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Word-4-2022年開發(fā)商年終工作總結(jié)2022年專家國際花園項目具備了天時、地利、人和綜合條件,全年制造了輝煌的業(yè)績?nèi)蝿?。工作?jié)奏發(fā)展很快,三次產(chǎn)品對外藏匿,榮獲區(qū)域銷冠。在工作推動的過程中,時刻圍圍著達觀的企業(yè)文化“態(tài)度、深度、影響力”及業(yè)務核心“深度、聚焦、說清晰”,運用科學的進展觀做好本質(zhì)工作,同時以向內(nèi)找答案,向外找資源的姿勢推進事物的進展。
壹.10年工作事務責任與執(zhí)掌
1.幫助業(yè)務經(jīng)理處理業(yè)務流程及各個科目的教導培訓工作。
2.業(yè)務活動組織、客戶邀約、統(tǒng)計、稽核、問題反饋等工作。
3.策企劃、推廣部門工作協(xié)調(diào)及跟催。
4.業(yè)務專員、服務專員工作幫助并指導。
5.幫助業(yè)務經(jīng)理教材編寫、教導培訓、定期考核驗收的參加落實。
6.幫助項目總監(jiān)制定項目工作節(jié)奏、推廣方案、銷售工具制作、部門之間文件編制、開發(fā)商經(jīng)營、公司交流、協(xié)調(diào)、追蹤等事宜。
7.幫助業(yè)務經(jīng)理舉行銷控掌控、業(yè)務管理、紀律、衛(wèi)生等工作事宜。
8.幫助業(yè)務經(jīng)理做有關國家政策、金融、市場做信息資源整合,定期培訓,建立市場信念。
9.幫助業(yè)務經(jīng)理做有關指標性樓盤及競爭個案定期市場調(diào)研,解讀并破解市場密碼,提升業(yè)務能量。
貳.10年工作突出表現(xiàn)及閱歷
一、交流協(xié)調(diào):
1.利用策企劃部門及推廣部門的交流與連接,做好基礎性工作,將各項銷售工具、物料、媒體、企劃表現(xiàn)等工作有序有力有效地向前推動,加快工作落實力道,將工作執(zhí)行到實處,提升工作效率,不斷地總結(jié)閱歷及工作的不足,沉淀工作碩果和工作辦法。
2.利用與開發(fā)商連接等工作,凡是向內(nèi)找答案,向外找資源,尋求科學辦法將工作向前推動,公司領導曾說過,客戶與開發(fā)商都沒有錯,錯的惟獨我們自己,凡是要按照事實狀況及個人的做事風格舉行合理分析,尋求切入點,將工作的落實、協(xié)調(diào)、反饋及督導等全面做好。
3.項目階段性產(chǎn)品藏匿、產(chǎn)品訴求及媒體投放,按照近期來電、來訪及成交做好客戶分析,同時總結(jié)客戶特點及客戶的屬性,協(xié)調(diào)各部門形成階段性行銷推廣計劃。短信媒體投放是本項目主流媒體之一,與公司各部門做好基礎性工作,同時緊密協(xié)調(diào)短信公司按照項目及產(chǎn)品的狀況做好客源篩選再做投放,總結(jié)短信反饋效果及公司不足,以便下次媒體有效投放。
二、管理方面:
1.對專案組內(nèi)部管理逐步成熟和完美,對人員的管理和事物的協(xié)調(diào)本事具有自我的意見和見解,鑒于項目和人員不斷地成熟和穩(wěn)定,自我不斷地學習和探究,閱歷逐步成熟,自信念逐步增加,自我的洞察本事及事物的協(xié)調(diào)本事也不斷地提升。
2.自兼任業(yè)務經(jīng)理職務代理工作,對銷售的管理及客戶談判工作逐步在提高??偸袌龅睦斫饩哂凶晕要毜降囊娊?,對培訓資料整合及綜合的整合本事也逐步在提高。
3.對現(xiàn)場協(xié)調(diào)事項及前臺的管理有自我的意見和見解,對服務意識及客戶接待的理解,現(xiàn)場的出示的細節(jié)都有所提升,但仍然有無數(shù)不足,以后要強化學習,強化自我管理水平和服務意識。
三、落實力:
1.對現(xiàn)場的制度和流程逐步規(guī)范化、系統(tǒng)化及標準化,逐步執(zhí)行和加強細節(jié),做出公司要求的標準同時按照現(xiàn)場作戰(zhàn)狀況將制度和流程預備系統(tǒng)化。
2.項目的客戶會、電開、集客活動、各項數(shù)據(jù)等采集,按照項目狀況、產(chǎn)品的定位、客戶的狀況將現(xiàn)場的各項工作系統(tǒng)的培訓,同時做出落實力道,到達標準的作戰(zhàn)勇氣。
叁.09年工作表現(xiàn)不足和欠缺
1.在工作中雖然不斷地成長,但是還存在無數(shù)不足之處,思量問題整體的連貫性不足,體現(xiàn)深度不足,在以后的工作中,我會尾隨公司和項目的節(jié)奏做好自己分內(nèi)的工作,思量問題與落實問題要從全面思量,逐步圍繞業(yè)務核心“聚焦、深度、說清晰”將工作做好,同時幫助項目總監(jiān)將項目整體工作運營好,發(fā)揮自我的管理本事,尋求最好的解決辦法,做好項目的運營工作。
2.發(fā)揮主動學習精神及樂觀工作態(tài)度,不斷的提升自我,對內(nèi)部、外部的協(xié)調(diào)管理要有自我的主意和主張,碰到問題要多思量解決辦法和解決計劃,多向領導匯報工作,如有解決不了問題要向
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