策和管理制度的高效落實(shí),并接受全院職工監(jiān)督。第八章員工的權(quán)利與義務(wù)第五十九條本章程所指醫(yī)院?jiǎn)T工包括全體在編人員、人事代理制人員、合同制人員和臨時(shí)聘用人員等。第六十條醫(yī)院?jiǎn)T工享有國(guó)家法律法規(guī)、本章程和醫(yī)院規(guī)章制度的權(quán)利,同時(shí)必須履行國(guó)家法律法規(guī)、本章程和醫(yī)院規(guī)章制度規(guī)定的義務(wù)。第六十一條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守醫(yī)院章程和醫(yī)院內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、規(guī)定,必須服從醫(yī)院安排,勤奮工作,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,大力發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。第六十二條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院有關(guān)制度規(guī)定以及簽定的合同,獲得合法、合理的薪酬和國(guó)家政策規(guī)定的福利待遇。第六十三條醫(yī)院?jiǎn)T工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),公平獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào),在品德、能力和業(yè)績(jī)等方面獲得公正評(píng)價(jià)。第六十四條醫(yī)院?jiǎn)T工就職務(wù)聘用、福利待遇、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及其他關(guān)系自身利益等事項(xiàng)享有按規(guī)定和程序表達(dá)異議、提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達(dá)異議、提出申訴的程序和歸口管理部門(mén)(科室)。第六十五條醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)境,維護(hù)員工合法權(quán)益,嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定,保護(hù)員工的人格尊嚴(yán)、人身安全不受侵犯。第六十六條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作,有權(quán)對(duì)醫(yī)院管理工作提出批評(píng)和意見(jiàn)建議,有權(quán)就醫(yī)院運(yùn)行管理過(guò)程中的違法違紀(jì)行為向醫(yī)院內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和上級(jí)主管部門(mén)、紀(jì)檢部門(mén)反映。醫(yī)院應(yīng)建立有效機(jī)制保障員工實(shí)現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。第六十七條醫(yī)院?jiǎn)T工有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動(dòng),對(duì)各項(xiàng)工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。第六十八條醫(yī)院?jiǎn)T工是醫(yī)院的形象代言人和維護(hù)者,有義務(wù)自覺(jué)遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好服務(wù)形象,維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和權(quán)益。第六十九條醫(yī)院?jiǎn)T工有義務(wù)嚴(yán)格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定,保護(hù)患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習(xí)慣和宗教信仰。第七十條醫(yī)院退休職工、外包服務(wù)人員等按國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家相關(guān)政策和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定享有相應(yīng)權(quán)利,履行相應(yīng)義務(wù)。第九章思想政治工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和中醫(yī)藥文化建設(shè)第七十一條加強(qiáng)思想政治工作,不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體。落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,管好醫(yī)院思想文化陣地。加強(qiáng)醫(yī)改政策學(xué)習(xí),強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,開(kāi)展文明單位、文明服務(wù)窗口建設(shè)工作,做好雙擁工作,開(kāi)展黨員先鋒崗和志愿服務(wù)活動(dòng)等。加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院內(nèi)民主黨派基層組織的政治領(lǐng)導(dǎo),做好黨外知識(shí)分子工作。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、黨建帶群建,充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。第七十二條加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),建立黨總支部主導(dǎo)、院長(zhǎng)負(fù)責(zé),黨務(wù)行政工作機(jī)構(gòu)齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作機(jī)制,將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等掛鉤,建立完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度,實(shí)行醫(yī)德“一票否決”制。大力弘揚(yáng)和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)的崇高職業(yè)精神,塑造醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)風(fēng)范。加強(qiáng)以關(guān)愛(ài)患者身心,保障患者權(quán)益,改善患者就醫(yī)感受和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)感受為核心的醫(yī)院人文關(guān)懷工作。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律,預(yù)防職務(wù)犯罪。第七十三條加強(qiáng)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè),抓好精神文明建設(shè)。