XX5招警國考組-XX5年國家公務員考試面試打分標準詳解

心之所向，勢不可當2015年國家公事員考試面試打分標準詳解（2）【主動性】：可以在工作中發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)建新的時機,做要求以外的事情.這些行為將提高工作績效或許減少潛伏問題的出現(xiàn).真題示例：你是商場工作人員,商場正在搞買一送一活動,有個顧客沒拿到贈品,你為此找負責人小王,但他正在出門旅行,說活動快結(jié)束了,沒送就沒送,你怎么辦?——2014年2月22日國考公事員海關(guān)面試真題【語言表達】：針對不一樣的聽眾將自己的思想、看法以語言的方式理解無誤地表達出來,以便于聽眾接受.要求用詞正確,表達流利,有感染力、說服力.真題示例：假如你在駐在國值班,忽然接到當?shù)厝A人求援電話,接到電話你會怎么說,現(xiàn)場模擬一下.——2014年1月23日國家公事員外交部面試真題【舉止儀表】：衣著得體,能一直保持腦筋清醒,行為表現(xiàn)起伏顛簸少、不失分寸.二、國家公事員面試的參照評分點國家公事員面試的題本一般在考官題本中都含有比較正確全面的答題重點和“好、中、差”三檔評分標準的.展望題：最近幾年來,微博微信成了好多假新聞的宣傳平臺,微信熟人圈尤其嚴重,對此,你怎么看?針對此類綜合剖析類試題,三檔評分參照標準一般為：【好】：能正確理解現(xiàn)象實質(zhì),能全面、客觀、深入剖析問題,邏輯性強,條理清楚,用詞正確.【中】：能基本認識現(xiàn)象反應的本責問題,但剖析問題不夠客觀、全面,語言缺少邏輯性,層次條理性不強,用詞欠穩(wěn)當.【差】：沒有抓住現(xiàn)象實質(zhì),剖析問題片面、不理性,缺少邏輯,論證不夠充分,語言組織沒有條理.【答題點撥】可以全面剖析微博、微信謠言出現(xiàn)的危害性.比方,錯誤信息誤導輿論,造成民眾驚慌或許情緒偏執(zhí),甚至致使矛盾激化的惡果;微信圈的假新聞直接危害了人際間的信任,假如假新聞來自官方、媒體或著名人物,直接致使社會誠信度降落等.能都多角度剖析出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原由.比方,現(xiàn)代社會智好手機上的新式媒體發(fā)展快,信息流傳速度快,難以全面審查把關(guān),懲辦乏力;好多駭人聽聞的假新聞切合一部分人的好奇心理,致使流傳面廣、影響大;政府新聞講話人制度履行不力,媒體行業(yè)自律差或許對名人的拘束管理不到位等等.可以認識到關(guān)于社會發(fā)展建設而言治理新媒體謠言的急迫性.比方,社會轉(zhuǎn)型期社會矛盾突出,需要踴躍而理性的輿論環(huán)境,創(chuàng)建穩(wěn)固的發(fā)展氛圍等.可以針對個人剖析的原由,條分縷析的提出客觀而全面的合理化建議.比方,依據(jù)新媒體特色,出臺新的管理制度或法例;經(jīng)過宣傳、培訓、教育等方式強有力的推進制度的落地;加大對假新聞的治理力度;特別是政府部門應搶先垂范規(guī),建立威望和信息真切的標桿;增強對社會名人的言論管理和指引;提高媒體的行業(yè)自律意識,加大