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文檔簡介

廣東省2021年大學(xué)生就業(yè)政策知識競賽2021.051一、個人必答題單項選擇題每隊3道題,每題答題時限為20秒。各隊隊員按A、B、C號分別對應(yīng)①、②、③號題答復(fù)。每題分值10分,答對加分,答錯或不答不扣分。21123456731-1.志愿者服務(wù)期滿1年考核合格的,3年內(nèi)報考研究生,初試總分加多少分?A.5B.10C.15D.20

A1-2.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的A.60%B.70%C.80%D.90%

C1-3.用人單位一般應(yīng)在每年什么時候向主管部門及有關(guān)高校提出下一年度畢業(yè)生需求方案?A.9月—10月B.10月—11月C.11月—12月D.5月—6月B42-1.效勞期滿考核合格從事“三支一扶〞工作的大學(xué)生,自效勞期滿之日起多少年內(nèi)報考我省公務(wù)員的,筆試成績加分?A.2B.3C.4D.5B2-2.在解除或者終止勞動合同后,競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限,不得超過A.三個月B.六個月C.一年D.二年

D2-3.三支一扶報名在哪日前截止?A.5月1日B.5月30日C.6月1日D.6月20日B53-2.女性公民應(yīng)征入伍要滿足的身高條件是〔〕A、150cm以上B、155cm以上C、160cm以上D、165cm以上C3-3.以下哪個選項不是“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動〞的通知中有關(guān)事項?A.優(yōu)先安排實習(xí)培訓(xùn),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力B.加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,落實就業(yè)扶持政策C.廣泛開辟就業(yè)渠道,努力幫助實現(xiàn)就業(yè)D.在重大工程組織實施過程中給予適當(dāng)傾斜D3-1.高校畢業(yè)生報到證報到期限有幾天?

A5天B15天C30天D60天C64-1.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生自服務(wù)期滿有效期內(nèi)參加省內(nèi)高校專升本考試的,初試總分加()分。參加省內(nèi)高?;蜓芯可囵B(yǎng)單位研究生考試的,初試總分加()分,同等條件下優(yōu)先錄取。

A.10;20B.10;10C.10;30D.20;10B4-2.廣東高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M的標(biāo)準(zhǔn)是每人每年_______元。A、3000B、4000C、5000D、6000D4-3.地方各級人民政府要將促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務(wù),擺上就業(yè)工作的重要議事日程,落實扶持政策,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,推廣經(jīng)驗典型,積極推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的全面開展,這是〔〕的責(zé)任。A.領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任B.社會的責(zé)任C.政府的責(zé)任D.國家的責(zé)任C75-1.在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)效勞機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生,自籌資金缺乏的,可申請不超過〔〕元的小額擔(dān)保貸款。A1萬B3萬C5萬D8萬B5-2.上崗教師應(yīng)按照?高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M協(xié)議書?的有關(guān)規(guī)定和要求在農(nóng)村學(xué)校任教,任教效勞期為-________A、2年B、3年C、4年D、5年D5-3.以下哪項不是在享受廣東省上崗?fù)速M政策的范圍內(nèi)A、省內(nèi)普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本??飘厴I(yè)生 B、省外普通高等學(xué)校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的本??飘厴I(yè)生 C、省外普通高校應(yīng)屆及暫緩就業(yè)的廣東生源本??飘厴I(yè)生D、效勞期滿考核合格的“三扶一支〞大學(xué)生B86-1.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生從事個體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自到工商行政管理部門登記注冊之日起多少年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。

A.3B.4C.5D.6A6-2、面向2021屆高校畢業(yè)生的預(yù)征工作何時開始?A、1月~3月B、4月~6月C、7月~8月D、10月~12月B6-3.“做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作〞的通知是哪個機(jī)構(gòu)發(fā)布的?A.教育部B.人力資源社會保障部C.中華全國總工會D.開展改革委A97-1.用人單位自〔〕起即與勞動者建立勞動關(guān)系。A.勞動者領(lǐng)取工資之日B.簽訂合同之日C.上級批準(zhǔn)設(shè)立之日D.用工之日D7-2.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)享受政策和效勞不包括以下的哪項?A.獲得根本生活補(bǔ)助;B.免費辦理人事代理;C.辦理人身意外傷害保險;D.報考我省公務(wù)員的,筆試成績加5分B7-3.對自主創(chuàng)業(yè)以靈活就業(yè)形式參保社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過實際繳費額的A1/3B2/3C2/5D3/5B10二、團(tuán)體必答題

