保險公司簽單崗的工作總結(jié)

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保險公司簽單崗的工作總結(jié)

作為單位或部門的負責人,向上級領(lǐng)導匯報工作,求得上級的指導和幫助是經(jīng)常遇到的事情。寫好和做好工作匯報是領(lǐng)導者必須具備的一項根本功。下面給大家介紹一下保險公司的總結(jié)，有助于大家學習

保險公司的總結(jié)1

一、主要工作情況

(一)征繳擴面工作穩(wěn)步推進。今年來，主要采取了三項措施強化征繳擴面工作。一是明確工作目的。3月份，全市勞動保障工作會議、全市工傷保險工作會議下達了____年工傷保險征繳擴面目的，明確全年新增擴面人數(shù)到達4.5萬人，其中：農(nóng)民工擴面3萬人，基金征繳____萬。二是突出擴面重點。今年來，我們始終將農(nóng)民工擴面、實現(xiàn)農(nóng)民工工傷保險全覆蓋作為全年工作的重中之重。為此，我們重點推進了建筑行業(yè)、商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保擴面工作。在去年年底兩局下發(fā)《關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)工作的通知》的根底上，今年初，經(jīng)與市建立局銜接，我們下發(fā)了《建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險假設干問題的通知》，對建筑企業(yè)農(nóng)民工參保程序、登記管理、“本人工資”等問題作出了詳細規(guī)定，有利地推進了建筑企業(yè)參保工作。3月份，通過深化調(diào)研，我們擬定了商業(yè)效勞業(yè)“以面積定人數(shù)”的工傷保險參保方法，5月22日,以市勞動保障局名義下發(fā)了《關(guān)于商業(yè)效勞行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[____]21號)。目前，全市商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作全面啟動。桃縣在去年全面摸底的根底上,今年又對該縣大型商業(yè)企業(yè)進展了參?？尚行哉{(diào)研,完善了參保方法，該縣花酒店、豐彩超市等大型商業(yè)企業(yè)都已全面參保。三是進一步推進事業(yè)單位參保工作。今年來，市工傷保險處組成專門的擴面督導班子，對市本級局部事業(yè)單位進展政策宣傳，對局部縣市區(qū)事業(yè)單位參保擴面工作進展催促檢查。通過宣傳發(fā)動，常德日報社等單位已全員參保，安鄉(xiāng)縣、鼎城區(qū)等縣市區(qū)全額事業(yè)單位財政代扣代繳工作已落實到位。石門縣于今年元月全面啟動了機關(guān)公務員參保工作，133家行政機關(guān)、事業(yè)單位,共8600多人納入了工傷保險管理范疇。

(二)工傷保險市級統(tǒng)籌全面啟動。今年來，全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)認真落實市政府辦《關(guān)于工傷保險實行市級統(tǒng)籌的通知》精神，堅持實行“六統(tǒng)一”、“七審核”、“三監(jiān)視”，工傷保險市級統(tǒng)籌管理工作順利推進。一是完善市級統(tǒng)籌政策體系。經(jīng)過深化調(diào)研論證，3月份，我們提請市勞動保障局、市財政局結(jié)合下發(fā)了《關(guān)于做好工傷保險市級統(tǒng)籌工作有關(guān)問題的通知》，對全市工傷保險征繳管理、事故調(diào)查、待遇支出、基金支出工程管理等進展了進一步明確、標準。根據(jù)市級統(tǒng)籌兩個綜合性文件規(guī)定，為確保市級統(tǒng)籌經(jīng)辦工作職責明確、程序標準，今年來，市工傷保險處先后下發(fā)了《關(guān)于加強工傷保險市級統(tǒng)籌征繳業(yè)務管理的通知》、《關(guān)于加強工傷保險待遇審核管理的通知》。上述文件的頒發(fā)，標志性著我市工傷保險市級統(tǒng)籌從管理層面到操作層面的政策體系已日益完善。二是加強區(qū)縣征繳管理。按照工傷保險基金征繳“全市統(tǒng)一管理、分級征收”的原那么，今年來，我們對縣市區(qū)工傷保險參保登記、人員異動、繳費基數(shù)、費率浮動等工作程序進展了標準管理。對縣市區(qū)____年度工傷保險征繳方案進展了嚴格審核，確保了全市工傷保險征繳工作“政策一致、標準一致、基數(shù)一致”。三是加強區(qū)縣待遇支付管理。今年來，市工傷保險處對各縣市區(qū)一次性待遇、長期待遇及大額醫(yī)療費用給付、輔助器具配置與康復治療等進展了全面審核、標準，確保了全市范圍內(nèi)工傷職工待遇標準統(tǒng)一，工傷職工合法權(quán)益得到有效維護。四是加強市級儲藏金調(diào)劑管理工作。今年來，我們進一步完善了市級儲藏金調(diào)劑管理機制，1-5月，全市按規(guī)定征收市級儲藏金79萬元，申請省級儲藏金280萬元，已為5個縣市區(qū)撥付市級儲藏金135萬元。4月份，市工傷保險處組織對局部縣市區(qū)市級儲藏金支付使用情況進展了跟蹤審核，目前，市級儲藏金滾存結(jié)余180萬元。