以大力培育和倡導(dǎo)中醫(yī)藥文化的價(jià)值觀念為核心,以營(yíng)造特色鮮明、內(nèi)涵豐富的中醫(yī)藥文化氛圍為重點(diǎn),以為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷推進(jìn)中醫(yī)藥文化創(chuàng)新。建立健全以中醫(yī)藥文化為主體,融合時(shí)代文化特征,充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色,涵蓋醫(yī)院價(jià)值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象等多方面內(nèi)容的中醫(yī)藥文化發(fā)展機(jī)制。堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃,促進(jìn)中醫(yī)藥文化建設(shè)與醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃相銜接,與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合,做到價(jià)值觀念、行為規(guī)范、環(huán)境形象的有機(jī)統(tǒng)一。堅(jiān)持圍繞醫(yī)院改革發(fā)展的中心工作,以中醫(yī)藥文化建設(shè)促進(jìn)科室建設(shè)、技術(shù)服務(wù)、學(xué)術(shù)研究、人才培養(yǎng)以及科學(xué)管理等各項(xiàng)工作水平的不斷提高樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向,塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象,弘揚(yáng)醫(yī)界正能量。第十章附則第七十四條醫(yī)院章程草案由章程制訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織制訂,應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)建議,經(jīng)黨總支部委員會(huì)議討論通過(guò)后生效,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。必要時(shí),醫(yī)院章程草案應(yīng)先提交職代會(huì)討論通過(guò),再經(jīng)黨總支部委員會(huì)議討論通過(guò)后生效。黨總支部委員會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議和醫(yī)院章程制訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議有權(quán)提議修改醫(yī)院章程。第七十五條應(yīng)當(dāng)保持本章程的穩(wěn)定,但有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定修改章程:(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策相沖突的;(二)國(guó)家法律法規(guī)和國(guó)家有關(guān)政策發(fā)生變化,需要對(duì)章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的;(三)醫(yī)院名稱、類別等級(jí)、辦醫(yī)宗旨、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的;(四)黨總支部委員會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議和醫(yī)院章程制訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形。第七十六條醫(yī)院依照本章程實(shí)施運(yùn)行管理和履行職能,依據(jù)本章程建立健全和完善內(nèi)部管理制度、規(guī)范性文件及實(shí)施細(xì)則。凡與本章程不一致的,以本章程為準(zhǔn)。第七十七條本章程未盡事宜,依照國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章、國(guó)家有關(guān)政策以及醫(yī)院內(nèi)部有關(guān)制度規(guī)定辦理。第七十八條本章程解釋權(quán)屬于池州市中醫(yī)醫(yī)院,由醫(yī)院章程制訂工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第七十九條本章程經(jīng)2019年11月7日醫(yī)院職代會(huì)審議通過(guò)。第八十條本章程自印發(fā)之日起施行。中共池州市貴池區(qū)委辦公室中共池州市貴池區(qū)委辦公室貴辦秘〔2019〕52號(hào)貴辦秘〔2019〕52號(hào)關(guān)于印發(fā)《貫徹〈關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施方案》的通知各鎮(zhèn)黨委,街道黨工委,池州高新區(qū)、杏花村文化旅游區(qū)黨工委,區(qū)直局級(jí)以上單位黨組織:《貫徹〈關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)委同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。中共池州市貴池區(qū)委辦公室2019年9月16日貫徹《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》實(shí)施方案為深入貫徹《中共中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)〉的通知》和省委、市委相關(guān)文件精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本實(shí)施方案。一、總體要求以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,全面貫徹黨的衛(wèi)生與健康工作方針,切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)公立醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步健全完善公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制,推進(jìn)公立醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,為加快健康貴池建設(shè)提供有力保證。二、主要任務(wù)(一)充分發(fā)揮公立醫(yī)院院級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用1.實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。院級(jí)黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)。重大問(wèn)題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則,由黨組織集體討論決定,并按照分工抓好落實(shí),支持院長(zhǎng)依法依規(guī)行使職權(quán)。院長(zhǎng)一般作為法定代表人,負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。院長(zhǎng)每年年底向院黨組織委員會(huì)述職,院黨組織書(shū)記每年向黨組織委員會(huì)報(bào)告工作。