員工安全管理制度

第一章總則第一條為貫徹“安全第一，避免為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。第二條本制度合用于公司各部門。第二章安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)立第三條安全管理小組（一）安全管理小組為公司安全管理機(jī)構(gòu)（二）安全管理小組構(gòu)成成員組長(zhǎng)：總經(jīng)理成員:副總、總工程師、各部門經(jīng)理第三條安全管理小組重要職責(zé)（一）貫徹國(guó)家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善,制定、執(zhí)行各類安全管理措施；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考核,檢查，督促不安全措施日勺整治貫徹；（三）浮現(xiàn)安全事故，及時(shí)組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性解決方案；（四）組織公司安全教育培訓(xùn)，安全大檢查等安全管理工作。第三章安全管理責(zé)任第四條人身安全的最高負(fù)責(zé)人為總經(jīng)理及各部門第一負(fù)責(zé)人。第五條各級(jí)管理人員在各自管轄范疇內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。頒發(fā)日期：一月十二Fl第四章員工人身安全事故避免第六條生產(chǎn)安全事故避免（一）責(zé)任劃分：（1）由于設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)以及操作工日勺培訓(xùn)不到位而導(dǎo)致的安全事故，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)重要責(zé)任，生產(chǎn)部門負(fù)次要責(zé)任。（2）由于現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位導(dǎo)致日勺安全事故，生產(chǎn)部門負(fù)重要責(zé)任,動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。（二）各部門必須遵守生產(chǎn)安全管理制度，涉及配電房、用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、倉(cāng)庫(kù)安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并貫徹有關(guān)管理人員及具體日勺崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域日勺有關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演習(xí)。（四）各部門必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），貫徹安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整治。（五）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須定期對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng),特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到本地技術(shù)監(jiān)督H備案,定期進(jìn)行年檢，保證車間機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（六）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等日勺安全定期進(jìn)行檢查、整治。（七）動(dòng)力設(shè)備技術(shù)人員必須對(duì)車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時(shí)糾正違章操作。（八）對(duì)于又車工、電工、制冷、電梯操作工、行車工等特殊崗位必須持證上崗，無(wú)證人員一律不得上崗操作。（九）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須通過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同步各部門必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。違背以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門總經(jīng)理索賠100元并限期整治。第七條消防安全事故避免：（一）責(zé)任劃分：EHS部負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整治，各部門負(fù)責(zé)消防設(shè)施口勺及時(shí)更換并協(xié)助E1IS部進(jìn)行消防安全管理。（二）各部門必須遵守消防安全管理制度，涉及動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品日勺安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡邏管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。（三）各部門必須明確安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、專（兼）職的安全管理人員及具體日勺崗位職責(zé)。（四）各部門的安全管理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整治。必須定期開(kāi)展消防安全教育。（五）滅火器必須時(shí)刻保持正常使用，且保持壓力正常,同步消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用。（六）滅火器材必須按規(guī)定予以配備、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）。（七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的I人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。（八）各部門必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)立相必須的消防設(shè)施；各部門口勺疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)立必須符合規(guī)范。（九）各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散H勺障礙物。（十）易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用H勺庫(kù)房，配備必要H勺消防器材設(shè)施，倉(cāng)管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任，且必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火措施不同H勺易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫(kù)寄存。（十一）多種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）。（十二）任何部門、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違背以上條例的部門，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整治。第八條駕駛安全事故避免（一）駕駛員必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修,定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除多種安全隱患。（二）駕駛員在工作期間不得飲泗，服用精神或麻醉藥物，如果駕駛員有影響駕駛?cè)丈准膊』蚱隈{駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車。（三）定期開(kāi)展交通教育和安全培訓(xùn),對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（四）違背以上條例日勺單位，對(duì)責(zé)任部門經(jīng)理索賠100元并限期整治。第五章工傷事故劃分及認(rèn)定第九條員工人身安全事故按照受傷害限度分為：（-）一般安全事故:工傷:970級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢查報(bào)告為準(zhǔn)）（二）重大安全事故:員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別:3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上H勺事故。第十條工傷的認(rèn)定（一）工傷H勺認(rèn)定：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作因素受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)合內(nèi)，從事與工作有關(guān)H勺預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)合內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害H勺；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害日勺；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷H勺其她情形。（二）有下列情形之一的，不納入工傷事故歐|申報(bào)范疇1、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故；2、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的I傷亡事故；3、違背工作或操作流程而發(fā)生H勺傷亡事故；4、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的）工作而在工作場(chǎng)合發(fā)生日勺傷亡事故；5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定H勺其他情形。