(三)基金監(jiān)管工作嚴格標準。一是嚴格標準基金局部支出工程管理。完善了縣市區(qū)四項費用使用預算審核制度，加強了對縣市區(qū)四項費用使用的監(jiān)視管理，上半年，責成3個縣市區(qū)糾正了四個工程支付使用中存在的不標準行為。二是標準內(nèi)控管理。今年來，按照市局的統(tǒng)一部署，為迎接省廳“社?；饘ｍ椫卫砟辍被顒訖z查，實在搞好自查自糾，努力完善基金管理，修訂完善了內(nèi)控管理制度。完善了重大工傷事故待遇給付和廉政雙責制度、基金預警制度、一事兩崗兩審等制度，為開展基金專項治理活動奠定了良好根底。三是組織開展基金反欺詐活動。上半年，全市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)以開展“社?；饘ｍ椫卫砟辍被顒訛槠鯔C，在全市范圍內(nèi)深化開展了工傷保險基金“反欺詐”活動。市本級成立了工傷保險基金反欺詐活動領(lǐng)導班子,在常德圖文頻道開拓了工傷保險基金反欺詐活動宣傳專欄，向社會公布了反欺詐有獎舉報活動方法及舉報，全面承受社會監(jiān)視，嚴厲打擊騙取基金行為。為確保反欺詐活動落到實處,市處由主要領(lǐng)導帶隊深化金龍電機等

12家單位,對參保人數(shù)、繳費基數(shù)、工傷事故、待遇給付等情況進展了現(xiàn)場檢查，并對各縣市區(qū)專項治理活動開展情況進展了抽查。通過反欺詐和專項治理活動,

全市核查出虛報瞞報參保人數(shù)基數(shù)單位5家,累計瞞報基數(shù)300多萬元,核查假冒工傷事故3起,挽回基金損失10萬元，市本級對一家嚴重違背勞動保障法律法規(guī)，瞞報社會保險參保人數(shù)基數(shù)、損害工傷職工利益的企業(yè)已提請勞動保障監(jiān)察機構(gòu)處理。

(四)協(xié)議醫(yī)療管理日益加強。一是修訂完善了工傷醫(yī)療效勞協(xié)議。今年2月，市工傷保險處召開了市直工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)座談會，雙方就工傷保險醫(yī)療效勞協(xié)議相關(guān)條款修改交換了意見，將門診掛賬管理、住院藥占比、醫(yī)療與康復的銜接、住院時間限制、特檢特治陽性率等內(nèi)包容入了協(xié)議條款。二是加強協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管。年初，下發(fā)了協(xié)議醫(yī)療管理情況通報，修改完善了《工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)綜合考核方法》，評選出3家____年度先進協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)，在全市工傷保險工作會議上進展了表彰。加強了工傷醫(yī)療效勞的監(jiān)視管理，通過檢查，對市本級3家醫(yī)療機構(gòu)下發(fā)《工傷保險醫(yī)療效勞協(xié)議履行情況告知通知》要求限期糾正在特檢特治、藥品使用、票據(jù)管理等方面存在的問題。依法終止了2

家效勞欠標準機構(gòu)的醫(yī)療效勞協(xié)議，促進了我市工傷保險協(xié)議醫(yī)療效勞工作的有序開展。三是加強了對區(qū)縣工傷醫(yī)療效勞的監(jiān)視管理。建立了縣市區(qū)協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)確定、輔助器具配置、康復治療和轉(zhuǎn)外轉(zhuǎn)診統(tǒng)一管理制度。加強了縣市區(qū)大額醫(yī)療待遇的支付管理，上半年，累計審核縣市區(qū)大額醫(yī)療待遇150萬元，通過審核，剔出不予支付醫(yī)療費用3萬元。

