安全風(fēng)險(xiǎn)考核管理辦法

物商集團(tuán)2019年安全考核辦法為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《山東省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》等法律、法規(guī)，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保集團(tuán)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，特制定本辦法。、安全風(fēng)險(xiǎn)考核范E集團(tuán)全體員工。二、 工作目標(biāo)安全工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)。杜絕輕傷及以上事故和一般以上非人身事故，力爭(zhēng)消滅破皮傷、實(shí)現(xiàn)零傷害。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)：達(dá)到工貿(mào)企業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)。三、 安全目標(biāo)考核1、按照物商集團(tuán)工資管理辦法，在工資構(gòu)成中按崗位不同，確定安全工資數(shù)額，作為安全風(fēng)險(xiǎn)考核的依據(jù)。2、安全工資構(gòu)成：職能部門部長(zhǎng)、事業(yè)部及子公司總經(jīng)理2000元，權(quán)屬部門科長(zhǎng)、經(jīng)理1700元，其他管理人員1600元;工人崗（五崗）1500元，工人崗（四崗）1400元，工人崗（三崗）1300元。安全生產(chǎn)管理人員在相應(yīng)崗位基礎(chǔ)上提高5%。3、達(dá)到工貿(mào)企業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)三級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)安全管理科室人員各3000元，達(dá)到二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)安全管理科室人員各5000元。達(dá)不到三級(jí)對(duì)安全管理科室人員各罰款3000元。四、考核及返還辦法1、根據(jù)安全考核目標(biāo)，實(shí)行月度考核、月度兌現(xiàn)。當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全，本部門人員月度按安全工資核定的數(shù)額全額發(fā)放。集團(tuán)實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員分別加發(fā)2個(gè)季度的安全風(fēng)險(xiǎn)工資，對(duì)其他人員分別加發(fā)1個(gè)季度的安全風(fēng)險(xiǎn)工資。2、 安全方面。發(fā)生1人次輕傷事故，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)月安全工資；發(fā)生1人次重傷事故，取消物商集團(tuán)各部門所有人員當(dāng)月安全工資，取消責(zé)任部門所有人員三個(gè)月安全工資；發(fā)生1人死亡事故，取消物商集團(tuán)各部門所有人員三個(gè)月安全工資，取消責(zé)任部門所有人員六個(gè)月安全工資。3、 經(jīng)營(yíng)方面。月度內(nèi)未能履行合同約定，應(yīng)收款未能及時(shí)收回的，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)月安全工資；連續(xù)兩月出現(xiàn)應(yīng)收款未能及時(shí)收回的，取消物商集團(tuán)各部門所有人員當(dāng)月安全工資;出現(xiàn)壞賬損失的，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)季、其他部門當(dāng)月安全工資，對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人按三倍安全工資罰款，對(duì)責(zé)任部門其他人員按雙倍安全工資數(shù)額罰款，對(duì)其他部門人員按等額安全工資數(shù)額罰款。責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)按同等數(shù)額罰款。4、 監(jiān)管方面。月度內(nèi)出現(xiàn)累計(jì)兩次單證錯(cuò)誤的，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)月安全工資；月度內(nèi)出現(xiàn)一次違規(guī)出入庫(kù)操作的，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)季安全工資，取消物商集團(tuán)各部門人員當(dāng)月安全工資；出現(xiàn)貨物損失和丟失的，取消責(zé)任部門所有人員當(dāng)季、其他部門當(dāng)月安全工資，對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人按三倍安全工資罰款，對(duì)責(zé)任部門其他人員按雙倍安全工資數(shù)額罰款，對(duì)其他部門所有人員按等額安全工資數(shù)額罰款。責(zé)任部門分管領(lǐng)導(dǎo)按同等數(shù)額罰款。五、責(zé)任追究發(fā)生生產(chǎn)安全死亡事故的，對(duì)事故單位的主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和事故調(diào)查處理意見，從嚴(yán)處理。1、 發(fā)生1人責(zé)任輕傷事故，對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人降半職使用，對(duì)責(zé)任部門安全管理員罰款1000元。2、 發(fā)生1人責(zé)任重傷事故，對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人撤銷職務(wù)，對(duì)責(zé)任部門安全管理員罰款2000元，調(diào)離工作崗位。3、 發(fā)生1人責(zé)任死亡事故，對(duì)責(zé)任部門主要負(fù)責(zé)人撤銷職務(wù)，罰款5000元，調(diào)離工作崗位，對(duì)責(zé)任部門安全管理員罰款3000元4、 對(duì)發(fā)生責(zé)任事故單位的取消年終評(píng)先樹優(yōu)秀資格，并追究責(zé)任事故單位各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人及黨員，將根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予處分。