簡答題每隊2道題,每題答題時限為90秒。每題分值20分,答對加分,答錯或不答不扣分。

111234567121-1.什么是士官?與義務(wù)兵有什么區(qū)別?我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質(zhì)分為義務(wù)兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務(wù)兵役制士兵稱為義務(wù)兵,志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列,但不同于義務(wù)兵役制士兵,是士兵中的骨干。義務(wù)兵實行供給制,發(fā)給津貼,士官實行工資制和定期增資制度。這次預(yù)征指的是義務(wù)兵。參考答案:131-2.鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)有哪些政策措施?

各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制,為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面的效勞。參考答案:142-1.高校畢業(yè)生怎樣辦理社會保險?

大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè),①有用人單位的,其所在用人單位應(yīng)按規(guī)定為其辦理參保繳費手續(xù),建立社會保險關(guān)系;②靈活就業(yè)的,本人應(yīng)到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)。③用人單位和個人應(yīng)按規(guī)定按時足額繳納社會保險費。④與單位解除勞動合同關(guān)系后,要按當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險關(guān)系的中斷或轉(zhuǎn)出等事宜。⑤畢業(yè)生在與新單位重新確立勞動合同關(guān)系后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為畢業(yè)生辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。參考答案:152-2.什么是社會保險?包括哪些險種?

⑴社會保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的,對勞動者因年老、工傷、疾病、生育、殘廢、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動能力或暫時失去工作時,給予勞動者本人或供養(yǎng)直系親屬物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。⑵社會保險包括:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。參考答案:163-1.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,享受哪些升學(xué)考學(xué)優(yōu)惠政策?⑴參加政法院校為基層公檢法定向崗位招生時,優(yōu)先錄??;⑵退役后三年內(nèi)參加碩士研究生考試試總分加10分;⑶立二等功及以上的,退役后免試推薦入讀碩士研究生;⑷具有高職〔高?!硨W(xué)歷的,退役后免試入讀成人本科或經(jīng)過一定考核入讀普通本科。參考答案:173-2.學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償?shù)恼邇?nèi)容主要是什么?中央部門所屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生〔全日制本??啤⒏呗毶?、研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生〕到中西部地區(qū)和艱苦遙遠(yuǎn)地區(qū)基層單位就業(yè)、效勞期在3年以上〔含3年〕的,其學(xué)費由國家實行補(bǔ)償。在校學(xué)習(xí)期間獲得國家助學(xué)貸款〔含高校國家助學(xué)貸款和生源地信用助學(xué)貸款〕的,補(bǔ)償?shù)膶W(xué)費優(yōu)先用于歸還國家助學(xué)貸款本金及其全部歸還之前產(chǎn)生的利息。定向、委培以及在校期間已享受免除全部學(xué)費政策的學(xué)生除外。參考答案:184-1.什么是“三支一扶〞方案?〔1〕三支一扶是支教、支醫(yī)、支農(nóng)、扶貧的簡稱?!?〕以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式,從2006年開始連續(xù)5年,每年招募2萬名高校畢業(yè)生,主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作?!?〕效勞期限一般為2-3年。〔4〕招募對象主要為全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。參考答案:194-2.國家和地方重大科研工程包括哪些?由高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)所承擔(dān)的科技重大專項、973方案、863方案、科技支撐方案工程以及國家自然科學(xué)基金會的重大重點工程等。這些工程可以聘用高校畢業(yè)生作為研究助理或輔助人員參與研究工作,此外其他工程,承擔(dān)研究的單位也可聘用。參考答案:205-1.高校畢業(yè)生選聘到村任職的對象要滿足哪些條件?