(五)應對金融危機政策全面落實。為積極應對金融危機，做好特殊困難時期的工傷保險工作，今年來，我們一是專門下發(fā)應對金融危機通知。為積極應對金融危機，2月份，市工傷保險處下發(fā)了《關(guān)于認真做好工傷保險應對金融危機有關(guān)工作的通知》明確市本級及各縣市區(qū)符合國家及省規(guī)定條件的困難企業(yè)，已在當?shù)貐⒓庸ｋU的，可按程序申請緩繳工傷保險費;按《工傷保險條例》規(guī)定，可以上浮工傷保險費率的企業(yè)，____年內(nèi)工傷保險費率原那么上不予上浮;____年工傷保險基準費率維持不變。上半年，市本級對華南光電科技公司、金太陽科技林業(yè)公司等13家應上浮工傷保險費率的企業(yè)未實行上浮，為企業(yè)減輕參保負擔30萬元。二是深化困難企業(yè)實地調(diào)研。今年來，市工傷保險處領(lǐng)導班子深化常德紡織機械、常德青峰煤礦等9家困難企業(yè)進展調(diào)研，重點調(diào)查理解困難企業(yè)消費經(jīng)營狀況、職工就業(yè)狀況、社會保險費停繳緩繳等情況。各縣市區(qū)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)也按要求組織開展了調(diào)研工作。三是積極宣傳財政補貼工傷保險政策。根據(jù)湘政發(fā)[____]6號文件規(guī)定，市工傷保險處積極向用人單位宣傳工傷保險補貼政策，告知用人單位：但凡國家投資施行的重點工程工程，主管部門和建立單位新招用本省返鄉(xiāng)農(nóng)民工，并簽訂了1年以上勞動合同的，按一定標準給予1年工傷保險補貼。鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定在崗農(nóng)民工就業(yè)崗位，積極招收返鄉(xiāng)農(nóng)民工。

(六)經(jīng)辦才能建立進一步增強。一是進一步加強經(jīng)辦隊伍建立。今年來，我們通過定期培訓、崗位培訓等方式，加強了經(jīng)辦隊伍建立。3月份，組織召開了全市工傷保險工作會議，通過以會代培的形式對全市經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)導、相關(guān)工作人員、企業(yè)勞資負責人等110多人進展了集中培訓。4月份，市工傷保險處借中層骨干競爭上崗之機，組織開展了勞動保障法規(guī)、工傷保險知識培訓測試，進步了隊伍整體素質(zhì)。二是完善機構(gòu)，充實骨干。4月17日，市工傷保險處舉辦了中層骨干競爭上崗演講會。在綜合各項評分并按組織程序報批后，4月24日下發(fā)了基金管理科科長、老工傷管理科科長任職通知。結(jié)合兩位中層骨干的任用，市工傷保險處對處領(lǐng)導分工、相關(guān)科室職責進展了適當調(diào)整，進一步理順了關(guān)系，明確了干部職工崗位職責。