2.健全黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度。院黨組織委員會(huì)會(huì)議由黨組織書(shū)記召集并主持,不是黨組織委員會(huì)委員的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)可列席會(huì)議。院長(zhǎng)辦公會(huì)議是醫(yī)院行政、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu),由院長(zhǎng)召集并主持,院行政班子領(lǐng)導(dǎo)人員和紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)參加會(huì)議,院黨組織委員會(huì)其他班子成員可視議題情況列席。重要行政、業(yè)務(wù)工作應(yīng)先由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò),再由院黨組織委員會(huì)會(huì)議研究決定。3.健全院黨組織委員會(huì)會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議等議事決策規(guī)則。不得以黨政聯(lián)席會(huì)議代替院黨組織委員會(huì)會(huì)議。堅(jiān)持科學(xué)、民主、依法決策,堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。重大問(wèn)題提交會(huì)議前,院黨組織書(shū)記和院長(zhǎng)要充分溝通、取得共識(shí)。加強(qiáng)黨務(wù)、院務(wù)公開(kāi),強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督。4.把黨建工作要求寫(xiě)入醫(yī)院章程。公立醫(yī)院章程要設(shè)立黨建工作專章,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入醫(yī)院治理各環(huán)節(jié)。(二)準(zhǔn)確把握公立醫(yī)院黨組織的職責(zé)5.院黨組織職責(zé):(1)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性,確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向;(2)依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置,以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等重大問(wèn)題;(3)堅(jiān)持黨管干部原則,按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作,做好離退休干部工作;(4)堅(jiān)持黨管人才原則,討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施;(5)做好思想政治、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作,開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè);(6)完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制,嚴(yán)格黨的組織生活,擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主,抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作;(7)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,支持紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;(8)全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策,做好統(tǒng)戰(zhàn)工作;(9)領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開(kāi)展工作。6.黨組織委員會(huì)會(huì)議的決策范圍:(1)重大決策事項(xiàng):醫(yī)院貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策、法律法規(guī)和上級(jí)重大部署;黨的建設(shè)、反腐敗斗爭(zhēng)等重要工作;醫(yī)院重要改革、發(fā)展建設(shè)和學(xué)科建設(shè)等規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;醫(yī)院人才工作規(guī)劃、引進(jìn)方案與政策措施;醫(yī)院重要規(guī)章制度;內(nèi)部所有組織機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和重要調(diào)整;評(píng)先評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)勵(lì)、職工薪酬分配及福利待遇和關(guān)系職工權(quán)益的重要事項(xiàng);醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)決算審定、預(yù)算執(zhí)行與決算審計(jì);醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置;其他重大決策事項(xiàng)。(2)重要干部人事事項(xiàng):醫(yī)院管理的干部、內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及享受相應(yīng)待遇的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的任免、黨紀(jì)政紀(jì)處分,推薦優(yōu)秀年輕干部、“兩代表一委員”等人選,以及其他重要干部人事事項(xiàng)。(3)重大項(xiàng)目安排事項(xiàng):各級(jí)各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,國(guó)內(nèi)國(guó)(境)外醫(yī)療技術(shù)交流與合作重要項(xiàng)目,大型醫(yī)療設(shè)備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購(gòu)和購(gòu)買(mǎi)服務(wù),基本建設(shè)和大額度基建修繕項(xiàng)目,以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。(4)大額度資金使用事項(xiàng):大額度資金具體額度,超過(guò)額度資金,超過(guò)預(yù)算一定限額以上醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員有權(quán)調(diào)動(dòng)使用資金,新增項(xiàng)目較大額度資金及其他需要黨組織委員會(huì)研究確定的資金。7.院長(zhǎng)辦公會(huì)議的討論與決定范圍:(1)討論決定貫徹落實(shí)黨組織委員會(huì)會(huì)議決議的有關(guān)措施。(2)討論通過(guò)擬由黨組織委員會(huì)會(huì)議討論決定的重大決策、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)的方案。