〔1〕思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實,吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng)?!?〕學(xué)習(xí)成績良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。〔3〕自愿到農(nóng)村基層工作,經(jīng)組織推薦可作為選聘對象?!?〕身體健康。參考答案:215-2.農(nóng)村教師特崗方案招聘對象和條件是什么?⑴以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主,可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)??飘厴I(yè)生。⑵取得教師資格,具有一定教育教學(xué)實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。⑶參加過“大學(xué)生志愿效勞西部方案〞、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。⑷報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。參考答案:226-1.困難家庭高校畢業(yè)生如何向?qū)W校申請求職補(bǔ)貼?為幫助困難家庭的高校畢業(yè)生求職就業(yè),高校一般都會安排經(jīng)費作為困難家庭畢業(yè)生的求職補(bǔ)助,或?qū)σ殉晒蜆I(yè)的困難家庭畢業(yè)生給予獎勵。困難家庭的畢業(yè)生可向所在院系書面申請。學(xué)校也應(yīng)根據(jù)平時掌握的情況,對困難家庭的畢業(yè)生給予主動幫助。參考答案:236-2.什么是小額擔(dān)保貸款?小額擔(dān)保貸款的用途是什么?

⑴小額擔(dān)保貸款是指通過政府出資設(shè)立擔(dān)?;?,委托擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供貸款擔(dān)保,由經(jīng)辦商業(yè)銀行發(fā)放,以解決符合一定條件的待就業(yè)人員從事個體經(jīng)營自籌資金缺乏的一項貸款業(yè)務(wù)。⑵小額擔(dān)保貸款主要用做自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的開辦經(jīng)費和流動資金。參考答案:247-1.畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役享受哪些優(yōu)惠政策?高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役,享有①優(yōu)先報名應(yīng)征、②優(yōu)先體檢政審、③優(yōu)先審批定兵、④其他優(yōu)待安置政策、⑤優(yōu)先選拔使用、⑥考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、⑦補(bǔ)償學(xué)費或代償國家助學(xué)貸款等優(yōu)惠政策。參考答案:257-2.征兵政治審查的內(nèi)容包括哪些?

征兵政治審查的內(nèi)容包括:①應(yīng)征公民的年齡、戶籍、職業(yè)、政治面貌、宗教信仰、文化程度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及家庭主要成員和主要社會關(guān)系成員的政治情況等。②征集服現(xiàn)役的公民必須熱愛中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義祖國,熱愛人民軍隊,遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,決心為抵抗侵略、保衛(wèi)祖國、保衛(wèi)人民的和平勞動而英勇奮斗。參考答案:26三、快答題是非題每隊10題,每題答題時限為5秒。每題分值10分,答對加分,答錯或不答不扣分。

271234567281-1.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立三年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬?!插e〕1-2.“以高度的政治責(zé)任感做好高校困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作〞是以重點關(guān)注、重點推薦、重點效勞為原那么。〔對〕〔對〕1-3.國家鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服兵役,這里的高校畢業(yè)生包括應(yīng)屆畢業(yè)生及成人高等教育、及高等教育自考類學(xué)生。291-4.定向生、民族生和享受專項獎學(xué)金的畢業(yè)生,可以在網(wǎng)上直接修改就業(yè)方案。〔錯〕1-5.每年全國征兵開始后,預(yù)征對象必須回到入學(xué)前戶籍所在地征兵辦公室報名應(yīng)征?!插e〕1-6.高校畢業(yè)生因本人思想原因,成心隱瞞病史或違法犯罪等被部隊退回的,取消其補(bǔ)償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款資格,但已獲得補(bǔ)償或代償獎金不需要被強(qiáng)制收回。〔錯〕301-7.大學(xué)生志愿效勞西部的效勞崗位確定是采用申報制度。〔對〕〔對〕〔對〕〔對〕1-8.對自主創(chuàng)業(yè)以靈活就業(yè)形式參保社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為不超過實際繳費額的2/3。