(七)民生保障措施得到進一步落實。今年來，市工傷保險處深化學習、積極踐行科學開展觀，堅持“四個圍繞”保民生。一是圍繞民生抓改革，老工傷管理邁出新步伐。為妥善解決市直國有煤礦老工傷人數(shù)多、負擔重、待遇低的問題，今年來，通過深化調(diào)研座談、精心測算，我們擬定了市直國有煤礦老工傷統(tǒng)籌納入方案，提出了“單位繳納一點、財政補貼一點、基金支付一點”的籌資原那么，得到了市政府批準。目前，三家國有煤礦老工傷職工近3000人正在有序納入。為實在解決市直破產(chǎn)改制企業(yè)老工傷人員看病難、報賬難的問題，我們下發(fā)了《關(guān)于對市屬改制企業(yè)老工傷職工門診費用試行掛帳管理的通知》，改革了運行五年的門診醫(yī)療“個人墊付、集中報銷”方法，全面實行“就近治療、掛賬管理、醫(yī)院結(jié)算”，掛帳管理方法現(xiàn)已正式施行。6月10日，《中國勞動保障報》對我市這一做法進展了宣傳報道。二是圍繞民生抓調(diào)研，保障機制進一步完善。今年來，我們以學習貫徹科學開展觀為契機，圍繞工傷職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題深化調(diào)研。市工傷保險處主要領(lǐng)導先后深化石門黃場社區(qū)、廣福橋社區(qū)、武陵區(qū)新東街社區(qū)等進展調(diào)研，廣泛聽取工傷職工意見。通過調(diào)研，擬定了進一步落實解決老工傷職工相關(guān)待遇問題方案，正在按程序報批。三是圍繞民生抓執(zhí)法，工傷職工權(quán)益得到進一步維護。為實在保障工傷職工權(quán)益，今年3月，市工傷保險處主要領(lǐng)導帶隊，深化金龍電機、吉春藥業(yè)等9家企業(yè)，對貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》情況進展了監(jiān)視檢查，對局部企業(yè)工傷職工傷殘補助缺乏額、工傷住院待遇落實不到位、職工個人墊付工傷醫(yī)療費等問題進展了糾正。四是圍繞民生抓效勞，便民利民機制進一步健全。今年來，市工傷保險處進一步精減辦事程序，堅持政務公開，進步辦事效率。實在完善窗口效勞機制，增加了4項窗口效勞內(nèi)容，標準了6項窗口效勞流程，工傷保險經(jīng)辦工作完全實行窗口受理、窗口審核、窗口支付。今年初，在市直勞動保障系統(tǒng)窗口效勞評比中，市工傷保險處窗口榮獲了“流動紅旗窗口”稱號。

二、存在的問題

我市工傷保險管理效勞工作存在三個方面的問題：一是建筑企業(yè)、商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作力度仍然不大;二是個別縣市區(qū)“老工傷”統(tǒng)籌納入工作還未啟動;三是局部縣市區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)根底建立滯后，工作條件亟待改善。

三、下半年工作重點

(一)加強征繳擴面力度，全面完成年度工作目的。一是繼續(xù)加大高危行業(yè)及農(nóng)民工參保力度。努力施行“平安方案”(二期)，推進建筑、礦山、煙花鞭炮、建筑施工、鐵路、公路、機場、水利、農(nóng)業(yè)施工隊伍民工參加工傷保險，實現(xiàn)高風險企業(yè)農(nóng)民工全部參加工傷保險的三年目的。二是實在抓好商業(yè)效勞業(yè)農(nóng)民工參保工作。認真落實《關(guān)于商業(yè)效勞行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》(常勞社發(fā)[____]21號)精神,

通過與工商、公安、房管等部門聯(lián)絡，摸清本市商業(yè)效勞行業(yè)底數(shù)，大力推進餐飲、旅店、娛樂、物業(yè)等效勞業(yè)工作人員依法參加工傷保險，將地處農(nóng)村的各類企業(yè)農(nóng)民工納入工傷保險。通過上述工作，將進城務工的農(nóng)民工全部納入工傷保險，確保全年新增農(nóng)民工參保3萬人，年末累計參保到達9萬人。三是全面推進事業(yè)單位、民間組織參保工作，事業(yè)單位工作人員參保面到達90%以上。

(二)進一步加強基金監(jiān)管工作，確?；鹌桨病＿M一步完善工傷保險基金財務制度，加強基金管理。實在標準基金局部支出工程管理，嚴格實行預算控制，嚴格管理使用工程，嚴格執(zhí)行審批程序，加強區(qū)縣(市)基金使用監(jiān)視管理。加強內(nèi)控制度建立，完善“收、管、發(fā)、補”各環(huán)節(jié)操作流程，用制度保障基金平安。進一步加強基金稽核工作，確保工傷保險基金應收盡收。繼續(xù)抓好“社保基金專項治理年”及工傷保險基金“反欺詐”活動，承受社會監(jiān)視，嚴厲打擊騙取基金行為，確保工傷保險基金平安、完好。

