個人原因辭職報告

個人原因辭職報告這段時間辭職的現(xiàn)象很常見，那么辭職時該怎么寫辭職報告呢?下面是我整理共享的最新個人緣由辭職報告，歡送閱讀與借鑒!

個人緣由辭職報告1

敬重的領導：

您好!

我是電子廠成型科的一名平凡試用員工，于20__年__月__日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工!

來這工作也差不多大半年了，在這工作之前我早已打聽過__電廠是__的公司。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，效勞好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最劃算的公司。

本準備長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭緣由，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經(jīng)過我的一番深思熟慮，我確定回家照看陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準!

個人緣由辭職報告2

敬重的領導：

您好!

在此，我很缺憾的提出辭職申請要求。我是在20__年正式成為__電子廠的一名員工，至今為止已經(jīng)辛勤工作了一年多。在這些日子里很感謝__經(jīng)理、__部長及同事們對我工作的協(xié)助及認可，你們的恩情我恒久不會遺忘。

在這里工作的方式很人性化，讓我覺得這家公司很有親和力，這是其他公司所沒有的。所謂得民心者得天下、人定勝天就是這個道理，盼望劉總及各位領導們能踴躍響應這一獨特的公司管理風格。公司里倡議人人同等、對事不對人、團結友愛、創(chuàng)新技術、努力拼搏等踴躍的做人做事的作風，各位領導們努力造就公司員工成為高素養(yǎng)人才，讓公司的開展更具實力，在此對各位領導說：“您辛苦了”。我在這里做事很快樂，但最近要離開公司了，這幾天悶悶不樂的。由此起先謹慎的思索是否該向公司提出辭職申請。

此時此刻，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝__公司，感謝__部，感謝領導和同事們，是__公司造就了我!在__公司的一年將是我人生的一筆珍貴財產(chǎn)。

最終我選擇了辭職。因為我學習電腦專業(yè)有5年多的歷史了，前4年是自學的，學的不怎么樣，然后又去__的“__電腦”實習了1年，此時此刻已經(jīng)有實力獨立開一家電腦店了，所以，此次辭職的真正緣由是想自己到__開電腦店，做生意賺點錢。

在此期間很感謝__經(jīng)理這一個月以來對我工作的支持，公司現(xiàn)階段也是重用人才之際。我此次的辭職對自己、對公司都是一個損失。同時也考慮到人工替補的問題，好讓公司的人員支配不出現(xiàn)失誤，此次辭職前5天已經(jīng)向公司全體員工通知了我辭職一事。好讓新人能順當?shù)母愫梦椰F(xiàn)任的工作，不至于我辭職后，造成公司運轉不周的狀況。

在公司里，我每天都踏踏實實的工作，但能為公司出力的日子不多了，我定站好每一班崗，做好自己的本職工作，最終完成工作的交接任務，我就可以離開這值得紀念的`公司了。離開公司就離開了曾經(jīng)同甘共苦的同事們，我很舍不得與同事間的快樂和領導們的訓誨，忘不了那美妙的回憶。

我只盼望公司有輝煌的明天，同時也不要遺忘了公司員工對公司做的每一滴奉獻，最終祝福公司領導和各位同事工作順當!

辭職人：__

個人緣由辭職報告3

敬重的領導：

您好!

實在是特別的愧疚，在這里我必需向您提出辭職!我也感到特別的愧疚，但是我必需向您辭去此時此刻的職務，請您諒解。

作為___公司辦公室的主任，我已經(jīng)在___公司工作了很久了，在來到這里后，我始終在努力的工作，努力的完成自己的責任。過去，我也曾經(jīng)只是辦公室的一個平凡文員，在自己的崗位上，靜默的跟隨著領導的路途，緊跟著公司的開展，在自己的崗位上發(fā)揮著自己的作用。但是，在工作中我并沒有趨于現(xiàn)狀，我始終在努力，始終在學習。我始終在試著去挑戰(zhàn)自己，讓自己能在工作中做的更好，更好的完成自己的工作。

在這樣的狀況下，我靜默的前進了很久，最終有幸得到領導的賞識，被提升為___辦公室的一名主任?；叵胱约涸谌温毜倪@段時間，我更加嚴格的要求自己，嚴格的要求下屬，為提升辦公室的實力，我始終都在不斷的嘗試提高自己的實力，提高大家的實力，提高我們整個辦公室的實力!盡管在這些日子來，我們的工作也有出現(xiàn)過一些小毛病。但是，我堅信我們在努力付出后的提升，領導們都是能看到的。