1-9.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。1-10.因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。312-1.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的工會、勞動者和用人單位具有約束力。〔錯〕2-2.外籍生源學(xué)生、未獲得畢業(yè)資格的學(xué)生、畢業(yè)前申請出國〔含出境〕和升學(xué)的學(xué)生沒有報到證。〔對〕2-3.用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員,應(yīng)當(dāng)如實向職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息?!矊Α?22-4.志愿精神是“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步〞?!矊Α?-5.入伍高校畢業(yè)生在退役后一年內(nèi),可視同高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生參與招聘就業(yè)工作?!矊Α?-6.普通高校畢業(yè)生入伍預(yù)征只面向男性畢業(yè)生,女性畢業(yè)生不能參與預(yù)征。〔對〕33〔對〕〔對〕2-7.從2021年開始,西部方案效勞期由1-2年調(diào)整為1-3年。西部方案志愿者首次簽約期為1年或3年。2-8.按照國家有關(guān)規(guī)定,從2021年開始,對參加西部方案并到西部地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位履行3年效勞期限的應(yīng)屆畢業(yè)生,實施相應(yīng)的學(xué)費和助學(xué)貸款代償。〔錯〕2-9.勞務(wù)派遣單位可以以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

〔錯〕2-10.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。343-1.集體合同由職工代表大會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立?!插e〕3-2.勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)

,不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視?!矊Α?-3.從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)遵循合法、老實信用、公平、公開的原那么?!矊Α?53-4.普通高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍前已和工作單位簽約的,假設(shè)應(yīng)征入伍屬于違約行為?!插e〕3-5.特設(shè)教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待?!矊Α?-6.高校畢業(yè)生到農(nóng)村上崗從教上崗?fù)速M的范圍達(dá)廣東14個市的縣城中小學(xué)和鄉(xiāng)村中小學(xué)?!插e〕363-7.大學(xué)生志愿效勞西部2021年宣傳口號是新西部、新生活、新成長。〔對〕3-8.志愿者效勞期滿,效勞縣工程辦對其做出鑒定并存入本人檔案,考核合格的頒發(fā)證書,作為志愿效勞經(jīng)歷和享受相關(guān)政策的證明?!矊Α?-9.志愿者效勞期未滿1年的,可以社會在職人員身份報考公務(wù)員,但不享受相關(guān)優(yōu)惠政策?!矊Α?-10.從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同?!矊Α?74-1.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期滿時,勞動合同續(xù)延半年后終止?!插e〕4-2.?就業(yè)促進(jìn)法?第四條、第五十八條規(guī)定,市級以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會開展的重要目標(biāo),納入國民經(jīng)濟(jì)和社會開展規(guī)劃,并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作方案?!插e〕4-3.各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧?!矊Α?84-4.高校畢業(yè)生到農(nóng)村公辦學(xué)校任教,見習(xí)〔試用〕期工資可直接按見習(xí)〔試用〕期滿后的工資確定。〔對〕4-5.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生自期滿之日起1年內(nèi)被農(nóng)村學(xué)校錄用為公辦在編教師,本人愿意履行到農(nóng)村從教上崗?fù)速M協(xié)議義務(wù)的,還可繼續(xù)享受上崗?fù)速M政策。〔對〕4-6.上崗教師在效勞期內(nèi)可從事教育行政管理工作。〔錯〕394-7.效勞期間,志愿者可享受一定的生活補(bǔ)貼〔含交通補(bǔ)貼〕,效勞單位應(yīng)為志愿者提供住宿等必要的生活條件。〔對〕〔對〕4-8.選聘到村任職的高校畢業(yè)生,不能享受在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險的待遇?!插e〕4-9.對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先。4-10.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,視為違反勞動合同?!插e〕405-1.市級以上人民政府通過開展經(jīng)濟(jì)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場、完善就業(yè)效勞、加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)、提供就業(yè)援助等措施,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)?!插e〕5-2.各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動者享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利,創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境,消除就業(yè)歧視,制定政策并采取措施對就業(yè)困難人員給予扶持和援助?!矊Α?-3.用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動,應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)時機(jī)和公平的就業(yè)條件,不得實施就業(yè)歧視。〔對〕415-4.高校畢業(yè)生預(yù)征工作由校武裝部負(fù)責(zé),如果沒有設(shè)立武裝部的,是由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)?!矊Α?-5.被確定為“預(yù)征對象〞的畢業(yè)生,并且在入學(xué)時已將戶口由原籍遷至就讀高校的,必須將戶口遷回原籍才能應(yīng)征入伍?!矊Α?-6.各高校必須把畢業(yè)生入伍預(yù)征工作納入學(xué)校的“一把手〞工程?!矊Α?25-7.選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家代為歸還?!矊Α场矊Α?-8.選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3-5年?!插e〕5-9.對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼。補(bǔ)貼主要用于到村任職高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。5-10.“三支一扶〞是指支教、支農(nóng)、支困和扶貧?!插e〕436-1.國務(wù)院建設(shè)部具體負(fù)責(zé)全國的促進(jìn)就業(yè)工作?!插e〕6-2.國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念,提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)?!矊Α?-3.各級人民政府統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)、農(nóng)業(yè)充裕勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和失業(yè)人員就業(yè)工作。〔對〕446-4.未能入伍的畢業(yè)生預(yù)征對象,可到原戶籍地公安局改辦戶口遷移手續(xù)。