(三)加大“老工傷”統(tǒng)籌力度，實在保障民生。一是全面解決區(qū)縣破產(chǎn)改制企業(yè)工傷職工待遇問題。重點解決破產(chǎn)改制企業(yè)工傷職工舊傷復發(fā)醫(yī)療、輔助器具配置、生活護理、工亡人員供養(yǎng)親屬恤等待遇，全市推動面到達100%。二是著力解決參保企業(yè)老工傷問題。認真貫徹《常德市老工傷職工工傷待遇管理方法》，按照“人員逐步納入，工程局部納入，單位自愿納入”的根本原那么做好統(tǒng)籌納入工作，納入重點放在高危企業(yè)、規(guī)模企業(yè)及對工傷保險奉獻較大企業(yè)。____年力爭統(tǒng)籌納入?yún)⒈挝弧袄瞎?000人。三是重點解決因工染血吸蟲病工傷職工待遇問題。認真貫徹湘政辦發(fā)(____)17號文件精神，爭取在7月底前發(fā)布施行方法，將____年5月1日以來因工染血吸蟲病職工納入工傷保險，維護血吸蟲病職工合法權(quán)益。

(四)加強工傷管理效勞方式改革，進步效勞質(zhì)量。積極探究工傷保險社區(qū)管理效勞形式。推進工傷管理效勞方式改革，實現(xiàn)工傷人員特別是老工傷人員由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)管理向社區(qū)管理效勞過渡，充分發(fā)揮社區(qū)和工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)作用。重點依托石門廣福橋社區(qū)、黃場社區(qū)、德山相關(guān)社區(qū)等為原市直改制破產(chǎn)企業(yè)老工傷人員提供方便、優(yōu)質(zhì)的效勞。

(五)進一步加強工傷預防康復工作。按照《湖南省工傷康復管理效勞試行方法》文件要求，積極做好工傷康復管理效勞工作，有方案、有步驟地選送符合康復條件的工傷職工進展康復治療，做好工傷職工回歸社會、回歸家庭的相關(guān)工作，促進工傷職工身體康復、職業(yè)康復、心里康復，進步傷殘職工生活質(zhì)量。嚴格執(zhí)行先康復后評殘制度，實行工傷康復與勞動才能鑒定的有機結(jié)合。建立工傷職工康復臺帳，7-12月，安排20名左右工傷職工進展康復治療，組織工傷職工安康體檢和康復療養(yǎng)，促進我市工傷康復事業(yè)獲得新打破。進一步強化工傷預防工作，實在加強與安監(jiān)、煤管、建立、衛(wèi)生、煙花監(jiān)管等部門的聯(lián)絡，健全工傷預防部門聯(lián)席會議制度，爭取部門配合支持，營造工傷保險征繳擴面工作良好氣氛。積極開展工傷預防宣傳教育，增強企業(yè)和職工的平安消費和工傷預防意識，從頭上減少工傷事故發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)平安。

保險公司的總結(jié)2

一、主要做法及獲得的成效(一)創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。

1、加強協(xié)調(diào)，建立擴面聯(lián)動機制。

為拓展費，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、實在掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的根底。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構(gòu)等部門親密聯(lián)絡，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進展信息比照，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。二是屢次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合行動，深化到企事業(yè)單位內(nèi)部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關(guān)法律法規(guī)，并詳細理解企事業(yè)單位職工根本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。

我所同時結(jié)合省廳下發(fā)的《關(guān)于開展失業(yè)保險擴面專項執(zhí)法檢查》專項活動和市處下發(fā)的《信譽優(yōu)良企業(yè)參保情況調(diào)查》活動，我所結(jié)合縣勞動監(jiān)察部門、縣地稅局征繳辦公室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)

勞動保障事務所深化各企事業(yè)單位，宣傳失業(yè)保險政策，發(fā)放失業(yè)保險宣傳材料，努力使各類企事業(yè)單位理解失業(yè)保險，認識參加失業(yè)保險的必要性和重要性，掀起了擴面參保的新高潮。____年我所擴面14家，新增參保人數(shù)1243人，完成全年目的任務的165.7%。____年1—6月份擴面11家，新增參保人數(shù)755人。完成全年目的任務的58.1%。

個人開展觀心得體會

(二)、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。

1、我所抽調(diào)業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組

，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核方法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氣氛。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料?；诉^程中認真審核、堅持原那么、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。____年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。____年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目的6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。

(三)、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作

認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析^p，確保統(tǒng)計資料的完好。

二、工作中存在的主要問題：

1、失業(yè)保險的社會認知度不高，局部單位和職工對失業(yè)保險沒有足夠的認識，缺乏參保主動性。

2、

企業(yè)用工極不標準，沒有鑒定勞動合同關(guān)系。人員流動性大，很難形成固定的用工形式。企業(yè)管理也不標準，缺乏健全的管理體制。增加了私營企業(yè)擴面的難度，即使參保對于今后的跟蹤管理效勞也是一個難題。