5、 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全事故信息報(bào)告和處置辦法》等規(guī)定，凡發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故和工傷事故，必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限要求，及時(shí)上報(bào)集團(tuán)管理部安全管理科和黨群部人力資源科，由安全管理科根據(jù)情況分析事故原因，舉一反三，接受事故教訓(xùn)。凡是漏報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，每發(fā)現(xiàn)一起對(duì)部門主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)各罰款5000元。7、各類事故按照“四不放過”的原則，認(rèn)真剖析追查事故責(zé)任者，對(duì)因本人違章造成自身傷害的工傷，在享受工傷保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，依法依規(guī)對(duì)其處理處罰并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。六、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法1、 根據(jù)臨礦集團(tuán)安全考核辦法規(guī)定：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)、隱患市場(chǎng)化掛鉤考核。2、 季度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)=行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)---季度隱患市場(chǎng)化金額。3、 季度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)懲范圍：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)用于獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化中做出貢獻(xiàn)的中層管理人員及相關(guān)專業(yè)人員。領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得參與。4、 臨礦集團(tuán)規(guī)定：地面非煤?jiǎn)挝话l(fā)生輕傷或較大生產(chǎn)安全僥幸事故。取消事故單位獎(jiǎng)勵(lì)資格，并一次性向臨礦集團(tuán)交納季度內(nèi)隱患市場(chǎng)化處罰金額（臨礦集團(tuán)安監(jiān)局開具罰款單）；依據(jù)該規(guī)定，物商集團(tuán)權(quán)屬單位出現(xiàn)輕傷或發(fā)生較大生產(chǎn)安全事故，該罰款金額由事故責(zé)任部門承擔(dān)。5、 根據(jù)臨礦集團(tuán)隱患回購(gòu)制度有關(guān)規(guī)定，對(duì)于臨礦集團(tuán)在檢查中查出的隱患，由責(zé)任部門承擔(dān)其隱患回購(gòu)罰款。七、 其它1、 按照不重復(fù)考核的原則，凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，把上級(jí)部門或地方政府考核的數(shù)額，從集團(tuán)內(nèi)部安全考核責(zé)任追究中予以核減。2、 被考核人員崗位調(diào)整變動(dòng)按實(shí)際任職工作時(shí)間折算兌現(xiàn)考核，新任職（崗）位一律從次月執(zhí)行。3、 個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)罰款，必須于次月的10日以前交納，否則，從次月工資發(fā)放中扣除。4、 本辦法經(jīng)物商集團(tuán)職工代表會(huì)議討論審議通過后有效。5、 本辦法由物商集團(tuán)業(yè)績(jī)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考核并解釋。6、 本辦法自2019年1月1日?qǐng)?zhí)行。八、 附件附件一、安全生產(chǎn)刑事案件法律法規(guī)根據(jù)2015年最高人民法院最高人民檢察院《關(guān)于辦理危害生產(chǎn)安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》:（一）具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“造成嚴(yán)重后果”對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役：1、 造成死亡一人以上，或者重傷三人以上的；2、 造成直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的；3、 其他造成嚴(yán)重后果或者重大安全事故的情形。（二） 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“情節(jié)嚴(yán)重”，對(duì)相關(guān)責(zé)任人員，處五年以上十年以下有期徒刑：1、 造成死亡三人以上或者重傷十人以上，負(fù)事故主要責(zé)任的；2、 造成直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬元以上，負(fù)事故主要責(zé)任的；3、 其他造成特別嚴(yán)重后果、情節(jié)特別惡劣或者后果特別嚴(yán)重的情形；4、 導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大，增加死亡一人以上，或者增加重傷三人以上，或者增加直接經(jīng)濟(jì)損失一百萬元以上的；5、 決定不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)事故情況或者指使、串通有關(guān)人員不報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)事故情況的；6、 在事故搶救期間擅離職守或者逃匿的；7、 偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者轉(zhuǎn)移、藏匿、毀滅遇難人員尸體，或者轉(zhuǎn)移、藏匿受傷人員的；8、 毀滅、偽造、隱匿與事故有關(guān)的圖紙、記錄、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)等資料以及其他證據(jù)的。（三） 具有下