〔錯〕〔錯〕6-5.享受上崗?fù)速M畢政策的對像,要擔(dān)任高中階段學(xué)校教師應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。6-6.大專學(xué)歷畢業(yè)生上崗?fù)速M以3年為限,從上崗后逐年退費,連續(xù)3年?!矊Α?56-7.對選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財政按人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費?!插e〕6-8.省財政對省招募派遣并在“三支一扶〞崗位上工作的高校畢業(yè)生統(tǒng)一支付每人每月生活補(bǔ)貼800元,每人每年交通補(bǔ)貼、醫(yī)療費補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險3000元?!插e〕6-9.高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作方案簡稱“三支一扶〞方案?!矊Α?/p>

6-10.用人單位未足額向勞動者支付勞動報酬的,勞動者可以因此解除勞動合同,這種解除屬于特殊性即時解除?!插e〕467-1.用人單位享有自主用人的權(quán)利。〔對〕7-2.就業(yè)專項資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險等的補(bǔ)貼,小額貸款擔(dān)保基金和微利工程的小額擔(dān)保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)效勞等?!矊Α?-3.國家支持區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展,鼓勵區(qū)域協(xié)作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不同地區(qū)就業(yè)的均衡增長。國家支持民族地區(qū)開展經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大就業(yè)?!矊Α?77-4.就業(yè)專項資金的使用管理方法由國務(wù)院民政部規(guī)定。〔錯〕7-5.失業(yè)保險制度有依法確保失業(yè)人員的根本生活的功能和促進(jìn)失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)的功能?!矊Α?-6.廣東省西部方案志愿者的效勞對口地區(qū)是新疆?!插e〕487-7.西部方案效勞期為1-3年?!矊Α?-8.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?!矊Α?-9.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限?!插e〕7-10.用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物?!矊Α?9四、搶答題單項選擇題。共20道題。每題分值20分,答對加20分,答錯扣20分。題目亮出后,即可撥打短號:622075進(jìn)行搶答。答復(fù)時間2秒。501.各級政府人事行政部門所屬人才效勞機(jī)構(gòu)對效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生,可根據(jù)其個人需要,提供多少年免費人事代理效勞?A.1B.2C.3D.4參考答案:B512.固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同〔〕時間的勞動合同。A.解除B.續(xù)訂C.終止D.中止參考答案:C523、以下不是“就促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見〞的是:A完善扶持政策,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境B強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)能力C健全效勞體系,提供優(yōu)質(zhì)效勞D統(tǒng)一思想認(rèn)識,明確目標(biāo)任務(wù)參考答案:D534.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生從事個體經(jīng)營的,除國家限制的行業(yè)外,自到工商行政管理部門登記注冊之日起多少年內(nèi)免交個體工商戶注冊登記類、管理類和證照類費用。A.3B.4C.5D.6參考答案:A545.以下選項中不是對困難家庭高校畢業(yè)生扶持的政策是〔〕A在學(xué)費補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償資助B參加省內(nèi)公務(wù)員考試,優(yōu)先錄取C職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D創(chuàng)業(yè)貸款和稅收優(yōu)惠參考答案:B556.本科學(xué)歷、高職〔高?!硨W(xué)歷的退役士兵以本科同等學(xué)力身份報考碩士研究生,可以享受初試總分加〔〕分的優(yōu)惠政策。A.5分B.10分C.15分D.20分參考答案:B567.以下屬于勞動合同必備條款的是〔〕。