3、事業(yè)單位參保不能足額繳費問題沒有得到有效解決。

三、下步打算

1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。

本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進展拉網(wǎng)式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進展重點稽核，徹底摸清參保單位根本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。

按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面方案的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深化，參保費不斷流失，為穩(wěn)固費，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。

3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。

針對局部單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識缺乏的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如播送、電視、投稿、上街宣傳、深化未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣闊職工都能理解參保的權(quán)利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。

保險公司的總結(jié)3

這一季度來，____保險____公司在省市公司正確領(lǐng)導下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務獲得了打破性進展，率先在全省打破保費收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提早兩個月完成了省公司下達的全年營銷任務，各項工作安康順利開展。下面結(jié)合我的詳細分管工作，談談這一年來的成績與缺乏。

一、工作思想

積極貫徹省市公司關(guān)于公司開展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，帶著各部員工緊緊圍繞“立足改革、加快開展、真誠效勞、進步效益”這一中心，進一步轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，面對競爭日趨劇烈的臨沂保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經(jīng)營，經(jīng)過努力和拼搏，公司保持了較好的開展態(tài)勢，為____保險公司的持續(xù)開展，做出了應有的奉獻。

不斷進步公司業(yè)務人員隊伍的整體素質(zhì)程度。一年來，我一直把培養(yǎng)展業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì)作為團隊建立的一項重要內(nèi)容來抓，并和經(jīng)理室一起施行有針對性的培訓方案，加強領(lǐng)導班子和員工隊伍建立。

二、業(yè)務管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想使一個公司穩(wěn)步開展，必須制定標準加強管理。管理是一種投入，這種投入必定會產(chǎn)生效益。我分管的是業(yè)務工作，更需要向管理要效益。只有不斷完善各種管理制度和方法，并真正貫徹到行動中去，才能出成績、見效益。業(yè)務管理中我主要做了以下工作：

1、根據(jù)市公司下達給我們的全年銷售任務，制定各個部室的周、月、季度、年銷售方案。制定方案時本著實事求是、根據(jù)各個險種特點、客戶特點，部室情況確定每個部室合理的、可實現(xiàn)的目的。在目的確定之后，我本著“事事落實，事事督導”的方針，通過加強過程的管理和監(jiān)控，來確保各部室目的方案的順利完成。

2、作為分管業(yè)務的經(jīng)理我非常注重各個展業(yè)部室的團隊建立。一直注重部室經(jīng)理和部室成員的思想和業(yè)務素質(zhì)教育。一年來，我屢次組織形勢發(fā)動會、業(yè)務研討會，開展業(yè)務培訓活動，組織大家學知識、找經(jīng)歷，進步職工全面素質(zhì)。培訓重點放在學習保險理論、展業(yè)技巧的知識上，并且強調(diào)對團隊精神的培育。學習促進了各個團隊自身素質(zhì)的不斷進步，為公司的持續(xù)、穩(wěn)定開展打下扎實的根底。

3、幫助經(jīng)理室全面推進薪酬制度創(chuàng)新，不斷夯實公司根底管理工作。建立與崗位和績效掛鉤的薪酬制度改革。今年，我緊緊圍繞職位明確化、薪酬社會化、獎金績效化和福利多樣化“四化”目的，全面推進企業(yè)薪酬體制改革。初步建立了一個能上能下，能進能出，可以充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的用人機制。

三、部室負責工作

，非車險業(yè)務________元，滿期賠付率為。成為公司開展的重要保證。

四、工作中的缺乏

由于工作千頭萬緒，加上分管業(yè)務較多，有時難免忙中出錯。例如有時效勞不及時，統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏向等。有時工作有急躁情緒，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量;處理一些工作關(guān)系時還不能得心應手。

總之，這三個月來，我嚴于律己、克己奉公，用自身的帶頭作用，在思想上進步職工的認識，行動上用嚴格的制度標準，在我的帶著下，公司員工以不斷開展建立為己任，以“誠信為先，穩(wěn)健經(jīng)營，價值為上，效勞社會”為經(jīng)營宗旨，銳意改革，不斷創(chuàng)新，標準運作，獲得了很大成績。