但是，在最近的日子里，自己也細致的思索過后面的路途。但是，慢慢的，我卻發(fā)覺自己不再對工作這么上心，不再有過去那樣的熱忱。我知道，是自己進入了瓶頸階段。這種時候我本該去努力去思索自己該如何變更，如何進步。但是，在這段時間里，我卻想到了另外的可能。自己此時此刻不再適應這里的工作，但是，我卻有些期盼其他的事情。我盼望自己能在其他的事情上能有一些開展，盼望自己能變更自己，去嘗試新的工作。

真的很愧疚，我明白我的離開會帶來很大的麻煩。但是，我盼望領導能夠理解。自己此時此刻已經(jīng)在這份工作上失去了熱忱，接著找回熱忱也得不償失。與其這樣讓自己不適應的卡在瓶頸，我更想去嘗試贏得生活。盼望領導能夠給我一個時機，強留在這里，對公司也和自己都不是一件好事。盼望領導能盡快支配，我會打算好完善的交接。

最終，祝福___的同事們都能努力的奮斗，在工作中一帆風水，帶著___公司進一步提升!我可能就只能走到這了，祝福大家安康，順當!

此致

敬禮!

個人緣由辭職報告4

敬重的總裁先生、ceo，敬愛的同事們：

請允許我以這種簡潔的方式同你們談心，也請你們破費幾分鐘的時間觀完這幾許無用的文字。

感謝你們一年來為我供應這樣一個極具人格敬重和熬煉自己的時機，同時感謝你們在這平凡而又匆忙的一年里給我足夠的容忍與自由，也更感謝你們用思想和行動為營銷協(xié)會、學校和社會帶來前所未有的榮耀和幻想。是因為有你們的存在，我尋到了屬于自己的前進方向，看到了盼望之光冉冉升起;也正是因為你們締造出來的非凡價值讓營銷協(xié)會成為多數(shù)校友追隨的棲身之地;更因你們開拓的鼓舞人心的營銷文化讓一個個平凡平凡的營銷人在盼望星光的照射下變得無比的堅毅與自信。

今日，我真誠的向營銷協(xié)會致歉，在一年的。時間里為營銷協(xié)會帶來的錯誤和負面影響深表歉意。始終以來，營銷協(xié)會是我淺薄心靈渴望的自由之鄉(xiāng)，可我卻以一種游子和過客的身份在其身旁輾轉徘徊，作為一個門外漢我僅是有心而無力。當然時間和空間都不容許我的無知和無趣，鑒于此，我特定請示辭別，望批示。為了營銷協(xié)會的將來和明天，也為了我們曾經(jīng)得意的友情和追求，更為了神的旨意。

營銷協(xié)會是____和幻想的化身，是思想和行動的自然甘泉，也是自由和規(guī)那么的象征。選擇離開讓我內心是無比的難過和難受，因為我深感營銷協(xié)會的將來用詞典里的任何一個美麗的形容詞去修飾都會顯得有些蒼白無力，就因為營銷協(xié)會高山仰止、光明如波的將來，我不想去滲進沙子，所以選擇離辭當然我會試圖去追尋另一種洶涌澎湃的自由。

就算辭行營銷協(xié)會我也會不離不棄的祝愿營銷協(xié)會，愿營銷協(xié)會前景如光。最終，我真誠地為營銷協(xié)會祝福，愿你有如大海一般容納百川。

個人緣由辭職報告5

各位公司同仁和摯友：

由于關于我個人將來開展的緣由，今日是我在qsmc工作的最終一天，特別感謝各位同仁和摯友始終以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的時機，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自求職面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我求職面試時機!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不行能在qsmc順當?shù)墓ぷ?，再次誠心的感謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充溢堅毅而且更加成熟!感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當完成!沒有qsmc供應的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不行能在上海這片熱土打拼，我不行能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不行能相識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不行能成熟和長大，不行能相識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時的心情是特別困難的。我知道，離開qsmc我必須會戀戀不舍，或許還會流淚!但我堅信，流淚和不舍后會更堅毅和自信!因為人生的路還很漫長，而我必需謹慎面對和正確把握!

在此提一些缺乏之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍稍解決和改良!

1)公司人才流淌性太高，很多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一局部人新的工作薪水都比qsmc要高101%以上，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都起先蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特別疾病，驚奇?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有望見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美。上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是凄慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間始終視而不見?還是要節(jié)約本錢，從來沒有考慮過?

5)公司相關部門管理實力不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作實力，pe，ee工作會輕松許多，qsmc是用美金買廠商良品的，盡然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商盡然可以將不良品重新打包給qsmc再次運用，在處罰廠商費用時，廠商盡然可以拒簽，為什么財務不能干脆扣款?那些不良品奢侈了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc始終是消耗廠商不良品的場所?

6)假如真善美，