A.勞動報酬B.試用期C.保守商業(yè)秘密D.福利待遇參考答案:A578.入伍高校畢業(yè)生退役后,申請辦理就業(yè)報到證的期限從退出現(xiàn)役當(dāng)年的12月1日起到次年的________止A、1月30日B、6月31日C、10月31日D、12月31日參考答案:D589.以下不是就業(yè)報到證作用的選項的是〔〕A到接收單位報到的憑證B證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生方案的學(xué)生C人才效勞機(jī)構(gòu)存檔的證明D就業(yè)方案調(diào)整依據(jù)參考答案:D5910.效勞期滿考核合格的“三支一扶〞大學(xué)生,繼續(xù)在經(jīng)濟(jì)欠興旺地區(qū)鎮(zhèn)(鄉(xiāng))及鎮(zhèn)〔鄉(xiāng)〕以下基層工作滿年以上,在校期間的國家助學(xué)貸款本息,由省教育廳在省財政安排的專項經(jīng)費中幫助歸還。A.1B.2C.3D.4參考答案:A6011.變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用〔〕形式。

A.書面B.口頭C.書面或者口頭D.書面和口頭參考答案:A6112.2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍預(yù)征情況統(tǒng)計于________前報于教育部學(xué)習(xí)司備案。A、2021.6.15B、2021.6.30C、2021.7.10D、參考答案:C6213.以下情況時不能申請改派的有〔〕A錯派B調(diào)配不當(dāng)C用人單位正式接收D人才交流中心愿意接收檔案參考答案:D6314.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同〔〕。

A.繼續(xù)有效B.失去效力C.效力視情況而定D.用人單位決定是否有效參考答案:A6415.我國現(xiàn)行的義務(wù)兵役制度是

年。A.1B.2C.3D.5參考答案:B6516.成人??破瘘c升本科教育的學(xué)習(xí)年限為多少年?A一年B兩年C兩年半D三年參考答案:C6617.變更后的勞動合同文本,〔〕。

A.由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B.由用人單位留存?zhèn)洳镃.由勞動者一方保存D.由勞動行政部門保存參考答案:D6718.?農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案?的實施有力緩解了農(nóng)村地區(qū)教師緊缺,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。請問這一方案在哪一年正式開始實施A、2005年B、2006年C、2007年D、2021年參考答案:B6819.國家對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的高職〔??啤钞厴I(yè)生年齡條件是______A、18~23歲B、18~24歲C、19~23歲D、19~24歲參考答案:A6920.志愿者效勞期為1年,效勞期滿考核合格的,授予?A.中國青年志愿優(yōu)秀獎B.中國青年志愿效勞銅獎獎?wù)翪.中國青年志愿效勞銀獎獎?wù)翫.中國青年志愿效勞金獎獎?wù)聟⒖即鸢福築70五、分析題案例分析每隊1道題,每題答題時限為2分鐘。主持人讀完題目,計時開始。每題分值30分。71123546772案例一

王某與某公司簽訂了為期3年的勞動合同,自2021年2月1日起至2021年2月1日止,雙方約定試用期為6個月。

2021年4月18日王某向公司提出解除勞動合同,并向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求公司意見,未經(jīng)雙方協(xié)商,因而不同意解除合同,并提出如果王某一定要解除合同,責(zé)任自負(fù),公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要求王某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費用。請運用?勞動法?進(jìn)行分析。73分析:〔1〕不需說明理由。王某提出解除勞動合同時,尚處于試用期內(nèi),我國?勞動法?未規(guī)定在試用期內(nèi)勞動者提出解除勞動合同須說明理由。因此王某不需要說明正當(dāng)理由。

〔2〕可以單方解除。試用期是勞動者與用人單位雙向選擇的考察期,雙方可以隨時解除勞動合同,因此王某不與用人單位協(xié)商單方解除勞動合同的行為是法律所允許的。

〔3〕用人單位不應(yīng)給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因解除勞動合同的要求是王某提出的,且不屬于雙方協(xié)商解除,我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,試用期內(nèi)解除勞動合同不適用勞動法中有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