（三）工傷日勺種類:按安全事故的J嚴(yán)重限度，工傷事故導(dǎo)致時(shí)因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。（四）工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門:公司安全管理小組與人力資源部，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行，員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。第六章工傷的申報(bào)程序第十一條申報(bào)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承當(dāng)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增長(zhǎng)部分由部門負(fù)責(zé)人承當(dāng);有總經(jīng)理特批H勺,按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第十二條申報(bào)范疇：（一）在本部門所轄范疇內(nèi)，本部門所管轄H勺員工發(fā)生H勺一切工傷、安全事故，不受時(shí)間限制。（二）對(duì)公司已投保日勺員工的“人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)”所波及的范疇，涉及員工上下班途中,因工作所致的傷害。（三）申報(bào)內(nèi)容：1、事故（疾?。┤说男彰?、年齡；2、事故（疾病）人家屬聯(lián)系方式及電話、人;3、事故（疾?。┤藭r(shí)到崗工作時(shí)間；4、事故前H勺具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)；5、事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置；6、上崗前與否受過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)；7、與否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)日勺操作證；8、工傷的傷勢(shì)限度的初步估計(jì)；9、與否已住院、醫(yī)院名稱及地址。（四）受理部門及責(zé)任：1、人力資源部是本措施規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即人力資源部的任何一種人在一方面接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，為第一責(zé)任受理人，必須立即進(jìn)行登記、報(bào)告和施救組織；同步負(fù)責(zé)對(duì)保險(xiǎn)公司報(bào)告并進(jìn)行理賠。2、報(bào)告對(duì)象是“安全管理小組”組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)；3、因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致日勺事故責(zé)任增長(zhǎng)部分由第一責(zé)任受理人承當(dāng)；有總經(jīng)理特批時(shí),按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第七章工傷事故醫(yī)療補(bǔ)償?shù)谑龡l當(dāng)擬定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種狀況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重限度，對(duì)員工按分別如下原則予以補(bǔ)償：（-）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)錯(cuò)所致：1、類別：傷情限度、醫(yī)療期、公司承當(dāng)?shù)尼t(yī)療費(fèi)用、工資及待遇；2、輕傷:一般為皮外傷，1）7天以內(nèi)，承當(dāng)100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生H勺交通費(fèi)用，享有100%的基本工資；7—30天，享有80%的基本工資;30天以上享有60%的基本工資3、重傷：一般為頭部、胸部重傷、骨折1)1一一2個(gè)月，承當(dāng)100%日勺治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用，享有100%日勺基本工資；2個(gè)月一6個(gè)月公司一次性支付一定H勺費(fèi)用，享有80%日勺基本工資，痊愈后仍可到公司上班；6個(gè)月以上公司一次性支付一定費(fèi)用，享有60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。4、死亡，因急救無(wú)效而死亡，承當(dāng)相應(yīng)日勺急救費(fèi)用，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償原則執(zhí)行。(二)事故因本人過(guò)錯(cuò)或操作不符合操作規(guī)程所致：1、類別:傷情限度、醫(yī)療期間、公司承當(dāng)?shù)尼t(yī)療費(fèi)用、工資及待遇2、輕傷:一般為皮外傷，7天以內(nèi)，不計(jì),或承當(dāng)20-70%的治療費(fèi)用(按責(zé)任分擔(dān))，享有80%H勺基本工資；1)7天一30天，享有60和勺基本工資；2)30天一60天，享有40附勺基本工資；3)60天以上不計(jì)，并解除勞動(dòng)關(guān)系；3、重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折；1)1一一2個(gè)月，不計(jì)或承當(dāng)20-70%的治療費(fèi)用(按責(zé)任分擔(dān))，享有80%H勺基本工資；2)2-6個(gè)月，享有60耕勺基本工資，痊愈后仍可到公司上班；3)6個(gè)月以上，并解除勞動(dòng)合同。4、死亡，因急救無(wú)效而死亡,承當(dāng)相應(yīng)比例(〈60%)日勺急救費(fèi)用，并參照市社保局有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償原則執(zhí)行。第八章工傷事故的解決與醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷第十四條工傷安全事故日勺申報(bào)及規(guī)定：（一）工傷安全事故H勺解決：1、所有的在工作場(chǎng)合和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷時(shí)先予以解決；2、解決原則是盡快安撫和救治傷者，避免類似事件再發(fā)生；3、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人日勺解決：1）按個(gè)人H勺責(zé)任其承當(dāng)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用；2）公司保存追究其過(guò)錯(cuò)所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利；3）凡過(guò)錯(cuò)所致日勺公司損失超過(guò)1萬(wàn)元人民幣的I員工，公司予以解雇；有總經(jīng)理特批區(qū)I，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4、對(duì)事故部門主管的解決：1）部門各級(jí)主管對(duì)本部門日勺每起工傷安全事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2）所屬員工凡浮現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元如下日勺，對(duì)其直接主管予以警告一次并懲罰200元；3）如果所屬員工浮現(xiàn)一次工傷安全事故，經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上，對(duì)其直接主管予以留崗試用并罰款500元解決；有總經(jīng)理特批歐J,按總經(jīng)理批示執(zhí)行。第十四條工傷醫(yī)療費(fèi)用口勺報(bào)銷：（一）申請(qǐng)報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備如下資料準(zhǔn)備：1、工傷事故當(dāng)事人的身份證明；2、安全管理小組的事故分析報(bào)告；3、本部門出具口勺意外傷害事故報(bào)告；（如出外出差的口勺交通事故與安全事故還需出具交通部門或公安部門日勺報(bào)告）4、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司承認(rèn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的口勺醫(yī)療診斷證明；5、病歷；6、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)；7、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表；（二）報(bào)銷額度口勺規(guī)定：本規(guī)定合用于公司支付部分1、安全管理小組的事故分析報(bào)告鑒定為公司或設(shè)備所致的工傷事故，公司將全額支付剩余部分；2、安全管理小組的事故分析報(bào)告鑒定為公司和事故當(dāng)事人雙方對(duì)工傷事故均有責(zé)任日勺，公司按應(yīng)承當(dāng)日勺責(zé)任比例予以支付剩余部分;有總經(jīng)理特批附，按總經(jīng)理批示執(zhí)行；3、安全管理小組的事故分析報(bào)告鑒定為事故當(dāng)事人自己所致的工傷事故，公司原則上不予支付，剩余部分由事故當(dāng)事人自行承當(dāng);有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執(zhí)行。4、當(dāng)擬定為因本人粗心疏忽等其他主觀因素所致的工傷事故，公司只承當(dāng)有關(guān)治療、住院、交通、急救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額日勺20-70樂(lè)對(duì)由當(dāng)事人導(dǎo)致的她人傷害由其自行承當(dāng)有關(guān)責(zé)任。