新的一年即將到來，保險市場的競爭將更加劇烈，公司要想繼續(xù)保持較好的開展態(tài)勢，必須進一步解放思想，更新觀念，打破自我，逐漸加大市場營銷力度。新的一年我將以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接將來的挑戰(zhàn)，使本職工作再上新臺階。我相信，在上級公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，上下一心，艱辛奮斗，同舟共濟，全力拼搏，我們公司一定可以創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

保險公司的總結(jié)4

克難攻堅強勢奮進____國壽搶得一季度業(yè)務主動權(quán)

新年以來，中國人壽保險股份____分公司緊跟省公司戰(zhàn)略部署，把握主動，明確目的，扎實措施，合力攻堅，強勢奮進，保持了業(yè)務持續(xù)、安康開展。截止____年3月31日，共實現(xiàn)總保費收入__

萬元，同比增長__%。其中，壽險首年保費__萬元，首年期交保費__萬元，短險保費收入__萬元。一、提早謀劃，搶抓機遇

__X____中國人壽--________分公司全面貫徹省公司關(guān)于業(yè)務開展的一系列推動舉措，尤其是按照省公司提出的提早一個月完成全年主要經(jīng)營目的的戰(zhàn)略部署與要求，克難攻堅，全力拚搏，較好地把握了全年業(yè)務開展的運行節(jié)奏，提早一個月實現(xiàn)了全年主要經(jīng)營指標。

由于進入X____年12月--________分公司人力資改革需在年內(nèi)完成，加之12月份還要進展大規(guī)模增員工作，使用于準備X____年首季開門紅工作的時間顯得不夠充足。在此情況下，--________分公司堅持一手抓好人力資改革，一手抓好新年開門紅準備工作，努力做到兩不誤，兩促進。

一是立足“早謀劃、早溝通、早部署”，認真抓好“贏向?qū)怼贝笤鰡T活動。通過成立專門的行開工程，實行增員“一把手”負責制，經(jīng)過一周時間緊張的分片增員啟動、宣導安排、精英培訓、分職場準增員拜訪邀約、創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品說明會、當?shù)刂髁髅浇樾麄鞯然顒?，實現(xiàn)增員500多人，為X____年順利實現(xiàn)首季開門紅奠定了堅實的根底。二是全力抓好“祥和新春”員工回饋活動。--________分公司從X____年12月16日X____年1月26日，在全市系統(tǒng)員工中提出“奮戰(zhàn)一個月，開心過大年，新春贏頭彩，一年好運來”的活動口號，積極瞄準更高的目的定位，采取不同的有獎申報方式，按照5元、10元、15元標準購置三個等級認購，到達申報等級獎勵標準退還認購金，并按申報等級標準的10%饋贈超值“祥和新春”大禮包，有效地激發(fā)了廣闊員工的積極性。三是適時培訓，做好啟動。從X____年11月下旬起，--________分公司先后組織全市系統(tǒng)業(yè)務人員實行分層次輪訓，通過采取組訓主管精英授課、結(jié)對幫扶，開展了以市場分析^p、賣點介紹、話術(shù)推介和險種條款為重點的全方位培訓。尤其是結(jié)合總公司新人育成體系，加強對新人育成工作的力度，重在專業(yè)知識、展業(yè)技巧、習慣養(yǎng)成、心態(tài)調(diào)節(jié)等方面下功夫，強化了對產(chǎn)品銷售的全面支持，全面調(diào)動了各經(jīng)營單位、廣闊干部員工和業(yè)務伙伴的開展熱情。二、強勢啟動，精心組織為全面實現(xiàn)X____年首季各項競賽目的，--________分公司實在加強了一季度“開門紅”業(yè)務工作的組織領(lǐng)導。

一是于X____年12月25日，下發(fā)了《--________分公司X____年一季度開門紅業(yè)務工作方案》。圍繞省公司“亮劍出征”競賽方案，提出了一季度“突出上量中心，協(xié)調(diào)平衡開展，整合三大銷售渠道，做到既要整體推進，又要各有側(cè)重，搶占全年業(yè)務制高點”的工作思路，在全市系統(tǒng)開展了“大鬧新春”競賽。將一季度業(yè)務競賽劃分為三大階段、九個時段，設立了競賽必達目的和沖刺目的，采取不同的鼓勵措施，鼓勵各經(jīng)營單位和廣闊員工向更高的目的攀登，通過對一季度經(jīng)營目的的分析^p，以時段促賽段，以賽段保全季，增強了全體員工參入競賽的節(jié)奏感和緊迫感，形成了你追我趕、互不服輸?shù)母傎悎雒妗?/p>