〔4〕王某不應(yīng)賠償用人單位的培訓(xùn)費用。勞動法規(guī)定的承擔(dān)賠償責(zé)任的條件是當(dāng)事人有不履行或不適當(dāng)履行勞動合同的行為,當(dāng)事人本身有過錯。王某在試用期內(nèi)揭出解除勞動合同并未違反勞動法的有關(guān)規(guī)定,沒有過錯行為,依法不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。74案例二

萬斌被一家公司聘用,當(dāng)時簽訂了兩年的勞動合同,約定試用期為兩個月,試用期滿后轉(zhuǎn)正。萬斌十分珍惜這份工作,在工作期間屢次得到部門經(jīng)理的表揚(yáng),兩個月后公司并沒有人對他提轉(zhuǎn)正一事,萬斌也不好意思問?,F(xiàn)在試用期已快4個月了,萬斌實在按捺不住便去人事部詢問,公司人事部答復(fù):法律規(guī)定試用期為6個月,你尚未到6個月何談轉(zhuǎn)正。萬斌十分疑惑,我的使用期究竟該有多長?請結(jié)合?勞動法?進(jìn)行分析。75分析:①根據(jù)?勞動法?規(guī)定,試用期與勞動合同的期限應(yīng)一致,勞動合同期限為6個月以下的,試用期不能超過15天;②勞動合同的期限為6個月以上、一年以下,試用期不能超過30天;③勞動合同期限為一年以上、兩年以下的,試用期不能超過60天;④勞動合同期限為兩年以上、三年以下的,試用期不能超過90天;⑤勞動合同期限為三年以上的,試用期不能超過6個月。⑥公司與萬斌簽訂的兩年以下的勞動合同,6個月的試用期顯然是不符合法律規(guī)定的,萬斌可以再次與公司協(xié)商解決,如不成,就應(yīng)拿起法律的武器,以保護(hù)自己的合法權(quán)益。76案例三王某與1999年12月被某商場錄用為合同制工人,合同期限為5年。按合同規(guī)定,王某從事收銀工作。2000年5月,商場以營業(yè)員人手不夠為由,調(diào)換王某去站柜臺,王某不同意,遂發(fā)生爭議。根據(jù)?勞動法?本案應(yīng)如何仲裁?771.商場的調(diào)令應(yīng)撤銷,并恢復(fù)王某的原工作。2.根據(jù)?勞動法?第17條規(guī)定,變更合同應(yīng)由雙方協(xié)商一致,且這里的變更原因不屬法定變更事由,王某可以不同意。3.但以下情況下,勞動合同沒有變更,用人單位可以安排職工從事合同規(guī)定以外的工作:(1)發(fā)生事故或遇災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);(2)因工作需要而臨時調(diào)開工作;(3)發(fā)生短期停工;(4)法律允許的其他情況。分析:78案例四李某與某賓館簽訂了為期5年的勞動合同,其中有一條款:“鑒于賓館效勞行業(yè)本身的特殊要求,凡在本賓館工作的女性效勞員,合同期內(nèi)不得結(jié)婚。否那么企業(yè)有權(quán)解除勞動合同。〞李某還依照賓館內(nèi)部規(guī)定,向賓館納了2000元抵押金。合同履行約1年后,李某的男友單位籌建家屬樓,為能分到住房,李某與男友結(jié)婚,不久懷了孕。賓館得知后,以李某違反合同條款為由作出與李某解除勞動合同的決定,并沒收了李某交納的抵押金。請結(jié)合?勞動法?進(jìn)行分析。79:〔1〕某賓館不能單方解除與李某的勞動合同。為保護(hù)女職工的合法權(quán)益。我國勞動法明確規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動合同?!?〕某賓館與李某約定不得結(jié)婚的條款用違反我國婚姻法的規(guī)定,是無效條款。合同應(yīng)繼續(xù)履行?!?〕某賓館違反了我國勞動法禁止解除勞動合同的規(guī)定;違反了我國勞動法關(guān)于勞動合同禁止性條款的規(guī)定,即用人單位與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)或抵押金(物)。某賓館應(yīng)退還李某的抵押金。分析:80案例:五

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