(3)討論決定重要人事事項(xiàng):職稱評(píng)聘、常規(guī)晉升晉級(jí)及日常人員招用、解聘、調(diào)動(dòng)等醫(yī)院人事工作事項(xiàng);招生培訓(xùn)、一線崗位人才引進(jìn)等醫(yī)院人才培養(yǎng)工作事項(xiàng)。(4)討論決定醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理中其他需要集體研究決定的事項(xiàng)。(三)切實(shí)加強(qiáng)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)8.選優(yōu)配強(qiáng)醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。院黨組織書(shū)記和院長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),符合深化醫(yī)改和健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度需要。推動(dòng)落實(shí)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制,完善領(lǐng)導(dǎo)人員交流制度。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人員要把主要精力和時(shí)間用于醫(yī)院管理,不得兼任臨床醫(yī)技科室(含病區(qū))負(fù)責(zé)人。允許實(shí)行院長(zhǎng)聘任制,推進(jìn)職業(yè)化建設(shè)。9.規(guī)范院級(jí)黨組織書(shū)記、院長(zhǎng)設(shè)置。二級(jí)及以上公立醫(yī)院、設(shè)黨委的公立醫(yī)院,應(yīng)當(dāng)實(shí)行黨組織書(shū)記、院長(zhǎng)分設(shè),其他公立醫(yī)院根據(jù)規(guī)模大小等實(shí)際情況宜兼則兼、宜分則分。黨組織書(shū)記和院長(zhǎng)分設(shè)的,院長(zhǎng)是中共黨員的同時(shí)擔(dān)任黨組織副書(shū)記;黨組織書(shū)記和院長(zhǎng)由一人擔(dān)任的,可設(shè)立專職副書(shū)記。院黨組織班子成員應(yīng)當(dāng)按照章程進(jìn)入醫(yī)院管理層或通過(guò)法定程序進(jìn)入理事會(huì),醫(yī)院管理層或理事會(huì)內(nèi)部理事中的黨員成員一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)入醫(yī)院黨組織班子。10.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。按照干部管理權(quán)限,每?jī)赡陮?duì)公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪訓(xùn)一遍。堅(jiān)持醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子理論中心組學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、區(qū)實(shí)施細(xì)則,堅(jiān)持不懈整治“四風(fēng)”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,凈化醫(yī)院政治生態(tài)。認(rèn)真開(kāi)好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。11.建立健全醫(yī)院黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)。三級(jí)醫(yī)院?jiǎn)为?dú)設(shè)立黨委辦公室、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀(jì)檢等黨務(wù)工作機(jī)構(gòu);其他設(shè)黨委的公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨委辦公室和紀(jì)檢機(jī)構(gòu),并設(shè)專人負(fù)責(zé)組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團(tuán)等工作;其他醫(yī)院一般應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨建工作辦公室或與行政相應(yīng)機(jī)構(gòu)合署辦公。設(shè)黨委的公立醫(yī)院設(shè)立紀(jì)委,二級(jí)及以上公立醫(yī)院配備專職紀(jì)委書(shū)記。不設(shè)黨委的院級(jí)黨組織設(shè)紀(jì)檢委員。按照不低于醫(yī)院職工總數(shù)0.5%比例,配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員,并比照醫(yī)院同級(jí)行政管理人員落實(shí)相關(guān)待遇。推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè),探索建立職務(wù)職級(jí)“雙線”晉升辦法和保障激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行職務(wù)(職稱)評(píng)審單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審。(四)著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍12.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)管理。院級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)按照干部選拔任用有關(guān)規(guī)定,制定醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人選拔任用流程和規(guī)定,討論決定醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人人選,依照有關(guān)程序推薦院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和后備人選。健全干部培養(yǎng)教育、交流鍛煉和監(jiān)督約束制度,完善考核評(píng)價(jià)體系。13.強(qiáng)化人才培養(yǎng)使用。深化醫(yī)院人才發(fā)展體制改革,完善優(yōu)化人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制,建立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系高層次人才制度。依托“江淮名醫(yī)”、“拔尖人才”等搭建不同層次人才發(fā)展平臺(tái)。探索建立青年英才引育工程等,引進(jìn)急需緊缺人才;依托省“十三五”醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)??平ㄔO(shè)、骨干醫(yī)師國(guó)外研修、住院醫(yī)師培訓(xùn)、全科醫(yī)師培訓(xùn)等加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和骨干人才培養(yǎng),推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論