二、是抓好節(jié)日商機，全面出擊市場。--________分公司根據(jù)上級公司《關(guān)于開發(fā)外出務工人員保險市場的指導意見》要求，積極采取多種多樣的形式，打好“外出務工市場開發(fā)”這一攻關(guān)、開發(fā)戰(zhàn)役。通過加強領(lǐng)導，精心組織。

召開支公司分管農(nóng)村業(yè)務的經(jīng)(副)理，支公司農(nóng)村業(yè)務部經(jīng)理，農(nóng)村營銷效勞部(營業(yè)部)經(jīng)理參加的“外出創(chuàng)業(yè)務工人員保險”研討會，

廣泛搜集信息，爭取政府支持，大造宣傳聲勢;以春節(jié)為契機，開展強勢促銷;外出進點展業(yè)，加強代辦合作等問題。認真抓好“外出務工人員”保險市場，做好“三定”和四個階段的工作。即：定險種、定時間、定責任的工作思路。專門制定下發(fā)了《關(guān)于全市春節(jié)期間“外出創(chuàng)業(yè)務工人員”保險銷售活動的指導意見》，明確了活動目的、活動時間、參與人員、活動目的、主推險種。從四個階段詳細做好此項工作。截止3月30日，實現(xiàn)外出務工保費361422元、承保人數(shù)達296人、件數(shù)達1137件。三是搭建展業(yè)平臺，創(chuàng)新鼓勵舉措。首先是抓好目的定位。

要求各單位將3月中下旬定位兩個時段，即3月22日和3月30日，第一時段不低于首季目的方案的75%，年度目的方案的23%;第二時段每天完成年方案的1%，全市力爭達成期交保費1600萬元，沖刺1800萬元。其次是抓好群體定位。抓好3月份5萬元和8萬元群體的定位，提升精英業(yè)務;抓好“沙場點兵”競賽中赴南寧北海頂峰會群定位，拉升達標群體;抓好3月份“中國人壽精英彩玲”群體定位，拉升中間層后勁支援;抓好標準員工、一人一單及“破零”群定位體，拉升舉績率;抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務定位，拉升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)的奉獻率。再次，抓好時段定位。集中全部精力做好3個月份兩個關(guān)鍵時段點，注意做好相應時點的推動，形成小的業(yè)務開展波段。即：3月10日、3月22日、3月30日“中國人壽精英彩玲”三個時點，3月29日南寧北海頂峰會推動時點以及3月24日傭金日、25日考核日等時點。第四是抓好措施定位。一季度未完成年度期交27%的單位，負責接待個4月份的人業(yè)務總結(jié)會，要求各單位進一步要細化推動措施，精心組織施行好市公司各個時點的業(yè)務推開工作，發(fā)揮精英作用，全力實現(xiàn)首季開門紅目的。抓好典型引路，注重整體推進。針對不同時段和銷售渠道，及時發(fā)現(xiàn)和宣揚先進典型。尤其是在X____年全市系統(tǒng)保險工作會議上，市公司黨委、總經(jīng)理室大力表彰了先進集體和先進個人，請基層支公司從事個人營銷業(yè)務、團險業(yè)務、兼代業(yè)務員、農(nóng)村網(wǎng)點及大力加強基層班子建立獲得良好成績的單位交流經(jīng)歷，在當?shù)刂髁髅襟w登載業(yè)務精英圖片和先進事跡，在公司內(nèi)部刊物適時宣傳先進團隊和優(yōu)秀展業(yè)能手的事跡，在各級領(lǐng)導和廣闊員工中產(chǎn)生了極大的震撼力，形成了“比、學、趕、超”的濃重氣氛。圍繞省、市兩級總經(jīng)理室一季度制定的三大業(yè)務競賽方案，扎扎實實地抓好各職級、申報不同類型保費員工的工作，抓好對手賽、擂臺賽、對抗賽等競賽活動;要求各級領(lǐng)導和主管，通過關(guān)心隊員和關(guān)愛客戶，從隊員的個人、家庭、團隊、公司的開展、責任、榮譽